Prácticas de Marketing Digital

Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado y ambicioso para apoyar nuestros esfuerzos de ventas salientes para Funnel. Trabajando estrechamente con los equipos de Mercadeo y Ventas, su responsabilidad principal será generar reuniones calificadas con clientes potenciales (PMCs) para nuestro equipo de Ejecutivos de Cuentas. Será parte de un equipo dinámico de ingresos, aprendiendo los fundamentos de las ventas B2B SaaS y desempeñando un papel clave en nuestra estrategia de lanzamiento al mercado. Este es un puesto híbrido, en el que se espera que los SDR trabajen desde la sede central en Tampa ubicada en Odessa, Florida, un mínimo de 3 días por semana, con oportunidades ocasionales de trabajo remoto. Este puesto se considera no exento, con un rango salarial por hora de $26.44 - $28.85 (equivalente a $55,000 - $60,000/año). Además del salario base por hora, los SDR son elegibles para bonificaciones basadas en el rendimiento, lo que brinda la oportunidad de ganar ingresos adicionales al alcanzar objetivos clave de desempeño. ¿Por qué Funnel? Somos una empresa SaaS de 'trabajar desde cualquier lugar' en EE.UU. que centra nuestros servicios en la experiencia del inquilino. Desarrollamos un software increíble que ha revolucionado la industria #proptech. ¿Y mencionamos que tenemos un equipo increíble que está en #FunnelFire!? Oh, ¿olvidamos mencionar que tenemos PTO ilimitado, beneficios que comienzan desde tu primer día de empleo, valores centrales P.I.N.K. que SON IMPACTANTES, y que nuestro equipo pone la DIVERSIÓN en Funnel! ¿Quién es Funnel Leasing? ¿Alguna vez has rentado un apartamento y deseaste que el proceso pudiera ser mejor? En Funnel también lo pensamos. Sabemos que necesitamos hacer que el proceso de rentar un apartamento sea tan fácil como comprar calcetines en Amazon. Hemos creado un software de mercadeo y arrendamiento basado en la nube que ofrece la mejor experiencia de alquiler para todos los involucrados en el proceso. Estamos transformando la industria inmobiliaria mediante tecnología de vanguardia creada, vendida y respaldada por las personas más apasionadas que conocerás. Las funciones y responsabilidades esenciales del Representante de Desarrollo de Ventas incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Funciones y responsabilidades Realizar esfuerzos de ventas salientes mediante secuencias de correo electrónico, interacciones en redes sociales y llamadas telefónicas para comunicarse con clientes potenciales PMC Calificar leads y programar reuniones con tomadores de decisiones clave para nuestros Ejecutivos de Cuentas, así como reprogramar cualquier reunión que no se lleve a cabo a la hora programada Colaborar con los equipos de ventas y mercadeo para mejorar las estrategias y mensajes de contacto Mantener registros precisos de las actividades de contacto y las interacciones con prospectos en nuestro CRM Sentirse cómodo usando inteligencia artificial para escalar los esfuerzos de ventas salientes (personalización, mensajes, etc.) Apoyar proyectos especiales de ventas y mercadeo según sea necesario Crear una cultura de mejora continua y aprendizaje Fomentar la colaboración dentro del equipo y en toda la empresa Realizar otras tareas asignadas y modificadas a discreción del gerente Viajes: Educación, Experiencia Laboral y Certificaciones Comunicador fuerte que se sienta cómodo contactando por correo electrónico y teléfono Altamente organizado y orientado al detalle Carácter fuerte, dispuesto a recibir orientación, curioso y ansioso por aprender sobre ventas SaaS Sentirse cómodo utilizando herramientas como correo electrónico, sistemas CRM y plataformas de engagement de ventas Iniciativa propia y capacidad de prosperar en un entorno rápido y dinámico ¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan con todas las calificaciones. En Funnel, estamos comprometidos a construir una empresa proptech tan diversa como la industria multifamiliar que servimos, lo que significa no solo vivir nuestra inclusividad, sino también apoyarla y fomentarla entre toda la sociedad. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postularte igualmente. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Igualdad de Oportunidades de Empleo Funnel proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, credo, color, ciudadanía, religión, origen nacional, edad, sexo, estado familiar o matrimonial, embarazo, condición militar o de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad o cualquier otro estatus protegido legalmente, conforme a las leyes, regulaciones y ordenanzas locales, estatales y federales aplicables. Ley Americana de Discapacidades Los empleados deben poder realizar todas las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Responsabilidades del Trabajo Las declaraciones anteriores reflejan las funciones generales, responsabilidades y competencias consideradas necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto y no deben considerarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales del puesto. Funnel puede cambiar las funciones específicas del trabajo con o sin previo aviso según las necesidades de la organización. Beneficios Los empleados pueden ser elegibles para varios beneficios. En general, ofrecemos acceso a: Seguro médico Seguro dental y de visión Vida/AD&D pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida temporal Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan de jubilación - coincidencia de la empresa del 2% Programa de asistencia al empleado (EAP) Además de estos beneficios, también ofrecemos Tiempo libre discrecional ilimitado Licencia por enfermedad 13 días festivos pagados Subsidio único para trabajo remoto Programa de reconocimiento de empleados Grupos liderados por empleados (ELG’s)

Gerente de Operaciones Comerciales de Amazon   El candidato ideal es altamente organizado, orientado al detalle, autónomo y posee sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y abordar desafíos operativos. Este puesto apoyará al equipo de cuentas clave en un entorno dinámico y cambiante, y reportará al Director de Cuentas Clave.   Responsabilidades principales:   ·       Apoyar al equipo de cuenta de Amazon en todas las necesidades relacionadas con el negocio en Amazon ·       Actuar como líder multifuncional para el negocio de Belleza Premium de tarte en Amazon, gestionando todo el ciclo de vida operativo y comercial ·       Desarrollar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo para acelerar el crecimiento en Amazon manteniendo la equidad de marca y rentabilidad ·       Desarrollar e implementar planes, políticas y procedimientos operativos para optimizar el rendimiento del negocio ·       Impulsar las necesidades de pronóstico, planificación de ingresos y análisis de ventas entrantes/ventas reales ·       Gestión de KPI: monitorear y mejorar los indicadores específicos de Amazon, incluyendo pero no limitado a NetPPM, ASP, disponibilidad de compra, tasa de conversión, porcentaje de productos en stock, evitación de CRaP, cargos retroactivos, participación en voz (Share of Voice) y cumplimiento de contenido ·       Desarrollar un conocimiento profundo de los productos más vendidos en cada categoría, el panorama competitivo y las oportunidades de crecimiento, aprovechando estos conocimientos para obtener ventaja competitiva para tarte en Amazon ·       Monitorear y reportar infracciones en el Registro de Marcas ·       Identificar estrategias de surtido, promociones y precios para aumentar el margen de contribución y optimizar el rendimiento del ciclo de vida del producto ·       Liderar todas las operaciones backend en Vendor Central, incluyendo configuración de productos, Vine, BTR ·       Colaborar con Operaciones Comerciales en KPI clave, flujo de inventario, seguimiento de órdenes de compra, optimización de empaques por caja y solución de problemas logísticos ·       Trabajar con planificación de demanda en pronósticos promocionales, planificación de lanzamientos y precisión de pronósticos. Asegurar una salud óptima del inventario minorista mediante pronósticos proactivos, planificación de reposición y minimización de cargos retroactivos/faltantes ·       Gestionar cargos retroactivos y desarrollar estrategias para minimizar su impacto ·       Analizar tráfico, tendencias de búsqueda y rendimiento de palabras clave para influir en el posicionamiento del producto y la eficiencia publicitaria ·       Colaborar con los equipos internos de marketing digital y creativos para apoyar campañas comerciales y de marketing en Amazon ·       Asegurar que el contenido A+ y la Tienda de Marca cumplan con los estándares de marca y estén optimizados para conversiones       Requisitos: ·       4–6 años de experiencia en comercio electrónico gestionando Amazon (preferiblemente 1P/Belleza Premium) ·       Título universitario (BA/BS) requerido ·       Sólidas habilidades analíticas con capacidad para derivar conclusiones a partir de datos y traducirlas en planes accionables ·       Dominio de Microsoft Office ·       Competencia en Amazon Vendor Central, AMS, Brand Registry y herramientas de análisis de comercio electrónico (Helium10, Catapult, Keepa o herramientas similares) ·       Competencia en pronósticos, gestión de inventario, análisis de datos, desarrollo de P&L, gestión presupuestaria, merchandising y marketing digital ·       Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para colaborar eficazmente con socios multifuncionales internos y externos ·       Fuertes habilidades analíticas y de gestión de proyectos demostradas ·       Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita con socios internos y externos ·       Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos ·       Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar un alto volumen de fechas límite ·       Altamente motivado, con capacidad para destacar y realizar múltiples tareas en un entorno rápido y exigente; pasión por los cosméticos ·       Experiencia en belleza o categorías premium es un plus Nuestras ventajas: Rango salarial: $80,000-100,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Plan médico, dental, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo de voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos formados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Coordinador de Redes Sociales será responsable de gestionar varios perfiles de redes sociales y ejecutar la estrategia de marketing. El candidato exitoso desarrollará y mantendrá, entre otros, blogs, canales de video, sitios de redes sociales populares y centros de recursos. El candidato será responsable de proporcionar a los clientes informes completos de análisis, proyecciones de datos y gestión de recursos. Este candidato deberá demostrar experiencia previa trabajando en entornos dinámicos, entregando múltiples proyectos puntualmente, dentro del presupuesto y sin errores. Funciones y responsabilidades Incrementar la presencia en redes sociales y generar ideas para fortalecer la imagen de marca. Responder y interactuar rápidamente con los seguidores en redes sociales. Diseñar, crear y gestionar promociones y campañas publicitarias en redes sociales en colaboración con el equipo de marketing. Planificar y gestionar campañas pagadas en redes sociales con diversos objetivos (adquisición de suscriptores, reproducciones, instalaciones de aplicaciones, visualizaciones de videos, etc.). Proponer ideas y recomendaciones innovadoras para garantizar que el marketing en redes sociales se mantenga moderno, atractivo, relevante e interesante. Otras funciones asignadas Compensación: $40,000 - $60,000 según experiencia y calificaciones Requisitos Debe tener mínimo 3 años o más de experiencia Habilidades sólidas de gestión de proyectos u organización Conocimiento profundo y comprensión de las plataformas de redes sociales y sus respectivos usuarios (Facebook, YouTube, Twitter, etc.) y cómo pueden utilizarse Trabajo en equipo, con confianza para asumir liderazgo y guiar Buen entendimiento técnico y capacidad para aprender rápidamente nuevo hardware y software Experiencia en relaciones públicas, marketing, ventas o gestión comunitaria Gestionar programas publicitarios en redes sociales Habilidades adicionales deseables: Capacidad de edición de video Habilidades de diseño gráfico con portafolio Bilingüe (español) Beneficios Salud Dental Visión 401k y coincidencia PTO

Puesto: Especialista en Ventas Externas Ubicación: Presencial, Filadelfia En Whizz, tenemos la misión de revolucionar la industria del transporte para conductores de entregas. Creemos que todos merecen tener acceso a soluciones de movilidad confiables y convenientes, independientemente de su historial financiero o crediticio. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de entregas o busque mejorar su bicicleta actual, estamos aquí para ayudarlo a alcanzar sus objetivos y facilitarle la vida. Buscamos un Brand Ambassador energético y autosuficiente para unirse a nuestro equipo. Como Embajador de Marca de Whizz, será la cara de nuestra empresa, encargado de acercarse a clientes potenciales y promocionar nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Su responsabilidad principal será establecer relaciones con trabajadores de reparto para impulsar las ventas y alquileres. Responsabilidades principales: Prospeción y acercamiento: Identificar y abordar a posibles clientes, principalmente repartidores, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas; Interacción con clientes: Relacionarse con clientes potenciales de manera amigable, profesional y convincente para comprender sus necesidades y presentar nuestras ofertas de bicicletas eléctricas; Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones y demostraciones efectivas que muestren los beneficios de nuestras bicicletas eléctricas; Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y recomendaciones; Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la competencia para posicionar eficazmente nuestros productos; Metas de ventas: Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas establecidos por la empresa. Requisitos Experiencia en ventas externas: Experiencia relevante en ventas externas o puesto similar; Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a objetivos; Habilidades sociales: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer vínculos con los clientes; Afirmativo: Seguro y persuasivo al presentar productos y cerrar ventas; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples prospectos y actividades de venta de forma eficiente; Disciplinado: Autosuficiente y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Defensor apasionado de la igualdad de oportunidades: asegurando que todos, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a recursos clave para tener éxito en el emprendimiento; Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de entregas y el mercado de bicicletas eléctricas; Autorizado para trabajar en EE. UU.; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus. Beneficios Salario competitivo: salario base de $15-20/hora más incentivos por desempeño. Formación y apoyo completos. Un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Horario flexible: 3 a 5 turnos de 4 horas por semana

Descripción del trabajo Joyce Windows, Sunrooms & Baths está buscando comerciales de eventos para representar a nuestra empresa y productos en ferias de hogar, festivales y exposiciones. Buscamos personas entusiastas que puedan causar una excelente primera impresión y que tengan buenas habilidades de comunicación. Como comercial de eventos, su enfoque principal será calificar proyectos de mejoras para el hogar mientras genera interés y captura leads y citas. Responsabilidades Montar y desmontar eventos. Obtener formularios de registro y programar citas. Ser una excelente imagen de la empresa interactuando con las personas y creando conciencia de marca. Generar y programar citas de calidad mediante interacciones positivas e informativas con los clientes. Demostrar las características y beneficios básicos de los productos. Requisitos Excelentes habilidades interpersonales, con personalidad profesional, elocuente, optimista y agradable. Medio de transporte confiable y teléfono móvil. Motivación por alcanzar el éxito. Gusto por hablar con la gente. Debe estar en buena condición física sin limitaciones para agacharse, caminar y estar de pie. Remuneración / Futuro Pago por hora de $17 la hora con comisiones (hasta $47 la hora). Compensación por kilometraje. Oportunidades de ascenso a puestos de gestión.

Título del puesto: Especialista en Comunicaciones de Marketing Reporta a: Director Sénior, Marketing Tipo de empleo: Exento, Tiempo Completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo celdas con la densidad de energía más alta del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. La sede corporativa de la empresa está en Fremont, California, donde mantenemos un laboratorio de I+D y una instalación piloto de fabricación para la producción de ánodos y celdas de silicio. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/   Resumen Amprius Technologies busca un Especialista en Comunicaciones de Marketing creativo, detallista y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo a la vanguardia de la innovación en baterías de iones de litio de próxima generación. Este es un puesto práctico que apoya la ejecución de iniciativas de marca y comunicación que abarcan ferias comerciales, redes sociales, lanzamientos de productos y contenido audiovisual. Trabajarás transversalmente con los equipos de producto, ingeniería y dirección ejecutiva para ayudar a traducir nuestros logros en materiales de marketing atractivos que muestren el impacto de Amprius en sectores como la aeroespacial, defensa y movilidad eléctrica. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en una empresa de alto perfil y rápido crecimiento que está redefiniendo el futuro del almacenamiento de energía. *** Esta posición es exclusivamente para candidatos directos. Se solicita respetuosamente a los reclutadores externos que no presenten candidatos. Responsabilidades del puesto Eventos y Ferias Comerciales Coordinar la participación de Amprius en conferencias del sector, incluyendo logística del stand, señalización, material promocional y artículos de marca Gestionar calendarios de eventos, fechas límite de registro y planificación interdepartamental Redes Sociales y Contenido Digital Planificar y programar campañas orgánicas en LinkedIn y YouTube Crear contenidos breves (gráficos, carruseles, textos, miniaturas) alineados con el mensaje de marca Apoyar al equipo en la creación de presentaciones adaptadas a las necesidades del público objetivo Proyectos de Video y Animación Gestionar entregables para videos corporativos, demostraciones de productos y animaciones Apoyar en la dirección creativa, esquemas de guiones y aprobaciones internas Material de Marketing y Ventas Desarrollar y mantener la producción de boletines informativos, comunicados de prensa, campañas por correo electrónico, folletos informativos y materiales para ferias comerciales Apoyar el desarrollo y ejecución de entregables que posicionen a Amprius como líder en tecnología de baterías de ánodo de silicio de alto rendimiento. Sitio Web y Redes Sociales Ayudar a actualizar el contenido del sitio web para reflejar nuevos productos, eventos y campañas Colaborar en la estrategia SEO, optimización de palabras clave y mejoras del rendimiento del sitio web Redactar textos para redes sociales que aumenten la visibilidad y percepción de mercado de Amprius Análisis de Marketing Supervisar y ayudar a compilar informes sobre métricas de participación en actividades de marketing y campañas de ventas Colaborar con ventas, producto y proveedores externos para apoyar campañas integradas Analizar el potencial del mercado, recopilar inteligencia y proponer ideas para el desarrollo de productos Monitorear la cobertura mediática, noticias de la competencia y tendencias del sector para orientar el mensaje, posicionamiento y prioridades de contenido Requisitos de viaje: hasta un 10% Requisitos Excelentes habilidades de redacción y edición para contenido profesional, técnico y creativo. Experiencia colaborando con proveedores externos (por ejemplo, diseñadores, productores de video o agencias de relaciones públicas) Conocimiento de plataformas B2B como LinkedIn y YouTube Experiencia con herramientas de diseño y contenido como Canva, Adobe Creative Suite o Figma, y herramientas de gestión de proyectos como Asana es un plus Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes Habilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente para cumplir plazos y cronogramas establecidos Entusiasmo por la innovación, tecnologías limpias, aeroespacial o tecnologías avanzadas de hardware Formación, Certificaciones, Experiencia Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas con especialización en marketing.  2 o más años de experiencia en comunicaciones de marketing, marketing de contenidos o funciones relacionadas de marketing técnico B2B.   Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere desplazamiento confiable o planificación para mudarse antes de comenzar el trabajo. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras. Puede requerirse estar de pie, sentado, agachado, doblado, arrodillado, girado, gateado, estirado, levantado, equilibrado, empujado y jalado. Puede necesitar usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, pero sin limitarse a, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad.   Beneficios Paquete integral de compensación que incluye salario base + RSUs generosos. El rango salarial para este puesto es de $70,000 - $85,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y visual. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100% cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. Vida y AD&D, Discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, Apoyo en salud mental.  Paquete de Cobertura Voluntaria para apoyar tus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia. Generoso permiso de vacaciones que comienza con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso del teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies está comprometido con fomentar un entorno laboral de igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las cualificaciones, habilidades y esfuerzos del individuo, sin tener en cuenta su estatus protegido. ***·Esta posición es exclusivamente para candidatos directos. Se solicita respetuosamente a los reclutadores externos que no presenten candidatos.