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Quick Hire Staffing
Riverside, MO 64150, USA
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CompartirResumen: Ayudar al superintendente de planta asegurando que el departamento de producción asignado opere de la manera más rentable y eficiente mediante la correcta utilización de la mano de obra, materiales, equipos y espacio asignados. El puesto es responsable de organizar todos los recursos asignados para producir productos según el programa vigente y según los estándares de calidad aprobados. Planta Justo A Tiempo (JIT). El candidato no necesita experiencia en JIT, pero debe tener 2-3 años de experiencia en Fabricación Automotriz. Requisitos: 2-3 años de experiencia en fabricación automotriz en un puesto de supervisión gestionando un equipo grande. Experiencia en desarrollo profesional para personal/trabajadores, capacidad para establecer objetivos individuales utilizando KPIs y la metodología 5 ''S''. Experiencia y formación en resolución de conflictos interpersonales. Alta competencia en el uso de ADP/Kronos y Microsoft Office. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Supervisar a los miembros del equipo de producción que realizan operaciones de producción y debe tener un conocimiento completo sobre el manual del miembro del equipo, manual de seguridad, todas las reglas, programas y procedimientos relacionados con los miembros del equipo de producción. Responsable de la orientación y capacitación en el trabajo de los miembros del equipo en la operación segura y eficiente de los equipos. Fomentar una buena limpieza y orden en el área de trabajo inmediata de todos los empleados para que la planta pueda recibir visitantes en cualquier momento. Evaluar a los miembros del equipo basándose en asistencia, rendimiento, actitud, potencial, etc. Responsable de mantener la mano de obra dentro del departamento asignado en los niveles autorizados. Reasignar a los miembros del equipo en caso de 'equipos inactivos' para eliminar variaciones desfavorables de mano de obra. Observar las operaciones de producción dentro de su área de control para verificar el cumplimiento con los métodos, estándares de calidad, normas de seguridad, estándares de producción y funcionamiento eficiente de los equipos: tomar acciones correctivas para eliminar cualquier desviación. Analizar continuamente el área asignada para mejorar los métodos de producción, diseño de herramientas, comunicación e informes, controles de costos y hacer recomendaciones al superintendente de planta para su disposición. Consultar con los miembros del equipo respecto a problemas en el trabajo, incluyendo baja producción, mala calidad, baja asistencia, tardanzas, etc. Documentar cualquier problema y proporcionar planes de acción al superintendente de planta para su disposición. En caso de emergencia, dirigir al miembro del equipo hacia su área segura asignada. Procesar todos los formularios requeridos de manera oportuna para nómina y Recursos Humanos (por ejemplo, formulario de estado del empleado, tarjetas de tiempo, hojas de PTO, recompensa EIRP, etc.). Contactar a Ingeniería y Mantenimiento para trabajos de reparación necesarios. Con el Gerente de Planta y el Gerente de Operaciones, estudiar las operaciones donde no se cumplen los estándares de costo para determinar las causas y aplicar acciones correctivas. Ayudar a los miembros del equipo asignados a comprender la necesidad de trabajar en equipo para alcanzar los objetivos departamentales. Apoyar y llevar a cabo la filosofía y visión corporativa. Asistir a reuniones de seguridad y calidad cuando sea necesario. Participar activamente en investigaciones de Salud/Seguridad/Ambiente y en el proceso 8D con el fin de desarrollar análisis de causa raíz para la resolución de problemas. Asegurar que las auditorías de seguridad requeridas estén completadas para usted y su equipo. Reportar accidentes, enfermedades ocupacionales y emergencias de HSE&E, e informar al supervisor sobre condiciones conocidas de HSE&E que puedan afectar adversamente a otros miembros del equipo, activos o al público. Garantizar el cumplimiento de todos los procedimientos de seguridad y asegurar procedimientos de trabajo seguros en las áreas de producción asignadas. Debe ser capaz de evaluar colores. EMS Responsabilidades Laborales de EHS: Documentación de informes de lesiones. Completar declaraciones según sea necesario. Participación en el equipo de Investigación de Accidentes. Realizar auditorías de seguridad semanales y mensuales. Asegurar que se cumplan los estándares de seguridad. Tener completadas las auditorías de seguridad oportunamente. Completar órdenes de trabajo relacionadas con la seguridad. Participar en comunicaciones de seguridad eventos semanales/mensuales como reuniones generales de planta, reuniones previas al turno, reuniones departamentales y ejercicios de capacitación. Cualquier otra función adicional que le sea asignada por el Gerente del Departamento. Requisitos de Calificación: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades Lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, planos y manuales de procedimientos. El candidato tiene la capacidad de redactar informes rutinarios y correspondencia. Habilidades Matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. El candidato tiene la capacidad de calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de Razonamiento: El candidato tiene la capacidad de aplicar el entendimiento común para seguir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o Requisitos Otras Habilidades y Capacidades: El candidato tiene la capacidad de crear ayudas visuales con fines de comunicación. Las funciones también incluyen ayudar en la gestión diaria del Sistema de Gestión Ambiental. Seguir todas las instrucciones de trabajo ambiental y/o limpiar derrames u otras tareas requeridas por el Equipo de Respuesta Ambiental Inicial. Se requieren 2-3 años de experiencia supervisora en fabricación automotriz y diploma de escuela secundaria más algo de estudios universitarios. La descripción del trabajo anterior no pretende ser una lista detallada de funciones o responsabilidades laborales. Describe las funciones esenciales del puesto. Se puede requerir que un individuo realice otras funciones de vez en cuando. Educación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria y algo de estudios universitarios. Conocimiento sólido de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. Capacidad para supervisar, capacitar y motivar a empleados en un entorno multicultural. Se requieren 2-3 años de experiencia supervisora en fabricación automotriz y diploma de escuela secundaria más algo de estudios universitarios.
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