Representante Técnico de Ventas de Agua Industrial

En Whizz, estamos transformando la forma en que los repartidores acceden a una movilidad asequible y confiable. Como Embajador de Marca, serás la cara amable y profesional de nuestra empresa, generando confianza y entusiasmo alrededor de las soluciones de bicicletas eléctricas de Whizz. Este puesto no solo trata sobre ventas, sino también sobre contar historias, construir relaciones y convertirte en un verdadero defensor de nuestra misión. Requisitos Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a metas; Amigable: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones con clientes; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples prospectos y actividades de ventas; Disciplinado: Autómotivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Autorizado para trabajar en Estados Unidos; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus Beneficios Horas flexibles que se adaptan a tu horario; Posibilidad de ganar alrededor de $1,500/semana; Postúlate y trabaja en el idioma que prefieras; Ruta rápida de crecimiento profesional con oportunidades de acceder a puestos de liderazgo; Capacitación y estrategias de ventas comprobadas para ayudarte a tener éxito rápidamente.

Asociado de Ventas (Lynnwood) DESCRIPCIÓN Actualmente estamos contratando un Representante de Ventas para una empresa de ensamblaje electrónico. El Representante de Ventas es responsable de cumplir y superar las metas de ingresos de la empresa. Él/Ella generará y hará seguimiento a todos los prospectos y visitará empresas de clientes potenciales para presentar ofertas y cerrar ventas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Alcanzar o superar las metas de ventas • Impulsar el crecimiento y mejorar el servicio al cliente y las ventas con nuevos clientes potenciales • Utilizar habilidades efectivas de venta y conocimiento del producto para presentar y cerrar ofertas con clientes potenciales Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo parcial disfrutan de una comisión competitiva, dependiendo del desempeño individual. La empresa también puede establecer un salario base. ¿Le gustaría tener un trabajo secundario para ganar dinero extra? ¿Le gustaría trabajar en su tiempo libre? ¿Le gustaría trabajar desde la comodidad de su hogar o oficina? REQUISITOS • Profesional en ventas con experiencia • Experiencia en ventas de ensamblaje electrónico, cableado y arneses de cables es un plus • Diploma de escuela secundaria como mínimo, estudios universitarios preferidos • Orientado a procesos y detallista • Enfocado en resultados y autónomo • Capacidad para generar confianza y credibilidad • Alta energía y proactivo • Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación • Altamente organizado y capaz de trabajar con poca o ninguna supervisión • Habilidades profesionales de comunicación, presentación y negociación • Trabajador en equipo que colabora estrechamente con el gerente de operaciones de la empresa • Ser capaz de trabajar bajo ISO 9001:2015 Si está interesado, responda a este anuncio adjuntando su currículum. ***Los correos electrónicos sin currículum en formato pdf serán eliminados (no se aceptan currículos en MSWord)*** Ubicación: Lynnwood • Compensación: Comisión competitiva dependiendo del desempeño individual. • Salario base, negociable. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores a este anunciante. • Por favor, no contacte al anunciante sobre otros servicios, productos o intereses comerciales.

Ubicación: Los Ángeles Salario: $25.48 - $26.44 por hora   Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.   Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.   Resumen del departamento El Pool Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención administrada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles de calidad para los ángelenos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia variedad de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona ayuda para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Especialistas en Adquisición de Vivienda desempeñan un papel clave como miembros del Equipo de Adquisición de Vivienda del FHSP. Este equipo se especializa en adquirir unidades de alquiler a precio de mercado en el condado de Los Ángeles y es reconocido por ofrecer soluciones innovadoras de ocupación para propietarios locales. Utilizando un conjunto dinámico de incentivos del programa (por ejemplo, reducción de pérdidas por vacantes mediante acuerdos de reserva, subsidios de alquiler competitivos, reducción de costos por rotación mediante fondos para mitigación de daños, etc.), el Especialista en Adquisición de Vivienda actúa como centro integral para que los propietarios locales llenen sus unidades vacantes.    Bajo la supervisión del Supervisor de Adquisición de Vivienda del FHSP, y con el apoyo y dirección del Gerente de Adquisición de Vivienda del FHSP, el Especialista en Adquisición de Vivienda trabajará para escalar el FHSP y alcanzar la ambiciosa meta de brindar vivienda a miles de ángelenos anteriormente sin hogar. Este puesto es ideal para alguien proactivo interesado en utilizar su conjunto único de habilidades para mejorar los resultados de vivienda en alquiler tanto para hogares sin hogar como para proveedores de propiedades. Responsabilidades del puesto Identificar/Asegurar viviendas de alquiler adecuadas en todo el condado de Los Ángeles. Generar y utilizar contactos para arrendamientos mediante llamadas telefónicas, internet, redes sociales, visitas personales o recorridos directos. Promocionar y difundir los incentivos del programa FHSP entre propietarios potenciales, administradores de propiedades y asociaciones. Proporcionar y mantener la gestión de cuentas, brindar apoyo continuo a los proveedores de propiedades y fomentar oportunidades de negocios recurrentes. Mantener y actualizar datos precisos y completos de contactos/propiedades dentro del sistema interno de base de datos (Salesforce). Diseñar, implementar y producir informes y sistemas de flujo de trabajo para optimizar mejor las estrategias de adquisición y operaciones del programa. Realizar inspecciones de calidad de vivienda y asesorar a los proveedores de propiedades sobre deficiencias para corregir y resolver violaciones. Facilitar la ocupación exitosa de las unidades adquiridas. Requisitos Experiencia profesional Se valora altamente, aunque no es obligatorio, experiencia en arrendamiento, bienes raíces, gestión de propiedades, vivienda de apoyo, mercados de alquiler de Los Ángeles, planificación urbana/políticas públicas, programas de subsidios o ventas Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades interpersonales Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de registro, y buen criterio independiente Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo Acceso a transporte confiable, posesión de licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil Capacidad para resolver o mediar con tacto problemas entre propietarios e inquilinos. Conocimientos básicos de computación, MS Word y Excel (de moderado a alto); se prefiere PowerPoint Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Competencias centrales Agilidad organizacional: Entiende cómo opera la organización a través de estructuras formales e informales. Navega dinámicas, comunica la lógica detrás de las políticas y construye relaciones para alcanzar objetivos Enfoque en el cliente: Comprende y satisface proactivamente las necesidades ajenas con un enfoque orientado al servicio. Construye confianza, aprovecha conocimientos y brinda apoyo ágil para alinearse con requisitos cambiantes Gestión del tiempo: Usa eficazmente el tiempo, priorizando tareas importantes para lograr más en menos tiempo. Capaz de manejar una amplia gama de actividades de forma eficiente. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de lo convencional y cuestionar el status quo.   Certificados, licencias y registros Se requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado.   Requisitos de viaje Este puesto requiere una licencia de conducir válida y puede requerirse conducir durante el desempeño de las funciones. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.   El rango salarial para este puesto es de $25.48 - $26.44 anualmente. Este puesto se ofrece a $25.48 - $26.44 anualmente.   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con coincidencia del 5%) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

SOY UN LÍDER SÉNIOR DE UNA EMPRESA GLOBAL DE MIL MILLONES DE DÓLARES Y ESTOY BUSCANDO UNA PERSONA SERIA Y MOTIVADA ESTA SEMANA PARA EXPANDIR NUESTRA PRESENCIA EN SU ÁREA. - DEBE ESTAR ACTUALMENTE EMPLEADO Y SER SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS, POSITIVO Y RECEPTIVO A LA CAPACITACIÓN. - PUEDE COMENZAR A TIEMPO PARCIAL O TIEMPO COMPLETO Y TRABAJAR DE FORMA REMOTA. - POTENCIAL DE INGRESOS ILIMITADO. - SI ESTÁ SERIO, LLAME AL DR. WHITE AL 773-853-8004.

La dinámica de tu equipo: El Ejecutivo de Cuenta de Socios (PAE) para Integración y Desarrollo apoyará el crecimiento de nuevas cuentas de socios. Dependiendo del Ejecutivo Senior de Cuenta de Socios, este puesto será responsable de identificar candidatos para asociaciones, realizar la integración, fomentar relaciones, facilitar el crecimiento del socio y garantizar el más alto nivel de apoyo para impulsar el éxito de la cuenta. El candidato ideal tendrá experiencia en alianzas de canal y en la industria, combinada con excelentes habilidades para construir relaciones. Tu día a simple vista: Identificar y reclutar nuevas cuentas de socios según las necesidades acordadas de territorio y estrategia vertical Campeón de la cuenta: Desarrollar relaciones sólidas para impulsar la preferencia de marca y el compromiso con las soluciones de Genetec que resulten en éxitos de proyectos dentro de los primeros 18 meses de la asociación Integración: Facilitar actividades administrativas relacionadas con la creación de una cuenta de crédito y la firma del Acuerdo de Socio de Canal Capacitación y Certificación Técnica: Brindar capacitación comercial de alto impacto, gestionar las rutas de aprendizaje de los socios, recomendar y facilitar la certificación técnica y asegurar que los socios tengan las herramientas necesarias para actividades exitosas de pre- y postventa Planificación Comercial y Rendimiento: Responsable de la planificación del rendimiento comercial, incluyendo el mapeo de interesados, pronósticos y un crecimiento rentable a largo plazo. Realizar revisiones comerciales trimestrales para evaluar el desempeño mutuo e identificar oportunidades de mejora. Monitorear métricas de desempeño del socio y proporcionar retroalimentación y recomendaciones para optimizar resultados. Desarrollar y ejecutar planes de acción para socios que puedan necesitar apoyo adicional para alcanzar sus objetivos comerciales Experiencia en Productos: Actuar como Experto Temático (SME) en el portafolio de productos y programas para socios de canal, ayudando a los socios en la gestión del ciclo de vida y la adopción de las ofertas de Genetec. Proporcionar demostraciones detalladas de productos y educar a los socios sobre los diferenciales del producto Participación en Ventas y Pronósticos: Evaluar, clarificar y validar proactivamente las necesidades del socio de forma continua, gestionar las actividades del embudo de ventas y participar con usuarios finales excepcionalmente para apoyar el crecimiento de ventas liderado por el socio. Colaborar con los socios para crear estrategias conjuntas de entrada al mercado e iniciativas de desarrollo de negocios. Asegurar que toda actividad de ventas se registre en el CRM Colaboración Transversal: Trabajar estrechamente con partes internas interesadas, incluyendo ventas, ingenieros, soporte, servicios profesionales, marketing, marketing de productos y contabilidad, para garantizar un enfoque coordinado hacia el éxito del socio. Facilitar la comunicación entre los socios y los equipos internos para resolver problemas y aprovechar oportunidades Participación en la Industria: Asistir a conferencias de la industria y viajar a las instalaciones de los socios para establecer relaciones y representar a Genetec. Participar en presentaciones y paneles de discusión para mostrar la experiencia y liderazgo en pensamiento de Genetec Enlace con Socios Técnicos: Trabajar estrechamente con socios tecnológicos para alinear soluciones, garantizar compatibilidad de integración y fomentar relaciones colaborativas Seguimiento de Prospectos: Realizar seguimiento a los prospectos asignados a los socios, asegurando un compromiso oportuno y efectivo para impulsar nuevas oportunidades comerciales Monitoreo del Entorno Competitivo: Mantenerse actualizado sobre el panorama competitivo para identificar posibles riesgos para Genetec y actuar proactivamente para mitigarlos Qué te hace un excelente candidato: Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en ventas por canal o gestión de socios, preferiblemente dentro de la industria de software o tecnología Educación: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado es deseable Fuertes habilidades para construir relaciones y comunicarse Trayectoria comprobada en gestión de socios, crecimiento de ventas y entrega de un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar transversalmente y gestionar múltiples interesados Dominio en pronósticos, planificación comercial y gestión del rendimiento Capacidad para comprender conceptos técnicos complejos y traducirlos en valor comercial para los socios Viajes: Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con socios, conferencias y eventos de la industria Sería un plus si tienes: Adaptabilidad: Capacidad para atender diferentes necesidades de socios y ajustar estrategias según sea necesario Iniciativa: Tomar la iniciativa para identificar oportunidades de crecimiento para los socios y actuar sobre ellas Empatía: Comprender los desafíos de los socios y estar comprometido con brindar soluciones que les ayuden a tener éxito Responsabilidad: Asumir total responsabilidad sobre las relaciones y resultados con los socios. Buscar continuamente formas de mejorar procesos, aprender de errores y generar resultados positivos Negociación e Influencia: Habilidad para gestionar relaciones complejas, influir en las acciones de los socios y negociar resultados exitosos Orientación a Resultados: Enfocado en alcanzar metas e impulsar resultados positivos para los socios y la organización Colaboración: Fuerte capacidad para trabajar con diversos equipos internos para lograr el éxito del socio ¡Hablemos de beneficios! Paquete salarial atractivo con coincidencia de 401K Programa de reembolso de matrículas para capacitación Equilibrio entre trabajo y vida personal con horario laboral flexible Sabemos que orígenes y experiencias diversas aportan gran valor a nuestros equipos. Aunque consideres que no cumples con todos los requisitos, igual te animamos a postularte: ¡tu perfil podría sorprendernos! Gracias por tu solicitud, pero ten en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no deben enviar currículos ni CVs a través de este sitio web ni directamente a los gerentes.

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar el mundo del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. El Puesto: Gerente en Espera Un Gerente en Espera asiste al gerente de tienda en todos los aspectos de las operaciones de la tienda, motivando a los asociados de ventas para que sean competentes, seguros y exitosos. El candidato ideal es responsable, exigente consigo mismo y está motivado para crecer hacia un puesto de gestión, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo en el proceso. Este puesto está diseñado para alguien ansioso por desarrollarse profesionalmente, aprender el negocio y prepararse para futuras oportunidades de liderazgo dentro de REEDS. Los mejores candidatos pueden exigirse a sí mismos y a los demás responsabilidad frente a la visión general, dirección, crecimiento, rentabilidad y éxito de la tienda minorista. Brindamos las herramientas, capacitación y mentoría necesarias para ampliar tus conocimientos, ya sea aprendiendo sobre los diseñadores de clase mundial que representamos con orgullo o dominando habilidades de venta líderes que te aseguren un éxito a largo plazo. Un Gerente en Espera en REEDS Jewelers es un puesto completo exento de salario, con oportunidades de comisiones, bonificaciones por desempeño y un paquete completo de beneficios. Lo que harás Liderazgo en Ventas y Negocios Impulsar el rendimiento de la tienda, superando objetivos de ventas y KPIs Utilizar análisis de ventas para impulsar estrategias y oportunidades Liderar con el ejemplo como gerente vendedor y embajador de la marca Supervisar la presentación visual, la mezcla de productos y la ejecución promocional Experiencia del Cliente Brindar una experiencia de lujo fluida y personalizada a cada cliente Inspirar al equipo a construir relaciones duraderas con clientes mediante un clientelismo efectivo Impulsar eventos especiales y formas creativas de interactuar con los clientes Liderar desde la tienda durante momentos y eventos clave Buscar activamente comentarios de clientes y responder a ellos Desarrollo del Equipo Apoyar al gerente de tienda en reclutar, capacitar y retener talento de primer nivel Crear una cultura de responsabilidad, rendimiento y celebración Facilitar el aprendizaje continuo Operaciones y Estándares de Tienda Apoyar al gerente en la ejecución impecable de las operaciones diarias Apoyar en inventario, seguridad y prevención de pérdidas Supervisar el cumplimiento, la seguridad y el apego a las políticas de la tienda Apoyar la organización del área trasera y optimizar la eficiencia operativa Nuestros Valores Lideramos a través de los principios fundamentales de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el Desempeño – Impulsar resultados y crecimiento Gestión Responsable – Generar confianza en cada momento Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia Espíritu Emprendedor – Pensar audazmente, actuar decisivamente Orientación al Equipo – Apoyar, elevar y colaborar Pasión – Amar lo que haces y compartirlo con otros Requisitos Experiencia de 3+ años en liderazgo en retail de lujo, especializado o joyería Trayectoria comprobada de cumplir o superar metas de ventas Presencia fuerte de liderazgo y capacidad para desarrollar talento Dominio de sistemas POS, Microsoft Office y herramientas de comercio digital Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para estar de pie largos períodos y levantar hasta 30 libras Autorización legal para trabajar en EE. UU. Cualificaciones Preferidas Curso o certificación de GIA Gran pasión por la joyería fina, relojes y la creación de una experiencia elevada de lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguro médico, recetas, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, así como 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.