Ejecutivo de Políticas / Planificador Estratégico (Redactor Técnico)

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente recursivos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. El Director de Asuntos Regulatorios será responsable de desarrollar e implementar estrategias regulatorias globales con enfoque en América, así como en las disciplinas clínicas y no clínicas. Asegura la preparación oportuna de presentaciones organizadas y científicamente válidas. Proporciona experiencia en la traducción de requisitos regulatorios en planes prácticos y viables para equipos de proyectos con participantes internacionales. Puede orientar y potencialmente supervisar a otros profesionales regulatorios que trabajan en temas relacionados con el equipo del proyecto y procesos regulatorios. Requiere capacidad para trabajar estratégicamente, tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. La posición se ubicará idealmente en las oficinas corporativas de Ascendis Pharma en Palo Alto, CA o Princeton, NJ.   Principales Responsabilidades Responsable de la aportación regulatoria estratégica y operacional en áreas multifuncionales (no clínicas y clínicas) en colaboración con otros miembros del equipo del proyecto y colegas regulatorios. Contribuye al desarrollo de planes y estrategias regulatorias clínicas globales, identifica y propone estrategias de mitigación de riesgos e influye en los equipos de proyecto y subequipos en ubicaciones internacionales. Proporciona información y orientación regulatoria para el desarrollo y planificación de productos a lo largo del ciclo de vida del producto (por ejemplo, concepto, desarrollo, fabricación, comercialización) para garantizar el cumplimiento y la expansión del producto. Actúa como representante de la empresa ante las autoridades regulatorias que cubren América. Prepara y/o gestiona presentaciones técnicamente complejas que requieren una extensa interacción con departamentos fuera de los asuntos regulatorios. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en y/o supervisar varios proyectos con plazos ajustados. Mantiene conocimiento actualizado sobre requisitos regulatorios altamente complejos y comunica cambios en la información regulatoria a los equipos de proyecto. Trabaja de forma independiente y apoyando al equipo regulatorio del proyecto. Contribuye a las políticas y procedimientos regulatorios internos para lograr mejores prácticas y procesos de trabajo. Requisitos Título universitario (BS/BA) en una disciplina científica; se requiere título avanzado. Mínimo 10 años de experiencia regulatoria general y preferiblemente incluyendo experiencia en la gestión de productos en investigación y comercializados. Experiencia previa representando a Asuntos Regulatorios en equipos multifuncionales es deseable. Debe ser capaz de liderar eficazmente equipos en la preparación de presentaciones. Experiencia trabajando en equipos internacionales es deseable. Experiencia trabajando en presentaciones internacionales es deseable. Debe tener un conocimiento amplio de los requisitos regulatorios, incluyendo los de la ICH y los requisitos regionales, y comprender las tendencias globales y regionales actuales en asuntos regulatorios, así como la capacidad de evaluar el impacto de estos requisitos en el negocio. Debe ser capaz de revisar críticamente documentos técnicos complejos e influir en colegas de distintas funciones. Experiencia con productos combinados medicamento-dispositivo es preferible. Experiencia en la presentación de expedientes regulatorios, incluyendo CTAs, IMPDs, INDs, es requerida; experiencia con solicitudes de comercialización es un plus. Capacidad para viajar hasta un 10-20% del tiempo dentro del país y en el extranjero, ya que parte de la organización de Asuntos Regulatorios está ubicada en Princeton, Palo Alto y Dinamarca. Rango salarial: $225-240 mil/año Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra Accidentes, Enfermedades Graves e Indemnización Hospitalaria   Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Puesto: Supervisor de Envíos Ubicación: Olds Station El Supervisor de Envíos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de envío, incluyendo la supervisión de empleados, precisión de pedidos, cumplimiento de seguridad alimentaria y comunicación con los equipos de producción, ventas y control de calidad. Calificaciones y Responsabilidades: Debe ser confiable con buena asistencia y puntualidad. Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana y hasta 12 horas por día; 7 días por semana durante la temporada de cerezas. Dirigir y supervisar empleados, incluyendo operadores de montacargas y personal de mantenimiento. Responsable de contratación, inducción y capacitación de nuevos empleados. Hacer cumplir las políticas de Seguridad Alimentaria, Seguridad, Seguridad CTPAT y de la Empresa. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro mediante la comunicación con el equipo. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de EPP (gafas de seguridad, chaleco reflectante, etc.). Comunicarse completamente con los departamentos de producción, control de calidad y ventas. Debe poder leer y escribir en inglés; se prefiere bilingüe (inglés/español). Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita con todos los niveles de empleados. Dominio de Outlook, Excel, Word; conocimientos de AS400 son un plus. Capacidad para trabajar profesionalmente con otros y como parte de un equipo. Disposición para capacitación cruzada en otras funciones. Completar con precisión y a tiempo formularios de envíos nacionales y de exportación. (Se proporcionará capacitación) Monitorear la asistencia y gestionar los registros diarios de tiempo de los empleados. Disposición para tomar capacitación en Primeros Auxilios y sobre Patógenos Sanguíneos. Gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y desempeñarse bien bajo presión. Debe brindar orientación y estructura al equipo siendo a la vez un fuerte jugador de equipo. Beneficios: Cobertura médica, dental y de la vista. 401K+coincidencia, licencia por enfermedad pagada, tiempo libre pagado. Salario $22.00 -25.00 según experiencia Envío: Por favor envíe su currículum o solicitud a Ruthiee Best en la recepción de Olds Station o por respuesta de correo electrónico a esta publicación

El equipo CATHEXIS eleva la experiencia en contratación gubernamental mediante una respuesta rápida, habilidades profundas y resolución de problemas y comunicación reflexiva. Nuestras capacidades principales son la gestión de programas y proyectos de primer nivel, análisis de datos y servicios de auditoría, cuyo soporte fundamental es nuestro enfoque integrado hacia la excelencia operativa. Usted trabajó arduamente para llegar hasta donde está. Usted se esfuerza por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Nosotros también. El equipo CATHEXIS opera con una mentalidad total. Nuestros valores se centran en el Respeto, la Integridad, el Trabajo en equipo y la Excelencia en todo lo que hacemos por nuestros empleados, clientes, socios y comunidades. Creemos que el éxito es mejor cuando escuchamos y lideramos con empatía; establecemos altos estándares éticos para ofrecer una experiencia gratificante a los candidatos; trabajamos duro, nos divertimos y valoramos las fortalezas que cada uno aporta al equipo; y empoderamos a nuestros empleados para crear resultados innovadores y confiables. ¡Estamos buscando un dinámico Analista Senior de Política/Administrativo para unirse a nuestro equipo! El Analista Senior de Política/Administrativo apoyará la Oficina del Subsecretario de Defensa, las emisiones y el programa reglamentario realizando una variedad de tareas técnicas, analíticas y administrativas de proyectos. Esta posición está ubicada en Arlington, VA (Pentágono) y tendrá un mínimo obligatorio de 2 días por semana presenciales. Esta es una requisición condicional para oportunidades futuras anticipadas. Si se otorgan puestos activos, se le contactará en el futuro. Responsabilidades Brindar servicios administrativos y analíticos extensos para el procesamiento de emisiones del DoD en apoyo a las direcciones y al liderazgo Utilizar el pensamiento crítico, revisar, redactar, reescribir, editar, corregir y ayudar al personal gubernamental en la preparación de paquetes para entregas rápidas al liderazgo superior del DoD, de acuerdo con los Manuales del DoD aplicables para Materiales Escritos Asegurar que toda la coordinación de correspondencia externa se realice dentro de los plazos asignados con la respuesta adecuada Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio y comunicación para una amplia gama de servicios ejecutivos que respaldan el portafolio de emisiones Brindar apoyo técnico sustantivo al desarrollo y mantenimiento del programa de emisiones y reglamentario. El apoyo puede incluir el desarrollo de documentos informativos, preguntas frecuentes, propuestas de cambios de política y materiales para presentaciones Apoyar el desarrollo y revisión de borradores de políticas y gestionar la coordinación de documentos dentro de los portales de política del DoD, resolviendo los problemas conforme surjan Coordinar cambios y actualizaciones recomendados a las emisiones y formularios del DoD a través de CATMS con todos los componentes del DoD, conciliar comentarios y cambios, y desarrollar borradores finales para revisión Coordinar con los puntos de contacto (POC) de formularios y emisiones del departamento y del Servicio de Sede de Washington (WHS), la Oficina de Gestión de Información del WHS y otras oficinas responsables pertinentes para recomendar actualizaciones y cambios a emisiones existentes o nuevas Brindar servicios operativos y apoyo en gestión del conocimiento, incluyendo consolidación de archivos y gestión del sitio departamental de SharePoint Mantener el sistema de seguimiento del estado de los documentos Contribuir al desarrollo e implementación de programas de educación y capacitación Requisitos Debe tener una autorización de seguridad secreta activa o superior Título universitario o experiencia realizando trabajo similar Mínimo de 10 años de experiencia profesional relevante en el ámbito del DoD/Agencia Federal Experiencia previa con emisiones, obligatoria Habilidades demostradas para realizar todas las funciones requeridas Capacidad para trabajar responsable e independientemente con mínima supervisión directa Experiencia con productos estándar del paquete MS Office y SharePoint Habilidades y experiencia deseables Maestría Título en inglés, periodismo o política Experiencia con CATMS, TMT, EMT2 o sistema militar o federal de gestión de tareas Experiencia trabajando en o apoyando a la Casa Blanca o a la Oficina del Secretario de Defensa Conocimiento del manual del DoD para Materiales Escritos Experiencia apoyando a las fuerzas militares, la Administración de Veteranos o experiencia militar previa Se considerará un activo la experiencia en brindar soporte de servicio al cliente CATHEXIS ofrece paquetes de compensación competitivos a todos los empleados elegibles. Nuestro objetivo es proporcionar un paquete de compensación que refleje el valor que usted aporta a nuestro equipo, que sea competitivo con las tasas del mercado y que promueva su seguridad financiera y bienestar personal. El rango salarial anual para este puesto es de $110,000 - $140,000. Tenga en cuenta que la información salarial proporcionada es una guía general. CATHEXIS considera varios factores en su oferta final, incluyendo ubicación, calificaciones, experiencia y habilidades. Beneficios: Bonos por desempeño Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan 401(k) (Tradicional y ROTH) Seguro de vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado 11 días festivos federales Licencia parental Beneficios de transporte Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de bienestar Iniciativas de alcance comunitario CATHEXIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, por favor contacte a RecruitingTeam@cathexiscorp.com.

Oregon Country Fair está buscando contratar a un gerente de eventos. La descripción completa del trabajo está disponible en www.oregoncountryfair.org/the-fair-is-hiring/. Salario acorde con la experiencia. Los currículos y cartas de presentación deben recibirse antes de las 5 pm del 30 de septiembre de 2025. Enviar por correo electrónico a hiring@oregoncountryfair.org o por correo postal a OCF, 442 Lawrence St., Eugene, OR 97401. OCF es una organización sin fines de lucro 501(c)3, es EOE y se puede dar preferencia a participantes de OCF.

Estamos buscando una persona motivada y de rápido aprendizaje para postularse al puesto disponible de Ayudante de Gerente de Construcción y unirse a nuestro equipo. El candidato ideal comprenderá el proceso de construcción y tendrá alguna experiencia en la gestión y supervisión de subcontratistas. El Ayudante de Gerente de Construcción desempeñará un papel clave para garantizar que nuestros proyectos de construcción se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Responsabilidades: - Asistir al Gerente de Construcción en la planificación, organización y dirección de proyectos de construcción - Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas - Monitorear el progreso del proyecto y asegurar que se cumplan los plazos y presupuestos - Inspeccionar el trabajo para verificar su calidad y completitud - Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de seguridad - Comunicarse regularmente con el Gerente de Construcción y otras partes interesadas - Realizar otras tareas asignadas Requisitos: - 1 o más años de experiencia en gestión - Alguna comprensión del proceso de construcción - Experiencia en la gestión y supervisión de subcontratistas o miembros del equipo - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Beneficios: - Salario competitivo y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa - Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes - Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo - Posibilidad de camioneta de la empresa - Bonificaciones por desempeño - Posibilidad de participación en las ganancias según el desempeño - Vacaciones pagadas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000.00 - $60,000.00 por año

Levrett Automotive Reno y Allen's Automotive Sparks están buscando un Redactor/Manager de Servicio para taller automotriz para unirse al equipo. Excelente plan de pago para asesor de servicio con experiencia Salario base + bonificación por ventas, de lunes a viernes, de 8 a 5, SIN fines de semana, más seguro médico y plan 401K. Contratamos técnicos experimentados, contamos con sistemas informáticos actualizados, instalaciones limpias y una excelente base de clientes, con capacitación continua siempre disponible. Nos gusta mantener todo limpio y organizado, y proporcionaremos todo lo necesario para realizar un trabajo y ventas de calidad. Este no es un trabajo sin futuro, hay espacio para crecer ya que planeamos expandirnos más en los próximos años. Ubicación central en Reno/Sparks.