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Representante de Ventas Territorial - Farmacia

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Lynx Therapeutics

Coconut Creek, FL, USA

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Descripción

Si estás buscando trabajar como representante de ventas farmacéuticas y promover productos farmacéuticos innovadores y clínicamente probados, entonces queremos hablar contigo. Estamos dedicados a mejorar la vida de los pacientes y sus familias que se benefician de nuestros productos. Todos nuestros representantes de ventas farmacéuticas han desempeñado un papel fundamental en nuestro éxito y continúan ayudando a impulsar nuestro crecimiento. Como resultado, estamos ampliando nuevamente nuestra fuerza de representantes de ventas farmacéuticas en todo Estados Unidos. Estamos reclutando profesionales de ventas cualificados con la capacidad de contribuir a un alto nivel y mejorar aún más al ya destacado equipo de representantes de ventas farmacéuticas. Cada uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas es responsable de satisfacer las necesidades de médicos y pacientes, al tiempo que desarrolla relaciones sólidas y duraderas con otros proveedores de atención médica y su personal. Esta es una excelente oportunidad para quienes no tienen experiencia en el sector farmacéutico de iniciar una carrera en ventas farmacéuticas con una empresa líder. Además, nuestra empresa ofrece planes de desarrollo profesional y compensación líderes en la industria para los altos rendimientos. Descripción del puesto para la oportunidad de representante de ventas farmacéuticas: Responsabilidad, actitud positiva, resiliencia, curiosidad, valentía, creatividad, motivación y confianza Demostrar autodisciplina funcionando de forma independiente con un alto grado de iniciativa, espíritu emprendedor y autonomía mientras se alcanzan metas tanto a corto como a largo plazo. Demostrar la capacidad de comprender rápidamente los trastornos de salud conductual/psiquiátrica, productos, dinámicas del mercado y entornos clínicos. Capacidad para comprender conocimientos sobre productos, estudios clínicos, protocolos y pautas, y utilizar ese conocimiento para transmitir información en un entorno de ventas. Desarrollar y ejecutar planes comerciales territoriales para las marcas asignadas mientras se logra un crecimiento sostenido de ventas dentro del territorio. Promover productos éticamente y cumpliendo con el proceso de ventas de la empresa y la estrategia de mercadeo aprobada. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave en múltiples entornos Requisitos Experiencia requerida y/o conjunto de habilidades para trabajar como uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas: Habilidad de ventas y algo de experiencia en ventas es preferible Poseer licencia de conducir válida Capacidad para entender y comunicar información médica científica y técnica avanzada. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Pasión por la excelencia / aceptar la competencia Demostrada capacidad de éxito en habilidades de persuasión, influencia y negociación Demostrada capacidad de liderazgo Habilidades administrativas y organizativas efectivas, incluido dominio de Microsoft Office Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Estamos buscando cubrir inmediatamente las vacantes de representantes de ventas farmacéuticas. Por favor, postúlate para ser considerado. Si eres seleccionado, recibirás una respuesta de uno de nuestros profesionales de Recursos Humanos sobre cómo proceder en el proceso de entrevista. Consideraremos a todos los candidatos calificados para empleo sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, estado de embarazo o licencia de maternidad, raza o origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación, estado civil o de pareja estable, condición de veterano protegido (si aplica) o cualquier otra característica protegida por la ley.

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Ubicación
Coconut Creek, FL, USA
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Representante de Ventas
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Irmo, SC, USA
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Gastonia, NC, USA
$120,000-150,000/año
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Gerente de Cuentas
No un Gerente de Cuentas Típico—Tú Eres la Cara del Servicio No eres simplemente alguien que cumple con los requisitos mínimos, eres el tipo de persona que detecta el problema antes de que el cliente diga una palabra. Te destacas por el servicio, la responsabilidad y te enorgullece construir relaciones sólidas. En City Wide Facility Solutions, estamos buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones (nuestro título interno para este rol de Gerente de Cuentas) que esté listo para asumir la responsabilidad del éxito del cliente y ser el socio principal para ofrecer servicios excepcionales de mantenimiento de edificios. Este es un puesto centrado en las personas que combina gestión de clientes, coordinación operativa y resolución estratégica de problemas. No estarás atrapado en un escritorio; estarás en campo, reuniéndote con clientes, asegurando la entrega del servicio y creando asociaciones duraderas. Lo que harás: Ser el punto de contacto principal para un grupo asignado de clientes comerciales de instalaciones. Gestionar las operaciones continuas, incluyendo inspecciones, resolución de problemas y supervisión de la calidad del servicio. Construir y mantener relaciones fuertes y a largo plazo con clientes y contratistas mediante una comunicación constante y seguimiento efectivo. Utilizar LinkedIn para identificar, conectar y cultivar prospectos; construir y mantener una presencia en línea sólida para apoyar el desarrollo de relaciones, retención de clientes y crecimiento empresarial. Identificar oportunidades para ampliar las ofertas de servicios, recomendar soluciones y gestionar precios y logística. Coordinar con los Gerentes de Cumplimiento de Cuentas para garantizar que la ejecución fuera del horario laboral cumpla con las expectativas del cliente. Trabajar de forma autónoma, respaldado por un equipo de apoyo que incluye al Director de Operaciones y personal administrativo. Usar nuestro sistema CRM para documentar inspecciones, gestionar datos de clientes y coordinar actividades en campo de manera eficiente. Qué estamos buscando: 3 a 5 años de experiencia en instalaciones, gestión de cuentas basada en rutas o liderazgo de servicios B2B. Confianza al comunicarte tanto con clientes como con contratistas; sabes cómo mantener informadas y alineadas a las personas. Instinto natural para resolver problemas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Alto nivel de responsabilidad y organización; eres responsable de tus resultados. Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido. Licencia de conducir válida, historial limpio y flexibilidad para visitar clientes en toda el área de Dayton. ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios; estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en hacer las cosas mejor cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Lo que obtendrás: Compensación competitiva con comisión sin tope. Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de tiempo libre pagado (PTO), seis días festivos pagados junto con dos días adicionales móviles pagados, Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por kilometraje. Incluye limpieza en seco gratuita: un pequeño beneficio que marca una gran diferencia. Visibilidad diaria y colaboración con el liderazgo superior; tu opinión importa. Espacio real para avanzar COMPENSACIÓN Salario base, Comisión sin tope, Reembolso por kilometraje (0,70 USD/milla) Promedio Total Año 1: 72.000 - 75.000 USD ¡Si te motivan las relaciones, el servicio y los resultados, y quieres crecer con una empresa que lidera con confianza, queremos saber de ti! City Wide es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.
Olde West Chester, OH 45069, USA
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Superintendente de Producción - Primer Turno
Como Superintendente de Producción en New Flyer, desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mejora de nuestros procesos de fabricación. Liderará a un equipo dedicado, garantizando la eficiencia de la producción mientras mantiene altos estándares de seguridad y calidad. Su liderazgo guiará las operaciones diarias mientras implementa estrategias innovadoras para optimizar flujos de trabajo y recursos. Asegurar que se atiendan las inquietudes de los empleados y que las evaluaciones de empleados se completen a tiempo Impulsar resultados en las métricas clave de operación Apoyar a los supervisores de primera línea interactuando con los líderes de departamentos de apoyo cuando sea necesario Priorizar la ejecución efectiva del proceso anual de Evaluación de Desempeño para cada supervisor de primera línea Administrar correctamente el Acuerdo Colectivo de Trabajo Asegurar que las reuniones Nivel 1 (inicio del turno) y Nivel 2 (célula de producción) sean efectivas Junto con otros superintendentes, liderar la reunión diaria Nivel 3; esto incluye el seguimiento diario de Seguridad, Calidad, Construcción en Estación, Eficiencia y acciones de mejora utilizando el Registro de Célula Asegurar que las células de producción completen proyectos de mejora continua A3 para alcanzar objetivos clave de la célula Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa Impulsar la reducción de incidentes registrables según OSHA y de tiempo perdido Asegurar que se completen las auditorías diarias de seguridad Liderar o facilitar proyectos de mejora de seguridad Hacer cumplir todas las políticas de seguridad y garantizar que todos los empleados reciban capacitación en procedimientos de trabajo seguros Impulsar la Calidad en el Primer Intento Asegurar que se ejecute el proceso de autoinspección Buscar mejoras mediante el uso del Sistema de Aseguramiento de Calidad (QAS) de New Flyer Facilitar actividades para asegurar que todos los materiales y herramientas requeridos estén disponibles para apoyar la calidad en el primer intento Alcanzar las metas de Construcción en Estación (BIS) y limitar el trabajo fuera de estación Asegurar que se desarrollen y ejecuten planes de capacitación cruzada para empleados Asignar mano de obra para apoyar las configuraciones de autobuses que se construyan ese día y para abordar trabajos pendientes fuera de estación Apoyar el programa de Excelencia Operacional (OPEX) de New Flyer asegurando que las condiciones de la planta cumplan con los estándares 5S New Flyer es un empleador EEO/AA/Femenino/Minoría/Discapacitado/Veteranos. Se ofrecen acomodaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Requisitos Se prefiere título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado Un mínimo de 5 años de experiencia en manufactura, con al menos 3 años en un cargo de supervisión Competencia en principios y metodologías LEAN Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de equipos Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia con software y herramientas de gestión de producción Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples prioridades. Debe poder trabajar de lunes a viernes de 6:30 AM a 3:00 PM Beneficios Rango salarial de $95,000 a $102,000 por año Elegibilidad inmediata para beneficios Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte de la empresa Capacitación en el trabajo proporcionada en un entorno de aprendizaje continuo Oportunidades de ascenso en una empresa en crecimiento Ser parte de un equipo que lidera la electrificación mundial del transporte masivo
St Cloud, MN, USA
$95,000-102,000/año
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