Gerente de Proyecto (Brewster, NY)

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Binghamton, NY La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y técnicos. Rango Salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Iniciación, Planificación, Ejecución y Cierre de Proyectos — definiendo la estructura WBS del proyecto, línea base de costos y estructura OBS, iniciando el proyecto, desarrollando su plan de trabajo integral, controlando y gestionando los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto Gestión de Equipos — facilitando el compromiso y la productividad, eliminando obstáculos y gestionando equipos Implementación y Gestión de Procesos y Procedimientos de Calidad y Medio Ambiente en todos los proyectos, centrándose en cumplir con los indicadores de desempeño SPI y CPI menores a 1.0 Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados Responsabilidad y obligación sobre: Costo/Presupuesto y Gestión Gestión de la Comunicación Gestión del Cambio Gestión del Cronograma Supervisión de la Gestión de la Construcción Supervisión de la Gestión de Puesta en Marcha Gestión de Riesgos Gestión Regulatoria y de Partes Interesadas Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de monitorear y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5-10 años en gestión de programas para proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos, Se requiere título universitario. Licencia de Ingeniero Profesional y/o Certificación como Project Management Professional (PMP) (bajo aprobación del cliente) Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Project Management Professional o Program Management Professional Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de Trabajo Flexible Seguro Médico/Dental Plan 401k con Aporte Empresarial Coincidente Discapacidad a Corto y Largo Plazo Participación en Ganancias Tiempo Libre Pagado Programa de Desarrollo de Liderazgo Reembolso por Actividades Físicas Reembolso por Matrícula Programa de Bonificación por Referidos Programa de Bienestar Eventos de Fortalecimiento de Equipos Eventos de Servicio Comunitario

Estamos buscando personas físicamente aptas, positivas y responsables que sean trabajadoras en equipo, les guste la gente y brindar un excelente servicio al cliente. Como miembro del equipo VICTORY MMA, atenderá a los socios y visitantes del club en un entorno de recepción ocupado y rápido. Debe ser alguien que disfrute trabajar en un ambiente activo y cuidar a la familia Victory MMA. Si usted tiene estas cualidades, nos encantaría entrevistarlo para un puesto en nuestra empresa. Hay puestos de medio tiempo disponibles en las tardes de entre semana desde las 2:00 PM hasta las 9:00 PM, y los sábados y domingos desde las 8:00 AM hasta las 3:00 PM. Aunque se considerará a todos los solicitantes que cumplan con los requisitos anteriores, tenga en cuenta que tener un estilo de vida activo, como entrenar y/o hacer ejercicio regularmente, es un plus. Por último, envíe un mensaje de texto para ser considerado. NO LLAME.

Bienvenido a Merit Restorations. Nuestro equipo de expertos se especializa en mitigar y reconstruir propiedades residenciales y comerciales dañadas por incendios, agua, tormentas y otros desastres. Trabajamos con las principales compañías de seguros, encargándonos de todo, desde la limpieza hasta reconstrucciones completas, con un enfoque en seguridad, integridad y defensa del cliente. Como emprendedores apasionados, nos enorgullece asumir la responsabilidad total de nuestros trabajos y obligaciones. En Merit Restorations, nuestro compromiso con usted es tan firme como su compromiso con la empresa. Estamos unidos en la búsqueda de la excelencia, fomentando un entorno donde el crecimiento no es solo una posibilidad, sino una forma de vida. En este entorno dinámico de la industria de restauración, las necesidades y expectativas de nuestra empresa están cambiando constantemente. Para prosperar y asumir responsabilidades de liderazgo en Merit, debe crecer junto con nosotros. Como Gerente de Proyectos de Grandes Pérdidas para Merit Restorations, trabajará directamente para el Gerente de Sucursal; este puesto es principalmente responsable de estimar y gestionar trabajos de construcción valorados entre $50,000 y más de $1 millón realizando las siguientes funciones. Esta persona gestiona plazos, progreso y calidad en múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL GERENTE DE PROYECTOS DE GRANDES PÉRDIDAS: Las funciones y responsabilidades principales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. • Desarrollar, gestionar y mejorar la infraestructura y operaciones empresariales basadas en las mejores prácticas del sector para aumentar la eficiencia, específicamente en la producción y rendimiento en el sitio. • Supervisar procedimientos y procesos para mejorar su eficiencia e implementar recomendaciones de manera reflexiva para desarrollarlos y mejorarlos. • Supervisar proyectos mientras se llevan a cabo para asegurar que el trabajo se realice según las especificaciones establecidas y que también cumplan con el cronograma del proyecto. • Trabajar a partir de un alcance preparado por un evaluador de Merit, planificar y ejecutar la construcción de estructuras residenciales y comerciales. • Revisar según sea apropiado para satisfacer necesidades cambiantes dentro del plazo y presupuesto. • Identificar y gestionar recursos y asignarlos según sea necesario. • Proporcionar control de calidad detallado mediante visitas frecuentes al sitio del proyecto. • Cumplir con los plazos de entrega de múltiples proyectos simultáneamente. • Revisar e inspeccionar el producto regularmente para garantizar que se cumplan las normas. • Minimizar la exposición de Merit a riesgos en los proyectos. • Gestionar presupuestos y realizar un seguimiento de los gastos del proyecto. • Comprender, interpretar y transmitir planos de construcción. • Gestionar el proceso de inspecciones para garantizar el cumplimiento con códigos locales/nacionales y otros detalles de construcción. • Responsable de la facturación y recaudación de fondos según el contrato. • Trabajar estrechamente con el asegurado y partes interesadas. • Llamar o reunirse con el cliente para asegurar la satisfacción y cobrar el pago por el trabajo realizado. • Asegurar que cada proyecto logre un margen mínimo de beneficio bruto determinado por los estándares de la empresa. • Visitar la propiedad del nuevo trabajo y documentar completamente el alcance de las reparaciones mientras está en el lugar. • Interactuar con clientes y ajustadores de seguros durante la fase de estimación. • Preparar contratos de construcción • Construir/desarrollar relaciones con ajustadores y compañías de seguros. Gestión de Clientes • Gestionar la interacción diaria con los clientes • Establecer y gestionar las expectativas del cliente. • Comunicarse eficazmente con el cliente para identificar necesidades y evaluar soluciones. • Resolver o escalar problemas de manera oportuna. • Comunicar información difícil/sensible con tacto. • Buscar alianzas para mejorar el rendimiento CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. • Capacidad para hablar con franqueza, asumir roles y tareas, y luego informar sobre lo ocurrido y su impacto. • Capacidad para tomar decisiones profesionales en un entorno acelerado y asumir los resultados. • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas • Capacidad para desempeñarse tanto en un papel de liderazgo como de colaborador en equipo. • Se prefiere experiencia de tres años en restauración de seguros; experiencia comercial es un plus. • Comprensión profunda de la empresa y de su posición en la industria. • Experiencia en construcción, pintura y otros servicios relacionados de restauración es un plus pero no es obligatoria. • Conocimiento y capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones • Buenas habilidades para solicitar ofertas de subcontratistas • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (se prefiere experiencia con Xactimate, pero no es obligatorio); dominio de herramientas informáticas en Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook y Excel). • Excelentes habilidades analíticas y de gestión del tiempo, junto con buenas habilidades interpersonales y comunicación con todas las partes interesadas. Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual PTO ilimitado

UBICACIÓN A.R. Valentien se encuentra en el complejo AAA Five Diamond, The Lodge at Torrey Pines. A.R. Valentien presenta cocina regional de San Diego en un elegante entorno interior-exterior con vistas al campo de golf Torrey Pines. Con una nueva cocina de última generación, la chef ejecutiva Kelli Crosson elabora platos inspirados en la temporada utilizando los mejores ingredientes locales. The Lodge at Torrey Pines es propiedad de Evans Hotels, LLC, una empresa familiar comprometida con apoyar y mejorar el bienestar de sus empleados mediante diversos programas que fomentan el desarrollo profesional y personal de su personal. Ofrecemos capacitación práctica para gerentes y líderes, días de reconocimiento a empleados y premios y reconocimientos para el personal. Nuestro equipo también está dedicado a servir a nuestra comunidad mediante iniciativas como limpiezas colectivas de playas y oportunidades de voluntariado. CUÁNDO: miércoles 1/10/2025 | 10:00 AM - 2:00 PM • ¡Cada asistente calificado será entrevistado por un gerente de contratación! | ¡Se harán ofertas en el acto! • ¡Vístase para impresionar! Se requiere atuendo formal. DEBE COMPLETAR LOS SIGUIENTES PASOS PARA SER ENTREVISTADO • Completar la confirmación de asistencia a través del evento de contratación en Indeed • Enviar la solicitud a través del sitio de carreras de Evans Hotels: evanshotels.com/careers SE CONTRATA PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS • Anfitrión (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $22.00 • Ayudante de meseros (mañana/tarde) (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $17.25 • Portero (tiempo completo) (mañana/tarde) - $17.25 • Atendiente de vestuarios de spa (parcial) - $21.10 • Cocinero de banquetes II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (nocturno) - Gane hasta $29.60 ($26.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) **Los empleados culinarios/de servicio reciben un promedio de $3.60/hora mediante un bono de reconocimiento de cocina del 3% de los ingresos de los restaurantes. Varía según el nivel de negocio de cada nómina. SALARIO Y BENEFICIOS • Gane $1,000 para puestos culinarios, ingeniería, mantenimiento, y $350 para todos los demás puestos, por cada referencia contratada en cualquier propiedad de Evans Hotels. • Habitaciones de hotel con descuento para usted, familiares y amigos. • Estacionamiento gratuito para empleados y/o tarjeta MTS Pronto con descuento. • Comidas y bebidas gratuitas durante los turnos de trabajo. • Oportunidades de avance profesional. • Seguro médico (incluyendo SIMNSA), dental, visual, plan 401k con aporte coincidente, seguro de vida, tiempo por enfermedad y vacaciones. • Descuentos en facturas de teléfono celular, zapatos, membresías de gimnasio y más. CALIFICACIONES • Consulte cada puesto para conocer calificaciones adicionales. Solo se entrevistarán candidatos que cumplan con las calificaciones y tengan disponibilidad horaria para el puesto de interés. • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel o entidad comercial afín. • Es obligatorio tener disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. • Capacidad para mantener siempre una actitud amable, profesional, orientada al equipo y positiva, y una actitud diplomática, especialmente bajo estrés o desafíos. • Capacidad para estar de pie, arrodillarse, agacharse durante largos períodos, hasta incluyendo todo el turno, y levantar hasta 50 libras. • El siguiente puesto se llenará de acuerdo con el proceso establecido en la Sección 2810.8 del Código Laboral de California y el Código Municipal de San Diego 311.0101 y siguientes. **El rango salarial publicado es el salario o rango salarial por hora que el empleador espera razonablemente pagar por el puesto durante el primer año de empleo. El rango publicado NO incluye posibles tipos adicionales de compensación, como propinas, cargos por servicio, comisiones o bonos. La compensación real ofrecida puede variar según las calificaciones y/o experiencia. APARIENCIA PERSONAL • Hemos establecido las siguientes normas obligatorias de apariencia para todos los empleados con el fin de crear un estándar de profesionalismo para la empresa. Los empleados deben mantener estos estándares durante cada turno, y todo arreglo personal debe hacerse en áreas designadas para empleados, fuera de la vista de los huéspedes. Los empleados deben estar debidamente arreglados y con uniforme completo o con atuendo formal adecuado antes de presentarse a trabajar y siempre que transiten por la propiedad. • Cabello: Los empleados deben mantener su cabello (incluido el vello facial) limpio y bien arreglado en todo momento. El cabello y el color del cabello (incluido el vello facial) deben verse naturales, llevarse con estilo profesional y mantenerse fuera del rostro. • Tatuajes: El arte corporal visible en la cabeza, cara o cuello está estrictamente prohibido, pero se permiten tatuajes en otras partes si no son ofensivos, extremos, excesivos o representan violencia, y cualquier tatuaje no conforme que sea visible con el uniforme debe cubrirse durante la jornada laboral. • Joyas: No es aceptable el uso de perforaciones visibles en el cuerpo, incluidas lengua, nariz o cejas, para hombres ni mujeres durante la jornada laboral. • Consulte la política de la empresa sobre normas de arreglo personal y uniforme para obtener más detalles.

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en el área de Austin, TX. Somos una empresa constructora general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Dallas, TX; Scottsdale, AZ; Tampa, FL; Knoxville, TN; y Charlotte NC, con proyectos en curso en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 7 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción residencial multifamiliar, minorista y otras construcciones comerciales importantes. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa de P+G, gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad, mantener y entregar un alto nivel de calidad. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa constructora general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento personal, vivienda para adultos mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instalaciones correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consisten en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra insuperable satisfacción del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura • 7+ años de experiencia en construcción comercial • Experiencia en programación con Primavera/Microsoft Project • Viajes ocasionales (1-3 días por mes) • Experiencia en estimaciones es un plus • Dominio de Microsoft Office Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

DP Painting busca un pintor experimentado de 30-40 horas por semana. Pago entre 22-27 por hora. Debe tener transporte, herramientas básicas, equipo rociador es un plus y camioneta. Necesitas tener experiencia y poder cargar pintura y materiales. Envíame un mensaje de texto al 619-212-5208 Eva