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Desarrollador de Productos Full-Stack con IA

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Lawyer.com

New York, NY, USA

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Descripción

Climb es una empresa del World Media Group junto con Lawyer.com, Sweet.io, Couple.ai y Doctor.com. Somos una startup dinámica con sede en Manhattan. Estamos desarrollando equipos de salud y bienestar habilitados para IoT para el lugar de trabajo del futuro, con un ecosistema de salud conectado que fomente el bienestar laboral en todos los niveles. Estamos buscando un Desarrollador de Productos Full-Stack con amplia experiencia en desarrollo de IA para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la ciudad de Nueva York. Este puesto es ideal para un desarrollador que se desempeñe bien en un entorno rápido y tecnológicamente avanzado, y que desee crear herramientas innovadoras utilizando IA para automatización, entrenamiento en salud, análisis de datos y más. Postúlese si desea tener control total sobre sus proyectos, desde la investigación, especificaciones, diseño de UI/UX, codificación front-end y back-end, pruebas de calidad y lanzamiento a producción. Consideramos que esta estrategia de propiedad total del producto es la mejor manera de avanzar rápidamente en el mundo de la IA, siempre que contemos con personas verdaderamente talentosas y autónomas. Tenemos una mentalidad de avanzar rápido y romper cosas. Ofrecemos compensación superior al mercado para grandes talentos. Si busca supervisión constante, gestión detallada y un entorno de trabajo tradicional, postúlese en otro lugar. Requisitos Requisitos principales: Título universitario o superior, o experiencia equivalente 2+ años de experiencia en desarrollo de software a tiempo completo en una plataforma digital o empresa SaaS. Front-end: HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernos (por ejemplo, React, Vue) Back-end: Dominio del stack LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP) Familiaridad con el modelo de negocio de la industria de bienestar corporativo y profundo conocimiento del proceso de compromiso del usuario, incluyendo experiencia en retención. Experiencia en integraciones de API de terceros en el ámbito de salud y bienestar. Capacidad para gestionar la producción e implementación de programas a través de canales digitales, incluyendo correo electrónico, SMS, aplicaciones internas, notificaciones push. Experiencia con productos físicos de hardware es un plus. Dominio avanzado de las últimas herramientas, técnicas y metodologías de IA para iterar rápidamente ideas en productos significativos. Dominio de HTML y profundo conocimiento de las mejores prácticas en diseño de correo electrónico y digital. Sólido conocimiento de herramientas de análisis de datos (Google Analytics, Tableau, Excel, etc.) Excepcional atención al detalle y enfoque riguroso para medir y mejorar el rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar claramente hallazgos y recomendaciones a altos directivos y otras partes interesadas clave. Fuertes habilidades interpersonales con un enfoque colaborativo y orientado al equipo en el trabajo multifuncional. Experiencia demostrada en la gestión de miembros junior del equipo y planificación de su crecimiento profesional. Ciudadano estadounidense o permiso de trabajo (solicitaremos visas y tarjetas verde si es necesario) Ventajas adicionales (preferidas pero no obligatorias) Título de maestría en CS, IA o campos relacionados Antecedentes en tecnología legal, SaaS o comercio electrónico por suscripción Experiencia con: Stripe, Twilio, Pusher e integraciones de API de terceros Google Analytics, Looker Studio u herramientas de BI/informes Sistemas escalables y de alta disponibilidad Optimización de velocidad de páginas y rendimiento móvil Herramientas de QA como BrowserStack, WebPageTest, Email on Acid Interés en estrategia de producto y colaboración entre funciones Aficiones personales (salud/deporte/bienestar, música, ajedrez, póker, deportes, etc.) – compatibilidad cultural es un plus Su impacto en Climb Liderar el desarrollo de nuestra plataforma en la nube orientada al cliente para todos los grupos de usuarios, por ejemplo, usuarios finales de la plataforma (empleados), clientes pagadores (empresas/corporaciones) y socios (integraciones de terceros). Liderar la estrategia integral de compromiso de miembros, desarrollando comunicaciones impactantes e informadas por datos que fomenten conexión y comunidad a lo largo del recorrido del usuario. Ser responsable y evolucionar la experiencia digital de incorporación de miembros para ofrecer activación dinámica temprana y sentar las bases para un compromiso a largo plazo. Impulsar estrategias de compromiso específicas por canal, incluyendo Correo Electrónico, Notificaciones Push, Aplicación Interna, SMS y Notificaciones de Hardware. Priorizar personalización, oportunidad y tono, utilizando experimentación y automatización para maximizar el impacto del canal. Analizar y optimizar campañas de compromiso centrándose en cómo las comunicaciones influyen en comportamientos clave del usuario y en la formación de hábitos. Liderar iniciativas de narración de historias y construcción de marca que destaquen recorridos reales de usuarios y fomenten un sentido de pertenencia entre audiencias diversas. Fomentar una cultura de experimentación mediante pruebas de nuevos formatos de mensajes, estrategias de frecuencia y tácticas de compromiso multicanal. Utilizar información obtenida para orientar la dirección creativa y la planificación estratégica. Informar regularmente sobre el rendimiento de las campañas y la salud del compromiso, sintetizando información en pasos accionables siguientes. Beneficios Salario base competitivo Bonificaciones por desempeño personal Bonificaciones generales de la empresa - anuales y basadas en hitos Opciones significativas de acciones Horarios de trabajo flexibles Generosa política de vacaciones que incluye hasta 6 semanas de licencia por antigüedad Seguro médico, dental y de visión Entorno laboral orientado a la salud, incluyendo escritorios eléctricos ajustables (sentado/de pie) y cintas de caminar Educación continua subsidiada, cursos de capacitación externos. Una estructura de gestión abierta que fomenta la comunicación y retroalimentación

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Pasante de Gerente de Proyectos - San Diego
Treeline Interactive está buscando un Pasante de Gerente de Proyectos para unirse a nuestro creciente equipo de Producto. Serás responsable de gestionar nuestro proceso de desarrollo ágil y ayudar a planificar la ejecución de funciones clave que impulsen tanto nuestros proyectos internos como los de nuestros clientes. Este puesto en particular también requerirá asistencia en QA y planificación de pruebas durante las fases iniciales. Este puesto requiere un alto nivel de comunicación y la capacidad de priorizar sobre la marcha. Al dirigir el proyecto desde el nivel de producto, es fundamental que puedas utilizar: wireframes, diagramas de flujo, palabras y números para comunicar los requisitos a tu equipo y al cliente. El conocimiento técnico para este puesto específico es útil pero no obligatorio. Buscamos un candidato con mentalidad orientada al producto, capaz de ayudar a crear historias de usuario, listas pendientes (backlogs) y soluciones técnicas ante problemas empresariales. Este puesto específico también requerirá algo de planificación de pruebas de QA y pruebas manuales. La atención al detalle y la capacidad de comunicar claramente los problemas (y registrarlos) es una parte crítica de este puesto. En Treeline tenemos la oportunidad de resolver todo tipo de problemas difíciles con soluciones elegantes. Nos importa tanto nuestro diseño como nuestro código, y valoramos la oportunidad de llevar una gran idea al mercado. Trabajamos en proyectos que consideramos interesantes e importantes, tanto dentro de nuestra propia comunidad como para el resto del mundo. ADVERTENCIA: Treeline es un lugar divertido para trabajar, nada de personas aburridas. No se permiten egos, pesimistas o maleducados. Requisitos Este es un puesto de nivel inicial - principios de carrera Capacidad para comunicarse con un grupo diverso de partes interesadas Experiencia trabajando con metodologías Scrum es un plus Interés en tecnologías web/móviles Experiencia con plataformas CMS es un beneficio adicional Interés en desarrollar y trabajar con tecnologías emergentes Capacidad para comunicarse utilizando wireframes, diagramas, palabras y números Algunos aspectos deseables: planificación de productos de software a nivel empresarial, formación en ciencias de la computación, Photoshop, Sketch o formación similar en diseño, experiencia escribiendo documentación técnica y manuales de usuario Experiencia en gestión de proyectos en una empresa de software o campo similar es un plus Rango de tarifa horaria: $17.25 - $19.00 20-30 horas por semana Puesto por contrato
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Parallel Employment está buscando un supervisor de producción de segundo turno calificado y dedicado para un cliente fabricante de alimentos en Forestville, NY. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones diarias del área de producción, asegurando que se cumplan las metas de producción manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para liderar un equipo y mejorar la eficiencia en nuestros procesos de fabricación. El salario comienza desde $23-$29/hora dependiendo de la experiencia. El horario de inicio varía entre las 2 PM y las 5 PM. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de producción. Cuando la producción finaliza antes, el personal pasa a labores de saneamiento: inspeccionar el trabajo para garantizar una limpieza y desinfección adecuadas Operar la línea de procesamiento de jugo Asegurar el cumplimiento de los horarios de producción y mantener niveles óptimos de producción. Hacer cumplir las normas de seguridad y promover un entorno de trabajo seguro. Realizar evaluaciones periódicas de la calidad de producción e implementar mejoras según sea necesario. Brindar capacitación y desarrollo a los empleados para mejorar sus habilidades y rendimiento. Colaborar con otros departamentos para facilitar operaciones fluidas y abordar cualquier problema relacionado con la producción. Preparar y mantener informes y documentación precisa sobre la producción. Requisitos Mínimo 2-3 años de experiencia en un cargo de supervisión dentro de un entorno de fabricación. Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos. Turnos de 8 a 10 horas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de producción. Capacidad para trabajar bien bajo presión y gestionar múltiples tareas. Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación adicional en gestión o campo relacionado. Beneficios Empleador que brinda igualdad de oportunidades #ind456
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Tenga en cuenta: El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes satisfactoria, registros aceptables de vehículos motorizados y aprobación de una prueba de detección de drogas, incluyendo marihuana. Para postularse, visite nuestro sitio web en: http://jobs.unitedsalad.com:88/application/login/login.aspx *United Salad of Washington, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*
17209 45th St E, Lake Tapps, WA 98391, USA
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Diseñador Técnico de Confección de Nivel Intermedio
Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, está buscando a su próximo miembro del equipo en nuestra sede en Denver, Colorado. Nuestro próximo Diseñador Técnico de Confección de Nivel Intermedio deberá poseer excelentes habilidades para trabajar en equipo y un entendimiento sólido del ajuste y la construcción de prendas. El candidato exitoso será responsable de apoyar a todo el Departamento de Desarrollo de Productos. La persona que ocupe este puesto también debe tener pasión por su trabajo y un fuerte deseo de aprender y crecer. En Miller International, nuestros empleados disfrutan de un ambiente divertido, informal y relajado. Si tienes cierta experiencia en Diseño Técnico o una formación académica relacionada, ¡esta es tu oportunidad de ser parte de algo grande! Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones: Este puesto es exclusivamente presencial. Salario: $55,000 - $65,000 Como Diseñador Técnico de Confección de Nivel Intermedio, serías responsable de: Publicar hojas de diseño en el sitio FTP y notificar a los proveedores para cotización. Crear y actualizar paquetes técnicos en PLM asegurando que todos los detalles sean comercialmente viables con las fábricas y sean lo más rentables posible. Revisar muestras y/o patrones de papel de contratistas para verificar precisión e integridad del diseño. Comunicar observaciones sobre ajuste a proveedores extranjeros y nacionales de manera oportuna. Ejecutar la intención de diseño y ajuste en producción masiva manteniendo los estándares de calidad y costo. Liderar sesiones de ajuste y tomar la iniciativa como experto en ajuste de una categoría de producto o marca específica. Asegurar consistencia de tallas y ajuste dentro de la marca y entre categorías de productos. Asegurar que se cumplan los plazos establecidos. Supervisar y gestionar el flujo de trabajo y la carga laboral de sus propios productos. Asegurar la disponibilidad de modelos para pruebas de ajuste. Crear y mantener bibliotecas base de ajuste, incluyendo bocetos y mediciones de prendas terminadas. Colaborar con los equipos de desarrollo de productos y diseño en la creación del estilo: desde especificaciones iniciales y detalles de construcción hasta la intención de ajuste. Fomentar una comunicación abierta y un ambiente de equipo con todos los socios comerciales. Identificar y colaborar proactivamente con socios comerciales cuando surjan problemas, ofreciendo recomendaciones con opciones/soluciones viables. Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándose de una manera que permita relacionarse bien con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. Requisitos Título universitario (Licenciatura) de una universidad de cuatro años Al menos 3 años de experiencia relacionada y/o formación Dominio obligatorio del uso de Illustrator Conocimientos prácticos de Photoshop Amplios conocimientos en creación de patrones, incluyendo escalado, construcción y ajuste. Capacidad para analizar la calidad y mantener estándares con contratistas. Capacidad para producir bocetos técnicos generados por computadora. Capacidad para realizar múltiples tareas: utilizar una combinación de organización, gestión del tiempo, programación y preparación para completar múltiples tareas antes de las fechas límite establecidas. Autonomía y sentido de urgencia; alto nivel de conciencia sobre el tiempo. Atención minuciosa a los detalles y habilidades organizativas. Conocimientos técnicos sobre tejidos, acabados, adornos y técnicas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas. Enfoque creativo para la resolución de problemas. Actitud orientada al trabajo en equipo y proactiva. Otras tareas según se asignen. Beneficios ¿Te interesa? Miller International ofrece beneficios extraordinarios para garantizar que sus empleados estén contentos y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. Si esta parece una posición que realmente deseas ocupar, envíanos tu currículum, portafolio y carta de presentación contándonos sobre ti y por qué te gustaría trabajar con nosotros. Los candidatos de otros estados pueden postularse, siempre y cuando estén dispuestos a trasladarse a Denver, Colorado. Nuestro éxito depende de manos de nuestro personal dedicado y leal, ¡y solo contratamos a los mejores! Nos enorgullece contar con una rica historia de más de 100 años en la que hemos abrazado la tradición del trabajo duro, la distinción y la provisión de productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental, cuyas marcas continúan ganando una popularidad y crecimiento impresionantes. Lo logramos tratándonos mutuamente con respeto, y lo hacemos todo como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los utilizamos para medir la idoneidad de nuestras decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Los Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que están dispuestos a ser parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a saber de ti! Visítanos en: www.miller-international.com Fecha límite de solicitud: 30/9/2025
Denver, CO, USA
$55,000-65,000/año
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