Gerente de Construcción Aérea de Telecomunicaciones

El puesto de Gerente Senior de Proyectos asume la responsabilidad completa de una variedad de proyectos eléctricos, desde el marketing hasta la finalización del proyecto y el seguimiento con el cliente. Los candidatos calificados tendrán un historial exitoso que demuestre una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos, incluyendo ganancias, supervisión, relaciones con clientes, aspectos fiscales y gestión de contratos. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyecto que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta 30 millones de dólares o varios proyectos grandes simultáneamente. Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con costos, tiempo y rendimiento del proyecto. Responsabilidad sobre la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados sobre el estado del proyecto y el porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el proyecto mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contacto con los propietarios y otros contactos para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Promover la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia mínima de 15 años en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales de construcción o tecnología avanzada de varios millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyecto. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de comercialización. Conocimientos avanzados de códigos eléctricos y métodos de construcción, requerido. Debe tener experiencia comprobada en la gestión de proyectos de más de 100.000 horas-hombre. Experiencia comprobada en sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación, control de procesos e integración de sistemas, requerida. Conocimiento aplicado exhaustivo de los procedimientos de control de calidad (QA/QC) del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en la gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en el seguimiento del valor ganado, índice de eficiencia laboral y factores compuestos del equipo. Capacidad comprobada para realizar una toma de datos detallada y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible contar con experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $150,000-$200,000 Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia del empleador del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tasa salarial competitiva, días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y respalda un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. "Conozca sus derechos": haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional sobre esta exigencia federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verify. Haga clic en los siguientes enlaces para obtener más información. Póster de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa visitando nuestro sitio web: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Sostenemos esto mediante nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Gerente de Proyectos con experiencia en proyectos sanitarios en Dallas, TX. El Gerente de Proyectos Sanitarios apoyará proyectos sanitarios para el grupo de edificios comerciales en el área de Dallas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurarse de que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. Facilitar la coordinación entre Operaciones en Campo y Preconstrucción (planificación previa, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. Revisar documentos de construcción para detectar inconsistencias y elaborar solicitudes de información (RFI). Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos del contrato, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción/asistencia en diseño. Crear subcontratos mientras se trabaja hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y identifiquen claramente las inclusiones y exclusiones del alcance del proyecto para establecer expectativas. Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del alcance del contrato sean coherentes con la carta de propuesta, determinar los plazos para avisos/derechos/remedios requeridos y asegurar que los hitos en el cronograma de oferta base sean alcanzables según lo indicado. Identificación temprana de artículos con tiempos de entrega largos; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. Configurar el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia la adjudicación y el reconocimiento temprano de costos reales incurridos en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. Comprender la diferencia entre contratos de precio global fijo y contratos de precio unitario. Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra del proyecto y configurar códigos de mano de obra congruentes con el seguimiento requerido. Recopilar horas del superintendente y capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. Supervisar y gestionar personalmente el cronograma general de adquisiciones y construcción y escalar cualquier posible impacto coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación de dichos impactos. Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para CTCs. Crear proyecciones para CTCs y proporcionarlas al Ejecutivo del Proyecto para su revisión. Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales futuros para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. Supervisar los requisitos y documentación oportunos del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFIs, avisos de demora, posibles reclamaciones y sobrecostos extendidos. Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto con los equipos de estimación y proyecto, entendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio. Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros Sénior de Proyecto para lograr con éxito sus propios resultados clave. Consideraciones especiales: Experiencia médica/sanitaria preferida Quién eres tú: Buscas la excelencia: estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y construir relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en un campo relevante con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. 5+ años de experiencia en construcción de proyectos sanitarios. Habilidades y capacidades requeridas: Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. Experiencia previa en proyectos relacionados con el sector sanitario, como construcción y desarrollo de hospitales, es altamente recomendada. Capacidad para leer y entender planos y especificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. Habilidades sólidas en computación, incluyendo Microsoft Office Suite, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. Demuestra fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Capacidad para desplazarse entre oficina y obras. Licencia de conducir válida. Rango salarial: $110,000/año - $170,000/anuales Este es un puesto de nivel exento Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo), y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo personalizado con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en aula Oportunidad de reembolso de matrícula Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar un incentivo!

The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción está buscando un Gerente de Proyectos/Construcción para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos soluciones integrales de gestión de programas a clientes del sector público y privado, incluyendo actuar como contratista principal para varios clientes del sector público. Acerca del puesto: En este puesto, usted tendrá la responsabilidad de supervisar y dirigir todas las etapas de proyectos de construcción a gran escala, desde la fase inicial de planificación hasta la finalización del proyecto. Será responsable de coordinar diversas actividades del proyecto, abordar desafíos relacionados con la construcción y asegurar que cada proyecto se entregue a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo los más altos estándares de calidad. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en la gestión de proyectos de construcción en los sectores comercial, obras públicas o instalaciones educativas. También deberá demostrar su capacidad para colaborar eficazmente con diversas partes interesadas, exhibir sólidas habilidades en negociación de contratos y mantener un firme compromiso con los protocolos de seguridad, el cumplimiento de cronogramas y la gestión presupuestaria. *Rango salarial: $160K/Año-$180K/Año - Depende de las calificaciones del candidato Principales responsabilidades: Gestionar, supervisar y coordinar todos los aspectos de las fases de preconstrucción, licitación/adjudicación, construcción y cierre para los proyectos asignados. Revisar documentos de preconstrucción y proporcionar comentarios a los diseñadores según sea necesario. Preparar y presentar informes de estado del proyecto a la gerencia superior y a las partes interesadas del cliente. Coordinar con agencias públicas y clientes del sector público para garantizar el cumplimiento y resolver problemas. Monitorear los presupuestos y cronogramas del proyecto para cumplir con los estándares de calidad del cliente; asegurarse de que los presupuestos reflejen el progreso real. Gestionar las actividades de los contratistas, revisar cronogramas y presentaciones, y responder a RFIs/RFCs. Revisar sustituciones de contratistas para verificar el cumplimiento con las especificaciones y requisitos del cliente. Negociar órdenes de cambio, revisar posibles impactos en el cronograma y asegurar precios justos. Supervisar los procesos de pago para contratistas, arquitectos e ingenieros. Administrar las disposiciones de acuerdos de servicios profesionales entre arquitectos y el cliente. Coordinar la entrega de accesorios, mobiliario y equipos. Gestionar el cierre del proyecto, incluyendo la certificación y el cierre financiero. Asegurar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad y OSHA (se prefiere OSHA 30 como mínimo). Otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos 10 a 15 años de experiencia a tiempo completo en Construcción o una combinación de Gestión de Proyectos y Construcción en Construcción Comercial o Instalaciones Públicas/Educativas, con 3-5 años de responsabilidad total gestionando proyectos con valores de construcción entre $10M – $20M. Experiencia en Diseño y Construcción (Design Build) Experiencia con procesos de construcción/diseño LEED, BIM y DSA Título de una universidad o colegio reconocido con una licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción O una credencial válida de Gerente de Construcción Certificado (CCM) O una Licenciatura y la capacidad de obtener una credencial CCM dentro del primer año de empleo Certificado de Registro vigente como Arquitecto emitido por la Junta de Arquitectura de California o como Ingeniero Profesional emitido por la Junta Estatal de Ingenieros Profesionales y Agrimensores Credencial CCM vigente otorgada por el Instituto de Certificación de Gerentes de Construcción (CMCI) Certificado OSHA 30 ¿Por qué unirse a Greenridge? Formar parte de un líder confiable en la ejecución de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñar un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Unirse a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de cuidado personal y apoyo que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios médicos y de salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes integrales de medicina, visión y odontología! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge se hará cargo del 100% de sus primas y cubrirá el 50% de las primas de sus dependientes. Además, ofrecemos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarle a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeras contribuciones del 3% y el 50% de las siguientes contribuciones del 2%. Tiempo libre pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día libre especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo de vacaciones y licencia por enfermedad competitivo para esos descansos bien merecidos. Desarrollo profesional/educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece asistencia financiera a los empleados que cursan estudios superiores o buscan certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas en la industria. Programa de referidos de empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento reconoce al gran talento. Por eso contamos con un programa de referidos de empleados para recompensar a nuestros miembros del equipo por traer a sus amigos y colegas profesionales de la industria A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5,000 hasta $10,000 por cada contratación exitosa, dependiendo del puesto.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente recursosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Se espera que el Gerente Senior de Programación Estadística brinde apoyo programático oportuno y estratégico a los equipos de estudios clínicos alineado con los objetivos del proyecto. Este puesto combina responsabilidades prácticas de programación con liderazgo en la ejecución del estudio y el desarrollo de herramientas. El candidato seleccionado actuará como Líder de Programación Estadística en uno o más ensayos clínicos, asumiendo la responsabilidad de todas las entregas de programación desde el inicio del estudio hasta la presentación regulatoria. Además, esta persona apoyará el desarrollo y mantenimiento de herramientas departamentales de programación, tales como macros estándar y plantillas de especificaciones de SDTM y ADaM utilizadas en diversos estudios clínicos. Este puesto requiere experiencia en estándares CDISC (SDTM, ADaM), sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, y una comprensión profunda de los flujos de trabajo de análisis y datos de ensayos clínicos.   Esta posición está basada en Palo Alto, CA, o puede ser remota. Principales Responsabilidades Actuar como Líder de Programación Estadística en ensayos clínicos, supervisando todas las entregas de programación desde el inicio del estudio hasta la presentación. Representar a la Programación Estadística en reuniones de equipos multidisciplinarios y contribuir a la planificación del proyecto y cronogramas. Desarrollar, validar y mantener conjuntos de datos SDTM y ADaM, siguiendo los estándares CDISC y las especificaciones del estudio. Generar o validar tablas, listados y figuras (TLF) para informes de estudios clínicos, ISS/ISE y presentaciones regulatorias. Apoyar a los estadísticos con análisis planificados y ad hoc. Desarrollar y mantener macros, plantillas y herramientas de especificación reutilizables para apoyar prácticas de programación consistentes y eficientes en todos los estudios. Colaborar con equipos multidisciplinarios incluyendo Bioestadística, Gestión de Datos y Redacción Médica para asegurar entregas de alta calidad. Asegurar que las actividades de programación cumplan con los plazos del proyecto y las expectativas de calidad, siguiendo los SOP internos y las mejores prácticas de la industria. Requisitos Título universitario en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación o campo relacionado con al menos 10 años de experiencia en programación en la industria farmacéutica o biotecnológica; o título de maestría con al menos 7 años de experiencia relevante. Experiencia comprobada como programador líder en ensayos clínicos y proyectos técnicos complejos. Excelente conocimiento de los estándares CDISC, incluyendo SDTM y ADaM. Comprensión del proceso de desarrollo clínico de medicamentos y requisitos regulatorios. Dominio de la programación SAS, incluyendo la capacidad de desarrollar y validar macros reutilizables. Conocimiento de otros lenguajes o herramientas de programación (por ejemplo, R, Python, Git, VB) es un plus. Experiencia en contribuir al desarrollo de herramientas departamentales (por ejemplo, bibliotecas de macros, plantillas de especificaciones o herramientas de automatización) es preferible. Sólidas habilidades verbales y escritas, con capacidad para colaborar eficazmente entre funciones. Autonomía y orientación al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a prioridades cambiantes bajo plazos ajustados. Rango Salarial: $170-180K/año Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro de Accidentes, Enfermedades Críticas e Indemnización Hospitalaria   Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

El Gerente Senior de Proyecto desarrolla, coordina, implementa y gestiona todas las actividades necesarias para construir uno o más proyectos de forma segura, dentro del cronograma y presupuesto, y con la calidad especificada. El Gerente Senior de Proyecto es responsable de dirigir los equipos de proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar las reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. El Gerente Senior de Proyecto puede delegar actividades del proyecto a miembros del equipo mientras proporciona supervisión, orientación y una dirección clara. El Gerente Senior de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra(s) para liderar los proyectos de construcción más grandes, complejos o desafiantes, y reporta al Vicepresidente Senior - SER. Estimaciones: Participar en la fase de preconstrucción: asistir a reuniones, recopilar precios de subcontratistas y preparar alcances de trabajo para todos los oficios. Revisar planos, identificar conflictos y preparar RFIs. Desarrollar proactivamente soluciones rentables y preparar cronogramas preliminares de preconstrucción y construcción. Presupuestación: Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar el presupuesto del proyecto. Analizar los requisitos del proyecto, verificar el alcance y revisar las estimaciones de los subcontratistas. Implementar controles continuos para el seguimiento en tiempo real de los impactos de costos y analizar los requisitos de flujo de efectivo. Supervisar la ingeniería de valor y preparar presupuestos de costos indirectos. Adquisiciones: Programar la compra y entrega de materiales relacionados con el proyecto y artículos de subcontratistas con tiempos de entrega prolongados. Revisar planos y especificaciones, cronograma y presupuesto, y otorgar compromisos a subcontratistas. Revisar cuidadosamente el contrato del cliente y comprender las calificaciones del contrato. Supervisar la configuración del proyecto en Procore. Ejecución del Proyecto: Monitorear