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"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en internet... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. Específicamente, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autodidactas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com http://www.facebook.com/sezaneparis http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE.UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se comuniquen con empatía y calidez. Como Keyholder, tus responsabilidades incluyen: Garantizar una experiencia única para el cliente en tu boutique: Demostrar proactividad, experiencia y pasión (claves de la experiencia) Orientar la solución entre apartamento y web (omnicanal) Utilizar los diferentes canales de comunicación de Sezane & October para desarrollar tus productos Transmitir tus productos, conocimientos y técnicas de venta demostrando pedagogía hacia clientes y empleados Proponer recomendaciones y sugerencias constructivas a los supervisores de piso basándote en tu conocimiento, las necesidades de los clientes, tu experiencia y el conocimiento del equipo Ofrecer un servicio de conserjería de calidad respetando los procedimientos correspondientes Ser el enlace del Floor Manager: Tener una visión completa del campo para garantizar una experiencia óptima al cliente Estar disponible para todos los empleados mediante tu presencia en el área Liderar y empoderar a los equipos diariamente Comunicar la información necesaria para la actividad Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre los gestores Crear cohesión grupal y apoyo mutuo Gestionar a tu equipo motivándolo y creando un entorno laboral positivo y armonioso Generar entusiasmo y pasión mediante animaciones de equipo, reuniones matutinas, intercambio de información Capacitar a nuevos empleados Encarnar tu rol como gerente local compartiendo las inquietudes de los empleados con el Floor Manager Garantizar la imagen de marca: Ser responsable de la encarnación de la marca por parte de los equipos (Aseo personal / Actitud) Asegurar el buen mantenimiento del apartamento Participar en la instalación de colecciones y garantizar su seguimiento Asegurarse de que la mercancía esté bien mantenida durante todo el día Seguir las tendencias de moda, realizar inteligencia competitiva Ser responsable de las operaciones y eficiencia: Planificar y organizar la actividad de la tienda (planificación diaria) Dominar las políticas, normas y procedimientos de Sézane Aplicar y hacer cumplir los procesos operativos, especialmente la gestión de efectivo (apertura y cierre) Gestionar procesos específicos de tratamiento (devoluciones, cambios, reservas) Capacitar a los empleados en el uso de cajas registradoras, los procedimientos relacionados y transmitirles buenas prácticas para ofrecer la mejor experiencia al cliente Garantizar la seguridad de personas y bienes. Combatir la merma Requisitos Apasionado por el comercio minorista, deseas satisfacer a tus clientes a través de tu sentido del servicio y tu generosidad. Mediante tu postura y proactividad, eres un conductor en el terreno y te gusta liderar a tu equipo con el ejemplo. Eres bueno brindando apoyo y desarrollando a tus empleados para garantizar un servicio al cliente óptimo. Estamos buscando una persona ágil, con una personalidad brillante y dinámica para llevar a cabo todas estas misiones. ¿Te reconociste en esta descripción y deseas unirte a la aventura de Sézane? ¡Entonces no esperes más! Beneficios 27 dólares por hora

Gerente de Campo para Generación de Clientes – Líder de Equipo de Prospección | Mejoras para el Hogar Descripción del trabajo Lidera. Construye. Gana. Recibe pago. Joyce Windows, Sunrooms, and Baths está buscando un Gerente de Campo para Generación de Clientes que sepa cómo reclutar, capacitar y liderar equipos de prospección de alto rendimiento. Somos una empresa de mejoras para viviendas residenciales con más de 70 años de experiencia y millones de dólares en facturación, y estamos creciendo rápidamente. Si eres competitivo, te apasiona la emoción de la búsqueda y deseas liderar desde primera línea en campo, esta es tu oportunidad para construir una carrera con potencial ilimitado de ingresos. Qué harás Reclutar, capacitar y gestionar un equipo de prospección de élite Estar diariamente en campo, tocando puertas, capacitando a representantes y marcando el ritmo Impulsar a tu equipo para generar clientes potenciales calificados para consultas gratuitas de diseño en el hogar Motivar, orientar e inspirar a tu equipo para superar objetivos diarios y semanales Supervisar KPIs y rendimiento mientras expandes tu territorio y tamaño del equipo Por qué te encantará este puesto Posibilidad de ingresos de seis cifras — Sueldo base + Compensaciones por equipo + Bonificaciones Los mejores desempeños ganan más de $120,000 al año Capacitación completa y apoyo continuo para ayudarte a triunfar Oportunidad de ascenso a puestos de liderazgo regional y nivel directivo Trabajar con una marca confiable con más de siete décadas de éxito Cultura divertida, competitiva y de alta energía donde se recompensan los resultados Qué estamos buscando Experiencia comprobada en liderazgo en campo en prospección, generación de clientes o ventas puerta a puerta Excelente reclutador y capacitador que sepa cómo formar equipos ganadores Persona competitiva, motivada y obsesionada con superar metas A quien le guste estar en primera línea con su equipo todos los días Disponibilidad para trabajar por las tardes y sábados para maximizar resultados Se requiere licencia de conducir vigente y transporte confiable Compensación Pago base + Compensaciones por equipo + Bonificaciones por desempeño Ingresos promedio: $80,000 – $120,000+ Los líderes destacados ganan claramente más de seis cifras Cómo postularse Para obtener respuesta rápida, envía tu currículum ahora mismo:  Mensaje de texto: (440) 577-5059 con disponibilidad para entrevista  Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Gerente de Campo / Supervisor de Equipo de Prospección – Generación de Leads en Mejoras para el Hogar Descripción del trabajo ¿Listo para liderar un equipo ganador y recibir una gran recompensa por tus resultados? Joyce Windows, Sunrooms, and Baths está buscando un Gerente de Campo / Supervisor de Prospección para formar, capacitar y liderar un equipo de prospección de alto rendimiento. Somos una empresa de mejoras para el hogar residencial con varios millones de dólares en facturación y un historial comprobado de éxito, ¡y estamos creciendo rápidamente! Este NO es un trabajo de oficina. Saldrás al campo todos los días motivando a tu equipo, visitando puertas, generando leads y capacitando a tus representantes para alcanzar grandes objetivos. Si te apasiona liderar desde adelante, desarrollar equipos y ser recompensado por el desempeño, este es el trabajo ideal para ti. Tus funciones Formar, capacitar y gestionar un equipo de promotores para programar consultas de diseño gratuitas Estar diariamente en el campo: liderando con el ejemplo, visitando puertas y capacitando en presentaciones en vivo Impulsar a tu equipo para alcanzar y superar las metas diarias, semanales y mensuales Seguimiento de resultados, mejora del rendimiento y mantenimiento de alta energía Trabajar estrechamente con la dirección de la empresa para expandirse a nuevos vecindarios y mercados Lo que ofrecemos Salario base + Comisiones adicionales + Bonificaciones — Potencial de ganancias ilimitado Salario base de $50,000 a $60,000; promedio anual de $80,000 – $120,000+ Oportunidades de ascenso a cargos superiores de liderazgo Capacitación pagada y apoyo completo de la gerencia superior Una empresa con más de 70 años en el negocio y una marca confiable con reconocimiento probado Una cultura dinámica y energética donde el trabajo duro = grandes recompensas Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo en prospección, venta puerta a puerta o ventas directas Altamente motivado, competitivo y orientado a metas Disfrutar trabajar en el campo todos los días Buen reclutador y formador: saber cómo crear equipos desde cero Ambición de éxito y motivación por altas comisiones Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable Compensación Pago base + Comisiones adicionales + Bonificaciones Ganancias promedio: $80,000 – $120,000+ Los mejores desempeños ganan claramente más de seis cifras Cómo postularse Para obtener respuesta rápida, envía tu currículum ahora mismo: Mensaje de texto: (440) 577-5059 indicando disponibilidad para entrevista Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresa en la venta de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si tienes una motivación incesante por el éxito, te encanta relacionarte con las personas y estás dispuesto a alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Twin Falls, Idaho, representando a nuestro socio constructor, Hayden Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial ilimitado de ingresos: Pago competitivo sin límite—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente; se requieren fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y capacidad de adaptación. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; se valora positivamente el manejo de herramientas impulsadas por IA. Educación/licencia: Título universitario deseable; deberás obtener una licencia de agente inmobiliario durante la formación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Rango salarial anual de $10,000 - $40,000 más comisiones sin límite. Ganancias anuales totales estimadas de $60,000 - $80,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresar en las ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por tener éxito, te encanta relacionarte con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Spokane, WA, representando a nuestro socio constructor, Hayden Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y caminos claros para el avance. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y en los Best Places to Work de Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de compra de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Crea reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, se requiere disponibilidad los fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto rendimiento. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; se valora positivamente el manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Educación/licencia: Título universitario preferido; debes obtener una licencia de bienes raíces durante la formación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Rango salarial anual de $10,000 - $43,000 más comisiones sin tope. Ganancias totales anuales estimadas entre $75,000 y $100,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

"¿Es tu pasión el retail?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial para nuestra tienda en Brookfield Place. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder tendrá conocimientos prácticos sobre todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! Responsabilidades Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesivo que inspire compromiso en los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Ejecutar con confianza la formación de UNTUCKit University y participar en actividades diarias de reunión inicial Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y ofrecer asistencia e información sobre las características de los productos Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos mientras compran Mantener el almacén organizado Abrir y cerrar la tienda Mantener activamente una zona de ventas ordenada Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Vender productos complementarios Trabajar en equipo con compañeros para garantizar un servicio al cliente adecuado Ser parte fundamental en las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-suite, sistemas POS multicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o feriados. Título de secundaria; título universitario BA/BS sería un plus Tiempo parcial: las horas pueden variar. Beneficios Rango salarial: $20-22 por hora Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar