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¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? Porque no se trata de lo que ganas, sino de lo que te queda!!!! En Star Freight • Carga principalmente de entrega y enganche • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas de la industria • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos en combustible • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tarifas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Soliciten propietarios operadores profesionales! ¿DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el tractor va sin remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para obtener precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajero – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años de edad y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame a Sherrie al 219-510-5662 hoy entre las 8:00 AM y 5:00 PM EST o solicite en línea en http://www.starfreight.com

Fabricante de Herramientas Lunes a viernes, de 6:00 AM a 2:30 PM Rango salarial base de $32-$43 (según experiencia) Nuestro equipo de Taller de Herramientas está formado por fabricantes y mecanógrafos de herramientas muy talentosos y dedicados. Son responsables del mecanizado de nuestras herramientas personalizadas, accesorios automatizados, calibres, etc., con aportes directos en el diseño de estos proyectos. Y estamos buscando ampliar este equipo contratando a otro fabricante de herramientas hábil y experimentado. Estamos buscando un individuo autónomo, con excelentes habilidades en mecanizado CNC y manual/EDM/rectificado, para unirse al equipo y continuar con una tradición de trabajo de alta calidad. Los proyectos típicos incluyen la fabricación de calibres, troqueles para marcas únicas y accesorios automatizados. Si cree que podría interesarle formar parte de un equipo que siente un enorme orgullo por diseñar, mecanizar y construir internamente, para un fabricante líder en óptica deportiva, ¡esta podría ser la oportunidad profesional ideal para usted! Durante más de 100 años, hemos fabricado productos de alta calidad aquí mismo en Estados Unidos. Aún hoy operamos desde nuestra fábrica en Oregón, produciendo ópticas innovadoras y probadas en combate para los cazadores, tiradores, agentes de aplicación de la ley y personal militar más exigentes del mundo. Diseñamos, construimos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque absoluto: asegurarnos de que funcionen siempre. En Leupold and Stevens trabajamos duro y disfrutamos mucho. Somos profundamente estadounidenses y apasionados con lo que hacemos. La excelencia del producto y la calidad intransigente son nuestras principales prioridades. Hemos creado una cultura colaborativa y de alto rendimiento donde prosperan los miembros del equipo con ideas innovadoras y sentido de urgencia. Nuestro paquete de beneficios es excelente: Seguro médico y dental asequible Un fuerte compromiso con la capacitación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación Un generoso programa de reembolso de matrícula Aportaciones de la empresa de hasta el 8% del salario base a una cuenta de jubilación 401K Participación en ganancias Descuentos en productos Qué hará usted como Fabricante de Herramientas: Participa en el diseño y desarrollo de una amplia gama de herramientas para apoyar la fabricación y ensamblaje de productos L&S. Aplica conjuntos especializados de habilidades para analizar independientemente especificaciones, configurar y operar una amplia variedad de máquinas-herramienta, ajustar y ensamblar piezas, así como fabricar, mantener y reparar matrices de trabajo en metal, herramientas de corte, plantillas, accesorios y calibres. Soluciona problemas, configura y opera toda la gama de máquinas-herramienta manuales y CNC (torno, fresadora y rectificadora) para diseñar y construir herramientas simples y más complejas. Determina los requisitos y procesos de mecanizado y verifica el cumplimiento de las piezas mecanizadas con las especificaciones. Con solo orientación general, trabaja a partir de planos, bocetos, modelos y descripciones verbales para construir, reconstruir, modificar y reparar herramientas, matrices, calibres y equipos necesarios. Determina las herramientas de trabajo y dispositivos de medición requeridos. Revisa y verifica planos y dibujos, determina la disponibilidad de materiales y equipos, y prioriza y programa el flujo de trabajo según corresponda. Calcula dimensiones y planifica el diseño y las operaciones de ensamblaje. Mide, marca y traza material metálico para el mecanizado. Instala componentes neumáticos para accesorios. Fabrica, mantiene, modifica y repara matrices de trabajo en metal, herramientas de corte, plantillas, accesorios y calibres. Se asegura de que los diseños incorporen las mejores expectativas en ergonomía, calidad y proceso. Participa en el desarrollo de especificaciones de rendimiento para herramientas y accesorios basadas en los requisitos de clientes internos. Trabaja con ingenieros de herramientas para identificar e implementar mejoras de diseño. Soluciona eficazmente problemas de herramientas y matrices. Investiga los problemas, identifica la causa y determina la acción correctiva. Identifica e inicia mantenimientos preventivos y rutinarios en herramientas y equipos; inspecciona piezas mecanizadas para verificar calidad y cumplimiento. Se mantiene informado sobre tecnologías de vanguardia y participa en la investigación y desarrollo de soluciones. Participa como miembro de equipos de proyectos o de desarrollo de nuevas herramientas. Dirige/administra equipos de proyectos. Supervisa y cumple con hitos y cronogramas del proyecto. Capacita y orienta a empleados nuevos o aprendices. Realiza funciones de respaldo de supervisor según se asignen. Habilidades y experiencias que necesita como Fabricante de Herramientas: Educación secundaria o equivalente, dos años de formación técnica y cinco o más años de experiencia relacionada. Se requiere cinco o más años de experiencia específica en fabricación de herramientas. Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento avanzado de prácticas, diseños y construcción en fabricación de herramientas. Experticia técnica en una o más áreas especializadas que pueden incluir fabricación de calibres, montaje mecánico o otras especialidades mecánicas. Comprensión completa de matemáticas industriales, dimensionamiento geométrico y tolerancias, y propiedades de los metales. Capacidad demostrada para entender planos electrónicos y escritos altamente técnicos, modelos y especificaciones. Competencia con una amplia gama de herramientas manuales y eléctricas. Nivel superior de precisión con capacidad demostrada para operar máquinas-herramienta estándar con tolerancias de .0002”. Conocimiento profundo de procedimientos de diseño, mecanizado y ensamblaje de herramientas. Conocimiento profundo de programación CNC. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Fuertes habilidades de liderazgo. Capacidad para comunicarse transversalmente y con la dirección sobre recursos y cronogramas de proyectos. Capacidad para brindar orientación y dirección a los miembros del equipo. Sólidos conocimientos informáticos y dominio completo del software CAM aplicable. Entorno de trabajo para un Fabricante de Herramientas: El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar EPP. Capacidad para estar de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para utilizar toda la amplitud de movimiento. Capacidad para alcanzar, agacharse, arrodillarse, gatear o agacharse. Capacidad para levantar o mover hasta 50 libras con ayuda. Capacidad para operar herramientas ligeras y maquinaria básica. Para obtener detalles sobre las vacantes y postularse, visite: www.leupold.com/careers Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006 * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. La empresa fue fundada bajo el principio de dar a los clientes y a sus miembros del equipo un 'trato justo'; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades laborales y el avance de todas las personas sin importar raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales. * Con nuestro compromiso de hacer accesible nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones FAR y DFAR aplicables. * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a su nombre.

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? Porque no se trata de lo que ganas, sino de lo que te queda!!!! En Star Freight • Mayormente carga de desenganche y enganche • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas de la industria • Tarjeta de combustible con grandes descuentos • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tasas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Sólo postúlense operadores profesionales propietarios! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el tractor está sin remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para conocer precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajeros – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años de edad y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada mediante Logix • Disponible depósito directo Llame hoy a Sherrie al 219-510-5662 entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora del Este o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

Comprador de Bebidas La compensación oscila entre $90 y $95 mil según su experiencia, junto con atractivas bonificaciones y beneficios. Este puesto requiere que trabaje presencialmente 5 días por semana en nuestra sede corporativa ubicada en College Point, NY. La empresa alimentaria es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro/inventario para categorías activas en promociones y las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades principales incluyen: Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. Asegurarse de que se comprendan y cumplan las políticas y procedimientos establecidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando las pérdidas. * Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficinas de división. Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, consistente con consideraciones de calidad, confiabilidad del origen y urgencia de necesidad. Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para prever cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda como resultado de asignaciones o problemas de pedido. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y pérdidas, y realizar ajustes según sea necesario. Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener comentarios de tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos provenientes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos donde corresponda o proporcionando resolución. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de las instalaciones, de manera oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicación fuera de la oficina cuando sea necesario. Requisitos Mínimo de 2 años o más de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia preferida en Marketing/Logística o sólido conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. Conocimiento de las prácticas de compra de bebidas, logística, gestión de inventario, marketing, contabilidad y gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar de forma eficaz. Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas. Alto dominio de computadoras en MS Office, incluyendo Word y Excel. Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? Porque no se trata de lo que ganas, sino de lo que conservas!!!! En Star Freight • Principalmente carga de entrega y enganche • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas en la industria • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tasas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Sólo aplican operadores propietarios profesionales! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el tractor va sin remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para conocer precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajero – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años de edad y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame a Sherrie al 219-510-5662 hoy entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora del Este o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

¿Te apasiona estar a la vanguardia de la fabricación y la tecnología CNC? ¿Eres un genio mecánico? ¿Te hace sonreír la sensación de la carretera abierta mientras cargas tu caja de herramientas en el camión y te diriges hacia tu próxima aventura legendaria? Si, como nosotros, nunca aceptas ningún objetivo menos que audaz aunque actualmente ese camino no esté bien definido, y avanzas hacia él con determinación y el deseo de ser el mejor, quizás quieras seguir leyendo. Phillips Hybrid, una división de Phillips Corporation, está buscando al próximo ingeniero de servicio increíble para nuestro equipo. En este puesto trabajarás con usuarios del producto más nuevo de Phillips en el mercado: el Phillips Hybrid, para dar vida a sus máquinas. Combinando procesos aditivos y sustractivos en un paquete compacto y fácil de usar, tendrás a tu cargo brindar instalación experta y conocimientos especializados en fabricación, junto con solución técnica de problemas de primera clase a los clientes. En Phillips Corporation, nuestra misión es ofrecer un Servicio y Valor Legendarios a nuestros clientes, lo que significa ir muchas veces más allá para atenderlos. Somos muy selectivos en nuestra forma de construir nuestro equipo de clase mundial. Buscamos establecer y elevar continuamente el nivel con el que se miden otros distribuidores de máquinas-herramienta y revendedores de software. Contamos con un equipo distinto y único de profesionales, completamente dedicados a nuestro oficio, los mejores por cualquier medida. ¿Te parece esto familiar? En Phillips, nuestra misión es "aliarnos con líderes de pensamiento y creadores, proporcionando los conocimientos y maquinaria necesarios para transformar la sociedad humana de formas que mejoren incalculablemente la vida". Nuestra visión tiene dos partes: ser el mejor proveedor mundial de tecnología de fabricación, y crear una Comunidad Phillips donde aprendamos a vivir grandes vidas. Phillips ofrece una cultura colaborativa inigualable, así como salarios y beneficios competitivos. A lo largo de sus más de 65 años de historia, Phillips ha crecido de un pequeño grupo de empleados hasta superar los 700, suministrando y apoyando tecnología de fabricación en Estados Unidos y en el extranjero. La compensación en Phillips se basa en el mercado y en tu nivel individual de contribución. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es entre $55,000.00 y $95,000.00 anuales, más oportunidades de horas extras y bonificaciones. Si tienes otra sugerencia diferente, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. Requisitos Habilidades sólidas en mecánica y electricidad, incluida experiencia en diagnóstico de circuitos de corriente alterna y continua Conocimientos en CNC requeridos; certificado o título asociado preferido Conocimientos y habilidades básicos en programación CNC Conocimientos y habilidades en soldadura son un plus Capacidad para viajar a nivel nacional el 80% del tiempo, con posibilidad de viajes internacionales Residir en Carolina del Norte o en el sur de Virginia, con capacidad para desplazarse en automóvil dentro de esa zona Debido a requisitos de los clientes, debes ser ciudadano estadounidense actual o poseer tarjeta verde vigente Licencia de conducir válida actualmente Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo