Se busca gerente de ventas solares

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera. Tus resultados serán recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan al ayudar a los compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de orientar a otros, influir en la estrategia de constructores y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en el área de Dayton, Ohio, representando a nuestro socio constructor Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial ilimitado de ingresos: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con expertise. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Fortalece el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones de constructores mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas, especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas de los constructores. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual anticipado más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000 o más. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1

Empresa de sistemas de control de asistencia ubicada en Englewood, N.J., con más de 50 años de experiencia, busca un ejecutivo de ventas con experiencia en control de asistencia y nómina. Salario, comisiones y beneficios de la empresa. Excelente oportunidad de crecimiento. Envíe su currículum por correo electrónico a: stan_g@timesystemsint.com.

M/I Homes, un constructor de viviendas reconocido con más de 40 años de experiencia en la creación de hogares de calidad, está buscando una persona dedicada para unirse a nuestro equipo como Consultor de Vivienda Nueva. Fundada sobre los principios de un servicio al cliente excepcional, M/I Homes ha ayudado a más de 140,000 propietarios a realizar sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Vivienda Nueva, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros clientes a través del proceso de compra de vivienda. Sus responsabilidades incluirán presentar las características de nuestros productos, distribuciones y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin problemas y la satisfacción del cliente en cada etapa. Responsabilidades principales: Convertir a los clientes que visitan nuestras comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de la comunidad, programas de financiamiento y más Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la entrega de la casa Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para asegurar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin interrupciones Mantener la imagen de marca de M/I Homes mediante el monitoreo de la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas Requisitos Título de asociado preferido pero no obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y mercadeo Mínimo 2 años de experiencia relevante en ventas de viviendas nuevas en el mercado inmobiliario, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente Orientado a objetivos, con capacidad para equilibrar trabajo individual y en equipo colaborativo Demostrar adaptabilidad, confianza, creatividad, resiliencia, motivación propia y orientación al servicio al cliente Fuertes habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, venta y organización Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías Debe poseer actualmente y mantener en el futuro una licencia de bienes raíces de Florida Condiciones de trabajo Se requiere trabajar fines de semana Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe tener un teléfono celular personal para uso profesional y una licencia de conducir válida Capacidad para demostrar viviendas con múltiples niveles y diferentes etapas de desarrollo Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

¡Únase a nosotros hoy en nuestra Pandora Boutique! Esta ubicación es exclusivamente Pandora y está propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocida por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtenga más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder mundial en autorreconocimiento a través de la joyería, reconocida por sus icónicas pulseras con charms, elegantes anillos y collares atemporales. Con un firme compromiso con la sostenibilidad, la marca continúa marcando el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa algo más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos importantes de la vida. Como representante de una querida marca global, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para crear colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Spotsylvania Mall es el centro comercial principal del creciente panorama minorista de Fredericksburg, atrayendo clientes del corredor en expansión de la I-95 entre Richmond y Washington D.C. Fredericksburg ofrece encantadores barrios históricos, escenarios ribereños pintorescos y una población suburbana en rápido crecimiento. Este es un entorno ideal para profesionales del retail que desean prosperar mientras disfrutan de una comunidad vibrante y familiar. Gerente de Tienda Estamos buscando un Gerente de Tienda estratégico y orientado al servicio para liderar un equipo de alto rendimiento dentro de nuestra boutique REEDS + Pandora. Como Gerente de Tienda, usted establecerá el tono de la excelencia: impulsando las ventas, desarrollando talento y ofreciendo una experiencia al cliente acorde con los valores de lujo de REEDS. Será responsable tanto de los resultados comerciales como de la cultura de su tienda, fomentando un entorno basado en pasión, integridad y crecimiento. Lo que hará Liderazgo en Ventas y Negocios Asumir el rendimiento de la tienda, superando objetivos de ventas e indicadores clave de desempeño (KPI) Utilizar análisis de ventas para impulsar estrategias y oportunidades Liderar con el ejemplo como gerente vendedor y embajador de la marca Supervisar la presentación visual, la mezcla de productos y la ejecución de promociones Experiencia del Cliente Ofrecer a cada cliente una experiencia de lujo fluida y personalizada Inspirar al equipo a construir relaciones duraderas con los clientes mediante prácticas efectivas de atención al cliente Liderar desde la tienda durante momentos y eventos pico Buscar activamente comentarios de los clientes y responder a ellos Desarrollo del Equipo Contratar, capacitar y retener talento de primer nivel Entrenar con consistencia y claridad para apoyar el crecimiento y desarrollo del equipo Crear una cultura de responsabilidad, rendimiento y celebración Facilitar el aprendizaje continuo y garantizar la finalización de los programas de capacitación Operaciones y Estándares de la Tienda Garantizar la ejecución impecable de las operaciones diarias Monitorear inventario, seguridad y prevención de pérdidas Supervisar el cumplimiento, la seguridad y el cumplimiento de las políticas de la tienda Mantener la organización en áreas traseras y optimizar la eficiencia operativa Nuestros Valores Lideramos a través de los principios fundamentales de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el Rendimiento – Impulsar resultados y crecimiento Administración Responsable – Generar confianza en cada momento Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia Espíritu Emprendedor – Pensar con audacia, actuar con decisión Orientación al Equipo – Apoyar, elevar y colaborar Pasión – Amar lo que haces y compartirlo con otros Requisitos Calificaciones requeridas 3 o más años de experiencia de liderazgo en retail de lujo, especializado o en joyería Trayectoria comprobada de cumplimiento/superación de objetivos de ventas Presencia fuerte de liderazgo y capacidad para desarrollar talento Dominio de sistemas POS, Microsoft Office y herramientas de comercio digital Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en EE. UU. Calificaciones preferidas Curso o certificación de GIA Gran pasión por la joyería fina, relojes y Pandora Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sean necesarias. Requisitos Formación y experiencia mínima: Capacitación específica en técnicas de ventas y mercadeo combinada con tres a cinco años de experiencia relacionada; experiencia supervisora en la industria relacionada; y conocimiento profundo de la industria de construcción de viviendas en relación con estrategias y técnicas de ventas y mercadeo. Habilidades y aptitudes: Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles. Autonomía con actitud persuasiva y habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Conocimientos generales de construcción y capacidad para leer planos, deseable. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y asumir riesgos en un entorno con poca dirección por parte de otros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento práctico del mercado específico en relación con ubicaciones geográficas. Habilidades y experiencias en prospección propia y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para reclutar y capacitar a NHC y asociados. Capacidad para evaluar el entorno competitivo de ventas y proporcionar contramedidas o soluciones efectivas. Asegura que todas las comunidades, oficinas de ventas y modelos cumplan con los estándares de la marca. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Requiere viajes que exijan poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Mecherath, LLC, un pionero en la industria del software para la construcción, comenzó su trayectoria en 1993 con una idea innovadora basada en la necesidad de documentación y marketing efectivos. Fundada por un contratista de remodelación visionario, Mecherath surgió de una experiencia decisiva que destacó la naturaleza crítica del mantenimiento adecuado de registros en medio de desafíos legales. A través de la evolución de nuestra sencilla base de datos hasta convertirla en un CRM integral y compatible con la web, Mecherath se ha transformado en una herramienta esencial para profesionales de la construcción que buscan mejorar sus operaciones comerciales. Con un compromiso continuo con el crecimiento y la mejora, nuestra última versión de 2023 integra funcionalidades innovadoras que atienden las necesidades de nuestros clientes mientras preserva los valores fundamentales de profesionalismo y eficiencia. En Mecherath, nos enorgullece ser más que un simple proveedor de software; aspiramos a ser un socio esencial para el éxito de nuestros clientes. A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando un profesional dinámico de ventas SaaS que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de ofrecer un valor sin igual a nuestros usuarios. Responsabilidades Identificar y contactar a posibles clientes en la industria de la construcción para mostrar los beneficios de las soluciones de software Mecherath. Realizar demostraciones completas del producto a clientes potenciales, ilustrando claramente las características y ventajas de nuestro software CRM. Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes para garantizar la satisfacción y retención del cliente. Alcanzar objetivos de ventas mediante la implementación de planes estratégicos de ventas y aprovechando información del mercado. Crear y presentar exposiciones de ventas atractivas tanto para grupos pequeños como grandes, adaptando el mensaje para satisfacer las necesidades de audiencias diversas. Colaborar con el equipo de marketing para perfeccionar el mensaje y desarrollar campañas específicas que resuenen con nuestra base de clientes. Proporcionar retroalimentación de los clientes a los equipos internos para facilitar el desarrollo del producto y mejorar la experiencia del usuario. Requisitos Título universitario en administración, marketing o campo relacionado. Experiencia comprobada en ventas de SaaS, preferiblemente dentro de la industria de la construcción o sectores relacionados. Comprensión sólida del software CRM y su aplicación para mejorar procesos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja de manera efectiva. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, fomentando un alto nivel de satisfacción del cliente. Autonomía y orientación hacia resultados, capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar tendencias del mercado y necesidades de los clientes para informar estrategias de ventas. Beneficios Beneficios de Mecherath: Buscas una carrera, no solo un empleo. La honestidad absoluta y la integridad son parte de tu ser y de la empresa en la que deseas trabajar. Un excelente programa de formación y apoyo con reuniones de ventas continuas, Potencial de ingresos ilimitado (sin límites) Independencia: establece tus propios horarios, pero debes trabajar. Entiende que el 100 % de comisiones es donde se maximiza tu potencial de ingresos. Trabaja con una empresa que entiende y practica un liderazgo auténtico. Te entrenamos bien, te apoyamos y te permitimos trabajar de forma independiente. Oportunidad a largo plazo con posibilidad de progresar