Supervisor de Construcción

En Interactive Strategies, sabemos que los gerentes de proyectos hacen más que mantener los proyectos web avanzando a tiempo y dentro del presupuesto; son clave para construir relaciones sólidas con los clientes y garantizar que los equipos internos tengan lo necesario para tener éxito. Por eso, estamos buscando una persona orientada al detalle, motivada y autodidacta que aporte no solo sólidas habilidades como gerente de proyectos, sino también energía positiva e ideas nuevas. Buscamos la excelencia en todo nuestro trabajo, y sabemos que el equipo de gerentes de proyectos es un elemento central para el éxito de todos los proyectos. Un poco sobre nosotros Somos una agencia interactiva muy respetada en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres de traspasar límites creativos, todo mientras encuentran equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Responsabilidades Estamos buscando personas capacitadas en todo el espectro de la gestión de proyectos digitales que: Se esfuercen por representar nuestra promesa de marca: los detalles importan. Sean responsables de los resultados de cronogramas y presupuestos en los proyectos. Trabajen en colaboración con los departamentos de Estrategia, Diseño, Contenido, Desarrollo y BA/QA para entregar proyectos web de primer nivel alineados con el alcance del proyecto, a tiempo y dentro del presupuesto. Desarrollen relaciones duraderas con los clientes mediante un servicio personalizado y una comunicación efectiva. Los clientes siempre deben sentirse informados y saber que velamos por sus mejores intereses. Elaboren planes de proyecto, cronogramas, presupuestos, informes de estado y otros entregables que aseguren que los proyectos de desarrollo web avancen a tiempo y dentro del presupuesto. Crear documentación adecuada del proyecto, como tickets en Teamwork, para ayudar a nuestros equipos internos a comprender qué se espera de ellos, logrando así que realicen trabajos de calidad de forma eficiente. Colaboren con la gerencia para perfeccionar y mejorar continuamente el proceso general de diseño y desarrollo de sitios web de la empresa. Colaboren con el equipo de Estrategia para integrar soluciones nuevas e innovadoras que respondan a necesidades internas y de los clientes. Evalúen nuevos prospectos comerciales, participen en la generación de leads y en la elaboración de propuestas. Representen a la empresa ante comunidades más amplias del ámbito web y de marketing, participando ocasionalmente en conferencias y oportunidades de networking. Busquen su desarrollo profesional y manténganse al tanto de las técnicas emergentes en el entorno web y de marketing. Cualidades que usted aporta... Si bien valoramos sus habilidades como gerente de proyectos, su capacidad para prosperar en nuestro entorno es igualmente importante. Por ello, buscamos un candidato con las siguientes características: Estratégico. Usted entiende que la comunicación es fundamental para crear una experiencia positiva con el cliente y puede manejar situaciones difíciles con facilidad. Creativo. Aporta pasión a su trabajo y encuentra formas originales de resolver problemas con los clientes. Intuitivo. Es alguien con la notable capacidad de anticiparse a los problemas y evitarlos antes de que ocurran. Comprometido. Está comprometido con valorar la diversidad y contribuir a un entorno laboral y de aprendizaje inclusivo. Responsable. Asume la propiedad de sus proyectos desde el inicio hasta el final y asume la responsabilidad tanto de los fracasos como de los éxitos. Seguro. Es profesional y sereno, ya sea que esté haciendo lluvia de ideas con nuestro equipo, dirigiendo reuniones o realizando presentaciones a clientes. Emprendedor. Es una persona proactiva que puede autogestionarse y trabajar de forma independiente. Apasionado. Le encanta lo que hace, da todo de sí y busca continuamente formas de crecer en su profesión. Amigable. Es un soplo de aire fresco. Trabaja bien en equipo. Contribuye con ideas de manera positiva. También es un excelente oyente. Requisitos No nos importa necesariamente cuánto tiempo lleve gestionando proyectos; lo más importante es la pasión y el talento que aporta. Dicho esto, sería ideal si cuenta con la siguiente experiencia: 7+ años de experiencia gestionando proyectos integrales, complejos e integrados para clientes. Preferiblemente en una agencia o en un entorno con contacto directo con clientes. Experiencia con sistemas de gestión de contenidos como Drupal, WordPress o Sitecore. Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y su aplicación en desarrollos personalizados de CMS. Experiencia con herramientas del sector como Teamwork, Smartsheet, Excel u otros sistemas de gestión de proyectos utilizados para crear cronogramas, presupuestos, informes de estado, entre otros. Experiencia en gestión de contratos y presupuestos. Experiencia redactando requisitos funcionales y técnicos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura empresarial: "Todos merecen venir a trabajar y ser felices". Esto implica varias cosas: (1) nos preocupamos tanto por la calidad como por los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que se divierta mientras está en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que tiene una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles prepagada (FSA) Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/enfermedad desde el primer día; 5+ semanas a partir del tercer año Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida y de desgravamen AD&D pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Bono por referidos de nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario laboral flexible Beneficios prepagados DC Metro SmartBenefits Compensación anual: $95,000 - $118,450 Ubicación: Remoto-EE.UU., Híbrido- Washington, DC. INTERACTIVE STRATEGIES ES UNA EMPRESA CERTIFICADA LGBTBE Y EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES QUE VALORA LA DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO. CREEMOS QUE LAS VOCES Y PUNTOS DE VISTA DIVERSOS SON FUNDAMENTALES PARA PRODUCIR UN GRAN TRABAJO Y AYUDAR A NUESTROS CLIENTES A REPRESENTARSE EFICAZMENTE.

🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se mudan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propietaria potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Los huéspedes primero: cada decisión comienza con su experiencia. Avanzar rápido: valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundizar: la magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Aceptar el cambio: el cambio no es una interrupción; es así como crecemos. Sé honesto: la transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la forma en que vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Buscamos un Gerente de Operaciones de Proveedores y Subcontratistas orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Estados Unidos desde Chicago o Nueva York. Este puesto fundamental supervisará la selección, incorporación y gestión de proveedores externos y proveedores de servicios que respaldan nuestro portafolio a nivel nacional. Desde optimizar la calidad del servicio y las estructuras de costos hasta garantizar experiencias impecables para los huéspedes, desempeñarás un papel estratégico en la expansión de nuestras operaciones en múltiples mercados de EE. UU. Esta es una oportunidad única para estar en la intersección entre hospitalidad, operaciones y asociaciones estratégicas, ayudando a construir la base de un ecosistema de conserjería y proveedores de clase mundial. Este puesto requiere residencia en EE. UU., específicamente en Chicago o Nueva York. En qué te enfocarás Servicios de proveedores externos: coordinar y gestionar socios de servicios externos en EE. UU. Selección e incorporación de proveedores: identificar, evaluar e incorporar proveedores de servicios externos confiables y rentables en múltiples ciudades de EE. UU. Contratos y negociaciones: liderar negociaciones, definir términos contractuales y establecer Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) que garanticen calidad y responsabilidad. Gestión del rendimiento: supervisar el rendimiento de los proveedores para asegurar excelencia en el servicio, eficiencia de costos y puntualidad; realizar revisiones, dar retroalimentación y fomentar la mejora continua. Cumplimiento y auditorías: supervisar el cumplimiento de los estándares de la empresa, verificar la precisión de precios y validar facturas mediante auditorías estructuradas. Colaboración multifuncional: trabajar estrechamente con Operaciones, Atención al Cliente y Garantía de Calidad para alinear los servicios de proveedores y conserjería con los objetivos comerciales. Datos e informes: mantener paneles de control de proveedores, indicadores de rendimiento y documentación para apoyar la transparencia y la toma de decisiones informadas. Las categorías de proveedores pueden incluir Proveedores de servicios de conserjería locales y nacionales/proveedores externos Contratistas de mantenimiento y reparación Servicios externos basados en campo (por ejemplo, inspecciones, entregas especializadas, colocación de llaves, etc.) Requisitos Más de 3 años de experiencia en gestión de proveedores, servicios de subcontratistas u operaciones, preferiblemente en entornos multiciudad o del sector hotelero Trayectoria demostrada en la gestión de proveedores de servicios y en la negociación de contratos en el mercado estadounidense Sólido conocimiento de operaciones de servicios, estándares de hospitalidad y gestión de la experiencia del huésped Habilidades avanzadas en Excel y análisis de datos; conocimiento de sistemas de compras o gestión de proveedores es un plus Experiencia comprobada en el desarrollo y gestión de KPI para medir el rendimiento de proveedores y servicios, con sólida experiencia en supervisión remota de servicios o gestión centralizada de proveedores para garantizar coherencia, eficiencia y responsabilidad en múltiples ubicaciones. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas Alta atención al detalle con mentalidad proactiva y orientada a soluciones Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multimercadológico, y viajar ocasionalmente para supervisar proveedores y asociaciones clave Residencia en Chicago o Nueva York (obligatorio) Beneficios Salario competitivo y bonificación anual por desempeño ($75,000 - $100,000 con hasta un 15 % de bonificación anual) Subsidio para computadora portátil PTO flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Descargo de responsabilidad sobre la compensación El rango salarial publicado refleja la compensación potencial para este puesto en múltiples ubicaciones. La oferta final se determinará según diversos factores, incluida la experiencia, las habilidades del candidato y la ubicación. También se podrían considerar diferencias en el costo de vida entre ciudades al determinar la oferta dentro del rango salarial. Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina verano en Grecia e invierno en Dubái! En Blueground estamos orgullosos de tener la diversidad y la inclusión en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades de Empleo independientemente de raza, color, origen nacional, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o religión. Para obtener más información sobre Blueground, visítenos en www.theblueground.com. ¡Para estar al tanto de las noticias de Blueground, síganos en LinkedIn, Instagram y Tik Tok! Beneficios

Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente OCT tiene una vacante para un Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Analista de Soporte de Sistemas gestionará la documentación del proyecto, facilitará los procesos ágiles y garantizará una coordinación efectiva entre las partes interesadas y la ejecución del proyecto. Las responsabilidades diarias incluyen: Administración: Administrar sitios de SharePoint o MS Teams y otras herramientas donde se almacene la documentación del equipo, asegurando el cumplimiento de las normas de gobernanza respecto a la custodia de datos. Facilitar reuniones y documentar entregas pendientes e items de acción. Brindar otro soporte administrativo según sea necesario. Coordinar reuniones con partes interesadas y clientes, incluyendo observaciones que respalden auditorías. Reunirse regularmente con el cliente para comunicar cronogramas, hitos y riesgos asociados con la implementación y/o funcionamiento del sistema. Scrum Master: Facilitar reuniones diarias de pie/scrum; planificación de sprints/kanban; reuniones scrum de scrums/equipos cruzados; refinamiento del backlog del producto; revisiones/demostraciones de sprint; retrospectivas del sprint/kanban del equipo. Apoyar la documentación de requisitos. Documentar procedimientos operativos estándar y procesos internos para respaldar las mejores prácticas del equipo y ágiles. Proporcionar formación ágil a nuevos miembros del equipo. Facilitar el cierre del proyecto y documentar las lecciones aprendidas. Soporte de Proyecto: Aplicar y cumplir las mejores prácticas establecidas de gestión de proyectos según lo identificado en el Project Management Body of Knowledge (PMBOK). Consultar y ayudar a hacer cumplir el alcance del proyecto. Apoyar el control de calidad de los entregables del proyecto y el servicio al cliente. Apoyar auditorías internas y externas de sistemas financieros. Ayudar en la generación de presentaciones mensuales de revisión del proyecto y resúmenes informativos. Generar documentos de actualización del estado del proyecto. Facilitar las mejores prácticas de gestión de riesgos. Mantener los cronogramas del proyecto y comunicar al cliente el cronograma, hitos, riesgos, estrategias de mitigación e información sobre recursos, promoviendo la concienciación y actualizaciones del IMS. Comunicar el estado del proyecto. Apoyar al personal gubernamental en la identificación, monitoreo y mitigación de riesgos e incidencias. Mantener el estado de los backlogs del producto. Obtener retroalimentación de las partes interesadas para asegurar que los productos cumplan con los objetivos del usuario. Presentar recomendaciones para promover la optimización de procesos y el crecimiento organizacional al personal gubernamental según se considere necesario. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) activa del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en apoyo a la gestión de proyectos, metodologías ágiles, administración y coordinación con partes interesadas. Experiencia previa en entornos ágiles, especialmente como Scrum Master o Coach Ágil, facilitando ceremonias ágiles tales como planificación de sprints, retrospectivas y refinamiento del backlog. Capacidad para capacitar y orientar a miembros del equipo en las mejores prácticas ágiles. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento de los principios del Project Management Body of Knowledge (PMBOK) y de la Guía de Prácticas Ágiles. Dominio de SharePoint, MS Teams y otras herramientas de colaboración/documentación es preferido. Experiencia en la gestión de coordinación de reuniones, seguimiento de acciones y documentación relacionada con auditorías. Excelentes habilidades organizativas para garantizar el cumplimiento de la gobernanza y mantener registros precisos del proyecto. Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. La certificación actual de PMP (Project Management Professional) es muy deseable. El lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $100,000-$125,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderazgo en proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus habilidades, competencias y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Scheduler II para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles con las siguientes funciones: Desarrollar cronogramas de proyecto alineados con las estrategias de ejecución del cronograma maestro del programa. Asistir en la actualización y validación del cronograma maestro mensual del programa en colaboración con el equipo de proyecto de construcción. Revisar los cronogramas de los contratistas para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales y las normas de la industria. Evaluar y reportar actualizaciones de cronogramas de contratistas (semanales/mensuales), redactar narrativas y presentar hallazgos a la gerencia. Asistir en la revisión de análisis de impacto temporal para evaluar cambios en el cronograma y sus efectos en los plazos del proyecto. Asistir en la revisión y evaluación de cronogramas de recuperación de contratistas. Realizar análisis de Método de Ruta Crítica (CPM) y Gestión del Valor Ganado (EVM) para monitorear el rendimiento del cronograma. Preparar y presentar informes mensuales de Variación de Cronograma para resaltar desviaciones y apoyar la toma de decisiones. Identificar problemas de programación durante la ejecución del proyecto y recomendar soluciones prácticas e innovadoras oportunas. Participar en visitas al sitio para monitorear el progreso de la construcción y validar actualizaciones del cronograma. Asistir en el desarrollo de cronogramas con costos asignados para una previsión precisa del flujo de efectivo. Monitorear los costos reales frente a la previsión de flujo de efectivo para rastrear el desempeño financiero e identificar variaciones. Colaborar estrechamente con el Scheduler Principal, el Gerente de Proyecto y los Ingenieros de Proyecto para implementar actualizaciones del cronograma. Brindar apoyo de programación a otros miembros del equipo según sea necesario. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en programación de programas o proyectos en grandes programas de construcción para un propietario o contratista general, preferiblemente involucrando múltiples instalaciones educativas o proyectos de obras públicas. Dominio avanzado de software específico, incluyendo pero no limitado a Primavera Scheduling Software y aplicaciones de Microsoft Office (Project, Excel, Word y PowerPoint). Conocimiento de las teorías, principios y prácticas de ingeniería de costos y programación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Título universitario en Administración de la Construcción, Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Se puede sustituir experiencia adicional calificada más allá del mínimo indicado por la educación requerida en una base de año por año. Flexibilidad en el horario y transporte para trabajar en múltiples sitios, según las funciones asignadas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Beneficios Rango salarial: $99,000-$104,000 Médico, Visión y Dental: 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por festivos Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Subsidio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

Este puesto de Gerente de Proyectos tiene la responsabilidad completa de una variedad de necesidades eléctricas, desde el marketing hasta la finalización del proyecto y el seguimiento al cliente. Los candidatos calificados tendrán un historial de éxito que demuestre una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos, incluyendo ganancias, supervisión, relaciones con clientes y gestión financiera y contractual. Las responsabilidades incluyen: Planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo Proporcionar detalles mensuales del estado del proyecto y reportes del porcentaje de finalización Desglose detallado y estimaciones para servicios eléctricos, mejoras para inquilinos, trabajos comerciales ligeros e industriales ligeros Marketing y creación de trabajos rentables Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con el costo, tiempo y rendimiento del proyecto Venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas Interacción con contratistas, proveedores y operaciones internas Coordinar y dirigir la fuerza laboral Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad Requisitos 5 años de experiencia en proyectos de construcción en el mercado regional con historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de marketing, preferible Experiencia previa en diseño/construcción, preferible Conocimientos avanzados de códigos eléctricos y métodos de construcción Demostrada capacidad para leer, entender y redactar contratos Experiencia en redacción de propuestas detalladas de alcance Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word, software de estimación (ConEst es un plus) Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación                                                                                                                            Beneficios El rango salarial para este puesto es de $105,000-$155,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo completo disfrutan de una tasa salarial competitiva, días festivos pagados y tiempo personal libre (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ___________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal. "Conozca sus derechos" cartel informativo laboral haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verificación. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de Participación en E-Verificación en inglés y español Derecho al Trabajo en E-Verificación Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodación para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

