Embajador de Marca - Proyectos de Video (Tiempo Parcial)

¿Sobresale en la gestión de eventos, reuniones y campañas de comunicación con equipos diversos para consumo público? ¿Puede aplicar su experiencia para traducir conceptos médicos y de salud complejos en un entorno de ritmo acelerado? Ripple Effect busca un Gerente de Compromiso de Comunicaciones con al menos 6 años de experiencia profesional para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto trabajará estrechamente con la División de Comunicaciones Estratégicas del Comando de Investigación y Desarrollo Médico del Ejército (MRDC) para proporcionar servicios expertos de apoyo en comunicaciones que creen y mantengan una imagen pública favorable utilizando diversos medios que respalden la misión y objetivos de la Oficina de Asuntos Públicos, con el fin de cumplir solicitudes de alto perfil y rápida ejecución. Si este puesto le parece interesante, ¡hay un lugar para usted aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con múltiples incentivos y opciones de trabajo flexibles adaptadas a usted y a su estilo de vida. Información General Código del trabajo: PRO-PR-04M Ubicación: Ft. Detrick, Frederick, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexibles) Teletrabajo: Ninguno Viajes requeridos: A discreción del cliente Habilitación de seguridad: NACI Ciudadanía: Requerida ciudadanía estadounidense según contrato gubernamental Es jefe: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $89,869.00 - $103,040.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades Organizar solicitudes e invitaciones, en colaboración con la Oficina de Asuntos Públicos y otros líderes del comando, para visitas de personal militar superior, gubernamental, congresional y socios del sector privado. Diseñar visitas, asegurar ubicaciones en instalaciones y crear un esquema de agenda para los programas y productos específicos que se presentarán durante la visita. Investigar temas relevantes, solicitar aportes de fuentes adecuadas, realizar análisis estratégicos y proponer e implementar soluciones e iniciativas para alcanzar objetivos y metas definidos. Elaborar tareas del comando y actuar como punto de contacto en el sistema de asignación de tareas. Gestionar la comunicación entre clientes y expertos temáticos (SMEs); realizar correspondencia inicial, supervisar y rastrear la conexión entre cliente y SME hasta el resultado final. Distribuir correspondencia oficial de eventos al personal y/o SMEs/participantes, incluyendo invitaciones y agendas, todos los formularios de registro, reservas de hotel, números de confirmación y recordatorios relacionados con cualquier evento. Gestionar y coordinar diversas reuniones, incluyendo, pero no limitándose a, asegurar espacios para reuniones o demostraciones para SMEs, actuar como Punto de Contacto para todas las comunicaciones con asistentes, programar proveedores necesarios y gestión en el lugar, incluyendo registro, recepción y protocolo. Realizar preparativos previos a la visita y montaje/desmontaje el día del evento. Elaborar puntos de discusión para expertos y, en colaboración con PAO, desarrollar y revisar nuevo material de presentación. Mantener la capacidad de redactar rápidamente publicaciones en redes sociales o breves resúmenes sobre visitas/compromisos. Ayudar en la creación de invitaciones y listas de invitados para eventos grandes. Apoyar en otras tareas de visita, incluyendo almuerzos/café, tarjetas de nombre, paquetes informativos, etc. Brindar apoyo para conferencias y ferias comerciales. Mantener un calendario de visitas y actualizar un archivo de acciones posteriores (lecciones aprendidas). Generar y desarrollar contenido original basado en proyectos y anuncios de DHA R&D-MRDC y compartirlo mediante canales de redes sociales para presentar un mensaje coherente, relevante desde el punto de vista militar y consistente según sea necesario. Actuar como supervisor y gerente en el lugar para el personal del contrato de Apoyo en Comunicaciones Estratégicas, Mercadeo y Multimedia. Apoyar funciones de protocolo y otras tareas según sea necesario. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Mercadeo, Ciencias Políticas o campo relacionado. Al menos 6 años de experiencia profesional relevante Requisitos básicos Experiencia previa apoyando oficinas de asuntos públicos del DoD o oficinas similares de comunicación en investigación médica. Dominio de herramientas de medios digitales, diseño gráfico y edición de video. Competencia en compromiso con partes interesadas y gestión de relaciones, incluyendo coordinación con altos mandos y expertos temáticos. Experiencia gestionando equipos de comunicación para entregar proyectos bajo plazos ajustados. Capacidad para realizar análisis estratégico y sintetizar aportes de diversas fuentes para desarrollar planes ejecutables. Sólido conocimiento de logística de planificación de eventos, incluyendo coordinación de lugares, registro, protocolo y gestión en el lugar. Conocimiento de los requisitos de OPSEC del DoD. Experiencia previa en apoyo de eventos militares o científicos/de salud. Debe estar dispuesto y ser capaz de presentarse diariamente en el sitio del cliente (Frederick, MD) Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple consultando nuestras capacidades. Habilidades que lo diferencian Experiencia directa en PAO militar Conocimiento del protocolo militar para eventos de personalidades destacadas Dos años o más de experiencia en supervisión Si no posee todas las habilidades mencionadas anteriormente, no se desanime: ningún currículum refleja completamente la figura de una persona. Es muy probable que usted sea más valioso de lo que cree, así que postúlese por favor. Acerca de Ripple Effect Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece consultoría profesional y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital y Soporte Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y sectores de salud. Proceso de contratación | Vida en Ripple Beneficios Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio trabajo-vida según la clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodo durante el proceso de contratación, háganoslo saber contactando a nuestro departamento de recursos humanos en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para empleo será verificada mediante E-verify.

Actualmente estamos buscando Especialistas en Divulgación Pública para trabajar en la oficina de nuestro Cliente en Binghamton, NY. Rango Salarial: $60,000 - $100,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de comunicación estándar que se utilizarán al trabajar con representantes gubernamentales estatales y locales, y agencias regulatorias para garantizar que los objetivos y entregables del proyecto se cumplan sin interrupciones ni retrasos. Utilizar habilidades avanzadas de identificación y resolución de problemas y de construcción de relaciones para dirigir el proyecto, permitiendo una toma rápida de decisiones y una implementación estratégica y proactiva de planes de acción. Aprovechar relaciones sólidas con municipios, entidades estatales y clientes para fomentar una comunicación constante entre los equipos del proyecto y las partes afectadas. Anticipar e interpretar los requisitos de la empresa y del cliente para establecer una dirección estratégica relacionada con los planes de divulgación pública y la estandarización de procesos y procedimientos de la organización del proyecto relacionados con estrategias de comunicación y mensajes durante los procesos de planificación, diseño, obtención de permisos y construcción. Requisitos Desarrollar e implementar planes de comunicación estándar que se utilizarán al trabajar con representantes gubernamentales estatales y locales, y agencias regulatorias para garantizar que los objetivos y entregables del proyecto se cumplan sin interrupciones ni retrasos. Utilizar habilidades avanzadas de identificación y resolución de problemas y de construcción de relaciones para dirigir el proyecto, permitiendo una toma rápida de decisiones y una implementación estratégica y proactiva de planes de acción. Aprovechar relaciones sólidas con municipios, entidades estatales y clientes para fomentar una comunicación constante entre los equipos del proyecto y las partes afectadas. Anticipar e interpretar los requisitos de la empresa y del cliente para establecer una dirección estratégica relacionada con los planes de divulgación pública y la estandarización de procesos y procedimientos de la organización del proyecto relacionados con estrategias de comunicación y mensajes durante los procesos de planificación, diseño, obtención de permisos y construcción. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

FECHA LÍMITE DE CONSIDERACIÓN PARA SOLICITUDES: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL PUESTO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Digitales. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Digitales se incorporará al USM en un momento crucial. Recientemente lanzamos la nueva marca del Sistema y la campaña "For the Good of Maryland", y nos preparamos para emprender una importante remodelación del sitio web del sistema. Este puesto tendrá un papel importante en ambos esfuerzos. Este puesto depende directamente del Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca en campañas y estrategias que posicionen al sistema como la voz líder en educación superior, tanto en Maryland como a nivel nacional. Buscamos un comunicador creativo e innovador que entienda cómo alcanzar y aumentar audiencias en múltiples plataformas. Los mejores candidatos comprenderán que las grandes historias pueden contarse de diversas maneras. Este puesto requiere la capacidad de pensar rápidamente y de forma estratégica. RESPONSABILIDADES: Gestión de redes sociales: Crea y cura contenido para los canales de redes sociales de USM. Supervisa publicaciones, comentarios y menciones que puedan requerir respuesta. Identifica temas negativos o sensibles y coordina con el Viceministro y el Gerente Senior de Mercadeo/Marca la respuesta según sea necesario. Crea y monitorea métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Recomienda herramientas para monitorear y medir los KPI. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades para mini-campañas. Creación de contenido: Produce proactivamente contenido atractivo, divertido y/u informativo que pueda utilizarse en múltiples canales, cumpliendo con la marca de USM y su promesa de ofrecer valor, acceso e impacto en todo el estado. Coordina con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca sobre videos, gráficos y fotos que mejoren la narrativa de USM. Gestión del sitio web: Supervisa y actualiza páginas web clave, incluyendo la página principal, la página de noticias y las secciones principales. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades de mejora. Monitorea análisis del sitio web. Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo para garantizar que el contenido y las páginas web reflejen la marca del sistema. Estrategia de contenido: Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca para desarrollar y mantener una estrategia de contenido y un calendario editorial que integre el contenido en redes sociales, sitios web y boletines. Colabora con estrategas digitales y de redes sociales en todo el sistema en campañas y estrategias de contenido. Desarrolla estrategias digitales que potencien las campañas de mercadeo de USM y ayuden a contar su historia. SALARIO ANUAL: $80,000-$110,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario de una institución acreditada. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerando un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: Tres (3) años o más de experiencia demostrada en la gestión y creación de contenido digital de alta calidad para redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales, y en la administración de canales de redes sociales para una organización. Esto debe incluir experiencia en el desarrollo de campañas proactivas, así como estrategias para manejar problemas y comentarios negativos. Los candidatos sin título calificativo deben demostrar un total de 7 años de experiencia relevante (4 años para sustituir el título + 3 años de experiencia requerida). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridas: Sólido conocimiento de comunicaciones y mercadeo digitales, incluyendo estrategia de contenido, participación de audiencias y plataformas de medios tradicionales y emergentes. Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress, Drupal) y tecnologías web básicas (por ejemplo, HTML/CSS). Conocimientos prácticos de herramientas digitales como Google Analytics, Hootsuite, Adobe Creative Suite y Canva para la creación de contenido y seguimiento de rendimiento. Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (por ejemplo, X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y sus mejores prácticas. Excelentes habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, atractivo y alineado con la marca bajo plazos ajustados. Competencia en la creación o coordinación de contenido multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) para plataformas digitales. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo establecimiento de metas, priorización y mantenimiento de calendarios editoriales. Habilidades analíticas para interpretar métricas digitales y KPIs y así orientar la estrategia y optimizar el rendimiento del contenido. Habilidades efectivas de colaboración y comunicación para trabajar con equipos internos, liderazgo y socios externos. Autonomía y proactividad, con capacidad para identificar oportunidades de contenido y impulsar mejoras digitales. Pensamiento estratégico capaz de desarrollar y ejecutar campañas digitales integradas alineadas con los objetivos organizacionales. Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Buen criterio para identificar y escalar temas sensibles o negativos y contribuir a respuestas adecuadas. Alta atención al detalle, asegurando precisión, consistencia y calidad en todas las comunicaciones digitales. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de estudios/certificaciones preferidos: Título universitario o posgrado en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia laboral en entornos de educación superior. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Fecha límite recomendada para solicitudes: viernes, 29 de agosto de 2025 PROPÓSITO DEL CARGO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Estratégicas para desempeñar un papel fundamental que ayude a posicionar al Sistema como líder y defensor de la educación superior. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Estratégicas reportará directamente al Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y contribuirá al desarrollo de estrategias de comunicación a nivel sistémico que apoyen la misión, visión y posicionamiento de marca del Sistema y sus socios. El candidato seleccionado trabajará proactivamente con partes interesadas en todo el sistema para identificar ideas atractivas de historias y crear contenido creativo para múltiples audiencias a través de los canales del sistema, incluyendo: sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, discursos, testimonios legislativos, boletines informativos y otras formas de contenido. El candidato debe ser un escritor hábil y creativo, cómodo redactando historias y proponiendo ideas para promover nuestros mensajes. RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Contenido: Identifica y desarrolla proactivamente oportunidades de contenido alineadas con los objetivos estratégicos y el posicionamiento de marca del USM. Crea contenido escrito atractivo para sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, boletines, guiones de video, discursos, testimonios legislativos y otras plataformas. Apoya el desarrollo de comunicaciones ejecutivas para el Canciller, la Junta de Regentes y el liderazgo del Sistema. Garantiza la coherencia en el tono, los mensajes y la marca en todos los materiales de comunicación. Relaciones con los Medios: Actúa como contacto principal para consultas de medios y solicitudes de información pública. Lidera la planificación y ejecución de estrategias proactivas con los medios para aumentar el perfil del USM y sus instituciones. Colabora con líderes del Sistema para desarrollar y presentar ideas de historias que resalten el impacto, innovaciones y prioridades del USM. Brinda orientación sobre comunicación en crisis y apoya los esfuerzos de gestión de temas en coordinación con el Viceministro y el liderazgo ejecutivo. Monitoreo de Medios: Gestiona herramientas de monitoreo de medios para seguir la cobertura e identificar noticias y tendencias relevantes. Produce un análisis diario de medios para partes interesadas internas, destacando la cobertura clave del USM y asuntos relevantes de educación superior. Analiza tendencias mediáticas para informar estrategias de comunicación y medir la efectividad de los esfuerzos de alcance a los medios. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridas: Título universitario en comunicación, periodismo, relaciones públicas, inglés o campo relacionado. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en comunicación o relaciones con los medios, con al menos tres años enfocados en redacción y apoyo al alcance mediático. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Excepcionales habilidades de redacción, edición y narración de historias en múltiples formatos y audiencias. Fuertes habilidades verbales y de comunicación interpersonal, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes accesibles para partes interesadas como liderazgo, responsables de políticas, medios y público. Pensamiento estratégico y buen juicio en entornos rápidos y de alto riesgo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos de forma independiente, cumplir plazos y equilibrar prioridades competitivas. Mentalidad colaborativa con capacidad para establecer relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas. Capacidad para analizar cobertura mediática y tendencias políticas para informar estrategias. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con herramientas digitales de contenido. Creatividad, adaptabilidad e iniciativa para desarrollar soluciones de comunicación. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Maestría en Comunicación Masiva, Relaciones Públicas, Periodismo u otro campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia en comunicación dentro del ámbito de la educación superior, gobierno o sector público. Conocimientos/habilidades/capacidades preferidas: Conocimiento del panorama mediático de Maryland y del entorno de políticas públicas. Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos y herramientas de monitoreo de medios. Experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel con discursos, testimonios o comunicaciones de alto nivel. SALARIO ANUAL: $95,000-$125,000 Beneficios Licencias remuneradas: 22 días de licencia anual, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada. Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visual con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Nombrada una de las mejores empresas para trabajar en deportes por Sports Business Journal (2024), una de las organizaciones deportivas más influyentes por Front Office Sports (2024) y una de las compañías más innovadoras por Fast Company (2023), Athletes Unlimited posee y opera ligas profesionales femeninas de sóftbol, voleibol y baloncesto que ofrecen competiciones de clase mundial y experiencias para los aficionados. Athletes Unlimited destaca como una organización impulsada por las atletas que participan en las ligas, con representación de atletas en la junta directiva de la empresa, cada liga dirigida por un Comité Ejecutivo de Jugadoras y las jugadoras compartiendo beneficios a largo plazo de la empresa, todo ello mientras se toman iniciativas proactivas para moldear políticas que apoyen a las mujeres que juegan en la liga. Athletes Unlimited es la primera liga deportiva profesional organizada como Corporación de Beneficio Público. Para obtener más información, visite AUProSports.com. Ofrecemos a nuestro equipo de innovadores entusiastas y colaborativos un lugar de trabajo de nueva generación con días libres ilimitados pagados, seguro médico competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y más, para que podamos construir el futuro del deporte profesional. ¿Eres Ilimitado? Descripción del Puesto En 2026, la Liga de Sóftbol de Athletes Unlimited (AUSL) lanzará seis equipos