Gerente de Proyecto

Path Construction Southwest busca un Superintendente calificado para unirse a nuestra organización en el área de Austin, Texas. Somos un contratista general en rápido crecimiento con sede en Arlington Heights, IL, y oficinas adicionales en Scottsdale, AZ, Charlotte, NC y Dallas, TX, que atiende a clientes y proyectos en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 o más años de experiencia en gestión de construcción en diversas clases de activos, incluyendo pero no limitado a: educación superior, comercio minorista, multifamiliar, hostelería, atención sanitaria, restaurantes, transporte, tratamiento de agua y residuos, almacenamiento personal, residencias para personas mayores, centros de convenciones, laboratorios, correccionales, etc. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es un contratista general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, incluyendo pero no limitado a: atención sanitaria, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento personal, residencias para personas mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios y correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Funciones del Superintendente: • Responsable de dirigir y gestionar subcontratistas. • Supervisar todas las fases de un proyecto de construcción desde la planificación inicial hasta la finalización, ya sea en proyectos públicos o trabajos comerciales privados en múltiples industrias. • Administración del Programa de Seguridad y responsabilidad por la seguridad en el sitio. • Representación en servicio al cliente y administración del programa de control de calidad. Buscamos Superintendentes que sean expertos en técnicas generales de construcción, resolución de problemas y expertos técnicos en cada faceta de la construcción (por ejemplo: concreto, mampostería, metales, madera y plásticos, impermeabilización, aberturas, acabados, especialidades, equipos, mobiliario, sistemas de transporte, supresión de incendios, fontanería, HVAC, electricidad, comunicaciones, seguridad, movimiento de tierras, mejoras exteriores, servicios públicos, demolición, etc.). Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de construcción y edificación Experiencia en seguridad en el sitio OSHA Estar actualizado con la tecnología moderna y demostrar excelentes habilidades de comunicación Conocimientos técnicos comprobados en construcción en el sitio, con comprensión de cada faceta del trabajo (por ejemplo: concreto, mampostería, metales, madera y plásticos, impermeabilización, aberturas, acabados, especialidades, equipos, mobiliario, sistemas de transporte, supresión de incendios, fontanería, HVAC, electricidad, comunicaciones, seguridad, movimiento de tierras, mejoras exteriores, servicios públicos, transporte, construcción marina y fluvial, aguas residuales, demolición, etc.) Se requiere conocimiento general de principios y prácticas de construcción. Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe tener licencia de conducir válida y puede requerirse capacidad de viajar. Deseable 9 o más años de experiencia en gestión de construcción y edificación Título de asociado o licenciatura o experiencia relevante como proyectos comerciales, hospitales, proyectos públicos, escuelas, multifamiliar, etc. Experiencia en presupuestos es un plus Conocimiento práctico del proceso de gestión de proyectos y software (Microsoft Office y SAGE 300 CRE) Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Experiencia comprobada en construcción de múltiples pisos. Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos para viajes y entretenimiento

Empresa de diseño de exhibidores y accesorios para tiendas busca un individuo experimentado, motivado y responsable para ocupar el puesto de diseñador proyectista. Debe tener experiencia en el proceso de elaboración de planos para clientes y planos de producción/fabricación. Debe tener experiencia y dominio en software CAD y CAM, renderizado 3D. Se requiere experiencia en la creación de archivos CNC. El candidato ideal debe ser hábil en el dibujo de patrones decorativos, comprender los materiales y la ingeniería, tener interacción diaria con el equipo de producción, trabajos de carpintería fina y elementos tridimensionales complejos y altamente esculturales para producción; se requieren excelentes habilidades para trabajar en equipo. El candidato debe estar familiarizado con materiales como madera maciza, contrachapado, plástico, fabricación de metales y trabajos con chapa. ¡Se debe presentar portafolio junto con la solicitud; no se considerará a ningún candidato sin portafolio! Solo para individuos, no deben aplicar empresas. NOTA: No se considerarán solicitudes de trabajo remoto. La jornada laboral es de lunes a viernes de 7:00 AM a 3:30 PM y debe estar disponible para horas extras ocasionales entre semana y los sábados si es necesario.

