Especialista en Adquisición de Talento

¿Listo para unirte a una de las principales agencias en el sector de crecimiento? ¡Has llegado al lugar correcto! Somos: Somos un equipo de líderes en crecimiento, creativos y científicos de datos que ayudamos a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más destacadas del mundo. Reunimos marketing de crecimiento, contenido y experiencia creativa en un solo equipo cohesivo, potenciado con sólidos análisis de datos y tecnología de IA propia. Tenemos sede en Nueva York y apoyamos a nuestros socios en todo el mundo. Nuestro portafolio de clientes abarca startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de expansión y marcas de la lista Fortune 500, incluyendo Nike, Oura, Amazon, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G y muchas más. Hemos estado entregando lo que otros solo prometen desde 2016, así que ¿por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood! Estamos buscando: Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento con experiencia para impulsar nuestros esfuerzos de contratación para roles técnicos y GTM en la empresa hermana de NoGood, Goodie AI. Serás el arquitecto de nuestra línea de talento, gestionando el reclutamiento de ciclo completo y asegurando que cada candidato experimente la cultura de NoGood y Goodie desde el primer contacto hasta su primer día. Este puesto combina reclutamiento estratégico con operaciones prácticas de gestión de personas, convirtiéndote en un jugador clave para escalar nuestro equipo y fortalecer nuestra cultura. Eres un reclutador centrado en las personas que entiende que una excelente contratación va más allá de emparejar habilidades con descripciones de puesto. Destacas en identificar el potencial, construir relaciones con candidatos de diversos orígenes y crear experiencias de contratación que reflejen los valores de nuestra empresa. Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y puedes manejar múltiples prioridades sin esfuerzo, manteniendo altos estándares. Serás fundamental para construir el futuro de NoGood y Goodie al identificar y atraer al talento que impulsará nuestro crecimiento. Tu trabajo impacta directamente en nuestra capacidad de entregar resultados excepcionales a los clientes, a la vez que creas un entorno donde los miembros del equipo puedan prosperar. Tendrás la oportunidad de moldear tanto nuestra estrategia de adquisición de talento como la cultura empresarial. Tus responsabilidades: Reclutamiento de ciclo completo Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de búsqueda y ejecutar planes de contratación para posiciones técnicas y GTM Buscar, evaluar y entrevistar candidatos para puestos como: Ingenieros de Software, Ingenieros de Datos, Diseñadores de Producto, profesionales de Marketing, profesionales de Ventas y otros puestos técnicos y GTM Gestionar los embudos de candidatos desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta y la incorporación Crear y mantener proactivamente una red sólida de candidatos calificados en los puestos y mercados objetivo Coordinar entrevistas, proporcionar retroalimentación a los candidatos y guiarlos a través de nuestro proceso de contratación Experiencia del candidato y marca empleadora Asegurar que cada candidato tenga una experiencia excepcional que refleje los valores y la cultura de NoGood y Goodie Actuar como embajador de marca, representando profesionalmente a NoGood y Goodie en todas las interacciones con candidatos Desarrollar y perfeccionar nuestros mensajes y posicionamiento de reclutamiento para atraer al mejor talento Mantener una comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso, proporcionando actualizaciones y retroalimentación oportunas Operaciones de personal e incorporación Ayudar en el diseño y ejecución de experiencias de incorporación completas para nuevos empleados Coordinar revisiones a los 30, 60 y 90 días y planes de desarrollo Gestionar documentación de nuevos empleados, requisitos de cumplimiento y horarios de la primera semana Apoyar flujos de trabajo más amplios de operaciones de personal y gestión de documentación para NoGood y Goodie Cultura y compromiso Colaborar con el equipo de Personas para planificar y ejecutar iniciativas culturales, incluyendo eventos de equipo, salidas, horas felices y celebraciones Apoyar los esfuerzos de compromiso de empleados en nuestros equipos de Nueva York, remotos en EE. UU. y globales Colaborar con la dirección en iniciativas de formación de equipos y desarrollo de la cultura empresarial Coordinar artículos promocionales de la empresa, programas de reconocimiento y otras actividades de compromiso Análisis y mejora continua Seguimiento y análisis de métricas de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora Proporcionar informes regulares sobre el embudo de contratación, tiempo de llenado y métricas de experiencia del candidato Perfeccionar continuamente los procesos de reclutamiento basados en datos y retroalimentación de candidatos Requisitos: Experiencia principal 2+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en entornos dinámicos, preferiblemente en una empresa de IA, SaaS o startup tecnológica similar Trayectoria comprobada en la contratación de roles técnicos, de marketing, ventas y creativos Experiencia en procesos de contratación nacionales e internacionales Sólido conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y requisitos de cumplimiento Habilidades técnicas Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de búsqueda Conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y bolsas de trabajo especializadas en tecnología y startups) Experiencia con sistemas de información de RR.HH. y gestión de documentación Conocimiento de leyes laborales y requisitos de cumplimiento, nacionales y globales Habilidades estratégicas e interpersonales Excelente criterio para evaluar el potencial del candidato, ajuste cultural y alineación con el puesto Sobresalientes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para establecer rápidamente una buena relación con candidatos de diversos orígenes e industrias Mentalidad estratégica con capacidad para pensar más allá de las necesidades inmediatas de contratación Competencias personales Fuertes habilidades de autogestión y organización Capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente Mentalidad de crecimiento con apertura a retroalimentación y aprendizaje continuo Alto nivel de discreción y profesionalismo en todas las interacciones Curiosidad natural por las personas y lo que las motiva Deseable Experiencia en empresas de tecnología publicitaria, productos o enfocadas en marketing Experiencia en organizaciones en etapas iniciales (Semilla-Serie B) Antecedentes en operaciones de personal o funciones de RR.HH. generalistas Experiencia en planificación de eventos y programación cultural Experiencia en gestión y compromiso de equipos remotos Beneficios y ventajas de convertirse en un NoGoodie: Gana más, juntos: Sueldo base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Salud primero: Cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: Híbrido en sede central y remoto global Prepárate para trabajar: Subsidio para oficina en casa Recarga en cualquier momento: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Plan de licencia parental pagada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Evoluciona: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprende: Acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales de equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratuito, bocadillos, café frío y horas felices Crecemos juntos: Infinitas oportunidades para liderar y tener éxito Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados EEO y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados y proporciona un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Tomamos en consideración factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $85,000. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una gran empresa con la que colaborar y una excelente empresa para trabajar. Con ese fin, NoGood se compromete con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y cumple con todas las leyes de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables disponibles en el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Ten en cuenta que pueden existir ofertas de trabajo fraudulentas o actividades sospechosas de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores y empleados de RR.HH. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro ATS - Workable - para ayudarnos a programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este elemento a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente vigilante!

Somos una empresa de construcción que busca agregar un recepcionista de mostrador/asistente de oficina carismático y organizado para que sea una parte integral de nuestro equipo. El rol principal del recepcionista/asistente será el servicio al cliente e incluirá tareas administrativas como entrada de datos, programación, archivo, fotocopias, correo y gestión de inventario. Responsabilidades - Ser la cara de la empresa, recibiendo a clientes, empleados y otros invitados con una actitud amable, ya sea por llamadas telefónicas o en persona; siempre listo para ayudar. - Trabajar estrechamente con la gerencia para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. - Ayudar con cuentas por cobrar y cuentas por pagar: entrada de datos para rastrear gastos. Ideal para alguien