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Acerca de la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Usted crecerá personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. También trabajará en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios expertos apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo está construyendo comunidades, también está construyendo una carrera satisfactoria. Acerca del Puesto Estamos buscando un Coordinador Senior de Propuestas entusiasta y proactivo para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo de propuestas. Como Coordinador Senior, trabajará con personal técnico en diversas disciplinas de arquitectura e ingeniería para crear propuestas convincentes, estratégicas y de mayor valor que reflejen los mensajes clave y temas ganadores de Galloway. Los candidatos ideales tendrán experiencia respondiendo solicitudes de propuesta (RFP) tanto del sector municipal como privado dentro de la industria AEC. Su creatividad, atención al detalle y capacidad para combinar motivación personal con mentalidad orientada al equipo serán fundamentales para ayudar a nuestro equipo de propuestas a alcanzar nuevos niveles en el desarrollo de propuestas. La colaboración, el valor hacia las personas y la construcción de comunidad son algunos de nuestros valores más importantes en Galloway. ¡Queremos que traiga su ética de trabajo, ingenio y espíritu colaborativo a nuestro equipo! Resumen del Puesto El Coordinador Senior de Propuestas es responsable del desarrollo de respuestas de alta calidad, cumplidas y centradas en el cliente ante solicitudes de propuesta. Este puesto requiere conocimientos avanzados del proceso de RFP, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas y estrategias de marketing y propuestas para crear presentaciones ganadoras que ayuden a ampliar el alcance regional y de mercado de Galloway. Funciones y Responsabilidades Esenciales: ■ Coordina y participa en todo el proceso de propuesta, desde la reunión inicial y la estrategia hasta la entrega final. ■ Prepara y ensambla un producto de alta calidad, asegurando el cumplimiento, gramática correcta, legibilidad, completitud y presentación atractiva. ■ Prepara matrices de cumplimiento, cronogramas de propuestas y planes de trabajo para los equipos de propuesta. ■ Coordina revisiones por colores e incorpora comentarios. ■ Coordina con expertos temáticos y socios externos en las gestiones. ■ Escribe secciones no técnicas y tiene la capacidad de liderar conversaciones estratégicas sobre secciones técnicas. ■ Garantiza la calidad mediante el uso de los procesos de propuesta de Galloway para revisiones y controles rigurosos. ■ Coordina y crea presentaciones y contenido para entrevistas según sea necesario. ■ Participa en reuniones posteriores a la RFP para capturar nuevo contenido y actualizaciones destinadas a renovar la biblioteca de bases de datos. ■ Prepara y mantiene contenido corporativo, descripciones de proyectos y currículos de empleados. ■ Usa CRM para gestionar y reportar el soporte de propuestas y mantener la base de datos de recursos de propuestas. ■ Traduce la visión, marca y estrategia de Galloway en contenido escrito convincente. ■ Realiza un seguimiento de las gestiones de propuestas, incluyendo victorias/derrotas y asignación de tiempo. ■ Se mantiene actualizado con los estándares del sector y nuevos desarrollos. ■ Apoya otras actividades de marketing y proyectos especiales según sea necesario. Requisitos ■ Capacidad para trabajar bajo presión y plazos exigentes en propuestas con visibilidad a nivel ejecutivo. ■ Demuestra habilidades excepcionales de comunicación escrita. ■ Posee una clara comprensión del proceso de respuesta a propuestas. ■ Gestiona y cumple eficazmente múltiples plazos simultáneos. ■ Capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos avanzados sobre las capacidades, políticas y servicios de Galloway. ■ Trabaja bien en equipos dentro de un entorno altamente colaborativo. ■ Toma la iniciativa y está altamente motivado. ■ Disposición para ajustar el horario de trabajo según sea necesario para cumplir con plazos exigentes. ■ Posee conocimientos intermedios a avanzados de Adobe InDesign y Acrobat, así como de la suite Microsoft Office. Experiencia en diseño gráfico es un plus. ■ Capacidad para trabajar con una amplia variedad de personas. ■ Comunica de manera oportuna y efectiva con miembros del equipo y contactos externos. ■ Persona autodidacta capaz de avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos. ■ Orientado al detalle y altamente organizado. ■ Maneja eficazmente múltiples tareas. Educación/Licencias Título universitario en marketing, comunicación, inglés, periodismo o experiencia equivalente mediante progresión profesional. Años de Experiencia Cinco o más años de experiencia en comunicaciones escritas de marketing y en el proceso de respuesta a propuestas. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $70,000-$90,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Nos esforzamos continuamente por proporcionar un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa de Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están 100% pagados, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, estamos encantados de discutirlo con usted. Por favor contacte a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Sobre nosotros: IMPACT ofrece servicios de capacitación y coaching para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implementar Endless Customers (anteriormente They Ask, You Answer), inspirado en el popular libro de Marcus Sheridan. Empoderamos a los clientes para que construyan operaciones de marketing internas que impulsen el crecimiento, eliminando la dependencia de agencias externas y posicionando a sus empresas como las marcas de mayor confianza en sus mercados. Una parte fundamental de esto es capacitar y empoderar a las empresas para que asuman el control total de su plataforma HubSpot, ayudándolas no solo a configurar su CRM y automatización de marketing, sino también a implementar las estrategias adecuadas para generar y cultivar leads, optimizar los procesos de ventas y rastrear el rendimiento. Al ayudar a los clientes a desarrollar experiencia interna en HubSpot, garantizamos que sus esfuerzos de marketing y ventas digitales impulsen el éxito a largo plazo. Descripción del trabajo: Como Instructor de HubSpot en IMPACT, colaborará con un equipo para ayudar a las empresas a implementar con éxito el sistema Endless Customers. Trabajará estrechamente con propietarios de negocios, equipos de marketing y profesionales de ventas para maximizar su uso de HubSpot, enseñándoles cómo configurar la plataforma, automatizar los procesos de marketing y ventas y aprovechar los datos para impulsar el crecimiento. Su enfoque principal será capacitar a ejecutivos y equipos internos, pero también tendrá oportunidades para ayudar con la implementación práctica de HubSpot cuando sea necesario. Principales responsabilidades: Al adoptar los principios de Endless Customers, usted: Trabajar con aproximadamente 20 clientes en diversas industrias, liderando sesiones de coaching para establecer prioridades de marketing y ventas e impulsar la adopción de HubSpot. Capacitar y guiar a los clientes sobre cómo utilizar eficazmente HubSpot para automatización de marketing, gestión de CRM, nutrición de leads y habilitación de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de HubSpot que se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las últimas funciones y herramientas impulsadas por inteligencia artificial de HubSpot, asegurando que los clientes puedan maximizar nuevas funcionalidades para una mejor automatización, personalización y eficiencia. Ayudar a los clientes con la configuración, ajuste y optimización de HubSpot, asegurando que aprovechen al máximo las capacidades de la plataforma. Enseñar a los clientes cómo gestionar y mantener su portal de HubSpot para que puedan ejecutar campañas y rastrear el rendimiento con confianza sin ayuda externa. Capacitar a los equipos en habilidades de optimización de HubSpot, incluyendo segmentación de leads, automatización de flujos de trabajo y toma de decisiones basada en datos. Realizar auditorías de HubSpot para evaluar la limpieza del CRM, la eficacia de la automatización y la precisión de los informes. Apoyar a los clientes en la integración de HubSpot con su sitio web y otras herramientas empresariales para simplificar las operaciones de marketing y ventas. Ocasionalmente ayudar con la implementación práctica de HubSpot, incluyendo la configuración de flujos de trabajo, informes y paneles. Contribuir en otras áreas de la estrategia Endless Customers según sea necesario, lo que podría incluir revisar contenido, brindar coaching sobre estrategias de páginas web, ayudar con tareas de estrategia web o apoyar a los equipos en la optimización de su contenido. Requisitos Experiencia en coaching/capacitación a clientes, ejecutivos y equipos en CRM de HubSpot, automatización de marketing o estrategias de ventas digitales. Conocimiento de Sistemas de Coaching Empresarial: experiencia práctica con marcos como Endless Customers (They Ask, You Answer), EOS, Scaling Up u otros sistemas similares, y disposición para adoptar todos estos principios en sus estrategias de HubSpot. Amplia experiencia en Marketing y Ventas Digitales: conocimientos actualizados sobre marketing entrante, nutrición de leads, automatización de marketing y optimización del embudo de ventas. Dominio de las herramientas de HubSpot, incluyendo CRM, Marketing Hub, Sales Hub, paneles de informes, flujos de trabajo, segmentación de leads, correo electrónico marketing y herramientas de automatización impulsadas por IA. Conocimiento de analíticas web, informes de HubSpot, pruebas A/B y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para traducir conceptos complejos de HubSpot en estrategias aplicables para clientes no técnicos. Habilidades amplias en marketing digital más allá de HubSpot, con capacidad para ayudar a los miembros del equipo en áreas relacionadas, como estrategia de contenido, planificación de páginas web y optimización de sitios web. Comodidad con la venta; HubSpot trata tanto con HubSpot como con capacitación y proyectos de HubSpot para IMPACT. Además, trabajar estrechamente con los equipos de ventas para cambiar sus comportamientos y lograr que adopten los procesos de HubSpot que se están implementando. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y tiempo, capaz de manejar múltiples clientes y plazos de manera efectiva. Compromiso con el aprendizaje y el crecimiento: capacidad para aprender rápidamente y enseñar el sistema Endless Customers, así como otras habilidades de marketing, ventas, negocios y comunicación. Fuertes habilidades de redacción, gramática y narración: capacidad para crear y ayudar a los clientes a crear contenido atractivo y libre de errores que engage a su audiencia. Mentalidad orientada a procesos: disposición para seguir procesos y manuales establecidos con precisión, mientras contribuye al desarrollo y mejora de dichos procesos. Fuerte gestión del tiempo y de proyectos: altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos. Experiencia con sistemas de gestión de proyectos, siendo deseable experiencia con Scrum. Beneficios Este puesto ofrece un rango salarial competitivo de entre $70,000 y $90,000, según la experiencia, con incentivos adicionales sobre el salario base. IMPACT ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Cobertura médica, visual y dental. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado y horario laboral flexible. Licencia parental pagada para apoyar a su familia en crecimiento. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros miembros del equipo con una combinación de recompensas financieras, equilibrio entre trabajo y vida personal y la flexibilidad necesaria para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo En IMPACT, nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de ser proactivos, responsables, solidarios y orientados al equipo. Somos un grupo de profesionales motivados que nos apasiona crecer en nuestras carreras, entregar resultados excepcionales a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en cada paso del camino. La mediocridad no es una opción: acudimos cada día comprometidos a ser lo mejor posible y mejorar continuamente. La colaboración es fundamental en todo lo que hacemos, y fomentamos un entorno libre de egos, dramas o excusas. Somos un equipo solidario y directo, unidos por una misión compartida: crear héroes, hacer crecer negocios y transformar vidas. Este es principalmente un puesto remoto, en el que la mayor parte de su trabajo se realizará desde su oficina en casa. Esperamos un espacio de trabajo profesional, libre de distracciones, equipado con internet de alta velocidad, buena iluminación y un entorno adecuado para trabajos frente a cliente. Aunque el puesto es remoto, los candidatos deben residir en Connecticut y estar a distancia manejable de nuestra oficina en Cheshire, CT, para colaboraciones periódicas presenciales y creación de contenido. Las horas de trabajo son generalmente entre las 9:00 AM y las 5:00 PM hora del este para alinearse con los horarios de los clientes, ya que este es un rol centrado en coaching. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para trabajos independientes fuera de las reuniones con clientes, permitiéndole gestionar su horario al abordar tareas basadas en proyectos. Los viajes son mínimos, pero pueden incluir ocasionalmente visitas a clientes, normalmente no más de unas pocas veces por trimestre. Además, será necesario viajar para asistir a las conferencias de IMPACT, que se realizan dos veces al año. Estos eventos son una excelente oportunidad para conectarse con clientes, colegas y la comunidad más amplia que servimos. Los requisitos de viaje se discutirán con anticipación, y se proporcionarán alojamientos según sea necesario. IMPACT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. IMPACT proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación y a lo largo del empleo, según lo requiera la ley.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados de Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen la vida de los pacientes cerca de sus hogares. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabajar con tecnología de vanguardia 🌟 Tener un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Unirse a una empresa de rápido crecimiento guiada por una misión Resumen del puesto: USA Vein Clinics, con sede en Northbrook, IL, busca un Gerente de Marketing con historial comprobado de éxito para unirse a nuestro equipo en expansión. El candidato ideal utilizará habilidades creativas y analíticas para resolver problemas nuevos y complejos; dirigirá, asesorará y apoyará a todos los niveles de gestión y personal, y tendrá experiencia en medios y relaciones públicas. Rango salarial: $60,000 - $80,000 Responsabilidades Redactar contenidos para correos electrónicos, gestionar nuestra base de datos de correo, diseñar boletines informativos por correo electrónico y más Se te evaluará según objetivos tanto de adquisición de nuevos clientes como de retención de clientes Trabajarás estrechamente con el Director de CRO y colaborarás con los equipos de marketing para identificar un público objetivo y presentar resultados de diversas campañas de marketing por correo electrónico Diseñar e implementar campañas de marketing por correo electrónico Esto incluye (pero no se limita a) desarrollar textos, líneas de asunto, diseñar plantillas de correo electrónico, crear listas de correo y más Gestionar e informar sobre campañas de marketing por correo electrónico y sus resultados; usar los resultados para determinar el retorno de la inversión (ROI), hacer sugerencias de mejora y establecer mejores prácticas Realizar pruebas A/B en elementos como líneas de asunto, llamadas a la acción (CTA), diseño y contenido Garantizar una comunicación oportuna, precisa y sin errores para fomentar relaciones leales y minimizar las cancelaciones de suscripción Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para identificar nuestro público objetivo por correo, aumentar nuestra base de datos de correo y crear secuencias de correo electrónico Estructurar comunicaciones para leads entrantes y salientes para optimizar los KPIs, manteniendo al mismo tiempo métricas generales de rendimiento del programa como tasas de entrega y cancelaciones de suscripción Trabajar con la dirección para definir objetivos; informar sobre los resultados económicos generados por los esfuerzos de marketing por correo electrónico Mantener regularmente la salud de la base de datos de correo electrónico Requisitos 4+ años de experiencia práctica en marketing por correo electrónico, preferiblemente en una empresa de atención médica Sólido conocimiento de las mejores prácticas y análisis en marketing por correo electrónico Experiencia práctica trabajando con CRM y tecnologías de automatización de marketing Experiencia en creación de listas, segmentación de listas y mejores prácticas en gestión de listas Capacidad para rastrear, medir e informar sobre los resultados de campañas de marketing por correo electrónico para determinar el ROI Experiencia demostrada en hacer crecer, interactuar con y analizar el rendimiento de una gran base de datos de marketing por correo electrónico Profundo conocimiento del análisis de datos con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones Experiencia usando Google Analytics, HTML/CSS, pruebas A/B y otros CMS Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Debe ser detallista, organizado y mostrar capacidad de pensamiento crítico Tienes experiencia con HTML y/o Sequel Tienes ejemplos o un portafolio listo para compartir Tienes mentalidad de crecimiento y te encanta aprender Beneficios Salud Dental Visión 401k

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundada por médicos titulados en Harvard con una visión centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, problemas vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas distribuidas por todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados por lo que nos espera y por el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada a una misión Resumen del puesto: ¡Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo! Serás responsable de crear, implementar y gestionar la estrategia general de marketing digital de la empresa. Este es un puesto extremadamente dinámico y una excelente oportunidad para que un profesional del marketing digital desarrolle su carrera. Las estrategias de marketing digital son fundamentales para el éxito de nuestra empresa, por lo que tu rol tendrá un papel crucial en el logro de nuestros objetivos comerciales. Rango salarial: $60,000 - $80,000 Responsabilidades: Desarrollar, implementar, probar y optimizar estrategias y campañas publicitarias en línea mediante Google Ads, Facebook/Instagram Ads y otros medios. Utilizar Google Analytics y otras plataformas analíticas para analizar datos y establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) estratégicos. Colaborar estrechamente con diseñadores gráficos y desarrolladores web para mejorar la experiencia del usuario y la interfaz de sitios web existentes, y gestionar el desarrollo de nuevas propiedades web dentro de la estructura principal del sitio. Definir y evaluar el éxito de las iniciativas de marketing digital para impulsar conversiones, tráfico y citas (correo electrónico, redes sociales, PPC, SEM, SEO y otros canales digitales). Crear plantillas claras y concisas de informes de análisis de resultados que demuestren comprensión del rendimiento del marketing digital. Generar paneles de análisis de tráfico web y presentar eficazmente los análisis al Director y al CEO. Apoyar el diseño e implementación de automatización de marketing basada en señales/comportamientos del cliente impulsadas por datos. Requisitos El candidato ideal debe tener la siguiente experiencia y conocimientos: Conocimiento profundo de PPC Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing digital Conocimiento profundo de diferentes canales de marketing digital Buen conocimiento y experiencia con herramientas y mejores prácticas de marketing en línea Sólidos conocimientos sobre procedimientos de diseño web Sólida comprensión de Google Analytics Sólida comprensión de Facebook Business Manager Experiencia en la creación de paneles y herramientas de visualización de datos Algunos conocimientos de diseño gráfico y HTML Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Calificaciones: Experiencia previa en marketing u otros campos relacionados Experiencia en un cargo directivo Sólidas habilidades de gestión de proyectos Cualidades sólidas de liderazgo Orientación al cumplimiento de plazos y atención al detalle Beneficios Salud Dental Visión 401k Días libres pagados (PTO)

Gerente Senior de Marketing - Grupo Hotelero Salario: $100,000 Beneficios: Salario competitivo, seguro médico, 401k y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación: SC Descripción general: Marvin Love and Associates busca un Gerente Senior de Marketing experimentado e innovador para unirse a nuestro dinámico equipo dentro de la división del grupo hotelero. Este puesto será fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integrales que mejoren la visibilidad de la marca, impulsen el compromiso de los huéspedes y maximicen los ingresos. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar campañas de marketing efectivas para promocionar la cartera del grupo hotelero. Supervisar los esfuerzos de marketing digital, incluyendo la gestión de redes sociales, campañas por correo electrónico y creación de contenido. Analizar tendencias del mercado y conocimientos del consumidor para definir estrategias de marketing e identificar oportunidades de crecimiento. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, gestión de ingresos y operaciones, para garantizar un mensaje de marca coherente. Gestionar los presupuestos de marketing y realizar un seguimiento del rendimiento de las campañas para asegurar un retorno óptimo de la inversión. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Negocios, Gestión Hotelera o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en marketing en la industria hotelera, con enfoque en hoteles o resorts. Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias y campañas de marketing exitosas. Habilidades analíticas sólidas y experiencia en marketing basado en datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Requerido: Experiencia en marketing a nivel corporativo dentro de un grupo hotelero. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Gerente Senior de Marketing - Grupo Hotelero Salario: $100,000 Beneficios: Salario competitivo, seguro médico, 401k y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación: SC Descripción general: Marvin Love and Associates busca un Gerente Senior de Marketing experimentado e innovador para unirse a nuestro dinámico equipo dentro de la división del grupo hotelero. Este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing integrales que mejoren la visibilidad de la marca, impulsen la interacción con los huéspedes y maximicen los ingresos. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar campañas de marketing efectivas para promocionar la cartera del grupo hotelero. Supervisar los esfuerzos de marketing digital, incluyendo la gestión de redes sociales, campañas de correo electrónico y creación de contenido. Analizar tendencias del mercado y conocimientos del consumidor para moldear estrategias de marketing e identificar oportunidades de crecimiento. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, gestión de ingresos y operaciones, para garantizar un mensaje de marca coherente. Gestionar los presupuestos de marketing y supervisar el rendimiento de las campañas para asegurar un retorno óptimo de la inversión. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Negocios, Gestión Hotelera o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en marketing en la industria hotelera, con enfoque en hoteles o resorts. Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias y campañas de marketing exitosas. Sólidas habilidades analíticas y experiencia en marketing basado en datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Requerido: Experiencia en marketing a nivel corporativo dentro de un grupo hotelero. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar