Especialista en Ventas Externas - Filadelfia

¿Eres un estudiante hábil en redes sociales que busca unas prácticas para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y tienes facilidad para conocer las últimas tendencias? LV Collective, un desarrollador de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, busca un estudiante inteligente, creativo y con dominio digital para unirse a nuestro equipo como pasante de marketing este verano. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de automatización de marketing y CRM, entre otros. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría los siguientes requisitos: Eres un escritor competente y crees en el poder de las historias. Tus amigos siempre acuden a ti para corregir textos, y tienes facilidad para la gramática. Tienes un método comprobado para mantener la eficiencia y organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un fuerte espíritu de GSD (Get Stuff Done). ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del puesto a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos, para los sitios web corporativos y de propiedades de LV, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar en actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y generar tráfico dirigido Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Requisitos Estar cursando actualmente una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia gestionando producción de contenido, campañas de correo electrónico y/o administración de un sitio web para una organización estudiantil, empresa o sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Capacidad para priorizar tareas y pedir orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en entornos empresariales Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia utilizando bibliotecas de Adobe CC o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales Equipo y horario de trabajo El horario laboral se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 30 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra oficina central en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá lugar desde mayo de 2025 hasta agosto de 2025, con posibilidad de continuar en otoño. La duración será aproximadamente de 30 a 40 horas semanales. El salario es de $15 por hora.

Excelente trabajo secundario Por las noches y fines de semana. Conversaciones amistosas. Impacto real. Joyce Factory Direct está contratando Mercaderistas de Eventos a tiempo parcial para representar nuestra marca de mejoras para el hogar en eventos locales, ferias, festivales y ferias comerciales. Este es el trabajo ideal para personas extrovertidas a las que les gusta hablar con la gente y desean ganar buen dinero en un entorno flexible y divertido. Sobre nosotros: Joyce Factory Direct es una marca confiable en mejoras para el hogar, especializada en ventanas, puertas, cuartos solares y baños. Con más de 70 años en la industria, nos enorgullece ofrecer productos de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Descripción del puesto: Como mercaderista de eventos, ayudarás a difundir información sobre nuestros servicios interactuando con los asistentes, iniciando conversaciones y generando prospectos. Esta es una excelente oportunidad para personas que disfrutan la interacción social y desean tener un impacto real en los propietarios de viviendas. Responsabilidades: Montar y mantener un stand limpio y profesional Interactuar con los asistentes e iniciar conversaciones amistosas Explicar los beneficios de nuestros productos (no se requiere venta agresiva) Realizar demostraciones de productos Recopilar información básica de prospectos para nuestro equipo de ventas Cumplir con las metas mínimas de generación de leads Requisitos: Personalidad extrovertida, amigable y accesible Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Disposición para estar de pie e interactuar durante largos períodos Experiencia previa en ventas o mercadeo es un plus, pero no es obligatoria Compensación: De $25 a $32 por hora, incluyendo incentivos Hasta $47 por hora posibles con demostraciones constantes Sin límite en el potencial de ingresos Beneficios: Horario flexible a tiempo parcial (noches y fines de semana) Capacitación pagada y apoyo continuo Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Un ambiente de trabajo divertido y gratificante Cómo postularse: Si eres extrovertido, energético y estás listo para ganar buenas ganancias simplemente hablando con la gente, nos encantaría saber de ti. Aplica ahora y únete a Joyce Factory Direct para hacer una diferencia real, una conversación a la vez. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $25–$32 por hora (incluyendo comisiones e incentivos)

Resumen del puesto: Como Gerente de Alianzas y Afiliados en Networx Systems, Inc., desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento mediante alianzas estratégicas y programas de afiliados. En Networx conectamos a propietarios de viviendas con contratistas de confianza, y este puesto es esencial para escalar ese motor. Será responsable de buscar, negociar y optimizar alianzas estratégicas que generen leads de alta calidad para mejoras del hogar. Si tiene experiencia trabajando con empresas de generación de leads, mercados verticales o redes de afiliados centradas en la adquisición de clientes, prosperará aquí. Si busca desempeñar un papel clave en la expansión de nuestro ecosistema de socios y contribuir directamente a los objetivos de crecimiento de la empresa, le invitamos a unirse al equipo de Networx. Principales responsabilidades: Gestionar y optimizar las relaciones de afiliación existentes para mejorar el rendimiento e ingresos. Estructurar y gestionar acuerdos de pago por lead y participación en ingresos que cumplan con los estándares de calidad del lead y los objetivos de ROI. Supervisar y analizar la calidad de los leads, tasas de conversión y métricas de rendimiento de socios para garantizar rentabilidad y mejora continua. Analizar tendencias del mercado y métricas de rendimiento de socios para orientar decisiones estratégicas. Desarrollar recursos de formación y materiales de apoyo para afiliados con el fin de maximizar su eficacia. Ser responsable de desarrollar y evolucionar la estrategia de alianzas de rendimiento de Networx en afiliados, plataformas de generación de leads y mercados basados en intención. Identificar, evaluar y cerrar nuevas alianzas con empresas que generen leads calificados de propietarios de viviendas. Colaborar con los equipos de marketing, ventas y producto para garantizar la alineación en iniciativas de alianzas. Representar a la empresa en conferencias y ferias comerciales para establecer relaciones y ampliar redes. Requisitos Calificaciones: 4 o más años de experiencia en alianzas de rendimiento, marketing de afiliados o generación de leads B2C. Experiencia en la creación de alianzas de adquisición utilizando modelos PPL, CPL o CPC. Sólidas habilidades analíticas y dominio en la toma de decisiones basada en datos. Trayectoria comprobada en la gestión de programas de afiliados exitosos que generen ROI. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Aptitud técnica para herramientas de seguimiento, análisis de datos y modelos de atribución. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de socios. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. Deseo de trabajar en un entorno híbrido en la ciudad de Nueva York (Bryant Park). Habilidades deseables: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado, preferiblemente. Experiencia en servicios para el hogar, proptech, mercados online o industria tecnológica de consumo. Experiencia apoyando o trabajando junto a un equipo de ventas empresarial. Beneficios Lo que ganará: Plan de salud (médico, dental y visión). Opciones FSA y HSA. Plan 401k con aporte coincidente. Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D). Tiempo libre remunerado. Discapacidad a corto y largo plazo. Programa de asistencia al empleado (EAP). Salario competitivo y bonificación. Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base esperado para este puesto es de $90,000 a $110,000 por año. Este puesto es elegible para una bonificación anual por desempeño. El salario ofrecido puede variar dependiendo de factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la ciudad de Nueva York según lo requiere la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únase a nosotros! En Networx, capacitamos a personas excelentes para realizar un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente—Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y responsabilidad. Estos valores guían nuestros comportamientos, y metas ambiciosas nos animan a dar siempre lo mejor cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. ¿Es usted un líder motivado y analítico con pasión por las alianzas de rendimiento? Conectamos a propietarios con contratistas de confianza, y estamos creciendo rápidamente. Si tiene un historial sólido en el crecimiento de afiliados o en alianzas de generación de leads B2C y desea tener un impacto inmediato, queremos saber de usted. Hemos cultivado un ambiente de trabajo dinámico que ofrece la flexibilidad de oportunidades de trabajo remoto. Este puesto representa un modelo híbrido, combinando capacidades de trabajo remoto con presencia en la oficina en nuestras ubicaciones de la ciudad de Nueva York o Atlanta, GA. Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. DESCARGO DE RESPONSABILIDADES: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No pretende incluir ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2

