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sede en Virginia. Somos una pequeña empresa clasificada como 8a y propiedad de un veterano con discapacidad (SDVOSB) que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a cumplir su misión mediante el desarrollo de soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. \"Personas, no solo recursos\" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos!\r\nEstamos buscando un Gerente de Programa altamente calificado para supervisar proyectos complejos dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD). El candidato ideal tendrá amplia experiencia gestionando iniciativas, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y colaborando con líderes gubernamentales. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las estructuras organizativas de DoD/IC y experiencia en las mejores prácticas de gestión de programas.\r\nEste puesto está condicionado a que el contrato sea otorgado a RP Professional Services.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Dirigir y supervisar la ejecución de programas dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.\r\n Gestionar plazos, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar resultados exitosos del programa.\r\n Colaborar con líderes gubernamentales para evaluar las necesidades del programa e implementar soluciones efectivas.\r\n Asegurar el cumplimiento de las políticas, directrices y marcos organizativos de DoD/IC en la ejecución del programa.\r\n Analizar y mitigar riesgos asociados con los entregables del programa y los objetivos operativos.\r\n Fomentar la comunicación entre partes interesadas, contratistas y equipos internos para asegurar el éxito del programa.\r\n Mantener documentación, informes y métricas de rendimiento para los programas en curso.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en cualquier campo.\r\n Certificación Project Management Professional (PMP).\r\n Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD).\r\n Conocimiento sólido de la estructura organizativa, políticas y procedimientos de DoD/IC.\r\n Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con líderes gubernamentales y partes interesadas.\r\n \r\nCalificaciones preferidas:\r\n Experiencia liderando iniciativas a gran escala y multiagencia de DoD/IC.\r\n Conocimientos especializados en contratación gubernamental, presupuestación y estrategias de ejecución de programas.\r\n Habilidades sólidas para resolver problemas, comunicarse y negociar.\r\n \r\nRango salarial: $180,000 - $200,000\r\nEl rango salarial para este puesto considera una amplia gama de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso.\r\nBeneficios\r\n\r\nBeneficios médicos: Médico, Visión, Dental\r\nHasta 4% de aporte a retiro con vesting del 100%\r\nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa\r\nSeguro de vida básico pagado por la empresa\r\nPaquete competitivo de días libres remunerados (PTO)\r\n\r\nRP Professional Services, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nEsta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.","price":"$180,000-200,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797242000","seoName":"program-manager-top-secret-clearance-required","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-program-project-management/program-manager-top-secret-clearance-required-6384604698765112/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2064544a-ded4-4533-82e4-4f3ec4512ffc","sid":"d47d1ba0-bd79-4c5e-a7e1-6e9b4af1cb00"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD)","Se requiere certificación PMP","Salario competitivo hasta $200,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384535455257912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23)","content":"Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23)\r\nOCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. \r\nResponsabilidades y Funciones\r\nActualmente OCT tiene una vacante para un Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Analista de Soporte de Sistemas gestionará la documentación del proyecto, facilitará los procesos ágiles y garantizará una coordinación efectiva entre las partes interesadas y la ejecución del proyecto. \r\nLas responsabilidades diarias incluyen:\r\n Administración: \r\n Administrar sitios de SharePoint o MS Teams y otras herramientas donde se almacene la documentación del equipo, asegurando el cumplimiento de las normas de gobernanza respecto a la custodia de datos. \r\n Facilitar reuniones y documentar entregas pendientes e items de acción. \r\n Brindar otro soporte administrativo según sea necesario. \r\n Coordinar reuniones con partes interesadas y clientes, incluyendo observaciones que respalden auditorías. \r\n Reunirse regularmente con el cliente para comunicar cronogramas, hitos y riesgos asociados con la implementación y/o funcionamiento del sistema. \r\n Scrum Master: \r\n Facilitar reuniones diarias de pie/scrum; planificación de sprints/kanban; reuniones scrum de scrums/equipos cruzados; 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Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderazgo en proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. \r\nEn OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus habilidades, competencias y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. 