DGR Systems, una empresa en crecimiento y líder en consultoría tecnológica, busca un Coordinador de Proyectos para apoyar a nuestros equipos de implementación en la gestión de proyectos tecnológicos internos y orientados al cliente. Este puesto es ideal para alguien que se encuentra al inicio de su carrera en gestión de proyectos, que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, y que busca crecer dentro de una organización de servicios profesionales. El Coordinador de Proyectos ayudará en la planificación, informes y coordinación de proyectos menos complejos, como implementaciones de tecnologías de Microsoft, evaluaciones o iniciativas internas. Trabajará estrechamente con Gerentes de Proyectos, ingenieros y clientes para ayudar a garantizar que las tareas se completen a tiempo, que la documentación del proyecto esté actualizada y que el estado del proyecto se supervise de manera efectiva. Este puesto requiere una gran atención al detalle, habilidades claras de comunicación y una mentalidad proactiva. Ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno de consultoría de alto rendimiento, con posibilidades de progresar hacia funciones de gestión de proyectos. Responsabilidades Planificar, organizar y gestionar proyectos pequeños, brindando apoyo en iniciativas más grandes y complejas bajo la supervisión de Gerentes Senior de Proyectos. Apoyar a los equipos de proyecto gestionando la programación de reuniones, seguimiento de tareas y documentación de estados. Preparar y mantener actualizaciones semanales de estado y informes de seguimiento presupuestario para los proyectos asignados. Supervisar entregas, hitos y dependencias en múltiples proyectos de pequeño y mediano tamaño. Ayudar a mantener la documentación del proyecto en sistemas como Microsoft Teams y Dynamics. Ayudar a gestionar cronogramas y elevar los obstáculos a los Gerentes de Proyecto según sea necesario. Coordinar la comunicación entre equipos internos de implementación, socios y partes interesadas del cliente. Apoyar la incorporación de nuevos proyectos ayudando a configurar plantillas, cronogramas y horarios. Participar en iniciativas internas destinadas a mejorar los procesos de entrega de proyectos. Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente en negocios, TI o un campo relacionado. 1–2 años de experiencia en un puesto de coordinación o apoyo de proyectos (se prefiere consultoría de TI). Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project o similares). Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con marcada atención al detalle. Dominio de las herramientas de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Outlook y Teams. Capacidad para comunicarse de manera clara y profesional con partes interesadas internas y externas. Persona autónoma, cómoda trabajando en un entorno de equipo y gestionando múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos de sus clientes. Nuestro equipo de expertos líderes en la industria adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades de los clientes.   En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de Dispositivos Finales, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidades y Accesos, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura y Nube Modernas, y Aplicaciones (Aplicaciones de Colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una profunda experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un estándar sencillo: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto reducido de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión: Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Responsabilidad: Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas con el fin de mejorarlas. Integridad: Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación: Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque el mañana será diferente al hoy. Trabajo en Equipo: Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de sus miembros del equipo. Este compromiso incluye ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los miembros del equipo y sus familias a prepararse para eventos vitales planeados e imprevistos. Planes de Atención Médica Grupal (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Pagado por la Empresa (Básico y de Desgravamen) Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo Pagado por la Empresa Licencia Familiar Pagada por la Empresa (Maternidad, Paternidad) Opciones de Seguros Voluntarios (Vida Voluntaria, Seguro de Accidentes, Seguro por Enfermedades Graves) Plan 401(k) con Coinversión de la Empresa Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Reembolso de Certificaciones Programa de Trabajo desde Casa Recursos de Bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.   DGR Systems cree en el trabajo remoto y aceptará candidatos calificados en todo Estados Unidos. No obstante, se dará preferencia a los candidatos que actualmente residan en las regiones Medio Oeste, Sureste y Suroeste de Estados Unidos.

Inspector de Construcción para Empresa de Ingeniería Tiempo Completo (LUN-VIE) 8:00 AM - 5:00 PM Santa Fe, NM Inspector de Construcción Se busca un inspector de construcción amable y positivo para realizar inspecciones en sitio, revisión de planos, especificaciones del proyecto, datos de pruebas, obtención de permisos, desembolsos, solicitudes de pago, etc. Debe dominar el uso de computadoras y ser capaz de realizar múltiples tareas con atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. ¡Debe tener vehículo confiable! Por favor envíe su currículum por correo electrónico. Requisitos Debe dominar el uso de software basado en Windows, PDF y MS Office (Excel, Word, etc.). Conocimientos sólidos en tecnología o computación Debe tener fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Fuerte ética de trabajo y puntualidad Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Debe tener vehículo confiable SALARIO · Según experiencia · Beneficios

Acerca de la empresa: Bienvenido a AMCON, una empresa innovadora con 20 años de experiencia en servicios de contratación industrial llave en mano. Con un equipo de profesionales altamente calificados, abordamos con precisión y eficiencia la complejidad de los sistemas mecánicos, instalaciones eléctricas y servicios de fontanería. Nuestro enfoque en la calidad artesanal y el apego a las mejores prácticas del sector nos distingue como un socio de confianza para proyectos de cualquier tamaño. Somos una empresa familiar, lo que significa que somos un equipo centrado en la familia. Nuestra cultura es profunda y se basa en nuestros valores fundamentales de esforzarnos al máximo, operar mejor juntos y forjar confianza en cada paso. Descripción del puesto: El Gerente de Proyectos de Construcción General supervisará múltiples proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad requeridos. Desempeñará un papel clave en la gestión de los equipos de proyecto, la comunicación con los clientes y el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad. Este puesto requiere sólidos conocimientos de liderazgo, experiencia técnica y excelentes habilidades de comunicación. Funciones y responsabilidades: Dirigir y gestionar todas las fases de los proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización Elaborar planes detallados del proyecto, presupuestos y cronogramas Coordinar recursos, incluyendo subcontratistas, mano de obra y materiales Actuar como punto de contacto principal con los clientes, atendiendo cualquier inquietud y proporcionando actualizaciones periódicas Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos potenciales e implementar estrategias de mitigación según sea necesario Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes, códigos de construcción y normas de seguridad Realizar inspecciones regulares en el sitio y reuniones del proyecto para mantener el control de calidad y garantizar que se cumplan las metas establecidas Preparar y presentar informes de progreso a la alta dirección y partes interesadas Gestionar cambios en los pedidos del proyecto y ajustes presupuestarios Fomentar un entorno de trabajo colaborativo que enfatice la seguridad, la eficiencia y la calidad Requisitos Experiencia mínima de 5 años en la gestión de proyectos de construcción general Experiencia comprobada en la gestión simultánea de múltiples proyectos de construcción Conocimientos sólidos de los procesos, materiales y normativas de seguridad en la construcción Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, MS Project) Certificaciones profesionales como PMP o equivalente son muy deseables

Bevyhouse es un constructor de alto nivel de casas personalizadas y prefabricadas. Diseñamos, ingenieriamos y construimos casas en nuestra fábrica que son más rápidas, más resistentes y más rentables que la construcción tradicional en sitio. Buscamos a una persona autosuficiente y orientada a la producción, con pasión por la organización y la satisfacción del cliente. Es imprescindible tener la capacidad de liderar equipos, capacitar empleados, gestionar múltiples proyectos y comunicarse eficazmente con clientes, contratistas y empleados. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la construcción residencial y la adquisición, y deseará unirse a un equipo dinámico, ampliar sus habilidades y ayudarnos a innovar en todos los niveles de la construcción. El Superintendente General es responsable de supervisar las operaciones de construcción en campo, que incluyen: a. Gestionar líderes de campo como Superintendentes, Capataces y otros líderes en sitio b. Asegurar que los estándares de seguridad según las mejores prácticas de la empresa y los estándares de OSHA se implementen en los lugares de trabajo y que el liderazgo en sitio los haga cumplir c. Coordinar y programar las asignaciones de mano de obra para los proyectos y tareas de cada semana según los cronogramas del proyecto mediante los Líderes de Campo y Gerentes de Proyecto. d. Supervisar e implementar los estándares de calidad del proyecto y asegurar que se mantengan los sistemas de mejores prácticas de instalación e. Implementar y supervisar la capacitación de la empresa para el personal de campo, tal como: a. Capacitación para Superintendentes y Capataces b. Inspecciones de seguridad y equipos c. Coordinar y supervisar la conciencia y expectativas de los subcontratistas en los lugares de trabajo e. Implementar, monitorear, establecer referencias y hacer cumplir los estándares de producción para trabajos realizados directamente, asegurando que el personal de campo opere de manera eficiente y efectiva f. Asistir con las entregas modulares y la coordinación junto con los equipos de producción de fábrica g. Comunicar a los equipos de fábrica, equipo de estimaciones, gerentes de proyecto y otros, oportunidades o problemas relacionados con la producción, tecnología, presupuestos, etc. h. Mantener altos estándares de servicio al cliente a través del liderazgo personal y el personal gestionado i. Promover la imagen de la empresa ejerciendo prácticas comerciales éticas y responsables en relación con clientes, proveedores, empleados y el público j. Seguir y promover todas las directrices, políticas y procedimientos establecidos por la empresa k. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales sobre salud y seguridad Requisitos: a. Grado de escuela secundaria preferido: Título postsecundario (oficio o Licenciatura) b. Un mínimo de diez (10) años de experiencia válida en construcción, dándose preferencia a candidatos con cinco (5) años en un cargo de liderazgo como Superintendente, Capataz u otro puesto de liderazgo comparable en la industria de la construcción c. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir suficientemente para realizar cálculos normales d. Capacidad para leer, interpretar y comprender planos, especificaciones y contratos e. Capacidad para prever eventos y anticipar cambios en condiciones y operaciones en la mayor medida posible y reaccionar adecuadamente ante ellos f. Mantener una licencia de conducir de California válida g. Dominio de Microsoft Office, como Project, Excel, Outlook y Word h. Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y gestionar adecuadamente la carga de estrés i. Mantener un espacio de trabajo, taller y sistema de comunicación organizado con su equipo de campo y el personal de la empresa j. Experiencia con proyectos residenciales complejos y de alto nivel Autoridad: a. Gestionar las operaciones de campo en cuanto a dirigir a Líderes de Campo, seguridad del proyecto, asignar trabajo y dirigir al personal del equipo de campo para el progreso exitoso del proyecto hasta su finalización b. Reclutar, contratar, capacitar, disciplinar, evaluar y realizar cambios en el estado de todos los empleados de campo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa c. Gestionar el presupuesto de operaciones de campo (herramientas, equipos, personal, seguridad y vehículos) Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, 401k, tiempo de vacaciones y más. El rango salarial depende de las calificaciones. La ubicación dentro de este rango salarial se determinará según factores como educación, calificaciones, complejidad del proyecto y/o experiencia. Creemos en la importancia de la equidad salarial y consideramos la equidad interna de nuestros miembros actuales del equipo como parte de cualquier oferta final. En ubicaciones específicas, el rango salarial puede variar respecto al rango publicado. Bevyhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda a todos los empleados y solicitantes una oportunidad justa e igualitaria de empleo, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido prohibido bajo leyes federales, estatales o locales. Todas las decisiones de empleo se basan en requisitos válidos relacionados con el trabajo.