Acerca de la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Usted crecerá personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. También trabajará en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios expertos apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo está construyendo comunidades, también está construyendo una carrera satisfactoria. Acerca del Puesto Estamos buscando un Coordinador Senior de Propuestas entusiasta y proactivo para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo de propuestas. Como Coordinador Senior, trabajará con personal técnico en diversas disciplinas de arquitectura e ingeniería para crear propuestas convincentes, estratégicas y de mayor valor que reflejen los mensajes clave y temas ganadores de Galloway. Los candidatos ideales tendrán experiencia respondiendo solicitudes de propuesta (RFP) tanto del sector municipal como privado dentro de la industria AEC. Su creatividad, atención al detalle y capacidad para combinar motivación personal con mentalidad orientada al equipo serán fundamentales para ayudar a nuestro equipo de propuestas a alcanzar nuevos niveles en el desarrollo de propuestas. La colaboración, el valor hacia las personas y la construcción de comunidad son algunos de nuestros valores más importantes en Galloway. ¡Queremos que traiga su ética de trabajo, ingenio y espíritu colaborativo a nuestro equipo! Resumen del Puesto El Coordinador Senior de Propuestas es responsable del desarrollo de respuestas de alta calidad, cumplidas y centradas en el cliente ante solicitudes de propuesta. Este puesto requiere conocimientos avanzados del proceso de RFP, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas y estrategias de marketing y propuestas para crear presentaciones ganadoras que ayuden a ampliar el alcance regional y de mercado de Galloway. Funciones y Responsabilidades Esenciales: ■ Coordina y participa en todo el proceso de propuesta, desde la reunión inicial y la estrategia hasta la entrega final. ■ Prepara y ensambla un producto de alta calidad, asegurando el cumplimiento, gramática correcta, legibilidad, completitud y presentación atractiva. ■ Prepara matrices de cumplimiento, cronogramas de propuestas y planes de trabajo para los equipos de propuesta. ■ Coordina revisiones por colores e incorpora comentarios. ■ Coordina con expertos temáticos y socios externos en las gestiones. ■ Escribe secciones no técnicas y tiene la capacidad de liderar conversaciones estratégicas sobre secciones técnicas. ■ Garantiza la calidad mediante el uso de los procesos de propuesta de Galloway para revisiones y controles rigurosos. ■ Coordina y crea presentaciones y contenido para entrevistas según sea necesario. ■ Participa en reuniones posteriores a la RFP para capturar nuevo contenido y actualizaciones destinadas a renovar la biblioteca de bases de datos. ■ Prepara y mantiene contenido corporativo, descripciones de proyectos y currículos de empleados. ■ Usa CRM para gestionar y reportar el soporte de propuestas y mantener la base de datos de recursos de propuestas. ■ Traduce la visión, marca y estrategia de Galloway en contenido escrito convincente. ■ Realiza un seguimiento de las gestiones de propuestas, incluyendo victorias/derrotas y asignación de tiempo. ■ Se mantiene actualizado con los estándares del sector y nuevos desarrollos. ■ Apoya otras actividades de marketing y proyectos especiales según sea necesario. Requisitos ■ Capacidad para trabajar bajo presión y plazos exigentes en propuestas con visibilidad a nivel ejecutivo. ■ Demuestra habilidades excepcionales de comunicación escrita. ■ Posee una clara comprensión del proceso de respuesta a propuestas. ■ Gestiona y cumple eficazmente múltiples plazos simultáneos. ■ Capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos avanzados sobre las capacidades, políticas y servicios de Galloway. ■ Trabaja bien en equipos dentro de un entorno altamente colaborativo. ■ Toma la iniciativa y está altamente motivado. ■ Disposición para ajustar el horario de trabajo según sea necesario para cumplir con plazos exigentes. ■ Posee conocimientos intermedios a avanzados