Agente de Citas - Embajador de Marca

Lo que buscamos Como Director de Marketing, Marcom en TP-Link Systems Inc., será responsable de diseñar y ejecutar estrategias integrales de marketing, impulsar la visibilidad de la marca y mejorar nuestra presencia global en diversas plataformas. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en tecnología para consumidores, especializándose en comunicaciones de marketing global, relaciones públicas, marketing digital, redes sociales y gestión de marca. Esta persona deberá ser hábil para desarrollar y ejecutar estrategias completas de marketing, impulsar la visibilidad de la marca y gestionar equipos multifuncionales para garantizar esfuerzos de comunicación cohesivos que resuenen en los mercados globales. Debe ser innovador, orientado por datos y capaz de establecer fuertes relaciones con medios, influencers y partes interesadas para potenciar la presencia e impacto de la empresa a nivel mundial. Requisitos Responsabilidades clave: Estrategia de Comunicación de Marketing Global: Desarrollar y ejecutar planes integrales de comunicación de marketing global que se alineen con los objetivos comerciales y las metas de marca. Supervisar la creación de mensajes y posicionamiento para lanzamientos de productos e iniciativas de marca, asegurando coherencia en todos los mercados globales. Colaborar con equipos internos (producto, ventas y diseño) para garantizar estrategias de comunicación cohesivas. Relaciones Públicas (RP): Liderar los esfuerzos globales de RP, incluyendo relaciones con medios, comunicados de prensa y eventos. Diseñar y coordinar campañas promocionales y otros esfuerzos de marketing a través de canales (digitales, prensa, etc.) Establecer y mantener relaciones con influencers del sector, medios de comunicación y otras partes interesadas clave para promocionar la empresa y sus productos. Desarrollar estrategias de comunicación ante crisis y gestionar consultas de medios en colaboración con el liderazgo. Marketing Digital y Redes Sociales: Impulsar la estrategia global de marketing digital, supervisando la creación de contenido, campañas digitales y el seguimiento del rendimiento en todos los canales, incluyendo sitios web, plataformas de redes sociales y marketing por correo electrónico. Gestionar la estrategia y ejecución en redes sociales, incluyendo asociaciones con influencers y participación comunitaria para aumentar la conciencia de marca. Analizar datos de rendimiento y optimizar los esfuerzos de marketing digital para asegurar un alto ROI y crecimiento. Gestión de Marca: Dar forma y mantener la identidad global de la marca, asegurando mensajes consistentes en todos los puntos de contacto con el cliente. Liderar iniciativas de branding para nuevas líneas de productos y supervisar su exitosa integración en el mercado. Monitorear actividades de competidores y tendencias del mercado para mantener el posicionamiento competitivo de la marca. Ser responsable de los resultados, integrando RP, redes sociales, medios digitales, el sitio web oficial, eventos y otros canales para aumentar la exposición y reputación del producto y la marca, al tiempo que impulsa la conversión de ventas. Lo que aportará Mínimo 7-10 años de experiencia en marketing, incluyendo comunicaciones de marketing, relaciones públicas y marketing digital. Debe incluir al menos 5 años en la industria de tecnología para consumidores. Título universitario requerido, MBA deseable. Experiencia demostrada liderando estrategias globales de marketing y marca, con impacto medible en el crecimiento y reconocimiento de marca. Experiencia laboral comprobada en Relaciones Públicas (RP) o funciones similares en redes informáticas, hardware informático o electrónica de consumo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, experiencia en redacción de contenidos y creación de estrategias nacionales de comunicación. Ha trabajado estrechamente con medios tecnológicos de primer nivel: Wirecutter/PCMag/CNET, etc. Fuertes habilidades analíticas, de planificación, presupuestación y financieras. Responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (P&L) para el presupuesto operativo de marketing; experiencia con planes y presupuestos anuales para todos los aspectos del marketing. Experiencia gestionando agencias y contratistas para contenido, sitio web, SEO, diseño y RP, incluyendo la asignación y gestión del presupuesto de marcom. Comprensión sólida y experiencia con diversas métricas de datos de marketing para tomar decisiones informadas. Experto en Word, PowerPoint, SharePoint y otras herramientas y plataformas de comunicación (por ejemplo, LinkedIn, YouTube, etc.) Experiencia comprobada creando e impulsando campañas exitosas en redes sociales para promocionar productos o servicios de consumo (se requiere experiencia en electrónica de consumo). Beneficios Rango salarial: $180,000 - $210,000   Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratis los viernes   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.   

OUAI significa "sí" en ese estilo casual y parisino. Estamos aquí para darte la confianza necesaria para ganarle a la vida, TU OUAI. Nuestros productos de cabello, cuerpo y fragancias fueron creados para rutinas sin esfuerzo y nutrición de pies a cabeza. La filosofía sencilla de la fundadora Jen Atkin: "La vida es difícil. Verse bien debería ser fácil". No usamos sulfatos ni parabenos, solo cosas buenas, solo para ti. Ah sí, y por cierto, olemos tan bien como nos vemos. Nuestras categorías de productos, que van desde el cuidado del cabello y del cuerpo hasta fragancias, suplementos y artículos promocionales, reflejan este compromiso con un autocuidado fácil, efectivo y placentero. Únete a nosotros en este viaje donde 'OUAI' no es solo una palabra; es un estilo de vida. ¿Cómo es trabajar aquí? Nuestra cultura está guiada por nuestra ética de marca (divertida, con propósito y accesible) y nuestros 5 Códigos Culturales. (1.) No tenemos miedo de ir primero. (2.) No competimos, colaboramos. (3.) Hacemos preguntas para encontrar las mejores respuestas. (4.) Mantenemos la autenticidad en un OUAI que se siente amable. (5.) Ponemos todo nuestro OUAI en el trabajo y en la diversión. Nuestra cultura flexible basada en la confianza tiene raíces en el respeto, la empatía y la compasión, y está impulsada por empleados que disfrutan hacer un gran trabajo y que se preocupan profundamente por la marca y entre ellos. OUAI no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente Asociado de Redes Sociales estratégico y creativo para ayudar a dar vida a la voz y personalidad de la marca OUAI. Tú —sí, tú— gestionarás nuestras plataformas de redes sociales, pero también ejecutarás estrategias, participarás en la creación de contenido y propondrás ideas de primer nivel. Estás al tanto del panorama de redes sociales, te encantan las tendencias pero nunca las persigues, tienes buen ojo y te apasiona contar historias. En este puesto, generarás conciencia y cariño hacia la marca, reportando al Director de Redes Sociales y colaborando con el equipo ampliado de marketing y socios multifuncionales. Requisitos Lo que harás: Ser responsable del calendario editorial de redes sociales y desarrollar programaciones alineadas con lanzamientos de productos, campañas y prioridades comerciales Programar y publicar contenidos en todos los canales de redes sociales Proponer y ejecutar conceptos innovadores centrados en redes sociales, especialmente para Instagram y TikTok, que se alineen con el calendario multifuncional y los mensajes de campaña Apoyar en la generación de ideas y captura de contenido durante sesiones fotográficas dedicadas a redes sociales, así como material detrás de escena en sesiones de campaña más grandes Identificar oportunidades narrativas dentro de la cultura popular, la comunidad, la educación sobre productos y más, y traducirlas en publicaciones atractivas para redes sociales Reflejar el tono y la voz de la marca en todos los puntos de contacto social, tanto en leyendas como en contenido Extraer análisis para informes trimestrales y mensuales, desarrollando conocimientos accionables para iterar y expandir Colaborar en resúmenes de campañas en redes sociales y utilizar los hallazgos para adaptar estrategias futuras Trabajar estrechamente con el Coordinador de Gestión de Comunidad para detectar talento con posibles colaboraciones y asociaciones con influencers, curar contenido generado por usuarios (UGC) e identificar oportunidades sorpresa-y-encanto Colaborar con el equipo de Influencers y Comunicaciones para generar contenido eficaz de influencers pagado y orgánico para usar en canales propios y minoristas Elaborar briefs creativos claros y convincentes para compartir con talento externo y socios Mantenerte actualizado sobre tendencias en redes sociales, actualizaciones de plataformas y cambios en algoritmos, monitorear competidores, realizar análisis comparativos y llevar a cabo investigaciones de imágenes/videos Encargarte de la preparación del contenido, incluyendo la obtención de archivos de alta resolución y edición ligera de videos dentro de aplicaciones Colaborar con los equipos de marketing y ventas para asegurar que los momentos de marca y exclusividades con socios se potencien en redes sociales de manera coherente e intencionada Gestionar proyectos de redes sociales desde la ideación hasta la ejecución, anticipándote a plazos y fechas clave Ayudar a ejecutar eventos comunitarios en redes sociales que fortalezcan el cariño hacia la marca y fomenten la defensa de esta, alineados con los objetivos de marca, producto y campaña Publicar ocasionalmente los fines de semana (aproximadamente 30 minutos/día) Lo que aportarás: 2-3 años de experiencia en redes sociales en una marca de belleza, moda o estilo de vida Una mirada fresca y una perspectiva creativa Capacidad para encarnar la voz de la marca Buen manejo de análisis y aplicación de resultados Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales, como Sprout, Dash o Social Commerce Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente Fiabilidad y sentido de urgencia, entendiendo que las redes sociales están en la primera línea de comunicación con el consumidor Muestras de trabajo (o un proyecto personal relacionado con redes sociales del que te sientas orgulloso) Amor por la belleza, el cuidado del cabello y/o las fragancias "Ponemos todo nuestro OUAI en el trabajo y en la diversión" - esto refleja la pasión detrás del trabajo que hacemos, sabiendo que crear contenido entretenido y atractivo para redes sociales resulta ser muy divertido. Beneficios Rango salarial base anual de $65,000 - $75,000K (según experiencia) + posibilidad de bono anual Seguro médico, dental y de visión PTO ilimitado Más de 25 días festivos pagados Programa de coincidencia de ahorro 401k Subsidio trimestral para productos OUAI + descuentos para empleados Viernes flexibles Cuentas HSA y FSA para empleados Coincidencia de donaciones benéficas y reembolso educativo Reembolso para trabajo híbrido Mueve tu OUAI (reembolso por ejercicio físico) No se ofrece patrocinio migratorio para este puesto. OUAI no patrocina candidatos para visas no inmigrantes ni residencia permanente, excepto en algunos casos que, según criterio exclusivo de OUAI, requieran antecedentes altamente especializados.