basados en ciudades que competirán durante una temporada nacional de dos meses. Cada equipo jugará entre 12 y 15 partidos en su ciudad natal y viajará a otras ciudades para jugar otros 12 a 15 partidos adicionales, creando así un nuevo y emocionante capítulo en el sóftbol profesional femenino. Aunque AUSL ya ha establecido equipos enfocados en áreas funcionales específicas a nivel nacional, estamos buscando un Director Senior de Asuntos Públicos que actúe como representante principal de la organización en nuestros seis mercados locales. Este puesto es a tiempo completo, remoto, con extensos viajes, y reporta al Director de Crecimiento de Athletes Unlimited. El Director Senior de Asuntos Públicos será responsable de crear y mantener relaciones críticas en múltiples frentes que impacten directamente el desarrollo comercial, incluyendo relaciones con patrocinadores, asociaciones para ventas de entradas, colaboraciones de marketing, participación cívica, relaciones gubernamentales y conexiones comunitarias. Este puesto requiere un ejecutivo experimentado en deportes capaz de conectar eficazmente las oportunidades locales con los departamentos funcionales de AUSL, identificando qué oportunidades valen la pena perseguir y facilitando las conexiones adecuadas en el momento oportuno. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre la industria deportiva y la capacidad de escalar sus esfuerzos en múltiples mercados, asegurando al mismo tiempo que AUSL mantenga una presencia significativa e impacto en cada ciudad. Responsabilidades Desarrollo de Relaciones en Múltiples Mercados Actuar como representante principal de AUSL en seis mercados locales, construyendo credibilidad y presencia en cada ciudad El Director Senior también desplegará a otros ejecutivos de AUSL y AU, gerentes generales, entrenadores y jugadoras, así como cualquier socio operativo local con quien decidamos colaborar Cultivar relaciones estratégicas con diversos grupos de interesados, incluyendo líderes empresariales, patrocinadores, funcionarios gubernamentales, organizaciones cívicas y socios comunitarios Identificar y priorizar oportunidades de relación de alto valor que impulsen ingresos, compromiso de aficionados y apoyo comunitario Desarrollar un profundo entendimiento de la dinámica única de cada mercado, los actores clave y el panorama empresarial Crear un enfoque sistemático para mantener una presencia significativa de AUSL en todos los mercados Conexión Interfuncional y Gestión de Oportunidades Actuar como vínculo esencial entre las oportunidades locales y los departamentos funcionales de AUSL (ventas, marketing, asociaciones, operaciones, impacto) Evaluar oportunidades potenciales utilizando experiencia en la industria deportiva para determinar el retorno de inversión y el valor estratégico Facilitar presentaciones y coordinar reuniones entre interesados locales y los departamentos correspondientes de AUSL Guiar a los departamentos internos sobre la dinámica local y ayudar a superar desafíos específicos del mercado Asegurar el uso eficiente de los recursos organizacionales filtrando oportunidades y concentrándose en iniciativas de alto impacto Representación Pública y Participación en Eventos Representar a AUSL en reuniones de cámaras de comercio, eventos de oficinas de convenciones y visitantes y reuniones de comisiones deportivas Actuar como orador principal y panelista en foros empresariales locales y eventos del sector Participar en reuniones cívicas y eventos comunitarios para elevar el perfil de AUSL Crear y presentar exposiciones convincentes que resuenen con audiencias locales diversas Fortalecer la reputación de AUSL como socio comunitario valorado y motor económico Apoyo al Desarrollo Comercial Estratégico Apoyar la adquisición de patrocinadores aprovechando relaciones locales y conocimiento del mercado Ayudar en los esfuerzos de venta de entradas mediante contactos con empresas y organizaciones locales Facilitar asociaciones de marketing que amplifiquen la presencia de marca en cada mercado Conectar iniciativas de impacto comunitario con socios y recursos locales adecuados Proporcionar inteligencia de mercado para orientar estrategias comerciales y decisiones de expansión Ayudar a acceder o impulsar inversiones a largo plazo por parte de gobiernos, patrocinadores y líderes cívicos para mejorar instalaciones y otras inversiones que eleven a AUSL Relaciones Gubernamentales y Cívicas Construir relaciones con alcaldes, miembros del consejo municipal y funcionarios gubernamentales clave Navegar los procesos gubernamentales locales para permisos, acuerdos de recintos y asociaciones públicas Representar a AUSL en discusiones sobre impacto económico y beneficios comunitarios Coordinar con comisiones deportivas locales y autoridades turísticas Posicionar a los equipos de AUSL como activos cívicos valiosos dignos de apoyo público El Director Senior puede crear comités asesores locales u otros mecanismos para generar apoyo continuo Inteligencia de Mercado y Asesoría Interna Actuar como recurso interno para los departamentos de AUSL que navegan dinámicas locales Proporcionar actualizaciones regulares del mercado a la dirección ejecutiva Asesorar sobre estrategias específicas del mercado y consideraciones culturales Identificar oportunidades emergentes y posibles desafíos en cada mercado Desarrollar mejores prácticas para el compromiso en múltiples mercados que puedan escalar eficientemente Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo comercial deportivo, relaciones externas o roles de desarrollo de mercado Trayectoria comprobada en la creación y aprovechamiento de relaciones para impulsar resultados comerciales Profundo conocimiento del ecosistema de la industria deportiva, incluyendo patrocinios, medios, venta de entradas y relaciones comunitarias Experiencia gestionando responsabilidades en múltiples mercados geográficos Excepcional capacidad para evaluar oportunidades y priorizar actividades de alto valor Fuerte sentido empresarial con capacidad para reconocer oportunidades de ingresos y estrategias Excelentes habilidades de oratoria y presentación pública Experiencia trabajando con funcionarios gubernamentales y navegando procesos cívicos Éxito demostrado conectando interesados de diferentes sectores e industrias Capacidad autodirigida con habilidad para gestionar una agenda compleja en múltiples mercados Mentalidad estratégica equilibrada con capacidad de ejecución práctica Disposición para viajar entre un 50-60% del tiempo en seis mercados Pasión por los deportes femeninos y el crecimiento de nuevas propiedades deportivas Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Cualificaciones Preferidas Experiencia lanzando o desarrollando equipos simultáneamente en múltiples mercados Antecedentes en ligas menores, equipos de expansión o propiedades multimercadológicas Relaciones establecidas en uno o más mercados objetivo de AUSL Comprensión de las relaciones con gobiernos locales y desarrollo económico Experiencia en desarrollo de franquicias o operaciones multiunidad Historial de generación de ingresos mediante desarrollo de relaciones Dominio del español para una participación efectiva en mercados diversos Factores Clave de Éxito Capacidad para mantener una presencia y relaciones significativas en seis mercados distintos Habilidad para evaluar rápidamente el valor de las oportunidades y tomar decisiones inteligentes de asignación de recursos Capacidad para actuar como un conector efectivo entre oportunidades locales y capacidades organizacionales Éxito escalando esfuerzos sin reducir el impacto en mercados individuales Construcción de confianza y credibilidad como rostro de AUSL en comunidades locales Beneficios Este puesto es a tiempo completo, exento, y tiene una compensación entre $119,000 y $130,000 según la experiencia. Aunque este es el rango previsto, la compensación real puede variar según varios factores, incluyendo pero no limitado a calificaciones, habilidades y ubicación geográfica del puesto. Se anticipa que el extremo superior del rango estará reservado para quienes superen las expectativas del comité de contratación en todas las medidas del proceso de evaluación. Además, Athletes Unlimited se enorgullece de ofrecer beneficios y ventajas integrales a todos sus empleados a tiempo completo, incluyendo: Planes competitivos de seguros médicos, dentales y de visión Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Licencia parental pagada Beneficio de bienestar y desarrollo Beneficio para cuidadores Días ilimitados pagados libres junto con días festivos de la empresa NUESTRA DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Como empresa, compartimos una visión de cambiar el mundo para mejor y creemos en el poder del deporte para derribar barreras. Seremos Ilimitados en nuestra búsqueda de crear intencionadamente un entorno donde cada individuo pueda ser su yo auténtico. Investigaciones muestran que las mujeres, personas trans, no binarias y BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a un empleo a menos que crean cumplir con cada uno de los requisitos. Animamos firmemente a aplicar incluso si su trayectoria es no tradicional o si no cumplen con todos los requisitos descritos. Athletes Unlimited es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina en su proceso de contratación por raza, religión, origen nacional, edad, estado civil, orientación sexual, expresión de género, estado de embarazo, condición de padres u otras características legalmente protegidas aplicables.