de Adobe InDesign y Acrobat, así como de la suite Microsoft Office. Experiencia en diseño gráfico es un plus. ■ Capacidad para trabajar con una amplia variedad de personas. ■ Comunica de manera oportuna y efectiva con miembros del equipo y contactos externos. ■ Persona autodidacta capaz de avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos. ■ Orientado al detalle y altamente organizado. ■ Maneja eficazmente múltiples tareas. Educación/Licencias Título universitario en marketing, comunicación, inglés, periodismo o experiencia equivalente mediante progresión profesional. Años de Experiencia Cinco o más años de experiencia en comunicaciones escritas de marketing y en el proceso de respuesta a propuestas. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $70,000-$90,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Nos esforzamos continuamente por proporcionar un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa de Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están 100% pagados, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, estamos encantados de discutirlo con usted. Por favor contacte a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Sobre nosotros: IMPACT ofrece servicios de capacitación y coaching para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implementar Endless Customers (anteriormente They Ask, You Answer), inspirado en el popular libro de Marcus Sheridan. Empoderamos a los clientes para que construyan operaciones de marketing internas que impulsen el crecimiento, eliminando la dependencia de agencias externas y posicionando a sus empresas como las marcas de mayor confianza en sus mercados. Una parte fundamental de esto es capacitar y empoderar a las empresas para que asuman el control total de su plataforma HubSpot, ayudándolas no solo a configurar su CRM y automatización de marketing, sino también a implementar las estrategias adecuadas para generar y cultivar leads, optimizar los procesos de ventas y rastrear el rendimiento. Al ayudar a los clientes a desarrollar experiencia interna en HubSpot, garantizamos que sus esfuerzos de marketing y ventas digitales impulsen el éxito a largo plazo. Descripción del trabajo: Como Instructor de HubSpot en IMPACT, colaborará con un equipo para ayudar a las empresas a implementar con éxito el sistema Endless Customers. Trabajará estrechamente con propietarios de negocios, equipos de marketing y profesionales de ventas para maximizar su uso de HubSpot, enseñándoles cómo configurar la plataforma, automatizar los procesos de marketing y ventas y aprovechar los datos para impulsar el crecimiento. Su enfoque principal será capacitar a ejecutivos y equipos internos, pero también tendrá oportunidades para ayudar con la implementación práctica de HubSpot cuando sea necesario. Principales responsabilidades: Al adoptar los principios de Endless Customers, usted: Trabajar con aproximadamente 20 clientes en diversas industrias, liderando sesiones de coaching para establecer prioridades de marketing y ventas e impulsar la adopción de HubSpot. Capacitar y guiar a los clientes sobre cómo utilizar eficazmente HubSpot para automatización de marketing, gestión de CRM, nutrición de leads y habilitación de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de HubSpot que se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las últimas funciones y herramientas impulsadas por inteligencia artificial de HubSpot, asegurando que los clientes puedan maximizar nuevas funcionalidades para una mejor automatización, personalización y eficiencia. Ayudar a los clientes con la configuración, ajuste y optimización de HubSpot, asegurando que aprovechen al máximo las capacidades de la plataforma. Enseñar a los clientes cómo gestionar y mantener su portal de HubSpot para que puedan ejecutar campañas y rastrear el rendimiento con confianza sin ayuda externa. Capacitar a los equipos en habilidades de optimización de HubSpot, incluyendo segmentación de leads, automatización de flujos de trabajo y toma de decisiones basada en datos. Realizar auditorías de HubSpot para evaluar la limpieza del CRM, la eficacia de la automatización y la precisión de los informes. Apoyar a los clientes en la integración de HubSpot con su sitio web y otras herramientas empresariales para simplificar las operaciones de marketing y ventas. Ocasionalmente ayudar con la implementación práctica de HubSpot, incluyendo la configuración de flujos de trabajo, informes y paneles. Contribuir en otras áreas de la estrategia Endless Customers según sea necesario, lo que podría incluir revisar contenido, brindar coaching sobre estrategias de páginas web, ayudar con tareas de estrategia web o apoyar a los equipos en la optimización de su contenido. Requisitos Experiencia en coaching/capacitación a clientes, ejecutivos y equipos en CRM de HubSpot, automatización de marketing o estrategias de ventas digitales. Conocimiento de Sistemas de Coaching Empresarial: experiencia práctica con marcos como Endless Customers (They Ask, You Answer), EOS, Scaling Up u otros sistemas similares, y disposición para adoptar todos estos principios en sus estrategias de HubSpot. Amplia experiencia en Marketing y Ventas Digitales: conocimientos actualizados sobre marketing entrante, nutrición de leads, automatización de marketing y optimización del embudo de ventas. Dominio de las herramientas de HubSpot, incluyendo CRM, Marketing Hub, Sales Hub, paneles de informes, flujos de trabajo, segmentación de leads, correo electrónico marketing y herramientas de automatización impulsadas por IA. Conocimiento de analíticas web, informes de HubSpot, pruebas A/B y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para traducir conceptos complejos de HubSpot en estrategias aplicables para clientes no técnicos. Habilidades amplias en marketing digital más allá de HubSpot, con capacidad para ayudar a los miembros del equipo en áreas relacionadas, como estrategia de contenido, planificación de páginas web y optimización de sitios web. Comodidad con la venta; HubSpot trata tanto con HubSpot como con capacitación y proyectos de HubSpot para IMPACT. Además, trabajar estrechamente con los equipos de ventas para cambiar sus comportamientos y lograr que adopten los procesos de HubSpot que se están implementando. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y tiempo, capaz de manejar múltiples clientes y plazos de manera efectiva. Compromiso con el aprendizaje y el crecimiento: capacidad para aprender rápidamente y enseñar el sistema Endless Customers, así como otras habilidades de marketing, ventas, negocios y comunicación. Fuertes habilidades de redacción, gramática y narración: capacidad para crear y ayudar a los clientes a crear contenido atractivo y libre de errores que engage a su audiencia. Mentalidad orientada a procesos: disposición para seguir procesos y manuales establecidos con precisión, mientras contribuye al desarrollo y mejora de dichos procesos. Fuerte gestión del tiempo y de proyectos: altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos. Experiencia con sistemas de gestión de proyectos, siendo deseable experiencia con Scrum. Beneficios Este puesto ofrece un rango salarial competitivo de entre $70,000 y $90,000, según la experiencia, con incentivos adicionales sobre el salario base. IMPACT ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Cobertura médica, visual y dental. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado y horario laboral flexible. Licencia parental pagada para apoyar a su familia en crecimiento. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros miembros del equipo con una combinación de recompensas financieras, equilibrio entre trabajo y vida personal y la flexibilidad necesaria para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo En IMPACT, nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de ser proactivos, responsables, solidarios y orientados al equipo. Somos un grupo de profesionales motivados que nos apasiona crecer en nuestras carreras, entregar resultados excepcionales a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en cada paso del camino. La mediocridad no es una opción: acudimos cada día comprometidos a ser lo mejor posible y mejorar continuamente. La colaboración es fundamental en todo lo que hacemos, y fomentamos un entorno libre de egos, dramas o excusas. Somos un equipo solidario y directo, unidos por una misión compartida: crear héroes, hacer crecer negocios y transformar vidas. Este es principalmente un puesto remoto, en el que la mayor parte de su trabajo se realizará desde su oficina en casa. Esperamos un espacio de trabajo profesional, libre de distracciones, equipado con internet de alta velocidad, buena iluminación y un entorno adecuado para trabajos frente a cliente. Aunque el puesto es remoto, los candidatos deben residir en Connecticut y estar a distancia manejable de nuestra oficina en Cheshire, CT, para colaboraciones periódicas presenciales y creación de contenido. Las horas de trabajo son generalmente entre las 9:00 AM y las 5:00 PM hora del este para alinearse con los horarios de los clientes, ya que este es un rol centrado en coaching. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para trabajos independientes fuera de las reuniones con clientes, permitiéndole gestionar su horario al abordar tareas basadas en proyectos. Los viajes son mínimos, pero pueden incluir ocasionalmente visitas a clientes, normalmente no más de unas pocas veces por trimestre. Además, será necesario viajar para asistir a las conferencias de IMPACT, que se realizan dos veces al año. Estos eventos son una excelente oportunidad para conectarse con clientes, colegas y la comunidad más amplia que servimos. Los requisitos de viaje se discutirán con anticipación, y se proporcionarán alojamientos según sea necesario. IMPACT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. IMPACT proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación y a lo largo del empleo, según lo requiera la ley.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados de Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen la vida de los pacientes cerca de sus hogares. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabajar con tecnología de vanguardia 🌟 Tener un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Unirse a una empresa de rápido crecimiento guiada por una misión Resumen del puesto: USA Vein Clinics, con sede en Northbrook, IL, busca un Gerente de Marketing con historial comprobado de éxito para unirse a nuestro equipo en expansión. El candidato ideal utilizará habilidades creativas y analíticas para resolver problemas nuevos y complejos; dirigirá, asesorará y apoyará a todos los niveles de gestión y personal, y tendrá experiencia en medios y relaciones públicas. Rango salarial: $60,000 - $80,000 Responsabilidades Redactar contenidos para correos electrónicos, gestionar nuestra base de datos de correo, diseñar boletines informativos por correo electrónico y más Se te evaluará según objetivos tanto de adquisición de nuevos clientes como de retención de clientes Trabajarás estrechamente con el Director de CRO y colaborarás con los equipos de marketing para identificar un público objetivo y presentar resultados de diversas campañas de marketing por correo electrónico Diseñar e implementar campañas de marketing por correo electrónico Esto incluye (pero no se limita a) desarrollar textos, líneas de asunto, diseñar plantillas de correo electrónico, crear listas de correo y más Gestionar e informar sobre campañas de marketing por correo electrónico y sus resultados; usar los resultados para determinar el retorno de la inversión (ROI), hacer sugerencias de mejora y establecer mejores prácticas Realizar pruebas A/B en elementos como líneas de asunto, llamadas a la acción (CTA), diseño y contenido Garantizar una comunicación oportuna, precisa y sin errores para fomentar relaciones leales y minimizar las cancelaciones de suscripción Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para identificar nuestro público objetivo por correo, aumentar nuestra base de datos de correo y crear secuencias de correo electrónico Estructurar comunicaciones para leads entrantes y salientes para optimizar los KPIs, manteniendo al mismo tiempo métricas generales de rendimiento del programa como tasas de entrega y cancelaciones de suscripción Trabajar con la dirección para definir objetivos; informar sobre los resultados económicos generados por los esfuerzos de marketing por correo electrónico Mantener regularmente la salud de la base de datos de correo electrónico Requisitos 4+ años de experiencia práctica en marketing por correo electrónico, preferiblemente en una empresa de atención médica Sólido conocimiento de las mejores prácticas y análisis en marketing por correo electrónico Experiencia práctica trabajando con CRM y tecnologías de automatización de marketing Experiencia en creación de listas, segmentación de listas y mejores prácticas en gestión de listas Capacidad para rastrear, medir e informar sobre los resultados de campañas de marketing por correo electrónico para determinar el ROI Experiencia demostrada en hacer crecer, interactuar con y analizar el rendimiento de una gran base de datos de marketing por correo electrónico Profundo conocimiento del análisis de datos con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones Experiencia usando Google Analytics, HTML/CSS, pruebas A/B y otros CMS Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Debe ser detallista, organizado y mostrar capacidad de pensamiento crítico Tienes experiencia con HTML y/o Sequel Tienes ejemplos o un portafolio listo para compartir Tienes mentalidad de crecimiento y te encanta aprender Beneficios Salud Dental Visión 401k