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$180,000/año
Jobgether
California, USA
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CompartirEsta posición es publicada por Jobgether en nombre de Assembled. Actualmente estamos buscando un Gerente de Producto - Gestión de Fuerza Laboral en California (EE. UU.). Como Gerente de Producto especializado en Gestión de Fuerza Laboral, liderará el desarrollo y expansión de una plataforma líder en el mercado que optimiza la programación, la previsión y la eficiencia operativa para equipos de soporte a gran escala. Colaborará estrechamente con clientes, prospectos y partes interesadas internas para identificar problemas de alto impacto y ofrecer soluciones innovadoras que aprovechen la inteligencia artificial y la automatización. Este puesto requiere equilibrar la visión estratégica con la ejecución práctica, impulsar la adopción del producto y entregar valor medible para los clientes. Trabajará en un entorno dinámico orientado al crecimiento junto con un equipo de gerentes de producto, ingenieros y diseñadores altamente capacitados, contribuyendo tanto a la innovación del producto como a la cultura organizacional. El éxito en este puesto exige empatía hacia los usuarios, toma de decisiones basada en datos y la capacidad de prosperar en la ambigüedad mientras se forja el futuro de la gestión de la fuerza laboral. Responsabilidades: · Colaborar con clientes y prospectos para comprender profundamente los desafíos operativos, realizar entrevistas, recopilar comentarios y analizar datos de uso. · Trabajar junto con los equipos de ingeniería y diseño para definir requisitos, priorizar funciones, eliminar obstáculos y entregar soluciones efectivas. · Difundir la visión y hoja de ruta del producto entre las partes interesadas internas y externas, asegurando alineación y adopción en todos los equipos. · Diseñar y ejecutar experimentos para probar nuevas funciones y estrategias, medir su impacto e incorporar aprendizajes para mejorar continuamente. · Monitorear el rendimiento del producto y métricas clave, informar conclusiones a la dirección y desarrollar estrategias para impulsar la adopción y el valor para el cliente. · Mantener altos estándares de usabilidad, diseño y relevancia del producto respecto a flujos de trabajo complejos del usuario. · Fomentar una cultura dinámica, empática y orientada al crecimiento, adaptándose a necesidades cambiantes de los clientes y a la escala organizacional. Requisitos · Mínimo 3 años de experiencia en gestión de productos en entornos tecnológicos de rápido crecimiento, preferiblemente en SaaS empresarial. · Experiencia demostrada liderando y lanzando productos complejos de alto impacto, con historial de manejar compensaciones y superar obstáculos. · Fuertes habilidades de colaboración, con capacidad para generar confianza, influir en equipos multifuncionales y empoderar a colegas. · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, cómodo en una cultura rigurosa de redacción y retroalimentación. · Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por traducir problemas comerciales en soluciones prácticas de producto. · Pensamiento analítico y orientado a datos, con capacidad para derivar conclusiones e informar decisiones. · Conocimientos técnicos suficientes para participar en desafíos complejos de diseño e implementación, incluidos sistemas de automatización impulsados por IA y gestión de fuerza laboral. Beneficios · Salario base competitivo: entre $180,000 y $220,000 anuales, dependiendo de la ubicación, experiencia y habilidades. · Opciones de acciones incluidas como parte del paquete de compensación. · Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión. · Arreglos flexibles de trabajo y cultura empresarial de apoyo. · Oportunidades de crecimiento profesional y colaboración dentro de un equipo de alto rendimiento e innovador. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
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