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Los candidatos ideales tendrán un historial comprobado de apoyo a clientes a nivel corporativo en una función consultiva. Nuestro objetivo es crear un sólido grupo de consultores para proyectos actuales y futuros de nuestros clientes.*\r\nFlexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad tanto para nuestro equipo como para los clientes. Nuestras actividades de proyecto se determinan según los requisitos del cliente, lo que en ocasiones puede requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo presencial o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Haremos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias.\r\n\r\nComo Consultor Gerente de Negocios en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente:\r\n Impulsar procesos de planificación estratégica, asegurando la alineación con los objetivos corporativos e integración en toda la organización.\r\n Ejecutar planes de continuidad del negocio para mantener las operaciones durante condiciones adversas, cumpliendo con los estándares de gobernanza corporativa.\r\n Establecer mejores prácticas para el desarrollo de estrategias mediante la consolidación de información, promover casos comerciales y presentar propuestas a la alta dirección y partes interesadas.\r\n Diseñar presupuestos basados en la estrategia organizacional y entregas futuras.\r\n Monitorear la salud del equipo y apoyar a la dirección en abordar problemas culturales, liderando iniciativas para mejorar la cultura organizacional.\r\n Gestionar el ritmo del negocio coordinando reuniones clave, informes ejecutivos y ciclos de planificación para garantizar la alineación entre equipos.\r\n Actuar como punto de contacto estratégico para clientes de nivel ejecutivo, traduciendo su visión en iniciativas accionables para la organización.\r\n Comunicar prioridades ejecutivas y asegurar la alineación entre unidades comerciales mediante mensajes claros y estructurados.\r\n Crear presentaciones estratégicas (walking decks) que transmitan eficazmente información clave, prioridades comerciales y puntos de decisión para las partes interesadas ejecutivas.\r\n \r\nEste trabajo es ideal para ti si:\r\n Te motiva resolver problemas complejos. 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Nuestra misión es adoptar el espíritu emprendedor para ofrecer sin descanso una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y clientes.\r\nCuidamos de nuestra gente. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental, de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y caminos profesionales flexibles.\r\nConsulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Trabajar en AG Consulting Partners | Glassdoor\r\nNos sentimos honrados de ser reconocidos constantemente por organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000.\r\n¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com\r\n\r\nNota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. En este momento no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de empleo ni extensiones de visa.\r\n\r\nLa compensación para este puesto se adapta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo.\r\nEl rango salarial anual para este puesto es: 115,000-145,000 además de nuestro completo paquete de beneficios. \r\n","price":"$115,000-145,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777050000","seoName":"business-manager-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-project-management/business-manager-consultant-6384346252313712/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"727847e8-6d7f-47c2-9b43-929b94d6ac5f","sid":"41952298-9c84-4786-ba90-6f1ead6c4c79"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Consultor Gerente de Negocios","Trabajo remoto con flexibilidad","Se requieren 8+ años de experiencia","Dominio de Excel y Power BI","Salario competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758777050961,"categoryName":"Gestión de Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"engineering","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339351834854712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Programa","content":"H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa que se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. 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Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y el presupuesto; entregamos con MÁS Paschen.\r\n\r\nResponsabilidades asignadas*:\r\n Gestionar proyectos y alcances según lo asigne el gerente.\r\n Trabajar con el representante del propietario para comunicar el progreso del proyecto.\r\n Preparar estimaciones preliminares / presupuestos.\r\n Seleccionar subcontratistas para solicitar ofertas.\r\n Revisar propuestas de subcontratistas.\r\n Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto.\r\n Preparar, revisar para su aprobación y presentar cambios contractuales / propuestas al propietario.\r\n Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos contractuales con subcontratistas y propietarios.\r\n Mantener la documentación del proyecto.\r\n Responsable de supervisar y mantener los costos del proyecto.\r\n Investigar situaciones adversas y reportarlas al PM y/o al PM sénior.\r\n Representar a la empresa en reuniones del proyecto, cuando sea necesario.\r\n Solicitar y procesar presentaciones y planos de taller.\r\n Coordinar la adquisición y entrega de materiales.\r\n Colaborar y preparar el cronograma del proyecto CPM.\r\n Supervisar el progreso de la construcción con el superintendente.\r\n Coordinar subcontratistas y mano de obra en campo.\r\n Desarrollar junto con el superintendente el plan de garantía y control de calidad en campo.\r\n Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el (los) superintendente(s).\r\n Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE.\r\n Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa.\r\n Otras funciones según se asignen.\r\n \r\n\r\n\r\nLas funciones enumeradas anteriormente tienen como único propósito ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. 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Gestión de Proyectos en Washington
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Gestión de Proyectos
Washington
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Washington
Categoría:Gestión de Proyectos
Consultor Gerente de Negocios63843462523137120
Workable
Consultor Gerente de Negocios
*Estamos buscando activamente candidatos residentes en el estado de Washington o Texas con experiencia en gestión empresarial o jefatura de personal. Los candidatos ideales tendrán un historial comprobado de apoyo a clientes a nivel corporativo en una función consultiva. Nuestro objetivo es crear un sólido grupo de consultores para proyectos actuales y futuros de nuestros clientes.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad tanto para nuestro equipo como para los clientes. Nuestras actividades de proyecto se determinan según los requisitos del cliente, lo que en ocasiones puede requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo presencial o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Haremos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como Consultor Gerente de Negocios en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Impulsar procesos de planificación estratégica, asegurando la alineación con los objetivos corporativos e integración en toda la organización. Ejecutar planes de continuidad del negocio para mantener las operaciones durante condiciones adversas, cumpliendo con los estándares de gobernanza corporativa. Establecer mejores prácticas para el desarrollo de estrategias mediante la consolidación de información, promover casos comerciales y presentar propuestas a la alta dirección y partes interesadas. Diseñar presupuestos basados en la estrategia organizacional y entregas futuras. Monitorear la salud del equipo y apoyar a la dirección en abordar problemas culturales, liderando iniciativas para mejorar la cultura organizacional. Gestionar el ritmo del negocio coordinando reuniones clave, informes ejecutivos y ciclos de planificación para garantizar la alineación entre equipos. Actuar como punto de contacto estratégico para clientes de nivel ejecutivo, traduciendo su visión en iniciativas accionables para la organización. Comunicar prioridades ejecutivas y asegurar la alineación entre unidades comerciales mediante mensajes claros y estructurados. Crear presentaciones estratégicas (walking decks) que transmitan eficazmente información clave, prioridades comerciales y puntos de decisión para las partes interesadas ejecutivas. Este trabajo es ideal para ti si: Te motiva resolver problemas complejos. Disfrutas pensar fuera de lo común, enfrentar desafíos con creatividad y encontrar soluciones innovadoras. Si una respuesta no es inmediatamente clara, profundizas más y exploras nuevas perspectivas hasta encontrar el enfoque adecuado. Eres altamente estratégico y sabes cuándo elevar temas. Puedes evaluar situaciones, entender qué acciones puedes tomar y reconocer cuándo una decisión debe elevarse a tu cliente ejecutivo, asegurando siempre que los temas correctos lleguen al nivel adecuado en el momento preciso. Construyes relaciones sólidas con clientes ejecutivos. Entiendes la importancia de la confianza, credibilidad y apoyo proactivo al trabajar estrechamente con líderes ejecutivos. Anticipas sus necesidades y creas una asociación fluida que les permita concentrarse en prioridades de alto impacto. Destacas en situaciones de alta presión. Mantienes la calma y te centras en soluciones, incluso en entornos rápidos o ambiguos. Aceptas los desafíos como oportunidades para aportar estructura y claridad. Influyes sin tener autoridad. Responsabilizas a otros y ayudas a impulsar la toma de decisiones, aunque no seas quien tome la decisión final. Sabes cómo guiar a las partes interesadas hacia la alineación y la acción. Eres detallista y te enorgullece hacer las cosas bien. Ya sea gestionando entregas clave, coordinando informes ejecutivos o preparando presentaciones estratégicas, te aseguras de que todo sea preciso, pulido y efectivo. Eres un aprendiz de por vida. Enfrentas cada situación como una oportunidad para ampliar tus conocimientos y mejorar tu enfoque. Estás abierto a recibir retroalimentación y perfeccionas continuamente tus habilidades para mantenerte a la vanguardia. Requisitos Tú tienes: 8+ años de experiencia en gestión financiera, planificación de negocios, gestión de operaciones, estrategia, gestión de proyectos o funciones empresariales relacionadas. 5+ años de experiencia trabajando como Gerente de Negocios o Jefe de Personal para un cliente a nivel corporativo en una función consultiva. Capacidad demostrada en gestión de programas empresariales, habilidades organizativas, experiencia en gestión cultural y de cambios, y excelentes habilidades comunicativas. Experiencia en roles similares, apoyando a líderes superiores o con sólida experiencia operativa o de gestión empresarial. Demostrada experiencia tanto en Excel como en Power BI, incluyendo dominio en análisis de datos, modelado y técnicas de visualización. Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, Administración de Empresas o Gestión) También podrías tener: Título avanzado: Poseer un MBA u otros títulos avanzados es muy valorado. Experiencia reciente en consultoría o contratación con Microsoft: Experiencia apoyando al cliente Microsoft en una función consultiva o de contratación dentro de los últimos dos o tres años. Experiencia específica del sector: Familiaridad con operaciones logísticas a gran escala y comprensión de las complejidades empresariales de extremo a extremo son ventajosas. Experiencia en gestión de personal: Una trayectoria en gestión de equipos o liderazgo de personas es beneficiosa. Conocimiento de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP): Experiencia liderando y gestionando la implementación de sistemas ERP a gran escala, como SAP u Oracle, es ventajosa. Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una firma boutique de consultoría con sede en Redmond. Nuestra misión es adoptar el espíritu emprendedor para ofrecer sin descanso una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y clientes. Cuidamos de nuestra gente. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental, de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y caminos profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Trabajar en AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de ser reconocidos constantemente por organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. En este momento no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de empleo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto se adapta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 115,000-145,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.
