Gerente de Proyectos

Umbra construye sistemas espaciales de nueva generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para anticiparnos al cambio climático, al riesgo geopolítico y a otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únase a nuestro dinámico equipo como Gerente de Proyectos y apoye proyectos emocionantes dentro de la Unidad Operativa de Teledetección Gubernamental. En este rol fundamental, coordinará actividades de proyectos entre diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes gubernamentales de EE. UU. y de teledetección internacional. Trabajando estrechamente con Gerentes de Programa, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudará a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto estará principalmente basado en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Principales Responsabilidades Coordinación y Apoyo del Programa: Planificar y coordinar actividades para apoyar entregables en apoyo de la estrategia a nivel de programa y cartera. Coordinar funciones a través de la cartera, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades del cliente. Gestión y Reporte de Datos: Desarrollar y presentar informes y métricas a los clientes. Crear y mantener paneles de control y utilizar técnicas de recolección de datos para monitorear el desempeño del programa para las partes interesadas internas. Identificar tendencias y oportunidades de mejora en la ejecución del programa mediante el análisis de datos. Optimización de Procesos: Proponer recomendaciones para optimizar la ejecución del programa e identificar oportunidades de mejora. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Documentación y Control de Calidad: Asegurar que todos los cambios en los programas y resultados estén debidamente documentados. Realizar validación de datos e implementar medidas de control de calidad para mantener la integridad del programa. Apoyo a las Partes Interesadas: Representar a la unidad operativa en reuniones de grupos de trabajo multifuncionales. Ayudar en la incorporación de clientes, guiándolos a través de las mejores prácticas para utilizar productos y servicios. Proporcionar solución de problemas y soporte técnico a los clientes de la cartera. Proyectos Especiales: Apoyar proyectos especiales, incluyendo demostraciones de productos y servicios a clientes y propuestas novedosas. Asistir a la gerencia de programas en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, metas y objetivos. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones Requeridas 2 o más años de experiencia profesional relevante. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Habilidades analíticas sólidas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles de control. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Comodidad en un entorno rápido y dinámico. Cualificaciones Deseadas 2 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial/teledetección. Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI). Experiencia en desarrollo de negocios en capturas y apoyo a propuestas de defensa e inteligencia del gobierno de EE. UU. o internacionales. Enfoque altamente proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disposición para viajar dentro del territorio continental de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de los clientes civiles, de Defensa (DoD) y de Inteligencia (IC) del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Familiaridad con herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de programas. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, invalidez a largo plazo (LTD), invalidez a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $145,000 según experiencia.