Representante Farmacéutico de Cuenta en Territorio de Ventas - Atención Primaria

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar de segunda generación dedicada a la arboricultura que ha ofrecido servicios respetuosos con el medio ambiente en las áreas de NY, NJ y CT desde 1964. Somos una empresa acreditada por TCIA que valora las aspiraciones profesionales de nuestros empleados, su desarrollo de carrera, seguridad y calidad de vida. Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles. Ofrecemos una compensación generosa, trabajo todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y de jubilación, cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar yendo a trabajar cada día, ¡crece con nosotros! Compensación De $65,000 a $200,000 por año en recompensas totales, según experiencia. Brinde servicio, mantenga y siga desarrollando un territorio muy bien establecido. Proporcione diagnósticos y presupuestos de calidad y oportunos para el cuidado de árboles, salud de plantas y césped para clientes residenciales y comerciales en el área del condado de Westchester Sur. Responsabilidades Visite propiedades comerciales y residenciales de alto nivel para diagnosticar y monitorear paisajes. Elabore propuestas para clientes, negocie contratos y ofertas para clientes residenciales y comerciales. Desarrolle e implemente programas de cuidado de árboles, césped y salud de plantas. Organice cuadrillas, supervise los trabajos realizados y complete los proyectos satisfactoriamente para los clientes. Busque continuamente nuevos negocios. Mantenga un lugar de trabajo y entorno seguro y controlado. Cumpla con las políticas de seguridad y capacitación de la empresa. Asista a eventos comunitarios e industriales para interactuar con la comunidad y mejorar su marca personal y profesional. Requisitos Habilidades/Capacidades Demostrada capacidad para establecer, mantener y expandir un territorio de ventas. Conocimientos prácticos sobre el cuidado de árboles, plantas y césped. Capacidad para diagnosticar y cotizar correctamente y con eficacia diversos tratamientos para el cuidado de árboles. Capacidad para preparar y presentar propuestas. Gestión de cuentas importantes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de escucha. Educación/Capacitación Título de dos o cuatro años en Arboricultura, Silvicultura, Horticultura, Ciencias de Plantas, Patología Vegetal, Ciencias Ambientales, Ciencias Biológicas o equivalente. Licencia de conducir válida. Certificación ISA obligatoria, o capacidad de obtenerla dentro de los 90 días. Beneficios Almstead ofrece planes médicos y dentales con contribución del empleador, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo libre pagado, subsidio vehicular, subsidio de seguros y más. Almstead Tree & Shrub Care Company, LLC ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes.

El Puesto Estamos buscando un Director de Ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable de buscar, cerrar y gestionar una cartera de clientes. Destacará en la prospección saliente basada en relaciones y en el cierre de acuerdos a nivel empresarial, centrándose casi exclusivamente en el desarrollo de nuevos negocios con empresas de venta directa. Como punta de lanza al llevar las soluciones de Hussle al mercado, abrirá puertas ante ejecutivos corporativos, impulsará la adopción y construirá asociaciones a largo plazo que impulsen el crecimiento. Requisitos Lo que harás Buscar y desarrollar nuevas oportunidades con empresas de venta directa mediante prospección saliente y compromiso estratégico. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de contratos empresariales de SaaS. Gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes, asegurando el éxito continuo de los clientes y la expansión de cuentas. Colaborar con los equipos ejecutivo y de producto de Hussle para alinear las soluciones con las necesidades del cliente. Crear y mantener un sólido embudo de oportunidades, con informes claros y previsiones precisas. Representar a Hussle en eventos y conferencias del sector como vendedor de alto nivel. Lo que buscamos Mínimo 7 años de experiencia en ventas empresariales de SaaS, preferiblemente en sectores de venta directa, MLM, afiliados o canales. Demostrado historial de superación de objetivos en un rol de captación con fuerte enfoque en desarrollo de negocio. Presencia ejecutiva sólida y capacidad para interactuar e influir en responsables C-Level y directores. Experiencia gestionando ciclos de venta complejos con múltiples interesados. Mentalidad emprendedora con la motivación necesaria para gestionar y hacer crecer tu propia cartera de clientes. Conocimientos del sector de venta directa o sectores relacionados son muy valorados. Beneficios Salario competitivo, estructura de comisiones y plan de bonificación residual por clientes. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, de vida, dental y de visión. Plan 401k + coincidencia Una cultura de oficina de equipo saludable y solidaria con bebidas, tentempiés, actividades grupales, etc. La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora que está transformando la industria de la venta directa.

