Gerente de Proyecto

Perfil de la empresa   En Sand Cherry Associates, sobresalimos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito.  Resumen  Sand Cherry Associates busca un Gerente de Proyecto para unirse al equipo de Productos WiFi. Este puesto será responsable de colaborar con el equipo de Producto para liderar una parte de la hoja de ruta de productos WiFi para el equipo y el negocio. El rol se centrará principalmente en madurar, desarrollar e implementar una hoja de ruta multifuncional para impulsar el éxito de proyectos altamente estratégicos y visibles que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes y las oportunidades comerciales. En colaboración con Operaciones, Ventas, Marketing, Legal, TI, Ingeniería y otros equipos de producto, el Gerente de Proyecto ayudará a definir y ejecutar planes para ofrecer una experiencia al cliente líder en la industria. Este puesto es un contrato de 6 a 12 meses y estará basado en Denver, CO, y requerirá estar en la oficina cuatro días por semana. Los candidatos calificados deben cumplir con los requisitos mínimos y estar plenamente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa o estatus C2C.   Funciones y Responsabilidades Responsable de las tareas del ciclo de vida del proyecto y asegurar que se cumplan las expectativas entre la aprobación de la hoja de ruta y el cierre del programa. Responsable de la creación y gestión de documentos de gestión de proyectos, incluidos los planes de proyecto, registro y uso de registros RAID, informes y otras actividades de comunicación. Gestionar eficazmente a las partes interesadas y garantizar una comunicación efectiva para los miembros del equipo de trabajo, así como para las partes interesadas de nivel ejecutivo relacionadas con los elementos de la hoja de ruta asignados. Responsable de la identificación y mitigación de riesgos en proyectos multifuncionales, incluyendo la identificación y aclaración de riesgos conocidos, riesgos desconocidos conocidos, así como la facilitación de actividades para mitigar riesgos desconocidos desconocidos. Asegurar la integración de los proyectos y ajustar el alcance, cronograma y presupuestos del proyecto según sea necesario. También puede coordinar con múltiples gerentes de proyecto para armar el plan general del programa. Apoyar todos los esfuerzos para simplificar y mejorar los trabajos del equipo, incluido el seguimiento de procesos y estándares, así como la definición e implementación de nuevas mejores prácticas. Otras tareas y funciones asignadas para apoyar los objetivos de los productos WiFi. Requisitos Habilidades y Experiencia Deseadas Experiencia en la gestión de proyectos grandes, complejos, diversos y estratégicos que impacten a toda la organización Comprensión avanzada y capacidad para gestionar presupuestos complejos de programas y proyectos Experiencia en la implementación de planes de programas y proyectos y monitoreo del progreso, uso de recursos y calidad, así como mapeo de la ruta crítica y todas las dependencias Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión ni orientación Priorizar y organizar eficazmente las tareas Capacidad para definir indicadores clave de rendimiento/métricas y analizar datos de manera efectiva Capacidad para documentar, preparar y presentar presentaciones basadas en datos Excepcional capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados y dirección tanto verbalmente como por escrito Capacidad para influir en partes interesadas clave internas y externas y generar consenso Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas bajo presión Capacidad para desarrollar fuertes relaciones de trabajo con colegas y miembros del proyecto Experiencia en la realización de evaluaciones de riesgos y desarrollo de planes para eliminar o mitigar los riesgos identificados Conocimientos básicos de conceptos y prácticas de JIRA Dominio del software Microsoft Project es un plus Educación y Experiencia Título universitario en TI, gestión empresarial o áreas similares, obligatorio Certificación PMP o PMI es preferida. Experiencia en la industria de telecomunicaciones es obligatoria Conocimiento especializado en el dominio WiFi y comprensión de las características y capacidades de los routers WiFi es un plus Experiencia en dominios móviles / 5G es un plus Experiencia como gerente de proyecto, producto o programa en el lanzamiento de un producto físico es un plus Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial es específico para el estado de Colorado y considera una amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este puesto es un contrato de consultoría de 6 a 12 meses y el rango por hora es de $60 - $70. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquías. Ofrecemos la oportunidad de ser parte de una fuerza laboral digital. Descubre la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también brindará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

El Asistente de Gestión de Proyectos dirige las labores junto con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Dar ejemplo en el cumplimiento de los programas de Calidad y Seguridad Comunicarse productivamente con los clientes sobre actualizaciones del estado general del proyecto según sea necesario, con ayuda del PM Sentirse cómodo liderando reuniones internas, con clientes y subcontratistas, proporcionando actas de reuniones y seguimientos según sea necesario Familiarizarse con todos los requisitos y anexos de los contratos EPC Mantener registros internos para el seguimiento de cantidades y producción Ayudar al PM en todas las funciones financieras necesarias, tales como: facturación a clientes, pronósticos de proyecto, análisis de riesgos, pagos a proveedores/subcontratistas, gestión de cambios y análisis de trabajo propio. Participar en revisiones de cronogramas CPM y mantener los cronogramas para asegurar la finalización oportuna de todos los hitos. Colaborar con control de proyectos para identificar rutas críticas, señalar retrasos y ajustar recursos. Ayudar al PM en el proceso de adquisición, definición del alcance y contratación de subcontratistas y proveedores. Responsable de la gestión de subcontratistas y proveedores, incluyendo, entre otros; gestión contractual, gestión de cambios, notificaciones sobre deficiencias de Calidad o EHS y reuniones semanales con subcontratistas. El empleado promueve y fomenta activamente la cultura de la empresa en el sitio Ayudar al PM en estimaciones previas a ofertas EPC Colaborar en iniciativas como tutoría, capacitación, inducción y realización de entrevistas Responsable de capacitar a ingenieros de campo y empleados menos experimentados Realizar entrevistas cuando se solicite Responsabilidad financiera por proveedores, subcontratistas o actividades propias asignadas Fomentar reuniones positivas y productivas entre equipos internos Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 1-3+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 5 millones de dólares Experiencia liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Experiencia conduciendo proyectos exitosos a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia en reuniones iniciales de proyecto, planos de proyecto, planes de ejecución de proyecto y adjudicación de subcontratistas y proveedores Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios de proyecto Familiaridad con el desarrollo de estimaciones precisas de costos hasta la finalización, cálculo y fijación de precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios Alto dominio de Word y Excel y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o herramientas similares) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para multitarea y trabajar en un entorno rápido Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos * Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de detección de drogas antes del empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está sujeta al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a jornada completa *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $90,000.00 - $125,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de proyectos solares y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que están apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios Competitivos Programa de Bonificación Discrecional Programa de Pago por Fin de Semana en Campo Programa de Bonificación por Incentivo de Proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de Dieta para Empleados de Campo (según elegibilidad) Programa de Subsidio de Vehículo y Tarjeta de Gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios Médicos y Dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y Planes de Visión Acceso a HSA con Contribución del Empleador Programa de Referidos Pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida Pagado por el Empleador Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Programa de Licencia Parental Pagada Tiempo Libre para Voluntariado Programa de Beneficio para Préstamos Estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

RESUMEN DEL TRABAJO: El Gerente de Proyectos de Sistemas Epicor será responsable de la gestión integral del sistema Epicor ERP, incluyendo su configuración, mantenimiento y optimización para apoyar las operaciones manufactureras de la empresa. Gestión del equipo interno y externo de Epicor. Este puesto implica trabajar directamente con varios departamentos para garantizar que el sistema ERP satisfaga eficazmente sus necesidades, solucionar problemas técnicos e implementar mejoras del sistema para impulsar la eficiencia operativa. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades técnicas, así como la capacidad de analizar datos y hacer recomendaciones estratégicas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión del Sistema ERP: Supervisar la administración completa del sistema Epicor ERP, incluyendo su instalación, configuración y mantenimiento continuo utilizando la consola de administración de Epicor. Asegurar que el sistema funcione eficientemente y cumpla con las necesidades manufactureras de la empresa. Gestión de miembros del equipo interno y externo de Epicor y otros recursos según sea necesario. Integración del Sistema: Supervisar la integración de Epicor ERP con nuevas adquisiciones y otros sistemas internos. Soporte y Capacitación al Usuario: Gestionar los tickets entrantes de ERP y proporcionar soporte técnico experto a los usuarios en toda la organización, solucionar y resolver problemas del sistema, y gestionar el acceso de usuarios y los protocolos de seguridad. Personalización y Desarrollo: Liderar la personalización y desarrollo de Epicor ERP para cumplir con requisitos comerciales específicos, incluyendo la creación de informes personalizados, flujos de trabajo y lógica empresarial. Utilizar las herramientas de desarrollo de Epicor, como Epicor Application Studio. Gestión de Datos: Gestionar la integridad y consistencia de los datos dentro del sistema ERP, incluyendo migración de datos, DMT y validación. Actualizaciones del Sistema: Planificar y ejecutar actualizaciones, parches y mejoras del sistema con mínima interrupción a las operaciones manufactureras. Asegurar que todas las actualizaciones estén alineadas con los objetivos comerciales y los requisitos de cumplimiento. Documentación e Informes: Mantener documentación detallada de configuraciones del sistema, procesos y procedimientos. HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS: Dominio de Epicor ERP: Al menos 5 años de experiencia con sistemas Epicor ERP, incluyendo conocimiento específico de Epicor Kinetic, Epicor 10 y un profundo entendimiento de sus módulos y funcionalidades manufactureras. SQL e Informes: Habilidades avanzadas en SQL para consultas y generación de informes en bases de datos. Experiencia con herramientas de informes de Epicor, como Business Activity Queries (BAQs), SSRS, PowerBi y Rest API. Experiencia en Integración: Experiencia comprobada en la integración de Epicor ERP con otros sistemas y aplicaciones de terceros para garantizar un funcionamiento fluido. Habilidades de Soporte Técnico: Fuertes capacidades de solución de problemas y experiencia en brindar soporte técnico de alto nivel a usuarios finales. Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar proyectos relacionados con actualizaciones del sistema, implementaciones y mejoras de procesos. CALIFICACIONES: Experiencia en Manufactura: Experiencia previa en un entorno manufacturero con un sólido conocimiento de procesos y terminología de fabricación. Supervisión de miembros del equipo técnico Educación: Título universitario en tecnología de la información, ciencias de la computación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. ATRIBUTOS PERSONALES: Habilidades Analíticas: Excelentes habilidades para resolver problemas con enfoque en análisis detallado. Habilidades Técnicas: Fuertes habilidades técnicas con servidores, administración y gestión del sistema detrás de escena. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para traducir información técnica para usuarios no técnicos. Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos diversos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Actúa como miembro de un equipo de soporte de aplicaciones para usuarios de sistemas ERP en todo el condado Diseña, desarrolla y mantiene informes utilizados por el personal técnico y usuarios de sistemas ERP Diseña, desarrolla y mantiene procesos automatizados de flujo de trabajo Trabaja con usuarios y gerencia de sistemas ERP para determinar la configuración adecuada del sistema y su instalación Ayuda a los usuarios de sistemas ERP con la conversión de datos Asiste en pruebas de nuevas versiones de sistemas ERP antes de su uso en un entorno de producción Crea documentación y guías de procedimientos para usuarios de sistemas ERP Analiza y soluciona problemas del sistema ERP reportados por usuarios finales Se requieren mínimo 5 años de experiencia con Epicor 10 o superior     Beneficios Beneficios: Días de PTO y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: $125,000 - $145,000 Anualmente * Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre el estatus de Prince como empleador de igualdad de oportunidades viendo el cartel federal "EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )

Sobre nosotros: En Kooth, nuestra misión es crear un espacio acogedor para una atención digital personalizada efectiva en salud mental, disponible para todos. Hacemos esto aprovechando un modelo de intervención temprana y una teoría del cambio que empodera a los jóvenes (de 13 a 25 años) para superar desafíos, desbloquear su máximo potencial y llevar vidas plenas. No somos solo un servicio; somos una cultura de cuidado: comprometidos con la inclusividad, la innovación y el impacto. Nuestra cultura está guiada por nuestros valores: Junto a ti, Flexible, Compasivo, Comprometido y Seguro. Estos valores están presentes en el trabajo que realizamos, en el entorno en el que lo hacemos y en las relaciones que mantenemos con nuestros usuarios, colegas y líderes. Con Kooth, formarás parte de algo más grande que tú mismo. Ofrecemos más que un empleo. Te ofrecemos la oportunidad de impactar positivamente uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Lo que estamos buscando: Como Director de Asociaciones e Implementación (solo California), liderarás el desarrollo, ejecución e implementación de asociaciones estratégicas que integren a Kooth en el ecosistema de salud conductual de California. Serás un impulsor clave de la expansión de Kooth en todo el estado, trabajando estrechamente con nuestro VP de Asociaciones y con equipos multifuncionales de Producto, Clínico, Tecnología y Estrategia de Pago. Este es un puesto práctico y de alto impacto, diseñado para alguien que sabe cómo construir relaciones y obtener resultados. Desde MCO hasta LEA, DHCS hasta CBO: transformarás oportunidades en acciones y asociaciones en impacto. Cómo generarás impacto: Un implementador de sistemas Traducir oportunidades generales en modelos de asociación completamente operativos en organizaciones de atención médica gestionada bajo Medicaid (MCO), oficinas educativas del condado (COE), agencias educativas locales (LEA) y organizaciones comunitarias (CBO) Colaborar con socios clave, incluyendo agencias públicas, MCO y otras partes interesadas, para definir canales de derivación, marcos de intercambio de datos y planes de implementación alineados con el modelo de servicio de Kooth Asegurar que los requisitos de los socios se capturen y coordinen entre los equipos clínicos, de producto y tecnología para una entrega exitosa del servicio Un cierre estratégico Liderar conversaciones sobre asociaciones iniciadas por líderes y asesores sénior de Kooth, guiándolos a través de contratación, alcance y planificación de implementación Colaborar con el Director de Pagadores y partes interesadas externas para identificar nuevas oportunidades de alineación y reembolso con Medi-Cal Desarrollar MOUs, SLAs y otros documentos necesarios para pasar del acuerdo inicial al lanzamiento Un constructor de relaciones y defensor local Representar a Kooth ante organizaciones estatales y regionales enfocadas en salud mental, educación y servicios juveniles Mantener un profundo conocimiento del panorama de políticas de salud mental en California, incluyendo prioridades de DHCS, mecanismos de financiamiento y actores del sistema Identificar y cultivar nuevas oportunidades de asociación alineadas con la misión de Kooth y con los esfuerzos de transformación del sistema de salud conductual del estado Un implementador incansable Actuar como responsable principal del lanzamiento de asociaciones: seguimiento de hitos, eliminación de obstáculos y coordinación de equipos de implementación multifuncionales Asegurar que las integraciones se entreguen a tiempo y según lo establecido, priorizando el impacto en el usuario, la adecuación al sistema y la sostenibilidad a largo plazo Tener una mentalidad de "terminador finalizador": prosperar en la ejecución, no solo en la ideación Requisitos Lo que traerás: 8 o más años de experiencia en asociaciones, implementación en sistemas de salud, estrategia del sector público o roles relacionados Conocimiento profundo de los sistemas de salud mental, educación y salud pública de California (especialmente Medi-Cal, DHCS, LEA, COE, CBO) Historial comprobado de navegar actores complejos para entregar asociaciones implementadas Experiencia trabajando con o cerca de agencias gubernamentales, coaliciones sin fines de lucro o equipos de innovación del sector público Dominio de consideraciones técnicas de implementación (por ejemplo, privacidad de datos, sistemas de derivación, implementación de EHR/API) y comodidad al colaborar con equipos de Producto/Tecnología Experiencia previa en salud digital, salud conductual o servicios orientados a jóvenes preferida Beneficios Lo que obtendrás: Este es un puesto remoto, pero los candidatos deben residir en California y poder viajar por todo el estado según sea necesario. Compensación: El salario base para este puesto es de $130,000 a $150,000 anuales, más una bonificación relacionada con el desempeño. Estamos comprometidos con la transparencia y valoramos el tiempo de nuestros candidatos, por eso compartimos rangos salariales en todos los estados, independientemente de los requisitos locales. La compensación final se basará en varios factores, incluyendo tu educación, experiencia, habilidades y alineación general con el puesto. Kooth ofrece un salario base competitivo, programa de participación accionaria para empleados y beneficios completos que incluyen: Excelente cobertura médica, dental y de visión Plan de jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Flexibilidad principalmente remota y apoyo para trabajo desde casa Licencia parental pagada Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Igualdad de oportunidades de empleo: Kooth está comprometido con crear un lugar de trabajo inclusivo y proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones laborales se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales. Acomodaciones razonables: Kooth está comprometido a proporcionar acomodaciones razonables a candidatos con discapacidades, creencias religiosas profundamente arraigadas u otras razones protegidas bajo la ley aplicable. Si necesitas acomodaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contacta a nuestro equipo de RR.HH. ¿Listo para unirte? Si estás listo para tener un impacto significativo y ser parte de un equipo que valora el trabajo con propósito, ¡postúlate hoy! Juntos, estamos moldeando el futuro de la atención digital en salud mental.

Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructuras críticas para comunidades en todo California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde todas las voces son valoradas. Si eres un profesional al que le gustan los desafíos y está listo para contribuir a un equipo innovador y líder en la industria, ¡te invitamos a postularte! Acerca del puesto: ¡Estamos buscando un Programador motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo! Este puesto ofrece la posibilidad de un arreglo de trabajo híbrido según las necesidades del negocio. En este rol, trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para crear, mantener y analizar cronogramas de proyectos de construcción, así como también realizar el seguimiento y cuantificación de costos del proyecto. Desempeñarás un papel clave al identificar retrasos potenciales, recomendar acciones correctivas y evaluar los impactos en el cronograma y el presupuesto. Además, deberás poseer sólidos conocimientos del sector y demostrar experiencia para tener éxito en este puesto. Funciones del trabajo: Desarrollarás y mantendrás cronogramas de proyectos con recursos cargados, incluyendo hitos, elementos de largo plazo, aprobaciones críticas y entregables. Establecerás la lógica del cronograma, duraciones de actividades, restricciones y disponibilidad de mano de obra/recursos. Coordinarás con gerentes de proyectos, ingenieros, personal de compras y personal de campo para planificar y hacer seguimiento a los proyectos desde el diseño hasta la construcción. Integrarás los cronogramas de subcontratistas en el cronograma maestro y monitorearás el progreso. Actualizarás regularmente los cronogramas según el progreso real en el sitio y la información proporcionada por los equipos de campo y subcontratistas. Ayudarás a desarrollar cronogramas a corto plazo (look-ahead) y analizarás su impacto en la línea de tiempo general del proyecto. Proporcionarás informes periódicos de avance y destacarás posibles impactos en presupuestos y hitos. Incorporarás datos de costos y recursos en los cronogramas cuando sea necesario; analizarás informes de costos para identificar impactos en cronograma/presupuesto. Liderarás reuniones de programación y brindarás capacitación al personal sobre herramientas de planificación, programación y mejores prácticas. Mejorarás continuamente tus conocimientos sobre software y herramientas de programación para aumentar la eficiencia. Evaluarás y comunicarás los impactos de cambios de diseño y retrasos a los equipos internos y clientes. Requisitos Habilidades profesionales: Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o formación técnica y experiencia relacionada Mínimo de 4-5+ años de experiencia en programación de construcción Debe tener al menos 3+ años de experiencia en P6 y 1+ año en Primavera Cloud. Sólido conocimiento de CPM, carga de recursos/costos y pronóstico de cronogramas. Habilidad para identificar retrasos, riesgos e impactos; capacidad para resolver problemas y ajustar cronogramas de forma proactiva. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos de proyectos, subcontratistas y partes interesadas para garantizar alineación y actualizaciones oportunas. Elabora informes de progreso claros, cronogramas a corto plazo y mantiene registros precisos del cronograma. Capaz de guiar a los equipos en mejores prácticas de programación y uso de software. Gestionar múltiples cronogramas prestando atención al detalle y a prioridades cambiantes. Fortalezas personales: Orientado al detalle y organizado Proactivo e iniciativa Confiabilidad Buen comunicador Colaborativo Solucionador de problemas Conocimiento empresarial Manejo de conflictos e integridad personal Requisitos físicos: Debe sentirse cómodo trabajando en un escritorio y utilizando una computadora durante largos períodos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Programa de bonificación para educación continua Oportunidades de crecimiento profesional El rango típico de contratación para este puesto es de $110,000 - $130,000 USD por año, siendo la oferta final dependiente de tus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de empleo se toman basadas en calificaciones, mérito y necesidades del negocio.

Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que ha estado construyendo infraestructura crítica para comunidades en California durante décadas. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde todas las voces son valoradas. Si eres un profesional al que le gustan los desafíos y estás listo para contribuir a un equipo visionario y líder en la industria, ¡te invitamos a postularte! Sobre el puesto: ¡Estamos buscando un Programador motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo! Este puesto ofrece la posibilidad de un arreglo de trabajo híbrido según las necesidades del negocio. En este rol, trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para crear, mantener y analizar cronogramas de proyectos de construcción, además de rastrear y cuantificar costos del proyecto. Desempeñarás un papel clave al identificar posibles retrasos, recomendar acciones correctivas y evaluar los impactos en el cronograma y el presupuesto. También deberás poseer sólidos conocimientos del sector y demostrar experiencia para tener éxito en este puesto. Funciones del trabajo: Desarrollarás y mantendrás cronogramas de proyectos cargados con recursos, incluyendo hitos, elementos de largo plazo, aprobaciones críticas y entregables. Establecerás la lógica del cronograma, duraciones de actividades, restricciones y disponibilidad de mano de obra/recursos. Coordinarás con gerentes de proyecto, ingenieros, personal de compras y campo para planificar y hacer seguimiento a los proyectos desde el diseño hasta la construcción. Integrarás los cronogramas de subcontratistas al cronograma maestro y monitorearás el progreso. Actualizarás regularmente los cronogramas según el progreso real en sitio y la información proporcionada por los equipos de campo y subcontratistas. Ayudarás a desarrollar cronogramas a corto plazo (look-ahead) y analizarás su impacto en la línea de tiempo general del proyecto. Proporcionarás informes periódicos de progreso y destacarás posibles impactos en presupuestos y hitos. Incorporarás datos de costos y recursos en los cronogramas cuando sea necesario; analizarás informes de costos para identificar impactos en cronograma/presupuesto. Liderarás reuniones de programación y brindarás capacitación al personal sobre herramientas de planificación, programación y mejores prácticas. Mejorarás continuamente tu conocimiento del software y herramientas de programación para aumentar la eficiencia. Evaluarás y comunicarás los impactos de cambios de diseño y retrasos a los equipos internos y clientes. Requisitos Habilidades profesionales: Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o formación técnica con experiencia relacionada Mínimo de 4-5+ años de experiencia en programación de construcción Debe tener al menos 3+ años de experiencia en P6 y 1+ año en Primavera Cloud. Sólido conocimiento de CPM, carga de recursos/costos y pronóstico de cronogramas. Habilidad para identificar retrasos, riesgos e impactos; capacidad para resolver problemas y ajustar cronogramas de forma proactiva. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos de proyecto, subcontratistas y partes interesadas para garantizar alineación y actualizaciones oportunas. Elabora informes de progreso claros, cronogramas a corto plazo y mantiene registros precisos del cronograma. Capaz de guiar a los equipos en mejores prácticas de programación y uso de software. Gestiona múltiples cronogramas prestando atención al detalle y a prioridades cambiantes. Fortalezas personales: Orientado al detalle y organizado Proactivo e iniciativa Confiabilidad Buen comunicador Colaborativo Solucionador de problemas Conocimiento empresarial Manejo de conflictos e integridad personal Requisitos físicos: Debe sentirse cómodo trabajando en un escritorio y utilizando una computadora durante largos períodos. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar según sea necesario. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Programa de bonificación para educación continua Oportunidades de crecimiento profesional El rango salarial típico para este puesto es de $110,000 - $130,000 USD por año, siendo la oferta final dependiente de tus calificaciones, habilidades laborales y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y competencias. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.