INGENIERO MECÁNICO (RIDGEWOOD, NY)

RESUMEN DEL TRABAJO: Estamos buscando un mecánico CNC del segundo turno dedicado y con experiencia. El candidato ideal será responsable de las operaciones de fresado CNC, garantizando los más altos estándares de calidad y manteniendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Coordinar las actividades del equipo de fresado CNC del segundo turno. Asegurar que todas las máquinas de fresado CNC estén configuradas, operadas y mantenidas según los estándares de la empresa. Supervisar los horarios de producción y asegurar que se cumplan todos los plazos. Verificar el cumplimiento de las piezas con las especificaciones utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Diagnosticar y resolver cualquier problema que surja durante el proceso de fresado. Capacitar y guiar a los miembros del equipo en la operación correcta de las máquinas y los procedimientos de seguridad. Mantener registros precisos de producción, mantenimiento y control de calidad. Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción y mejorar la eficiencia.   HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS: Conocimientos profundos sobre máquinas y operaciones de fresado CNC. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, planos y especificaciones. Dominio en el uso de instrumentos y herramientas de medición. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar turnos nocturnos y adaptarse a un entorno dinámico. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación en mecanizado CNC. Mínimo 5 años de experiencia en mecanizado CNC. Se prefiere experiencia en programación y configuración de fresadoras CNC. Demostrada capacidad para solucionar problemas complejos relacionados con operaciones de fresado CNC. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere sentarse, agacharse, arrodillarse, agachar el cuerpo o doblarse. Frecuentemente se deben realizar tareas repetitivas y levantar hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) según lo designado en el área de trabajo asignada. Este puesto requiere trabajar turnos nocturnos. El entorno de trabajo incluye exposición a ruido, polvo y maquinaria.   Beneficios Beneficios: Días de tiempo libre pagado y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: Salario: $30 - $35 por hora * Somos un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el cartel federal "La EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )

Vivid Inc. es una empresa grande de recubrimientos funcionales y estéticos con múltiples ubicaciones en el sur de la bahía. Procesamos piezas para algunas de las empresas médicas, automotrices, de semiconductores y de telecomunicaciones más grandes del mundo. Actualmente estamos en nuestro 35º año de actividad. Estamos buscando personas con buena energía que deseen desarrollar su carrera. Resumen del puesto – Gerente de Operaciones Térmicas El Gerente de Operaciones Térmicas será responsable de supervisar todas las funciones operativas diarias de las operaciones de proyección térmica de Vivid en Santa Clara, incluyendo mantenimiento de equipos, procesamiento, fabricación, innovación tecnológica aplicable e implementación de herramientas seis sigma y lean. Principales responsabilidades Supervisión de producción, procesamiento y fabricación • Dirigir y gestionar las operaciones de producción de proyección térmica para garantizar entrega oportuna, calidad constante y eficiencia de costos. • Desarrollar y mantener horarios de producción, asignación de recursos y optimización de flujos de trabajo. Mantenimiento y fiabilidad • Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y equipos de operaciones de proyección térmica para minimizar tiempos de inactividad y prolongar la vida útil de los activos. • Implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo. Mejora continua y calidad • Trabajar con sistemas de gestión de calidad y acciones correctivas para reducir defectos y trabajos de reelaboración. • Apoyar la estandarización de procesos, documentación y mejores prácticas en todas las operaciones térmicas. Calificaciones • Se prefiere fuertemente experiencia de liderazgo en manufactura, preferiblemente en entornos técnicamente exigentes. • Experiencia y sólidas habilidades para solucionar problemas, instalar y mantener equipos industriales, incluidos compresores de aire, colectores de polvo, motores, y disposición para solucionar problemas de equipos de recubrimiento térmico. • Amplio conocimiento de instalación y mantenimiento eléctrico y de fontanería en instalaciones. • Sólido entendimiento técnico de tratamientos superficiales, pinturas o procesos de acabado de precisión, o procesos similares requeridos. • Se prefiere fuertemente ser bilingüe en español e inglés. • Orientado al detalle, honesto, transparente y con recursos. • Título universitario en ingeniería es preferido pero no obligatorio. Compensación - El salario depende de habilidades y experiencia: $44/hora - $60/hora. Gran margen para crecimiento. - Plan 401k Si está interesado y calificado, envíe un currículum y detalles sobre su experiencia.

Harco Fittings es miembro del grupo de empresas IPEX. Nuestra misión es competir y crecer mediante la innovación, la diferenciación y un servicio extraordinario. Harco Fittings LLC, fundada en 1966 en Lynchburg, Virginia, es productora de accesorios de PVC moldeados por inyección con junta de empaquetadura y accesorios dúctiles con conexión por empuje y junta elástica. Nuestras instalaciones Harco abarcan siete estados en EE. UU. y estamos buscando nuevas personas que se integren a un equipo dinámico y en crecimiento hoy mismo. Actualmente tenemos una excelente oportunidad como Fabricante. Este puesto está basado en nuestras instalaciones en Janesville, WI, y reporta al Gerente de Planta. La jornada laboral es de lunes a viernes desde las 5:30 a.m. hasta las 2:00 p.m. El salario inicial es de $21.71 por hora.   ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes ágiles, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo!   Resumen del puesto Responsable de recibir, inspeccionar y preparar piezas para operaciones de fabricación. Realizar operaciones de fabricación, ensamblaje y empaque. Principales responsabilidades Fabricar accesorios según las especificaciones del cliente utilizando equipos de fabricación personalizados, herramientas manuales y eléctricas, adhesivos y dispositivos de sujeción. Obtener componentes del inventario/producción. Configurar el equipo según los requisitos del producto. Debe ser capaz de trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y demostrar buenas habilidades de comunicación. Inspeccionar las piezas terminadas. Preparar las piezas para el envío colocándolas en cajas o sobre palets. Etiquetar correctamente todas las piezas y cajas según sea necesario. Inspeccionar visualmente todos los tubos, componentes y juntas entrantes en busca de defectos. Aplicar los principios de 5S y Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Mantener un entorno de trabajo seguro siguiendo las políticas de salud, seguridad y medio ambiente y asistiendo a la capacitación proporcionada cuando sea requerida. Mantener un entorno de trabajo respetuoso cumpliendo con las políticas de Recursos Humanos y asistiendo a la capacitación obligatoria cuando sea requerida. Ayudar en la coordinación, preparación y ejecución del inventario de fin de año. Completar y mantener informes para los gerentes según sea necesario, que pueden incluir: Informes de producción Informes de desechos Otras funciones podrán asignarse cuando sea aplicable. Requisitos Se prefiere fuertemente experiencia previa en un entorno de manufactura; sin embargo, se proporcionará capacitación completa. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas. Orientado al detalle, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Debe ser autodidacta, con buenas habilidades interpersonales y de comunicación verbal, junto con deseos de aprender. Buen jugador de equipo, con capacidad demostrada para contribuir y fomentar un ambiente positivo en el equipo. Conocimientos prácticos de prácticas de salud y seguridad son útiles. Después de la capacitación, debe mostrar comprensión de los diversos tipos y tamaños de tuberías. Condiciones de trabajo Entorno de planta de manufactura. Requiere buena movilidad e implica caminar rutinariamente, estar de pie durante largos períodos, doblarse y levantar cargas pesadas de 50 a 75 libras. Uso de herramientas manuales incluyendo formadoras de calor, extractores, agrandadores de extremos, tapones, reductores, sierras y pegamento. Entorno de ritmo acelerado que requiere una considerable atención sensorial. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa. Amplias opciones de cobertura de salud, dental y visión. Vacaciones y días festivos. Horario fijo con pago quincenal. Se proporcionará equipo básico de seguridad (por ejemplo, gafas de seguridad, tapones para oídos). Reembolso de costos COBRA durante la transición a los beneficios de IPEX.   IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas considerando las necesidades de accesibilidad debidas a discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com. Igualdad de oportunidades en el empleo.

Hola, Estamos buscando a una persona para el departamento de Sinker EDM que pueda programar y configurar. Tenemos máquinas Mitsubishi y Makino. El salario dependerá de su experiencia.

Acabado de Enfriadores – ¡Comienza tu emocionante carrera en refrigeración! ¿Eres una persona práctica y trabajadora que busca comenzar una carrera en el apasionante mundo de la refrigeración? ¿Tienes pasión por trabajar con tus manos y te enorgullece hacer bien tu trabajo? Si es así, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Sobre nosotros: En American Chillers, nos especializamos en diseñar y fabricar soluciones avanzadas de refrigeración, incluyendo enfriadores industriales para procesos. Un enfriador es un dispositivo que enfría equipos o productos durante los procesos de fabricación e industria, asegurando que operen a temperaturas óptimas. Nuestros enfriadores se utilizan en diversas industrias, incluyendo instalaciones médicas, baños de inmersión fría y spas, cervecerías y bebidas, helados y yogures, HVAC especializado y muchas más. A quién buscamos: Altamente motivado: Tomas la iniciativa y siempre buscas formas de mejorar y destacar. Trabajador: No tienes miedo de remangarte y hacer bien el trabajo. Orientado al detalle: La precisión es clave en este puesto, y posees un ojo agudo para los detalles. Disposición para aprender: Tanto si eres nuevo en la industria como si ya tienes algo de experiencia, estás deseoso de desarrollar tus habilidades. Descripción del trabajo: Como acabador de enfriadores, desempeñarás un papel crucial en las etapas finales del proceso de fabricación de enfriadores. Tus responsabilidades principales incluirán: Aislar tuberías y componentes de los enfriadores Limpiar las unidades e inspeccionar daños Realizar trabajos detallados como pintura, pulido y etiquetado Usar equipo estándar de carpintería para paletizar y embalar equipos para su envío Finalizar documentación Colaborar con un equipo de técnicos e ingenieros calificados Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado Por qué esta oportunidad es emocionante: Trabajo práctico: Si te gusta trabajar con tus manos y tienes buen ojo para el detalle, este puesto es ideal para ti. Trabajarás en componentes intrincados y verás los resultados directos de tu trabajo artesanal. Crecimiento profesional: Únete a una empresa que valora la capacitación y el desarrollo. Ofrecemos oportunidades de progreso profesional y mejora de habilidades en la industria de la refrigeración. Entorno innovador: Forma parte de un equipo que está a la vanguardia de la tecnología de refrigeración. Trabajarás con equipos de última generación y contribuirás a soluciones innovadoras. Colaboración en equipo: Trabaja junto a profesionales experimentados apasionados por lo que hacen. Disfruta de un entorno laboral colaborativo y solidario. Trabajo con impacto: Tu rol es esencial para garantizar que nuestros enfriadores cumplan con los más altos estándares de calidad y rendimiento, marcando una diferencia real en diversas industrias. Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Experiencia: Fabricación: 1 año (preferido) Carpintería: 1 año (requerido) Herramientas manuales: 1 año (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Requisitos Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bien en equipo Gran atención al detalle y compromiso con la calidad Habilidades mecánicas básicas y experiencia con herramientas manuales Experiencia previa en fabricación o ensamblaje Actitud de aprendizaje Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida Beneficios Únete a nosotros y comienza tu nueva carrera hoy mismo. Si estás listo para embarcarte en una emocionante nueva trayectoria profesional en refrigeración, queremos saber de ti. Aplica ahora para convertirte en Acabador de Enfriadores en American Chillers y forma parte de un equipo que valora el trabajo duro, la innovación y la calidad. Compensación: $16-$20 por hora (según experiencia) Oportunidades de horas extras Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado

Centerline es tu único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haz clic para postularte ahora Lo que obtendrás: • Tarifa de pago de $21.00 -$21.00/ HORA • Calificación para beneficios de salud, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 6 meses de experiencia como conductor de entregas • Licencia de conducir válida • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que harás: • Operar una camioneta de forma segura • Transporte: Vino y licores • Manejo de carga: Transpaleta manual, carretilla de mano, montacargas • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • El horario es de lunes a viernes • La jornada comienza a las 7:00 AM Llama ahora a un Gerente de Reclutamiento de Centerline al 855-290-3385 para obtener más información sobre esta oportunidad. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura para conductores alrededor de un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral acorde a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se adapta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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