Gerente/Gerente Sénior de Marketing de Producto

Resumen del puesto: El Director de Gestión de Productos - Datos y Análisis liderará el desarrollo estratégico y la ejecución de nuestros productos de datos y análisis como parte de nuestro equipo de gestión de productos SaaS. Este puesto es responsable de tratar los datos y el análisis con la misma disciplina de producto que nuestras demás ofertas tecnológicas, actuando como arquitecto técnico y líder empresarial para nuestra infraestructura de datos RudderStack/Mixpanel, aprovechando BigQuery y Tableau para inteligencia empresarial compleja y gestionando las expectativas de las partes interesadas en toda nuestra organización. Usted será responsable de la visión a largo plazo y de la ejecución diaria de los productos de datos para apoyar la inteligencia y el crecimiento de nuestras terapias médicas, principales y de salud cutánea. Este es un puesto de liderazgo práctico que requiere habilidades excepcionales de gestión de partes interesadas, experiencia técnica profunda en análisis basado en eventos y la capacidad de traducir arquitecturas de datos complejas en valor empresarial. Clave para el éxito: Liderará la transición estratégica desde el análisis tradicional basado en almacenes de datos hacia una arquitectura moderna basada en eventos, donde RudderStack transforma e enruta inteligentemente eventos para crear perspectivas paralelas del consumidor y del agente en Mixpanel, manteniendo al mismo tiempo datos fuente limpios en BigQuery para análisis complejos. Título del puesto: Director de Gestión de Productos - Datos y Análisis Ubicación: Austin, TX (Híbrido) Rango salarial: $180,000 - $200,000 Reporta a: SVP de Tecnología Tipo de empleo: Tiempo completo Principales responsabilidades Liderazgo estratégico del producto Ser dueño de la hoja de ruta y la estrategia del producto para los productos de datos y análisis, alineándose con las prioridades empresariales en torno a terapias médicas y principales proactivas, con énfasis en el crecimiento significativo de membresías Definir y ejecutar la visión sobre cómo el 80-90% de las preguntas empresariales se responderán a través de Mixpanel, utilizando BigQuery para llenar lagunas estratégicas Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que los productos de datos permitan la toma de decisiones empresariales en Marketing, Operaciones, Operaciones Médicas, Capacitación y Educación, y otros departamentos Establecer y monitorear métricas de éxito que demuestren el impacto empresarial de las iniciativas de datos Arquitectura técnica e implementación Liderar la transición estratégica desde el análisis tradicional basado en almacenes de datos hacia el análisis basado en eventos, con el objetivo de responder al 80-90% de las preguntas empresariales mediante Mixpanel Ser responsable de la estrategia a largo plazo y supervisión del esquema de eventos y lógica de transformación de RudderStack, incluida la generación inteligente de eventos con doble perspectiva para el análisis en Mixpanel Diseñar y optimizar marcos de análisis basados en eventos que escalen en sistemas web, móviles y POS, manteniendo flujos de eventos limpios y únicos desde las aplicaciones Diseñar reglas de transformación en RudderStack que creen perspectivas de eventos paralelas del consumidor y del agente en Mixpanel, preservando al mismo tiempo la integridad original del evento en BigQuery Colaborar con los equipos de ingeniería frontend y backend para implementar instrumentación de datos sin recursos dedicados de ingeniería de datos Gestión de partes interesadas y liderazgo multifuncional Gestionar relaciones complejas con partes interesadas en Marketing, Operaciones, Operaciones Médicas, Finanzas, Legal y Cumplimiento, y operaciones de franquicias Traducir requisitos empresariales en especificaciones técnicas para los equipos de ingeniería Liderar comunicaciones regulares con partes interesadas sobre capacidades, limitaciones y hoja de ruta de los productos de datos Colaborar con el liderazgo de franquicias para comprender las necesidades de datos a nivel de estudio y asegurar que los productos de datos corporativos sirvan a las operaciones de franquicia Liderazgo del equipo Proporcionar supervisión estratégica y orientación a ingenieros y analistas de datos que trabajan en iniciativas de productos de datos Trabajar con apoyo dedicado de gestión de proyectos para garantizar la ejecución oportuna de la hoja de ruta de productos de datos Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos en toda la organización Colaborar con otros gestores de productos SaaS para asegurar una estrategia de producto coherente en todas las ofertas tecnológicas Experiencia: 8+ años de experiencia en gestión de productos, con al menos 5+ años enfocados en productos de datos o plataformas de análisis 3+ años en puestos senior de gestión de productos o roles de director Experiencia comprobada liderando migraciones de plataformas de datos o transiciones desde análisis tradicionales a sistemas basados en eventos Experiencia diseñando arquitecturas de eventos complejas, incluyendo enrutamiento de eventos con múltiples perspectivas y diseño de esquemas Experiencia comprobada con plataformas de datos del cliente (CDP), particularmente RudderStack o plataformas similares de transmisión de eventos Experiencia práctica con Mixpanel u otras herramientas comparables de análisis de productos (Amplitude, Heap, etc.) Experiencia en optimización de costos de almacenes de datos en la nube, particularmente gestión de costos en BigQuery Experiencia gestionando partes interesadas técnicas y traduciendo entre equipos comerciales y de ingeniería Experiencia utilizando herramientas de IA para mejorar el rendimiento personal y del equipo Habilidades y capacidades: Comprensión profunda del análisis basado en eventos, arquitectura de datos del cliente y procesamiento de datos en tiempo real Experticia comprobada en estrategias de migración de plataformas de datos y gestión del cambio organizacional para transiciones de análisis Conocimiento avanzado del diseño de esquemas de eventos y la lógica de transformación de RudderStack para crear perspectivas analíticas enriquecidas Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas con capacidad para influir en múltiples departamentos y traducir conceptos técnicos complejos para audiencias comerciales Experiencia en optimización de costos y gestión del rendimiento en almacenes de datos en la nube Experiencia con consideraciones de privacidad y cumplimiento de datos (experiencia en HIPAA preferida) Competencia técnica en SQL y conceptos de modelado de datos (no se requiere programación directa) Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para presentar conceptos técnicos complejos ante audiencias ejecutivas Experiencia con modelos de negocio de franquicias o ubicaciones múltiples preferida Conocimiento de modelos de negocio en bienestar, atención médica o suscripción minorista es un plus Requisitos Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Negocios o campo relacionado; MBA o título técnico avanzado preferido Entorno técnico: Plataforma de datos del cliente: RudderStack Análisis de productos: Mixpanel Almacén de datos: BigQuery con Tableau para inteligencia empresarial avanzada Pila de desarrollo: TypeScript, diseño responsivo centrado en móvil Infraestructura: Arquitectura bifurcada backend/frontend Beneficios Acerca de Restore Hyper Wellness Restore Hyper Wellness es la galardonada creadora de Hyper Wellness, una nueva categoría revolucionaria en salud. Con más de 225 estudios en 40 estados, ofrecemos terapias innovadoras respaldadas por la ciencia que permiten a nuestros clientes verse y sentirse lo mejor posible. Al unirse a Restore, forma parte de un movimiento dedicado a ampliar los límites del potencial y el rendimiento personal para ayudar a las personas a hacer más de lo que aman. ¿Por qué unirse a nosotros? Bienestar pionero: Sea parte de una empresa líder en la industria, a la vanguardia de la innovación en bienestar. Trabajo con impacto: Sus contribuciones influirán directamente en la calidad del cuidado y servicio que reciben nuestros clientes, marcando una diferencia tangible cada día. Innovación y colaboración: Trabaje en un entorno dinámico donde colaborará con múltiples departamentos, contribuyendo a una estrategia integral de bienestar. Compromiso con el bienestar del empleado: Disfrute de acceso gratuito a las terapias de vanguardia de Restore, incluidos servicios en el lugar en nuestra oficina central de Austin. Crecimiento y desarrollo: Acceda a oportunidades para desarrollar sus habilidades, avanzar en su carrera y ayudar a dar forma al futuro del bienestar. Acerca de nuestra cultura En Restore, creemos en las modalidades que ofrecemos y las incorporamos a nuestro estilo de vida. Cuidamos de nuestros cuerpos y hacemos del bienestar una parte de nuestra vida diaria. Las personas que trabajan aquí son del tipo que toman la iniciativa: no pasan de largo cuando algo no funciona, sino que asumen la responsabilidad de mejorarlo. Nuestros miembros del equipo no solo viven el estilo de vida Hyper Wellness, también sienten pasión por ayudar a otros a vivirlo también. Ayudar verdaderamente a otros está conectado con su propósito vital. Son el puente entre todas las personas con las que entran en contacto y el estilo de vida Hyper Wellness. Lo que ofrecemos Seguro integral de salud, dental y visual Coinversión en 401k hasta el 4% Reembolso mensual de actividad física Política flexible de días libres pagados (PTO) Acceso gratuito y con descuento a todas las terapias de Restore Presupuesto para desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento Participación accionaria en una empresa de bienestar de rápido crecimiento Restore Hyper Wellness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante un compromiso significativo, una comunicación reflexiva y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al mismo tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Gestión Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia con CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, la filantropía y el trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se considerará combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entornos sin fines de lucro o con orientación de misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexión ocasional, estirarse por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos Pago el mismo día mediante servicios Tap Check 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para postularse. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto de empleo, sus programas ni servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estado de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran acomodación en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a trabajos, queremos ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de acomodación.

Commify es un proveedor líder de soluciones innovadoras de comunicación que permiten a las empresas interactuar eficazmente con sus clientes. Estamos en una misión para mejorar cada interacción con el cliente a través de nuestra amplia gama de productos, que incluyen SMS, WhatsApp, correo electrónico y más. Para apoyar nuestro crecimiento continuo y fortalecer nuestra posición en el mercado, estamos buscando un Gerente Senior de Marketing de Producto para unirse a nuestro dinámico equipo. En este rol influyente, será responsable de crear y ejecutar estrategias de marketing basadas en datos para nuestro portafolio de productos. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, ventas y éxito del cliente, para garantizar que nuestras ofertas en el mercado estén posicionadas de manera efectiva, conecten con los públicos objetivo y fomenten la adopción. Requisitos Principales responsabilidades: Elaborar el plan comercial del producto en colaboración con su homólogo gerente de producto, actuando como la voz del cliente para aportar insumos al plan estratégico. Ejecutar, medir, perfeccionar y mejorar el rendimiento comercial de su conjunto de productos. Inteligencia de mercado: ser el experto en nuestros compradores, quiénes son, cómo compran y cuáles son sus criterios clave de compra. Mapear las principales personas (personas) de nuestros compradores. Comprender el entorno competitivo: ser un experto en nuestra competencia y cómo están posicionados. Colaborar con la gestión de productos y comunicaciones de marketing para desarrollar el posicionamiento y mensajes del producto que resuenen con las personas objetivo. Comprender y documentar el proceso de compra de nuestros clientes, incluyendo dónde obtienen información y el quién, qué, cuándo y por qué detrás de las decisiones que toman. Luego, impulsar cambios en nuestros procesos de ventas y marketing basados en lo aprendido. Trabajar con marketing y ventas para crear planes de lanzamiento y adopción de productos/características, incluyendo actividades clave y presupuestos para respaldar la retención, venta cruzada y mejora de ventas a clientes existentes, así como la adquisición de nuevos clientes. Evaluar periódicamente la eficacia de los programas de marketing que respaldan sus productos y reportar a la empresa los cambios necesarios. Planificar los lanzamientos de productos completamente nuevos y las actualizaciones de productos existentes, y gestionar la implementación del plan entre diferentes funciones. Actuar como principal líder de pensamiento para los productos que apoya externamente, incluyendo presentaciones orales y contenido escrito. Comprender y apoyar nuestros canales de ventas; capacitarlos sobre los problemas que resolvemos para nuestros compradores y usuarios; desarrollar herramientas internas y materiales externos, y enseñarles cómo y cuándo utilizarlos. El candidato ideal: Experiencia en marketing de productos con exposición a roles orientados al mercado (por ejemplo, realizar presentaciones a clientes y prospectos, realizar análisis de competidores e investigación de mercado). Se anima a los profesionales de agencias de marca a postularse. Dominio de aplicaciones empresariales como presentaciones/powerpoint, herramientas de gestión de proyectos y Excel. Capacidad para trabajar cómodamente con herramientas de colaboración y CRM como Slack y Salesforce. Conocimiento de herramientas de marketing como Hubspot, HootSuite y Google Analytics. Excepcionales habilidades para rastrear el ROI, capaz de demostrar qué funciona y qué no. Excelente orador, cómodo frente a grupos grandes y de alto nivel, y buen escritor. Excelentes habilidades interpersonales y de gestión para interactuar con personal, colegas, equipos multifuncionales y terceros. Debe ser un excelente orador público, cómodo frente a grupos grandes y de alto nivel, y un escritor sólido. Beneficios Rango salarial atractivo ($110,000 - $120,000) Esquema de bonificación empresarial basado en el desempeño Cobertura completa de salud privada y dental Disfrute de 20 días de tiempo libre pagado Tome su cumpleaños libre, por cortesía de la empresa Plan de jubilación 401K Eventos sociales mensuales/trimestrales atractivos Oportunidades de formación y desarrollo

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Estamos reclutando a un Director de Línea de Productos estratégico y experimentado para liderar la cartera de teranóstica de nuestro cliente, una categoría de rápido crecimiento en la intersección entre diagnóstico y terapia dirigida. Este puesto será responsable de toda la estrategia comercial y del ciclo de vida del producto para nuestras soluciones teranósticas, desempeñando un papel fundamental en la configuración del futuro de la oncología personalizada. El candidato ideal es un líder multifuncional con amplia experiencia en imágenes moleculares, radiofármacos o medicina de precisión, y un historial comprobado de lanzamiento de productos de impacto en entornos sanitarios regulados. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia y hoja de ruta del producto para la cartera de teranóstica Impulsar actividades iniciales, incluyendo investigación de mercado, voz del cliente (VOC), evaluación de necesidades clínicas y desarrollo del caso de negocio Liderar equipos multifuncionales en I+D, clínica, regulaciones, operaciones y marketing para impulsar el desarrollo de productos y la gestión del ciclo de vida Desarrollar estrategias de lanzamiento al mercado, modelos de precios y planes comerciales en colaboración con los equipos comerciales y de marketing Supervisar el rendimiento de la cartera y gestionar el ciclo de vida del producto, incluyendo introducciones de nuevos productos, mejoras y retiradas Actuar como experto interno y defensor externo de la línea de teranóstica, incluyendo interacciones con clientes y participación en eventos del sector Monitorear tendencias del mercado, actividad competitiva e innovaciones en teranóstica, terapia con radioligandos y diagnóstico molecular Mentorear y apoyar a gerentes de producto que trabajan dentro de la unidad de negocio de teranóstica Requisitos Título universitario en administración de empresas, ingeniería, ciencias de la vida o campo relacionado (se prefiere MBA o título avanzado) Más de 10 años de experiencia en gestión de productos o marketing estratégico en el sector de la salud o ciencias de la vida Más de 3 años de experiencia directa en teranóstica, imágenes moleculares, radiofármacos u oncología Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales y obtener resultados en entornos complejos y regulados Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de participación con interesados Experiencia en comercialización global de productos y gestión del ciclo de vida Conocimientos sobre metodologías ágiles y las integraciones de software como servicio (SaaS) o hardware en el sector sanitario son un plus El rango salarial base para este puesto es de $145,000 a $175,000, según experiencia y calificaciones. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación 401k (coincidencia del 4%) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.