Especialista en Adquisición de Talento

¿Listo para unirte a una de las principales agencias en el sector de crecimiento? ¡Has llegado al lugar correcto! Somos: Somos un equipo de líderes en crecimiento, creativos y científicos de datos que ayudamos a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más destacadas del mundo. Reunimos marketing de crecimiento, contenido y experiencia creativa en un solo equipo cohesivo, potenciado con sólidos análisis de datos y tecnología de IA propia. Tenemos sede en Nueva York y apoyamos a nuestros socios en todo el mundo. Nuestro portafolio de clientes abarca startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de expansión y marcas de la lista Fortune 500, incluyendo Nike, Oura, Amazon, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G y muchas más. Hemos estado entregando lo que otros solo prometen desde 2016, así que ¿por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood! Estamos buscando: Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento con experiencia para impulsar nuestros esfuerzos de contratación para roles técnicos y GTM en la empresa hermana de NoGood, Goodie AI. Serás el arquitecto de nuestra línea de talento, gestionando el reclutamiento de ciclo completo y asegurando que cada candidato experimente la cultura de NoGood y Goodie desde el primer contacto hasta su primer día. Este puesto combina reclutamiento estratégico con operaciones prácticas de gestión de personas, convirtiéndote en un jugador clave para escalar nuestro equipo y fortalecer nuestra cultura. Eres un reclutador centrado en las personas que entiende que una excelente contratación va más allá de emparejar habilidades con descripciones de puesto. Destacas en identificar el potencial, construir relaciones con candidatos de diversos orígenes y crear experiencias de contratación que reflejen los valores de nuestra empresa. Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y puedes manejar múltiples prioridades sin esfuerzo, manteniendo altos estándares. Serás fundamental para construir el futuro de NoGood y Goodie al identificar y atraer al talento que impulsará nuestro crecimiento. Tu trabajo impacta directamente en nuestra capacidad de entregar resultados excepcionales a los clientes, a la vez que creas un entorno donde los miembros del equipo puedan prosperar. Tendrás la oportunidad de moldear tanto nuestra estrategia de adquisición de talento como la cultura empresarial. Tus responsabilidades: Reclutamiento de ciclo completo Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de búsqueda y ejecutar planes de contratación para posiciones técnicas y GTM Buscar, evaluar y entrevistar candidatos para puestos como: Ingenieros de Software, Ingenieros de Datos, Diseñadores de Producto, profesionales de Marketing, profesionales de Ventas y otros puestos técnicos y GTM Gestionar los embudos de candidatos desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta y la incorporación Crear y mantener proactivamente una red sólida de candidatos calificados en los puestos y mercados objetivo Coordinar entrevistas, proporcionar retroalimentación a los candidatos y guiarlos a través de nuestro proceso de contratación Experiencia del candidato y marca empleadora Asegurar que cada candidato tenga una experiencia excepcional que refleje los valores y la cultura de NoGood y Goodie Actuar como embajador de marca, representando profesionalmente a NoGood y Goodie en todas las interacciones con candidatos Desarrollar y perfeccionar nuestros mensajes y posicionamiento de reclutamiento para atraer al mejor talento Mantener una comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso, proporcionando actualizaciones y retroalimentación oportunas Operaciones de personal e incorporación Ayudar en el diseño y ejecución de experiencias de incorporación completas para nuevos empleados Coordinar revisiones a los 30, 60 y 90 días y planes de desarrollo Gestionar documentación de nuevos empleados, requisitos de cumplimiento y horarios de la primera semana Apoyar flujos de trabajo más amplios de operaciones de personal y gestión de documentación para NoGood y Goodie Cultura y compromiso Colaborar con el equipo de Personas para planificar y ejecutar iniciativas culturales, incluyendo eventos de equipo, salidas, horas felices y celebraciones Apoyar los esfuerzos de compromiso de empleados en nuestros equipos de Nueva York, remotos en EE. UU. y globales Colaborar con la dirección en iniciativas de formación de equipos y desarrollo de la cultura empresarial Coordinar artículos promocionales de la empresa, programas de reconocimiento y otras actividades de compromiso Análisis y mejora continua Seguimiento y análisis de métricas de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora Proporcionar informes regulares sobre el embudo de contratación, tiempo de llenado y métricas de experiencia del candidato Perfeccionar continuamente los procesos de reclutamiento basados en datos y retroalimentación de candidatos Requisitos: Experiencia principal 2+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en entornos dinámicos, preferiblemente en una empresa de IA, SaaS o startup tecnológica similar Trayectoria comprobada en la contratación de roles técnicos, de marketing, ventas y creativos Experiencia en procesos de contratación nacionales e internacionales Sólido conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento y requisitos de cumplimiento Habilidades técnicas Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de búsqueda Conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y bolsas de trabajo especializadas en tecnología y startups) Experiencia con sistemas de información de RR.HH. y gestión de documentación Conocimiento de leyes laborales y requisitos de cumplimiento, nacionales y globales Habilidades estratégicas e interpersonales Excelente criterio para evaluar el potencial del candidato, ajuste cultural y alineación con el puesto Sobresalientes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para establecer rápidamente una buena relación con candidatos de diversos orígenes e industrias Mentalidad estratégica con capacidad para pensar más allá de las necesidades inmediatas de contratación Competencias personales Fuertes habilidades de autogestión y organización Capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente Mentalidad de crecimiento con apertura a retroalimentación y aprendizaje continuo Alto nivel de discreción y profesionalismo en todas las interacciones Curiosidad natural por las personas y lo que las motiva Deseable Experiencia en empresas de tecnología publicitaria, productos o enfocadas en marketing Experiencia en organizaciones en etapas iniciales (Semilla-Serie B) Antecedentes en operaciones de personal o funciones de RR.HH. generalistas Experiencia en planificación de eventos y programación cultural Experiencia en gestión y compromiso de equipos remotos Beneficios y ventajas de convertirse en un NoGoodie: Gana más, juntos: Sueldo base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Salud primero: Cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: Híbrido en sede central y remoto global Prepárate para trabajar: Subsidio para oficina en casa Recarga en cualquier momento: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Plan de licencia parental pagada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Evoluciona: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprende: Acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales de equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratuito, bocadillos, café frío y horas felices Crecemos juntos: Infinitas oportunidades para liderar y tener éxito Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados EEO y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados y proporciona un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Tomamos en consideración factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $85,000. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una gran empresa con la que colaborar y una excelente empresa para trabajar. Con ese fin, NoGood se compromete con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y cumple con todas las leyes de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables disponibles en el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Ten en cuenta que pueden existir ofertas de trabajo fraudulentas o actividades sospechosas de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores y empleados de RR.HH. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro ATS - Workable - para ayudarnos a programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este elemento a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente vigilante!