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Dallas-Fort Worth Ubicación: Presencial en Dallas-Fort Worth (TX) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente después de un año Horas: 28 horas dentro del horario comercial habitual (lunes a viernes, 9-5 pm) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para obtener una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.   Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del Puesto Para lograr su objetivo de atender a 80,000-100,000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando a un Asociado a Tiempo Parcial de Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir de 150 a 200 Becarios (estudiantes) en el curso Braven Accelerator en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con colegas regionales y centrales para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Contribuirás a construir y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional de Dallas-Fort Worth y reporta directamente al Director Senior de la región de Dallas-Fort Worth. Tus Responsabilidades Reclutamiento e Inscripción de Estudiantes (55%) Desarrollar visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente de 150 a 200 estudiantes por semestre en el curso Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación Estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias utilizadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a partes interesadas clave. Redes Sociales y Marketing (10%) Proporcionar retroalimentación y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de Redes Sociales y Marketing Gestión del Equipo y Cultura (15%) Participar en la planificación individual anual y trimestral y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos Mínimos Educación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Calificaciones Preferidas  Al menos 1 año de experiencia en el sector sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, implementar y gestionar planes de proyectos, cumpliendo hitos y plazos Historial de uso de datos y métricas para tomar decisiones y medir el rendimiento Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y comodidad frente a la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Requisitos del Trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área de Dallas-Fort Worth (TX) o en el campus de nuestra HEP al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de DFW Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos Adicionales Autorizado para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de Solicitud y Entrevista Si bien el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente de contratación Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. La cantidad esperada de horas por semana es de hasta un máximo de 28. Este es un puesto por hora, a tiempo parcial, no exento, que no ofrece beneficios para empleados. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días a la semana (martes a jueves) y frecuentemente trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar este horario ocasionalmente). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a una distancia razonable para desplazarse a Dallas-Fort Worth. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en dar flexibilidad para enfocarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

Ahora contratando: Coordinador de Transacciones A-Player ¡Únete al constructor de viviendas número 1 en Idaho y a uno de los mejores lugares para trabajar! ¿Eres la persona de confianza en quien todos dependen para hacer las cosas bien, y rápido? ¿Te desenvuelves en un entorno acelerado y divertido donde los detalles importan y el éxito se comparte? CBH Homes está buscando un Coordinador de Transacciones Estrella para unirse a nuestro galardonado equipo. Si eres una persona organizada, motivada, a quien le gustan las personas y que se enorgullece de ofrecer excelencia cada día, ¡este trabajo te está llamando! Lo que harás: Desde el contrato hasta el cierre, mantendrás nuestro proceso de compra de viviendas fluido y eficiente. Apoyarás al equipo de ventas, interactuarás con compradores y prestamistas, y te asegurarás de que cada 'i' tenga su punto y cada 't' esté cruzada. Triunfarás si tienes: Atención al detalle sobresaliente Actitud positiva y proactiva Excelentes habilidades de servicio al cliente Amor por bienes raíces o construcción nueva (puntos extra) Experiencia en bienes raíces, depósito en garantía, préstamos o viviendas nuevas (preferible) ¿Por qué CBH? No solo construimos casas, construimos sueños, comunidad y futuro. En CBH, la diversión gana, el trabajo en equipo manda y el crecimiento está garantizado. Estarás rodeado de personas motivadas y de alta energía que aman lo que hacen. Ventajas de unirte al equipo de ensueño de CBH: Votado como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Idaho Interminables oportunidades de crecimiento personal y profesional Entorno de trabajo divertido y acelerado Una misión que importa: ayudar a los habitantes de Idaho a encontrar su hogar soñado Es momento de volver a amar tu carrera. Postúlate ahora y construyamos algo increíble, juntos. Más información: cbhhomes.com Requisitos Experiencia en bienes raíces, depósito en garantía, construcción nueva y/o préstamos (preferible). Este puesto requiere tiempo completo y presencial. Beneficios Plan de salud de calidad pagado al 100 % por el empleador que incluye médico, dental y visión Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado Revisiones anuales de crecimiento

*Bono de incorporación de $2,500* ¡SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS! Acerca de QualDerm Partners LLC: QualDerm Partners LLC ofrece una atención clínica extraordinaria y una experiencia del paciente increíble en cada punto del recorrido del paciente. El equipo de Carolina del Norte compuesto por especialistas certificados está dedicado a brindar atención clínica completa para necesidades de dermatología médica, vigilancia y tratamiento del cáncer de piel, así como servicios dermatológicos médicos. Junto con la cultura única e incomparable similar a una familia, los pacientes tendrán una experiencia increíble desde el momento en que levantan el teléfono. RESUMEN DEL PUESTO: El tecnólogo histológico de Mohs desempeñará un papel fundamental al proporcionar servicios histotécnicos de alta calidad para la cirugía micrográfica de Mohs, asegurando una atención meticulosa a los detalles y control de calidad en el procesamiento de muestras de tejido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Preparar y cortar secciones congeladas horizontales y verticales utilizando la técnica de Mohs. Mantener y operar equipos del laboratorio de histología, incluido el criostato. Procesar, incrustar y teñir muestras de tejido con precisión siguiendo el protocolo establecido. Mapear y analizar muestras de tejido según lo indicado en las pautas CLIA aplicables. Preparar portaobjetos para revisión por parte del cirujano, asegurando la máxima calidad para el diagnóstico. Monitorear y mantener estándares de control de calidad durante todo el proceso histológico. Documentar con precisión todos los procesos y resultados en la base de datos de Mohs y otros libros de registro requeridos. Asegurar la eliminación adecuada de tejidos y cumplir con los protocolos de seguridad exigidos por OSHA y CLIA. Colaborar eficazmente con el personal quirúrgico y clínico para optimizar la atención al paciente y la eficiencia operativa. Participar en programas internos de garantía de calidad y mantener el cumplimiento con todas las normas regulatorias. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen para apoyar las operaciones del laboratorio y clínicas. Requisitos REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Título universitario o equivalente bajo las pautas CLIA para pruebas de alta complejidad. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en histotecnología de Mohs. Se prefiere certificación por la Sociedad Americana de Patología Clínica (ASCP) como Tecnólogo Histológico (HTL). Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo colaborativo. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario competitivo: Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura médica integral: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con plena titularidad inmediata Tiempo libre pagado (PTO): Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra discapacidades: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos exclusivos para empleados: Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de bonos por referencias: Gane bonos al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa. #INDCS

QualDerm Partners está buscando un Enfermero Registrado hábil y compasivo para unirse a nuestro equipo especializado en Cirugía de Mohs. Nuestra misión es ofrecer atención dermatológica integral, asegurando que nuestros pacientes reciban los más altos estándares de tratamiento en un entorno de apoyo. Como Enfermero Registrado en Cirugía de Mohs, desempeñará un papel fundamental al asistir al equipo quirúrgico y garantizar una experiencia positiva para nuestros pacientes. Responsabilidades principales: Asistir al médico o médicos durante las cirugías de Mohs, asegurándose de que todos los instrumentos y materiales necesarios estén preparados y disponibles. Monitorear los signos vitales del paciente y su recuperación postoperatoria, brindando atención y apoyo inmediatos según sea necesario. Asegurar que los registros del paciente se mantengan y actualicen con precisión en el sistema de historial médico electrónico (EMR). Comunicarse eficazmente con los pacientes, atendiendo sus inquietudes y proporcionando educación sobre el procedimiento y los cuidados postoperatorios. Colaborar con el equipo quirúrgico para mantener un flujo de trabajo eficiente y cumplir con los estándares de atención de la clínica. Participar en la educación del paciente, explicando la importancia de la salud de la piel y la prevención del cáncer de piel. Asistir en procedimientos generales de dermatología según sea necesario dentro de la clínica. Apoyar y capacitar a colegas en técnicas de cirugía de Mohs si así se solicita. Entorno de trabajo: En QualDerm, nuestros miembros del equipo trabajan juntos para garantizar una atención extraordinaria a nuestros pacientes en un entorno dinámico, amigable y profesional. Requisitos Licencia vigente y válida de enfermero registrado (RN) en el estado correspondiente. Un mínimo de 3 años de experiencia en enfermería, preferiblemente en un entorno quirúrgico o de dermatología. Conocimientos sobre los procedimientos de cirugía de Mohs y el cuidado del paciente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para brindar interacciones sobresalientes con los pacientes. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico (BLS). Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Salario competitivo Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k): la empresa aporta el 100% de los primeros 3%; y el 50% de los siguientes 2%; con vesting inmediato Tiempo libre remunerado: acumulación desde la contratación, más 6 días festivos pagados y 2 días flotantes pagados Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible Planes de discapacidad a corto y largo plazo, seguro contra accidentes y enfermedades graves, y protección contra robo de identidad Programa de Ayuda al Empleado (EAP) Descuentos para empleados Programa de bonificación por referencias de empleados QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.