Representante Farmacéutico de Cuenta de Territorio - Atención Primaria

DSI Systems Inc., un socio distribuidor autorizado de AT&T, tiene una oportunidad laboral inmediata para un Gerente de Centro de Llamadas calificado en nuestro centro de soporte de ventas minoristas con sede en Dallas. Trabajarás directamente con el Director del Centro de Llamadas Internacional para construir y supervisar las operaciones diarias de nuestro centro de soporte minorista en crecimiento, eficaz e influyente. Para tener éxito en este puesto, debes poseer excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Como Gerente del Centro de Llamadas, supervisarás las operaciones diarias y al personal, buscando un servicio al cliente excelente, seguro, amable, cordial y profesional, con la máxima eficiencia y rentabilidad. Además, garantizarás que la tecnología se utilice para maximizar la productividad del personal y asegurarte de que sean efectivos y productivos. Eres un profesional organizado, confiable y orientado a resultados, con una mente práctica para resolver problemas sobre la marcha, y con la capacidad de ver el "panorama general" y realizar mejoras. Este es un puesto presencial que reportará a nuestra oficina en Richardson, Texas Viajes internacionales, 1-2 semanas por trimestre Tiempo completo, lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. Disponibilidad telefónica un fin de semana por mes Sobre DSI Fundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo de marketing, logística de hardware, entrenamiento inmersivo, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietario, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. En DSI, creemos que las relaciones fuertes son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comerciales, residenciales, alojamiento e instituciones, y unidades multifamiliares, permitiendo a nuestros socios de ventas descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial. Requisitos Gestionar la programación diaria, semanal, mensual y anual de agentes, actividades, objetivos y planificación eficaz de recursos para maximizar la productividad Supervisar, implementar y ejecutar programas y evaluaciones de aseguramiento de calidad (QA) Recopilar, analizar y evaluar estadísticas del centro de llamadas (tiempos de espera y manejo de llamadas, tasas de resolución, precisión, costos y otras métricas de contacto de servicio); preparar informes de desempeño resumiendo datos y tendencias Monitorear y mejorar los procesos de manejo de solicitudes de soporte y transferencias cálidas y frías Cumplir con los objetivos financieros del centro de llamadas trabajando dentro de los presupuestos disponibles, rastreando gastos, estimando necesidades; preparar recomendaciones presupuestarias anuales, programar gastos; iniciar acciones correctivas Mantener y mejorar las operaciones del centro de llamadas mediante la elaboración y finalización de planes de acción; auditorías y análisis de sistemas; gestionar sistemas, mejoras de procesos y programas de aseguramiento de calidad; evaluar e instalar actualizaciones Ser eficaz en la instalación y mantenimiento de equipos; desarrollar programas de mantenimiento preventivo; solicitar reparaciones Deseo de convertirse en experto en el negocio de su cliente Gestionar y apoyar al personal presencial y empleados remotos según sea necesario Otras funciones y responsabilidades asignadas Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobada como gerente de centro de llamadas o puesto similar Competencia demostrada en las complejidades de la programación de personal en centros de llamadas Dominio de equipos y programas de software para centros de llamadas (software de manejo/enrutamiento de llamadas, CRM, IVR, etc.) Conocimiento de métricas de evaluación de desempeño y servicio al cliente Comprensión sólida de procedimientos de informes y presupuestos, incluida experiencia en análisis financiero básico (efectividad de costos, costo-beneficio, etc.) Excepcionales habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación Capacidad para traducir información y comentarios, desarrollar conocimientos profundos y trabajar colaborativamente con colegas internos de ventas y soporte, así como con clientes socios de ventas minoristas Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo, habilidades para resolver problemas, junto con una actitud positiva y paciencia demostradas Certificaciones relevantes y relacionadas con centros de llamadas son un plus Se requiere viaje internacional Dominio de Microsoft Office, Word y Excel Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: sin período de espera prolongado Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/por enfermedad y permiso por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

Acerca de Futu US Inc.: Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores bursátiles registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal consiste en innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de alta calidad a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso a los mercados de valores estadounidenses y asiáticos, garantizando que su trayectoria de inversión cuente con respaldo profesional. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando herramientas e información sin precedentes para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor bursátil autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us y descubra el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca de la Práctica: Estamos buscando un práctico motivado en Marketing Integrado para unirse a nuestro equipo. Esta es una práctica no remunerada diseñada para estudiantes o recién graduados apasionados por el marketing y deseosos de adquirir experiencia práctica en la industria fintech. Esta práctica ofrecerá exposición directa a campañas de marketing integrado, colaboraciones con influencers y toma de decisiones basadas en datos. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados y aprenderás cómo se ejecutan las estrategias de marketing en un entorno dinámico de servicios financieros. Esta práctica tiene lugar en nuestra oficina de Jersey City. No se permite trabajo remoto. Puede gestionarse crédito académico coordinadamente con su institución si aplica. Requisitos Lo que Aprenderás y Harás: Apoyar al equipo de Marketing Integrado en la ejecución de promociones de marca, seminarios web y iniciativas de asociación. Colaborar con influencers/creadores y equipos multifuncionales para ayudar en la ejecución de proyectos. Asistir en la recopilación y análisis de datos de marketing para respaldar informes y el perfeccionamiento de estrategias. Observar y aplicar tendencias del mercado, actividades de competidores y comentarios de usuarios para mejorar las estrategias de marketing. Lo que Debes Ofrecer: Estudiante actual en Marketing, Comunicaciones, Negocios, Finanzas o campo relacionado. Interés sólido en marketing, plataformas digitales y servicios financieros. Disposición para aprender, tomar iniciativa y contribuir a proyectos de equipo. Orientado al trabajo en equipo, adaptable y abierto a nuevas tareas. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Beneficios Lo que Obtendrás: Exposición a prácticas de marketing en fintech y servicios financieros. Experiencia práctica en participación con influencers, apoyo a eventos y ejecución de campañas. Desarrollo profesional mediante tutoría y colaboración entre equipos. Oportunidad de desarrollar habilidades prácticas que te prepararán para futuros puestos de tiempo completo en marketing o fintech.

Asistente Certificado de Terapia Ocupacional - Willows, CA (#M1176) Ubicación: Willows, CA Tipo de empleo: Por horas Tarifa por hora: $30.43 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) para unirse a una clínica de rehabilitación colaborativa en Willows, CA. Este puesto por horas ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico centrado en mejorar los resultados para los pacientes mediante atención de alta calidad. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $30.43 por hora. Beneficios completos: Horarios flexibles y oportunidades por horas adaptadas a su disponibilidad. Horario de trabajo: 1 día por semana de 8:00 AM a 4:30 PM Crecimiento profesional: Obtenga experiencia práctica en un equipo de rehabilitación interdisciplinario y de apoyo. Trabajo significativo: Ayude a los pacientes a lograr independencia en las actividades diarias y mejore su calidad de vida. Educación: Título de asociado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Ocupacional. Licencia: Certificación CA COTA vigente; licencia estatal y certificación BLS. Experiencia: Debe tener al menos 1 año de experiencia en entornos de rehabilitación o ambulatorios. Habilidades técnicas: Dominio de intervenciones terapéuticas, equipos adaptativos y documentación. Habilidades blandas: Comunicación interpersonal sólida, paciencia y trabajo en equipo colaborativo. Responsabilidades principales: Asistir a terapeutas ocupacionales en la implementación de planes de tratamiento individualizados. Guiar a los pacientes en actividades terapéuticas para mejorar habilidades motoras, cognición y tareas de la vida diaria. Monitorear el progreso del paciente y ajustar las intervenciones bajo supervisión del terapeuta ocupacional. Documentar las respuestas del paciente y mantener registros precisos. Educar a los pacientes y cuidadores sobre programas de ejercicios en casa y técnicas adaptativas.

Sobre nosotros: Con sede en Irvine, California, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de productos innovadores de redes y hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos increíbles que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: En este puesto, reportará directamente al Gerente Senior de Programas. Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de productos innovadores de redes y hogar inteligente para consumidores. Iniciará, gestionará, supervisará e informará sobre actividades de desarrollo de nuevos productos de hardware y software colaborando estrechamente con otros gerentes de proyectos, líderes de aplicaciones móviles y servicios en la nube, y talentosos miembros de equipos multifuncionales. Su objetivo será planificar, desarrollar y lanzar nuevos productos de red y hogar inteligente (IoT) para consumidores. Buscamos un Gerente de Proyectos de Ingeniería proactivo que pueda liderar actividades de proyectos multifuncionales colaborando con gerentes de producto, otros gerentes de proyectos, líderes técnicos de ingeniería y líderes del equipo GTM y de lanzamiento en Estados Unidos y China. El candidato ideal será un gerente de proyectos competente, con buenas habilidades comunicativas y una combinación de conocimientos técnicos y capacidad de colaboración para cumplir con los hitos del proyecto desde el concepto hasta la entrega exitosa al cliente. También ayudará a aumentar la productividad y eficiencia de los equipos de producto introduciendo nuevos procesos mediante el uso de aplicaciones y herramientas modernas. Responsabilidades: Gestionar actividades de proyectos de desarrollo de productos de hardware existentes y nuevos interactuando con otros gerentes de programas en Estados Unidos y China. Seguir los hitos del desarrollo de ingeniería de hardware y del desarrollo de software de aplicaciones móviles y servicios en la nube en cada fase del ciclo de vida del desarrollo del producto. Identificar riesgos y dependencias del proyecto que puedan afectar los compromisos de entrega y resolverlos colaborando con otros líderes funcionales. Supervisar, medir y comunicar el estado del proyecto a diversas partes interesadas y crear un panel de indicadores clave (KPI) para reflejar la salud de los proyectos. Fomentar y mantener una comunicación efectiva entre los equipos de I+D y gestión de programas de la sede (Irvine) y la organización subsidiaria. Requisitos Es necesario hablar y escribir en mandarín e inglés. Experiencia directa de 5 años o más en gestión de proyectos de hardware y software trabajando estrechamente con líderes multifuncionales. Experiencia previa en gestión de proyectos liderando equipos con capacidad demostrada para planificar, ejecutar y entregar proyectos con éxito. Habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con partes interesadas que hablan inglés y mandarín e informar sobre el estado del desarrollo del producto en cada fase. Experiencia con herramientas de programación, gestión y colaboración de proyectos como Jira, Smartsheet, MS Project, SharePoint y Confluence. Habilidades deseables: Título universitario en ingeniería o campo relacionado, requerido. Se valora altamente la certificación Project Management Professional (PMP); ScrumMaster es un beneficio adicional. Conciencia de calidad para garantizar que la calidad del proyecto cumpla con los estándares requeridos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Beneficios Rango salarial: $130,000 - $150,000 por año Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) Aportaciones a fondos de 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos *Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa. En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y alimenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únete a Keller Executive Search como nuestro Asistente Ejecutivo proactivo y prospera en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, brindarás apoyo de primer nivel a ejecutivos sénior, optimizando operaciones y impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si buscas trabajos de asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad para impactar en la adquisición global de talento. Principales responsabilidades: Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logística de viaje confidencial. Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas. Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos. Realizar investigaciones exhaustivas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos e información del mercado. Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas. Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales. Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de junta directiva y talleres de liderazgo. Requisitos Experiencia comprobada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo sénior. Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos. Sobresalientes capacidades comunicativas escritas y verbales. Discreción al manejar información confidencial y sensible. Gran atención al detalle con compromiso hacia la precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora eficazmente en equipos. Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo: $95,000–$125,000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y de visión). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Permiso por enfermedad remunerado. Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y avance de carrera. Entorno laboral solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La oportunidad de tener un impacto significativo apoyando a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras. Crecimiento profesional Experiencia en una organización global de rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento. Aprendizaje práctico en adquisición de alto nivel de talento y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE.UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. Por qué unirse a Keller Executive Search: Alcance e impacto globales Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con alcance mundial. Obtendrás exposición a mercados de EE.UU., partes interesadas globales y adquisición de talento de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador. Aceleración de carrera Prospera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a los tomadores de decisiones, que ofrece desarrollo profesional rápido, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura colaborativa e inclusiva Trabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, libre de burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades transformadoras. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza tu bienestar, mientras haces una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento profesional incomparable Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de consultoría de RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de igualdad de empleo y no discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los solicitantes calificados sin importar raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista de acuerdo con las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, la ciudad de Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial de acuerdo con las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud. Información genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas laborales en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Como Analista Financiero, desempeñará un papel fundamental dentro del equipo de Finanzas de Producto y Tecnología, apoyando el segmento empresarial Engage. En este puesto será responsable de resolver problemas empresariales complejos que abarcan una amplia gama de actividades empresariales multifuncionales, incluyendo análisis profundos y recomendaciones comerciales. Esta posición tendrá un fuerte enfoque en la ganancia bruta y en la identificación de los principales factores determinantes para ayudar a la alta dirección en el proceso de toma de decisiones. El candidato ideal demostrará destacadas habilidades analíticas, pensamiento crítico, una curiosidad intelectual constante y sólida, así como excepcionales habilidades interpersonales. Esta es una excelente oportunidad para influir, desarrollar y crecer en su rol dentro de Sinch mientras reporta directamente al Gerente de Finanzas de Correo Electrónico y Aplicaciones.  Sinch es un líder global en el creciente mercado de plataformas de comunicación como servicio (CPaaS) y compromiso móvil del cliente. Especializados en permitir que las empresas alcancen a cualquier persona en el planeta en segundos o menos mediante mensajería móvil, correo electrónico, voz y video. Con presencia en más de 50 países, ya nos conozca o no, definitivamente ha utilizado nuestra tecnología. Facilitamos más de 147 mil millones de conversaciones cada año.  En Sinch, nuestros valores fundamentales son Hacerlo Posible, Soñar en Grande, Mantenerlo Simple y Ganar Juntos. Estos valores definen cómo opera nuestra organización global e inspiran a nuestros más de 3.000 empleados en 55 países diferentes.  Principales responsabilidades:  Analizar métricas de SaaS, incluidas MRR, ARR, tasas de cancelación, CAC, LTV e ingresos por expansión.  Gestionar y mejorar modelos financieros sofisticados para pronósticos de ingresos/ganancia bruta, economía por unidad y planificación de escenarios.  Utilizar información de mercado y aportes multifuncionales para mejorar la precisión de los pronósticos y proporcionar mayor conocimiento sobre los factores que afectan la ganancia bruta.   Participar en los procesos mensuales de cierre, pronóstico y presupuesto, así como proporcionar análisis sobre escenarios de precios para clientes. Optimizar los informes de rentabilidad por cliente para los principales clientes.  Actuar como socio comercial valorado para el equipo de Producto Engage al ofrecer análisis proactivos e informados y conocimientos empresariales que permitan una toma de decisiones efectiva y una utilización eficiente de recursos.  Colaborar con colegas para completar proyectos especiales mientras gestiona eficazmente múltiples prioridades y plazos ajustados.  Requisitos  5-7 años de experiencia en un puesto de analista financiero, preferiblemente en negocio de SaaS o suscripción.  Dominio de Excel y sólidas habilidades en PowerPoint.  Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y financieras con enfoque basado en datos.  Experiencia con Tableau, Netsuite, Anaplan y/o Salesforce es un plus.  Demostrada capacidad para visualizar datos y contar una historia convincente.  Fuerte enfoque en “servicio al cliente” y capacidad para crear valor para los interesados.  Humildad, trato agradable y espíritu colaborativo. Mentalidad pragmática, orientada a soluciones, con un enfoque proactivo.  Beneficios MANTENTE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión integralmente competitivos en el mercado. También se proporcionan varios planes suplementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluido acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDA DE TI: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURA TU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOMA UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o rejuvenecer en vacaciones.   PON A LA FAMILIA PRIMERO: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar.   TRABAJA DONDE QUIERA QUE ESTÉS: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja.   HACER UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección.  El salario anual inicial para este puesto está entre $80,000.00 - $110,000.00. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones.  Este puesto también es elegible para bonificación. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 15/9/2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para acomodar una evaluación completa del candidato.