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Gerente de Programa Técnico

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Cliente: TFS Título del trabajo: Gerente de Programa Técnico Ubicación: Plano TX Obligatorio: La ronda final con el cliente será una entrevista presencial en Plano TX Nota: sin GC ni H1b Buscar experiencia sólida en el área técnica No basarse únicamente en el título del puesto; buscar realmente un Gerente de Ingeniería Responsabilidades: Estamos buscando un Gerente de Programa Técnico (TPM) para liderar nuestros programas tecnológicos. Este puesto requiere sólidos conocimientos técnicos, habilidades en gestión de programas y partes interesadas, y mentalidad orientada a la optimización de procesos. Se espera que, como TPM, esté activamente involucrado y conduciendo la entrega de iniciativas empresariales críticas, gestionando todos los aspectos del programa, incluyendo planificación, gestión de riesgos, comunicación e implementación. Usted es un solucionador técnico de problemas, anticipándose a cuellos de botella, identificando soluciones innovadoras para superar obstáculos y equilibrando necesidades comerciales frente a limitaciones técnicas. Entre las principales responsabilidades se incluyen: Liderar y gestionar programas técnicos multifuncionales compuestos por proyectos interrelacionados, creando la estructura del programa y alineando equipos para alcanzar objetivos comerciales y/u objetivos de ingeniería Colaborar con equipos comerciales, de ingeniería y arquitectura para diseñar, coordinar y lanzar nuevas capacidades, descomponiendo desafíos complejos en tareas manejables y asegurando entregas oportunas. Coordinar la planificación de lanzamientos entre diversos equipos para sincronizar hitos del programa a través de múltiples flujos de trabajo en una cronología unificada que satisfaga tanto los objetivos comerciales como los requisitos del cliente. Desarrollar y ejecutar procesos, mecanismos, métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI) escalables entre organizaciones para entregar programas a gran escala. Influir en la estrategia técnica y de producto a corto y largo plazo. Evaluar riesgos, desarrollar planes de mitigación, anticipar cuellos de botella, gestionar la escalación de incidencias y colaborar con Gestión de Producto en posibles compensaciones, equilibrando necesidades comerciales con consideraciones técnicas. Gestionar la cola de solicitudes priorizando y clasificando peticiones entrantes, asegurando que todas las tareas estén adecuadamente categorizadas, asignadas y rastreadas para cumplir con los objetivos y plazos comerciales. Lo que aporta Título universitario o experiencia equivalente. 12+ años de experiencia progresiva total, incluyendo 8+ años de experiencia en desarrollo de software y 4+ años de experiencia práctica gestionando programas tecnológicos complejos trabajando con equipos de ingeniería Trayectoria demostrada en la gestión de grandes iniciativas de programas multifuncionales orientadas al cliente, impulsando la colaboración con equipos diversos para permitir el desarrollo de soluciones de alta calidad Capacidad comprobada para liderar el desarrollo de hojas de ruta técnicas con fuerte enfoque en ejecución, seguimiento, responsabilidad y resultados. Capacidad comprobada para influir y colaborar con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. Puntos adicionales si cuenta con: Título de maestría en un campo técnico relacionado (Ciencias de la Computación, Ingeniería). Experiencia trabajando en la industria financiera y bancaria. Experiencia liderando equipos de ingeniería en empresas orientadas al producto. Experiencia gestionando la entrega de SDKs, marcos CX y productos SaaS. Experiencia en aprendizaje automático (machine learning) y GenAI. Experiencia gestionando programas en plataformas de nube pública como AWS y GCP

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Ubicación
Plano, TX, USA
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Gerente de Programa de TI (0043)
Gerente de Programa de TI (0043) OCT Consulting es una firma de consultoría empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa de TI a tiempo parcial (0,5 FTE) para trabajar con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Gerente de Programa será el contacto principal con el COR y el CO, y asistirá a reuniones de estado y reuniones ad hoc con interesados según sea necesario. La posición está abierta a trabajadores bajo contrato 1099. Las responsabilidades diarias incluyen: Apoyar actividades estándar de seguimiento del Gerente de Programa (PM), incluyendo, entre otras, la gestión de los esfuerzos de integración, alcance, requisitos, cronograma, costos, calidad, recursos, comunicaciones, documentación, riesgos e interesados. Trabajar con los respectivos PMs y partes interesadas para alinear las tareas de gestión de proyectos con la estrategia y objetivos generales, monitorear el desempeño y realizar un seguimiento respecto a los objetivos del programa. Asesorar a la dirección sobre acciones correctivas cuando sea necesario. Capacidad para planificar, dirigir, coordinar y controlar actividades administrativas y técnicas en múltiples proyectos y programas. Ayudar en la identificación, recomendación, implementación y estandarización para promover la madurez organizacional. Brindar apoyo técnico y administrativo al personal gubernamental en las áreas de requisitos, documentación y gestión de cronogramas. Realizar revisiones de control de calidad de actividades relacionadas con TI. Apoyar al personal gubernamental con supervisión e informes sobre proyectos a nivel de sección para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Ayudar en el seguimiento de riesgos y estrategias de mitigación asociadas mediante buenas prácticas de gestión de riesgos y cronogramas. Coordinar con los gerentes de sistemas para consolidar métricas de desempeño del sistema para informes regulares a la dirección. Supervisar actividades de Soporte Tecnológico para la sección ante requisitos cambiantes rápidamente, con el fin de mantener, apoyar y avanzar aplicaciones, sistemas o infraestructura con tecnologías existentes o emergentes. Supervisar actividades de Administración de Seguridad de Sistemas relacionadas con la seguridad de sistemas de información para múltiples sistemas y aplicaciones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, experiencia y comprensión de sistemas y desarrollo de sistemas, para poder evaluar el impacto en el proyecto de problemas técnicos y posibles soluciones. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) vigente del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en ingeniería, sistemas de información computacional, negocios o disciplina relacionada. Mínimo 10 años o más de experiencia progresiva relacionada con proyectos. Experiencia especializada en todo el desarrollo de proyectos desde su concepción hasta su implementación. Experiencia comprobada en proporcionar orientación e instrucciones en múltiples tareas en varias áreas funcionales que involucren múltiples aplicaciones de sistemas. Experiencia demostrada en comprender los requisitos del programa, capacidad para revisar y evaluar todo el trabajo realizado, experiencia en la gestión y control de fondos y recursos, y proporcionar orientación al personal para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de gestión. Amplia experiencia en proporcionar gestión técnica y dirección para la definición de problemas, análisis y desarrollo de requisitos para sistemas complejos. Experiencia documentada en proporcionar recomendaciones y asesoramiento a ejecutivos sobre mejoras de sistemas y optimización y mantenimiento de procesos comerciales. Es muy deseable contar con certificación PMP (Certificación de Gerente de Proyectos). Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K ofrecido por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $70,000-$85,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña minoritaria y desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un entorno de trabajo en el que todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.
Washington, DC, USA
$70,000-85,000/año
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Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23)
Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente OCT tiene una vacante para un Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Analista de Soporte de Sistemas gestionará la documentación del proyecto, facilitará los procesos ágiles y garantizará una coordinación efectiva entre las partes interesadas y la ejecución del proyecto. Las responsabilidades diarias incluyen: Administración: Administrar sitios de SharePoint o MS Teams y otras herramientas donde se almacene la documentación del equipo, asegurando el cumplimiento de las normas de gobernanza respecto a la custodia de datos. Facilitar reuniones y documentar entregas pendientes e items de acción. Brindar otro soporte administrativo según sea necesario. Coordinar reuniones con partes interesadas y clientes, incluyendo observaciones que respalden auditorías. Reunirse regularmente con el cliente para comunicar cronogramas, hitos y riesgos asociados con la implementación y/o funcionamiento del sistema. Scrum Master: Facilitar reuniones diarias de pie/scrum; planificación de sprints/kanban; reuniones scrum de scrums/equipos cruzados; refinamiento del backlog del producto; revisiones/demostraciones de sprint; retrospectivas del sprint/kanban del equipo. Apoyar la documentación de requisitos. Documentar procedimientos operativos estándar y procesos internos para respaldar las mejores prácticas del equipo y ágiles. Proporcionar formación ágil a nuevos miembros del equipo. Facilitar el cierre del proyecto y documentar las lecciones aprendidas. Soporte de Proyecto: Aplicar y cumplir las mejores prácticas establecidas de gestión de proyectos según lo identificado en el Project Management Body of Knowledge (PMBOK). Consultar y ayudar a hacer cumplir el alcance del proyecto. Apoyar el control de calidad de los entregables del proyecto y el servicio al cliente. Apoyar auditorías internas y externas de sistemas financieros. Ayudar en la generación de presentaciones mensuales de revisión del proyecto y resúmenes informativos. Generar documentos de actualización del estado del proyecto. Facilitar las mejores prácticas de gestión de riesgos. Mantener los cronogramas del proyecto y comunicar al cliente el cronograma, hitos, riesgos, estrategias de mitigación e información sobre recursos, promoviendo la concienciación y actualizaciones del IMS. Comunicar el estado del proyecto. Apoyar al personal gubernamental en la identificación, monitoreo y mitigación de riesgos e incidencias. Mantener el estado de los backlogs del producto. Obtener retroalimentación de las partes interesadas para asegurar que los productos cumplan con los objetivos del usuario. Presentar recomendaciones para promover la optimización de procesos y el crecimiento organizacional al personal gubernamental según se considere necesario. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) activa del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en apoyo a la gestión de proyectos, metodologías ágiles, administración y coordinación con partes interesadas. Experiencia previa en entornos ágiles, especialmente como Scrum Master o Coach Ágil, facilitando ceremonias ágiles tales como planificación de sprints, retrospectivas y refinamiento del backlog. Capacidad para capacitar y orientar a miembros del equipo en las mejores prácticas ágiles. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento de los principios del Project Management Body of Knowledge (PMBOK) y de la Guía de Prácticas Ágiles. Dominio de SharePoint, MS Teams y otras herramientas de colaboración/documentación es preferido. Experiencia en la gestión de coordinación de reuniones, seguimiento de acciones y documentación relacionada con auditorías. Excelentes habilidades organizativas para garantizar el cumplimiento de la gobernanza y mantener registros precisos del proyecto. Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. La certificación actual de PMP (Project Management Professional) es muy deseable. El lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $100,000-$125,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderazgo en proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus habilidades, competencias y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.
Washington, DC, USA
$100,000/año
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Líder de Proyecto para OpenText eDOCS
Cliente: Agencia Gubernamental de Fl Posición: Líder de Proyecto para OpenText eDOCS Pago: $55/Hr Duración: Inmediato - Junio 2026 con opción de renovación Ubicación: 100% presencial, Tallahassee, FL 32301 Autorización de trabajo: SOLO ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes (USC o GC) Alcance: Servicios de Aplicaciones busca un experto técnico y funcional experimentado y altamente especializado para un rol de liderazgo en nuestro equipo del Sistema Electrónico de Gestión de Documentos (EDMS). El candidato deseado tendrá un mínimo de 5 años o más de experiencia en OpenText eDOCS EDMS en un rol de líder de equipo, técnico principal o gerente, con sólidas habilidades técnicas, de resolución de problemas, planificación e implementación desarrolladas a través de un conocimiento profundo adquirido progresivamente al resolver problemas de dificultad creciente. Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Comunicaciones o campo relacionado. La experiencia en un campo relacionado con EDMS/ECM puede sustituir el título universitario Experiencia: Conocimientos avanzados de OpenText eDOCS versión 5 o superior en EDMS, con experiencia preferiblemente en roles de Liderazgo, Líder de Equipo, Técnico Principal o Escalaciones. Capacidad para guiar y asesorar con confianza a los miembros del equipo EDMS y a la gerencia según sea necesario. Cinco (5) años de experiencia avanzada en EDMS, incluyendo análisis, administración, mantenimiento, implementación y soporte de aplicaciones y bases de datos EDMS/ECM en entornos intranet e internet. Es deseable contar con 3 a 5 años de experiencia en análisis de sistemas/programación, trabajando en implementaciones a gran escala, actualizaciones de sistemas y consolidaciones de bibliotecas. Alta competencia en el análisis, planificación, creación e implementación de herramientas informáticas, bases de datos y procedimientos administrativos relacionados con el control de documentos. Familiaridad y comprensión de los principios, métodos, estándares y artefactos de gestión de proyectos definidos por el PMBOK del Project Management Institute (PMI) es un plus. Capacidad para leer, escribir y/o entender varios lenguajes de programación, incluyendo .NET Responsabilidades: Experiencia avanzada en el soporte de OpenText ECM eDOCS versión 5.X o superior en un entorno distribuido. Realizar tareas de mantenimiento de bibliotecas y administración de tablas de base de datos OpenText utilizando diversas herramientas de administración de OpenText. Este soporte incluirá soporte a usuarios finales, gestión de servidores y mantenimiento operativo de entornos de servidores EDMS tanto locales como en la nube Azure. Mantener y supervisar entornos de servidores EDMS, incluyendo servidores físicos y virtuales en el centro de datos local, asegurando la estabilidad, disponibilidad y rendimiento del sistema. Realizar parcheo regular de servidores, actualizaciones y gestión de configuración para mantener los estándares de seguridad y cumplimiento en todos los servidores EDMS. Gestionar y coordinar procesos de copia de seguridad y recuperación para los datos EDMS y bases de datos relacionadas, protegiendo contra pérdida de datos. Diagnosticar y resolver problemas a nivel de servidor y de aplicación que afecten la disponibilidad y funcionalidad del EDMS. Colaborar con equipos de infraestructura TI y de nube para planificar y ejecutar la migración de servidores y servicios EDMS a la nube Azure, asegurando una transición sin interrupciones y tiempos de inactividad mínimos. Después de la migración, brindar soporte operativo continuo, incluyendo monitoreo de instancias EDMS alojadas en Azure, aplicando mejores prácticas específicas de la nube para rendimiento, seguridad y recuperación ante desastres. Desarrollar y mantener documentación técnica relacionada con entornos de servidores, procedimientos de mantenimiento y configuraciones en la nube. Crear materiales de capacitación para una base de conocimientos diversa y realizar capacitaciones remotas y/o presenciales para usuarios en todo el departamento. Facilitar la resolución de problemas técnicos complejos, planificación, implementación y todas las áreas de EDMS mediante análisis. Actuar como enlace y/o representante principal del EDMS al trabajar con oficinas comerciales y comunicarse con clientes corporativos por teléfono, correspondencia escrita o servicio electrónico respecto a la resolución de problemas técnicos presentados. Proporcionar sugerencias, soluciones y/o alternativas bien estructuradas para aplicaciones de terceros que interactúen con EDMS.
Florida, USA
$55/hora
Workable
Gerente Senior de Proyectos
En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que te mantendrán comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien establecida de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para lograr nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallas, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por Desempeño -- Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía bajo el modelo diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos mutuamente como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesional serio como una persona amable con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Gerente Senior de Proyectos: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente Senior de Proyectos para dirigir proyectos desde la planificación hasta la finalización. En este puesto, desarrollarás planes de proyecto, gestionarás presupuestos y cronogramas, liderarás equipos multifuncionales y mantendrás relaciones con clientes para garantizar la entrega exitosa de proyectos. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de tener un impacto significativo dentro de nuestra organización y la comunidad. Si eres un líder motivado que prospera en un entorno dinámico, te animamos a postularte. Las 5 principales cosas que debes lograr en el primer año para destacar: Impulsar el Éxito del Proyecto – Mantener y supervisar el progreso de los trabajos, proporcionando retroalimentación oportuna y constructiva para mantener los proyectos en el cronograma y los equipos alineados. Dominar la Gestión de Cambios – Revisar planos de diseño, estimar costos y negociar órdenes de cambio para optimizar los resultados del proyecto. Optimizar la Planificación de la Fuerza Laboral – Programar y asignar estratégicamente al personal para garantizar eficiencia y una ejecución fluida del proyecto. Controlar Costos y Finanzas – Supervisar gastos de mano de obra y materiales, gestionar el seguimiento de costos del trabajo, preparar facturaciones, supervisar el desempeño financiero, y manejar contratos, órdenes de compra, consultas del campo y documentación del proyecto. Liderar y Desarrollar a tu Equipo – Guiar, capacitar y apoyar a los Ingenieros de Proyecto, fomentando su crecimiento y fortaleciendo las capacidades generales del equipo. El Gerente Senior de Proyectos reporta a uno de nuestros Gerentes Principales de Proyectos, y desempeña un papel clave en un equipo colaborativo que impulsa diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro negocio en crecimiento. Este puesto de alto impacto ofrece amplia exposición a todos los niveles y funciones de la organización. Tu Trayectoria: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… 6+ años de experiencia en gestión de proyectos en industrias mecánicas o de construcción Un historial comprobado de entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y bajo presupuesto Un título universitario en Ingeniería Mecánica, Gestión de la Construcción o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente Y todas las personas con las que trabajas deberían describirte como… Excepcionalmente trabajador con un fuerte sentido de dedicación Altamente responsable, asumiendo plena propiedad de tus responsabilidades Adaptativo y capaz de prosperar en entornos cambiantes Colaborador y fácil de tratar Motivado y enfocado incansablemente en alcanzar objetivos Y deberías estar motivado por… Ver tomar forma un proyecto importante y saber que desempeñaste un papel clave en hacerlo realidad. Tomar la iniciativa para aprender y crecer; si necesitas constante supervisión directa o microgestión, este no es el lugar para ti. Prosperar en un entorno rápido y orientado a resultados, donde se te desafíe a asumir más, lograr más y mejorar continuamente. Ser parte de un equipo transparente, innovador y solidario que valora ideas frescas y fomenta una cultura familiar. Beneficios Compensación: $120,000-$160,000 anuales MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura para empleados en: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de Asistencia al Empleado. Dónde trabajarás Nuestra oficina en Tacoma (2801 Pacific Avenue / Tacoma, WA 98402) ubicada convenientemente cerca de I-5 / I-705, justo en el corazón del Brewery District. Pacific Avenue alberga muchos de los restaurantes más consolidados de Tacoma, así como una emocionante variedad de tiendas y nuevos y atractivos lugares para comer. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaja en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Tacoma, WA, USA
$120,000-160,000/año
Workable
Gerente Senior, Programación Estadística - ID de trabajo: 1646
Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente recursosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Se espera que el Gerente Senior de Programación Estadística brinde apoyo programático oportuno y estratégico a los equipos de estudios clínicos alineado con los objetivos del proyecto. Este puesto combina responsabilidades prácticas de programación con liderazgo en la ejecución del estudio y el desarrollo de herramientas. El candidato seleccionado actuará como Líder de Programación Estadística en uno o más ensayos clínicos, asumiendo la responsabilidad de todas las entregas de programación desde el inicio del estudio hasta la presentación regulatoria. Además, esta persona apoyará el desarrollo y mantenimiento de herramientas departamentales de programación, tales como macros estándar y plantillas de especificaciones de SDTM y ADaM utilizadas en diversos estudios clínicos. Este puesto requiere experiencia en estándares CDISC (SDTM, ADaM), sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, y una comprensión profunda de los flujos de trabajo de análisis y datos de ensayos clínicos.   Esta posición está basada en Palo Alto, CA, o puede ser remota. Principales Responsabilidades Actuar como Líder de Programación Estadística en ensayos clínicos, supervisando todas las entregas de programación desde el inicio del estudio hasta la presentación. Representar a la Programación Estadística en reuniones de equipos multidisciplinarios y contribuir a la planificación del proyecto y cronogramas. Desarrollar, validar y mantener conjuntos de datos SDTM y ADaM, siguiendo los estándares CDISC y las especificaciones del estudio. Generar o validar tablas, listados y figuras (TLF) para informes de estudios clínicos, ISS/ISE y presentaciones regulatorias. Apoyar a los estadísticos con análisis planificados y ad hoc. Desarrollar y mantener macros, plantillas y herramientas de especificación reutilizables para apoyar prácticas de programación consistentes y eficientes en todos los estudios. Colaborar con equipos multidisciplinarios incluyendo Bioestadística, Gestión de Datos y Redacción Médica para asegurar entregas de alta calidad. Asegurar que las actividades de programación cumplan con los plazos del proyecto y las expectativas de calidad, siguiendo los SOP internos y las mejores prácticas de la industria. Requisitos Título universitario en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación o campo relacionado con al menos 10 años de experiencia en programación en la industria farmacéutica o biotecnológica; o título de maestría con al menos 7 años de experiencia relevante. Experiencia comprobada como programador líder en ensayos clínicos y proyectos técnicos complejos. Excelente conocimiento de los estándares CDISC, incluyendo SDTM y ADaM. Comprensión del proceso de desarrollo clínico de medicamentos y requisitos regulatorios. Dominio de la programación SAS, incluyendo la capacidad de desarrollar y validar macros reutilizables. Conocimiento de otros lenguajes o herramientas de programación (por ejemplo, R, Python, Git, VB) es un plus. Experiencia en contribuir al desarrollo de herramientas departamentales (por ejemplo, bibliotecas de macros, plantillas de especificaciones o herramientas de automatización) es preferible. Sólidas habilidades verbales y escritas, con capacidad para colaborar eficazmente entre funciones. Autonomía y orientación al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a prioridades cambiantes bajo plazos ajustados. Rango Salarial: $170-180K/año Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro de Accidentes, Enfermedades Críticas e Indemnización Hospitalaria   Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres
Palo Alto, CA, USA
$170,000-180,000/año
Workable
Gerente Senior de Proyecto
El Gerente Senior de Proyecto desarrolla, coordina, implementa y gestiona todas las actividades necesarias para construir uno o más proyectos de forma segura, dentro del cronograma y presupuesto, y con la calidad especificada. El Gerente Senior de Proyecto es responsable de dirigir los equipos de proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar las reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. El Gerente Senior de Proyecto puede delegar actividades del proyecto a miembros del equipo mientras proporciona supervisión, orientación y una dirección clara. El Gerente Senior de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra(s) para liderar los proyectos de construcción más grandes, complejos o desafiantes, y reporta al Vicepresidente Senior - SER. Estimaciones: Participar en la fase de preconstrucción: asistir a reuniones, recopilar precios de subcontratistas y preparar alcances de trabajo para todos los oficios. Revisar planos, identificar conflictos y preparar RFIs. Desarrollar proactivamente soluciones rentables y preparar cronogramas preliminares de preconstrucción y construcción. Presupuestación: Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar el presupuesto del proyecto. Analizar los requisitos del proyecto, verificar el alcance y revisar las estimaciones de los subcontratistas. Implementar controles continuos para el seguimiento en tiempo real de los impactos de costos y analizar los requisitos de flujo de efectivo. Supervisar la ingeniería de valor y preparar presupuestos de costos indirectos. Adquisiciones: Programar la compra y entrega de materiales relacionados con el proyecto y artículos de subcontratistas con tiempos de entrega prolongados. Revisar planos y especificaciones, cronograma y presupuesto, y otorgar compromisos a subcontratistas. Revisar cuidadosamente el contrato del cliente y comprender las calificaciones del contrato. Supervisar la configuración del proyecto en Procore. Ejecución del Proyecto: Monitorear regularmente el progreso del proyecto para cumplir con el cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado. Monitorear el alcance del proyecto ante cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto. Identificar la causa raíz de los cambios, negociar modificaciones de tarifas y notificar al cliente según corresponda. Realizar revisiones mensuales del trabajo y visitas semanales al sitio para evaluar las necesidades del proyecto y asegurar que se asignen los recursos adecuados para superar problemas y desafíos. Organizar y liderar reuniones OAC y preparar facturaciones mensuales al cliente. Supervisar la finalización del proyecto, evaluar órdenes de cambio y preparar órdenes de cambio para el cliente. Desarrollo de Personas: Gestionar, capacitar y fomentar un entorno de trabajo positivo para el personal de apoyo compuesto por Coordinadores de Proyecto, Ingenieros de Proyecto, Asistentes de Gerentes de Proyecto, Gerentes de Proyecto y/o Pasantes. Relaciones con Partes Interesadas: Mantener la responsabilidad sobre la salud general de la relación con el cliente para establecer una asociación a largo plazo y mutuamente beneficiosa. Comprender los puntos críticos y motivadores de las partes interesadas, y lo que necesitan del contratista general para completar sus tareas. Constructor Emprendedor: Construir y mantener relaciones exitosas con clientes, equipos de diseño, proveedores, subcontratistas y grupos de usuarios para reflejar y apoyar los valores fundamentales de la empresa y superar las expectativas del cliente. Demuestra una comprensión clara del modelo de negocio del cliente. Desarrollar y ejecutar estrategias para obtener nuevas oportunidades de proyectos. Identificar clientes potenciales y oportunidades de proyectos en segmentos específicos, investigar datos de antecedentes, priorizar iniciativas con otros VP y Ejecutivos de Proyecto, y coordinar esfuerzos con los grupos de Desarrollo de Negocios y Preconstrucción. Participar con entusiasmo en la contratación, capacitación y desarrollo de equipos. Demostrar una visión clara para el crecimiento sostenible. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Más de 15 años de experiencia progresiva con un contratista general gestionando proyectos comerciales nuevos o multifamiliares en diversos sectores del mercado. Experiencia gestionando proyectos negociados o licitados en diversos sectores del mercado y con valores contractuales de $10 a $50 millones o más. Demostrada experiencia en gestión de proyectos, estimaciones, programación, control de presupuesto/costos, negociación, logística de obra y reportes financieros. Experiencia previa liderando, capacitando y entrenando a miembros del equipo, monitoreando su trabajo por calidad y completitud, y fomentando un entorno de trabajo positivo Beneficios 📌 Un entorno de trabajo flexible 📌 Tecnología de vanguardia para realizar el trabajo 📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno actual de trabajo 📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, coincidencia de 401K, programas de bienestar 📌 Oportunidades de promoción y formación en liderazgo Rango de compensación: $120,000 - $190,000
Herndon, VA 20170, USA
$120,000-190,000/año
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