Especialista en Operaciones y Analítica de Marketing

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría energética de rápido crecimiento. En Celsius nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. Como parte de nuestro portafolio en crecimiento, Alani Nu es una marca de bienestar de rápido crecimiento dedicada a empoderar a las mujeres y aportar una perspectiva fresca y enérgica al sector de salud y bienestar. Fomentamos una cultura dinámica y colaborativa donde se celebra la creatividad, la innovación y la pasión. Se anima a los miembros del equipo a pensar con audacia, actuar rápidamente y ayudar a dar forma a una marca que redefine cómo se ve y se siente el bienestar. Si estás buscando una emocionante oportunidad para unirte a un equipo en rápido crecimiento en un puesto que ofrece desarrollo profesional y personal, te animamos a postularte a la vacante de Gerente Asociado de Marca (Alani). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Preferencia para que los candidatos estén presencialmente en Louisville, KY o Boca Raton, FL Requisitos de viaje: N/A Responsabilidades de gestión de personal: No Tipo de puesto: Tiempo completo Descripción del puesto Buscamos un Gerente Asociado de Marca que actúe como columna vertebral organizacional para el equipo de Marketing de Marca, manteniendo las campañas, lanzamientos y cronogramas en marcha para que nuestras grandes ideas cobren vida. Este puesto es ideal para alguien que disfruta del proceso y la organización, pero que también desea crecer como un profesional de marketing integral. Apoyarás la estrategia de marca mientras gestionas la coordinación diaria de proyectos, los seguimientos de campañas y calendarios de marketing que mantienen al equipo avanzando. Requisitos 2–3 años de experiencia en marketing de marca para marcas de CPG o de estilo de vida Título universitario en Marketing o disciplina relacionada Alta organización, atención meticulosa a los detalles y capacidad para manejar múltiples plazos Experiencia usando herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com, Mural) Dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) Buen comunicador que se desenvuelve bien en entornos multifuncionales Orientado a procesos, proactivo y con ganas de aprender Capacidad para destacar en entornos de ritmo acelerado Interés por la cultura pop, tendencias sociales y lo último en el sector de bienestar y estilo de vida PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar proyectos de campaña desde el inicio hasta la ejecución y reporte Elaborar briefs creativos y colaborar con todas las divisiones de marketing para producir solicitudes completas vinculadas a los objetivos de marca y campaña Mantener los seguimientos de lanzamiento de productos, calendarios y tableros de planificación para garantizar la alineación en todo el equipo de Marketing Coordinar reuniones multifuncionales, rastrear hitos y mantener a los equipos responsables frente a los cronogramas Crear plantillas, briefs y materiales estandarizados que agilicen la ejecución de campañas Desarrollar nuevos procesos, cronogramas, seguimientos, etc., para asegurar flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones con el equipo de Marketing y el apoyo multifuncional Apoyar el seguimiento presupuestario y la elaboración de informes de campaña en colaboración con el Gerente de Marca Ayudar en el monitoreo y compilación de información del consumidor, escucha social y actividades competitivas para orientar la planificación de campañas y marcas Supervisar la revisión y entrega de activos de marketing con socios internos y externos Beneficios Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

Nomad Lane busca un líder de marketing experimentado y orientado a resultados para impulsar la siguiente etapa del crecimiento y evolución de marca de Nomad Lane, ejecutando estrategias integradas de marketing 360°, potenciando el marketing de rendimiento y liderando el crecimiento D2C y la optimización del comercio electrónico. El candidato ideal combinará experiencia creativa en construcción de marca con habilidades analíticas y basadas en datos para el marketing de rendimiento. Gestionará los principales canales de marketing D2C, supervisará y asignará presupuestos, y colaborará estrechamente con el liderazgo y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos empresariales ambiciosos. Aunque se trata de un puesto fraccionado y por contrato, se espera que sea altamente operativo y práctico, gestionando directamente múltiples canales, agencias y miembros del equipo. Esperamos que el puesto requiera aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto reporta directamente a los cofundadores con sede en Miami y está abierto a candidatos de toda América del Norte en modalidad remota. Responsabilidades: Liderar los esfuerzos de marketing de rendimiento de Nomad Lane en todos los canales de adquisición, remarketing y retención, definiendo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y su trayectoria de crecimiento rentable. Asumir la ejecución del marketing de marca y colaborar estrechamente con el equipo de Producto para desarrollar campañas destacadas e iniciativas innovadoras que impulsen el vínculo con la marca y logren objetivos clave de negocio. Gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo previsiones y reportes periódicos. Planificar, ejecutar y reportar sobre un enfoque integral 360° de canales pagados, propios y ganados, incluyendo, entre otros, Redes Sociales Pagadas, Búsqueda/Pago por Clic, Afiliados, Influencers/Recomendaciones, SEO, Email/SMS y otros canales relevantes. Gestionar los calendarios de marketing y contenido, supervisando los canales propios, las actividades de marketing del ciclo de vida, así como el email, SMS, contenido editorial y redes sociales. Supervisar y optimizar campañas de marketing de rendimiento con fuerte enfoque en adquisición, retención, CPA, ROAS y ROI general. Supervisar las prioridades de análisis de clientes y marketing, incluyendo KPIs por canal, métricas relevantes del sitio web y atribución. Colaborar con el equipo de producto y socios digitales/desarrollo en las prioridades de comercio electrónico, rendimiento del sitio, KPIs, optimización de tasas de conversión (CRO) y pruebas. Monitorear tendencias e innovaciones en marketing (por ejemplo, nuevas herramientas, canales, estrategias) para mantener a Nomad Lane a la vanguardia de la innovación en marketing cuando sea apropiado. Gestionar la relación con la agencia de marketing de rendimiento y socios de plataformas tecnológicas de marketing. Asumir y optimizar la experiencia de comercio electrónico, impulsando mejoras en la experiencia de usuario, eficacia en la presentación de productos y tasas de conversión. Requisitos 6 o más años de experiencia relevante en marketing con liderazgo comprobado en roles de marketing digital y comercio electrónico. Experiencia demostrada en marketing de rendimiento, incluyendo resultados comprobados en gestión de adquisición, retención y valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Alto dominio de herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Meta, Google Analytics, Klaviyo, ecosistema de Shopify). Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de priorizar múltiples iniciativas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia comprobada en gestión de presupuestos, proyecciones y reportes ante altos mandos. Pensamiento creativo con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para traducir información en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en equipos multifuncionales y alta dirección. Enfoque práctico con disposición para involucrarse profundamente en la ejecución táctica cuando sea necesario. Beneficios Horarios de trabajo flexibles, completamente remoto Verdadera responsabilidad en la definición de la estrategia de marca y crecimiento Colaboración cercana con los fundadores Posibilidad de convertirse en un puesto a largo plazo

Acerca de Nood Nood tiene el objetivo de hacer que los tratamientos estéticos de nivel clínico sean accesibles en casa. Más de 1 millón de clientes ya confían en nuestros dispositivos IPL, y estamos expandiéndonos hacia el anti-envejecimiento y el cuidado de la piel. Estamos buscando un Director de Creatividad de Rendimiento para liderar la visión creativa detrás de nuestro crecimiento. El Puesto Liderará toda la estrategia creativa y su ejecución en marketing de rendimiento, combinando instinto creativo agudo con decisiones basadas en datos. Este puesto será responsable del plan estratégico creativo, desarrollará conceptos innovadores, gestionará la ejecución en múltiples canales y socios, y se asegurará de que nuestra propuesta creativa sea innovadora, atractiva y orientada a conversiones. Principales Responsabilidades Liderar reuniones y planificación estratégica de creatividad de rendimiento Desarrollar conceptos creativos de alto rendimiento en formatos estáticos, video y contenido generado por usuarios (UGC) Ampliar la creatividad más allá de Meta hacia TikTok, YouTube, Google, Amazon y medios minoristas Crear briefs para equipos internos, agencias y creadores Supervisar la ejecución en sesiones fotográficas, diseño y agencias Gestionar el plan y sistemas de pruebas creativas, utilizando herramientas como Figma, Airtable, Motion y Triple Whale Colaborar con marketing de crecimiento para alinear lo creativo con objetivos de rendimiento Establecer buenas prácticas creativas para medios pagados y escalarlas entre campañas Gestionar el presupuesto