Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23)

Spalding, una empresa Saalex, está buscando un Gerente Senior de Programas de Sistemas de TI en Lexington Park, MD. Spalding, una empresa Saalex, es una compañía de servicios profesionales que desde 2001 entrega soluciones de vanguardia al Departamento de Defensa. Nuestras soluciones de alto nivel incluyen desarrollo de software, tecnología de la información, gestión de programas, gestión financiera y servicios de inteligencia empresarial. Spalding ofrece compensación competitiva, desarrollo profesional, horarios de trabajo flexibles y excelentes beneficios. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $150,000-$155,000 anuales (según la experiencia) Lugar de trabajo: Este es un puesto remoto. **Requisitos presenciales: La incorporación requerirá 1-2 visitas al río Patuxent, MD para candidatos locales a la zona. Los candidatos de otros estados serán incorporados virtualmente. La formación será virtual y el teletrabajo se maximizará/se permitirá en la mayor medida posible; sin embargo, para los candidatos locales, la formación o las tareas podrían requerir trabajo presencial unas pocas horas por semana. Los requisitos y horarios futuros de trabajo presencial/teletrabajo podrían cambiar conforme se reciban nuevas instrucciones del cliente. Funciones Esenciales: Realiza gestión de programas/proyectos, análisis técnico y de caso de negocio para garantizar que se cumplan los requisitos, presupuestos y cronogramas del programa. Recopila, completa, organiza e interpreta datos técnicos e información financiera relacionada con hitos del programa/proyecto. Trabaja estrechamente con clientes gubernamentales, incluyendo liderazgo civil y militar, para identificar las necesidades de recursos del programa; participa en la contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo. Participa en reuniones con clientes gubernamentales, personal de la flota y líderes superiores para comprender la ejecución y el desempeño del programa/proyecto. Identifica y realiza seguimiento de los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) en un portafolio de sistemas LOG-IT y asegura que se cumplan todos los KPI. Gestiona y lidera un equipo de profesionales altamente técnicos. Otras funciones según se asignen o requieran. Requisitos Requerido: Más de 25 años de experiencia liderando/direccionando/apoyando programas u organizaciones de ingeniería de software y logística de aviación naval en TI. Más de 20 años de experiencia apoyando aplicaciones alojadas en el Centro de Datos Pax River, NAVAIR. Más de 15 años de experiencia liderando, orientando y capacitando a un equipo de profesionales altamente técnicos; incluyendo la implementación de prácticas ágiles de desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia apoyando/trabajando con entornos en la nube. Demostrar experiencia en la gestión de programas complejos con múltiples interesados. Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas. Habilidades efectivas de comunicación y liderazgo. Título universitario en TI o en aviación/aeroespacial requerido. Deseable: Experiencia laboral con sistemas de logística de aviación naval y herramientas/tecnologías de TI deseable, por ejemplo: OOMA, Sistema de Informes de Disponibilidad de Inventario de Aeronaves, AvPLM, Directivas Técnicas, Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM), Teamcenter, MRO y DECKPLATE. Servicio previo como civil superior o militar deseable. Habilitación de Seguridad: Se requiere habilitación secreta activa. Los requisitos para obtener una habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Educación: Se requiere título universitario en TI o en el campo de aviación/aeroespacial. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Plan de opciones de acciones

Perfil de la Empresa    En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y potenciadas por datos.  La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry.  Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto clave para continuar con ese éxito.     Descripción General    Estamos buscando un Gerente de Proyecto experimentado para liderar y gestionar el lanzamiento de productos en una importante organización de telecomunicaciones. Este puesto trabajará estrechamente con los equipos de producto, ingeniería, TI/desarrollo y operaciones para garantizar ciclos de lanzamiento de productos sin interrupciones. El Gerente de Proyecto supervisará todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida del producto, incluyendo el lanzamiento de nuevos dispositivos y software, ciclos de desarrollo y lanzamiento de productos, atención al cliente relacionada con productos, pruebas de productos y flujos de trabajo de procesos operativos. Se trata de un contrato de consultoría de 6 a 12 meses bajo contrato 1099 con sede en Stamford, CT, que requiere presencia completa en las instalaciones semanales. Todos los candidatos calificados deben residir en la zona inmediata o estar dispuestos a desplazarse diariamente desde otras ciudades cercanas del noreste como Greenwich, Darien, New Haven o Nueva York, etc.   Responsabilidades    Gestión diaria del programa/proyecto durante todo el ciclo de vida del programa Ser responsable del plan general del proyecto y gestionar recursos multifuncionales, asegurando entregas a tiempo, cumplimiento de los requisitos presupuestarios y logro de los objetivos comerciales. Trabajar con la dirección para revisar, optimizar y documentar soluciones eficaces Actuar como enlace entre equipos multifuncionales como desarrollo de productos, TI, ingeniería, operaciones, equipos de datos, etc. Crear documentación del programa como Carta del Programa, Registro de Riesgos, Matriz de Trazabilidad, Informes de Estado, Planes del Proyecto, Presupuesto/Pronóstico o Tablero de KPI Integrar políticas empresariales y procesos de gobernanza en la planificación del proyecto Gestionar el presupuesto y pronóstico del programa Gestionar riesgos e incidencias y tomar medidas correctivas Identificar, hacer seguimiento y reportar KPIs del programa para evaluar su impacto Coordinar, gestionar y monitorear el flujo de trabajo de los equipos multifuncionales Facilitar y dirigir reuniones y discusiones del proyecto con interesados a todos los niveles Crear presentaciones resumen ejecutivas y presentar el progreso del proyecto a líderes superiores  Requisitos Requisitos   Los candidatos deben tener amplia experiencia en gestión de proyectos o programas, optimización de procesos y comunicación a nivel ejecutivo obtenida al gestionar proyectos grandes y complejos, incluyendo lo siguiente: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en gestión de proyectos y/o programas Amplia experiencia práctica en elaboración de presupuestos/previsiones de proyectos y KPIs, y análisis de procesos para identificar áreas de optimización y mejora Es necesario contar con experiencia en una o más de las siguientes áreas: TI, desarrollo de software, ingeniería, operaciones o producto Se requiere experiencia en la industria de telecomunicaciones o en grandes organizaciones tecnológicas Experiencia directa y práctica con PowerPoint, Excel, Visio, Smartsheet y JIRA Conocimientos demostrados de Scrum, Agile y Desarrollo de Productos son necesarios Capacidad para colaborar exitosamente con una amplia gama de partes interesadas multifuncionales Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, junto con la capacidad de contribuir individualmente y cumplir con todas las expectativas del puesto Capacidad para encontrar formas innovadoras de resolver problemas y comunicar ideas de manera efectiva Capacidad para procesar información rápidamente y presentarla de forma concisa y clara para ejecutivos   Educación y Certificaciones Título universitario requerido, preferiblemente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o Ingeniería Se valora contar con certificación PMP Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está obligada por ley a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este es un encargo de consultoría a largo plazo, con un rango horario de $75-85/hora. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol.   Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubre la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que te mantendrán comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien establecida de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para lograr nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallas, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por Desempeño -- Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía bajo el modelo diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos mutuamente como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesional serio como una persona amable con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Gerente Senior de Proyectos: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente Senior de Proyectos para dirigir proyectos desde la planificación hasta la finalización. En este puesto, desarrollarás planes de proyecto, gestionarás presupuestos y cronogramas, liderarás equipos multifuncionales y mantendrás relaciones con clientes para garantizar la entrega exitosa de proyectos. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de tener un impacto significativo dentro de nuestra organización y la comunidad. Si eres un líder motivado que prospera en un entorno dinámico, te animamos a postularte. Las 5 principales cosas que debes lograr en el primer año para destacar: Impulsar el Éxito del Proyecto – Mantener y supervisar el progreso de los trabajos, proporcionando retroalimentación oportuna y constructiva para mantener los proyectos en el cronograma y los equipos alineados. Dominar la Gestión de Cambios – Revisar planos de diseño, estimar costos y negociar órdenes de cambio para optimizar los resultados del proyecto. Optimizar la Planificación de la Fuerza Laboral – Programar y asignar estratégicamente al personal para garantizar eficiencia y una ejecución fluida del proyecto. Controlar Costos y Finanzas – Supervisar gastos de mano de obra y materiales, gestionar el seguimiento de costos del trabajo, preparar facturaciones, supervisar el desempeño financiero, y manejar contratos, órdenes de compra, consultas del campo y documentación del proyecto. Liderar y Desarrollar a tu Equipo – Guiar, capacitar y apoyar a los Ingenieros de Proyecto, fomentando su crecimiento y fortaleciendo las capacidades generales del equipo. El Gerente Senior de Proyectos reporta a uno de nuestros Gerentes Principales de Proyectos, y desempeña un papel clave en un equipo colaborativo que impulsa diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro negocio en crecimiento. Este puesto de alto impacto ofrece amplia exposición a todos los niveles y funciones de la organización. Tu Trayectoria: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… 6+ años de experiencia en gestión de proyectos en industrias mecánicas o de construcción Un historial comprobado de entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y bajo presupuesto Un título universitario en Ingeniería Mecánica, Gestión de la Construcción o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente Y todas las personas con las que trabajas deberían describirte como… Excepcionalmente trabajador con un fuerte sentido de dedicación Altamente responsable, asumiendo plena propiedad de tus responsabilidades Adaptativo y capaz de prosperar en entornos cambiantes Colaborador y fácil de tratar Motivado y enfocado incansablemente en alcanzar objetivos Y deberías estar motivado por… Ver tomar forma un proyecto importante y saber que desempeñaste un papel clave en hacerlo realidad. Tomar la iniciativa para aprender y crecer; si necesitas constante supervisión directa o microgestión, este no es el lugar para ti. Prosperar en un entorno rápido y orientado a resultados, donde se te desafíe a asumir más, lograr más y mejorar continuamente. Ser parte de un equipo transparente, innovador y solidario que valora ideas frescas y fomenta una cultura familiar. Beneficios Compensación: $120,000-$160,000 anuales MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura para empleados en: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de Asistencia al Empleado. Dónde trabajarás Nuestra oficina en Tacoma (2801 Pacific Avenue / Tacoma, WA 98402) ubicada convenientemente cerca de I-5 / I-705, justo en el corazón del Brewery District. Pacific Avenue alberga muchos de los restaurantes más consolidados de Tacoma, así como una emocionante variedad de tiendas y nuevos y atractivos lugares para comer. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaja en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

IMPORTANTE: Esta posición es 100% presencial en el Laboratorio Nacional de Los Álamos (LANL) en Los Álamos, Nuevo México. Esta posición NO ES REMOTA. El subsidio diario o la ayuda para la reubicación pueden estar disponibles caso por caso, según lo determine el equipo de contratación de la instalación. SE REQUIERE AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD DOE Q ACTUAL. Rango Salarial: $147,500 a $167,500 / Año (según calificaciones) Global Engineering and Technology busca un Gerente de Proyecto calificado con autorización Q para ayudar a nuestro equipo 100% PRESENCIAL en el Laboratorio Nacional de Los Álamos en Los Álamos, Nuevo México, liderando proyectos que apoyen la misión de seguridad nacional del sitio. El Gerente de Proyecto liderará proyectos de hasta $500,000 y proporcionará supervisión a los Superintendentes 2 según sea necesario. FUNCIONES: Puede iniciar la investigación de eventos anómalos, incidentes y/o accidentes para identificar la causa raíz y ayudar a implementar las acciones correctivas adecuadas. Puede desempeñarse como Gerente de Cuenta de Control (CAM), responsable de la planificación, presupuestación, gestión y control del desempeño de costos y cronograma de un proyecto o subproyecto, y actuar como punto de contacto para el control del proyecto, incluyendo el alcance de la cuenta, cronograma, presupuesto y desempeño técnico. Asegura que los paquetes de trabajo representen realísticamente la duración y el presupuesto necesarios para realizar el trabajo, realiza revisiones de análisis de variaciones, determina la causa y efecto de las variaciones de cronograma o costo y define planes de acción correctiva alcanzables. Puede ser requerido a presentar planes de desempeño de gestión de proyectos, actualizaciones de estado, tendencias o problemas ante patrocinadores federales. Requisitos Autorización de Seguridad y Nacionalidad: ESTA POSICIÓN REQUIERE UNA AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD DOE "Q" VIGENTE. El candidato debe ser ciudadano de los Estados Unidos. Habilidades y Aptitudes: Conocimientos sólidos de herramientas y procesos del Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS). Esta posición requerirá la capacidad de trabajar en un horario flexible (días, noches y fines de semana) cuando sea necesario. Educación, Capacitación y Experiencia: Aunque un título no es obligatorio, esta posición generalmente requiere una licenciatura de una universidad acreditada en una disciplina de ingeniería o científica O cursos especializados en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) que conduzcan a una comprensión completa de los conocimientos descritos anteriormente, o cualquier combinación relevante de educación y experiencia según discreción del equipo de contratación. Esta posición requiere diez (10) años de experiencia laboral con al menos cinco (5) años de experiencia en uno de los siguientes: Ingeniería Adquisiciones y construcción El solicitante debe tener experiencia en la industria nuclear Buscamos un profesional que tenga: Habilidades demostradas de liderazgo y gestión (organizar, dirigir, controlar) liderando un equipo de trabajadores, incluyendo el control de horarios de trabajo, progreso del proyecto y asignación de recursos. Experiencia avanzada gestionando proyectos de construcción, incluyendo la gestión proactiva del alcance, cronograma y presupuesto del proyecto, incluido el Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS). Experiencia demostrada en la identificación de riesgos del proyecto, desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos y acciones correctivas, y recomendación de aceptación/evitación de riesgos para todos los aspectos de un proyecto. Conocimientos avanzados de todas las fases y niveles de complejidad de proyectos de construcción, mejoras, renovaciones y desmantelamiento (D&D). La capacidad de liderar revisiones de constructibilidad del proceso de diseño y los posibles impactos en el costo y cronograma de la construcción. Amplios conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones y/o gestión de construcción, incluyendo diseño y mantenimiento de ingeniería de sistemas, seguridad/base de autorización, programas de gestión de configuración, control de trabajo y sistemas de control de instalaciones. Amplios conocimientos y comprensión de acuerdos colectivos relacionados con todos los oficios. Amplia comprensión de los peligros del trabajo, prácticas de seguridad, configuración operativa y políticas y procedimientos de bloqueo/etiquetado. Capacidad demostrada para entender e interpretar diversos documentos físicos, mecánicos y eléctricos, planos, dibujos y esquemas. Capacidad demostrada para establecer y mantener una relación sólida y eficaz con los clientes. Experiencia demostrada interactuando con programas, proyectos y gerencia directa para desarrollar planes de acción claros y ejecutables para abordar problemas o necesidades. La capacidad de proporcionar liderazgo personal, dirección y asesoramiento técnico sobre cumplimiento de salud, seguridad y medio ambiente. Experiencia y habilidad demostradas en la identificación de áreas problemáticas, investigación de soluciones alternativas y establecimiento de un plan/recorrido de recuperación. Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas, que incluyen informar sobre el estado del proyecto a la gerencia de alto nivel, partes interesadas del proyecto, así como respuestas a consultas regulatorias. Capacidad demostrada para utilizar y manipular un sistema informatizado de gestión de trabajo manteniendo y rastreando actividades laborales, incluida la coordinación de entrega de materiales y equipos con proveedores y vendedores. La capacidad de promover un entorno de comunicación abierta para desarrollar confianza mutua y trabajo en equipo. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge/familia disponible a una tarifa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Opciones de plan médico con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan 401(k) con coincidencia Todos los beneficios son efectivos desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Sostenemos esto mediante nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Gerente de Proyectos con experiencia en proyectos sanitarios en Dallas, TX. El Gerente de Proyectos Sanitarios apoyará proyectos sanitarios para el grupo de edificios comerciales en el área de Dallas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurarse de que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. Facilitar la coordinación entre Operaciones en Campo y Preconstrucción (planificación previa, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. Revisar documentos de construcción para detectar inconsistencias y elaborar solicitudes de información (RFI). Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos del contrato, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción/asistencia en diseño. Crear subcontratos mientras se trabaja hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y identifiquen claramente las inclusiones y exclusiones del alcance del proyecto para establecer expectativas. Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del alcance del contrato sean coherentes con la carta de propuesta, determinar los plazos para avisos/derechos/remedios requeridos y asegurar que los hitos en el cronograma de oferta base sean alcanzables según lo indicado. Identificación temprana de artículos con tiempos de entrega largos; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. Configurar el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia la adjudicación y el reconocimiento temprano de costos reales incurridos en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. Comprender la diferencia entre contratos de precio global fijo y contratos de precio unitario. Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra del proyecto y configurar códigos de mano de obra congruentes con el seguimiento requerido. Recopilar horas del superintendente y capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. Supervisar y gestionar personalmente el cronograma general de adquisiciones y construcción y escalar cualquier posible impacto coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación de dichos impactos. Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para CTCs. Crear proyecciones para CTCs y proporcionarlas al Ejecutivo del Proyecto para su revisión. Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales futuros para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. Supervisar los requisitos y documentación oportunos del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFIs, avisos de demora, posibles reclamaciones y sobrecostos extendidos. Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto con los equipos de estimación y proyecto, entendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio. Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros Sénior de Proyecto para lograr con éxito sus propios resultados clave. Consideraciones especiales: Experiencia médica/sanitaria preferida Quién eres tú: Buscas la excelencia: estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y construir relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en un campo relevante con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. 5+ años de experiencia en construcción de proyectos sanitarios. Habilidades y capacidades requeridas: Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. Experiencia previa en proyectos relacionados con el sector sanitario, como construcción y desarrollo de hospitales, es altamente recomendada. Capacidad para leer y entender planos y especificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. Habilidades sólidas en computación, incluyendo Microsoft Office Suite, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. Demuestra fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Capacidad para desplazarse entre oficina y obras. Licencia de conducir válida. Rango salarial: $110,000/año - $170,000/anuales Este es un puesto de nivel exento Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo), y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo personalizado con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en aula Oportunidad de reembolso de matrícula Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar un incentivo!

The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción está buscando un Gerente de Proyectos/Construcción para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos soluciones integrales de gestión de programas a clientes del sector público y privado, incluyendo actuar como contratista principal para varios clientes del sector público. Acerca del puesto: En este puesto, usted tendrá la responsabilidad de supervisar y dirigir todas las etapas de proyectos de construcción a gran escala, desde la fase inicial de planificación hasta la finalización del proyecto. Será responsable de coordinar diversas actividades del proyecto, abordar desafíos relacionados con la construcción y asegurar que cada proyecto se entregue a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo los más altos estándares de calidad. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en la gestión de proyectos de construcción en los sectores comercial, obras públicas o instalaciones educativas. También deberá demostrar su capacidad para colaborar eficazmente con diversas partes interesadas, exhibir sólidas habilidades en negociación de contratos y mantener un firme compromiso con los protocolos de seguridad, el cumplimiento de cronogramas y la gestión presupuestaria. *Rango salarial: $160K/Año-$180K/Año - Depende de las calificaciones del candidato Principales responsabilidades: Gestionar, supervisar y coordinar todos los aspectos de las fases de preconstrucción, licitación/adjudicación, construcción y cierre para los proyectos asignados. Revisar documentos de preconstrucción y proporcionar comentarios a los diseñadores según sea necesario. Preparar y presentar informes de estado del proyecto a la gerencia superior y a las partes interesadas del cliente. Coordinar con agencias públicas y clientes del sector público para garantizar el cumplimiento y resolver problemas. Monitorear los presupuestos y cronogramas del proyecto para cumplir con los estándares de calidad del cliente; asegurarse de que los presupuestos reflejen el progreso real. Gestionar las actividades de los contratistas, revisar cronogramas y presentaciones, y responder a RFIs/RFCs. Revisar sustituciones de contratistas para verificar el cumplimiento con las especificaciones y requisitos del cliente. Negociar órdenes de cambio, revisar posibles impactos en el cronograma y asegurar precios justos. Supervisar los procesos de pago para contratistas, arquitectos e ingenieros. Administrar las disposiciones de acuerdos de servicios profesionales entre arquitectos y el cliente. Coordinar la entrega de accesorios, mobiliario y equipos. Gestionar el cierre del proyecto, incluyendo la certificación y el cierre financiero. Asegurar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad y OSHA (se prefiere OSHA 30 como mínimo). Otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos 10 a 15 años de experiencia a tiempo completo en Construcción o una combinación de Gestión de Proyectos y Construcción en Construcción Comercial o Instalaciones Públicas/Educativas, con 3-5 años de responsabilidad total gestionando proyectos con valores de construcción entre $10M – $20M. Experiencia en Diseño y Construcción (Design Build) Experiencia con procesos de construcción/diseño LEED, BIM y DSA Título de una universidad o colegio reconocido con una licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción O una credencial válida de Gerente de Construcción Certificado (CCM) O una Licenciatura y la capacidad de obtener una credencial CCM dentro del primer año de empleo Certificado de Registro vigente como Arquitecto emitido por la Junta de Arquitectura de California o como Ingeniero Profesional emitido por la Junta Estatal de Ingenieros Profesionales y Agrimensores Credencial CCM vigente otorgada por el Instituto de Certificación de Gerentes de Construcción (CMCI) Certificado OSHA 30 ¿Por qué unirse a Greenridge? Formar parte de un líder confiable en la ejecución de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñar un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Unirse a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de cuidado personal y apoyo que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios médicos y de salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes integrales de medicina, visión y odontología! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge se hará cargo del 100% de sus primas y cubrirá el 50% de las primas de sus dependientes. Además, ofrecemos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarle a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeras contribuciones del 3% y el 50% de las siguientes contribuciones del 2%. Tiempo libre pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día libre especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo de vacaciones y licencia por enfermedad competitivo para esos descansos bien merecidos. Desarrollo profesional/educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece asistencia financiera a los empleados que cursan estudios superiores o buscan certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas en la industria. Programa de referidos de empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento reconoce al gran talento. Por eso contamos con un programa de referidos de empleados para recompensar a nuestros miembros del equipo por traer a sus amigos y colegas profesionales de la industria A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5,000 hasta $10,000 por cada contratación exitosa, dependiendo del puesto.