Washington, DC, USA
$115,000-145,000/año
Gerente de Programa63393518348547121
Workable
Gerente de Programa
H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa que se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.   Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC).   Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: Actuar como punto de contacto del Gobierno para dirigir, planificar y coordinar asuntos técnicos, administrativos, financieros y contractuales bajo esta orden de trabajo. Proporcionar orientación directa en la gestión del personal para garantizar que se logren las metas y objetivos del proyecto, así como la resolución de problemas, dentro de los plazos y parámetros presupuestarios establecidos. ·        Ser directamente responsable de garantizar la precisión, puntualidad y finalización de todas las tareas bajo este esfuerzo.   Educación: Requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información, preferiblemente.   Calificaciones requeridas: Cinco (5) años de experiencia gestionando proyectos y operaciones complejos de TI. Tres (3) años de experiencia y conocimientos en desarrollo de aplicaciones en entornos en la nube (Azure preferido) y locales. Tres (3) años de experiencia supervisando empleados de Tecnologías de la Información con diversas habilidades. Un (1) año de experiencia con metodologías ágiles, específicamente SCRUM. Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).   Requisitos de habilitación de seguridad: Debe poseer una habilitación de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD).   Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Asistente de Gerente de Proyecto63846062569219122
Workable
Asistente de Gerente de Proyecto
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y el presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Responsabilidades asignadas*: Gestionar proyectos y alcances según lo asigne el gerente. Trabajar con el representante del propietario para comunicar el progreso del proyecto. Preparar estimaciones preliminares / presupuestos. Seleccionar subcontratistas para solicitar ofertas. Revisar propuestas de subcontratistas. Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Preparar, revisar para su aprobación y presentar cambios contractuales / propuestas al propietario. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos contractuales con subcontratistas y propietarios. Mantener la documentación del proyecto. Responsable de supervisar y mantener los costos del proyecto. Investigar situaciones adversas y reportarlas al PM y/o al PM sénior. Representar a la empresa en reuniones del proyecto, cuando sea necesario. Solicitar y procesar presentaciones y planos de taller. Coordinar la adquisición y entrega de materiales. Colaborar y preparar el cronograma del proyecto CPM. Supervisar el progreso de la construcción con el superintendente. Coordinar subcontratistas y mano de obra en campo. Desarrollar junto con el superintendente el plan de garantía y control de calidad en campo. Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el (los) superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Las funciones enumeradas anteriormente tienen como único propósito ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas sobre funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto.   La descripción del trabajo no constituye un acuerdo laboral entre el empleador y el empleado ni crea ninguna expectativa de empleo continuo por un período determinado y está sujeta a cambios por parte del empleador conforme cambien las necesidades del empleador y los requisitos del trabajo.     Requisitos Se requiere título universitario en Gestión de la Construcción / Ingeniería y/o 2-3 años de experiencia en construcción general. Se requiere conocimiento de construcción, mediciones de cantidades y estimaciones. Se requieren habilidades informáticas, conocimientos de gestión de proyectos, programación, buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma independiente en los proyectos asignados. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los honorarios de agencia ni de compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
McLean, VA, USA
Salario negociable
Gerente de Compromiso63392067435523123
Workable
Gerente de Compromiso
Trilagen está buscando un Gerente de Compromiso con experiencia para unirse a nuestro equipo y promover el éxito del cliente mediante una gestión eficaz de proyectos y el fortalecimiento de relaciones. En este papel fundamental, usted será el punto de contacto principal para nuestros clientes, encargado de comprender sus necesidades, gestionar expectativas y garantizar la entrega exitosa de nuestras soluciones. Liderará equipos multifuncionales, coordinando esfuerzos para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. Su mentalidad estratégica y capacidades de liderazgo serán vitales al identificar oportunidades de venta adicional y profundizar relaciones con clientes existentes. Los candidatos ideales poseerán fuertes habilidades de comunicación, espíritu colaborativo y pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Únase a Trilagen, donde podrá aprovechar su experiencia para crear un impacto duradero y impulsar el éxito empresarial. Responsabilidades Actuar como enlace principal entre los clientes y Trilagen, gestionando la relación durante todo el ciclo de vida del proyecto. Supervisar la planificación, ejecución y entrega del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos y estén alineados con las necesidades del cliente. Coordinar equipos y recursos multifuncionales, optimizando el flujo de trabajo y la comunicación para lograr resultados exitosos en los proyectos. Identificar oportunidades para servicios adicionales, fomentando asociaciones a largo plazo y la fidelización del cliente. Preparar y presentar presentaciones, informes y actualizaciones a clientes y partes interesadas, manteniendo la transparencia y la responsabilidad. Monitorear el progreso del proyecto, abordando proactivamente los desafíos e implementando soluciones para mejorar la eficiencia. Realizar evaluaciones posteriores al proyecto para evaluar éxitos y áreas de mejora, aplicando las lecciones aprendidas a futuras colaboraciones. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado; se prefiere un MBA. Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, compromiso con clientes o un puesto similar dentro de un entorno de consultoría. Más de 3 años de experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos como JIRA y Smartsheet. Más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala en la nube o de ciberseguridad. Demostrada capacidad para liderar e inspirar equipos mientras gestiona múltiples proyectos simultáneamente. Fuertes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones, con enfoque en la satisfacción y retención del cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaz de comunicarse con audiencias diversas. Dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con un sólido conocimiento de los marcos Ágil y Cascada. Beneficios Beneficios: 401K Seguro médico Seguro dental Tiempo libre remunerado Permiso remunerado por enfermedad
Bethesda, MD, USA
Salario negociable
Ejecutivo de Ventas en Transitaria63392063344643124
Workable
Ejecutivo de Ventas en Transitaria
¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas en Transitaria! ¿Estás listo para llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel en el dinámico mundo de la logística? JCT Recruiting LLC está buscando un entusiasta y orientado a resultados Ejecutivo de Ventas en Transitaria para unirse a nuestro dinámico equipo. En este emocionante puesto, estarás a la vanguardia de nuestros esfuerzos por conectar empresas con soluciones de primera clase en transporte internacional. Tu misión será identificar prospectos, construir relaciones duraderas y ofrecer un servicio excepcional, ¡todo mientras generas un impacto real en la industria logística! Lo que harás: Impulsar las ventas mediante la búsqueda de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones estratégicas en la industria de la transitaria. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades logísticas y ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan dichas necesidades. Presentar nuestros servicios de transitaria de forma atractiva, destacando nuestras ofertas únicas. Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la ejecución perfecta de los servicios. Mantenerte atento a las tendencias del mercado y a los comentarios de los clientes para perfeccionar nuestro enfoque y ofertas. Alcanzar y superar los objetivos de ventas mientras disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y solidario. Requisitos ¿Eres el candidato ideal? Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campo relacionado, preferiblemente. Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en transitaria o logística. Demostrada trayectoria de cumplimiento o superación de objetivos de ventas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: ¡te gusta relacionarte con la gente! Fuertes habilidades de negociación, con capacidad para cerrar tratos eficazmente. Persona colaboradora que se desenvuelve bien en entornos rápidos y colaborativos. Autómotivado y apasionado por ofrecer un servicio sobresaliente a los clientes. Si te entusiasma marcar la diferencia en el mundo de la logística y deseas crecer junto a una empresa innovadora, ¡queremos saber de ti! Únete a JCT Recruiting LLC y conviértete en un jugador clave en nuestro equipo de ventas!
Fairfax, VA, USA
Salario negociable
Puestos popularesactiveCiudades popularesactive
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