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Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. \r\nResponsabilidades y Funciones\r\nActualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa de TI a tiempo parcial (0,5 FTE) para trabajar con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Gerente de Programa será el contacto principal con el COR y el CO, y asistirá a reuniones de estado y reuniones ad hoc con interesados según sea necesario.\r\n\r\nLa posición está abierta a trabajadores bajo contrato 1099.\r\n\r\nLas responsabilidades diarias incluyen:\r\n Apoyar actividades estándar de seguimiento del Gerente de Programa (PM), incluyendo, entre otras, la gestión de los esfuerzos de integración, alcance, requisitos, cronograma, costos, calidad, recursos, comunicaciones, documentación, riesgos e interesados.\r\n Trabajar con los respectivos PMs y partes interesadas para alinear las tareas de gestión de proyectos con la estrategia y objetivos generales, monitorear el desempeño y realizar un seguimiento respecto a los objetivos del programa. Asesorar a la dirección sobre acciones correctivas cuando sea necesario.\r\n Capacidad para planificar, dirigir, coordinar y controlar actividades administrativas y técnicas en múltiples proyectos y programas.\r\n Ayudar en la identificación, recomendación, implementación y estandarización para promover la madurez organizacional.\r\n Brindar apoyo técnico y administrativo al personal gubernamental en las áreas de requisitos, documentación y gestión de cronogramas. Realizar revisiones de control de calidad de actividades relacionadas con TI.\r\n Apoyar al personal gubernamental con supervisión e informes sobre proyectos a nivel de sección para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.\r\n Ayudar en el seguimiento de riesgos y estrategias de mitigación asociadas mediante buenas prácticas de gestión de riesgos y cronogramas. Coordinar con los gerentes de sistemas para consolidar métricas de desempeño del sistema para informes regulares a la dirección.\r\n Supervisar actividades de Soporte Tecnológico para la sección ante requisitos cambiantes rápidamente, con el fin de mantener, apoyar y avanzar aplicaciones, sistemas o infraestructura con tecnologías existentes o emergentes.\r\n Supervisar actividades de Administración de Seguridad de Sistemas relacionadas con la seguridad de sistemas de información para múltiples sistemas y aplicaciones.\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, experiencia y comprensión de sistemas y desarrollo de sistemas, para poder evaluar el impacto en el proyecto de problemas técnicos y posibles soluciones.\r\n Requisitos\r\nCalificaciones/Requisitos\r\n Debe ser ciudadano estadounidense.\r\n Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) vigente del Departamento de Defensa (DoD).\r\n Título universitario en ingeniería, sistemas de información computacional, negocios o disciplina relacionada.\r\n Mínimo 10 años o más de experiencia progresiva relacionada con proyectos.\r\n Experiencia especializada en todo el desarrollo de proyectos desde su concepción hasta su implementación.\r\n Experiencia comprobada en proporcionar orientación e instrucciones en múltiples tareas en varias áreas funcionales que involucren múltiples aplicaciones de sistemas.\r\n Experiencia demostrada en comprender los requisitos del programa, capacidad para revisar y evaluar todo el trabajo realizado, experiencia en la gestión y control de fondos y recursos, y proporcionar orientación al personal para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de gestión.\r\n Amplia experiencia en proporcionar gestión técnica y dirección para la definición de problemas, análisis y desarrollo de requisitos para sistemas complejos.\r\n Experiencia documentada en proporcionar recomendaciones y asesoramiento a ejecutivos sobre mejoras de sistemas y optimización y mantenimiento de procesos comerciales.\r\n Es muy deseable contar con certificación PMP (Certificación de Gerente de Proyectos).\r\n Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR).\r\nBeneficios\r\nBeneficios\r\nOCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye:\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Plan de ahorro para retiro 401K ofrecido por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado\r\n Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno\r\n Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo\r\n Beneficios para capacitación\r\n \r\nRango salarial: $70,000-$85,000 anuales, según experiencia, educación, etc.\r\n\r\nAcerca de OCT Consulting\r\nOCT Consulting LLC es una empresa pequeña minoritaria y desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal.\r\nEn OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. 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El Gerente Senior de Proyecto es responsable de dirigir los equipos de proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar las reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. \r\nEl Gerente Senior de Proyecto puede delegar actividades del proyecto a miembros del equipo mientras proporciona supervisión, orientación y una dirección clara. El Gerente Senior de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra(s) para liderar los proyectos de construcción más grandes, complejos o desafiantes, y reporta al Vicepresidente Senior - SER. \r\nEstimaciones:\r\n Participar en la fase de preconstrucción: asistir a reuniones, recopilar precios de subcontratistas y preparar alcances de trabajo para todos los oficios. \r\n Revisar planos, identificar conflictos y preparar RFIs. \r\n Desarrollar proactivamente soluciones rentables y preparar cronogramas preliminares de preconstrucción y construcción.\r\n Presupuestación: \r\n Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar el presupuesto del proyecto. \r\n Analizar los requisitos del proyecto, verificar el alcance y revisar las estimaciones de los subcontratistas. \r\n Implementar controles continuos para el seguimiento en tiempo real de los impactos de costos y analizar los requisitos de flujo de efectivo. \r\n Supervisar la ingeniería de valor y preparar presupuestos de costos indirectos. \r\n Adquisiciones:\r\n Programar la compra y entrega de materiales relacionados con el proyecto y artículos de subcontratistas con tiempos de entrega prolongados. \r\n Revisar planos y especificaciones, cronograma y presupuesto, y otorgar compromisos a subcontratistas. \r\n Revisar cuidadosamente el contrato del cliente y comprender las calificaciones del contrato. \r\n Supervisar la configuración del proyecto en Procore. \r\n Ejecución del Proyecto:\r\n Monitorear regularmente el progreso del proyecto para cumplir con el cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado. \r\n Monitorear el alcance del proyecto ante cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto. 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Identificar clientes potenciales y oportunidades de proyectos en segmentos específicos, investigar datos de antecedentes, priorizar iniciativas con otros VP y Ejecutivos de Proyecto, y coordinar esfuerzos con los grupos de Desarrollo de Negocios y Preconstrucción. \r\n Participar con entusiasmo en la contratación, capacitación y desarrollo de equipos. \r\n Demostrar una visión clara para el crecimiento sostenible.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. \r\n Más de 15 años de experiencia progresiva con un contratista general gestionando proyectos comerciales nuevos o multifamiliares en diversos sectores del mercado. \r\n Experiencia gestionando proyectos negociados o licitados en diversos sectores del mercado y con valores contractuales de $10 a $50 millones o más. \r\n Demostrada experiencia en gestión de proyectos, estimaciones, programación, control de presupuesto/costos, negociación, logística de obra y reportes financieros.\r\n Experiencia previa liderando, capacitando y entrenando a miembros del equipo, monitoreando su trabajo por calidad y completitud, y fomentando un entorno de trabajo positivo \r\n Beneficios\r\n📌 Un entorno de trabajo flexible\r\n📌 Tecnología de vanguardia para realizar el trabajo\r\n📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno actual de trabajo\r\n📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, coincidencia de 401K, programas de bienestar\r\n📌 Oportunidades de promoción y formación en liderazgo\r\n\r\nRango de compensación: $120,000 - $190,000 \r\n","price":"$120,000-190,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783293000","seoName":"senior-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-program-project-management/senior-project-manager-6384426150387512/","localIds":"92","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d5e9664-869d-413b-84b6-9516a2795f79","sid":"d47d1ba0-bd79-4c5e-a7e1-6e9b4af1cb00"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de construcción complejos","Gestionar presupuestos y cronogramas","Capacitar a los equipos de proyecto","Negociar contratos y órdenes de cambio","Impulsar las relaciones con clientes y el crecimiento empresarial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Bethesda, MD, USA","infoId":"6349985251814512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyectos de Tecnología de la Información","content":"Buscamos un Gerente de Proyectos de Tecnología de la Información (TI) experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en el área de Bethesda, Maryland. Desempeñará un papel fundamental en la definición de la arquitectura empresarial de TI de nuestro cliente mediante la gestión de un proceso para la creación de estándares técnicos de TI.\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Gestionar Estándares Técnicos de TI: Contribuir al diseño del proceso de estándares de TI de nuestro cliente, asegurando que se creen los estándares adecuados y que sean técnicamente precisos. Gestionar el proceso utilizando las mejores prácticas de gestión técnica de proyectos, entregando estándares técnicamente sólidos según el cronograma. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Demostrar personalmente altos niveles de excelencia técnica y profesionalismo. Obtener lo mejor de su equipo.\r\n Colaboración: Colaborar con múltiples interesados para impulsar un proceso actualizado de estándares de TI y fomentar la colaboración entre diferentes grupos.\r\nRequisitos\r\nCualificaciones Requeridas:\r\n Autorización de seguridad TS/SCI activa con polígrafo de CI\r\n Título universitario (BS) y 12 a 15 años de experiencia previa relevante, o maestría con 10 a 13 años de experiencia previa relevante. 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Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de más de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.).\r\n \r\nSobre el puesto:\r\nEl Gerente de Programa apoyará a los clientes elegibles para obtener y mantener una vivienda estable a través del programa de Asistencia para Alquiler Basado en el Inquilino (TBRA) del HOME ARP. Este puesto será responsable de aceptar referencias, realizar evaluaciones de elegibilidad, identificar recursos habitacionales y reunir la documentación requerida. Utilizando un enfoque informado sobre el trauma, el Gerente de Programa ayudará a los clientes a encontrar y mantener una vivienda. El puesto también incluye garantizar la recolección y documentación precisa y oportuna de datos.\r\n \r\nPrincipales responsabilidades:\r\nServicios al cliente\r\nAsistir a clientes calificados en la obtención y mantenimiento de vivienda estable.\r\nGestionar vacantes del programa, documentación de elegibilidad y orientaciones para clientes.\r\nInteractuar rápidamente con todos los clientes referidos al programa TBRA.\r\nCompletar evaluaciones de elegibilidad y evaluaciones iniciales para el programa TBRA.\r\nProcesar referencias, incluyendo ingreso inicial, documentación y recertificaciones según sea necesario.\r\nProcesar mensualmente los costos de alquiler y servicios públicos.\r\nProgramar y realizar inspecciones de vivienda oportunas.\r\nRecopilar y mantener toda la documentación requerida de los clientes y partes relevantes.\r\nGarantizar que la documentación requerida por los financiadores se complete con precisión para cada hogar.\r\nRealizar esfuerzos de desvío para clientes referidos al TBRA.\r\nDifundir información a los clientes sobre derechos y responsabilidades de los inquilinos, discriminación en vivienda, comunicación con propietarios, mantenimiento básico de la unidad, cumplimiento del contrato de arrendamiento y técnicas de búsqueda y localización de vivienda.\r\n \r\nResponsabilidades del programa y administrativas:\r\nColaborar con el personal de Acceso Coordinado para referencias.\r\nRealizar tareas administrativas, incluyendo correspondencia general y gestión de archivos.\r\nAsistir a reuniones comunitarias sobre vivienda y colaborar con socios y partes interesadas locales según sea necesario.\r\nCrear y mantener relaciones efectivas con profesionales de la vivienda y organizaciones relacionadas.\r\nGarantizar el registro oportuno y preciso de todas las interacciones con clientes y servicios prestados.\r\nApoyar los requisitos de informes manteniendo registros de clientes organizados y de alta calidad.\r\nRevisar y cumplir regularmente con la política de HUD relacionada con inspecciones de vivienda, evaluaciones ambientales, cálculos de ingresos y alquileres, tasas justas de mercado y límites de ingresos.\r\nGarantizar el cumplimiento de la Ley de Vivienda Justa y los Derechos Civiles.\r\nGarantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Ley contra la Violencia hacia las Mujeres (VAWA).\r\nRegistrar y mantener la documentación requerida en HMIS y/u otras bases de datos designadas.\r\nMantener actualizados los datos de los clientes para cumplir con las necesidades de informes mensuales y anuales.\r\nRequisitos\r\nSobre usted:\r\nRequisitos:\r\nTítulo universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente.\r\n2 o más años de experiencia en servicios humanos.\r\nHabilidades sólidas de comunicación escrita y oral.\r\nCapacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonables.\r\nCapacidad para completar tareas mientras se enfrentan interrupciones frecuentes.\r\nCapacidad para ofrecer soluciones creativas y basadas en recursos ante desafíos únicos.\r\nBuena organización y gestión del tiempo.\r\nAtención al detalle.\r\nLicencia de conducir válida y transporte confiable / viajes locales del 20-25% para citas.\r\nDisposición para trabajar en horarios rotativos que incluyan noches y fines de semana cuando sea necesario.\r\n \r\nPreferido:\r\nConocimiento en bienes raíces, administración de propiedades y leyes de arrendamiento.\r\nCertificación en inspecciones HQS.\r\n3 años de experiencia en administración de propiedades o programas de vivienda subsidiada.\r\nConocimiento de los programas de vivienda en el condado de Fairfax.\r\nExperiencia apoyando programas que atienden a familias sin hogar y personas con discapacidades físicas o mentales.\r\nExperiencia con Microsoft Office 365.\r\n \r\nRequisitos físicos:\r\nSe requiere prueba anual de TB.\r\nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos.\r\nCapacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras.\r\n\r\nBeneficios\r\nBeneficios:\r\nSeguros médicos, dentales y de visión.\r\nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador.\r\n13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre.\r\nDos eventos semestrales de formación de equipos.\r\n\r\nIgualdad de oportunidades de empleo:\r\nShelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes y empleados embarazadas y empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos.\r\n \r\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol:\r\nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está sujeto al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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El equipo gubernamental tiene la responsabilidad general de desarrollar, integrar, probar, implementar y mantener cualquier nuevo servicio o sistema de acuerdo con las políticas, directrices y procesos de NOAA/NWS. El apoyo en proyectos y programas deberá incluir:\r\nDesarrollar análisis de procesos empresariales y planes de mejora para el PM de ASOS • Realizar investigaciones industriales y evaluaciones de nuevas tecnologías para componentes de ASOS\r\nRealizar análisis y planificación de seguridad\r\nDesarrollar planes de ingeniería y desarrollo de software, según sea necesario\r\nProporcionar planificación de proyectos, presupuestación (adquisiciones, ejecución, facturación, etc.) y apoyo en gestión\r\nProporcionar apoyo administrativo para desarrollar y preparar presentaciones y otros documentos de informes del programa, que incluirán el estado de los fondos y cronogramas de ASOS\r\n•Desarrollar y mantener un Cronograma Maestro Integrado (IMS) cargado con recursos. Además, el contratista deberá ayudar al gobierno en el desarrollo e implementación de procesos empresariales y apoyar al gobierno en el seguimiento de:\r\nComunicaciones entre el contratista de producción y el gobierno;\r\nReclamaciones de garantía; • Implementación de sistemas/sensores • Provisionamiento de comunicaciones en el marco del vehículo contractual EIS • Estrategia de implementación\r\nOtro desarrollo y/o implementación de procesos empresariales para apoyar al gobierno durante la producción e implementación de ASOS.\r\n\r\nEducación: Licenciatura o maestría en ingeniería de comunicaciones o electrónica\r\n\r\nPor favor asegúrese de que haya un correo electrónico adjunto.\r\nGracias\r\nRequisitos\r\nEducación: Licenciatura o maestría en ingeniería de comunicaciones o electrónica\r\nBeneficios\r\nSeguro médico, dental y de visión \r\nSeguro de vida \r\nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo \r\n11 días festivos federales pagados \r\nVacaciones pagadas \r\n401K con 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