de producción creativa, incluyendo UGC, agencias y sesiones en estudio Colaborar con el CMO para garantizar coherencia entre activos de marca y de rendimiento Requisitos Antecedentes y Experiencia 5 o más años en creatividad de rendimiento, con enfoque en anuncios de Meta Experiencia en una marca DTC con gasto en Meta superior a 10 millones de dólares, o en una agencia que gestione clientes similares Portafolio sólido de piezas creativas orientadas al rendimiento Conocimiento profundo del sector de belleza y cuidado personal femenino milenial Habilidad para equilibrar análisis y creación de ideas creativas Experiencia gestionando socios y presupuestos, escalando la producción creativa en una marca en fase de crecimiento Personalidad y Mentalidad Iniciativa propia y deseo de ganar y crecer Verdadero profesional del marketing que se desenvuelve bien entre rendimiento y creatividad Igualmente cómodo trabajando con hojas de cálculo y storyboards Apasionado por la belleza, el cuidado personal y el empoderamiento del cliente Se desempeña bien en entornos dinámicos de startups de rápido crecimiento con alta responsabilidad Beneficios Únete a una marca omnicanal en rápido crecimiento que redefine la belleza clínica en el hogar Lidera la función creativa que impulsa nuestro motor de crecimiento Trabaja con un equipo orientado a una misión y genera impacto en millones de clientes Salario competitivo con posibilidad de bonificación y compensación en acciones Seguro médico y beneficios de primer nivel En Nood, creemos que para formar el mejor equipo, nuestro punto de partida es un entorno donde todos puedan traer su yo completo y auténtico al trabajo. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas, contratando a miembros del equipo por su potencial y promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad u orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad ni ninguna otra clase protegida. Compensación: hasta $180,000 según experiencia

Resumen El Instituto Sears busca un Director de Marketing (CMO) visionario para liderar nuestra estrategia y ejecución de marketing en todos los canales. Como CMO, será responsable de definir la posicionamiento de marca, impulsar el crecimiento y ampliar nuestro alcance en medicina regenerativa, servicios de bienestar y productos de salud al consumidor. Supervisará la estrategia de marca, dirección creativa, marketing digital, contenido, comunicaciones y la adquisición de pacientes/clientes. Este puesto requiere un equilibrio entre pensamiento estratégico y liderazgo práctico para guiar a un equipo multidisciplinario, garantizando resultados medibles que respalden la misión del Instituto. Nuestros Valores Paciente Primero – Compasión, dignidad y atención personalizada. Excelencia en Medicina Regenerativa – Compromiso con el aprendizaje y la práctica de terapias avanzadas y de vanguardia. Servicio Concierge de Alto Contacto – Cada experiencia del paciente debe sentirse personalizada, premium y sin interrupciones. Colaboración en Equipo – Médicos, personal clínico y oficina frontal trabajando como un solo equipo cohesionado. Requisitos Lo que hará Liderazgo Estratégico Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral alineada con los objetivos comerciales. Posicionar al Instituto Sears como líder de opinión en medicina regenerativa y bienestar. Establecer KPIs y sistemas de informes para medir el retorno de inversión, crecimiento e interacción. Representar la estrategia de marketing a nivel ejecutivo, colaborando con el Dr. Sears y otros líderes. Marca y Comunicaciones Liderar el posicionamiento de marca, mensajes e identidad visual en todas las plataformas. Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas y con los medios. Asegurar el cumplimiento con las directrices de marketing en salud. Marketing Digital y de Crecimiento Tener responsabilidad sobre estrategias de adquisición y retención de pacientes, suscriptores y clientes de productos. Impulsar el crecimiento en canales digitales (correo electrónico, redes sociales, SEO, medios pagados, alianzas de afiliados). Escalar iniciativas de CRM y marketing del ciclo de vida para aumentar la lealtad del paciente y las ventas. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Gestionar y orientar a un equipo multifuncional que incluye creadores de contenido, especialistas en marketing digital, diseñadores y analistas. Crear flujos de trabajo, procesos y procedimientos estandarizados escalables para una ejecución eficiente de campañas. Fomentar una cultura de creatividad, responsabilidad y mejora continua. Áreas clave de responsabilidad que usted impulsará personalmente y mediante colaboración cruzada Liderazgo de Marca: Garantizar una representación consistente y premium de la marca en todos los canales de marketing, orientados al paciente y de productos. Crecimiento y Adquisición: Impulsar un crecimiento medible en leads de pacientes, suscriptores y clientes de productos mediante campañas de marketing integradas. Estrategia de Contenido y Creatividad: Supervisar el desarrollo de contenido atractivo, conforme a normativas y coherente con la marca, que fortalezca el liderazgo de opinión y la participación de la audiencia. Datos y Rendimiento: Establecer KPIs claros, paneles y sistemas de informes para rastrear el ROI, la adquisición y retención de pacientes, y el impacto en ingresos. Colaboración Cruzada: Colaborar con equipos clínicos, desarrollo de productos y liderazgo ejecutivo para alinear las estrategias de marketing con las prioridades organizacionales. Sistemas Escalables: Crear flujos de trabajo repetibles, plantillas de campañas y procedimientos estandarizados que permitan al equipo de marketing operar eficientemente a gran escala. Desarrollo de Equipo: Contratar, orientar y potenciar talento en los equipos de contenido, digital y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad e innovación. Debe aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en: Experiencia: 5 o más años en cargos de liderazgo de marketing, idealmente en sectores de salud, bienestar o marcas de consumo. Habilidades: Planificación estratégica, gestión de marca, marketing de crecimiento, análisis y narración de historias. Herramientas: Plataformas de CRM, automatización de marketing, paneles de análisis y herramientas de marketing por rendimiento. Habilidades blandas: Liderazgo visionario, adaptabilidad, comunicación sólida y mentalidad basada en datos. Ajuste de estilo: Desempeño exitoso en entornos dinámicos y emprendedores que equilibran creatividad y cumplimiento. Expectativas a 30-60-90 días En los primeros 30 días, usted: Auditará los canales, campañas y activos de marca actuales. Se alineará con el liderazgo ejecutivo sobre metas de crecimiento y prioridades de marca. Generará confianza con el equipo y establecerá puntos de referencia de desempeño. En los primeros 60 días, usted: Lanzará una hoja de ruta actualizada de marca y marketing. Implementará seguimiento de campañas, sistemas de informes y paneles. Mejorará la eficiencia de los flujos de trabajo de generación y conversión de leads. En los primeros 90 días, usted: Logrará un crecimiento medible en los principales KPIs de marketing (leads, conversiones, alcance de marca). Implementará al menos una campaña importante (lanzamiento de producto, campaña de concienciación o iniciativa de adquisición de pacientes). Será el responsable de confianza de toda la estrategia y ejecución de marketing en el Instituto Sears. Horario y Reporte Horario estándar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Reporta directamente al CEO/Fundador. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo. Seguro médico y farmacéutico Dental Visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Red virtual de telemedicina (incluyendo atención urgente virtual el mismo día 24/7, atención primaria virtual, terapia virtual, atención especializada virtual) Tiempo libre remunerado: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años. 401(k) — elegible después de 1 año. 8 días festivos pagados Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (normas de color). En el día de pago, ofreceremos un almuerzo preparado que incluye ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados silvestres. Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica. Clases y equipo de ejercicio gratuitos en las instalaciones. Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja). Esta descripción del puesto refleja las responsabilidades y expectativas fundamentales del rol. Las funciones pueden evolucionar conforme crezca la clínica; se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Resumen El Instituto Sears está buscando un Editor de Video y Creador de Contenido para liderar todo el ciclo de producción de contenido, incluyendo filmación, fotografía, edición y publicación en plataformas digitales. Este puesto será responsable de transformar actividades clínicas, entrevistas, podcasts y eventos en activos de video y foto de alta calidad y atractivos que reflejen la misión y valores del Instituto. El candidato ideal aportará una sólida experiencia técnica en edición de video y postproducción, y también gestionará tareas de filmación, fotografía, organización de contenido y flujos de trabajo de publicación. Será responsable de garantizar el cumplimiento de derechos de autor, la coherencia con la marca y la optimización por plataforma, manteniendo al mismo tiempo una biblioteca de contenido organizada. Este puesto requiere alguien capaz de equilibrar creatividad con precisión, entregando resultados profesionales consistentes que impulsen el crecimiento de la marca y el compromiso de la audiencia. Lo que harás Producción y edición de video Editar videos de formato corto y largo para YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn y Facebook. Limpiar audio, aplicar corrección de color y añadir gráficos en movimiento ligeros. Reutilizar grabaciones de formato largo en contenido de formato corto que maximice el compromiso. Crear miniaturas, subtítulos y llamados a la acción basados en datos. Estrategia de contenido y publicación Trabajar con el responsable de marketing para mantener un calendario editorial consistente. Producir entre 12 y 20 activos editados por semana en todas las plataformas. Crear y gestionar formatos de video reutilizables (por ejemplo, Pregúntale al Dr. Sears, Mito vs. Realidad, Caso de la Semana). Apoyar la producción de podcasts: sincronización, edición, recortes destacados y creación de capítulos. Gestión de activos y cumplimiento Mantener una biblioteca de contenido organizada con metadatos y copias de seguridad (tiempo de recuperación ≤24 horas). Asegurar que todas las ediciones cumplan con las pautas de comunicación sanitaria; derivar afirmaciones sensibles para su aprobación. Establecer estructuras de proyecto, plantillas y procedimientos operativos estándar (SOP) para una edición eficiente y repetible. Requisitos Áreas clave de responsabilidad que impulsarás personalmente y en colaboración con otros departamentos Garantizar una salida de video coherente y acorde con la marca, impulsando el crecimiento del canal (visualizaciones, tiempo de reproducción, seguidores) mediante ediciones de alta calidad y optimización. Crear flujos de trabajo de video escalables y series de contenido reutilizables para apoyar el volumen de marketing. Ser responsable del archivo y organización de material original, ediciones y activos finales. Colaborar con ejecutivos y marketing para perfeccionar los mensajes y amplificar su alcance. Debes aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en: Experiencia: 3 a 5 años en edición profesional de video, preferiblemente en sectores de salud, educación o contenido orientado a redes sociales. Habilidades: Edición para plataformas sociales (ritmo, gancho, retención), flujos de trabajo de podcast, reutilización de contenido. Herramientas: Adobe Premiere, After Effects o DaVinci Resolve; conocimientos en Descript son un plus. Habilidades blandas: Narración creativa, adaptabilidad, atención al detalle y capacidad para recibir retroalimentación de forma constructiva. Ajuste de estilo: Alguien que se desenvuelva bien en un entorno colaborativo y emprendedor donde el contenido avanza rápidamente pero debe cumplir altos estándares de precisión y cumplimiento. Expectativas a los 30-60-90 días En los primeros 30 días, habrás: Aprendido las directrices de marca, restricciones de cumplimiento y flujos de aprobación. Auditado el material existente y creado estructuras de proyecto para mejorar la eficiencia. Entregado entre 8 y 12 ediciones de prueba de formato corto para alinearnos en estilo y ritmo. Producido un paquete de plantillas de estilo (barras inferiores, transiciones, tarjetas finales). En los primeros 60 días, habrás: Alcanzado un nivel estable de producción de 12 a 20 ediciones por semana en todas las plataformas. Implementado flujos de trabajo de podcast con tiempos rápidos desde la grabación hasta la publicación. Creado al menos 3 formatos de series reutilizables. Implementado pruebas de miniaturas y subtítulos para optimizar el rendimiento. En los primeros 90 días, habrás: Entregado informes trimestrales de rendimiento del contenido con conclusiones obtenidas de pruebas A/B. Capacitado a un editor suplente o proveedor externo utilizando tus SOP para reducir riesgos. Mantenido una biblioteca de contenido escalable con clips atemporales. Convertido en el responsable de confianza de toda la producción de video en el Instituto Sears. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo. Médico y farmacia Dental Visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Red virtual de telemedicina (incluyendo atención urgente virtual el mismo día 24/7, atención primaria virtual, terapia virtual, atención especializada virtual) Permisos pagados: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años. 401(k): elegible después de 1 año. 8 festivos pagados Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (con pautas de color). El día de pago, ofreceremos un almuerzo preparado con ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados en estado salvaje. Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica. Clases y equipos de ejercicio gratuitos en el lugar de trabajo. Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja).

Shepard Exposition Services busca un Gerente de Comunicaciones para impulsar la marca, voz y mensajes de la organización mediante el desarrollo de contenido estratégico y atractivo, y la gestión de comunicaciones a través de múltiples canales. Este puesto garantiza consistencia, claridad e impacto en las comunicaciones internas y externas, fomentando conexiones más sólidas con las audiencias y apoyando los objetivos organizacionales. Principales contribuciones del puesto Ser responsable y defensor de la voz de la marca de la organización, asegurando un tono, estilo y mensaje consistentes en todos los canales de comunicación, tanto internos como externos. Liderar la estrategia de contenido de la organización, desarrollando mensajes atractivos centrados en la audiencia que resuenen con expositores, organizadores de eventos, prospectos y socios, reforzando al mismo tiempo la conexión con la marca. Gestionar las comunicaciones en todos los recorridos del marketing cloud, redactando y optimizando textos para campañas de correo electrónico, recorridos automatizados y otros puntos de contacto digitales para ofrecer mensajes claros, oportunos y efectivos adaptados a cada audiencia. Redactar y producir contenido de alta calidad alineado con la marca, incluyendo comunicados de prensa, material promocional, blogs, artículos de liderazgo, estudios de casos, recursos para expositores y otras comunicaciones que respalden los objetivos comerciales. Desarrollar y mantener materiales y recursos para clientes, incluyendo recursos para expositores, comunicaciones con prospectos y contenido relacionado con eventos diseñados para educar, informar y apoyar el éxito en todas las audiencias. Fortalecer las relaciones públicas y la visibilidad de la marca mediante iniciativas estratégicas de relaciones públicas, presentación de premios, contactos con medios y oportunidades de reconocimiento en la industria. Apoyar y mejorar los esfuerzos en redes sociales, aportando orientación estratégica, ideas creativas y contenido específico para cada audiencia que impulse el compromiso. Elaborar y distribuir comunicaciones internas que mantengan informados, alineados y comprometidos a los empleados con las iniciativas y logros de la empresa. Colaborar transversalmente con los equipos de marketing, ventas, operaciones y dirección para reunir información, alinear mensajes y gestionar revisiones y aprobaciones de contenidos. Proporcionar apoyo adaptable en marketing y comunicaciones, gestionando solicitudes puntuales, proyectos interdepartamentales y otras responsabilidades según sea necesario para contribuir al éxito del equipo. Requisitos 2 a 5 años de experiencia profesional relevante en comunicaciones, marketing o campos relacionados. Excelentes habilidades de redacción y edición, con experiencia en la creación de diversos materiales promocionales. Conocimientos de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress) y plataformas de email marketing (por ejemplo, MailChimp y Marketing Cloud). Capacidad para colaborar con altos directivos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar tareas. Gran atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de la coherencia de la marca. Experiencia en diseño gráfico o conocimientos sobre principios de diseño es un plus. Título universitario en un campo relacionado; se puede sustituir la experiencia relevante por formación académica. Alineación con nuestros valores para el éxito Demostrar los valores fundamentales de Compasión, Compromiso, Integridad, Espíritu, Responsividad, Inclusividad y Trabajo en Equipo. Capacidad para desempeñarse como propietario responsable del ESOP tomando decisiones diarias que beneficien al cliente y a la empresa. Tratar a todos los clientes internos y externos con cortesía y respeto, tal como se describe en nuestro Programa de Servicio al Cliente Blue Diamond. Tenga en cuenta que las funciones y responsabilidades descritas en esta descripción del puesto no son exhaustivas y pueden estar sujetas a cambios. Se podrán asignar tareas adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa.