Gerente de Comunicaciones Digitales

Praytell es una agencia de marketing integrado y comunicación creativa formada por equipos con mentes estratégicas y corazones entusiastas. Creamos campañas oportunas, integradas y dignas de titulares en redes sociales, medios tradicionales, digitales y más. Y de paso, hemos ganado premios bastante interesantes, como Mejor Lugar para Trabajar según PRWeek (¡ya van 8 veces!), Agencia del Año e incluso algunos que tu mamá reconocería, aunque no entienda bien qué haces exactamente en tu trabajo. Lo mejor de todo: contamos con un equipo compuesto por las personas más inteligentes, amables, curiosas y solidarias del planeta. ¿Y sabes qué? Hay un puesto vacío aquí con tu nombre. Si buscas la oportunidad de unirte a un equipo ambicioso enfocado únicamente en hacer un gran trabajo junto a grandes personas, ¡nos encantaría saber de ti! Descripción general: Fechas: 1 de octubre de 2025 - 31 de diciembre de 2025 Horas: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hora local (debes poder comprometerte con 40 horas/semana) Ubicación: Chicago (es posible que debas asistir a la oficina 1-2 veces por semana) Remuneración: $19/hora (se pagará horas extras por trabajo realizado más allá de las 40 horas/semana) Después del pasantía: aunque esta pasantía podría derivar en un puesto de tiempo completo o una extensión, no está garantizado y dependerá del desempeño del empleado y las necesidades de la empresa. Como pasante de Comunicaciones Integradas: Obtendrás experiencia en relaciones públicas, redes sociales y marketing de influencers en diversos sectores y aprenderás cómo estas áreas trabajan juntas para crear estrategias de comunicación efectivas para clientes. Ayudarás a redactar propuestas, comunicados de prensa, blogs, artículos firmados y publicaciones en redes sociales. Ayudarás a identificar influencers, crear listas de medios y presentar historias a los medios. Apoyarás el seguimiento de cobertura mediática, estarás atento a métricas importantes como impresiones y engagement, y ayudarás a crear informes para clientes. Ayudarás a enviar productos a medios y influencers para reseñas o promociones, asegurándote de que todo llegue al lugar correcto a tiempo. Participarás en reuniones de equipo y con clientes, ayudando a organizar agendas, tomar notas y enviar tareas pendientes para mantener todo en marcha. Mantendrás actualizados los registros del equipo y los paneles de control de proyectos para que todos conozcan el estado del trabajo en curso. Investigarás competidores, audiencias objetivo y tendencias del sector para ofrecer al equipo información útil que mejore campañas y estrategias. Adquirirás conocimientos sobre las mejores prácticas del sector y participarás en sesiones de formación para profundizar tu comprensión de las relaciones públicas, redes sociales y marketing de influencers. Sobre ti Experiencia que tienes: No se requiere experiencia previa. ¡Esta es una oportunidad para sumergirte y obtener experiencia práctica trabajando con los mejores del sector! (Puntos extra si tienes experiencia previa en una agencia o trabajos académicos relacionados, pero no es obligatorio.) Debes estar ya graduado, no estar actualmente estudiando o estar por graduarte en diciembre de 2025. Igual de importante, eres: Meticuloso y muy organizado Flexible y adaptable Colaborador y buen compañero de equipo, con actitud proactiva Pensador creativo y solucionador de problemas Ambicioso y emprendedor Curioso y con ganas de aprender Honesto y ético Conectado con la cultura actual Comprometido con avanzar en diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia en el lugar de trabajo Proceso de entrevista: Enviar solicitud Entrevista telefónica (30 minutos) Entrevista con el equipo (30 minutos) Oferta Fecha de inicio prevista: 1 de octubre de 2025

Ridex Transport Service LLC está contratando conductores responsables y profesionales para transportar a estudiantes hacia y desde la escuela de forma segura. Las rutas son cortas y divididas (mañana y tarde), lo que te permite tener gran parte del día libre para otros trabajos, recados o descanso. Esta es una oportunidad ideal para personas que buscan ingresos estables sin la exigencia de jornadas completas. Compensación: Pago por ruta – Por cada viaje de ida. 0 - 4.9 millas: $23.00 5.0 - 9.9 millas: $26.00 10.0 - 14.9 millas: $29.00 15.0 - 19.9 millas: $32.00 20.0+ millas: $35.00 Completar 4 viajes por día (2 viajes matutinos y 2 viajes vespertinos) (20 viajes/semana): Pago semanal estimado: $550+ Los viajes generalmente ocurren por la mañana y por la tarde cuando los niños van a la escuela y regresan de la escuela. Esto significa que no ocupa todo tu día; la mayoría de los viajes de ida toman menos de 30 minutos de tu tiempo. Requisitos Requisitos: Poseer un SUV o sedán de cuatro puertas del año 2014 o más reciente (sin camionetas) Tinte legal en ventanas (no más oscuro del 35%) Licencia de conducir válida y seguro Prueba de drogas Huellas dactilares MHSP Completar certificaciones en: Curso de Educación SafeRide Curso de Validación de Inglés Inspección del vehículo realizada por un mecánico certificado

