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¡NUEVA APERTURA DE CONDUCTOR DE CAMIÓN CDL-A EN LYNCHBURG CON REGRESO A CASA DIARIO! FirstFleet Lynchburg VA tiene operaciones locales y transporte dedicado de productos horneados dentro de un radio de 250 millas de Lynchburg. Cliente con más de 20 años PAGO Promedio semanal de $1,100-$1,300 Oportunidad de ganar hasta más de 65K Aumentos programados TRABAJO Regreso a casa todos los días Descarga realizada por el conductor Despacho por la tarde Equipos de modelos recientes Combustible/DEF disponible en las instalaciones BENEFICIOS Seguro médico, dental, de visión y auditivo Plan de jubilación 401(k) con coincidencia 40 horas de tiempo libre pagado (PTO) después de 90 días Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Pago semanal - Depósito directo Programa de bonificación por seguridad trimestral Programa de bonificación por eficiencia de combustible trimestral Programa de bonificación por festividades Programa de bonificación por referidos Para obtener información, contacte a Millie al 615-393-9637 o postúlese ahora en www.firstfleetinc.com ¿Por qué elegir FirstFleet? Empresa familiar fundada y operada desde 1986 Flotas 100% dedicadas Compromiso con la SEGURIDAD: todos nuestros equipos son de modelos recientes. Soporte de seguridad y mantenimiento las 24 horas, los 7 días de la semana Tecnología avanzada de integración para conductores Compromiso con nuestro PERSONAL: más de 60 de nuestros gerentes comenzaron como conductores en FirstFleet. Compromiso con nuestros CLIENTES: relaciones que superan los 25 años de servicio continuo y estabilidad laboral Rango de pago: 1100.00-1300.00 por_semana, Beneficios generales:

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Ayudante de Lavado de Platos alineado con su misión para el Departamento de Cocina de Promise Academy. El Ayudante de Lavado de Platos deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que aumenten las oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. El Ayudante de Lavado de Platos se unirá a nuestro equipo de cocina de Promise Academy, que trabaja para transformar la forma en que la comunidad se relaciona con los alimentos—mejorando nuestro entorno nutricional y pensando de manera más sostenible sobre lo que comemos mediante educación práctica sobre nutrición en el jardín y la cocina, en el aula y en la sala de juntas. Transformar lo que comemos es fundamental para las misiones generales de HCZ—en el aula, en el futuro y más allá. Cuanto mejor comamos, mejor aprenderemos y mejor viviremos. Así que únase a nosotros mientras creamos una comunidad de consumidores educados. Estamos buscando un ayudante de lavado de platos dedicado y organizado al que le guste trabajar en equipo en un entorno culinario dinámico. El Ayudante de Lavado de Platos será responsable de la limpieza general del equipo y del área de trabajo de la cocina, además de reabastecer artículos, descargar camiones de entrega, ayudar a preparar estaciones de cocción, limpiar electrodomésticos y máquinas, vaciar y limpiar recipientes de basura y otras tareas según sea necesario. Para tener éxito en este puesto, debe ser un jugador de equipo comprometido y comunicativo con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe poder priorizar tareas en un entorno ocupado y cumplir con todas las regulaciones y procedimientos de seguridad alimentaria. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Certificado válido de Protección de Alimentos del Departamento de Salud de Nueva York (NYC DOH) Quién usted es Comprensión y conocimiento de los procedimientos de seguridad, saneamiento y manipulación de alimentos Se requieren habilidades en idioma inglés y comunicación profesional Capacidad para seguir instrucciones Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Debe tener habilidades para resolver problemas, ser autónomo y estar organizado Compromiso con la calidad del servicio y conocimiento de alimentos y bebidas Responsable de lograr las certificaciones in situ proporcionadas por el empleador Lo que hará Almacenar y secar ollas y sartenes en sus áreas correspondientes Limpiar y desinfectar TODAS las ollas y sartenes Mantener la limpieza del área de ollas y sartenes Almacenar adecuadamente todo el equipo en el área de la cocina Barrer y trapear la cocina, incluyendo todas las áreas de almacenamiento Guardar los pedidos en sus áreas de almacenamiento adecuadas, etiquetarlos y fecharlos Desarmar equipos de cocina (hornos, parrillas y estufas) y limpiarlos completamente Limpiar el estante encima del fregadero de platos Limpiar y mantener la máquina de lavado de platos Mantener los estantes para platos siempre limpios Limpiar y desinfectar todas las áreas de almacenamiento para equipos (portavajillas, portabandejas, estantes…) Limpiar las paredes alrededor del fregadero de platos y del lavaplatos Limpiar debajo y detrás de todo el equipo y del fregadero de platos Retirar la basura de la cocina según sea necesario Barrer y trapear regularmente el piso de la cocina Limpiar y desinfectar el baño cada lunes y jueves Limpiar y organizar regularmente la habitación para residuos Ayudar según sea necesario en otras áreas fuera del área de lavado de platos La cocina debe estar siempre IMPECABLE y libre de cualquier peligro posible (agua, aceite, grasa, etc.) Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, y capacidad para agacharse, arrodillarse y alcanzar para almacenar/recuperar suministros Capacidad para levantar, cargar y empujar suministros y cajas de hasta 50 libras Exposiciones ocasionales a ambientes fríos, calientes y húmedos Horario Lunes a viernes 6:30 AM - 2:30 PM Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a los niños, las familias y también a nuestro personal a prosperar. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo completo incluyen: Salarios base altamente competitivos Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleado Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $40,000 - $45,000 por año. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no llame ni contacte reclutadores. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conductor de camión OTR (over the road) CDL Clase A hasta 65 centavos por milla $2000+ por semana ¡excelente salario! Empresa mediana de transporte por carretera tiene disponible puesto para unidad refrigerada en recorridos largos. Operamos con unidades refrigeradas en todo el Medio Oeste, Este y Sur. No operamos en la Costa Oeste ni en Nueva York. Buscamos conductores experimentados y confiables que puedan permanecer fuera dos semanas. Puedes llevar el camión a casa durante tu tiempo libre. Pagamos hasta 65 centavos por milla, 50$ por parada, 20$ por hora de detención y 150$ por día de espera si llega a ocurrir. Si trabajas toda la semana y conduces más de 3000 millas, tu cheque será de $2000 o más. Estamos ocupados y contamos con carga constante y clientes fijos, sin depender de fluctuaciones estacionales de carga. Cuidamos bien del equipo en nuestro propio taller. Cumplimos estrictamente las normas HOS. El pago es semanal mediante depósito directo, con adelantos en efectivo cada semana. Camiones Freightliner de modelo nuevo y unidades Carrier/Thermo King refrigeradas. Inversores, refrigeradores, microondas, Park Smart y protectores contra ciervos en todos los camiones. Pre-Pass para estaciones de pesaje con una tasa de paso del 95%. Mínimo 2 años de experiencia. Sin antecedentes de DUI ni SAP. Por favor llama a Lina al 708-887-2222 para comenzar a ganar buen dinero. 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Título del puesto: Asociado de Enfermero Practicante Ubicación: Irvine, California 92614. Tipo de empleo: Temporada larga (6+ meses) Horario de turno: 8:30 am PST – 5:00 pm PST Tarifa de pago: $18-$21/hora Resumen del puesto: Estamos buscando un Asociado de Enfermero Practicante detallista y proactivo para gestionar las operaciones de la sala de correo y apoyar la adquisición y logística de equipos médicos. Este puesto es ideal para alguien con experiencia previa en la adquisición de equipos médicos y un sólido conocimiento de los flujos de trabajo operativos. El candidato ideal desempeñará un papel clave para garantizar la distribución oportuna del correo, la gestión eficiente del inventario y la coordinación fluida de kits y dispositivos médicos en toda nuestra red de Enfermeros Practicantes en Estados Unidos.   Principales responsabilidades: Clasificar y entregar el correo entrante por departamento y/o empleado. Manejar el correo interdepartamental, incluyendo avisos y memorandos. Recoger y distribuir el correo departamental. Operar equipos de la sala de correo, incluyendo máquina de franqueo, fotocopiadora y máquinas de plegado/inserción de correo. Pesar y procesar el correo saliente, asegurando el cumplimiento de las regulaciones postales. Mantener registros precisos de recepción de correo, fechas de envío y otros datos relevantes. Reabastecer sellos postales y suministros de la sala de correo según sea necesario. Apoyar en la adquisición de equipos médicos y otras herramientas clínicas. Coordinar con proveedores existentes y explorar nuevas alianzas con proveedores para una adquisición de calidad y costo-efectiva. Gestionar el inventario utilizando sistemas de seguimiento basados en Excel. Asegurar el envío oportuno de kits de equipo a Enfermeros Practicantes en todo Estados Unidos. Mantener registros precisos de la distribución de equipos y niveles de inventario. Colaborar con equipos internos para prever necesidades de equipos y gestionar ciclos de reposición. Requisitos Habilidades y capacidades requeridas: Fuertes habilidades de comunicación y organización. Conocimientos básicos sobre maquinaria y procesos de sala de correo. Familiaridad con equipos médicos y flujos de trabajo de adquisición. Dominio de Microsoft Excel para el seguimiento de inventarios. Capacidad para clasificar y gestionar grandes volúmenes de correo y equipos. Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales con precisión. Experiencia en coordinación de proveedores y logística es un plus.   Cualificaciones preferidas: Experiencia previa en adquisición de equipos médicos o logística sanitaria. Experiencia trabajando en un entorno de atención médica o soporte clínico.   Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 20 libras. Debe poder desplazarse por las instalaciones de oficina para recoger y distribuir correo y equipos.  

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El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.