Gerente de Proyectos de Transporte

Modern Construction Services se especializa en la renovación y construcción comercial de almacenes, centros de distribución, comercios minoristas, oficinas empresariales, restaurantes y propiedades relacionadas con la atención médica. El Gerente de Proyectos Comerciales es responsable de gestionar proyectos de construcción comercial a pequeña escala, incluyendo renovaciones, modernizaciones y mejoras en instalaciones existentes. Este puesto es ideal para profesionales experimentados en construcción que buscan avanzar hacia un cargo de Gerente de Proyectos. Salario anual: $75,000.00 - $110,000.00, dependiendo de la experiencia. Este rango salarial refleja una escala desde un especialista en proyectos con competencia temprana hasta un gerente de proyectos altamente experimentado y de nivel directivo que aporta valor estratégico a la organización. Las funciones principales incluyen desarrollar alcances de trabajo, solicitar y evaluar ofertas de subcontratistas y supervisar la ejecución del proyecto hasta su finalización. El candidato seleccionado demostrará sólidas habilidades analíticas, capacidades de planificación estratégica y un liderazgo eficaz para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Requisitos Preparar estimaciones detalladas de costos para proyectos de reconstrucción comercial (materiales, mano de obra, equipos, subcontratistas). Revisar planos arquitectónicos e ingenieriles para determinar el alcance y los requisitos. Solicitar y evaluar ofertas de subcontratistas y proveedores. Desarrollar presupuestos y propuestas para clientes y partes interesadas internas. Analizar datos históricos y tendencias del mercado para mejorar la precisión de las estimaciones. Ingeniería de valor para identificar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad. Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización. Desarrollar cronogramas, plazos y hitos del proyecto. Gestionar subcontratistas, proveedores y equipos internos para asegurar una ejecución oportuna y de calidad. Supervisar los presupuestos del proyecto y controlar los costos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, códigos de construcción y estándares de la empresa. Comunicarse regularmente con clientes, arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas. Habilidades y calificaciones: Conocimientos sólidos de métodos, materiales y regulaciones de construcción. Dominio de software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, PlanSwift, etc.). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, BuilderTrend, Fieldwire, etc.). Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Capacidad para leer e interpretar planos y documentos técnicos. Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado (preferido). 3+ años de experiencia en estimación de construcción comercial y/o gestión de proyectos. Beneficios Bono competitivo basado en el rendimiento pagado trimestralmente. Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida a término básico pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. 401(k).

Salón de belleza boutique en Rincon Valley tiene 1 estación disponible para alquilar. Buscamos cosmetóloga autónoma, optimista y motivada. Ofrecemos amplio espacio de almacenamiento, estacionamiento gratuito, wifi y alquiler razonable. Oportunidad de vender tus propios productos. El salón está bien establecido, con algo de tráfico de clientes espontáneos y ubicado en un centro muy concurrido. Solo cosmetólogas con licencia. Por favor llama a Katrina al 707-291-4909

Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una rica e histórica dedicación al servicio de nuestros miembros, la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, contactos comerciales sobresalientes y oportunidades de networking, oportunidades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y representación legislativa poderosa. La sede principal de la asociación se encuentra en Orlando, y la Oficina de Política Pública está ubicada a dos cuadras de la capital estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Descripción del Puesto El Coordinador de Proyectos es el experto en ejecución del equipo: un impulsor del detalle y gestor de tareas que garantiza que las partes móviles de nuestros proyectos funcionen sin problemas desde el inicio hasta el final. En este puesto, su enfoque está en la logística, el seguimiento y la ejecución. Imagine esta posición como el controlador de tráfico aéreo para todo lo relacionado con marketing, creatividad y comunicaciones; si los aviones fueran gráficos para redes sociales, campañas de correo electrónico, promociones de eventos, páginas de destino y materiales impresos. Usted aporta estructura y claridad a proyectos complejos mediante el mantenimiento de planes en Asana, el seguimiento de entregables, la identificación temprana de obstáculos y asegurando que se cumplan los plazos. Es una persona práctica y proactiva, alguien que sabe qué debe suceder después y se asegura de que así sea. Se desempeña bien con la precisión, la consistencia y el trabajo en equipo, y se enorgullece de apoyar proyectos que tienen impacto a nivel estatal. No espera instrucciones: anticipa, comunica y mantiene todo en marcha. Este puesto es esencial para garantizar que nuestro trabajo se entregue a tiempo, según la marca y dentro del presupuesto. Expectativas Principales Tome la iniciativa y asuma responsabilidad sobre su rol: esto no trata solo de tomar notas o mover tareas. Sea un defensor del seguimiento: el equipo depende de usted para mantener los proyectos en movimiento. Use Asana diariamente, ya que es nuestro sistema nervioso central para realizar el trabajo. Haga preguntas, busque claridad y señale problemas desde el principio. El silencio no es una estrategia. Ejercite sus habilidades organizativas: los detalles importan. Cómo se Ve el Éxito Usted se anticipa a los plazos y ayuda a otros a hacer lo mismo. Asana siempre está actualizado. Gestiona hacia arriba y horizontalmente, señalando problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Se adapta cuando y como cambian las cosas. Apoya la capacidad estratégica del equipo manteniendo los detalles bajo control. Funciones Esenciales Coordinación de Proyectos y Gestión de Tareas Gestionar planes y cronogramas de proyectos usando Asana; crear tareas, asignar responsables y mantener los plazos. Seguir el progreso diario de campañas, entregables creativos e iniciativas de comunicación. Asegurar que los equipos multifuncionales tengan lo que necesitan para avanzar, señalando obstáculos y rastreando dependencias. Realizar verificaciones finales sobre conflictos de programación, problemas de recursos y detalles omitidos. Propiedad de Asana como Herramienta Principal Actuar como usuario líder de Asana en el departamento: ingresar y actualizar tareas, mantener la precisión de los proyectos y hacer cumplir los estándares. Mantener las convenciones de nomenclatura, la estructura organizacional y las mejores prácticas dentro de la plataforma. Asegurar que los paneles de proyecto, calendarios y cronogramas estén siempre actualizados. Comunicación y Documentación Documentar actas de reuniones y seguimientos con elementos de acción claros y partes responsables. Mantener informados a los interesados mediante actualizaciones oportunas y seguimiento de estados. Señalar problemas temprano y con claridad. Soporte de Procesos y Mejora Continua Identificar ineficiencias o puntos problemáticos y sugerir mejoras que aumenten la productividad y el flujo de trabajo. Apoyar nuevas herramientas, procesos e ideas con mentalidad abierta y espíritu colaborativo. Mostrar iniciativa y flexibilidad para apoyar los objetivos del departamento y las necesidades del equipo. Requisitos Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Al menos 1 año de experiencia en coordinación de proyectos, apoyo de producción o experiencia administrativa en un entorno creativo o de comunicaciones. Experiencia práctica con plataformas de gestión de proyectos como Asana, Trello o Monday.com. Requisitos del Puesto Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Gran atención al detalle con mentalidad de seguimiento: detecta lo que otros pasan por alto. Habilidades claras y profesionales de comunicación, tanto escrita como verbal. Dominio del paquete Microsoft Office y comodidad usando herramientas colaborativas (por ejemplo, Asana, Zoom). Capacidad para mantenerse adaptable, orientado a soluciones y tranquilo bajo presión. Jugador de equipo con confianza para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero desempeña un papel clave en la coordinación de equipos multifuncionales y partes interesadas externas. Declaración de EEO, Diversidad e Inclusión Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo, permitiéndonos así alcanzar mejor los objetivos de la asociación y satisfacer las necesidades de nuestros miembros. Beneficios Además de nuestro entorno de equipo orientado al crecimiento y colaborativo, nuestras personas a tiempo completo tienen acceso a una completa gama de excelentes beneficios. Plan de jubilación 401K gratificante con coincidencia de la empresa del 6%, totalmente vestido Seguro médico gratuito para usted como empleado Disponibilidad de cobertura dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generoso número de días de vacaciones pagadas y días de enfermedad, y 9 días festivos pagados por la empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5,000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo Que Debe Saber Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de un chequeo de antecedentes penales previo al empleo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El salario es acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Orlando, FL. Nuestras personas son apasionadas por lo que hacen, los miembros a quienes sirven, los productos que apoyan y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, explore Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.

Estamos buscando un peluquero independiente tranquilo y experimentado para nuestro amplio, tranquilo y pacífico salón en la zona de Lower Pacific Heights / Fillmore / Japan Town. Debe tener su propia clientela establecida. Ofrecemos Back Bar (Davines, Milbon, Innersense) /toallas/ bebidas, etc… Por favor envíe un correo electrónico para obtener más detalles. ¡Gracias! Yuki

Acerca de JustPark JustPark es el socio principal que ofrece soluciones B2B para destinos y servicios B2C para conductores, dándonos lo mejor de ambos mundos. Simplificamos toda la experiencia de estacionamiento. Desde recintos y gobiernos locales hasta entradas privadas, nuestra plataforma facilita a los conductores encontrar, reservar y pagar por estacionamiento, al tiempo que empodera a nuestros socios operativos para ofrecer experiencias excepcionales de estacionamiento. Siempre hemos creído que el estacionamiento debería ser más fácil, de extremo a extremo. Es por eso que nosotros, dos empresas pioneras—ParkHub y JustPark—nos hemos unido para hacer realidad esta visión. ParkHub revolucionó el estacionamiento para eventos en EE.UU., optimizando las operaciones de recintos para una experiencia más fluida y sin estrés. JustPark transformó el estacionamiento en el Reino Unido, convirtiendo la búsqueda de un lugar en una tarea simple y sin interrupciones. Ahora, como una empresa unificada, estamos combinando nuestra experiencia para ofrecer una solución integral y sin fricciones para empresas y consumidores. Acerca del puesto Como Jefe de Implementación de Productos, trabajará en un equipo global y reportará al Director Senior de Implementación de Productos. Idealmente estará ubicado en el área de Dallas, aunque también estamos abiertos a que trabaje de forma remota en EE.UU. Se centrará en el trabajo de implementación en América del Norte y gestionará un pequeño equipo de especialistas en implementación para la región. Dentro de la región será responsable de la planificación y ejecución completa del proceso de incorporación de clientes en toda nuestra gama de productos. Esto incluirá trabajar con y gestionar la entrega por parte de equipos de toda la empresa (por ejemplo, comerciales, marketing, producto, ingeniería, éxito del cliente, soporte, finanzas, etc.), socios de canal y socios de integración. Este es un puesto 'práctico', en el que interactuará directamente con clientes, configurará productos, impartirá formación y resolverá problemas. Sus KPI se centrarán en la velocidad, eficiencia, repetibilidad, escalabilidad y satisfacción del cliente en la implementación de productos. Responsabilidades principales Liderar múltiples implementaciones de clientes simultáneas, desde la entrega inicial de ventas hasta la configuración del producto, lanzamiento, revisión posterior a la implementación y transición al funcionamiento habitual (éxito del cliente y soporte al cliente) Colaborar con los equipos comerciales para definir el alcance de la implementación durante el proceso previo a la venta Asignar la carga de trabajo de implementación entre el equipo (incluyéndose usted mismo) Desarrollar planes de implementación adaptando guías prácticas a las necesidades únicas de cada implementación Gestionar relaciones con clientes, alinear expectativas, recopilar información y realizar reuniones regulares con clientes Configurar productos y verificar la configuración para asegurar su correcto funcionamiento Coordinar y gestionar entregables de todo el negocio (comercial, marketing, producto, ingeniería, éxito, soporte, finanzas, etc.) alineados con el plan de implementación y otras prioridades empresariales Gestionar socios de integración y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos generales Colaborar estrechamente con socios de canal y asegurar una entrega exitosa tanto para el socio como para el cliente final Trabajar estrechamente con los equipos de producto e ingeniería para definir procesos operativos para nuevos productos/características y presentar requisitos de clientes para consideración en la hoja de ruta Supervisar y revisar el trabajo realizado por su equipo Actuar como punto de escalamiento senior para implementaciones complejas de clientes y resolución de problemas Asegurar que los clientes logren valor rápidamente y garantizar que la empresa JustPark esté bien posicionada para retener clientes, obtener ingresos y fomentar su expansión Mejora continua Incrementar la eficiencia y escalabilidad del equipo de implementación Iterar y mejorar los procesos, guías prácticas, plantillas, etc., de implementación Identificar y actuar sobre oportunidades para aumentar la automatización y el servicio autogestionado en la implementación Facilitar retrospectivas, análisis previos/posteriores, lecciones aprendidas, análisis de causa raíz (RCA), etc., y asegurar que las mejoras acordadas se implementen Liderazgo y desarrollo del equipo Gestionar un equipo remoto Establecer y alcanzar objetivos ambiciosos Desarrollar y retener talento destacado Mentorear y apoyar a los miembros del equipo Requisitos 5+ años de experiencia en éxito del cliente/gestión de clientes, incorporación de clientes, gestión técnica de cuentas o servicios profesionales para productos SaaS, incluyendo 2+ años en un cargo directivo Historial comprobado entregando implementaciones complejas con socios de canal y/o integración Capacidad demostrada para desarrollar y mejorar procesos con aumentos medibles en velocidad, eficiencia y calidad Conciencia estratégica y agudeza comercial Fuertes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y gestión de clientes Habilidades adicionales Experiencia en empresas emergentes y/o en fase de crecimiento Experiencia trabajando con equipos y/o clientes en múltiples zonas horarias Experiencia trabajando en entornos B2B2C que involucren tanto clientes B2B como usuarios finales, donde el modelo comercial dependa parcialmente de transacciones de usuarios finales Antecedentes en tecnología de estacionamiento, movilidad, gestión de eventos u operaciones de recintos Titulaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, PSM/CSM, etc) Experiencia en administración de herramientas comerciales, de soporte y/o de éxito del cliente (por ejemplo, Salesforce, Zendesk, Planhat, Jira o similares) Beneficios Inversión en TI y tu bienestar: ¡paquete médico competitivo y otras ofertas de bienestar! Simplificar trayectos para que puedas respirar con más facilidad: una variedad de beneficios relacionados con viajes que puedes aprovechar, como créditos para estacionamiento y mucho más! Recarga tus pilas: almuerzos, bocadillos, bebidas y otros alimentos proporcionados en la oficina y una generosa política de vacaciones Cuidamos de tu familia: licencias parentales mejoradas y beneficios para cuidado infantil Cuida cada centavo: planes de jubilación 401k/pensión y programas de referidos para seguir creciendo como equipo ¡El éxito es mejor cuando se comparte!: actividades sociales frecuentes y oportunidades para pasar tiempo con tus colegas fuera del trabajo, ¡a nuestra cuenta! Nuestro proceso de contratación Valoramos la transparencia y la rapidez de ejecución (¡y tú también deberías!) Revisión de solicitud - Evaluación de tu solicitud frente a los requisitos. Resultado en un plazo de 3 días hábiles Primera entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el equipo de Personal para contarte más sobre JustPark y el puesto, y conocer mejor tu experiencia. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Segunda entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el responsable de contratación. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Entrevista final - Entrevista virtual en panel de 1 hora y presentación de una tarea. Te pediremos que prepares una tarea para presentar al equipo. En esta etapa conocerás a tu equipo ampliado y a tu manager, y responderás preguntas finales típicas sobre el puesto. Resultado en un plazo de 5 días hábiles En la práctica, debido a tu disponibilidad y la nuestra, esperamos que el proceso tome aproximadamente 3 semanas desde la primera entrevista.

(Vea el final de esta publicación para obtener instrucciones sobre cómo aplicar.) ¡Trabaje desde casa vendiendo seguros de vida a tiempo completo o parcial! Trabajo remoto Establezca su propio horario Tiempo parcial o tiempo completo Toda la capacitación proporcionada ¿Está listo para trabajar en un equipo donde se sienta como en familia? ¿Está listo para construir SU propio futuro en lugar del reino de otra persona? ¿Qué es esto? Esta es una posición de ventas independiente (1099), solo por comisión, trabajo remoto, vendiendo seguros de vida desde casa a personas que ya nos han contactado buscando ayuda con seguros de vida. SIN LLAMADAS EN FRÍO, Y SIN MOLESTAR A AMIGOS Y FAMILIARES PARA QUE COMPREN UN SEGURO DE VIDA A USTED. (Vea el final de esta publicación para obtener instrucciones sobre cómo aplicar.) ------------------------------- ¿Nos estamos buscando mutuamente? Mi nombre es Chris, y soy el único proveedor económico para una familia de seis personas. Podría ser quien usted está buscando, y usted podría ser quien yo estoy buscando… siga leyendo para decidirlo. Soy alguien que ama pasar tiempo con mi familia, me gusta mantenerme activo, disfruto construir negocios y quiero tener un impacto positivo en el mundo. En febrero de 2020 estaba profundamente endeudado debido a un negocio fallido en mi carrera anterior en comercio electrónico. Apenas tenía ingresos. Necesitaba una nueva fuente de ingresos, y la necesitaba rápidamente. Fue entonces cuando descubrí la industria de los seguros de vida, y ha cambiado mi vida y la de mi familia. Empecé en esta industria hace cinco años sin ninguna experiencia previa en seguros ni ventas. Después de superar mi escepticismo inicial, aprendí que es posible que alguien como yo, sin experiencia, pueda aprender este negocio desde cero y tener mucho éxito. La agencia de seguros de vida que he construido desde 2020 hará más de $9 millones en ventas este año. ¡Y puedo mostrarle cómo construir una agencia que también obtenga excelentes resultados! Estamos buscando más personas excelentes para unirse a nuestro equipo en crecimiento y exitoso… personas que compartan nuestros valores de servicio, relaciones y crecimiento personal. Lo mejor es que trabajamos bajo nuestros propios términos, tanto o tan poco como queramos, desde donde queramos, y tenemos la libertad de estar presentes para nuestras familias y disfrutar la vida y eventos importantes con ellos. ¿Quién más quiere ganar buenos ingresos desde casa, bajo sus propios términos, ayudando a familias a asegurar su futuro financiero obteniendo cobertura de seguro de vida? Tenemos un sistema probado y un proceso de ventas, y si esto le parece atractivo, nos encantaría explorar la posibilidad de que se una a nuestro equipo. ------------------------------- ¿Qué debería saber? -- Esta es una posición de ventas únicamente por comisión. No es empleado W-2. No hay salario por hora ni sueldo fijo. -- Puede trabajar a tiempo parcial o tiempo completo. Establece su propio horario. -- Este es un trabajo remoto, desde casa o desde cualquier lugar que desee. -- Brindamos toda la capacitación, coaching y mentoría que necesite. -- Necesitará una licencia de seguros de vida y salud, así como un seguro de responsabilidad profesional (E&O), y le mostraremos cómo obtenerlos. Así que espere invertir unos pocos cientos de dólares al comenzar en este negocio. ------------------------------- ¿Cuánto puedo ganar? Los resultados varían según la habilidad, cantidad de tiempo invertido, etc., pero aquí está lo que consideramos razonablemente posible: -- Si desea ganar $1,000 o $2,000 extra, muy a tiempo parcial, puede hacerlo. -- ¿Quiere ganar $5,000 al mes? Puede hacerlo. -- ¿Quiere trabajar a tiempo completo y ganar entre $10,000 y $15,000 o MÁS por mes? Puede hacerlo. -- ¿Quiere construir un negocio duradero que cambie la vida de usted y su familia para las generaciones venideras? Puede hacerlo. ***DESCARGO DE RESPONSABILIDAD SOBRE GANANCIAS: El éxito, ingresos o resultados de producción de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes logran los mismos resultados ni similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluyendo la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de capacitación y ventas y participar con nuestro sistema de clientes potenciales, y las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas donde elija trabajar. ------------------------------- Dos caminos que puede elegir CAMINO 1: Puede ganar buenas comisiones ayudando a familias a obtener la protección de seguro de vida que necesitan. CAMINO 2: Puede ganar buenas comisiones vendiendo seguros de vida Y construir su propia agencia de seguros de vida, tal como lo he hecho yo, obteniendo ingresos pasivos cada vez que alguien de su equipo realiza una venta. ------------------------------- Preguntas frecuentes ¿Es esto una estafa? Suena demasiado bueno para ser verdad. ¡Lo entiendo completamente! A veces nos hacen esa pregunta. Después de todo, está leyendo esto en Craigslist. Pero la respuesta es no. Es exactamente lo que está leyendo aquí. Es un gran negocio, en una industria increíble. Su éxito requerirá trabajo duro, no hay duda. Pero vale mucho la pena. ¿Aún no está seguro de que esto sea legítimo? ¿Por qué no sigue las instrucciones al final de esta publicación y programa una entrevista, nos conoce y decide por sí mismo? ¿Hay algún pago base? No, esta es una posición 100% basada en comisiones. Esto significa que no hay límite en lo que puede ganar. ¿Necesito una licencia de seguros? Sí, y le mostraremos cómo conseguirla. ¿Me van a capacitar? ¡Sí! Recibirá capacitación grupal y coaching y mentoría individual. Yo (Chris) sé cómo es comenzar en esta industria sin saber absolutamente nada y sin tener ninguna experiencia. Desarrollé un programa de capacitación en ventas para nuestros agentes que ahora ha sido adoptado por docenas de otras agencias y constantemente recibe excelentes comentarios. Ha sido utilizado por más de 5,000 agentes de seguros de vida a nivel nacional. ¿Son una empresa de mercadeo en red? No. Somos una correduría de seguros de vida que vende productos de compañías nacionales principales con calificación A, como Mutual of Omaha, John Hancock y AIG. ¿Implica esto hacer llamadas en frío o pedir a amigos y familiares que compren seguros con usted? ¡No! Trabajamos con clientes potenciales... estas son personas que han respondido a nuestro marketing y han pedido a un agente que se comunique con ellos para ofrecer opciones de seguro de vida. ¿Tengo que pagar por los clientes potenciales? Sí. Y primero debe saber que NO ganamos dinero cuando los agentes compran clientes potenciales. Yo también los compro, y le enseñaremos cómo trabajarlos con éxito. Los clientes potenciales tienen un precio establecido de manera que, en promedio, un agente típico obtendrá al menos un retorno de aproximadamente 4 a 1 por cada dólar que invierta en ellos. Invierta $100 en clientes potenciales, gane alrededor de $400 en comisiones. ------------------------------- Para obtener más información y postularse Para obtener más información y postularse, visite https://chris.theleakeagency.com para programar una entrevista. Esperamos conectarnos con usted y ver si podríamos ser una buena opción mutua para lo que cada uno busca. . . . . .