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nuestra empresa, proporcionando la visión general para la hoja de ruta del producto y liderando la gestión de productos. El VPPM es un cargo desafiante, uno que ayudará a dar forma no solo a nuestros productos, sino a toda nuestra empresa. El VPPM guiará los productos de CodeHunter desde la conceptualización hasta la planificación y el desarrollo, siendo responsable de la definición del producto basada en evidencia, el diseño de experiencia de usuario (UX), la estrategia de precios, la investigación de mercado y de usuarios, el análisis competitivo/de mercado, el lanzamiento al mercado y la coordinación con los equipos de ventas, soporte y servicios.\r\nEl VPPM debe tener un profundo conocimiento de la gestión de productos y tres o más años de experiencia en el mercado de ciberseguridad para empresas y MSP/MSSP, incluyendo las prioridades y motivaciones de compradores y usuarios finales. El VPPM será responsable de desarrollar e implementar planes estratégicos de producto y de colaborar con clientes, prospectos, socios externos y equipos internos para hacer crecer nuestro negocio. Este puesto requiere habilidades de liderazgo y organización para asumir la responsabilidad del desarrollo del producto y liderar equipos multifuncionales para garantizar resultados empresariales exitosos.\r\nEste puesto está ubicado en nuestra sede central de McLean, VA.\r\n\r\nRequisitos\r\n Establecer la Estrategia del Producto: Asegurarse de que toda la empresa entienda la visión y dirección del producto. Esta es una responsabilidad compartida con el CEO y otros ejecutivos, pero el VPPM tiene la responsabilidad única de comunicar y reforzar dicha estrategia entre los equipos.\r\n Dirigir y Gestionar la Hoja de Ruta del Producto: El VPPM creará y mantendrá las hojas de ruta del producto y los casos de negocio, así como gestionará la creación y mantenimiento de listas de características pendientes; cronogramas; requisitos comerciales, funcionales y de usuario; y artefactos de análisis y diseño como descripciones de perfiles, casos de uso, historias de usuario, flujos de tareas de usuario y mapas de recorrido.\r\n Representar al Cliente y al Usuario Final: El VPPM entiende el diseño centrado en el usuario y lleva la mentalidad de los clientes y usuarios finales a la organización, considerándolos en cada etapa del desarrollo, entrega, despliegue y adopción del producto, siendo responsable de la experiencia completa del producto.\r\n Hacer Preguntas Difíciles: El VPPM debe hacer preguntas difíciles, teniendo siempre presentes a los clientes y usuarios finales, cuestionando cómo el trabajo planeado se relaciona con el propósito y objetivos del producto. Es su responsabilidad preguntar: \"¿Estamos construyendo algo que importa?\"\r\n Unir a la Empresa: Los grandes productos son resultado de un esfuerzo en equipo. El VPPM actúa como líder multifuncional, uniéndose a la organización para alcanzar los objetivos empresariales. El VPPM es uno de los mejores narradores de la empresa, internamente y externamente.\r\n Ver el Futuro: El VPPM debe basarse en un profundo conocimiento del producto, sus clientes y usuarios finales y del sector para predecir el futuro. Es su responsabilidad definir una hoja de ruta y establecer un rumbo para el producto y la empresa que los lleve a liderar el mercado.\r\n Satisfacer a Todos los Interesados: Garantizar que se cumplan los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente mediante la colaboración con \"clientes\" internos y externos.\r\n \r\nCalificaciones\r\n 10+ años de experiencia práctica en gestión de productos, diseño de productos y análisis de negocios, trabajando en un entorno de desarrollo ágil\r\n 4+ años gestionando equipos\r\n 3+ años de experiencia en la industria de Ciberseguridad\r\n Demostrada capacidad para encontrar soluciones a problemas complejos con muchas restricciones, utilizando un juicio sólido para evaluar riesgos y definir su argumento/contar la historia en una narrativa escrita bien estructurada y basada en datos.\r\n Pensador estratégico con impulso emprendedor, pasión y capacidad para evaluar y comprender rápidamente los objetivos y metas estratégicas del producto\r\n Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales\r\n Demostrada capacidad para interactuar con interesados multifuncionales en una relación constructiva y colaborativa\r\n Capacidad para obtener resultados manteniendo el control de los detalles en un entorno dinámico\r\n Beneficios\r\nCodeHunter ofrece un entorno de trabajo creativo, orientado al equipo y emprendedor. Las personas autónomas prosperan aquí. Nuestros empleados tienen la oportunidad de formar parte de la organización desde cero y generar un impacto tangible al llevar un producto innovador al mercado de la ciberseguridad. CodeHunter ofrece beneficios de primer nivel, incluyendo los siguientes:\r\n 401K\r\n Cobertura médica\r\n Cobertura de visión y dental\r\n Capacitación patrocinada por la empresa\r\n Estacionamiento pagado por la empresa\r\n Almuerzos preparados\r\n Política generosa de días libres remunerados (PTO)\r\n CodeHunter es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra base legalmente protegida, conforme a la ley aplicable.\r\n\r\nAcerca de CodeHunter\r\n\r\nEn CodeHunter, hemos desarrollado una nueva forma de detectar malware oculto profundamente dentro del código. Utilizando tecnología patentada de computación de comportamiento, CodeHunter modela los comportamientos de un programa informático a nivel binario y lo hace a gran escala. 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Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un entorno tecnológico en constante evolución. \nNuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable por la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo e inclusivo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en conjunto y la responsabilidad es parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. \nEn CoreSite, no solo estamos comprometidos con la excelencia, sino que también creamos conexiones, asumimos responsabilidad, hacemos lo correcto, disfrutamos y ganamos en equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional.\n\nRol de Gerente de Producto \nComo miembro del equipo de Operaciones Comerciales de la empresa, el Gerente de Producto será responsable de diversas funciones analíticas y de informes que contribuyen a maximizar la competitividad y el rendimiento financiero del portafolio de productos de la empresa. Este rol se centrará en la gestión de productos de infraestructura de espacio y energía, negociaciones comerciales, desarrollo de productos, segmentación y selección de clientes, rendimiento financiero y operativo de productos, planificación a largo plazo y comparación con competidores. El Gerente de Producto contribuirá a la planificación de la hoja de ruta, apoyará iniciativas de lanzamiento al mercado, analizará el rendimiento de los productos y trabajará con distintos departamentos para traducir los objetivos estratégicos en entregables accionables.\n\nFunciones \n- Apoyar al Vicepresidente de Estrategia de Producto en el desarrollo y refinamiento continuo de la hoja de ruta de productos, incluida la priorización de iniciativas según tendencias del mercado, impacto financiero y viabilidad técnica. \n- Realizar comparaciones competitivas e investigación de mercado para identificar tendencias emergentes, tecnologías y mejores prácticas relacionadas con productos de infraestructura de espacio y energía. \n- Analizar, investigar y presentar información sobre temas de gestión de productos en centros de datos, incluidos avances en infraestructura, tendencias en tecnologías de energía, dinámicas de mercado y competencia, para impulsar la toma de decisiones estratégicas. \n- Evaluar las necesidades del mercado y los requisitos de los clientes, alineándolos con capacidades técnicas para desarrollar y ofrecer soluciones comerciales y técnicas competitivas. \n- Gestionar y apoyar las relaciones con proveedores de centros de datos mediante la revisión y análisis de especificaciones de productos, acuerdos de compra, contratos de adquisición y tarifas. \n- Realizar investigaciones de posicionamiento de productos para apoyar la segmentación, selección de clientes y el desarrollo de propuestas de valor atractivas. \n- Preparar y presentar informes detallados sobre ingresos, gastos y rentabilidad, segmentados por producto, mercado y grupo de clientes. \n- Crear presupuestos, pronósticos y análisis de variaciones para apoyar la planificación financiera, facturación de clientes y proyecciones de ingresos. \n- Colaborar con Ventas y Gerentes Generales para apoyar y negociar condiciones de acuerdos, asegurando la rentabilidad de los contratos de venta. \n- Desarrollar informes que destaquen métricas de rendimiento operativo específicas de centros de datos. \n- Presentar análisis de productos y finanzas, informes comerciales y recomendaciones a la alta dirección. \n- Colaborar con partes interesadas clave para conectar a los equipos técnico y comercial, brindando apoyo para necesidades de ventas, adquisiciones, TI, ingeniería y operaciones según surjan. \n- Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y valores fundamentales de CoreSite.\n\nRequisitos \nConocimientos, habilidades y capacidades \n- Capacidad para desempeñarse en un entorno de trabajo híbrido que incluya al menos dos días presenciales por semana. \n- Flexibilidad para viajar hasta un 10%, con posibilidad de aumentar los viajes o la presencia en oficina según evolucionen las necesidades del negocio. \n- Fuertes habilidades cuantitativas, analíticas y organizativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficaz. \n- Dominio avanzado de Microsoft Excel, creación y análisis de informes en SQL. \n- Conocimientos en finanzas, estrategia, gestión de productos y desarrollo de productos. \n- Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas, capaz de comunicar conceptos complejos de forma clara y concisa a diversas partes interesadas. \n- Capacidad para equilibrar viabilidad técnica con viabilidad financiera, combinando resolución innovadora de problemas con decisiones prácticas y financieramente sólidas para impulsar resultados estratégicos. \n- Capacidad para trabajar eficazmente de forma transversal y colaborativa entre departamentos en un entorno orientado al trabajo en equipo. \n- Fuerte ética de trabajo con responsabilidad frente a plazos y altos estándares en los entregables.\n\nFormación/Experiencia \n- Título universitario en Economía, Negocios, Finanzas, Ingeniería o campo relacionado. \n- 2 a 5 años de experiencia laboral relevante en un puesto similar, demostrando experiencia en funciones relacionadas. \n- Experiencia preferida en centros de datos, telecomunicaciones u otros sectores tecnológicos.\n\nRequisitos físicos \nLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen estas funciones. \nDurante el desempeño de las funciones, el empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos para manipular o sentir objetos, extender las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras (aproximadamente 11,3 kg).\n\nBeneficios \n¡CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también proporciona excelentes beneficios a todos los empleados cuya jornada programada supere regularmente las 20 horas semanales! \n- Seguro médico desde el primer día con Cigna, con cobertura generosa del costo de la prima. \n- Seguro dental con Delta Dental. \n- Seguro de visión con VSP. \n- Telemedicina con MDLive para usuarios de Cigna. \n- Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes. \n- Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados que participen en el plan de salud de alto deducible. \n- Seguros de vida, accidente y enfermedad grave (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo completamente pagados por la empresa. \n- Beneficios voluntarios de cobertura adicional para vida, enfermedad grave, accidente y hospitalización. \n- Acceso desde el primer día al plan de ahorro 401(k) con Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa del 5%. \n- Bono anual discrecional y plan de incentivos en acciones. \n- Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15%. \n- 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. \n- Tiempo libre adicional remunerado para eventos escolares, cuidado de adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. \n- Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. \n\nBeneficios adicionales \n- Programa de reembolso para bienestar: asignación anual de 500 dólares para empleados y 300 dólares para dependientes, hasta un total de 800 dólares por familia. \n- Programa de incentivos para bienestar: participación en diversas actividades de bienestar para ganar hasta 450 dólares anuales en incentivos en efectivo. \n- Asignación tecnológica: 100 dólares mensuales. \n- Programa de reembolso educativo: formación y desarrollo relacionados con el trabajo, con reembolso en programas de estudios calificados, hasta 5.250 dólares al año. \n- Compromiso social: coincidencia de donaciones benéficas hasta 5.000 dólares al año y posibilidad de nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la empresa. \n- Gestión financiera: acceso a asesoramiento financiero, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápidamente las deudas de préstamos estudiantiles. \n- Seguro para mascotas: mantén saludosos y felices a tus amigos peludos. \n- Planificación familiar: beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. \n- Programa de asistencia al empleado: servicio disponible las 24 horas para apoyar en asuntos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. \n- Programas de orientación psicológica y cuidado: incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. \n- Bono por referido: recibe un bono en efectivo de 3.000 dólares si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. \n- Descuentos: ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. \n- Membresía en LinkedIn Learning: apoya tu desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn.\n\nDeclaraciones generales \nLos solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. \nTenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de 5 componentes realizada tras la firma de la carta de oferta, que detecta THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. \nAviso de privacidad para solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos obliga a proporcionar información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Por ello, ofrecemos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. \nQueda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta oferta de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. 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Gestión y Desarrollo de Productos en Washington
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Gestión y Desarrollo de Productos
Washington
Salario
Ubicación:Washington
Categoría:Gestión y Desarrollo de Productos
Vicepresidente de Gestión de Productos, Ciberseguridad63844789715201120
Workable
Vicepresidente de Gestión de Productos, Ciberseguridad
El Vicepresidente de Gestión de Productos (VPPM) desempeñará un papel fundamental en el futuro de nuestra empresa, proporcionando la visión general para la hoja de ruta del producto y liderando la gestión de productos. El VPPM es un cargo desafiante, uno que ayudará a dar forma no solo a nuestros productos, sino a toda nuestra empresa. El VPPM guiará los productos de CodeHunter desde la conceptualización hasta la planificación y el desarrollo, siendo responsable de la definición del producto basada en evidencia, el diseño de experiencia de usuario (UX), la estrategia de precios, la investigación de mercado y de usuarios, el análisis competitivo/de mercado, el lanzamiento al mercado y la coordinación con los equipos de ventas, soporte y servicios. El VPPM debe tener un profundo conocimiento de la gestión de productos y tres o más años de experiencia en el mercado de ciberseguridad para empresas y MSP/MSSP, incluyendo las prioridades y motivaciones de compradores y usuarios finales. El VPPM será responsable de desarrollar e implementar planes estratégicos de producto y de colaborar con clientes, prospectos, socios externos y equipos internos para hacer crecer nuestro negocio. Este puesto requiere habilidades de liderazgo y organización para asumir la responsabilidad del desarrollo del producto y liderar equipos multifuncionales para garantizar resultados empresariales exitosos. Este puesto está ubicado en nuestra sede central de McLean, VA. Requisitos Establecer la Estrategia del Producto: Asegurarse de que toda la empresa entienda la visión y dirección del producto. Esta es una responsabilidad compartida con el CEO y otros ejecutivos, pero el VPPM tiene la responsabilidad única de comunicar y reforzar dicha estrategia entre los equipos. Dirigir y Gestionar la Hoja de Ruta del Producto: El VPPM creará y mantendrá las hojas de ruta del producto y los casos de negocio, así como gestionará la creación y mantenimiento de listas de características pendientes; cronogramas; requisitos comerciales, funcionales y de usuario; y artefactos de análisis y diseño como descripciones de perfiles, casos de uso, historias de usuario, flujos de tareas de usuario y mapas de recorrido. Representar al Cliente y al Usuario Final: El VPPM entiende el diseño centrado en el usuario y lleva la mentalidad de los clientes y usuarios finales a la organización, considerándolos en cada etapa del desarrollo, entrega, despliegue y adopción del producto, siendo responsable de la experiencia completa del producto. Hacer Preguntas Difíciles: El VPPM debe hacer preguntas difíciles, teniendo siempre presentes a los clientes y usuarios finales, cuestionando cómo el trabajo planeado se relaciona con el propósito y objetivos del producto. Es su responsabilidad preguntar: "¿Estamos construyendo algo que importa?" Unir a la Empresa: Los grandes productos son resultado de un esfuerzo en equipo. El VPPM actúa como líder multifuncional, uniéndose a la organización para alcanzar los objetivos empresariales. El VPPM es uno de los mejores narradores de la empresa, internamente y externamente. Ver el Futuro: El VPPM debe basarse en un profundo conocimiento del producto, sus clientes y usuarios finales y del sector para predecir el futuro. Es su responsabilidad definir una hoja de ruta y establecer un rumbo para el producto y la empresa que los lleve a liderar el mercado. Satisfacer a Todos los Interesados: Garantizar que se cumplan los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente mediante la colaboración con "clientes" internos y externos. Calificaciones 10+ años de experiencia práctica en gestión de productos, diseño de productos y análisis de negocios, trabajando en un entorno de desarrollo ágil 4+ años gestionando equipos 3+ años de experiencia en la industria de Ciberseguridad Demostrada capacidad para encontrar soluciones a problemas complejos con muchas restricciones, utilizando un juicio sólido para evaluar riesgos y definir su argumento/contar la historia en una narrativa escrita bien estructurada y basada en datos. Pensador estratégico con impulso emprendedor, pasión y capacidad para evaluar y comprender rápidamente los objetivos y metas estratégicas del producto Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales Demostrada capacidad para interactuar con interesados multifuncionales en una relación constructiva y colaborativa Capacidad para obtener resultados manteniendo el control de los detalles en un entorno dinámico Beneficios CodeHunter ofrece un entorno de trabajo creativo, orientado al equipo y emprendedor. Las personas autónomas prosperan aquí. Nuestros empleados tienen la oportunidad de formar parte de la organización desde cero y generar un impacto tangible al llevar un producto innovador al mercado de la ciberseguridad. CodeHunter ofrece beneficios de primer nivel, incluyendo los siguientes: 401K Cobertura médica Cobertura de visión y dental Capacitación patrocinada por la empresa Estacionamiento pagado por la empresa Almuerzos preparados Política generosa de días libres remunerados (PTO) CodeHunter es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra base legalmente protegida, conforme a la ley aplicable. Acerca de CodeHunter En CodeHunter, hemos desarrollado una nueva forma de detectar malware oculto profundamente dentro del código. Utilizando tecnología patentada de computación de comportamiento, CodeHunter modela los comportamientos de un programa informático a nivel binario y lo hace a gran escala. Tras procesar un archivo, CodeHunter muestra los resultados del análisis en cuestión de minutos, identificando comportamientos sospechosos, ayudando así a las organizaciones a cumplir con los estándares de cero confianza y reduciendo el tiempo de descubrimiento.
McLean, VA, USA
Salario negociable
Product Manager (VA3) (1699)63499908530563121
Workable
Product Manager (VA3) (1699)
Sobre CoreSite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable por la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo e inclusivo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en conjunto y la responsabilidad es parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. En CoreSite, no solo estamos comprometidos con la excelencia, sino que también creamos conexiones, asumimos responsabilidad, hacemos lo correcto, disfrutamos y ganamos en equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional. Rol de Gerente de Producto Como miembro del equipo de Operaciones Comerciales de la empresa, el Gerente de Producto será responsable de diversas funciones analíticas y de informes que contribuyen a maximizar la competitividad y el rendimiento financiero del portafolio de productos de la empresa. Este rol se centrará en la gestión de productos de infraestructura de espacio y energía, negociaciones comerciales, desarrollo de productos, segmentación y selección de clientes, rendimiento financiero y operativo de productos, planificación a largo plazo y comparación con competidores. El Gerente de Producto contribuirá a la planificación de la hoja de ruta, apoyará iniciativas de lanzamiento al mercado, analizará el rendimiento de los productos y trabajará con distintos departamentos para traducir los objetivos estratégicos en entregables accionables. Funciones - Apoyar al Vicepresidente de Estrategia de Producto en el desarrollo y refinamiento continuo de la hoja de ruta de productos, incluida la priorización de iniciativas según tendencias del mercado, impacto financiero y viabilidad técnica. - Realizar comparaciones competitivas e investigación de mercado para identificar tendencias emergentes, tecnologías y mejores prácticas relacionadas con productos de infraestructura de espacio y energía. - Analizar, investigar y presentar información sobre temas de gestión de productos en centros de datos, incluidos avances en infraestructura, tendencias en tecnologías de energía, dinámicas de mercado y competencia, para impulsar la toma de decisiones estratégicas. - Evaluar las necesidades del mercado y los requisitos de los clientes, alineándolos con capacidades técnicas para desarrollar y ofrecer soluciones comerciales y técnicas competitivas. - Gestionar y apoyar las relaciones con proveedores de centros de datos mediante la revisión y análisis de especificaciones de productos, acuerdos de compra, contratos de adquisición y tarifas. - Realizar investigaciones de posicionamiento de productos para apoyar la segmentación, selección de clientes y el desarrollo de propuestas de valor atractivas. - Preparar y presentar informes detallados sobre ingresos, gastos y rentabilidad, segmentados por producto, mercado y grupo de clientes. - Crear presupuestos, pronósticos y análisis de variaciones para apoyar la planificación financiera, facturación de clientes y proyecciones de ingresos. - Colaborar con Ventas y Gerentes Generales para apoyar y negociar condiciones de acuerdos, asegurando la rentabilidad de los contratos de venta. - Desarrollar informes que destaquen métricas de rendimiento operativo específicas de centros de datos. - Presentar análisis de productos y finanzas, informes comerciales y recomendaciones a la alta dirección. - Colaborar con partes interesadas clave para conectar a los equipos técnico y comercial, brindando apoyo para necesidades de ventas, adquisiciones, TI, ingeniería y operaciones según surjan. - Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y valores fundamentales de CoreSite. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades - Capacidad para desempeñarse en un entorno de trabajo híbrido que incluya al menos dos días presenciales por semana. - Flexibilidad para viajar hasta un 10%, con posibilidad de aumentar los viajes o la presencia en oficina según evolucionen las necesidades del negocio. - Fuertes habilidades cuantitativas, analíticas y organizativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficaz. - Dominio avanzado de Microsoft Excel, creación y análisis de informes en SQL. - Conocimientos en finanzas, estrategia, gestión de productos y desarrollo de productos. - Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas, capaz de comunicar conceptos complejos de forma clara y concisa a diversas partes interesadas. - Capacidad para equilibrar viabilidad técnica con viabilidad financiera, combinando resolución innovadora de problemas con decisiones prácticas y financieramente sólidas para impulsar resultados estratégicos. - Capacidad para trabajar eficazmente de forma transversal y colaborativa entre departamentos en un entorno orientado al trabajo en equipo. - Fuerte ética de trabajo con responsabilidad frente a plazos y altos estándares en los entregables. Formación/Experiencia - Título universitario en Economía, Negocios, Finanzas, Ingeniería o campo relacionado. - 2 a 5 años de experiencia laboral relevante en un puesto similar, demostrando experiencia en funciones relacionadas. - Experiencia preferida en centros de datos, telecomunicaciones u otros sectores tecnológicos. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen estas funciones. Durante el desempeño de las funciones, el empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos para manipular o sentir objetos, extender las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras (aproximadamente 11,3 kg). Beneficios ¡CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también proporciona excelentes beneficios a todos los empleados cuya jornada programada supere regularmente las 20 horas semanales! - Seguro médico desde el primer día con Cigna, con cobertura generosa del costo de la prima. - Seguro dental con Delta Dental. - Seguro de visión con VSP. - Telemedicina con MDLive para usuarios de Cigna. - Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes. - Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados que participen en el plan de salud de alto deducible. - Seguros de vida, accidente y enfermedad grave (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo completamente pagados por la empresa. - Beneficios voluntarios de cobertura adicional para vida, enfermedad grave, accidente y hospitalización. - Acceso desde el primer día al plan de ahorro 401(k) con Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa del 5%. - Bono anual discrecional y plan de incentivos en acciones. - Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15%. - 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. - Tiempo libre adicional remunerado para eventos escolares, cuidado de adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. - Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. Beneficios adicionales - Programa de reembolso para bienestar: asignación anual de 500 dólares para empleados y 300 dólares para dependientes, hasta un total de 800 dólares por familia. - Programa de incentivos para bienestar: participación en diversas actividades de bienestar para ganar hasta 450 dólares anuales en incentivos en efectivo. - Asignación tecnológica: 100 dólares mensuales. - Programa de reembolso educativo: formación y desarrollo relacionados con el trabajo, con reembolso en programas de estudios calificados, hasta 5.250 dólares al año. - Compromiso social: coincidencia de donaciones benéficas hasta 5.000 dólares al año y posibilidad de nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la empresa. - Gestión financiera: acceso a asesoramiento financiero, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápidamente las deudas de préstamos estudiantiles. - Seguro para mascotas: mantén saludosos y felices a tus amigos peludos. - Planificación familiar: beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. - Programa de asistencia al empleado: servicio disponible las 24 horas para apoyar en asuntos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. - Programas de orientación psicológica y cuidado: incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. - Bono por referido: recibe un bono en efectivo de 3.000 dólares si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. - Descuentos: ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. - Membresía en LinkedIn Learning: apoya tu desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn. Declaraciones generales Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de 5 componentes realizada tras la firma de la carta de oferta, que detecta THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de privacidad para solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos obliga a proporcionar información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Por ello, ofrecemos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta oferta de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No nos hacemos responsables de publicaciones u ofertas que no provengan de nuestros canales oficiales o socios autorizados.
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