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Estamos buscando fotógrafos temporales y de medio tiempo para unirse a nuestro equipo. La mayor parte del trabajo es los fines de semana y/o las tardes avanzadas de los días laborables. Buscamos candidatos calificados con la personalidad adecuada; debe ser capaz de trabajar con niños. Conocimientos sobre ajustes manuales de cámara y flash de relleno son deseables. Debe tener transporte propio y vivir a menos de 20 millas del centro de Sacramento. Experiencia en fotografía deportiva juvenil o escolar es deseable. Todos los candidatos deben poder aprobar una verificación de antecedentes. Las entrevistas se están programando ahora. Si esto suena como usted, llámeme. Gary 916-987-0200

CG Life está buscando un Supervisor de Grupo de Cuentas con amplia experiencia en marketing en el sector biofarma, con un historial comprobado en la gestión de esfuerzos y campañas de marketing digital e integrado. Como Supervisor de Grupo de Cuentas, será responsable de guiar la estrategia y ejecución de proyectos a través de diversos equipos, asegurando una comunicación y colaboración fluida para cumplir con los objetivos del cliente. Este puesto dará apoyo a una de las cuentas DAOR más grandes de CG Life. Este puesto de liderazgo requerirá que fomente relaciones sólidas con los clientes, mentorice al personal junior y impulse el crecimiento del negocio mediante conocimientos estratégicos y soluciones innovadoras. El Supervisor de Grupo de Cuentas trabaja dentro del departamento de Servicios al Cliente y utiliza su experiencia para proporcionar gestión diaria sobre sus cuentas integradas como socio del cliente. Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, Nueva Jersey. Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Relaciones con Clientes Construye credibilidad con los clientes y mantiene relaciones fuertes y efectivas en todos los niveles. Se comunica regularmente con los clientes para garantizar su satisfacción mientras gestiona las expectativas del personal de la agencia y de los clientes. Maneja eficazmente las objeciones de los clientes y defiende la postura de la agencia. Actúa como representante del cliente al mantener sus valores e integridad comercial. Demuestra sólidas habilidades de presentación en diversos entornos. Crecimiento de Cuenta Crea proactivamente ideas de venta adicional y crecimiento, e inicia conversaciones con los clientes sobre nuevos trabajos. Apoya los esfuerzos comerciales nuevos completando a tiempo y con precisión los entregables asignados. Finanzas de Cuenta Supervisa el seguimiento del presupuesto y se comunica con los clientes sobre el estado del mismo, incluyendo estimaciones frente a gastos reales y porcentaje de finalización.   Supervisión de Proyectos Gestionar y liderar al personal asignado a la cuenta como asesor de confianza en el trabajo del cliente, supervisando al mismo tiempo el trabajo diario con el cliente. Asegurar que el equipo de la agencia tenga una comprensión clara de las expectativas y entregables del cliente para mantener la alineación y la responsabilidad. Brindar contribuciones estratégicas a todos los proyectos y entregables, con especial énfasis en evaluar la calidad y eficacia del trabajo creativo. Supervisar el desarrollo de hojas de ruta del proyecto en colaboración con el gerente de proyectos, asegurando que los plazos, objetivos y recursos estén claramente definidos y gestionados. Liderazgo y Orientación Estratégica Demuestra liderazgo estratégico en la gestión de clientes y análisis de mercado. Actúa como representante del cliente en todas las reuniones internas y externas. Muestra visión estratégica e iniciativa respecto a la estrategia del cliente, planificación táctica y análisis de informes. Lidera y asume la planificación táctica y presupuestaria junto con los socios de la agencia. Relaciones Internas Mantiene fuertes relaciones de trabajo con todos los miembros funcionales del equipo diario. Asegura la cohesión del equipo con el departamento de Servicios al Cliente. Conocimiento y Experiencia Actúa como experto en los flujos de trabajo de la agencia, asegurando que el equipo siga los procesos establecidos. Identifica problemas y lidera los esfuerzos para resolverlos de manera efectiva. Demuestra y aplica una comprensión completa de los clientes y marcas asignados, incluyendo dinámicas del mercado y datos clínicos. Posee un conocimiento profundo de los principales competidores, incluyendo sus fortalezas, debilidades, posicionamiento, desempeño e información sobre los clientes. Asiste a sesiones de investigación de mercado y actualiza al equipo sobre las tendencias observadas y los conocimientos obtenidos. Requisitos 8 o más años de experiencia en agencias de salud o farmacéuticas, o experiencia en una organización dinámica de ciencias de la vida/salud. Experiencia preferida con clientes AOR/DAOR. Título universitario en marketing, comunicaciones o campo relacionado. Sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente con contactos de clientes de alto nivel. Capacidad para gestionar personal junior. Experiencia en el crecimiento de cuentas de clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Flexibilidad y agilidad, con capacidad para cambiar rápidamente de rumbo cuando sea necesario. Comprensión profunda de la industria (ciencias de la vida, biofarma y atención médica) es preferible. Se requiere la capacidad de desplazarse y estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, NJ. Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa e inmediata en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres puedan crear vínculos con su nuevo integrante Desarrollo profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinar a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas de compensación competitivas para asegurarnos de poder atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $105,000 - $120,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según las necesidades organizacionales, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimiento del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común que las personas sean contratadas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de una variedad de factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo beneficios médicos, jubilación 401K con una generosa coincidencia de la empresa e inmediata adquisición de derechos, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

Ubicación: Nueva York, NY (Grabación presencial) Tipo: Contrato, compensación por episodio Podcast: Resilient Alpha - https://resilient-alpha.com/ , https://www.youtube.com/@ivyfonvideo3389/shorts Frecuencia: 3-4 episodios por mes Descripción general: Resilient Alpha busca una entrevistadora de podcast dinámica, aguda y atractiva con base en la ciudad de Nueva York para ofrecer noticias empresariales impactantes y entrevistas de alto nivel a una audiencia nacional estadounidense. La candidata ideal combina la profesionalidad pulida y orientada al mercado de Maria Bartiromo con la energía investigativa de Natalie Winters. Este puesto requiere una presencia contundente ante el micrófono, experiencia financiera y capacidad de formular preguntas directas para cautivar a los oyentes, con mínimas exigencias de preparación previa y producción posterior. Principales responsabilidades: Presentar 3-4 episodios mensuales de Resilient Alpha, entrevistando a líderes empresariales destacados. Buscamos una entrevistadora perspicaz, ágil mentalmente y con alta energía. Desglosar conceptos financieros complejos en ideas comprensibles para personas interesadas. Transmitir información en tiempo real con un estilo enérgico y directo que conecte con los oyentes. Realizar todas las grabaciones presencialmente en Nueva York, ofreciendo un desempeño pulido con mínima preparación previa (sin necesidad de investigaciones extensas) y escasa participación en postproducción. Mantener una fuerte presencia carismática ante el micrófono, con profesionalismo sereno y una entrega sin reservas. Requisitos: Experiencia: 1 año o más en periodismo de radio o televisión, podcasting o reportajes financieros, con trayectoria comprobada realizando entrevistas de alto perfil. Se valorará experiencia cubriendo Wall Street, resultados corporativos o políticas económicas. Habilidades: Excelente capacidad de entrevista. Conocimiento profundo de mercados financieros, tendencias macroeconómicas y gobernanza corporativa; capacidad para analizar informes de ganancias y datos económicos sobre la marcha. Gran carisma ante el micrófono con una entrega dinámica y cercana adaptada a una audiencia nacional estadounidense. Capacidad para abordar temas políticamente sensibles con enfoque audaz y credibilidad profesional. Habilidad para desempeñarse eficazmente con mínima preparación y participación en postproducción, destacándose en un entorno de grabación rápido y presencial. Requisito de ubicación: Debe residir en la ciudad de Nueva York o poder trasladarse allí para todas las grabaciones presenciales. No se acepta trabajo remoto. Compensación: Pago por episodio (tarifa competitiva, detalles proporcionados durante el proceso de entrevista). 3-4 episodios por mes, con posibilidad de aumentar según el desempeño y el crecimiento del podcast. Cómo aplicar: Envíe su currículum y reel. ¡Únase a Resilient Alpha y conviértase en la voz que empodera a los oyentes con comentarios empresariales valientes e inteligentes desde el corazón de la ciudad de Nueva York!

¡Estamos contratando: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro dinámico equipo en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos los martes, jueves, sábados y domingos, comenzando a las 10:30 a.m., con disponibilidad obligatoria los fines de semana. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora más potencial de ingresos adicionales mediante comisiones por ventas. ¡Los ingresos esperados promedian entre $20 y $30 por hora! Sobre el puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de la acción en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo todos los días. Tus responsabilidades: Capturar recuerdos: Utiliza tus habilidades fotográficas para tomar bellas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus preciados recuerdos de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conectar con nuevos padres de manera cálida y amigable y presentar nuestros paquetes fotográficos. Realizar pedidos: Colocar pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Lo que buscamos: El fotógrafo ideal de WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo, apasionado por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Posee sólidas habilidades fotográficas, atención al detalle y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario, manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen:       • Experiencia en fotografía de recién nacidos – Capacidad para posicionar y fotografiar recién nacidos de forma segura, suave y artística.       • Servicio al cliente excepcional – Interactúa cálidamente con los padres, haciéndoles sentir cómodos y seguros durante la sesión.       • Eficiencia y adaptabilidad – Trabaja bien en entornos rápidos, gestionando eficazmente el tiempo sin comprometer la calidad.       • Mentalidad orientada al equipo – Colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida.       • Habilidades de venta y comunicación – Guía a las familias en sus opciones fotográficas y les ayuda a elegir el mejor paquete para sus necesidades.       • Bonus – Se valora contar con habilidades bilingües, especialmente en español. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más preciosos. ¿Por qué unirse a nosotros? Horario flexible: Horas a tiempo parcial que se adaptan a tu vida. Trabajo gratificante: Tener un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos más preciados. Crecimiento profesional: Mantente actualizado sobre nuevas tendencias fotográficas e iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? ¡Aplica ahora y creemos recuerdos juntos! El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y una prueba de drogas exitosas. Es posible que se requieran registros médicos y, en algunos casos, requisitos médicos adicionales como vacunas, refuerzos o exámenes. Se espera que los candidatos obtengan y proporcionen por su cuenta cualquier documentación médica o procedimientos requeridos. ¡Estamos emocionados de ver los talentos únicos y la energía que aportarás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, tratar a los demás con respeto y sin juicios, ser organizado, confiable, responsable sin supervisión, responsable de sus acciones. Adaptable Utiliza los recursos disponibles para encontrar soluciones a problemas, teniendo en cuenta los intereses de los clientes, del equipo y de la empresa. Ágil y abierto al cambio. Motivado Demuestra compromiso con el servicio a través de una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al desempeño de un entorno laboral próspero y exitoso. Jugador de equipo Comunica eficazmente para garantizar el éxito, ayuda cuando es necesario, ayuda al equipo a superar obstáculos, permite que el equipo sea lo mejor que pueda ser. Empático Relacionable con los demás, puede navegar diferentes situaciones adecuadamente, mente abierta ante nuevas formas del mundo, nuevas ideas y cambios, autoconsciente. Sirve con corazón y gracia.

Sobre el proyecto: The Hollywood Experience es un documental de larga duración ya completado que presenta entrevistas con actores y profesionales de la industria cinematográfica de Hollywood. Actualmente buscamos un editor calificado para crear una versión revisada del corte maestro que perfeccione el ritmo, fortalezca el flujo narrativo y mejore la presentación general para futuras oportunidades de distribución. Responsabilidades: Revisar y evaluar el corte actual ya completado. Colaborar estrechamente con el director para reestructurar los segmentos cuando sea necesario. Perfeccionar el ritmo, las transiciones y el sonido para lograr claridad y atractivo. Entregar un corte maestro pulido y listo para festivales. Requisitos: Experiencia comprobada en la edición de documentales de larga duración o películas basadas en entrevistas. Dominio de Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve o Avid Media Composer. Fuertes habilidades narrativas y atención al detalle. Capacidad para cumplir plazos e incorporar comentarios creativos. Se prefiere contar con créditos previos en películas distribuidas o seleccionadas para festivales. Por favor responda con: Una breve carta de presentación describiendo su experiencia en la edición de documentales. Enlaces a muestras de trabajos relevantes (se prefieren documentales o proyectos de formato largo). Su disponibilidad y tarifa esperada.

¡Contratación: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro dinámico equipo en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos de jueves, viernes, sábado y domingo, comenzando a las 9 a.m., con fines de semana obligatorios. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora más potencial de ganancias adicionales mediante comisiones por ventas. ¡Las ganancias promedio esperadas oscilan entre $20 y $30 por hora! Acerca del puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de la acción en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo cada día. Sus funciones serán: Capturar recuerdos: Utilizar tus habilidades fotográficas para tomar hermosas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus recuerdos preciados de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conectar con nuevos padres de manera cálida y amigable y presentar nuestros paquetes fotográficos. Realizar pedidos: Hacer pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Lo que estamos buscando: El fotógrafo ideal de WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo con pasión por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Posee sólidas habilidades fotográficas, atención al detalle y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen:       • Experiencia en fotografía de recién nacidos: Capacidad para posicionar y fotografiar recién nacidos de forma segura, suave y artística.       • Servicio al cliente excepcional: Interactúa cálidamente con los padres, haciéndoles sentir cómodos y seguros durante la sesión.       • Eficiencia y adaptabilidad: Trabaja bien en entornos rápidos, gestionando eficazmente el tiempo sin comprometer la calidad.       • Mentalidad orientada al equipo: Colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida.       • Habilidades de ventas y comunicación: Guía a las familias a través de sus opciones fotográficas y les ayuda a elegir el mejor paquete para sus necesidades.       • Beneficio adicional: Ser bilingüe, especialmente en español, es una ventaja. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más valiosos. ¿Por qué unirse a nosotros? Horario flexible: Horas a tiempo parcial que se ajustan a tu vida. Trabajo gratificante: Tener un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos preciosos. Crecimiento profesional: Mantente actualizado sobre nuevas tendencias fotográficas e iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? ¡Aplica ahora y creemos recuerdos juntos! El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y prueba de drogas exitosas. Es posible que se requieran expedientes médicos y, en algunos casos, requisitos médicos adicionales como vacunas, refuerzos o exámenes. Se espera que los candidatos obtengan y proporcionen por su cuenta cualquier documentación médica o procedimientos requeridos. ¡Estamos emocionados de ver los talentos únicos y la energía que traerás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, tratar a los demás con respeto y sin juicios, ser organizado, confiable, responsable y rendir cuentas sin supervisión, hacerse responsable de sus acciones. Adaptable Utiliza los recursos disponibles para encontrar soluciones a problemas teniendo en cuenta los intereses de los clientes, del equipo y de la empresa. Ágil y abierto al cambio. Motivado Demuestra compromiso con el servicio mediante una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al desempeño de un entorno laboral próspero y exitoso. Jugador de equipo Comunica eficazmente para garantizar el éxito, ayuda cuando es necesario, ayuda al equipo a superar obstáculos, permite que el equipo sea lo mejor posible. Empático Relacionable con los demás, capaz de navegar bien en diferentes situaciones, mente abierta ante las nuevas formas del mundo, nuevas ideas y cambios, autoconsciente. Sirve con corazón y gracia.