ESTE ES UN PUESTO VOLUNTARIO NO REMUNERADO. Título del puesto: Gerente Senior de Comunicaciones / Oficial de Comunicaciones Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Trabajo desde casa The Blockchain & Climate Institute (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios, con 160 voluntarios de todo el mundo, que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar a un voluntario muy motivado y entusiasta para desempeñarse como Gerente Senior de Comunicaciones (puesto no remunerado) en la Dependencia de Comunicaciones bajo la Dirección de Asuntos Externos. Esta persona construirá y mantendrá relaciones con audiencias clave de asuntos públicos para aumentar la influencia, reputación y visibilidad de BCI. El candidato ideal será una persona impulsada y experimentada, interesada en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado tendrá experiencia en política pública, asuntos públicos y participación de partes interesadas, con un historial comprobado de establecer contactos exitosos para alcanzar objetivos. Responsabilidades: Trabajando en la Dirección de Asuntos Externos de BCI, un equipo compuesto por tres pilares principales: la Dependencia de Incidencia y Relaciones Gubernamentales; y la Dependencia de Comunicaciones (que incluye gestión de redes sociales, marca y diseño, y producción de videos). Las funciones principales de este puesto incluirán, entre otras: Apoyar al Jefe de Comunicaciones y al equipo directivo senior para interactuar eficazmente con altos responsables políticos y negociadores del clima en oportunidades de proyectos con impacto; Liderar actividades de lobby e incidencia ante jefes de Estado, ministros y parlamentarios; y Identificar lecciones aprendidas de los proyectos pioneros de BCI y traducirlas para guiar los procesos de toma de decisiones. Construir y liderar nuevos equipos para gestionar la agenda estratégica futura de Asuntos Externos. Esto incluirá: Contratar y gestionar un equipo de voluntarios dentro de los ámbitos relevantes de asuntos externos y política pública; Desarrollar y supervisar las políticas de Asuntos Externos; Apoyar al Jefe de Comunicaciones para colaborar con el Comité Ejecutivo (ExCo) en el desarrollo de una visión estratégica (especialmente con el Director de Estrategia y su Sección de Estrategia bajo la Oficina del Director General), alineada con la misión de BCI; Gestionar otros asuntos externos ad hoc entre instituciones cuando sea necesario, como los Programas de Trabajo de BCI en la COP26; Elevar el perfil de BCI ante audiencias tanto dentro como fuera de la comunidad de políticas sobre cambio climático; Desarrollar e implementar la estrategia de comunicaciones de BCI; Supervisar las funciones de comunicación, incluyendo publicidad mediática, sitio web corporativo, canales de redes sociales, producción de materiales para campañas de recaudación de fondos y el Servicio de Noticias de BCI (como Editor Jefe de nuestra sección mensual en la revista patrocinadora); Ayudar a identificar conferencias y eventos adecuados para la participación de BCI; Actuar como contacto en BCI para consultas de los medios: desarrollar y mantener buenas relaciones con los medios. Requisitos Habilidades y capacidades Excelentes habilidades orales de comunicación (inglés y un segundo idioma sería un gran plus), incluida la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse profesionalmente con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Gran atención al detalle; Excelentes habilidades organizativas y capacidad para equilibrar múltiples demandas bajo presión. Conocimientos sólidos sobre temas centrales para BCI, como el cambio climático, la financiación climática y la tecnología blockchain (preferible). Se prefiere tener un título o formación en Comunicación, Periodismo o Relaciones Públicas. Conocimientos generales y especializados: Dominio del uso de Microsoft Office; y Conocimientos sólidos sobre temas centrales para BCI, como el cambio climático, la financiación climática y la tecnología blockchain (preferible). Educación y formación: Se prefiere tener un título o formación en Comunicación, Periodismo o Relaciones Públicas. Experiencia relevante: Demostrada capacidad para coordinar campañas mediáticas y estrategias de comunicación en organizaciones relacionadas con el medio ambiente; Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas; Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos y campañas mediante iniciativa propia. Beneficios ¿Qué diferencia harás? La tecnología blockchain y otras tecnologías emergentes, así como el cambio climático y la sostenibilidad, son dos grupos de temas candentes que han estado presentes en titulares de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más tracción en investigaciones y proyectos piloto. BCI actúa como una plataforma de expertos para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo panorama de las tecnologías emergentes para beneficio ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de las aplicaciones de tecnologías emergentes, para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Uno de los aspectos más importantes de la misión de BCI es apoyar a legisladores y responsables políticos para crear un entorno favorable para la adopción de tecnologías de registro distribuido. Con ese fin, esta oportunidad profundizará la investigación de BCI sobre la interacción entre marcos normativos existentes y tecnologías innovadoras. Los beneficios que obtendrás al hacer voluntariado con BCI son enormes e incluyen algunos como: Perfeccionarás o aprenderás nuevas habilidades, incluyendo investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Tu mente se estimulará mentalmente, brindándote un sentido de propósito; Avanzarás y potenciarás tu carrera profesional al ayudarte a establecer contactos profesionales y darte experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Te ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos estrechos. Proceso de selección Como organización voluntaria, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar de carrera. Para reclutar a los miembros más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el volumen de solicitudes recibidas, es política de BCI también considerar candidatos sin experiencia para ocupar nuestros puestos voluntarios no remunerados, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar la siguiente evaluación. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, una primera entrevista y una entrevista final en línea.