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Vicepresidente de Ventas

Salario negociable

Go Maverick Group

Richfield, OH, USA

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Descripción

Go Maverick Group tiene un cliente que busca un Vicepresidente de Ventas dinámico y orientado a resultados para liderar sus iniciativas estratégicas de marketing y ventas en el mercado comercial de baños públicos. Este ejecutivo será responsable de gestionar todo el ciclo de ventas, desde la estrategia hasta la ejecución, impulsando nuevas oportunidades comerciales y fomentando relaciones a largo plazo con partes interesadas clave, especialmente dentro de la comunidad arquitectónica y de diseño. Reportando directamente al CEO, este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y alcanzar sus objetivos ambiciosos tanto a nivel nacional como internacional. Las responsabilidades principales incluirán, entre otras: Liderazgo de Canal Desarrollar e implementar una estrategia de ventas integral en el segmento de baños públicos Alcanzar objetivos de ventas cuantitativos y cualitativos en todos los canales de distribución Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Desarrollo de Productos, Creativo, Marketing Comercial y Operaciones, para impulsar nuevas ideas de productos y estrategias de desarrollo de negocio Trabajar junto con los equipos de cadena de suministro y operaciones para una planificación efectiva de pronósticos, lanzamientos de productos y excelencia en cumplimiento Trabajar estrechamente con el equipo de marketing de marca para llevar al mercado ideas innovadoras y desarrollar estrategias para ferias comerciales Liderazgo de Ventas Establecer y gestionar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento en todos los mercados, priorizando territorios y canales Reclutar, contratar, capacitar y retener un equipo de gestión de ventas y ventas en campo de alto rendimiento, desarrollando continuamente sus habilidades y competencias Negociar e implementar acuerdos de suministro con clientes, acuerdos con representantes de fabricantes y acuerdos de distribución Asumir la responsabilidad de todo el ciclo de ventas, gestionando relaciones con clientes para mejorar el desempeño del canal, la rentabilidad y la satisfacción Representar a la empresa en ferias comerciales y otras actividades de desarrollo de negocios, asegurando una fuerte presencia en la industria Utilizar CRM, informes internos de datos y bases de datos de investigación de la industria para optimizar los esfuerzos de ventas Requisitos Título universitario con un mínimo de ocho años de experiencia en ventas, canales o marketing de productos Persona autosuficiente, de alta energía, con sentido de urgencia y un historial comprobado de liderazgo y motivación de equipos de ventas Alto nivel de integridad y alineación con los valores organizacionales Sólida capacidad empresarial con habilidad para gestionar P&G y cumplir proactivamente con los objetivos Excelentes habilidades en desarrollo estratégico, gestión de proyectos, resolución de problemas y gestión del cambio Fuerte conocimiento financiero y de cadena de suministro, con excepcionales habilidades de negociación y seguimiento Sobresalientes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para influir y persuadir eficazmente a otros Capacidad para establecer relaciones de trabajo positivas tanto interna como externamente Actitud profesional, presencia y habilidades de comunicación Se requiere familiaridad con baños públicos, construcción, especificaciones arquitectónicas y/o diseño comercial Este puesto requiere alta integridad personal y responsabilidad, con la capacidad de liderar y desarrollar la función de ventas para lograr los objetivos de la empresa Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo coordinado Se requiere un uso extensivo de MS Office Se estima un 35% de viajes, incluyendo viajes nocturnos tanto nacionales como internacionales Podría ser necesario levantar cargas ligeras para demostraciones de productos Beneficios Si está buscando unirse a una organización en crecimiento, con enormes oportunidades, donde su trabajo arduo impacte significativamente en el éxito de todos, entonces nuestro cliente es el lugar ideal para usted. Aunque creen en el equilibrio entre trabajo y vida personal, consideran que la colaboración presencial es esencial. Esta es una posición híbrida que requerirá viajar a su oficina en Richfield, OH varios días por semana. Ofrecen flexibilidad personal, salario competitivo, bonificaciones, prestaciones completas (médica, dental, visual, seguro de vida), HSA, PTO generoso, opciones de 401k y más.

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Ubicación
Richfield, OH, USA
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¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina de RALEIGH. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos entregue soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado de Responsabilidad en Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Entonces puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Pagada: Nuestro programa de capacitación pagada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80% de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento de instalación y mercadeo/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para ascender rápidamente a cargos de gestión y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Sobre el pago: Ofrecemos comisión, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable desde y hacia nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Descuento para empleados Seguro médico y beneficios de salud mental Programa social amplio lleno de eventos y actividades
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Resumen del trabajo Buscamos un profesional dinámico en ventas a nivel empresarial, autónomo y con una sólida trayectoria en la consecución de acuerdos con líderes corporativos y propietarios de negocios. Como Gerente de Desarrollo de Negocios, tendrá la oportunidad de obtener una remuneración competitiva al crear y gestionar un canal de ventas próspero y cerrar finalmente acuerdos con empresas regionales y nacionales de mejoras para el hogar. Aprovechando su comprensión de las necesidades del cliente y nuestras ofertas de productos, guiará hábilmente a los clientes empresariales hacia cierres exitosos. La incorporación de un profesional orientado a resultados, hábil en identificar y cultivar clientes empresariales potenciales, y experto en convertir leads en asociaciones de alto valor, nos llevará al siguiente nivel. Si está apasionado por impulsar el crecimiento de ingresos y superar objetivos, le animamos a postularse para unirse al equipo de Ventas Empresariales de Networx. Sus responsabilidades: Presentar nuestra propuesta de valor a tomadores de decisiones de todos los niveles, incluyendo pero no limitado a contratistas, propietarios de negocios y ejecutivos de alto nivel Gestionar y establecer un canal de marcas nacionales y regionales que cumplan con nuestros criterios para Pro Empresarial Conectar con prospectos mediante llamadas telefónicas, correo electrónico, viajes y plataformas relacionadas para presentar propuestas comerciales Convertir prospectos iniciales en clientes pagadores Llevar a cabo negociaciones sobre acuerdos contractuales y términos de relaciones comerciales Mantener una comprensión profunda de los productos y servicios de Networx Identificar y presentar formas de aumentar el valor de la cartera, gestionar métricas de desempeño y fomentar el crecimiento de cuentas Informar sobre métricas clave a las partes interesadas correspondientes Cumplir con estándares clave de desempeño, mantener el cumplimiento y respetar las políticas y procedimientos de la empresa Otras funciones asignadas Requisitos Tres años de experiencia en un puesto de ventas empresariales Experiencia en gestión de canal de ventas Capacidad para viajar según sea necesario para establecer nuevos contactos y cerrar acuerdos Habilidades sólidas de comunicación verbal, escrita e interpersonal para correspondencia comercial, propuestas comerciales y comunicación continua con clientes empresariales Debe ser autónomo y capaz de gestionar múltiples asociaciones y acuerdos pendientes Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente Este puesto es híbrido. Debe poder desplazarse a nuestra oficina en el área metropolitana de Atlanta, GA dos veces por semana Deseable: Experiencia previa en un puesto de Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) Experiencia en la industria de tecnología publicitaria digital o en una organización similar Beneficios Planes de atención médica (médico, dental y visión) Opciones FSA y HSA Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos pagados) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos para el bienestar Remuneración competitiva y bonificación Networx tiene un enfoque flexible respecto al trabajo presencial. Este puesto se considera híbrido. ¡Estamos en una misión para ayudar a los propietarios de viviendas a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente! Únase a nosotros. En Networx, capacitamos a personas excelentes para realizar un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente—Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y responsabilidad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y metas ambiciosas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y enfocada en el crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir la misión de nuestra empresa. Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. AVISO: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No pretende contener ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.
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El Gerente Senior de Cuentas cultiva y mantiene la relación de AssistRx con nuestros socios fabricantes farmacéuticos. En este puesto, trabajará diariamente con ejecutivos farmacéuticos (Director Asociado o superior) para asegurar que obtengan el máximo valor de las funciones y servicios de iAssist. El Gerente de Cuentas Farmacéuticas presenta nuevas ideas e innovaciones a los clientes, realiza ventas cruzadas y mejora sus productos, y actúa como enlace entre los Equipos de Marcas Farmacéuticas y todas las partes interesadas clave de AssistRx. Responsabilidades Establece una asociación estratégica con los clientes mediante el desarrollo de un conocimiento práctico de sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y configuraciones de infraestructura para garantizar una experiencia excepcional al cliente. Establece y mantiene un rol como asesor para clientes y colegas. Presenta nuevas ideas e innovaciones al cliente para realizar ventas cruzadas y mejorar sus productos y servicios. Investiga soluciones avanzadas para el cliente. Desarrolla la relación con el cliente mediante reuniones/calls regulares para revisar la calidad del servicio y asegurar que obtienen el máximo beneficio de las funciones y ventajas de iAssist. Trabaja con Servicios al Cliente para resolver eficazmente problemas complejos de soporte. Gestiona la entrega de servicios recomendados/acordados para lograr una alta satisfacción y confianza del cliente. Determina el método más efectivo para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Punto principal de contacto para ventas y servicio. Determina el método más efectivo para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Participa en revisiones trimestrales con clientes, asiste a reuniones anuales del Plan de Acción y otros viajes según sea necesario. Planifica hitos y supervisa el progreso. Mantiene informados adecuadamente a los demás presentando información a todos los involucrados. Requisitos Capacidad para expresar eficazmente ideas y pensamientos verbalmente y por escrito. Demuestra buenas habilidades de escucha y comprensión. Mantiene informados adecuadamente a los demás presentando información a todos los involucrados. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Título universitario (Licenciatura) de una universidad de cuatro años o experiencia equivalente. Mínimo tres años de experiencia en un rol de soporte al cliente y/o ventas. Experiencia trabajando para o en la industria farmacéutica. Es esencial contar con experiencia trabajando con Equipos de Marcas Farmacéuticas. Se valora altamente experiencia en Gestión de Proyectos, Operaciones de HUB u Operaciones/Gestión de Cuentas de Farmacias Especializadas. Habilidades técnicas indispensables Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.
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