### Sobre Nosotros Flink Inc. es una agencia de comercio social con sede en Houston que ayuda a marcas de salud y bienestar a crecer en Amazon y TikTok mediante contenido en video y transmisiones en vivo. ### Descripción del Puesto Buscamos personas seguras para representar marcas de salud y bienestar en proyectos de video cortos. No se requiere experiencia en actuación ni en redes sociales: si puedes comunicarte con claridad y confianza frente a la cámara, queremos trabajar contigo. ### Responsabilidades * Presentar contenido escrito sobre salud y bienestar en videos * Transmitir mensajes de forma natural y confiable * Grabar entre 1 y 2 horas de contenido en video por semana (en estudio o desde casa) * Colaborar con nuestro equipo para garantizar calidad y consistencia ### Remuneración * \$80–\$100 por proyecto (pago semanal) * Compromiso flexible a tiempo parcial Requisitos * Habilidades sólidas de comunicación verbal y articulación clara * Presencia segura frente a la cámara * Comodidad al leer y presentar desde un guion * Experiencia en enseñanza, ventas, oratoria o capacitación es un plus Beneficios * Pago semanal (\$80–\$100 por proyecto) * Horarios flexibles, sin compromiso a largo plazo * Oportunidad de recibir muestras gratuitas de productos * Ser parte de proyectos profesionales de video con marcas reconocidas

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Lo que comenzó en 2017 como una idea garabateada en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma de comunicaciones galardonada y de más rápido crecimiento, trabajando con algunas de las marcas tecnológicas B2C y B2B más importantes. En SourceCode, nuestro enfoque consiste en devolver a las relaciones públicas la inteligencia, el esfuerzo, la humanidad y la tecnología, así como la creatividad y la inteligencia empresarial. Estamos buscando un Director de Estrategia de Medios para liderar los esfuerzos de medios ganados en toda nuestra cartera de clientes. Este profesional experimentado en medios aportará un historial de coberturas de alto impacto, relaciones profundas con periodistas y la capacidad de moldear narrativas que impulsen directamente los objetivos comerciales de los clientes. Bajo la supervisión del equipo directivo, usted dirigirá la estrategia, actuará como asesor de confianza para los clientes, liderará y mentorizará a un equipo en crecimiento de relaciones mediáticas y ayudará a definir la oferta de medios ganados de SourceCode. Salario: $115,000 - $130,000 Requisitos Sus Funciones Liderar la estrategia de medios en una cartera de clientes tecnológicos B2B y B2C, asegurando que los esfuerzos mediáticos estén alineados con los objetivos comerciales de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con medios de primer nivel en sectores empresariales, tecnológicos y de radiodifusión (por ejemplo, Bloomberg, Axios, WSJ, TechCrunch, CNBC, etc.) Capacitar y desarrollar a un equipo pequeño pero en expansión de profesionales de medios, fomentando la confianza y agudizando el instinto mediático en toda la agencia Diseñar ideas inteligentes basadas principalmente en medios ganados mediante StoryHub y otros foros, fortaleciendo el punto de vista general de la agencia con respecto a los medios Actuar como asesor de confianza para los clientes, mostrando presencia, claridad y un punto de vista sólido en conversaciones de alto nivel Capacitar a ejecutivos y portavoces en relaciones con los medios, preparándolos para entrevistas, paneles y oportunidades de transmisión en vivo Obtener resultados, asegurando consistentemente colocaciones mediáticas relevantes y analizando los resultados para impulsar mejoras continuas Mantenerse altamente facturable, ofreciendo asesoramiento de alto nivel a clientes y ejecución práctica de actividades mediáticas Contribuir al desarrollo de nuevos negocios, dando forma y presentando nuestra oferta de medios con pulcritud y autoridad Responsabilidades Principales Crear y liderar la estrategia de medios ganados en todas las cuentas, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y de marca generales Ejercer supervisión editorial sobre todos los materiales mediáticos, asegurando calidad, claridad y coherencia con los mensajes del cliente Traducir conocimientos sobre la industria, el cliente y el mercado en estrategias a largo plazo de posicionamiento mediático Asesorar a los clientes en situaciones mediáticas complejas, gestión de reputación y oportunidades estratégicas Gestionar campañas mediáticas y la salud de las cuentas, asegurando rentabilidad, asignación adecuada de personal y satisfacción del cliente Impulsar la retención de clientes y el crecimiento orgánico mediante la vinculación de la estrategia de medios con resultados comerciales Supervisar la dirección financiera de las cuentas: presupuestación, asignación de recursos y alcance Mentorizar y desarrollar profesionales de relaciones públicas en diversos equipos, ejemplificando responsabilidad y liderazgo inclusivo Lo Que Necesitamos 8–10 años o más de experiencia en relaciones con los medios o periodismo (se prefiere experiencia en agencias) Relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en medios nacionales líderes en negocios, tecnología y radiodifusión Historial comprobado de obtención de colocaciones mediáticas de alto impacto y valor elevado Conocimiento sólido de tecnologías empresariales, adtech/martech, y tecnología para consumidores y empresas Demostrada capacidad para capacitar y guiar equipos, construyendo experiencia mediática en toda la agencia Excelentes habilidades de redacción, pitch y comunicación Capacidad para brindar asesoramiento estratégico con confianza, incluso cuando implique cuestionar supuestos del cliente Beneficios Lo Que Ofrecemos Programa integral de beneficios Vacaciones ilimitadas y licencia por enfermedad Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Entorno de trabajo flexible e híbrido Licencia parental pagada de seis meses Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional Beneficios para transporte Días pagados para voluntariado

La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.