que desea aprender más sobre contabilidad; experiencia en QuickBooks es un plus, pero no es obligatoria. - Asistir al departamento de Recursos Humanos con reclutamiento, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y despido. - Seguir flujos de trabajo, utilizar CRM y software de gestión de proyectos. - Asistir a supervisores de construcción según sea necesario. - Asistir directamente a los propietarios con tareas de gestión de propiedades y, cuando sea necesario, realizar pedidos, arreglos de viaje y comidas. Requisitos - Debe sentirse cómodo en un entorno acelerado y ser capaz de cumplir plazos ajustados con precisión. - Debe estar dispuesto a trabajar físicamente en nuestra oficina, no de forma virtual. - Aquellos que sean ambiciosos, tengan una actitud proactiva, disfruten del humor y realmente les guste tratar con personas prosperarán en nuestro entorno laboral. Beneficios - El salario es competitivo, basado en la experiencia - Pago semanal - Ofrecemos beneficios médicos y dentales - Pago por días festivos y vacaciones \ Para postularse Postúlese aquí en Indeed, o envíe una carta de presentación y currículum y postúlese en https://www.habitation.co/job-opportunities Tipo de trabajo: Tiempo completo, salario Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $22.00 - $24.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Experiencia: - Administrativo (correo, correos electrónicos, archivo, entrada de datos, etc.): 2 años (Requerido) - QuickBooks: 1 año (Preferido) Idioma: Inglés (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Acerca de Multi Media, LLC: Multi Media, LLC es la empresa detrás de Chaturbate, una de las plataformas de transmisión en vivo con mayor tráfico del mundo. Apoyamos una red global de creadores de contenido independientes y millones de espectadores en tiempo real, ofreciendo video interactivo a gran escala. Nuestra infraestructura maneja transmisiones complejas, streaming de baja latencia y experiencias de usuario de alta interacción. Todo en vivo, todo el tiempo. Estamos construyendo una plataforma donde los creadores puedan expresarse libremente y desarrollar sus comunidades, donde los espectadores descubran e interactúen con los creadores que les atraen, y donde el equipo detrás de todo esto sea desafiado, confiado y responsable de dar forma a la experiencia de millones de usuarios en todo el mundo. Valoramos a las personas que toman la iniciativa, mantienen la curiosidad y se preocupan profundamente por la calidad y el impacto de lo que construyen. Nuestro sistema sofisticado tiene múltiples componentes, incluyendo, entre otros, pasarelas de pago, chats en vivo y tecnología de transmisión de video. Cada contribución aquí tiene un alto impacto y afecta la experiencia de millones de usuarios que utilizan el sitio todos los días. Siempre estamos explorando nuevas formas de utilizar tecnologías punta y avanzar hacia una arquitectura moderna basada en microservicios. Cómo construimos el producto: La plataforma está desarrollada sobre el framework Python/Django con TypeScript en el front-end. Algunas partes de la plataforma utilizan Java, Golang y Rust. Top-3 razones para unirse a nuestro equipo: Cultura centrada en las personas: muchas iniciativas que apoyan el bienestar de nuestros empleados. Miembros del equipo impresionantes que se unieron a nosotros tras trabajar en Google, Imgur, etc. Un entorno inclusivo que fomenta un alto impacto de cada persona en el equipo. Si ninguna de nuestras ofertas de empleo actuales se ajusta a sus habilidades e intereses, no dude en enviar su currículum a nuestra Bolsa de Talento General aquí. Si surge una oportunidad que coincida con su experiencia, nuestro equipo se pondrá en contacto. Tenga en cuenta que, aunque intentamos responder a todos, es posible que las presentaciones de currículums no reciban respuesta y no constituyan solicitudes oficiales. Beneficios Lo que obtendrá: Salario base justo y competitivo. Seguros médicos, de visión, dentales y de vida para usted y sus dependientes, con las primas del seguro cubiertas por la empresa. Plan 401k opcional con coincidencia del 5% 10 días festivos pagados, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y un día personal flotante. Subsidio semanal para alimentos con Sharebite ¡Y mucho más! Multi Media, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Asistente de Oficina/Reclutador. Empresa de Personal. ¡Tiempo completo con beneficios!!! Por favor responda con interés a este anuncio con currículum completo/información de contacto, POR FAVOR NO LLAMADAS TELEFÓNICAS! Tallahassee, FL Descripción del trabajo Asistente de Oficina. Trabajo de Construcción/Industrial. ¡$15 por hora TIEMPO COMPLETO CON BENEFICIOS Y BONOS MENSUALES DISCRECIONALES! ¡Postúlese ahora! Descripción del trabajo: ¡Se necesita URGENTEMENTE Asistente Administrativo/Reclutador! ¡Postúlese ahora!!! $15 por hora según experiencia. Beneficios para tiempo completo, ¡postúlese hoy!!! Nuestra empresa es una de las principales empresas de personal temporal que atiende a clientes y trabajadores temporales en industrias de "Trabajo Manual/Manual" en todo Tallahassee. El candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, orientación al detalle, dominio de Microsoft Office y capacidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes en horario diurno. Debe estar dispuesto a abrir la oficina local, reclutar trabajadores temporales, tener una actitud de "La gente primero" y pagar a los empleados al final del día. Este es un trabajo a tiempo completo CON BENEFICIOS, ¡POSTÚLESE AHORA! Tipos de trabajo: Tiempo completo 9am-6pm Salario: $15 por hora según experiencia + BENEFICIOS PARA TIEMPO COMPLETO Somos una empresa de personal en crecimiento enfocada en las industrias de Construcción, Ligera y Pesada. Necesitamos un Asistente de Oficina competente para ayudar a gestionar las actividades diarias de la sucursal. Este es un trabajo orientado a personas, ideal para quienes disfrutan trabajar con empleados temporales en los mercados de Construcción/Industrial Pesada y Ligera. Descripción completa del trabajo: RESUMEN: El Asistente de Operaciones es responsable de la función general de apoyo administrativo para su respectiva sucursal. Esto incluye contacto con clientes, toma de pedidos, despacho, entrada de datos en el sistema informático y ayudar al Gerente a hacer crecer el negocio. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Abrir la oficina local por la mañana según sea necesario. Desarrollar una buena relación con los empleados temporales, lo que permitirá mantener el orden y un despacho fluido de mano de obra. Preparar los boletos de trabajo para el despacho, ingresar la información correspondiente en el sistema informático y pagar a los empleados temporales al final del día. Mantener los registros y archivos según sea necesario. ¡¡¡Reclutar empleados temporales!!! Desarrollar clientes nuevos y existentes y proporcionar todos los aspectos del servicio al cliente. Ser capaz de implementar procedimientos para manejar situaciones de emergencia cuando ocurran. Ser capaz de implementar políticas y procedimientos y coordinar el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales para poder dirigir la oficina local en ausencia del Gerente de Sucursal. CUALIFICACIONES/EDUCACIÓN: Debe tener una buena personalidad para interactuar con el personal temporal y controlar el flujo de trabajo Debe tener la capacidad de aprender nuevas tareas rápidamente Debe tener la capacidad de seguir instrucciones Habilidades informáticas y capacidad para trabajar con números Debe tener buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como orales Mínimo de dos años de experiencia general en oficinas Flexible y adaptable a medida que cambian las prioridades del puesto El candidato seleccionado deberá poseer licencia de conducir válida y transporte confiable, y deberá presentar el informe de historial de conducción (MVR). También se requiere una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificaciones de antecedentes. Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $15.00 por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Capacidad para desplazarse/reubicarse: Tallahassee, FL 32301: Desplazamiento confiable o planificación de reubicación antes de comenzar a trabajar (Requerido) Experiencia: Servicio al cliente/Administración: 3 años (Requerido) Microsoft Office: 2 años (Requerido) Reclutamiento/Personal: 1 año (Preferido) Licencias/Certificaciones: Licencia de conducir (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Salario: $61,236.26 anuales Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Navegador de Inscripción en Carreras. El Navegador de Inscripción en Carreras es un miembro clave del equipo de Asuntos Estudiantiles, encargado de realizar actividades estratégicas de alcance y reclutamiento para Edison State Community College. Este puesto es responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de reclutamiento para atraer a un grupo específico de estudiantes. El Navegador promoverá el modelo de Carreras Profesionales de Edison State y actuará como el primer punto de contacto para los estudiantes prospectivos, guiándolos a través del proceso de admisión y conectándolos con los recursos adecuados. Trabajando estrechamente con otras partes interesadas del colegio, el Navegador garantiza la integración fluida de los esfuerzos de reclutamiento con los objetivos de gestión de inscripciones, alineándose con la visión estratégica del colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir una carta de presentación, currículum y lista de formación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA). Responsabilidades funcionales: Asesoramiento y apoyo al estudiante: Bajo la supervisión del Subdirector de Asuntos Estudiantiles, ejecutar un plan anual de reclutamiento de adultos y estudiantes diseñado para aumentar la conciencia comunitaria sobre Edison State, incrementar las consultas de estudiantes potenciales y aumentar la matrícula. Crear e implementar estrategias de reclutamiento que aborden las barreras específicas que enfrenta la población estudiantil asignada. Representar a Edison State en eventos comunitarios, ferias de empleo e iniciativas de desarrollo laboral. Realizar actividades de alcance a organizaciones empresariales, grupos comunitarios y socios industriales para identificar posibles estudiantes y promover las oportunidades educativas de Edison State. Diseñar y presentar charlas adaptadas a las necesidades y preocupaciones de los estudiantes. Analizar datos de reclutamiento para medir su efectividad e informar ajustes estratégicos. Gestionar la zona de reclutamiento, asegurando asociaciones productivas entre socios comunitarios y Edison State. Participación de estudiantes prospectivos: Actuar como el punto de contacto principal para los estudiantes prospectivos. Guiar a los solicitantes a través del proceso de admisión, desde la consulta inicial hasta la inscripción. Comunicar el valor del modelo de Carreras Profesionales de Edison State en términos de progreso profesional y movilidad económica. Explicar las oportunidades de Evaluación del Aprendizaje Previo y los procesos de evaluación de créditos transferidos. Conectar a los estudiantes prospectivos con recursos de ayuda financiera, incluyendo beneficios de matrícula de empleadores y becas especializadas. Ayudar con la finalización de solicitudes y la interpretación de evaluaciones de colocación. Coordinar con los Asesores de Carreras Profesionales para garantizar una transición fluida desde el reclutamiento hasta el asesoramiento. Utilizar sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) para gestionar la comunicación y el seguimiento de estudiantes prospectivos. Documentar las interacciones con estudiantes prospectivos según los procedimientos establecidos. Preparar informes y propuestas asignados por el Subdirector de Asuntos Estudiantiles. Colaboración interfuncional: Colaborar con partes interesadas clave del colegio para apoyar el crecimiento y el éxito académico de los estudiantes. Desarrollar eventos, programas y recursos para estudiantes prospectivos junto con colegas de Asuntos Académicos, Desarrollo Laboral y Asuntos Estudiantiles. Colaborar con Desarrollo Laboral para identificar oportunidades de reclutamiento de estudiantes potenciales. Trabajar con el departamento de Mercadeo para desarrollar materiales efectivos de reclutamiento dirigidos a una población específica de estudiantes prospectivos. Mantenerse informado sobre ofertas de programas flexibles, incluyendo opciones en línea, híbridas, aceleradas y en horarios nocturnos/fines de semana. Liderar visitas al campus por parte de estudiantes y grupos prospectivos. Ayudar con el procesamiento oportuno y preciso de solicitudes cuando sea necesario. Apoyar actividades de inscripción y registro en horarios diurnos, vespertinos y de fin de semana. Mantener conocimiento actualizado sobre programas académicos, requisitos de admisión y servicios estudiantiles. Otras funciones asignadas. Requisitos Conocimientos, habilidades, experiencia y cualificaciones personales requeridas: Demostrada experiencia profunda en programas de admisiones y reclutamiento diseñados para atraer y apoyar a estudiantes. Comprensión completa de las cualidades y características únicas de diversas poblaciones estudiantiles. Conocimiento práctico en la aplicación de decisiones basadas en datos para apoyar prioridades estratégicas de inscripción. Capacidad para comunicar eficazmente los resultados de aprendizaje estudiantil junto con credenciales reconocidas por la industria a prospectos adultos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Compromiso demostrado y capacidad para trabajar con poblaciones de estudiantes, profesores y personal. Persona altamente energética e iniciativa propia, capaz de trabajar con mínima supervisión. Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones laborales con estudiantes, profesores, personal y socios comunitarios a todos los niveles. Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil. Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas de entrega simultáneamente. Comprensión del modelo de Carreras Profesionales de Edison State y del enfoque de Trayectorias Guiadas. Experiencia requerida: Un mínimo de dos años de experiencia en reclutamiento en educación superior, educación de adultos, desarrollo laboral o campo relacionado. Éxito demostrado en funciones de reclutamiento, inscripción o similares. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Se prefiere experiencia trabajando con poblaciones de estudiantes adultos. Se prefiere experiencia en colegios comunitarios. Formación académica: Título universitario (Bachelor’s degree) requerido; título de maestría (Master’s degree) deseable. Otros: Licencia de conducir vigente y transporte confiable requeridos. Se requiere trabajo en horarios vespertinos y fines de semana para eventos de reclutamiento. Se requiere viajar por toda el área de servicio. El puesto está basado en el campus de Piqua, con viajes regulares a los campus regionales (Greenville, Eaton y Troy). Supervisa al siguiente personal: Estudiantes trabajadores según sea necesario. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes de salud y dentales con primas compartidas por el empleador. El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir una parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. El colegio aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe una opción para un plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las mencionadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado recibirá 3,5 semanas cada año; tras diez años, aumenta a 4 semanas; tras quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y tras veinte años de empleo en el colegio, aumenta a 5 semanas. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State tienen exentos el 100% de sus costos de instrucción para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para los costos de instrucción de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse del salario. El colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el campus, disponible gratuitamente para empleados, estudiantes y la comunidad.

SOCIO DE NEGOCIOS DE RECURSOS HUMANOS A DEMANDA - $45 - $55 SEGÚN EXPERIENCIA Si usted es un profesional de RRHH con experiencia que busca equilibrar su vida con una posición flexible en recursos humanos, esta puede ser la oportunidad perfecta para usted. Ya sea que sea un líder de RRHH jubilado, un estudiante que regresa para ampliar sus conocimientos o simplemente alguien que prefiere un trabajo a demanda significativo frente a la rutina de 9 a 5, esta oportunidad ofrece flexibilidad, impacto y equilibrio. Estamos buscando contratar al especialista en RRHH adecuado, idealmente ubicado en el sur de California, para que se una a nuestro equipo. Esta posición a demanda le proporciona un mínimo de 10 horas por semana y le permite la flexibilidad de trabajar de forma híbrida en los días que mejor le convengan a usted y a sus clientes, utilizando su experiencia en RRHH para ayudar a empleadores de California, tanto presencialmente como virtualmente, en sus operaciones diarias. CEA es una organización de servicios de consultoría y capacitación en recursos humanos, virtual y presencial, que ofrece una amplia gama de servicios a nuestros miembros. La posición de Socio de Negocios de RRHH brinda un servicio personalizado a nuestros miembros respondiendo y resolviendo sus necesidades diarias de RRHH. Las necesidades de RRHH de cada miembro varían, pero pueden incluir: ~Reclutamiento e integración ~Creación de políticas laborales cumplidas ~Gestión de licencias por ausencia ~Relaciones con empleados ~Consultoría en asuntos de RRHH ~Brindar consultoría en disciplina, despido y otros asuntos de RRHH CEA ofrece un salario por hora de $45 a $55, con un generoso plan de licencia por enfermedad y un plan de 401k con coincidencia del 4 %. Reportando al Socio Sénior de Negocios de RRHH, el candidato ideal tendrá un mínimo de 5 a 10 años de experiencia práctica en RRHH en California, habilidades sólidas en computación y excelente comunicación escrita y oral. Se requiere conocimiento actualizado sobre las regulaciones de salario y jornada laboral para empleadores de California. Envíenos su currículum hoy. Los candidatos calificados serán contactados para programar una entrevista previa virtual y se les pedirá completar una solicitud de empleo. CEA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, edad (40 años o más), condición médica, discapacidad física o mental, estado civil, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, decisiones sobre salud reproductiva, ascendencia, información/características genéticas, género, identidad de género, expresión de género, transexualidad, condición militar o de veterano, uso de cannabis fuera del horario y fuera del lugar de trabajo, ni por ninguna otra característica o actividad protegida por la ley.