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$160,000-173,000/año
RP Pro Services
Washington, DC, USA
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CompartirRP Professional Services es una empresa de consultoría tecnológica de rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa certificada 8(a) y propiedad de un veterano con discapacidad por servicio, que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante el desarrollo de soluciones personalizadas con valor añadido, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo recursos" es más que un lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos! Estamos buscando un Especialista en Psicología Conductual altamente calificado con formación clínica o forense para apoyar evaluaciones psicológicas, evaluaciones de amenazas e iniciativas de contrainteligencia. Este puesto requiere amplia experiencia en psicología forense, prevención de la violencia en el lugar de trabajo y gestión de riesgos de seguridad dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas y la capacidad de colaborar con profesionales de seguridad y aplicaciones de la ley. Este puesto está condicionado a la adjudicación del contrato a RP Professional Services. Responsabilidades: Realizar evaluaciones psicológicas relacionadas con la evaluación de amenazas y operaciones de contrainteligencia. Asesorar sobre la elegibilidad y las determinaciones de acceso a información sensible, particularmente en relación con la prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Apoyar a los equipos de investigación mediante la aplicación de conocimientos psicológicos a los riesgos de seguridad del personal. Desarrollar e implementar metodologías de psicología forense para identificar indicadores conductuales de amenazas internas. Colaborar con profesionales de seguridad, contrainteligencia y aplicación de la ley en evaluaciones de riesgo conductual. Asegurar el cumplimiento de las políticas del DoD y las directrices de la Comunidad de Inteligencia respecto a la seguridad del personal y las amenazas internas. Contribuir a la investigación psicológica y al desarrollo de políticas para mejorar las medidas de seguridad dentro de agencias federales. Requisitos Doctorado en Filosofía (PhD) en Psicología o Doctorado en Psicología (PsyD) con formación clínica y/o forense. Licencia activa de psicólogo en cualquiera de los 50 estados o territorios de EE. UU. Mínimo de 10 años de experiencia en el campo de la psicología clínica y/o forense. Experiencia forense con experiencia directa en evaluación de amenazas o apoyo a contrainteligencia. Comprensión demostrada de las determinaciones de elegibilidad y acceso a información sensible relacionadas con la prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Experiencia trabajando directamente con la población del DoD, apoyando al personal militar o a operaciones del DoD. Demostrada capacidad para colaborar con profesionales de evaluación de amenazas y especialistas en seguridad. Cualificaciones preferidas: Certificación del American Board of Professional Psychology (ABPP) en Psicología Forense Clínica o en Psicología Policial y de Seguridad Pública. Experiencia diseñando y dirigiendo programas de capacitación en amenazas conductuales para personal de inteligencia y aplicación de la ley. Sólidas habilidades de comunicación para presentar hallazgos psicológicos a mandos directivos y equipos de investigación. Rango salarial: $160,000 - $173,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Beneficios Beneficios de salud: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte de retiro con vesting del 100% Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD y LTD) pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de tiempo libre pagado (PTO) RP Professional Services, LLC proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y formación.
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