Gerente de Proyectos de Tecnología de la Información

RESUMEN DEL TRABAJO: El Gerente de Proyectos de Sistemas Epicor será responsable de la gestión integral del sistema Epicor ERP, incluyendo su configuración, mantenimiento y optimización para apoyar las operaciones manufactureras de la empresa. Gestión del equipo interno y externo de Epicor. Este puesto implica trabajar directamente con varios departamentos para garantizar que el sistema ERP satisfaga eficazmente sus necesidades, solucionar problemas técnicos e implementar mejoras del sistema para impulsar la eficiencia operativa. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades técnicas, así como la capacidad de analizar datos y hacer recomendaciones estratégicas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión del Sistema ERP: Supervisar la administración completa del sistema Epicor ERP, incluyendo su instalación, configuración y mantenimiento continuo utilizando la consola de administración de Epicor. Asegurar que el sistema funcione eficientemente y cumpla con las necesidades manufactureras de la empresa. Gestión de miembros del equipo interno y externo de Epicor y otros recursos según sea necesario. Integración del Sistema: Supervisar la integración de Epicor ERP con nuevas adquisiciones y otros sistemas internos. Soporte y Capacitación al Usuario: Gestionar los tickets entrantes de ERP y proporcionar soporte técnico experto a los usuarios en toda la organización, solucionar y resolver problemas del sistema, y gestionar el acceso de usuarios y los protocolos de seguridad. Personalización y Desarrollo: Liderar la personalización y desarrollo de Epicor ERP para cumplir con requisitos comerciales específicos, incluyendo la creación de informes personalizados, flujos de trabajo y lógica empresarial. Utilizar las herramientas de desarrollo de Epicor, como Epicor Application Studio. Gestión de Datos: Gestionar la integridad y consistencia de los datos dentro del sistema ERP, incluyendo migración de datos, DMT y validación. Actualizaciones del Sistema: Planificar y ejecutar actualizaciones, parches y mejoras del sistema con mínima interrupción a las operaciones manufactureras. Asegurar que todas las actualizaciones estén alineadas con los objetivos comerciales y los requisitos de cumplimiento. Documentación e Informes: Mantener documentación detallada de configuraciones del sistema, procesos y procedimientos. HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS: Dominio de Epicor ERP: Al menos 5 años de experiencia con sistemas Epicor ERP, incluyendo conocimiento específico de Epicor Kinetic, Epicor 10 y un profundo entendimiento de sus módulos y funcionalidades manufactureras. SQL e Informes: Habilidades avanzadas en SQL para consultas y generación de informes en bases de datos. Experiencia con herramientas de informes de Epicor, como Business Activity Queries (BAQs), SSRS, PowerBi y Rest API. Experiencia en Integración: Experiencia comprobada en la integración de Epicor ERP con otros sistemas y aplicaciones de terceros para garantizar un funcionamiento fluido. Habilidades de Soporte Técnico: Fuertes capacidades de solución de problemas y experiencia en brindar soporte técnico de alto nivel a usuarios finales. Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar proyectos relacionados con actualizaciones del sistema, implementaciones y mejoras de procesos. CALIFICACIONES: Experiencia en Manufactura: Experiencia previa en un entorno manufacturero con un sólido conocimiento de procesos y terminología de fabricación. Supervisión de miembros del equipo técnico Educación: Título universitario en tecnología de la información, ciencias de la computación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. ATRIBUTOS PERSONALES: Habilidades Analíticas: Excelentes habilidades para resolver problemas con enfoque en análisis detallado. Habilidades Técnicas: Fuertes habilidades técnicas con servidores, administración y gestión del sistema detrás de escena. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para traducir información técnica para usuarios no técnicos. Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos diversos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Actúa como miembro de un equipo de soporte de aplicaciones para usuarios de sistemas ERP en todo el condado Diseña, desarrolla y mantiene informes utilizados por el personal técnico y usuarios de sistemas ERP Diseña, desarrolla y mantiene procesos automatizados de flujo de trabajo Trabaja con usuarios y gerencia de sistemas ERP para determinar la configuración adecuada del sistema y su instalación Ayuda a los usuarios de sistemas ERP con la conversión de datos Asiste en pruebas de nuevas versiones de sistemas ERP antes de su uso en un entorno de producción Crea documentación y guías de procedimientos para usuarios de sistemas ERP Analiza y soluciona problemas del sistema ERP reportados por usuarios finales Se requieren mínimo 5 años de experiencia con Epicor 10 o superior     Beneficios Beneficios: Días de PTO y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: $125,000 - $145,000 Anualmente * Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre el estatus de Prince como empleador de igualdad de oportunidades viendo el cartel federal "EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )

El Gerente Senior de Proyectos dirige al equipo del proyecto y tiene la responsabilidad general de completar con éxito los proyectos de construcción asignados. El Gerente Senior de Proyectos es completamente responsable de cultivar oportunidades para futuros proyectos de construcción mediante un excelente servicio al cliente, garantizando un entorno libre de lesiones mediante prácticas de trabajo seguras, manteniendo la calidad y desarrollando un proyecto financieramente exitoso. El Gerente Senior de Proyectos supervisa típicamente 10 proyectos activos y actúa como punto principal, a quien reportan Gerentes de Proyecto y Gerentes Asistentes de Proyecto. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyecto que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta $30 millones o varios proyectos grandes simultáneamente. Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con el costo, tiempo y rendimiento del proyecto. Responsabilidad sobre la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados del estado del proyecto y del porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el(los) proyecto(s) mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contacto con propietarios y otros contactos para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Fomentar la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones totalmente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia y habilidades requeridas: Mínimo 15 años de experiencia en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales o de tecnología avanzada de varios millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyecto. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de mercadeo. Conocimientos superiores de códigos eléctricos y métodos de construcción, obligatorio. Debe tener experiencia comprobada gestionando proyectos de más de 100,000 horas-hombre. Experiencia comprobada con sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación, control de procesos e integración de sistemas, obligatorio. Conocimiento aplicado exhaustivo de procedimientos de control de calidad (QA/QC) del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en seguimiento de valor ganado, índice de eficiencia de mano de obra y factores compuestos de cuadrilla. Capacidad comprobada para realizar un desglose detallado y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto es de $135,000-$180,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tarifa competitiva, días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ___________________________________________________________________________________________ EC Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. Haga clic en el siguiente enlace para ver el cartel informativo "Conozca sus derechos" sobre disposiciones adicionales bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verify. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa visitando nuestro sitio web: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

El Gerente de Proyecto desarrolla, coordina, implementa y gestiona todas las actividades necesarias para construir el proyecto de manera segura, dentro del cronograma y presupuesto, y con la calidad especificada. El Gerente de Proyecto es responsable de dirigir los equipos del proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. El Gerente de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra y/o un Gerente de Proyecto Senior para liderar el proyecto de construcción y reporta a un Gerente de Proyecto Senior o a un Ejecutivo de Proyecto. Requisitos Estimaciones: Participar en actividades previas a la construcción, incluyendo reuniones, precios de subcontratistas y preparación del alcance de trabajo cuando sea necesario Revisar planos, preparar RFIs y desarrollar soluciones rentables Preparar cronogramas preliminares para las fases de preconstrucción y construcción Presupuestación: Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar presupuestos del proyecto Analizar estimaciones de subcontratistas, costos de aprobación jurisdiccional y preparar presupuestos de costos indirectos Supervisar la ingeniería de valor y el seguimiento de costos en tiempo real Adquisiciones: Programar la compra y entrega de todos los materiales relacionados con el proyecto y elementos de subcontratación de larga duración Revisión de planos y especificaciones, cronograma y presupuesto, y otorgamiento de compromisos a subcontratistas Supervisar la configuración del proyecto en Procore, incluyendo la entrada del presupuesto, registro de presentaciones, compromisos, etc. Modificar la plantilla del alcance de trabajo según las especificaciones del proyecto para los compromisos de subcontratistas Ejecución del Proyecto: Organizar los recursos necesarios, incluyendo personal, materiales, equipos, herramientas y tiempo, para cumplir con los plazos establecidos y lograr los resultados deseados. Monitorear regularmente el progreso del proyecto para garantizar el cumplimiento del cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado Supervisar el alcance del proyecto ante cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto Participar en reuniones de progreso con el Superintendente y liderar reuniones de progreso con subcontratistas Organizar y liderar reuniones OAC con el equipo del proyecto y las partes interesadas Preparar facturaciones mensuales al cliente y revisar y aprobar las facturaciones de los subcontratistas Supervisar la finalización del proyecto, lista de pendientes, terminación sustancial y manuales O&M Relaciones con Partes Interesadas: Mantener al cliente completamente informado sobre el progreso del proyecto y sobre cualquier problema técnico significativo/soluciones y su efecto en el diseño y/o costos Comprender los puntos críticos y motivadores de las partes interesadas, y qué necesitan del contratista principal para completar sus tareas Realizar reuniones semanales/quincenales de progreso con el equipo interno del proyecto, el propietario, el arquitecto, ingenieros y otras partes interesadas Beneficios 📌 Un entorno de trabajo flexible 📌 Tecnología de última generación para realizar el trabajo 📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno laboral actual 📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, coincidencia de 401K, programas de bienestar 📌 Oportunidades de promoción y formación en liderazgo Rango de compensación - $90,000 - $140,000 anuales

Sobre Nosotros Authorium es una plataforma líder diseñada para modernizar las operaciones administrativas del gobierno. Estamos en una misión para maximizar la eficacia de las operaciones gubernamentales a todos los niveles, brindando mayor eficiencia, cumplimiento normativo y análisis de datos a los líderes gubernamentales actuales. Únete a nosotros si estás dispuesto a trabajar en un entorno rápido e innovador y ayudar a impulsar cambios significativos. El Puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos que piense como un consultor, no como un PM tradicional orientado a procesos. Este es un puesto práctico en el que gestionarás implementaciones en agencias gubernamentales, actuando como el punto de contacto principal y defensor de tus clientes durante todo su recorrido con Authorium. Serás responsable de todo el ciclo de vida de implementación, desde la reunión inicial hasta el lanzamiento y más allá. No se trata de seguir cronogramas rígidos ni crear presentaciones elaboradas. Se trata de comprender lo que necesitan tus clientes, adaptarte sobre la marcha y asegurar que cada implementación se sienta como una verdadera asociación. Tus Funciones Gestionar múltiples implementaciones activas de clientes, desde el inicio hasta el lanzamiento exitoso Actuar como el punto de contacto principal y defensor del cliente durante todo el proceso de implementación Crear reuniones con objetivos claros, agendas definidas, resultados establecidos y los interesados adecuados Coordinar equipos multifuncionales que incluyan ingenieros de soluciones, capacitación y producto Trabajar estrechamente con los Líderes de Éxito del Producto (PSL) para asegurar que la entrega cumpla con las expectativas del cliente y el alcance acordado Comprender y utilizar bien nuestro producto para guiar a los clientes e identificar cuándo involucrar a otros expertos Adaptar tu enfoque según las necesidades del cliente, la dinámica de las reuniones y la realidad del proyecto Gestionar los plazos del proyecto priorizando el éxito del cliente por encima del estricto cumplimiento de procesos Informar sobre el estado del proyecto a tu Director y mantener visibilidad sobre todas las implementaciones Resolver problemas de forma independiente con mínima supervisión, escalando cuando sea apropiado El Entorno de Trabajo Trabajarás directamente con agencias gubernamentales que están transformando sus flujos de trabajo administrativos. Estas implementaciones son complejas, implican múltiples partes interesadas y flujos de trabajo establecidos que deben transicionarse cuidadosamente a nuestra plataforma. Dividirás tu tiempo aproximadamente al 50/50 entre trabajo directo con clientes y coordinación interna. Trabajarás estrechamente con nuestros Líderes de Éxito del Producto, quienes son responsables de la calidad general de la entrega y los estándares de experiencia de usuario. Reportarás al Director de Entrega al Cliente y formarás parte de un equipo que prioriza la satisfacción del cliente y la colaboración por encima del estricto cumplimiento de procesos. Nuestro Proceso de Contratación Nos importa cómo abordas las relaciones con los clientes, la resolución de problemas y la coordinación de proyectos. Revisaremos tu solicitud y experiencia, y luego tendremos conversaciones sobre escenarios reales que enfrentarías en este puesto. Requisitos A quién buscamos Tienes 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos entregando software empresarial complejo a clientes Tienes mentalidad de consultor: primero escuchas, te adaptas rápidamente y te centras en los resultados del cliente Eres autónomo y puedes tomar un problema y resolverlo sin mucha supervisión Entiendes que las reuniones deben tener un propósito: creas agendas claras, invitas a las personas adecuadas y respetas el tiempo de todos Estás obsesionado con el cliente y naturalmente piensas en las implementaciones desde la perspectiva del cliente Puedes coordinar entre equipos y sabes cuándo involucrar a los expertos correctos en el momento adecuado Te sientes cómodo con la ambigüedad y el cambio: cuando los requisitos del proyecto cambian, te adaptas en lugar de entrar en pánico Puedes aprender productos nuevos rápidamente y entender cómo funcionan típicamente las implementaciones Te comunicas de forma proactiva y mantienes informados a todos los interesados sobre el estado del proyecto Beneficios Salario: $120,000-$140,000 Cobertura del 100% de beneficios para el empleado Plan de participación en ganancias 401K PTO flexible Subsidio para oficina en casa

El puesto de Gerente Senior de Proyectos asume la responsabilidad completa de una variedad de proyectos eléctricos, desde el marketing hasta la finalización del proyecto y el seguimiento con el cliente. Los candidatos calificados tendrán un historial exitoso que demuestre una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos, incluyendo ganancias, supervisión, relaciones con clientes, aspectos fiscales y gestión de contratos. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyecto que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta 30 millones de dólares o varios proyectos grandes simultáneamente. Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con costos, tiempo y rendimiento del proyecto. Responsabilidad sobre la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados sobre el estado del proyecto y el porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el proyecto mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contacto con los propietarios y otros contactos para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Promover la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia mínima de 15 años en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales de construcción o tecnología avanzada de varios millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyecto. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de comercialización. Conocimientos avanzados de códigos eléctricos y métodos de construcción, requerido. Debe tener experiencia comprobada en la gestión de proyectos de más de 100.000 horas-hombre. Experiencia comprobada en sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación, control de procesos e integración de sistemas, requerida. Conocimiento aplicado exhaustivo de los procedimientos de control de calidad (QA/QC) del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en la gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en el seguimiento del valor ganado, índice de eficiencia laboral y factores compuestos del equipo. Capacidad comprobada para realizar una toma de datos detallada y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible contar con experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $150,000-$200,000 Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia del empleador del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tasa salarial competitiva, días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y respalda un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. "Conozca sus derechos": haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional sobre esta exigencia federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verify. Haga clic en los siguientes enlaces para obtener más información. Póster de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa visitando nuestro sitio web: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

Spalding, una empresa Saalex, está buscando un Gerente Senior de Programa de Sistemas de TI en Lexington Park, MD. Spalding, una empresa Saalex, es una compañía de servicios profesionales que ofrece soluciones innovadoras al Departamento de Defensa desde 2001. Nuestras soluciones de alto nivel incluyen desarrollo de software, tecnología de la información, gestión de programas, gestión financiera y servicios de inteligencia empresarial. Spalding ofrece compensación competitiva, desarrollo profesional, horarios laborales flexibles y excelentes beneficios. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $150,000 - $155,000 anuales (según experiencia) Lugar de trabajo: Totalmente remoto. **Requisitos presenciales: La incorporación requerirá 1-2 visitas a Patuxent River, MD para candidatos locales a la zona. Los candidatos de otros estados serán incorporados virtualmente. La formación será virtual y el teletrabajo se maximizará/se permitirá en la mayor medida posible; sin embargo, para los candidatos locales, la formación o las tareas podrían requerir trabajo presencial unas pocas horas por semana. Los requisitos o horarios futuros de trabajo presencial/teletrabajo podrían cambiar según futuras indicaciones del cliente. Funciones esenciales: Realiza gestión de programas/proyectos, análisis técnica y de caso de negocio para garantizar que se cumplan los requisitos, presupuestos y cronogramas del programa. Recopila, completa, organiza e interpreta datos técnicos e información financiera relacionada con hitos del programa/proyecto. Trabaja estrechamente con clientes gubernamentales, incluyendo liderazgo civil y militar, para identificar necesidades de recursos del programa; participa en la contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo. Participa en reuniones con clientes gubernamentales, personal de la flota y líderes superiores para comprender la ejecución y el rendimiento del programa/proyecto. Identifica y realiza seguimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) en un portafolio de sistemas LOG-IT y asegura que todos los KPI se cumplan. Gestiona y lidera un equipo de profesionales altamente técnicos. Otras funciones asignadas o necesarias. Requisitos Requerido: Más de 25 años de experiencia liderando/directores/apoyando programas de ingeniería de software, logística de aviación naval en TI u organizaciones similares. Más de 20 años de experiencia apoyando aplicaciones alojadas en el Centro de Datos Pax River, NAVAIR. Más de 15 años de experiencia liderando, orientando y capacitando a un equipo de profesionales altamente técnicos; incluyendo la implementación de prácticas ágiles de desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia apoyando/trabajando con entornos en la nube. Demostrar experiencia en la gestión de programas complejos con múltiples partes interesadas. Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas. Habilidades efectivas de comunicación y liderazgo. Título universitario en TI o en aviación/aeroespacial obligatorio. Deseable: Experiencia en sistemas de logística de aviación naval y herramientas/tecnologías de TI deseable, por ejemplo: OOMA, Aircraft Inventory Readiness Reporting System, AvPLM, Directivas Técnicas, Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM), Teamcenter, MRO y DECKPLATE. Experiencia previa como personal civil superior o militar deseable. Experiencia en COMFRC o COMFRC East. Experiencia apoyando MCAS Cherry Point. Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación de Seguridad activa. Los requisitos para obtenerla incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Educación: Título universitario en TI o en aviación/aeroespacial obligatorio. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Plan de opciones de acciones