regularmente el progreso del proyecto para cumplir con el cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado. Monitorear el alcance del proyecto ante cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto. Identificar la causa raíz de los cambios, negociar modificaciones de tarifas y notificar al cliente según corresponda. Realizar revisiones mensuales del trabajo y visitas semanales al sitio para evaluar las necesidades del proyecto y asegurar que se asignen los recursos adecuados para superar problemas y desafíos. Organizar y liderar reuniones OAC y preparar facturaciones mensuales al cliente. Supervisar la finalización del proyecto, evaluar órdenes de cambio y preparar órdenes de cambio para el cliente. Desarrollo de Personas: Gestionar, capacitar y fomentar un entorno de trabajo positivo para el personal de apoyo compuesto por Coordinadores de Proyecto, Ingenieros de Proyecto, Asistentes de Gerentes de Proyecto, Gerentes de Proyecto y/o Pasantes. Relaciones con Partes Interesadas: Mantener la responsabilidad sobre la salud general de la relación con el cliente para establecer una asociación a largo plazo y mutuamente beneficiosa. Comprender los puntos críticos y motivadores de las partes interesadas, y lo que necesitan del contratista general para completar sus tareas. Constructor Emprendedor: Construir y mantener relaciones exitosas con clientes, equipos de diseño, proveedores, subcontratistas y grupos de usuarios para reflejar y apoyar los valores fundamentales de la empresa y superar las expectativas del cliente. Demuestra una comprensión clara del modelo de negocio del cliente. Desarrollar y ejecutar estrategias para obtener nuevas oportunidades de proyectos. Identificar clientes potenciales y oportunidades de proyectos en segmentos específicos, investigar datos de antecedentes, priorizar iniciativas con otros VP y Ejecutivos de Proyecto, y coordinar esfuerzos con los grupos de Desarrollo de Negocios y Preconstrucción. Participar con entusiasmo en la contratación, capacitación y desarrollo de equipos. Demostrar una visión clara para el crecimiento sostenible. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Más de 15 años de experiencia progresiva con un contratista general gestionando proyectos comerciales nuevos o multifamiliares en diversos sectores del mercado. Experiencia gestionando proyectos negociados o licitados en diversos sectores del mercado y con valores contractuales de $10 a $50 millones o más. Demostrada experiencia en gestión de proyectos, estimaciones, programación, control de presupuesto/costos, negociación, logística de obra y reportes financieros. Experiencia previa liderando, capacitando y entrenando a miembros del equipo, monitoreando su trabajo por calidad y completitud, y fomentando un entorno de trabajo positivo Beneficios 📌 Un entorno de trabajo flexible 📌 Tecnología de vanguardia para realizar el trabajo 📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno actual de trabajo 📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, coincidencia de 401K, programas de bienestar 📌 Oportunidades de promoción y formación en liderazgo Rango de compensación: $120,000 - $190,000

FGS Engineers & Innovators busca un Gerente de Programa altamente motivado y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo. Como líder en la provisión de soluciones innovadoras de ingeniería, nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia y nuestra capacidad para enfrentar desafíos complejos. En este puesto, será responsable de supervisar varios programas desde su inicio hasta su finalización, asegurando que todos los objetivos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos, con demostrada capacidad para coordinar equipos multifuncionales y avanzar iniciativas estratégicas. Su habilidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, desempeñará un papel clave para mantener relaciones con las partes interesadas y fomentar la colaboración entre departamentos. También analizará datos de rendimiento del proyecto, proporcionando información y adaptaciones según sea necesario para optimizar los resultados. Si le apasiona marcar la diferencia y desea trabajar en un entorno que fomente la innovación y el crecimiento, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de liderar proyectos significativos en FGS Engineers & Innovators. Responsabilidades Liderar y gestionar múltiples programas de ingeniería para garantizar su finalización oportuna y eficiente. Coordinar equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, finanzas y operaciones, para ejecutar los objetivos del programa. Desarrollar y mantener cronogramas, presupuestos y asignaciones de recursos del programa. Supervisar e informar sobre el rendimiento del programa, identificando áreas de mejora y estrategias de mitigación. Facilitar reuniones periódicas de estado con las partes interesadas para discutir el progreso, los desafíos y los próximos pasos. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector durante todas las fases del programa. Gestionar riesgos e implementar estrategias efectivas de gestión de riesgos para minimizar el impacto en el proyecto. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas en un entorno de ingeniería o técnico. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos y restricciones presupuestarias. Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para motivar e inspirar a los miembros del equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles. Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos, como MS Project o Jira. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle.