Gerente de Programa

Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: Ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e incidencias importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únase a nuestro dinámico equipo como Gerente de Programa y lidere proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales de Sensores Remotos. En este rol fundamental, liderará actividades de programas en diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes gubernamentales de EE. UU. e internacionales de sensores remotos. Trabajando estrechamente con Desarrollo de Negocios, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudará a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto está basado en nuestra oficina de Arlington, VA. Responsabilidades Clave Ejecución del Programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de varios contratos actuales y ser el Gerente de Programa principal. Actualizar pronósticos financieros mensuales y apoyar la entrega de informes de métricas para clientes. Liderar revisiones de gestión de programas con clientes y participar en revisiones internas de Excelencia en Programas. Apoyar la ejecución del programa en programas dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales como Gerente de Programa Adjunto en contratos más grandes. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a cómo Umbra realiza sus negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo de desempeño. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Desarrollo Ágil: Actuar como Propietario del Negocio para tecnologías relacionadas con contratos. Apoyar a la gestión de productos y a los arquitectos del sistema en la ingeniería de soluciones. Participar activamente en ceremonias ágiles importantes, como la planificación PI. Crecimiento y Estrategia: Liderar o apoyar el desarrollo de propuestas según se solicite. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar a la gestión de productos en las hojas de ruta de la empresa al ser la voz del cliente sobre sus necesidades. Otras funciones profesionales asignadas. Requisitos Cualificaciones Requeridas 5 o más años de experiencia profesional relevante en gestión de programas. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Demostrada capacidad para liderar con éxito proyectos técnicos de desarrollo e I+D. Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Comodidad en un entorno dinámico y acelerado. Cualificaciones Deseadas 5 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, idealmente en la industria espacial/sensores remotos. Autorización de seguridad actual y activa (TS/SCI). Conocimiento de los clientes civiles, del DoD y de la IC del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Experiencia en desarrollo de negocios en capturas de defensa e inteligencia del gobierno de EE. UU. o internacionales y apoyo a propuestas. Enfoque de alta iniciativa en el trabajo, con demostrada capacidad para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disposición para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de las herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de programas. Beneficios Tiempo libre flexible, enfermedad, familiar y licencia médica Médico, dental, visión, vida, LTD, STD (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de lo contrario deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta publicación de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapa de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $150,000 - $180,000 según experiencia.