Ventas de productos técnicos (Tigard)

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en GREENSBORO. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techos minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar, para que nuestro equipo de gestión de proyectos entregue soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo ideal para usted! Somos un Techo Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Para que pueda sentirse bien con lo que hace! Capacitación Pagada: Nuestro programa de capacitación pagada es una semana completa con la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y mercadeo/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento desde este puesto, avanzando rápidamente hacia cargos de gerencia y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia del cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro de visión

En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista de lujo moderno. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar en el mundo del retail de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Baltimore ofrece una próspera comunidad empresarial, fuertes sectores de salud y educación, y una presencia creciente de retail de lujo. White Marsh Mall atrae compradores diarios constantes de toda el área de Baltimore que buscan marcas de primer nivel y excelente servicio. Los profesionales de ventas de lujo disfrutan trabajar en un mercado bien establecido con sólidos negocios todo el año y oportunidades de avance profesional. Con un vibrante paseo marítimo, atracciones culturales y barrios diversos, Baltimore es un lugar dinámico para crecer tanto personal como profesionalmente. Estamos buscando un Gerente de Tienda Adjunto orientado a resultados y centrado en el cliente para liderar junto con el Gerente de Tienda un equipo de alto rendimiento. Este puesto es fundamental para impulsar las ventas, desarrollar el talento del equipo y garantizar la excelencia operativa, haciendo realidad los valores de REEDS en la zona de ventas. Ayudarás a crear una cultura de pasión, integridad y servicio donde cada cliente se sienta valorado. Lo que harás Liderazgo en ventas Colaborar con el Gerente de Tienda para superar las metas de ventas y KPIs. Ser líder y mentor de ventas en la tienda, dando el ejemplo. Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del cliente Brindar y supervisar un servicio al cliente excepcional en cada punto de contacto. Garantizar una experiencia de compra personalizada y elevada. Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. Utilizar comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del equipo Apoyar en la contratación y retención de talento de alto nivel. Mentorear a los miembros del equipo y ofrecer retroalimentación práctica, coaching y reconocimiento. Promover una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto desempeño. Ayudar a gestionar la formación, desarrollo y seguimiento del rendimiento. Excelencia operativa Mantener las operaciones diarias funcionando sin problemas y con eficiencia. Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. Supervisar inventario, prevención de pérdidas y estándares de la tienda. Optimizar procesos y organización en áreas traseras. Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el desempeño – Impulsar resultados, abrazar el crecimiento. Responsabilidad – Generar confianza con cada acción. Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia. Espíritu emprendedor – Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al equipo – Colaborar y elevar a los demás. Pasión – Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Calificaciones requeridas Experiencia en retail, preferiblemente en retail de lujo, especializado o de joyería. Pasión por las marcas Pandora y REEDS Presencia fuerte de liderazgo con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar a un equipo. Dominio de sistemas POS, herramientas de clientela, Microsoft Office y plataformas de comercio digital. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener elegibilidad legal para trabajar en EE. UU. Debe poder permanecer de pie durante largos períodos según sea necesario y levantar hasta 30 libras. Calificaciones preferidas Cursos previos o certificación del Instituto Gemológico de América (GIA) Pasión por la joyería, relojes y brindar una experiencia de cliente de lujo Experiencia de liderazgo en retail o hostelería Beneficios Nuestro equipo de ventas gana una tarifa base por hora y comisión mensual. REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Desbloquea tu potencial de ganancias con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable en la entrega de calidad excepcional y artesanía en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un inventario abundante de viviendas listas para vender y sin necesidad de licencia inmobiliaria, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar tus ingresos y crecer junto a un constructor de viviendas confiable. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ganancias: Tasas de comisión líderes en la industria con 40% de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y 60% pagada al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en tu éxito desde el primer día Hogares listos para vender: Inventario de viviendas disponible para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo hogares de alta calidad, respaldados por una garantía líder en la industria de dos años sobre mano de obra Lo que harás Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y establecer relaciones con posibles compradores y profesionales inmobiliarios Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestionas la experiencia de compra de una vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado y las ofertas competitivas para servir mejor a tus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Historial comprobado de éxito en ventas de alto rendimiento Habilidades sólidas para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo en la prospección y comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para atender varios clientes simultáneamente en diferentes etapas del ciclo de ventas: contactos iniciales, prospectos, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados y pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir tu futuro con Perry Homes? Aplica hoy y únete a una empresa que valora tu talento, ambición y éxito. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensaciones En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensaciones Totales diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #PH1967 Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación relacionada con oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte o datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras ofertas de empleo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, por favor contacta hrinfo@perryhomes.com.

Ya sea que trabaje en una farmacia, sea un experto experimentado en ventas de atención médica o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con descuentos de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los mayores descuentos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? Capacitar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y capacitando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas preferida, pero no obligatoria Habilidades de ventas con historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Postúlese solo a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICAS: Somos una organización de atención médica en rápido crecimiento especializada en varias áreas terapéuticas. Colaboramos con médicos para mejorar la calidad de vida de los pacientes mediante soluciones de atención médica seguras, eficaces y personalizadas. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo de representantes de ventas farmacéuticas, ¡ASÍ QUE APLIQUE HOY! RESUMEN DEL PUESTO DE REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICO: En este puesto de representante de ventas farmacéutico, trabajará estratégicamente para aprovechar oportunidades, representar y vender nuestros servicios de vanguardia, ofrecer un excelente servicio al cliente y cerrar acuerdos en un mercado no explotado. Buscamos candidatos autónomos, motivados, entusiastas, con habilidades excepcionales de interacción interpersonal, disposición para trabajar como miembros de equipo, iniciativa propia y pensamiento independiente, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Los candidatos deben poseer la capacidad de aplicar enfoques tradicionales y creativos para establecer y mantener relaciones, mejorar el rendimiento general y resolver problemas de manera colaborativa. Nuestros mejores representantes de ventas farmacéuticos identifican, enfocan y desarrollan cuentas estratégicamente mediante el uso de contactos y llamadas en frío para asegurar reuniones y finalizar contratos. Se espera que cada candidato representante de ventas farmacéutico eduque e influya en nuevos clientes médicos mientras nutre y supervisa relaciones existentes identificando y atendiendo diversas necesidades y desafíos. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES PARA NUESTROS REPRESENTANTES DE VENTAS FARMACÉUTICOS: Identificar y enfocar nuevas cuentas mediante la obtención de información a través de búsquedas en internet, seguidas de consultas telefónicas y completadas con visitas a oficinas. Asegurar reuniones y citas para desarrollar nuevas oficinas y mantener las existentes Ofrecer un servicio al cliente excepcional, estando disponible como punto principal de contacto para todos los prospectos, leads y cuentas de representantes de ventas farmacéuticos existentes Dominar la venta de nuestros productos innovadores y servicios de atención médica, siendo competente en toda la información clínica así como en la estructura empresarial y las ofertas financieras FORMACIÓN Y EXPERIENCIA NECESARIAS PARA SER UNO DE NUESTROS REPRESENTANTES DE VENTAS FARMACÉUTICOS: Trayectoria comprobada como individuo de alto rendimiento que cumple o supera objetivos Ser un representante de ventas farmacéutico altamente motivado, creativo y decidido Conocimientos del sector más buenas habilidades de ventas HABILIDADES Y COMPETENCIAS CLAVE DEL REPRESENTANTE DE VENTAS FARMACÉUTICO: Capacidad para trabajar en el territorio asignado al representante de ventas farmacéutico Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Disfrutar de relaciones de trabajo colaborativas y tener el deseo de participar en una comunicación efectiva Automotivación e independencia: desarrollar sus propios métodos de trabajo, guiarse con poca o ninguna supervisión y depender de sí mismo para cumplir tareas; alguien que pueda prosperar en un entorno acelerado Servicio al cliente de alta calidad: evaluación de necesidades del cliente y valoración de su satisfacción Capacidad para adquirir y comprender conocimientos científicos clínicos y de farmacología, y luego comunicarlos a un cliente médico Percepción social y escucha activa: ser consciente de las reacciones de los demás, prestar total atención a lo que dicen, tomarse tiempo para entender los puntos expuestos y cómo puede contribuir eficazmente a la conversación Logro/esfuerzo: establecer y mantener metas de logro personalmente desafiantes y esforzarse por dominar tareas Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Si este puesto de representante de ventas farmacéutico le parece una oportunidad interesante, postúlese hoy mismo. Estamos comprometidos a aprovechar el talento diverso de nuestros representantes de ventas farmacéuticos para crear grandes oportunidades para nuestro negocio y para nuestra gente. EOE/AA. Minorías/Mujeres/Orientación sexual/Identidad de género/Personas con discapacidad/Veteranos

ZFC Real Estate, fundada por Zev Freidus, un líder en soluciones inmobiliarias innovadoras (por ejemplo, BEX Realty y BEXrealty.com), busca agentes inmobiliarios experimentados para aprovechar nuestros clientes potenciales generados por la empresa y convertir oportunidades en transacciones exitosas en ZFC Real Estate (ZFC.com). Su responsabilidad principal será trabajar con un sólido flujo de posibles clientes compradores y vendedores generados por nuestra propia tecnología avanzada y esfuerzos de marketing dedicados. Usted aprovechará su experiencia para brindar un servicio excepcional, construir relaciones duraderas y generar ventas en un entorno dinámico y de apoyo. ¿Listo para llevar su carrera a nuevas alturas? ¡Únase a nuestro equipo y comience a trabajar leads hoy! Sobre nosotros En ZFC Real Estate, nos enorgullece combinar tecnología de vanguardia con un servicio personalizado. Nuestras herramientas innovadoras mejoran la experiencia de compra y venta de viviendas y capacitan a nuestros agentes para atender mejor a sus clientes. Unirse a nosotros significa formar parte de una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y el éxito. Requisitos Responsabilidades clave: Relacionarse con clientes potenciales crudos, orgánicos y no verificados proporcionados por la empresa y guiarlos a través del proceso de transacción inmobiliaria, independientemente de su cronograma. Capacidad para realizar varias tareas y trabajar eficazmente gestionando un gran volumen de clientes potenciales para garantizar seguimientos oportunos y compromiso del cliente. Crear, mantener y desarrollar relaciones con clientes para facilitar la satisfacción del cliente y fomentar negocios repetidos. Realizar investigaciones de mercado para informar a los clientes sobre estrategias de precios y condiciones actuales del mercado. Preparar y presentar acuerdos de listado, ofertas, contraofertas y contratos a los clientes. Coordinar visitas a propiedades, casas abiertas y presentaciones para posibles compradores. Mantenerse actualizado sobre leyes, regulaciones y estándares del sector relacionados con bienes raíces. Calificaciones: Experiencia demostrada como agente inmobiliario exitoso Licencia válida de bienes raíces en el estado de Florida. Membresía vigente en una junta local de bienes raíces. Dominio tecnológico: habilidades informáticas y experiencia con sistemas CRM y procesos de gestión de leads. Experiencia usando Form Simplicity o Transaction Desk para formularios de transacciones, y sus respectivas plataformas de firma electrónica para completar transacciones electrónicamente para las partes. Experiencia utilizando el MLS e ingresando sus propios listados. Experiencia trabajando y cultivando leads sin procesar, con comprensión tanto del juego a corto como a largo plazo. Experiencia obteniendo y cerrando tanto negocios de listado como compras de compradores. Capacidad para entender y analizar tendencias del mercado inmobiliario y preparar CMA. Competencia en aprender y usar herramientas tecnológicas (por ejemplo, un sistema CRM) para seguimiento de ventas y gestión de clientes. Autonomía y orientación hacia objetivos con un fuerte deseo de éxito. Excelentes habilidades de comunicación, ventas e interpersonales. Persona que trabaja en equipo y puede contribuir a nuestra cultura laboral positiva. Disposición para asistir a 1 reunión obligatoria presencial al año en/near Boca Raton, FL (sede central de la empresa). Calificaciones preferidas: Experiencia en ventas de propiedades en clubes campestres (golf) y/o propiedades frente al agua es un plus, pero no es obligatorio. Disposición para trabajar y convertir leads de alquiler es un plus, pero no es obligatorio. Experiencia previa trabajando con una empresa inmobiliaria impulsada por la tecnología. Comodidad trabajando/reuniéndose de forma remota. Beneficios Flujo constante de leads crudos provenientes orgánicamente de nuestro propio sitio web; NO compramos leads sobrevendidos ni reciclados de portales inmobiliarios ni de ninguna otra fuente (supuesta) de leads. SIN TARIFAS NI FACTURACIÓN - No esperamos que gaste dinero antes de ganarlo. ¡Nosotros le pagamos a usted, no al revés! - Seguro de errores y omisiones pagado. - Tarjetas de presentación pagadas. - Señalización, así como instalación y retiro de señales, pagadas. - Suscripción a plataforma de marketing pagada. - Programa de firma electrónica pagado. SIN DEVOLUCIONES, "INCENTIVOS" OCULTOS NI "ESPOSAS DE ORO" - somos justos, transparentes y honestos, a diferencia de muchas otras opciones disponibles. Si alguna vez debe irse, no le enviaremos una factura sorpresa de salida. Sólida base empresarial, dirigida por un equipo que ha trabajado junta durante 20 años; sabemos lo que hacemos y no vamos a ningún lado. Disfrute de flexibilidad y autonomía en un entorno de trabajo remoto. Cultura laboral positiva. Contamos con un grupo realmente excelente de personas positivas, talentosas, con espíritu de equipo y empáticas; nosotros "lo entendemos". Referencias de algunos de nuestros mejores productores anteriores pueden proporcionarse bajo solicitud.