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de Programa","content":"H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa que se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.\r\n \r\nAdemás, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\r\n \r\nH2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC).\r\n \r\nLas responsabilidades del Gerente de Programa incluirán:\r\n Actuar como punto de contacto del Gobierno para dirigir, planificar y coordinar asuntos técnicos, administrativos, financieros y contractuales bajo esta orden de trabajo.\r\n Proporcionar orientación directa en la gestión del personal para garantizar que se logren las metas y objetivos del proyecto, así como la resolución de problemas, dentro de los plazos y parámetros presupuestarios establecidos.\r\n ·        Ser directamente responsable de garantizar la precisión, puntualidad y finalización de todas las tareas bajo este esfuerzo.\r\n \r\nEducación:\r\n Requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información, preferiblemente.\r\n \r\nCalificaciones requeridas:\r\n Cinco (5) años de experiencia gestionando proyectos y operaciones complejos de TI.\r\n Tres (3) años de experiencia y conocimientos en desarrollo de aplicaciones en entornos en la nube (Azure preferido) y locales.\r\n Tres (3) años de experiencia supervisando empleados de Tecnologías de la Información con diversas habilidades.\r\n Un (1) año de experiencia con metodologías ágiles, específicamente SCRUM.\r\n Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).\r\n \r\nRequisitos de habilitación de seguridad:\r\nDebe poseer una habilitación de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD).\r\n \r\nLos candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713394000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/program-manager-6339351834854712/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7c7f2115-ea1f-4661-8d00-da0cc4366986","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar proyectos y operaciones de TI","Supervisar empleados de TI","Requiere certificación PMP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339348462963312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Relaciones con Clientes","content":"El Gerente de Relaciones con Clientes actuará como el punto de contacto principal y el gestor general de la relación para varios clientes de servicios tecnológicos y de sitios web para PAC y defensa. El Gerente de Relaciones con Clientes supervisará todas las actividades posteriores a la venta asociadas con el cliente y será responsable de garantizar que los proyectos de los clientes se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. El Gerente de Cuentas también será responsable de gestionar las expectativas del cliente, comunicar información sobre el estado de los proyectos, aumentar la satisfacción del cliente, asegurar la retención de clientes, mantener una comunicación proactiva, identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional, y resolver problemas relacionados con productos o negocios que experimenten los clientes.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Actuar como el punto de contacto principal y gestor general de la relación para los clientes asignados.\r\n Medir y supervisar continuamente la satisfacción del cliente e identificar y ofrecer programas para aumentar la satisfacción cuando sea necesario.\r\n Brindar orientación estratégica a los clientes sobre la implementación de sus programas de PAC y/u otras iniciativas de defensa.\r\n Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en PAC y/u otras iniciativas de defensa para lograr objetivos legislativos, de membresía y/o de comunicación.\r\n Redactar boletines informativos, llamados a la acción o contenido web para los clientes según sea necesario.\r\n Actuar como gerente de proyectos para la configuración y lanzamiento del conjunto de software de PAC y/u otras iniciativas de defensa del cliente.\r\n Capacitar a los clientes en el uso adecuado del software de PAC y/u otras iniciativas de defensa para alcanzar sus metas y objetivos del programa.\r\n Actuar como enlace entre el cliente y los equipos técnicos internos y traducir los requisitos generales del negocio en especificaciones técnicas generales.\r\n Documentar los requisitos técnicos personalizados del producto originados por los clientes y probar esas funciones personalizadas una vez implementadas por el equipo de desarrollo.\r\n Identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional.\r\n Asistir a eventos y conferencias como representante de la empresa y del departamento.\r\n Rango Salarial: $60,000 - $72,000 por año\r\n\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\n Título universitario (BA/BS) en ciencias políticas, comunicaciones, negocios, asuntos internacionales o campo relacionado.\r\n 2-5 años de experiencia laboral relevante.\r\n Trayectoria demostrada en el área de gestión de relaciones con clientes.\r\n Habilidades profesionales e interpersonales necesarias para desarrollar y fomentar relaciones positivas.\r\n Competencia en gestión de proyectos.\r\n Competencia técnica en aplicaciones basadas en web.\r\n Conocimientos básicos de HTML.\r\n Excepcionales habilidades de comunicación (verbales y escritas).\r\n Excelentes habilidades analíticas y organizativas.\r\n Fuertes habilidades para resolver problemas.\r\n Capacidad para investigar problemas rápida y exhaustivamente y desarrollar mensajes concisos basados en dicha investigación.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión, así como parte de un equipo.\r\n Competencia en el uso del paquete de software y herramientas de Microsoft.\r\n Conocimientos generales del proceso legislativo e interés en la política.\r\n Beneficios\r\nTodos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. El código de vestimenta informal y un ambiente no corporativo hacen de este un lugar agradable para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Por favor visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.\r\n","price":"$60,000-72,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712223000","seoName":"client-relations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/client-relations-manager-6339348462963312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"76857f27-f534-4205-a53d-bfb2614fc235","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar relaciones con clientes para tecnología de PAC/abogacía","Entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto","Orientación estratégica para objetivos legislativos y de comunicación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Herndon, VA 20170, USA","infoId":"6339207769177712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyecto","content":"El Gerente de Proyecto desarrolla, coordina, implementa y gestiona todas las actividades necesarias para construir el proyecto de forma segura, dentro del cronograma y presupuesto, y con la calidad especificada. El Gerente de Proyecto es responsable de dirigir los equipos del proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar las reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. \r\nEl Gerente de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra y/o un Gerente de Proyecto Senior para liderar el proyecto de construcción y reporta a un Gerente de Proyecto Senior o a un Ejecutivo de Proyecto.\r\nRequisitos\r\nEstimaciones:\r\n Participar en actividades previas a la construcción, incluyendo reuniones, precios de subcontratistas y preparación del alcance de trabajo cuando sea necesario\r\n Revisar planos, preparar RFIs y desarrollar soluciones rentables\r\n Preparar cronogramas preliminares para las fases de preconstrucción y construcción\r\n Presupuestación:\r\n Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar presupuestos del proyecto\r\n Analizar estimaciones de subcontratistas, costos de aprobación jurisdiccional y preparar presupuestos de costos indirectos\r\n Supervisar la ingeniería de valor y el seguimiento de costos en tiempo real\r\n Adquisiciones:\r\n Programar la compra y entrega de todos los materiales relacionados con el proyecto y los elementos de subcontrato con largo plazo de entrega\r\n Revisión de planos y especificaciones, cronograma y presupuesto y adjudicación de compromisos a subcontratistas\r\n Supervisar la configuración del proyecto en Procore, incluyendo la entrada del presupuesto, registro de presentaciones, compromisos, etc.\r\n Modificar la plantilla del alcance de trabajo según las especificaciones del proyecto para los compromisos de subcontratistas\r\n Ejecución del Proyecto:\r\n Organizar los recursos necesarios, incluyendo personal, materiales, equipo, herramientas y tiempo para cumplir con los plazos establecidos y lograr los resultados deseados.\r\n Monitorear regularmente el progreso del proyecto para verificar el cumplimiento del cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado\r\n Monitorear el alcance del proyecto para detectar cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto\r\n Participar en reuniones de progreso con el Superintendente y liderar reuniones de progreso con subcontratistas\r\n Organizar y liderar reuniones OAC con el equipo del proyecto y las partes interesadas\r\n Preparar facturaciones mensuales al cliente y revisar y aprobar las facturaciones de subcontratistas\r\n Supervisar la finalización del proyecto, lista de pendientes, terminación sustancial y manuales de operación y mantenimiento\r\n Relaciones con las Partes Interesadas:\r\n Mantener al cliente completamente informado sobre el progreso del proyecto y sobre cualquier problema técnico significativo/soluciones y su efecto en el diseño y/o costos\r\n Comprender los puntos críticos y motivadores de las partes interesadas, y qué necesitan del contratista general para completar sus tareas\r\n Llevar a cabo reuniones semanales/quincenales de progreso con el equipo interno del proyecto, el Cliente, el Arquitecto, Ingenieros y otras partes interesadas\r\n \r\nBeneficios\r\n📌 Un entorno de trabajo flexible\r\n📌 Tecnología de vanguardia para realizar el trabajo\r\n📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno laboral actual\r\n📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, plan 401K con aporte equivalente, programas de bienestar\r\n📌 Oportunidades de ascenso y formación en liderazgo\r\n\r\nRango de Remuneración - $90,000 - $140,000 anuales \r\n","price":"$90,000-140,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715520000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/project-manager-6339207769177712/","localIds":"92","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"776d69a1-0fa6-43f7-b32c-8cb883293092","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de construcción","Gestionar presupuestos y cronogramas","Colaborar con las partes interesadas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Bethesda, MD, USA","infoId":"6339206743552312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Compromiso","content":"Trilagen está buscando un Gerente de Compromiso con experiencia para unirse a nuestro equipo y promover el éxito del cliente mediante una gestión eficaz de proyectos y el fortalecimiento de relaciones. En este papel fundamental, usted será el punto de contacto principal para nuestros clientes, encargado de comprender sus necesidades, gestionar expectativas y garantizar la entrega exitosa de nuestras soluciones. Liderará equipos multifuncionales, coordinando esfuerzos para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. Su mentalidad estratégica y capacidades de liderazgo serán vitales al identificar oportunidades de venta adicional y profundizar relaciones con clientes existentes. Los candidatos ideales poseerán fuertes habilidades de comunicación, espíritu colaborativo y pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Únase a Trilagen, donde podrá aprovechar su experiencia para crear un impacto duradero y impulsar el éxito empresarial.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Actuar como enlace principal entre los clientes y Trilagen, gestionando la relación durante todo el ciclo de vida del proyecto.\r\n Supervisar la planificación, ejecución y entrega del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y estén alineados con las necesidades del cliente.\r\n Coordinar equipos y recursos multifuncionales, optimizando el flujo de trabajo y la comunicación para lograr resultados exitosos en los proyectos.\r\n Identificar oportunidades para servicios adicionales, fomentando asociaciones a largo plazo y la fidelización del cliente.\r\n Preparar y presentar presentaciones, informes y actualizaciones a clientes y partes interesadas, manteniendo la transparencia y la responsabilidad.\r\n Monitorear el progreso del proyecto, abordando proactivamente los desafíos e implementando soluciones para mejorar la eficiencia.\r\n Realizar evaluaciones posteriores al proyecto para evaluar éxitos y áreas de mejora, aplicando las lecciones aprendidas a futuras colaboraciones.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado; se prefiere un MBA.\r\n Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, compromiso con clientes o un puesto similar dentro de un entorno de consultoría.\r\n Más de 3 años de experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos como JIRA y Smartsheet.\r\n Más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala en la nube o de ciberseguridad.\r\n Demostrada capacidad para liderar e inspirar equipos mientras gestiona múltiples proyectos simultáneamente.\r\n Fuertes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones, con enfoque en la satisfacción y retención del cliente.\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaz de comunicarse con audiencias diversas.\r\n Dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con un sólido conocimiento de los marcos Ágil y Cascada.\r\n Beneficios\r\nBeneficios:\r\n 401K \r\n Seguro médico\r\n Seguro dental \r\n Tiempo libre remunerado\r\n Permiso remunerado por enfermedad\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714957000","seoName":"engagement-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/engagement-manager-6339206743552312/","localIds":"691","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ad0d4a4-0c28-4540-b2fc-abdbdec76e96","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar relaciones con clientes y entrega de proyectos","Gestionar equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos","Oportunidades de venta adicional y asociaciones a largo plazo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Fairfax, VA, USA","infoId":"6339206334464312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Ejecutivo de Ventas en Transitaria","content":"¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas en Transitaria!\r\n¿Estás listo para llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel en el dinámico mundo de la logística? JCT Recruiting LLC está buscando un entusiasta y orientado a resultados Ejecutivo de Ventas en Transitaria para unirse a nuestro dinámico equipo. En este emocionante puesto, estarás a la vanguardia de nuestros esfuerzos por conectar empresas con soluciones de primera clase en transporte internacional. Tu misión será identificar prospectos, construir relaciones duraderas y ofrecer un servicio excepcional, ¡todo mientras generas un impacto real en la industria logística!\r\nLo que harás:\r\n Impulsar las ventas mediante la búsqueda de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones estratégicas en la industria de la transitaria.\r\n Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades logísticas y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan dichas necesidades.\r\n Presentar nuestros servicios de transitaria de forma atractiva, destacando nuestras ofertas únicas.\r\n Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la ejecución perfecta de los servicios.\r\n Mantenerte atento a las tendencias del mercado y a los comentarios de los clientes para perfeccionar nuestro enfoque y ofertas.\r\n Alcanzar y superar los objetivos de ventas mientras disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y solidario.\r\n Requisitos\r\n¿Eres el candidato ideal?\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campo relacionado, preferiblemente.\r\n Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en transitaria o logística.\r\n Demostrada trayectoria de cumplimiento o superación de objetivos de ventas.\r\n Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: ¡te gusta relacionarte con la gente!\r\n Fuertes habilidades de negociación, con capacidad para cerrar tratos eficazmente.\r\n Persona colaboradora que se desenvuelve bien en entornos rápidos y colaborativos.\r\n Autómotivado y apasionado por ofrecer un servicio sobresaliente a los clientes.\r\n Si te entusiasma marcar la diferencia en el mundo de la logística y deseas crecer junto a una empresa innovadora, ¡queremos saber de ti! 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Este puesto implica apoyar la administración de contratos, el análisis de datos y mejorar la eficacia operativa. El candidato ideal debe tener experiencia en MS Project, MS Project Server (programación de proyectos), Gestión del Desempeño/Métricas y Business Intelligence (MS Power BI). Se prefiere una certificación PMP, o el candidato debe poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\nLos empleados elegibles pueden recibir reembolso por los costos del examen de certificación PMP.\r\nCompensación: $95,000 - $110,000\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Apoyar a los Representantes del Oficial de Contratación (COR) en el mantenimiento de archivos de contratos y preparación de documentos previos a la adjudicación.\r\n Desarrollar sistemas de seguimiento para actividades relacionadas con contratos y gestionar correspondencias.\r\n Redactar documentos de adquisición, incluidos SOWs y PWSs, en coordinación con los COR.\r\n Desarrollar y mantener sistemas para rastrear e informar métricas.\r\n Supervisar e informar hitos de contrato, cronogramas, cumplimiento, analizar datos, recomendar mejoras y apoyar la optimización de procesos.\r\n Colaborar con equipos internos para asegurar financiamiento, exenciones, certificaciones y aprobaciones necesarias para actividades contractuales.\r\n Apoyar en el desarrollo de Estimaciones Independientes del Costo del Gobierno (IGCE) y realizar análisis de precios o costos, incluyendo tareas complejas de fijación de precios.\r\n Realizar actividades de informes, planificación y auditoría para garantizar el cumplimiento de los objetivos y estándares organizacionales.\r\n Brindar apoyo en redacción técnica para documentar procesos, procedimientos y marcos contractuales.\r\n Monitorear el cumplimiento de las regulaciones de gestión de contratos e identificar áreas de riesgo, implementando estrategias de mitigación.\r\n \r\nEste puesto está abierto a candidatos fuera del área de Ft. Belvoir; se requiere presencia en el lugar. Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar a Ft. Belvoir para cumplir con las demandas operativas.\r\nRequisitos\r\nCompetencias clave:\r\n Desarrollar y ejecutar planes estratégicos alineados con los objetivos organizacionales.\r\n Fuertes habilidades en gestión de proyectos con dominio de MS Project, MS Project Server, Gestión del Desempeño/Métricas y MS Power BI.\r\n Fuertes habilidades analíticas y de comunicación.\r\n Capacidad para trabajar con equipos internos y partes interesadas externas para garantizar operaciones eficientes.\r\n Gestionar proyectos complejos, asegurando que se cumplan los hitos y que las tareas se completen a tiempo.\r\n Calificaciones requeridas:\r\n Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado.\r\n Más de 5 años de experiencia relevante.\r\n Habilitación de seguridad TS activa con elegibilidad para SCI.\r\n Certificación PMP preferida, o debe obtenerse dentro de los 60 días posteriores a la contratación.\r\n Calificaciones preferidas:\r\n Maestría en un campo relacionado.\r\n Certificaciones adicionales en gestión de contratos.\r\n Beneficios\r\nMPF Federal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. 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Se espera que la persona en este puesto realice responsabilidades y tareas adicionales relacionadas con el trabajo en las instalaciones según se asignen y según sea necesario. Este puesto estará basado en nuestra región del medio atlántico, con trabajo en el área de Washington DC.\n\nFUNCIONES ESENCIALES: La persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto, con o sin acomodaciones razonables.\n\n- Asistir a los gerentes de cuenta en la estimación de proyectos, desarrollo del alcance y diseño básico para proyectos llave en mano. Desarrollo de documentación del alcance de trabajo para subcontratistas.\n- Gestionar el desarrollo de presentaciones de diseño de hardware y software, planos de instalación, secuencias de operación, documentación de puesta en marcha y/o validación.\n- Gestionar y programar el desarrollo de software del proyecto, instalación y puesta en marcha.\n- Gestionar y programar los esfuerzos de puesta en marcha y comisionamiento de los técnicos en campo.\n- Mantener actualizada la documentación \"as-built\" durante todo el ciclo de vida del proyecto. Coordinar el paquete final de entrega al cliente, que incluya documentación de diseño, respaldo del sistema, recuperación, capacitación general de uso, garantía y traspaso al departamento de servicio.\n- Responsable de toda la documentación del proyecto y requerida por el cliente, que incluya como mínimo: presentaciones, solicitudes de información (RFI), cronogramas, cumplimiento de seguridad, puesta en marcha y/o validación.\n- Supervisar el desempeño de ingenieros y subcontratistas, asegurando que todo el trabajo se complete a tiempo y según las especificaciones.\n- Supervisar/gestionar el cierre del proyecto hasta su finalización.\n- Gestionar contratos y subcontratos.\n- Responsabilidad en la facturación mensual y la proyección del proyecto.\n- Controlar, identificar y gestionar los costos de construcción frente al presupuesto para evitar sobrecostos.\n- Supervisar evaluaciones y proyecciones mensuales y trimestrales del desempeño financiero del proyecto frente al presupuesto y a las metas financieras y operativas.\n- Fomentar una cultura basada en el rendimiento, tanto individual como de equipo, asegurando la mejora continua y la alineación con la visión, misión y objetivos de la empresa.\n- Impulsar el compromiso, la capacitación y el desarrollo del personal en áreas clave como seguridad, calidad y productividad.\n- Brindar supervisión directa al equipo de campo, incluyendo supervisores y técnicos.\n- Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento.\n- Garantizar el cumplimiento normativo ante diversas agencias federales, estatales y locales.\n- Asegurar que se cumplan todas las normas, especificaciones y políticas de calidad y seguridad, impulsar mejoras continuas y colaborar con el equipo para aumentar la eficiencia.\n- Fomentar una cultura basada en el diálogo abierto y honesto, con la participación de todos los miembros del equipo, demostrando el valor de sus aportes y compromiso para mejorar el desempeño.\n- Impulsar una cultura de alto rendimiento y responsabilidad en la seguridad de los empleados y del sitio, así como en otros aspectos del negocio.\n- Presentarse al trabajo a tiempo y listo para realizar las tareas asignadas de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.\n\nRequisitos\n\n- Se prefiere una licenciatura en un campo técnico; sin embargo, se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia (título de escuela secundaria o equivalente GED como requisito mínimo). También se acepta un título técnico en electrónica, sistemas mecánicos, tecnología informática, aire acondicionado o campo similar.\n- 3 a 5 años de experiencia laboral relevante en el campo o área relacionada que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para el puesto.\n- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción.\n- Debe poder obtener una autorización de seguridad gubernamental.\n- Diseño de hardware y software para sistemas BMS y/o controles de proceso.\n- Habilidades en dibujo con ACAD o Visio.\n- Configuración y programación de software para sistemas BMS, SCADA y PLC.\n- Verificación, puesta en marcha y comisionamiento de sistemas HVAC y mecánicos.\n- Experiencia previa liderando, capacitando y orientando a otros.\n- Experiencia previa apoyando grupos de construcción y empleados de campo, incluyendo sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico e iniciativa personal.\n- Se requiere conocimiento de la línea de productos de hardware Alerton y Niagara, así como de su arquitectura de red.\n- Compromiso con nuestra política de \"puerta abierta\" y contacto regular con todos los empleados de campo.\n- Demostrada capacidad para capacitar a gerentes y supervisores en el uso de las prácticas de la empresa para lograr la máxima eficacia.\n- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales; preparación de documentos e informes de alta calidad.\n- Trabajar en un entorno emprendedor requiere sólidas habilidades para manejar múltiples tareas.\n- Competencias clave de liderazgo, además de altos estándares éticos, fuertes valores, integridad, impulso para obtener resultados, orgullo por el desempeño personal y del equipo, calidad en la toma de decisiones, formación de equipos efectivos y orientación a la acción, son imperativos fundamentales.\n\nSalario: $100,000 - $115,000 según experiencia.\n\nBeneficios\n\n- Seguro médico\n- Seguro dental\n- Seguro de visión\n- Seguro de vida básico\n- Seguro de vida voluntario\n- Discapacidad a corto y largo plazo\n- Vacaciones pagadas\n- Tiempo de enfermedad pagado\n- Días festivos pagados\n- Plan 401K con coincidencia de la empresa\n\nAlbireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.","price":"$100,000-115,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713986000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/project-manager-6339202884697912/","localIds":"11453","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ca9367f-c216-4bcc-8260-0b0d914ea57d","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Arlington, VA, USA","infoId":"6339350551808312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Programa","content":"Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes.\r\nNuestra misión: Ofrecer omnisciencia global.\r\nPara mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e incidencias importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes.\r\nÚnase a nuestro dinámico equipo como Gerente de Programa y lidere proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales de Sensores Remotos. En este rol fundamental, liderará actividades de programas en diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes gubernamentales de EE. UU. e internacionales de sensores remotos. Trabajando estrechamente con Desarrollo de Negocios, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudará a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro.\r\n\r\nEste puesto está basado en nuestra oficina de Arlington, VA.\r\n\r\nResponsabilidades Clave\r\n Ejecución del Programa: \r\n Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de varios contratos actuales y ser el Gerente de Programa principal.\r\n Actualizar pronósticos financieros mensuales y apoyar la entrega de informes de métricas para clientes.\r\n Liderar revisiones de gestión de programas con clientes y participar en revisiones internas de Excelencia en Programas.\r\n Apoyar la ejecución del programa en programas dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales como Gerente de Programa Adjunto en contratos más grandes.\r\n Procesos: \r\n Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas.\r\n Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a cómo Umbra realiza sus negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo de desempeño.\r\n Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones.\r\n Desarrollo Ágil: \r\n Actuar como Propietario del Negocio para tecnologías relacionadas con contratos.\r\n Apoyar a la gestión de productos y a los arquitectos del sistema en la ingeniería de soluciones.\r\n Participar activamente en ceremonias ágiles importantes, como la planificación PI.\r\n Crecimiento y Estrategia: \r\n Liderar o apoyar el desarrollo de propuestas según se solicite.\r\n Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros.\r\n Apoyar a la gestión de productos en las hojas de ruta de la empresa al ser la voz del cliente sobre sus necesidades.\r\n Otras funciones profesionales asignadas.\r\n Requisitos\r\nCualificaciones Requeridas\r\n 5 o más años de experiencia profesional relevante en gestión de programas.\r\n Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad.\r\n Demostrada capacidad para liderar con éxito proyectos técnicos de desarrollo e I+D.\r\n Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas.\r\n Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Comodidad en un entorno dinámico y acelerado.\r\n Cualificaciones Deseadas\r\n 5 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, idealmente en la industria espacial/sensores remotos.\r\n Autorización de seguridad actual y activa (TS/SCI).\r\n Conocimiento de los clientes civiles, del DoD y de la IC del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF.\r\n Experiencia en desarrollo de negocios en capturas de defensa e inteligencia del gobierno de EE. UU. o internacionales y apoyo a propuestas.\r\n Enfoque de alta iniciativa en el trabajo, con demostrada capacidad para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión.\r\n Disposición para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo.\r\n Conocimiento de las herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office.\r\n Certificación PMP y/o en gestión de programas.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre flexible, enfermedad, familiar y licencia médica\r\n Médico, dental, visión, vida, LTD, STD (financiado por el empleador)\r\n Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado)\r\n 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 %\r\n Opciones de acciones\r\n Estacionamiento gratuito en el edificio\r\n Almuerzo gratuito en la oficina todos los días\r\n \r\n Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nVerificación de Elegibilidad Laboral\r\nEn cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.\r\nRequisitos ITAR/EAR\r\nEste puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de lo contrario deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda.\r\nTransparencia Salarial\r\nEsta publicación de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapa de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato.\r\nRango de Compensación\r\nEl rango de compensación para este puesto es de $150,000 - $180,000 según experiencia.","price":"$150,000-180,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713118000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/program-manager-6339350551808312/","localIds":"520","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e05a934f-cf03-423f-8a7d-d60c653a5c3a","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos gubernamentales de sensores remotos","Desarrollar procesos de gestión de programas","Apoyar iniciativas estratégicas de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Fort Belvoir, VA, USA","infoId":"6349981877312112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyecto/Tarea (Líder en Sitio/PEO)","content":"Sujeto a la adjudicación del contrato.\r\nFirst Division Consulting (FirstDiv) busca actualmente un puesto de Gerente de Proyecto/Tarea para apoyar a la Oficina del Director del Programa (PEO) Soldier en Ft. Belvoir, VA. Esta posición está sujeta a adjudicación, y ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo cohesionado y dinámico que brinda apoyo crítico para la misión.\r\n\r\nEl candidato calificado deberá realizar las siguientes tareas:\r\n Proporcionar dirección diaria a un grupo de subordinados.\r\n Brindar orientación funcional experta a los empleados.\r\n Interactuar con la gerencia gubernamental para resolver problemas.\r\n Establecer prioridades de trabajo para los subordinados basadas en los objetivos y metas del Gobierno.\r\n Actuar como enlace entre el cliente gubernamental y el contratista.\r\n Realizar otras funciones de apoyo directo de gerente de proyecto.\r\n Distribuir y equilibrar la carga de trabajo de acuerdo con los flujos de trabajo establecidos y asegurar la realización oportuna de la carga de trabajo asignada.\r\n Brindar capacitación en el trabajo a nuevos empleados de acuerdo con procedimientos y prácticas establecidos.\r\n Liderar al equipo en la evaluación de sus fortalezas y debilidades y proporcionar liderazgo al equipo para explorar alternativas y determinar mejoras.\r\n Articular y comunicar al equipo la asignación, el problema que debe resolverse, los eventos accionables, hitos, fechas límite y plazos para completar.\r\n Asignar tareas al personal según la carga de trabajo, habilidad y prioridad de la asignación.\r\n Proporcionar instrucciones y asistencia según sea necesario en problemas o cuestiones.\r\n El candidato exitoso debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado con capacidad demostrada para manejar y priorizar múltiples tareas y demandas competitivas, y buscar asistencia supervisora según corresponda.\r\nRequisitos\r\n Se requiere título universitario en Administración de Empresas o disciplina relacionada con TI.\r\n 20+ años de experiencia.\r\n Habilidades demostradas de supervisión para equipos grandes.\r\n Experiencia demostrada trabajando con altos funcionarios gubernamentales y Representantes del Oficial de Contratación.\r\n Se requiere autorización de seguridad secreta.\r\n \r\nCompetencia demostrada en:.\r\n Comunicación (escrita y oral)\r\n Liderazgo\r\n Gestión de equipos\r\n Negociación\r\n Organización personal\r\n Gestión de riesgos\r\n Conocimiento práctico del Sistema de Adquisiciones de Defensa.\r\n \r\nRequisitos físicos:\r\n Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede necesitar regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado.\r\n Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana debido al trabajo con computadoras.\r\n Puede requerirse levantar cargas ligeras a moderadas.\r\n Se requiere asistencia regular y predecible.\r\n \r\nEntorno de trabajo:\r\nLas características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un compañero encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.\r\n Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfono e impresoras, tráfico ligero).\r\n Capacidad para sentarse frente a un terminal de computadora durante períodos prolongados.\r\n Beneficios\r\nSeguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con coincidencia de la empresa.\r\nFirstDiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados, cumpliendo plenamente con todas las leyes estatales y federales aplicables que prohíben la discriminación por raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por leyes estatales o federales aplicables.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712199000","seoName":"project-task-manager-site-lead-peo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/project-task-manager-site-lead-peo-6349981877312112/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7b93fbe0-d5ef-41a1-a57c-47977dca883f","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y gestionar equipos grandes","Interactuar con funcionarios gubernamentales","Se requiere autorización de seguridad secreta"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Patuxent River, Maryland, USA","infoId":"6349992432640112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Subgerente de Proyecto","content":"\r\n\r\nSubgerente de Proyecto - Estación Aérea Naval Patuxent River\r\n¡Salario competitivo y beneficios de salud pagados por el empleador!\r\n\r\nPrincipales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow:\r\n Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP)\r\n Tiempo Pagado Fuera – Vacaciones y Feriados Federales\r\n \r\nEl Subgerente de Proyecto (PM) de EMI Services es responsable del cumplimiento general del contrato y de la conformidad. Esta es una posición de nivel superior con un vínculo directo con el cliente y la dirección corporativa en asuntos contractuales, incluyendo apoyo de recursos humanos y reclutamiento, presupuesto, contratos y subcontratos, control de calidad, seguridad, medio ambiente y cumplimiento regulatorio. El Subgerente PM establece y mantiene una relación profesional de trabajo con el gobierno, inquilinos de la instalación, proveedores y otras partes interesadas. El Subgerente PM es responsable de las operaciones diarias y la gestión de todo el programa, así como de las funciones administrativas asociadas con las operaciones de apoyo a la base, proporcionando dirección técnica a supervisores de trabajo y líderes en el sitio dentro de sus áreas funcionales.\r\n\r\nSalario\r\n$110,000 - $120,000 ¡más seguro pagado por el empleador!\r\n\r\n¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!\r\nResponsabilidades\r\n Gestionar, revisar y actualizar el Plan de Gestión del Programa\r\n Supervisar las operaciones diarias de todas las áreas de responsabilidad de apoyo a la base\r\n presentación oportuna de todos los entregables de requisitos de datos contractuales y entregables de informes corporativos\r\n Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal\r\n Establecer horarios para un mantenimiento eficiente de las instalaciones manteniendo un control efectivo de costos\r\n Identificar necesidades de recursos\r\n Desarrollar, implementar y monitorear objetivos y metas operativos, así como políticas y procedimientos\r\n Monitorear gastos y preparar estimaciones y justificaciones de costos\r\n Gestionar todas las acciones contractuales, incluyendo\r\n Modificaciones y ejecución de contratos\r\n Subcontratos con proveedores/suministradores\r\n Desarrollo, presentación, fijación de precios y negociaciones de IDIQ\r\n Trabajar con el Gerente de Control de Calidad y el Gerente de Seguridad/Medio Ambiente para establecer programas de inspección de control de calidad y seguridad para todas las operaciones, instalaciones y equipos\r\n Integrar inspecciones de Control de Calidad y Seguridad/Medio Ambiente y acciones correctivas en los procedimientos operativos diarios\r\n Asistir y participar en reuniones de grupos profesionales\r\n mantenerse al tanto de nuevas tendencias y desarrollos en el campo del mantenimiento de instalaciones\r\n incorporar hallazgos y nuevos desarrollos según corresponda en los programas\r\n Actuar como Gerente de Energía para asegurar que el trabajo realizado bajo el contrato se realice con un impacto mínimo en el consumo de energía y cumpla con las directrices de la base y del comando\r\n Gestionar ganancias, pérdidas, flujo de efectivo e inversiones de capital del contrato\r\n pago oportuno y preciso de salarios a empleados\r\n pagos a proveedores/subcontratistas\r\n facturación precisa y seguimiento de transacciones monetarias\r\n Responsable de supervisar a empleados de Gestión de Personal/Recursos Humanos en cuanto a reclutamiento, contratación, terminaciones, acciones disciplinarias, supervisión de beneficios, acciones de seguridad y cumplimiento con políticas gubernamentales como la Ley de Atención Asequible, regulaciones estatales y federales de desempleo\r\n Asegurar el equilibrio entre el mejor interés de la empresa y las necesidades de los empleados\r\n Responsable del desarrollo y presentación del presupuesto, incluyendo el trabajo realizado por proveedores y subcontratistas\r\n Asegurar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad de la base, local, estatal y federal (incluyendo OSHA), incluyendo el trabajo realizado (acciones tomadas) por empleados de nuestra propia empresa, y trabajo realizado por proveedores o subcontratistas\r\n Desarrollo y aplicación de políticas asegurando que todas las reglas internas, políticas y requisitos de la empresa estén redactados conforme a las normas, políticas y regulaciones de la base, local, estatal y federal\r\n Realizar negociaciones, gestión y reportes asociados al Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA)\r\n Establecer y gestionar procesos de control de trabajo\r\n Gestionar, proporcionar supervisión y ser responsable de toda la propiedad gubernamental asignada\r\n Gestionar registro de vehículos/repuestos/consumo de combustible/seguros y seguimiento de kilometraje tanto para vehículos gubernamentales como de la empresa\r\n Coordinar y supervisar la capacitación de empleados en tareas rutinarias y tareas técnicas altamente especializadas necesarias para ejecutar el trabajo asignado\r\n Establecer y hacer cumplir procedimientos y técnicas que aseguren que las tareas se realicen con un alto estándar y de forma segura\r\n Gestionar licencias y certificaciones de empleados en todo equipo y vehículos\r\n Asegurar que los empleados obtengan y mantengan certificaciones técnicas según lo requieran las políticas y regulaciones de la base, local, estatal y federal\r\n Realiza otras funciones relacionadas según se asignen.\r\n Requisitos\r\n Título universitario o experiencia equivalente\r\n Mínimo de 5 años de experiencia reciente como PM (o equivalente) en un gran contrato de Servicios de Apoyo a Operaciones de Base (BOSS) en una base militar (o campus gubernamental equivalente) o\r\n 10 años de experiencia en diversos puestos BOSS que finalmente resulten en ser asignado como PM, Subgerente PM o Supervisor de Nivel Operativo en un gran contrato BOSS en una Base Militar (o campus gubernamental equivalente).\r\n Dominio en el uso de Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint y Microsoft Excel\r\n Licencia de conducir válida\r\n Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes\r\n Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares\r\n \r\nEntorno de Trabajo\r\nLas características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales del trabajo.\r\nLa posición requiere trabajar en un entorno de oficina durante la mitad de la jornada laboral. La otra mitad de la jornada laboral requiere ir a sitios de trabajo (edificios, hangares, almacenes o edificios de almacenamiento sin calefacción ni aire acondicionado) para reunirse con representantes del gobierno, supervisar trabajos en curso, inspeccionar trabajos completados o evaluar trabajos que deben realizarse. Con la ropa adecuada, se debe poder trabajar al aire libre hasta por 30 minutos a temperaturas que van desde 10 grados Fahrenheit en invierno hasta 95 grados Fahrenheit en verano. Se necesitará visitar periódicamente los sitios de trabajo durante condiciones climáticas adversas. Se viajará al sitio de trabajo en una camioneta SUV o camión. El nivel de ruido en el entorno de oficina es mínimo. El nivel de ruido en el camino al sitio de trabajo y en el sitio de trabajo es generalmente moderado.\r\nBeneficios\r\nComo miembro del equipo en EMI, disfrutará de:\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)\r\n Discapacidad a Largo y Corto Plazo\r\n Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP)\r\n Tiempo Pagado Fuera (Vacaciones y Feriados Federales)\r\n \r\nQué Distingue a EMI\r\nEMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de base del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y un servicio de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes.\r\nEl Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria.\r\nEl Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes.\r\nEl Enfoque Correcto: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo sin interrupciones a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible.\r\n#emiservices\r\n\r\n\r\n","price":"$110,000-120,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712121000","seoName":"deputy-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/deputy-project-manager-6349992432640112/","localIds":"21","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07c5eaf8-071d-4b23-b9f2-4406a08985c1","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el cumplimiento y la conformidad del contrato","Gestionar las operaciones diarias y el personal","Salario competitivo con beneficios pagados por el empleador"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"McLean, VA, USA","infoId":"6349981001062712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyecto de Construcción","content":"F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, ya que nos movemos entre calendarios ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen.\r\nÚnase a nosotros para construir: en F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Brindamos a nuestros empleados las herramientas, la tutoría y los proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes.\r\nDescripción del puesto:\r\nEste puesto es de carácter gerencial y es responsable de contratos y/o órdenes de trabajo, reportando al Gerente Senior de Proyectos o al Vicepresidente de la División.\r\n Responsabilidad de supervisión de Ingenieros de Proyecto, Superintendentes, Asistente Administrativo y personal de campo\r\n Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios\r\n Elaborar cronogramas de proyecto\r\n Coordinar subcontratistas y mano de obra en campo\r\n Coordinar la adquisición y entrega de materiales\r\n Punto de contacto administrativo para el propietario\r\n Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto\r\n Crear y mantener informes de costos del proyecto\r\n Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios\r\n Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en campo con el Superintendente\r\n Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el Superintendente(s)\r\n Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE\r\n Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa\r\n Otras funciones asignadas\r\n \r\nOpciones de horario de trabajo:\r\nLas horas de trabajo generales son de 7:30 a.m. a 5 p.m. y las semanas laborales de 5 días son estándar. Tenga en cuenta que las horas de trabajo y los días pueden variar (cambios, adiciones, etc.) según las actividades críticas de trabajo y/o la supervisión de seguridad requerida.\r\nRequisitos\r\n Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y 5 años de experiencia en construcción.\r\n Capacidad para gestionar un proyecto grande (superior a $20 millones) o múltiples proyectos más pequeños y personal simultáneamente.\r\n Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo.\r\n Habilidades informáticas, conocimientos de gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias.\r\n \r\nF.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley.\r\n\r\nSi requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.\r\n\r\nNota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los honorarios de agencia ni de compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia.\r\nBeneficios\r\n Seguro médico\r\n Seguro dental\r\n Seguro de visión\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Plan 401K con coincidencia\r\n Cuenta de gastos flexibles\r\n Seguro de vida\r\n Programa de referidos\r\n Asistencia para desarrollo profesional\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712075000","seoName":"construction-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/construction-project-manager-6349981001062712/","localIds":"937","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e56280e6-147c-46de-be1a-cfe2bff14fc1","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar proyectos de construcción superiores a $20 millones","Dirigir equipos de proyectos y subcontratistas","Desarrollar planes de seguridad y calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Arlington, VA, USA","infoId":"6349991806758512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyectos","content":"Umbra construye sistemas espaciales de nueva generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes.\r\nNuestra misión: ofrecer omnisciencia global.\r\nPara anticiparnos al cambio climático, al riesgo geopolítico y a otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes.\r\nÚnase a nuestro dinámico equipo como Gerente de Proyectos y apoye proyectos emocionantes dentro de la Unidad Operativa de Teledetección Gubernamental. En este rol fundamental, coordinará actividades de proyectos entre diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes gubernamentales de EE. UU. y de teledetección internacional. Trabajando estrechamente con Gerentes de Programa, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudará a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro.\r\nEste puesto estará principalmente basado en la oficina de Umbra en Arlington, VA.\r\nPrincipales Responsabilidades\r\n Coordinación y Apoyo del Programa:\r\n Planificar y coordinar actividades para apoyar entregables en apoyo de la estrategia a nivel de programa y cartera.\r\n Coordinar funciones a través de la cartera, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades del cliente.\r\n Gestión y Reporte de Datos:\r\n Desarrollar y presentar informes y métricas a los clientes.\r\n Crear y mantener paneles de control y utilizar técnicas de recolección de datos para monitorear el desempeño del programa para las partes interesadas internas.\r\n Identificar tendencias y oportunidades de mejora en la ejecución del programa mediante el análisis de datos.\r\n Optimización de Procesos:\r\n Proponer recomendaciones para optimizar la ejecución del programa e identificar oportunidades de mejora.\r\n Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones.\r\n Documentación y Control de Calidad:\r\n Asegurar que todos los cambios en los programas y resultados estén debidamente documentados.\r\n Realizar validación de datos e implementar medidas de control de calidad para mantener la integridad del programa.\r\n Apoyo a las Partes Interesadas:\r\n Representar a la unidad operativa en reuniones de grupos de trabajo multifuncionales.\r\n Ayudar en la incorporación de clientes, guiándolos a través de las mejores prácticas para utilizar productos y servicios.\r\n Proporcionar solución de problemas y soporte técnico a los clientes de la cartera.\r\n Proyectos Especiales:\r\n Apoyar proyectos especiales, incluyendo demostraciones de productos y servicios a clientes y propuestas novedosas.\r\n Asistir a la gerencia de programas en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, metas y objetivos.\r\n Otras funciones profesionales según se asignen.\r\n Requisitos\r\nCualificaciones Requeridas\r\n 2 o más años de experiencia profesional relevante.\r\n Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad.\r\n Habilidades analíticas sólidas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles de control.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas.\r\n Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.\r\n Comodidad en un entorno rápido y dinámico.\r\n Cualificaciones Deseadas\r\n 2 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial/teledetección.\r\n Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI).\r\n Experiencia en desarrollo de negocios en capturas y apoyo a propuestas de defensa e inteligencia del gobierno de EE. UU. o internacionales.\r\n Enfoque altamente proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión.\r\n Disposición para viajar dentro del territorio continental de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo.\r\n Conocimiento de los clientes civiles, de Defensa (DoD) y de Inteligencia (IC) del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF.\r\n Familiaridad con herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office.\r\n Certificación PMP y/o en gestión de programas.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica\r\n Seguro médico, dental, de visión, de vida, invalidez a largo plazo (LTD), invalidez a corto plazo (STD) (financiados por el empleador)\r\n Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado)\r\n Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 %\r\n Opciones de acciones\r\n Estacionamiento gratuito en el edificio\r\n Almuerzo gratuito en la oficina todos los días\r\n \r\n Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nVerificación de Elegibilidad para Empleo\r\nEn cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.\r\nRequisitos ITAR/EAR\r\nEste puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda.\r\nTransparencia Salarial\r\nEsta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato.\r\nRango de Compensación\r\nEl rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $145,000 según experiencia.","price":"$120,000-145,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710774000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/project-manager-6349991806758512/","localIds":"520","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0b9e02d9-a58c-415e-bfaf-145deef4353a","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar proyectos de teledetección","Apoyar a clientes gubernamentales de EE. 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Con un enfoque en lujo, excelencia en diseño y experiencias positivas para los clientes, nos hemos convertido en una empresa de confianza en la comunidad inmobiliaria y de renovaciones de Virginia del Norte. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de apoyo, energético y orientado a soluciones tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo.\r\nActualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y ayudar a liderar proyectos de renovación residencial de alta gama y nuevas construcciones. ¡Si tienes un ojo agudo para el diseño, sólidas habilidades organizativas y pasión por entregar resultados excepcionales, nos encantaría conocerte!\r\n\r\nTus funciones\r\nLiderazgo del proyecto:\r\n Gestionar todas las fases de renovaciones residenciales de alta gama ($100,000+), desde la planificación inicial hasta las inspecciones finales.\r\n Crear alcances de trabajo claros y supervisar cronogramas y presupuestos del proyecto.\r\n Coordinar con arquitectos, diseñadores, contratistas y proveedores para garantizar una ejecución fluida del proyecto.\r\n Supervisión de diseño:\r\n Colaborar con diseñadores para asegurar que los proyectos cumplan con los estándares estéticos y de mercado.\r\n Tomar decisiones seguras sobre materiales y acabados que se ajusten al presupuesto del cliente y al estilo de la vivienda (por ejemplo, tradicional, moderno de mediados de siglo).\r\n Presupuesto, contratos y cumplimiento:\r\n Preparar y supervisar los presupuestos del proyecto para mantener la salud financiera sin comprometer la calidad.\r\n Manejar con facilidad los procesos de permisos e inspecciones en Virginia del Norte.\r\n Gestionar contratos y relaciones con subcontratistas con profesionalismo y equidad.\r\n Comunicación y atención al cliente:\r\n Actuar como punto de contacto principal para propietarios e interesados en el proyecto.\r\n Proporcionar actualizaciones regulares con claridad, positivismo y orientación a soluciones.\r\n Requisitos\r\nLo que aportas\r\nExperiencia:\r\n 5 o más años gestionando renovaciones residenciales de alta gama ($100,000+).\r\n Demostrada capacidad para supervisar tanto renovaciones menores como rehabilitaciones completas.\r\n Habilidades y fortalezas:\r\n Sentido estético sólido y capacidad para tomar decisiones estéticas.\r\n Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y comunicación.\r\n Dominio de herramientas de gestión de proyectos.\r\n Conocimientos:\r\n Profundo conocimiento de los procesos y materiales de construcción residencial.\r\n Familiaridad con los requisitos de permisos y códigos de construcción en Virginia del Norte.\r\n Educación:\r\n Título universitario en Gestión de Construcción, Arquitectura, Diseño de Interiores o campo relacionado (preferido).\r\n Certificaciones como PMP o LEED son un plus.\r\n Beneficios\r\nLo que ofrecemos\r\n Salario base competitivo + bonificaciones basadas en desempeño\r\n Seguro médico pagado al 100% por el empleador para empleados\r\n Tiempo libre remunerado generoso\r\n Horarios de trabajo flexibles para evitar el tráfico de horas pico\r\n Modelo de trabajo híbrido: Liderazgo presencial + flexibilidad administrativa remota\r\n Cultura de equipo positiva, de apoyo y orientada al crecimiento\r\n Proyectos interesantes que tienen impacto en las comunidades locales\r\n Local Expert Realty LLC valora la positividad, la colaboración y la integridad. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y experiencias.\r\n \r\n \r\nSi te entusiasma crear hogares hermosos y relaciones duraderas con clientes, te invitamos a enviar tu currículum y un portafolio de proyectos finalizados.\r\n\r\nCómo postularte: \r\n La evaluación de adecuación al puesto es el siguiente paso en el proceso de contratación\r\n Copia el siguiente enlace en tu navegador web para completarla\r\n Por favor, reserva 45 minutos de tiempo sin interrupciones para esta evaluación\r\n Es mejor completarla desde una computadora o tableta\r\n https://TeamArchitects.asmt.io/XG9RNNTX6/ConstructionProjectManagerJob-Assessment-LocalExp \r\n ","price":"$80,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710680000","seoName":"project-manager-high-end-residential-renovations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/project-manager-high-end-residential-renovations-6349979336204912/","localIds":"426","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6a9a0700-dfaa-42c6-b253-ce05e8d956f1","sid":"ee5b0eb9-48f3-4a6e-90cb-959bda37cab2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar renovaciones residenciales de alta gama","Coordinar con diseñadores y contratistas","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Bethesda, MD, USA","infoId":"6349991184729712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asistente de Gestión de Proyectos, Diseño y Construcción","content":"Función:\r\nEl Asistente de Gestión de Proyectos es responsable de proporcionar apoyo y supervisión en proyectos de diseño y construcción, incluyendo renovaciones y gastos de capital para mantenimiento, para un fideicomiso de inversión inmobiliaria con una cartera de inversión de más de 100 propiedades hoteleras. El puesto requiere brindar apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de renovaciones y gastos de capital para mantenimiento, y asegurarse de que los contratistas y proveedores externos en los proyectos asignados hayan cumplido con todas las obligaciones contractuales relacionadas. Este profesional trabaja en colaboración con un Gerente de Proyecto asignado o un Ingeniero de Mantenimiento Corporativo, gestionando consultores externos y colaborando con nuestro equipo de Gestión de Activos para mejorar la calidad de las propiedades hoteleras de la empresa, centrándose en la misión de la misma. Este individuo facilita muchos proyectos asignados simultáneamente mientras trabaja en un entorno acelerado. El ocupante del puesto apoya al equipo de Diseño y Construcción en diversas funciones, incluyendo administración de proyectos y contratos, e interfaz con E-Builder/Yardi.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Brindar apoyo administrativo y documental, incluyendo la definición del alcance del proyecto, seguimiento del cronograma y actualizaciones semanales de informes.\r\n Asistir en la evaluación de ofertas y recomendaciones de contratistas.\r\n Iniciar y gestionar los procesos de contrato y órdenes de cambio en e-builder, incluyendo los procesos de certificados de seguro (COI) y liberaciones de gravámenes.\r\n Coordinar los procesos de configuración de proveedores en e-builder.\r\n Asistir en el seguimiento y seguimiento posterior de permisos de proyecto.\r\n Mantener listas de proveedores aprobados y participar en la evaluación de proveedores.\r\n Coordinar la comunicación con agentes de compras y proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de los proveedores.\r\n Asistir en el procesamiento de facturas y liberaciones de gravámenes pertinentes a la ejecución de proyectos de capital y renovaciones.\r\n Asistir en la gestión de proveedores y consultores externos/contactos de seguimiento según sea necesario para una ejecución eficiente y oportuna del proyecto.\r\n Punto de contacto en la oficina corporativa para los proyectos asignados, el líder del proyecto y los consultores externos de gestión de proyectos (según sea necesario).\r\n Liderar el proceso de cierre del proyecto, incluyendo la recopilación de toda la documentación requerida para completar el cierre del proyecto. Organizar toda la documentación y almacenarla en E-Builder.\r\n Asegurarse de que todas las partes relevantes sigan las políticas y procedimientos para la ejecución del proyecto y asistir cuando sea necesario.\r\n Gestionar completamente proyectos de capital especializados según lo indique el Vicepresidente de Diseño y Construcción y asistir en proyectos especiales.\r\n Supervisión del proyecto y conciliación presupuestaria de proyectos gestionados por activos según se asigne.\r\n Actualizar informes semanales para incluir rastreadores de proyectos y/o resúmenes de proyectos.\r\n Asistir en el desarrollo de formularios de Autorización de Mejoras de Capital (CIA) y Resúmenes de Proyecto, incluyendo datos de referencia.\r\n Colaborar con el equipo de D&C para identificar áreas de mejora de procesos, incluyendo informes, referencia y procesos estandarizados.\r\n Brindar apoyo para esfuerzos de enajenación de activos según se asigne.\r\n Puede ser necesario viajar. \r\n Requisitos\r\nHabilidades:\r\n Capacidad para monitorear el cumplimiento de contratos y acuerdos de construcción, proveedores y similares.\r\n Se prefiere conocimiento de construcción, alojamiento y desarrollo inmobiliario, aunque no es obligatorio.\r\n Dominio de MS Project, Excel, Word y PowerPoint, u otros sistemas de software industriales relacionados con programación.\r\n Buen criterio y capacidad empresarial para tomar decisiones bien fundamentadas respecto a asuntos que surjan en la rutina diaria.\r\n Autonomía, orientación a metas y orientación a resultados.\r\n Capacidad y deseo de trabajar en colaboración para garantizar la ejecución exitosa del proyecto.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado, priorizando proyectos para garantizar entregas oportunas.\r\n Debe tener sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de servicio al cliente.\r\n Debe ser detallista y capaz de trabajar en un entorno altamente dinámico y acelerado.\r\n \r\nEducación y Experiencia:\r\n Título universitario o experiencia equivalente.\r\n Conocimiento deseable de E-Builder y Yardi Voyager (software de gestión de activos e inmuebles de Yardi) o sistemas empresariales de contabilidad/gestión de proyectos.\r\n Conocimiento deseable del proceso de gestión de la construcción, incluyendo inicio, ejecución y cierre del proyecto.\r\n Conocimiento deseable de la administración de contratos.\r\n Se prefiere experiencia de 2 a 5 años en la industria hotelera o en coordinación de proyectos, aunque no es obligatorio.\r\n \r\nEntorno de trabajo:\r\nEl puesto está basado en Bethesda, MD.\r\nPresencial en la oficina cuatro días a la semana, con un día remoto designado.\r\n\r\nCompensación:\r\n $70,000-$75,000\r\n Bonificación objetivo hasta el 10%\r\n \r\n\r\nRLJ Lodging Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Le animamos a postularse incluso si su experiencia no coincide al 100% con el puesto. Buscamos a alguien con habilidades y experiencia relevantes, no una lista de verificación que coincida exactamente con la descripción del trabajo. Queremos ayudarle a crecer y, a cambio, usted nos ayuda a crecer hacia una organización más fuerte e inclusiva. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.\r\n\r\nEOE\r\nBeneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, Roth)\r\n Seguro de vida\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Tiempo libre pagado\r\n Días festivos pagados\r\n Beneficios de transporte\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Comida y bocadillos gratuitos\r\n Membresía con descuento en gimnasios\r\n Descuentos en hoteles de franquicias\r\n ","price":"$70,000-75,000/año","unit":"per 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Gestión de Proyectos en Washington
Mejor coincidencia
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Gestión de Proyectos
Washington
Salario
Ubicación:Washington
Categoría:Gestión de Proyectos
Gerente de Programa63393518348547120
Workable
Gerente de Programa
Washington, DC, USA
H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa que se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.   Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC).   Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: Actuar como punto de contacto del Gobierno para dirigir, planificar y coordinar asuntos técnicos, administrativos, financieros y contractuales bajo esta orden de trabajo. Proporcionar orientación directa en la gestión del personal para garantizar que se logren las metas y objetivos del proyecto, así como la resolución de problemas, dentro de los plazos y parámetros presupuestarios establecidos. ·        Ser directamente responsable de garantizar la precisión, puntualidad y finalización de todas las tareas bajo este esfuerzo.   Educación: Requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información, preferiblemente.   Calificaciones requeridas: Cinco (5) años de experiencia gestionando proyectos y operaciones complejos de TI. Tres (3) años de experiencia y conocimientos en desarrollo de aplicaciones en entornos en la nube (Azure preferido) y locales. Tres (3) años de experiencia supervisando empleados de Tecnologías de la Información con diversas habilidades. Un (1) año de experiencia con metodologías ágiles, específicamente SCRUM. Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).   Requisitos de habilitación de seguridad: Debe poseer una habilitación de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD).   Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.
Salario negociable
Gerente de Relaciones con Clientes63393484629633121
Workable
Gerente de Relaciones con Clientes
Washington, DC, USA
El Gerente de Relaciones con Clientes actuará como el punto de contacto principal y el gestor general de la relación para varios clientes de servicios tecnológicos y de sitios web para PAC y defensa. El Gerente de Relaciones con Clientes supervisará todas las actividades posteriores a la venta asociadas con el cliente y será responsable de garantizar que los proyectos de los clientes se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. El Gerente de Cuentas también será responsable de gestionar las expectativas del cliente, comunicar información sobre el estado de los proyectos, aumentar la satisfacción del cliente, asegurar la retención de clientes, mantener una comunicación proactiva, identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional, y resolver problemas relacionados con productos o negocios que experimenten los clientes. Responsabilidades Actuar como el punto de contacto principal y gestor general de la relación para los clientes asignados. Medir y supervisar continuamente la satisfacción del cliente e identificar y ofrecer programas para aumentar la satisfacción cuando sea necesario. Brindar orientación estratégica a los clientes sobre la implementación de sus programas de PAC y/u otras iniciativas de defensa. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en PAC y/u otras iniciativas de defensa para lograr objetivos legislativos, de membresía y/o de comunicación. Redactar boletines informativos, llamados a la acción o contenido web para los clientes según sea necesario. Actuar como gerente de proyectos para la configuración y lanzamiento del conjunto de software de PAC y/u otras iniciativas de defensa del cliente. Capacitar a los clientes en el uso adecuado del software de PAC y/u otras iniciativas de defensa para alcanzar sus metas y objetivos del programa. Actuar como enlace entre el cliente y los equipos técnicos internos y traducir los requisitos generales del negocio en especificaciones técnicas generales. Documentar los requisitos técnicos personalizados del producto originados por los clientes y probar esas funciones personalizadas una vez implementadas por el equipo de desarrollo. Identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional. Asistir a eventos y conferencias como representante de la empresa y del departamento. Rango Salarial: $60,000 - $72,000 por año Requisitos Título universitario (BA/BS) en ciencias políticas, comunicaciones, negocios, asuntos internacionales o campo relacionado. 2-5 años de experiencia laboral relevante. Trayectoria demostrada en el área de gestión de relaciones con clientes. Habilidades profesionales e interpersonales necesarias para desarrollar y fomentar relaciones positivas. Competencia en gestión de proyectos. Competencia técnica en aplicaciones basadas en web. Conocimientos básicos de HTML. Excepcionales habilidades de comunicación (verbales y escritas). Excelentes habilidades analíticas y organizativas. Fuertes habilidades para resolver problemas. Capacidad para investigar problemas rápida y exhaustivamente y desarrollar mensajes concisos basados en dicha investigación. Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión, así como parte de un equipo. Competencia en el uso del paquete de software y herramientas de Microsoft. Conocimientos generales del proceso legislativo e interés en la política. Beneficios Todos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. El código de vestimenta informal y un ambiente no corporativo hacen de este un lugar agradable para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Por favor visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.
$60,000-72,000/año
Gerente de Proyecto63392077691777122
Workable
Gerente de Proyecto
Herndon, VA 20170, USA
El Gerente de Proyecto desarrolla, coordina, implementa y gestiona todas las actividades necesarias para construir el proyecto de forma segura, dentro del cronograma y presupuesto, y con la calidad especificada. El Gerente de Proyecto es responsable de dirigir los equipos del proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar las reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. El Gerente de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra y/o un Gerente de Proyecto Senior para liderar el proyecto de construcción y reporta a un Gerente de Proyecto Senior o a un Ejecutivo de Proyecto. Requisitos Estimaciones: Participar en actividades previas a la construcción, incluyendo reuniones, precios de subcontratistas y preparación del alcance de trabajo cuando sea necesario Revisar planos, preparar RFIs y desarrollar soluciones rentables Preparar cronogramas preliminares para las fases de preconstrucción y construcción Presupuestación: Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar presupuestos del proyecto Analizar estimaciones de subcontratistas, costos de aprobación jurisdiccional y preparar presupuestos de costos indirectos Supervisar la ingeniería de valor y el seguimiento de costos en tiempo real Adquisiciones: Programar la compra y entrega de todos los materiales relacionados con el proyecto y los elementos de subcontrato con largo plazo de entrega Revisión de planos y especificaciones, cronograma y presupuesto y adjudicación de compromisos a subcontratistas Supervisar la configuración del proyecto en Procore, incluyendo la entrada del presupuesto, registro de presentaciones, compromisos, etc. Modificar la plantilla del alcance de trabajo según las especificaciones del proyecto para los compromisos de subcontratistas Ejecución del Proyecto: Organizar los recursos necesarios, incluyendo personal, materiales, equipo, herramientas y tiempo para cumplir con los plazos establecidos y lograr los resultados deseados. Monitorear regularmente el progreso del proyecto para verificar el cumplimiento del cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado Monitorear el alcance del proyecto para detectar cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto Participar en reuniones de progreso con el Superintendente y liderar reuniones de progreso con subcontratistas Organizar y liderar reuniones OAC con el equipo del proyecto y las partes interesadas Preparar facturaciones mensuales al cliente y revisar y aprobar las facturaciones de subcontratistas Supervisar la finalización del proyecto, lista de pendientes, terminación sustancial y manuales de operación y mantenimiento Relaciones con las Partes Interesadas: Mantener al cliente completamente informado sobre el progreso del proyecto y sobre cualquier problema técnico significativo/soluciones y su efecto en el diseño y/o costos Comprender los puntos críticos y motivadores de las partes interesadas, y qué necesitan del contratista general para completar sus tareas Llevar a cabo reuniones semanales/quincenales de progreso con el equipo interno del proyecto, el Cliente, el Arquitecto, Ingenieros y otras partes interesadas Beneficios 📌 Un entorno de trabajo flexible 📌 Tecnología de vanguardia para realizar el trabajo 📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno laboral actual 📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, plan 401K con aporte equivalente, programas de bienestar 📌 Oportunidades de ascenso y formación en liderazgo Rango de Remuneración - $90,000 - $140,000 anuales
$90,000-140,000/año
Gerente de Compromiso63392067435523123
Workable
Gerente de Compromiso
Bethesda, MD, USA
Trilagen está buscando un Gerente de Compromiso con experiencia para unirse a nuestro equipo y promover el éxito del cliente mediante una gestión eficaz de proyectos y el fortalecimiento de relaciones. En este papel fundamental, usted será el punto de contacto principal para nuestros clientes, encargado de comprender sus necesidades, gestionar expectativas y garantizar la entrega exitosa de nuestras soluciones. Liderará equipos multifuncionales, coordinando esfuerzos para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. Su mentalidad estratégica y capacidades de liderazgo serán vitales al identificar oportunidades de venta adicional y profundizar relaciones con clientes existentes. Los candidatos ideales poseerán fuertes habilidades de comunicación, espíritu colaborativo y pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Únase a Trilagen, donde podrá aprovechar su experiencia para crear un impacto duradero y impulsar el éxito empresarial. Responsabilidades Actuar como enlace principal entre los clientes y Trilagen, gestionando la relación durante todo el ciclo de vida del proyecto. Supervisar la planificación, ejecución y entrega del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y estén alineados con las necesidades del cliente. Coordinar equipos y recursos multifuncionales, optimizando el flujo de trabajo y la comunicación para lograr resultados exitosos en los proyectos. Identificar oportunidades para servicios adicionales, fomentando asociaciones a largo plazo y la fidelización del cliente. Preparar y presentar presentaciones, informes y actualizaciones a clientes y partes interesadas, manteniendo la transparencia y la responsabilidad. Monitorear el progreso del proyecto, abordando proactivamente los desafíos e implementando soluciones para mejorar la eficiencia. Realizar evaluaciones posteriores al proyecto para evaluar éxitos y áreas de mejora, aplicando las lecciones aprendidas a futuras colaboraciones. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado; se prefiere un MBA. Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, compromiso con clientes o un puesto similar dentro de un entorno de consultoría. Más de 3 años de experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos como JIRA y Smartsheet. Más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala en la nube o de ciberseguridad. Demostrada capacidad para liderar e inspirar equipos mientras gestiona múltiples proyectos simultáneamente. Fuertes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones, con enfoque en la satisfacción y retención del cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaz de comunicarse con audiencias diversas. Dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con un sólido conocimiento de los marcos Ágil y Cascada. Beneficios Beneficios: 401K Seguro médico Seguro dental Tiempo libre remunerado Permiso remunerado por enfermedad
Salario negociable
Ejecutivo de Ventas en Transitaria63392063344643124
Workable
Ejecutivo de Ventas en Transitaria
Fairfax, VA, USA
¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas en Transitaria! ¿Estás listo para llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel en el dinámico mundo de la logística? JCT Recruiting LLC está buscando un entusiasta y orientado a resultados Ejecutivo de Ventas en Transitaria para unirse a nuestro dinámico equipo. En este emocionante puesto, estarás a la vanguardia de nuestros esfuerzos por conectar empresas con soluciones de primera clase en transporte internacional. Tu misión será identificar prospectos, construir relaciones duraderas y ofrecer un servicio excepcional, ¡todo mientras generas un impacto real en la industria logística! Lo que harás: Impulsar las ventas mediante la búsqueda de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones estratégicas en la industria de la transitaria. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades logísticas y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan dichas necesidades. Presentar nuestros servicios de transitaria de forma atractiva, destacando nuestras ofertas únicas. Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la ejecución perfecta de los servicios. Mantenerte atento a las tendencias del mercado y a los comentarios de los clientes para perfeccionar nuestro enfoque y ofertas. Alcanzar y superar los objetivos de ventas mientras disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y solidario. Requisitos ¿Eres el candidato ideal? Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campo relacionado, preferiblemente. Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en transitaria o logística. Demostrada trayectoria de cumplimiento o superación de objetivos de ventas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: ¡te gusta relacionarte con la gente! Fuertes habilidades de negociación, con capacidad para cerrar tratos eficazmente. Persona colaboradora que se desenvuelve bien en entornos rápidos y colaborativos. Autómotivado y apasionado por ofrecer un servicio sobresaliente a los clientes. Si te entusiasma marcar la diferencia en el mundo de la logística y deseas crecer junto a una empresa innovadora, ¡queremos saber de ti! Únete a JCT Recruiting LLC y conviértete en un jugador clave en nuestro equipo de ventas!
Salario negociable
Gerente de Proyecto63499840478083125
Workable
Gerente de Proyecto
Fort Belvoir, VA, USA
MPF Federal busca un Gerente de Proyecto con enfoque en Business Intelligence y Adquisiciones. Este puesto implica apoyar la administración de contratos, el análisis de datos y mejorar la eficacia operativa. El candidato ideal debe tener experiencia en MS Project, MS Project Server (programación de proyectos), Gestión del Desempeño/Métricas y Business Intelligence (MS Power BI). Se prefiere una certificación PMP, o el candidato debe poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Los empleados elegibles pueden recibir reembolso por los costos del examen de certificación PMP. Compensación: $95,000 - $110,000 Principales responsabilidades: Apoyar a los Representantes del Oficial de Contratación (COR) en el mantenimiento de archivos de contratos y preparación de documentos previos a la adjudicación. Desarrollar sistemas de seguimiento para actividades relacionadas con contratos y gestionar correspondencias. Redactar documentos de adquisición, incluidos SOWs y PWSs, en coordinación con los COR. Desarrollar y mantener sistemas para rastrear e informar métricas. Supervisar e informar hitos de contrato, cronogramas, cumplimiento, analizar datos, recomendar mejoras y apoyar la optimización de procesos. Colaborar con equipos internos para asegurar financiamiento, exenciones, certificaciones y aprobaciones necesarias para actividades contractuales. Apoyar en el desarrollo de Estimaciones Independientes del Costo del Gobierno (IGCE) y realizar análisis de precios o costos, incluyendo tareas complejas de fijación de precios. Realizar actividades de informes, planificación y auditoría para garantizar el cumplimiento de los objetivos y estándares organizacionales. Brindar apoyo en redacción técnica para documentar procesos, procedimientos y marcos contractuales. Monitorear el cumplimiento de las regulaciones de gestión de contratos e identificar áreas de riesgo, implementando estrategias de mitigación. Este puesto está abierto a candidatos fuera del área de Ft. Belvoir; se requiere presencia en el lugar. Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar a Ft. Belvoir para cumplir con las demandas operativas. Requisitos Competencias clave: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos alineados con los objetivos organizacionales. Fuertes habilidades en gestión de proyectos con dominio de MS Project, MS Project Server, Gestión del Desempeño/Métricas y MS Power BI. Fuertes habilidades analíticas y de comunicación. Capacidad para trabajar con equipos internos y partes interesadas externas para garantizar operaciones eficientes. Gestionar proyectos complejos, asegurando que se cumplan los hitos y que las tareas se completen a tiempo. Calificaciones requeridas: Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia relevante. Habilitación de seguridad TS activa con elegibilidad para SCI. Certificación PMP preferida, o debe obtenerse dentro de los 60 días posteriores a la contratación. Calificaciones preferidas: Maestría en un campo relacionado. Certificaciones adicionales en gestión de contratos. Beneficios MPF Federal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación que incluye salario competitivo, beneficios médicos, tiempo pagado libre (PTO), pago por días festivos y más.
$95,000-110,000/año
Gerente de Proyecto63392028846979126
Workable
Gerente de Proyecto
Gambrills, MD, USA
Este puesto es responsable de ayudar en la operación del departamento. Se espera que la persona en este puesto realice responsabilidades y tareas adicionales relacionadas con el trabajo en las instalaciones según se asignen y según sea necesario. Este puesto estará basado en nuestra región del medio atlántico, con trabajo en el área de Washington DC. FUNCIONES ESENCIALES: La persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto, con o sin acomodaciones razonables. - Asistir a los gerentes de cuenta en la estimación de proyectos, desarrollo del alcance y diseño básico para proyectos llave en mano. Desarrollo de documentación del alcance de trabajo para subcontratistas. - Gestionar el desarrollo de presentaciones de diseño de hardware y software, planos de instalación, secuencias de operación, documentación de puesta en marcha y/o validación. - Gestionar y programar el desarrollo de software del proyecto, instalación y puesta en marcha. - Gestionar y programar los esfuerzos de puesta en marcha y comisionamiento de los técnicos en campo. - Mantener actualizada la documentación "as-built" durante todo el ciclo de vida del proyecto. Coordinar el paquete final de entrega al cliente, que incluya documentación de diseño, respaldo del sistema, recuperación, capacitación general de uso, garantía y traspaso al departamento de servicio. - Responsable de toda la documentación del proyecto y requerida por el cliente, que incluya como mínimo: presentaciones, solicitudes de información (RFI), cronogramas, cumplimiento de seguridad, puesta en marcha y/o validación. - Supervisar el desempeño de ingenieros y subcontratistas, asegurando que todo el trabajo se complete a tiempo y según las especificaciones. - Supervisar/gestionar el cierre del proyecto hasta su finalización. - Gestionar contratos y subcontratos. - Responsabilidad en la facturación mensual y la proyección del proyecto. - Controlar, identificar y gestionar los costos de construcción frente al presupuesto para evitar sobrecostos. - Supervisar evaluaciones y proyecciones mensuales y trimestrales del desempeño financiero del proyecto frente al presupuesto y a las metas financieras y operativas. - Fomentar una cultura basada en el rendimiento, tanto individual como de equipo, asegurando la mejora continua y la alineación con la visión, misión y objetivos de la empresa. - Impulsar el compromiso, la capacitación y el desarrollo del personal en áreas clave como seguridad, calidad y productividad. - Brindar supervisión directa al equipo de campo, incluyendo supervisores y técnicos. - Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento. - Garantizar el cumplimiento normativo ante diversas agencias federales, estatales y locales. - Asegurar que se cumplan todas las normas, especificaciones y políticas de calidad y seguridad, impulsar mejoras continuas y colaborar con el equipo para aumentar la eficiencia. - Fomentar una cultura basada en el diálogo abierto y honesto, con la participación de todos los miembros del equipo, demostrando el valor de sus aportes y compromiso para mejorar el desempeño. - Impulsar una cultura de alto rendimiento y responsabilidad en la seguridad de los empleados y del sitio, así como en otros aspectos del negocio. - Presentarse al trabajo a tiempo y listo para realizar las tareas asignadas de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos - Se prefiere una licenciatura en un campo técnico; sin embargo, se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia (título de escuela secundaria o equivalente GED como requisito mínimo). También se acepta un título técnico en electrónica, sistemas mecánicos, tecnología informática, aire acondicionado o campo similar. - 3 a 5 años de experiencia laboral relevante en el campo o área relacionada que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para el puesto. - Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción. - Debe poder obtener una autorización de seguridad gubernamental. - Diseño de hardware y software para sistemas BMS y/o controles de proceso. - Habilidades en dibujo con ACAD o Visio. - Configuración y programación de software para sistemas BMS, SCADA y PLC. - Verificación, puesta en marcha y comisionamiento de sistemas HVAC y mecánicos. - Experiencia previa liderando, capacitando y orientando a otros. - Experiencia previa apoyando grupos de construcción y empleados de campo, incluyendo sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico e iniciativa personal. - Se requiere conocimiento de la línea de productos de hardware Alerton y Niagara, así como de su arquitectura de red. - Compromiso con nuestra política de "puerta abierta" y contacto regular con todos los empleados de campo. - Demostrada capacidad para capacitar a gerentes y supervisores en el uso de las prácticas de la empresa para lograr la máxima eficacia. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales; preparación de documentos e informes de alta calidad. - Trabajar en un entorno emprendedor requiere sólidas habilidades para manejar múltiples tareas. - Competencias clave de liderazgo, además de altos estándares éticos, fuertes valores, integridad, impulso para obtener resultados, orgullo por el desempeño personal y del equipo, calidad en la toma de decisiones, formación de equipos efectivos y orientación a la acción, son imperativos fundamentales. Salario: $100,000 - $115,000 según experiencia. Beneficios - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida básico - Seguro de vida voluntario - Discapacidad a corto y largo plazo - Vacaciones pagadas - Tiempo de enfermedad pagado - Días festivos pagados - Plan 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
$100,000-115,000/año
Gerente de Programa63393505518083127
Workable
Gerente de Programa
Arlington, VA, USA
Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: Ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e incidencias importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únase a nuestro dinámico equipo como Gerente de Programa y lidere proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales de Sensores Remotos. En este rol fundamental, liderará actividades de programas en diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes gubernamentales de EE. UU. e internacionales de sensores remotos. Trabajando estrechamente con Desarrollo de Negocios, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudará a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto está basado en nuestra oficina de Arlington, VA. Responsabilidades Clave Ejecución del Programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de varios contratos actuales y ser el Gerente de Programa principal. Actualizar pronósticos financieros mensuales y apoyar la entrega de informes de métricas para clientes. Liderar revisiones de gestión de programas con clientes y participar en revisiones internas de Excelencia en Programas. Apoyar la ejecución del programa en programas dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales como Gerente de Programa Adjunto en contratos más grandes. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a cómo Umbra realiza sus negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo de desempeño. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Desarrollo Ágil: Actuar como Propietario del Negocio para tecnologías relacionadas con contratos. Apoyar a la gestión de productos y a los arquitectos del sistema en la ingeniería de soluciones. Participar activamente en ceremonias ágiles importantes, como la planificación PI. Crecimiento y Estrategia: Liderar o apoyar el desarrollo de propuestas según se solicite. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar a la gestión de productos en las hojas de ruta de la empresa al ser la voz del cliente sobre sus necesidades. Otras funciones profesionales asignadas. Requisitos Cualificaciones Requeridas 5 o más años de experiencia profesional relevante en gestión de programas. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Demostrada capacidad para liderar con éxito proyectos técnicos de desarrollo e I+D. Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Comodidad en un entorno dinámico y acelerado. Cualificaciones Deseadas 5 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, idealmente en la industria espacial/sensores remotos. Autorización de seguridad actual y activa (TS/SCI). Conocimiento de los clientes civiles, del DoD y de la IC del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Experiencia en desarrollo de negocios en capturas de defensa e inteligencia del gobierno de EE. UU. o internacionales y apoyo a propuestas. Enfoque de alta iniciativa en el trabajo, con demostrada capacidad para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disposición para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de las herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de programas. Beneficios Tiempo libre flexible, enfermedad, familiar y licencia médica Médico, dental, visión, vida, LTD, STD (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de lo contrario deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta publicación de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapa de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $150,000 - $180,000 según experiencia.
$150,000-180,000/año
Gerente de Proyecto/Tarea (Líder en Sitio/PEO)63499818773121128
Workable
Gerente de Proyecto/Tarea (Líder en Sitio/PEO)
Fort Belvoir, VA, USA
Sujeto a la adjudicación del contrato. First Division Consulting (FirstDiv) busca actualmente un puesto de Gerente de Proyecto/Tarea para apoyar a la Oficina del Director del Programa (PEO) Soldier en Ft. Belvoir, VA. Esta posición está sujeta a adjudicación, y ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo cohesionado y dinámico que brinda apoyo crítico para la misión. El candidato calificado deberá realizar las siguientes tareas: Proporcionar dirección diaria a un grupo de subordinados. Brindar orientación funcional experta a los empleados. Interactuar con la gerencia gubernamental para resolver problemas. Establecer prioridades de trabajo para los subordinados basadas en los objetivos y metas del Gobierno. Actuar como enlace entre el cliente gubernamental y el contratista. Realizar otras funciones de apoyo directo de gerente de proyecto. Distribuir y equilibrar la carga de trabajo de acuerdo con los flujos de trabajo establecidos y asegurar la realización oportuna de la carga de trabajo asignada. Brindar capacitación en el trabajo a nuevos empleados de acuerdo con procedimientos y prácticas establecidos. Liderar al equipo en la evaluación de sus fortalezas y debilidades y proporcionar liderazgo al equipo para explorar alternativas y determinar mejoras. Articular y comunicar al equipo la asignación, el problema que debe resolverse, los eventos accionables, hitos, fechas límite y plazos para completar. Asignar tareas al personal según la carga de trabajo, habilidad y prioridad de la asignación. Proporcionar instrucciones y asistencia según sea necesario en problemas o cuestiones. El candidato exitoso debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado con capacidad demostrada para manejar y priorizar múltiples tareas y demandas competitivas, y buscar asistencia supervisora según corresponda. Requisitos Se requiere título universitario en Administración de Empresas o disciplina relacionada con TI. 20+ años de experiencia. Habilidades demostradas de supervisión para equipos grandes. Experiencia demostrada trabajando con altos funcionarios gubernamentales y Representantes del Oficial de Contratación. Se requiere autorización de seguridad secreta. Competencia demostrada en:. Comunicación (escrita y oral) Liderazgo Gestión de equipos Negociación Organización personal Gestión de riesgos Conocimiento práctico del Sistema de Adquisiciones de Defensa. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede necesitar regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar cargas ligeras a moderadas. Se requiere asistencia regular y predecible. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un compañero encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfono e impresoras, tráfico ligero). Capacidad para sentarse frente a un terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. FirstDiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados, cumpliendo plenamente con todas las leyes estatales y federales aplicables que prohíben la discriminación por raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por leyes estatales o federales aplicables.
Salario negociable
Subgerente de Proyecto63499924326401129
Workable
Subgerente de Proyecto
Patuxent River, Maryland, USA
Subgerente de Proyecto - Estación Aérea Naval Patuxent River ¡Salario competitivo y beneficios de salud pagados por el empleador! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Tiempo Pagado Fuera – Vacaciones y Feriados Federales El Subgerente de Proyecto (PM) de EMI Services es responsable del cumplimiento general del contrato y de la conformidad. Esta es una posición de nivel superior con un vínculo directo con el cliente y la dirección corporativa en asuntos contractuales, incluyendo apoyo de recursos humanos y reclutamiento, presupuesto, contratos y subcontratos, control de calidad, seguridad, medio ambiente y cumplimiento regulatorio. El Subgerente PM establece y mantiene una relación profesional de trabajo con el gobierno, inquilinos de la instalación, proveedores y otras partes interesadas. El Subgerente PM es responsable de las operaciones diarias y la gestión de todo el programa, así como de las funciones administrativas asociadas con las operaciones de apoyo a la base, proporcionando dirección técnica a supervisores de trabajo y líderes en el sitio dentro de sus áreas funcionales. Salario $110,000 - $120,000 ¡más seguro pagado por el empleador! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Gestionar, revisar y actualizar el Plan de Gestión del Programa Supervisar las operaciones diarias de todas las áreas de responsabilidad de apoyo a la base presentación oportuna de todos los entregables de requisitos de datos contractuales y entregables de informes corporativos Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal Establecer horarios para un mantenimiento eficiente de las instalaciones manteniendo un control efectivo de costos Identificar necesidades de recursos Desarrollar, implementar y monitorear objetivos y metas operativos, así como políticas y procedimientos Monitorear gastos y preparar estimaciones y justificaciones de costos Gestionar todas las acciones contractuales, incluyendo Modificaciones y ejecución de contratos Subcontratos con proveedores/suministradores Desarrollo, presentación, fijación de precios y negociaciones de IDIQ Trabajar con el Gerente de Control de Calidad y el Gerente de Seguridad/Medio Ambiente para establecer programas de inspección de control de calidad y seguridad para todas las operaciones, instalaciones y equipos Integrar inspecciones de Control de Calidad y Seguridad/Medio Ambiente y acciones correctivas en los procedimientos operativos diarios Asistir y participar en reuniones de grupos profesionales mantenerse al tanto de nuevas tendencias y desarrollos en el campo del mantenimiento de instalaciones incorporar hallazgos y nuevos desarrollos según corresponda en los programas Actuar como Gerente de Energía para asegurar que el trabajo realizado bajo el contrato se realice con un impacto mínimo en el consumo de energía y cumpla con las directrices de la base y del comando Gestionar ganancias, pérdidas, flujo de efectivo e inversiones de capital del contrato pago oportuno y preciso de salarios a empleados pagos a proveedores/subcontratistas facturación precisa y seguimiento de transacciones monetarias Responsable de supervisar a empleados de Gestión de Personal/Recursos Humanos en cuanto a reclutamiento, contratación, terminaciones, acciones disciplinarias, supervisión de beneficios, acciones de seguridad y cumplimiento con políticas gubernamentales como la Ley de Atención Asequible, regulaciones estatales y federales de desempleo Asegurar el equilibrio entre el mejor interés de la empresa y las necesidades de los empleados Responsable del desarrollo y presentación del presupuesto, incluyendo el trabajo realizado por proveedores y subcontratistas Asegurar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad de la base, local, estatal y federal (incluyendo OSHA), incluyendo el trabajo realizado (acciones tomadas) por empleados de nuestra propia empresa, y trabajo realizado por proveedores o subcontratistas Desarrollo y aplicación de políticas asegurando que todas las reglas internas, políticas y requisitos de la empresa estén redactados conforme a las normas, políticas y regulaciones de la base, local, estatal y federal Realizar negociaciones, gestión y reportes asociados al Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) Establecer y gestionar procesos de control de trabajo Gestionar, proporcionar supervisión y ser responsable de toda la propiedad gubernamental asignada Gestionar registro de vehículos/repuestos/consumo de combustible/seguros y seguimiento de kilometraje tanto para vehículos gubernamentales como de la empresa Coordinar y supervisar la capacitación de empleados en tareas rutinarias y tareas técnicas altamente especializadas necesarias para ejecutar el trabajo asignado Establecer y hacer cumplir procedimientos y técnicas que aseguren que las tareas se realicen con un alto estándar y de forma segura Gestionar licencias y certificaciones de empleados en todo equipo y vehículos Asegurar que los empleados obtengan y mantengan certificaciones técnicas según lo requieran las políticas y regulaciones de la base, local, estatal y federal Realiza otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente Mínimo de 5 años de experiencia reciente como PM (o equivalente) en un gran contrato de Servicios de Apoyo a Operaciones de Base (BOSS) en una base militar (o campus gubernamental equivalente) o 10 años de experiencia en diversos puestos BOSS que finalmente resulten en ser asignado como PM, Subgerente PM o Supervisor de Nivel Operativo en un gran contrato BOSS en una Base Militar (o campus gubernamental equivalente). Dominio en el uso de Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint y Microsoft Excel Licencia de conducir válida Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales del trabajo. La posición requiere trabajar en un entorno de oficina durante la mitad de la jornada laboral. La otra mitad de la jornada laboral requiere ir a sitios de trabajo (edificios, hangares, almacenes o edificios de almacenamiento sin calefacción ni aire acondicionado) para reunirse con representantes del gobierno, supervisar trabajos en curso, inspeccionar trabajos completados o evaluar trabajos que deben realizarse. Con la ropa adecuada, se debe poder trabajar al aire libre hasta por 30 minutos a temperaturas que van desde 10 grados Fahrenheit en invierno hasta 95 grados Fahrenheit en verano. Se necesitará visitar periódicamente los sitios de trabajo durante condiciones climáticas adversas. Se viajará al sitio de trabajo en una camioneta SUV o camión. El nivel de ruido en el entorno de oficina es mínimo. El nivel de ruido en el camino al sitio de trabajo y en el sitio de trabajo es generalmente moderado. Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Discapacidad a Largo y Corto Plazo Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Tiempo Pagado Fuera (Vacaciones y Feriados Federales) Qué Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de base del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y un servicio de calidad que supera las expectativas de nuestros clientes. El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El Enfoque Correcto: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo sin interrupciones a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices
$110,000-120,000/año
Gerente de Proyecto de Construcción634998100106271210
Workable
Gerente de Proyecto de Construcción
McLean, VA, USA
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, ya que nos movemos entre calendarios ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Únase a nosotros para construir: en F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Brindamos a nuestros empleados las herramientas, la tutoría y los proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de contratos y/o órdenes de trabajo, reportando al Gerente Senior de Proyectos o al Vicepresidente de la División. Responsabilidad de supervisión de Ingenieros de Proyecto, Superintendentes, Asistente Administrativo y personal de campo Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios Elaborar cronogramas de proyecto Coordinar subcontratistas y mano de obra en campo Coordinar la adquisición y entrega de materiales Punto de contacto administrativo para el propietario Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto Crear y mantener informes de costos del proyecto Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en campo con el Superintendente Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el Superintendente(s) Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa Otras funciones asignadas Opciones de horario de trabajo: Las horas de trabajo generales son de 7:30 a.m. a 5 p.m. y las semanas laborales de 5 días son estándar. Tenga en cuenta que las horas de trabajo y los días pueden variar (cambios, adiciones, etc.) según las actividades críticas de trabajo y/o la supervisión de seguridad requerida. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y 5 años de experiencia en construcción. Capacidad para gestionar un proyecto grande (superior a $20 millones) o múltiples proyectos más pequeños y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los honorarios de agencia ni de compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
Salario negociable
Gerente de Proyectos634999180675851211
Workable
Gerente de Proyectos
Arlington, VA, USA
Umbra construye sistemas espaciales de nueva generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para anticiparnos al cambio climático, al riesgo geopolítico y a otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únase a nuestro dinámico equipo como Gerente de Proyectos y apoye proyectos emocionantes dentro de la Unidad Operativa de Teledetección Gubernamental. En este rol fundamental, coordinará actividades de proyectos entre diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes gubernamentales de EE. UU. y de teledetección internacional. Trabajando estrechamente con Gerentes de Programa, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudará a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto estará principalmente basado en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Principales Responsabilidades Coordinación y Apoyo del Programa: Planificar y coordinar actividades para apoyar entregables en apoyo de la estrategia a nivel de programa y cartera. Coordinar funciones a través de la cartera, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades del cliente. Gestión y Reporte de Datos: Desarrollar y presentar informes y métricas a los clientes. Crear y mantener paneles de control y utilizar técnicas de recolección de datos para monitorear el desempeño del programa para las partes interesadas internas. Identificar tendencias y oportunidades de mejora en la ejecución del programa mediante el análisis de datos. Optimización de Procesos: Proponer recomendaciones para optimizar la ejecución del programa e identificar oportunidades de mejora. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Documentación y Control de Calidad: Asegurar que todos los cambios en los programas y resultados estén debidamente documentados. Realizar validación de datos e implementar medidas de control de calidad para mantener la integridad del programa. Apoyo a las Partes Interesadas: Representar a la unidad operativa en reuniones de grupos de trabajo multifuncionales. Ayudar en la incorporación de clientes, guiándolos a través de las mejores prácticas para utilizar productos y servicios. Proporcionar solución de problemas y soporte técnico a los clientes de la cartera. Proyectos Especiales: Apoyar proyectos especiales, incluyendo demostraciones de productos y servicios a clientes y propuestas novedosas. Asistir a la gerencia de programas en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, metas y objetivos. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones Requeridas 2 o más años de experiencia profesional relevante. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Habilidades analíticas sólidas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles de control. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Comodidad en un entorno rápido y dinámico. Cualificaciones Deseadas 2 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial/teledetección. Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI). Experiencia en desarrollo de negocios en capturas y apoyo a propuestas de defensa e inteligencia del gobierno de EE. UU. o internacionales. Enfoque altamente proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disposición para viajar dentro del territorio continental de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de los clientes civiles, de Defensa (DoD) y de Inteligencia (IC) del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Familiaridad con herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de programas. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, invalidez a largo plazo (LTD), invalidez a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $145,000 según experiencia.
$120,000-145,000/año
Gerente de Proyecto - Renovaciones Residenciales de Alta Gama634997933620491212
Workable
Gerente de Proyecto - Renovaciones Residenciales de Alta Gama
Falls Church, VA, USA
Título del puesto: Gerente de Proyecto – Renovaciones Residenciales de Alta Gama Ubicación: Virginia del Norte (Presencial con opciones de trabajo remoto flexible) Empresa: Local Expert Realty LLC Tipo de empleo: Tiempo completo | Híbrido (Principalmente presencial + trabajo administrativo remoto) Rango salarial: $80,000–$100,000 por año (Salario base + Bonificaciones por desempeño) Acerca de Local Expert Realty LLC En Local Expert Realty LLC, creemos que las renovaciones de viviendas son más que construcción: se trata de crear espacios inspiradores que enriquezcan la vida. Con un enfoque en lujo, excelencia en diseño y experiencias positivas para los clientes, nos hemos convertido en una empresa de confianza en la comunidad inmobiliaria y de renovaciones de Virginia del Norte. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de apoyo, energético y orientado a soluciones tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo. Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y ayudar a liderar proyectos de renovación residencial de alta gama y nuevas construcciones. ¡Si tienes un ojo agudo para el diseño, sólidas habilidades organizativas y pasión por entregar resultados excepcionales, nos encantaría conocerte! Tus funciones Liderazgo del proyecto: Gestionar todas las fases de renovaciones residenciales de alta gama ($100,000+), desde la planificación inicial hasta las inspecciones finales. Crear alcances de trabajo claros y supervisar cronogramas y presupuestos del proyecto. Coordinar con arquitectos, diseñadores, contratistas y proveedores para garantizar una ejecución fluida del proyecto. Supervisión de diseño: Colaborar con diseñadores para asegurar que los proyectos cumplan con los estándares estéticos y de mercado. Tomar decisiones seguras sobre materiales y acabados que se ajusten al presupuesto del cliente y al estilo de la vivienda (por ejemplo, tradicional, moderno de mediados de siglo). Presupuesto, contratos y cumplimiento: Preparar y supervisar los presupuestos del proyecto para mantener la salud financiera sin comprometer la calidad. Manejar con facilidad los procesos de permisos e inspecciones en Virginia del Norte. Gestionar contratos y relaciones con subcontratistas con profesionalismo y equidad. Comunicación y atención al cliente: Actuar como punto de contacto principal para propietarios e interesados en el proyecto. Proporcionar actualizaciones regulares con claridad, positivismo y orientación a soluciones. Requisitos Lo que aportas Experiencia: 5 o más años gestionando renovaciones residenciales de alta gama ($100,000+). Demostrada capacidad para supervisar tanto renovaciones menores como rehabilitaciones completas. Habilidades y fortalezas: Sentido estético sólido y capacidad para tomar decisiones estéticas. Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y comunicación. Dominio de herramientas de gestión de proyectos. Conocimientos: Profundo conocimiento de los procesos y materiales de construcción residencial. Familiaridad con los requisitos de permisos y códigos de construcción en Virginia del Norte. Educación: Título universitario en Gestión de Construcción, Arquitectura, Diseño de Interiores o campo relacionado (preferido). Certificaciones como PMP o LEED son un plus. Beneficios Lo que ofrecemos Salario base competitivo + bonificaciones basadas en desempeño Seguro médico pagado al 100% por el empleador para empleados Tiempo libre remunerado generoso Horarios de trabajo flexibles para evitar el tráfico de horas pico Modelo de trabajo híbrido: Liderazgo presencial + flexibilidad administrativa remota Cultura de equipo positiva, de apoyo y orientada al crecimiento Proyectos interesantes que tienen impacto en las comunidades locales Local Expert Realty LLC valora la positividad, la colaboración y la integridad. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y experiencias. Si te entusiasma crear hogares hermosos y relaciones duraderas con clientes, te invitamos a enviar tu currículum y un portafolio de proyectos finalizados. Cómo postularte: La evaluación de adecuación al puesto es el siguiente paso en el proceso de contratación Copia el siguiente enlace en tu navegador web para completarla Por favor, reserva 45 minutos de tiempo sin interrupciones para esta evaluación Es mejor completarla desde una computadora o tableta https://TeamArchitects.asmt.io/XG9RNNTX6/ConstructionProjectManagerJob-Assessment-LocalExp
$80,000-100,000/año
Asistente de Gestión de Proyectos, Diseño y Construcción634999118472971213
Workable
Asistente de Gestión de Proyectos, Diseño y Construcción
Bethesda, MD, USA
Función: El Asistente de Gestión de Proyectos es responsable de proporcionar apoyo y supervisión en proyectos de diseño y construcción, incluyendo renovaciones y gastos de capital para mantenimiento, para un fideicomiso de inversión inmobiliaria con una cartera de inversión de más de 100 propiedades hoteleras. El puesto requiere brindar apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de renovaciones y gastos de capital para mantenimiento, y asegurarse de que los contratistas y proveedores externos en los proyectos asignados hayan cumplido con todas las obligaciones contractuales relacionadas. Este profesional trabaja en colaboración con un Gerente de Proyecto asignado o un Ingeniero de Mantenimiento Corporativo, gestionando consultores externos y colaborando con nuestro equipo de Gestión de Activos para mejorar la calidad de las propiedades hoteleras de la empresa, centrándose en la misión de la misma. Este individuo facilita muchos proyectos asignados simultáneamente mientras trabaja en un entorno acelerado. El ocupante del puesto apoya al equipo de Diseño y Construcción en diversas funciones, incluyendo administración de proyectos y contratos, e interfaz con E-Builder/Yardi. Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo y documental, incluyendo la definición del alcance del proyecto, seguimiento del cronograma y actualizaciones semanales de informes. Asistir en la evaluación de ofertas y recomendaciones de contratistas. Iniciar y gestionar los procesos de contrato y órdenes de cambio en e-builder, incluyendo los procesos de certificados de seguro (COI) y liberaciones de gravámenes. Coordinar los procesos de configuración de proveedores en e-builder. Asistir en el seguimiento y seguimiento posterior de permisos de proyecto. Mantener listas de proveedores aprobados y participar en la evaluación de proveedores. Coordinar la comunicación con agentes de compras y proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de los proveedores. Asistir en el procesamiento de facturas y liberaciones de gravámenes pertinentes a la ejecución de proyectos de capital y renovaciones. Asistir en la gestión de proveedores y consultores externos/contactos de seguimiento según sea necesario para una ejecución eficiente y oportuna del proyecto. Punto de contacto en la oficina corporativa para los proyectos asignados, el líder del proyecto y los consultores externos de gestión de proyectos (según sea necesario). Liderar el proceso de cierre del proyecto, incluyendo la recopilación de toda la documentación requerida para completar el cierre del proyecto. Organizar toda la documentación y almacenarla en E-Builder. Asegurarse de que todas las partes relevantes sigan las políticas y procedimientos para la ejecución del proyecto y asistir cuando sea necesario. Gestionar completamente proyectos de capital especializados según lo indique el Vicepresidente de Diseño y Construcción y asistir en proyectos especiales. Supervisión del proyecto y conciliación presupuestaria de proyectos gestionados por activos según se asigne. Actualizar informes semanales para incluir rastreadores de proyectos y/o resúmenes de proyectos. Asistir en el desarrollo de formularios de Autorización de Mejoras de Capital (CIA) y Resúmenes de Proyecto, incluyendo datos de referencia. Colaborar con el equipo de D&C para identificar áreas de mejora de procesos, incluyendo informes, referencia y procesos estandarizados. Brindar apoyo para esfuerzos de enajenación de activos según se asigne. Puede ser necesario viajar. Requisitos Habilidades: Capacidad para monitorear el cumplimiento de contratos y acuerdos de construcción, proveedores y similares. Se prefiere conocimiento de construcción, alojamiento y desarrollo inmobiliario, aunque no es obligatorio. Dominio de MS Project, Excel, Word y PowerPoint, u otros sistemas de software industriales relacionados con programación. Buen criterio y capacidad empresarial para tomar decisiones bien fundamentadas respecto a asuntos que surjan en la rutina diaria. Autonomía, orientación a metas y orientación a resultados. Capacidad y deseo de trabajar en colaboración para garantizar la ejecución exitosa del proyecto. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado, priorizando proyectos para garantizar entregas oportunas. Debe tener sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de servicio al cliente. Debe ser detallista y capaz de trabajar en un entorno altamente dinámico y acelerado. Educación y Experiencia: Título universitario o experiencia equivalente. Conocimiento deseable de E-Builder y Yardi Voyager (software de gestión de activos e inmuebles de Yardi) o sistemas empresariales de contabilidad/gestión de proyectos. Conocimiento deseable del proceso de gestión de la construcción, incluyendo inicio, ejecución y cierre del proyecto. Conocimiento deseable de la administración de contratos. Se prefiere experiencia de 2 a 5 años en la industria hotelera o en coordinación de proyectos, aunque no es obligatorio. Entorno de trabajo: El puesto está basado en Bethesda, MD. Presencial en la oficina cuatro días a la semana, con un día remoto designado. Compensación: $70,000-$75,000 Bonificación objetivo hasta el 10% RLJ Lodging Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Le animamos a postularse incluso si su experiencia no coincide al 100% con el puesto. Buscamos a alguien con habilidades y experiencia relevantes, no una lista de verificación que coincida exactamente con la descripción del trabajo. Queremos ayudarle a crecer y, a cambio, usted nos ayuda a crecer hacia una organización más fuerte e inclusiva. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. EOE Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre pagado Días festivos pagados Beneficios de transporte Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Membresía con descuento en gimnasios Descuentos en hoteles de franquicias
$70,000-75,000/año
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