¿Es usted un experimentado gerente científico de programas dispuesto a liderar iniciativas complejas de investigación en salud multidisciplinarias? ¿Le apasiona mejorar la salud pública mediante la ejecución estratégica de programas y la colaboración científica? Ripple Effect está buscando un Gerente Científico de Programas con al menos 15 años de experiencia para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto será un miembro clave del equipo de Servicios de Apoyo a la Gestión de Programas (PMSS) del NHLBI, proporcionando liderazgo avanzado en gestión de carteras, programas y proyectos para iniciativas científicas complejas. Este puesto exige un pensador estratégico con sólidas capacidades analíticas, hábil en la gestión de proyectos multidisciplinarios y en la traducción de información científica y técnica para audiencias diversas. El Gerente Científico de Programas trabajará en colaboración con el personal del NHLBI, otros proveedores de PMSS y las partes interesadas para garantizar la ejecución exitosa de programas prioritarios basados en la ciencia. Si este puesto le parece interesante, ¡hay un lugar para usted aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con una multitud de incentivos y opciones de trabajo flexibles que se adaptan a usted y a su estilo de vida. Información General Código del trabajo: SHR-AM-05M Ubicación: NIH, Bethesda, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexible) Teletrabajo: Parcial Viajes requeridos: Algunos viajes al sitio del cliente para reuniones presenciales ocasionales Habilitación: Confianza Pública Ciudadanía: Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin patrocinio Supervisión: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $107,844.00 - $124,020.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades: Liderar el diseño y la implementación de programas e iniciativas, incluyendo el desarrollo de objetivos, redacción de planes estratégicos y de implementación, y desarrollo de nuevos flujos de trabajo. Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, sean técnicamente sólidos y precisos, y cumplan con las expectativas de las partes interesadas. Coordinar actividades diarias y entregables de los programas científicos asignados. Gestionar relaciones con líderes de programas científicos y partes interesadas clave. Apoyar grupos de trabajo y reuniones de alto nivel, incluyendo la elaboración de agendas, logística, toma de actas y seguimiento de acciones pendientes. Desarrollar y mantener cartas de proyecto, planes, cronogramas y presupuestos. Monitorear métricas de desempeño del programa y generar informes mensuales de estado con análisis para apoyar la toma de decisiones. Evaluar la efectividad del programa y recomendar mejoras. Proporcionar aportes estratégicos y soluciones innovadoras ante desafíos del programa. Asegurar la alineación con las estructuras de gobernanza, políticas y procedimientos operativos estándar (SOPs) del NHLBI. Apoyar la integración transversal entre grupos de trabajo del NHLBI y del NIH. Mantener repositorios compartidos de documentos y sistemas de gestión del conocimiento. Desempeñar las responsabilidades de Gerente de Proyecto y Coordinador de Proyecto según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en un campo relacionado con ciencias o salud pública Se prefiere maestría o doctorado 15 años de experiencia demostrable gestionando y ejecutando proyectos científicos durante todo el ciclo de vida 8+ años desarrollando procesos, herramientas y plantillas de gestión de proyectos 5+ años desempeñándose como líder de equipo o líder de proyecto Requisitos Básicos Debe tener certificación activa como Project Management Professional (PMP) Demostrada capacidad para gestionar proyectos científicos y técnicos complejos Sólidas habilidades analíticas y capacidad para sintetizar información de múltiples fuentes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de traducir conceptos científicos para audiencias no científicas Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project Server, MS Teams, Smartsheet, JIRA, SharePoint) Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Outlook Liderazgo, colaboración y adaptabilidad demostrados en un entorno multi-proveedor Experiencia demostrada en gestión de proyectos y personas, incluyendo presupuestación, asignación de recursos, planificación, asignación de tareas y gestión de riesgos Capacidad para priorizar múltiples tareas y gestionar prioridades competidoras Debe ser elegible para una investigación de antecedentes y obtención de una tarjeta de verificación de identidad personal (PIV) Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple visitando nuestras capacidades! Habilidades que lo destacan Educación avanzada (maestría o doctorado) Se prefiere fuertemente experiencia en gestión operacional de programas/proyectos para una agencia federal Experiencia previa en contratación gubernamental Experiencia con Grupos de Trabajo y Autoridades de Transacciones Otras (OTAs) Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personalizadas. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodación durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RR.HH. en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para empleo será verificada mediante E-verify.