ONE Sotheby’s International Realty, una prestigiosa inmobiliaria de lujo en la costa este de Florida, se compromete a ofrecer a sus agentes y clientes tecnología y recursos de vanguardia para brindar un servicio incomparable en la industria. En este puesto, se centrará en ejecutar y gestionar nuestros esfuerzos de marketing digital según las indicaciones del Director de Estrategia Digital. Esto incluye la ejecución de atractivas campañas digitales de pago y la optimización de nuestra presencia en línea en diversas plataformas.   El candidato ideal es un profesional meticuloso con un gran interés en bienes raíces y un sólido conocimiento de las plataformas y técnicas de marketing digital. Este puesto requiere una gran capacidad de ejecución y colaboración con el Director de Estrategia Digital.   Responsabilidades Ejecutar iniciativas de marketing digital bajo la dirección del Director de Estrategia Digital, asegurando la alineación con los objetivos generales, estrategias y audiencia objetivo de la empresa. Supervisar y gestionar las cuentas de medios pagados de la empresa (Google, Meta y algunos socios programáticos), creando y ejecutando campañas para mejorar la visibilidad de la marca, reclutamiento, interacción y generación de leads. Monitorear tendencias e identificar oportunidades para aumentar la visibilidad digital. Apoyar el desarrollo creativo de contenido corporativo y campañas digitales. Crear textos originales, obtener imágenes y colaborar con miembros del equipo para garantizar que todas las campañas de medios digitales pagados sean coherentes con la misión de la marca. Coordinar con colegas del área de marketing para maximizar el impacto de los esfuerzos promocionales y proporcionar instrucciones detalladas al equipo de diseño para la creación de contenidos necesarios para las campañas. Gestión de clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes asignados, realizando reuniones semanales con ellos para revisar el rendimiento digital, responder preguntas y acordar los próximos pasos. Supervisión del rendimiento e informes: Supervisar el rendimiento de las campañas digitales, ayudar a preparar informes detallados, analizar resultados y recomendar optimizaciones para mejorar los resultados. Facturación y seguimiento presupuestario: Llevar registros precisos de facturación de clientes, monitorear presupuestos y asegurar la facturación oportuna en coordinación con el equipo financiero. Revisión de contratos: Ayudar en la revisión y coordinación de cambios en contratos legales, asegurando la alineación con el alcance del proyecto y las expectativas del cliente. Coordinación de proyectos: Colaborar con equipos internos y socios externos para garantizar que las entregas estén a tiempo, dentro del alcance y alineadas con los objetivos estratégicos. Requisitos - Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado. - Experiencia demostrada en marketing digital, preferiblemente en medios pagados y en la industria inmobiliaria. - Amplio conocimiento de plataformas y técnicas de marketing digital, y herramientas en línea. - Preferiblemente dominio en el uso de herramientas de marketing digital como Google Analytics (para informes), Google Ads, Google Tag Manager, Meta Ads Manager y colaboración con proveedores externos en Publicidad Programática. - Excelentes habilidades gramaticales y de comunicación, con atención al detalle. - Informes y análisis métricos. - Capacidad para trabajar en un entorno creativo y acelerado. - Altamente autónomo y autosuficiente. - 2-3 años de experiencia como profesional de marketing con habilidades para crear, gestionar y optimizar continuamente campañas de marketing digital. - Es alguien proactivo que disfruta adaptar su función a las necesidades de la empresa. Le gusta establecer procesos y estructuras y tiene la iniciativa suficiente para presentar soluciones a la alta dirección. - Algunos viajes pueden ser necesarios; debe tener transporte confiable. Beneficios Tipo de empleo: ·         Tiempo completo; el puesto se desempeñará en un entorno de oficina.   Compensación y beneficios: ·         Salario base competitivo más bonificaciones. ·         Paquete completo de beneficios, incluyendo médico, dental y de visión. ·         Plan de jubilación 401(k) de la empresa. MDLV, LLC, comercialmente conocida como ONE Sotheby's International Realty, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; participa en E-Verify y realiza verificaciones de antecedentes.

¿Por qué trabajar en CVRx? CVRx es pionera en terapias únicas que aprovechan y armonizan los sistemas naturales del cuerpo, beneficiando a la sociedad y convirtiendo a CVRx en un modelo universal en el sector sanitario. Valoramos nuestros compromisos con los demás y seguimos superando desafíos mediante la determinación, la colaboración y el propósito. Si nuestra cultura y valores resuenan contigo, y si tienes pasión por las tecnologías médicas de vanguardia, únete a nuestro equipo y a nuestra misión de ayudar a otros a vivir una vida mejor. Este es un puesto híbrido a tiempo completo y se espera que el candidato seleccionado trabaje al menos 3 días por semana en nuestras oficinas centrales en Brooklyn Park, MN. Un día en la vida: El Director Senior de Marketing lidera el desarrollo, la estrategia y la ejecución de iniciativas de marketing para los productos de CVRx en los mercados definidos por la alta dirección. Este puesto es responsable de generar conciencia y fomentar la adopción de nuestra terapia entre médicos, hospitales y consumidores, además de liderar los esfuerzos de marketing directo al consumidor. El Director Senior de Marketing colaborará estrechamente con Ventas, los responsables de Ventas y colegas del área de Marketing, entre otros, para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comercialización, fomentando al mismo tiempo relaciones sólidas y productivas entre los equipos. Principales funciones y responsabilidades: Mensajes y posicionamiento Adquirir dominio técnico y comercial de la Terapia Barostim para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca e hipertensión.  Desarrollar programas y materiales educativos y de comunicación para facilitar a los médicos la identificación, selección e inscripción de pacientes, así como la aceptación de la terapia por parte de médicos y consumidores.  Desarrollar y gestionar la producción conjunta de materiales de marketing y recursos de apoyo a ventas.  Apoyar en el desarrollo de mensajes corporativos (por ejemplo, marca, comunicados de prensa, seminarios web y presentaciones corporativas).  Desarrollar y ejecutar un programa de sensibilización para educar a pacientes potenciales, clínicos, aseguradoras y socios estratégicos.  Desarrollar y perfeccionar la estrategia de marca, liderando el desarrollo y ejecución de estrategias prácticas para ampliar el alcance, interés y conocimiento de la marca. Concienciación entre profesionales sanitarios (HCP) Trabajar estrechamente con los equipos locales de ventas de CVRx, líderes de opinión clave (KOL), asociaciones de pacientes y autoridades sanitarias locales para ampliar el conocimiento y acceso a las soluciones terapéuticas de CVRx.  Ampliar la presencia en línea a través de sitios web, redes sociales y motores de búsqueda.  Desarrollar y ejecutar la estrategia, planificación y participación en congresos médicos. Marketing y concienciación hacia pacientes Desarrollar una estrategia integral de marketing directo al consumidor, con responsabilidad principal sobre actividades de generación de leads de pacientes y optimización del embudo de pacientes. Educación médica: Liderar la planificación y organización de eventos regionales, incluyendo, entre otros, programas nacionales de educación médica, eventos de derivación, programas de concienciación hospitalaria y sesiones de Educación Médica Continua (CME).  Relación con líderes de opinión (KOL): Trabajar con KOLs e influencers clave en los principales mercados para facilitar el conocimiento y la aceptación de las nuevas terapias de CVRx (es decir, la creación de este mercado específico).  Estrategia de producto: Desarrollar planes para obtener inteligencia de mercado continua.  Liderar el desarrollo de una hoja de ruta integral del producto, incluyendo investigación de mercado, requisitos del cliente y estrecha colaboración con la organización de I+D. Medición y métricas Coordinar con la dirección de Operaciones de Ventas para seguir desarrollando y optimizando Salesforce.com como herramienta de informes de ingresos, relaciones con clientes y gestión de pronósticos.  Identificar y rastrear las métricas necesarias para determinar la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades de ventas y marketing.  Realizar proyectos especiales y cumplir con tareas relacionadas con el trabajo según se asignen.  Requisitos Lo que esperamos de ti: Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 5 años en marketing de dispositivos médicos (o MedTech)  Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas Dominio avanzado de las herramientas de Office 365, incluyendo PowerPoint, Excel y Outlook    Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de desarrollo emprendedor e informal, estableciendo al mismo tiempo estándares de excelencia para futuros miembros del equipo Experiencia demostrable tanto en el aprendizaje como en la creación de un profundo entendimiento de un dispositivo médico relevante, mientras se promueve la concienciación sobre la terapia ante diversos profesionales sanitarios (HCP), centros y consumidores Método práctico: dispuesto a involucrarse directamente y realizar tareas junto con los miembros del equipo, además de liderarlos Capaz de funcionar como miembro activo internamente y representar bien a la empresa al interactuar externamente con profesionales médicos y clientes por igual Aspiraciones profesionales en liderazgo Se requiere un documento de identificación válido y aprobado para viajes aéreos (nacionales e internacionales) Lo que nos gustaría ver: Título de MBA de una escuela de negocios de primer nivel preferido Experiencia previa con dispositivos implantables activos, incluyendo terapias cardiovasculares/cardiología y/o insuficiencia cardíaca Participación en lanzamientos comerciales e investigación clínica de un dispositivo médico implantable y/o terapia Capacidad para proyectar una presencia ejecutiva profesional y una gran habilidad para conectar con audiencias de todo tipo Experiencia en marketing directo al consumidor de un dispositivo médico o terapia Condiciones de trabajo: Condiciones normales de trabajo híbrido, con configuración profesional de oficina en casa Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 60% y trabajar en un equipo de profesionales Capacidad para levantar hasta 15 libras si es necesario, como parte de las responsabilidades del puesto Beneficios Lo que ofrecemos: CVRx se enorgullece de ofrecer salarios y planes de beneficios competitivos. Ofrecemos una cultura de trabajo en equipo, colaboración y positividad, donde cuestionar el status quo es bienvenido, el aprendizaje continuo es valorado y cada uno de nosotros tiene la oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno dinámico y motivador de startup, mientras también nos divertimos. Rango salarial (o por hora) para ubicaciones en EE. UU. (USD): 179.000 - 245.000 Además del salario base, este puesto participa en nuestro Plan de Bonificación Corporativa (CBP), que ofrece la posibilidad de ganar compensación adicional si la empresa cumple con sus objetivos anuales establecidos, prorrateada según el salario base anual devengado.   El rango de salario base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/educación, condiciones del mercado y ubicación específica. También ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, detalles enumerados a continuación: Opciones competitivas de seguros médicos y dentales con contribuciones generosas de la empresa Contribuciones de la empresa a una cuenta HSA si se elige un plan de seguro con alto deducible Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de compra de acciones para empleados y concesión de opciones sobre acciones 12 días festivos pagados por año, además de nuestro generoso plan de PTO flexible Tiempo libre remunerado generoso para nuevos padres Seguro de vida pagado por la empresa y opciones de discapacidad Oportunidades ilimitadas de crecimiento Oportunidades de formación y aprendizaje Horarios flexibles Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) CVRx, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.    Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación.  Si eres una persona independiente y autónoma, con excelentes habilidades interpersonales, deseas lograr grandes cosas y tienes experiencia en dispositivos médicos, atención sanitaria o campos relacionados, ¡queremos saber de ti!   Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hiring@cvrx.com.  Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse.   

Sobre Nosotros En el Despacho Legal de Bryan Fagan, somos más que un simple bufete de abogados, somos un equipo dedicado a marcar la diferencia en la vida de las personas. Nos enorgullece contar con una cultura colaborativa, innovadora y centrada en el cliente. Nuestro equipo de marketing desempeña un papel clave conectando con clientes, construyendo relaciones significativas e impulsando el crecimiento mediante campañas creativas basadas en datos. Descripción del Puesto Estamos buscando un Especialista en Correo Electrónico y Automatización de Marketing detallista y creativo para unirse a nuestro dinámico equipo de marketing. Este puesto se centrará en gestionar y ejecutar campañas de correo electrónico y SMS de alto rendimiento, crear flujos de trabajo automatizados y optimizar las comunicaciones con los clientes mediante HubSpot. ¡Si te apasiona el marketing por correo electrónico, la automatización y el uso de herramientas CRM para crear experiencias poderosas para los clientes, este es tu puesto! Tus Responsabilidades Gestionar y optimizar campañas de marketing por correo electrónico y SMS (HubSpot y Zapier). Crear flujos de trabajo automatizados, secuencias de nutrición de leads e integraciones para agilizar procesos. Crear y mantener páginas de destino simples (HubSpot/WordPress). Colaborar con los equipos de SEO y medios pagados para garantizar la alineación de campañas. Monitorear y reportar métricas clave (tasas de apertura, CTR, conversiones, ROI). Garantizar la integridad de los datos del CRM y el cumplimiento normativo (CAN-SPAM, GDPR, TCPA). Mantenerse actualizado sobre las tendencias de automatización de marketing y recomendar nuevas estrategias. Requisitos Requerido: 2–4 años de experiencia en marketing por correo electrónico y automatización. Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado (o experiencia equivalente). Dominio de HubSpot CRM, flujos de trabajo e informes. Experiencia con integraciones de Zapier y automatización de flujos de trabajo. Habilidades sólidas de redacción y edición para campañas de correo electrónico/SMS. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Habilidades analíticas sólidas y mentalidad orientada al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Deseable: Bilingüe (inglés/español). Conocimientos de Google Analytics/Gestor de etiquetas. Conocimiento de estructuras de SEO y medios pagados. Experiencia en pruebas A/B y mejores prácticas de cumplimiento. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Salario competitivo (según experiencia). Paquete completo de beneficios. Oportunidades de crecimiento profesional. Un entorno de equipo colaborativo donde tu opinión importa. Formar parte de una firma que valora tanto la excelencia como la innovación.

¿Eres un estudiante universitario extrovertido que siempre está al tanto de las últimas tendencias sociales? ¿Tienes habilidades sociales y siempre creas contenido nuevo y único para redes sociales? ¿Te entusiasma el rápido y cambiante entorno de las redes sociales? Si es así, ¡LV Collective podría ser la opción perfecta para ti! Estamos buscando un practicante de redes sociales para implementar nuestra estrategia social y gestionar y hacer crecer nuestras cuentas de Instagram y TikTok. Esta práctica te ayudará a prepararte para una carrera en marketing en redes sociales, ofreciéndote exposición a proyectos de marca, creación de calendarios de contenido y experiencia práctica en la gestión de múltiples cuentas. ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Responsabilidades del trabajo Ayudar al responsable de redes sociales en la creación de contenido, programación e interacción para las cuentas de redes sociales de LV Collective Crear calendarios mensuales de contenido Publicar contenido único e interactuar con los seguidores en los canales de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca y la participación Tomar y editar fotos y videos para usar en los canales de redes sociales de LV Collective Trabajar con nuestro productor de video interno para conceptualizar y producir videos para redes sociales Implementar estrategias que aumenten nuestros seguidores, los involucren y retengan, y ayuden a convertirlos en clientes Crear y distribuir contenido específico para audiencias, como fotos, gráficos y videos Monitorear e informar métricas de participación y crecimiento de seguidores en redes sociales Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y nuevos formatos de contenido Requisitos Requisitos Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Fotografía, Periodismo o campos relacionados Fotógrafo y editor hábil; conocimientos de edición de video o diseño gráfico son un plus Experiencia con aplicaciones de edición como Adobe Creative Suite (específicamente Adobe Lightroom, Photoshop e Illustrator), CapCut, Canva u otras aplicaciones/software similares Dominio de herramientas de programación para redes sociales como Later, Hootsuite u otras Experiencia manejando redes sociales para una organización sin fines de lucro o una empresa es deseable pero no obligatoria Fluidez en el idioma inglés, sus reglas y uso correcto Amplio conocimiento de las principales plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube Habilidades Persona dinámica y proactiva que puede trabajar bien en un equipo pequeño y de forma independiente Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad para manejar múltiples proyectos y plazos Prioriza el trabajo y solicita orientación cuando se siente abrumado o inseguro Beneficios Esta práctica remunerada tendrá una duración de febrero de 2025 a mayo de 2025, con posibilidad de continuar durante el verano. Las prácticas requerirán aproximadamente entre 10 y 20 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación contra la discriminación, el propósito de esta política es hacer cumplir estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.