Representante de Ventas Externas

¡Oportunidad emocionante: ¡Conviértete en Asesor de Citas Minoristas con VITL Solar! Si te apasionan las energías renovables y disfrutas interactuar con las personas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo en VITL Solar! Como Asesor de Citas Minoristas, serás el representante de nuestras actividades de prospección, conectándote con clientes potenciales en entornos minoristas y demostrando los increíbles beneficios de nuestras soluciones solares. Tu rol en el equipo: Contactar a compradores dentro de la tienda, compartiendo información detallada sobre nuestras ofertas solares. Interactuar con los clientes y crear un diálogo atractivo para fomentar su interés en soluciones sostenibles. Programar citas para que nuestro experimentado equipo de ventas se reúna con clientes interesados. Registrar las interacciones y realizar seguimientos utilizando nuestro sencillo sistema de CRM. Colaborar con tu dinámico equipo para alcanzar metas diarias y semanales, ¡celebrando juntos sus logros! En VITL Solar, estamos comprometidos a generar un impacto positivo mediante el trabajo en equipo y conexiones significativas. ¡Tu entusiasmo puede marcar la diferencia en la decisión de alguien por optar por la energía solar! Requisitos Lo que aportas: Habilidades comunicativas sobresalientes y capacidad para conectar con personas diversas. Una verdadera pasión por las energías renovables y la promoción de prácticas sostenibles. Experiencia en ventas o servicio al cliente es un plus, ¡pero lo que realmente importa es tu motivación y disposición para aprender! Buenas habilidades organizativas para gestionar leads y citas de manera eficaz. Se requiere licencia de conducir vigente y transporte confiable. Si estás listo para asumir un rol en el que tu entusiasmo y energía contribuyan directamente a un planeta más verde, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios Compensación lucrativa: $85,000 - $100,000/año Bonificaciones y comisiones adicionales Liderazgo de primer nivel Capacitación integral

🔥 ¡Enciende tu carrera como agente de citas con SavKat Solar! 🔥 ¿Eres un comunicador carismático al que le encanta interactuar con los demás? ¡En SavKat Solar estamos buscando agentes de citas dinámicos para unirse a nuestro equipo enérgico! En este puesto, serás la fuerza impulsora que conecta a clientes potenciales con el mundo revolucionario de la energía solar. Tu misión: Contactar y establecer una buena relación con clientes potenciales, presentándoles nuestras innovadoras soluciones solares. Programar citas para que nuestro experimentado equipo de ventas se reúna con clientes interesados. Mantener registros detallados de las interacciones y seguimientos para asegurar que ninguna oportunidad se pierda. Colaborar con un equipo apasionado para superar metas y celebrar éxitos. Mantén alta la energía: ¡tu entusiasmo será clave para despertar interés! ¡Únete a nosotros en este camino hacia un futuro sostenible mientras disfrutas de un ambiente de trabajo divertido y motivador! Requisitos Lo que buscamos: Un excelente comunicador con facilidad para conectar con las personas. Actitud positiva y entusiasmo por la energía renovable. Experiencia previa en ventas o servicio al cliente es una ventaja, pero no imprescindible. Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente los prospectos. Se requiere licencia de conducir válida para atender posibles visitas a clientes. Si estás listo para marcar la diferencia y potenciar tu carrera en una empresa apasionada por la energía solar, ¡no podemos esperar a saber de ti! Beneficios Paquete salarial lucrativo: $85 000 - $100 000 por año Garantía salarial base Capacitación completa pagada Excelente liderazgo y formación en campo Excelente ambiente de trabajo Oportunidades de crecimiento

🌞 ¡Únete a nuestro equipo como establecedor de citas en SavKat Solar! 🌞 ¡Hola! ¿Eres una persona alegre a la que le gusta conversar con otros? ¿Tienes facilidad para establecer conexiones? En SavKat Solar, estamos buscando establecedores de citas amigables y entusiastas para ayudarnos a difundir información sobre nuestras soluciones solares. ¡En este emocionante puesto, programarás citas con clientes potenciales y los ayudarás a descubrir los beneficios de utilizar energía solar! Tus principales responsabilidades: Comunicarte con clientes potenciales para informarles sobre nuestros servicios solares y el impacto positivo que tendrán en sus vidas y en el medio ambiente. Programar citas para que nuestro experimentado equipo de ventas se reúna con clientes interesados. Llevar registros detallados de las interacciones con los clientes y realizar seguimientos para garantizar una transición fluida a nuestro equipo de ventas. Trabajar en estrecha colaboración con tus compañeros de equipo para alcanzar objetivos comunes en un entorno dinámico y solidario. ¡En SavKat Solar te unirás a un equipo divertido y comprometido que cree en marcar la diferencia! Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades de comunicación que aporten calidez y amabilidad en cada interacción. Un interés genuino por ayudar a los clientes a comprender los beneficios de la energía solar. Experiencia previa en ventas o servicio al cliente es un plus, ¡pero lo más importante es el entusiasmo! Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente citas y seguimientos. Se requiere licencia de conducir vigente para este puesto. Si estás listo para aplicar tu personalidad positiva en un trabajo que realmente importa, ¡no podemos esperar a saber de ti! Beneficios Paquete de compensación lucrativo: $85,000-$100,000 por año Garantía salarial base Capacitación completa pagada Excelente liderazgo y capacitación en campo Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento

Consultor de Ventas ¡Despliega tu experiencia en ventas y di adiós a las limitaciones de un trabajo de 9 a 5! Únete a Refloor, la empresa de pisos más rápida en crecer en Estados Unidos, y embarcate en una carrera emocionante donde tu potencial de ingresos no tiene límites. Con capacitación de primer nivel, comisiones ilimitadas y un equipo de apoyo, ¡estamos listos para impulsar tu éxito! Aprovecha esta oportunidad y redefine lo que significa prosperar en ventas. Como Consultor de Ventas, tu función consistirá en reunirte con clientes en la comodidad de sus hogares, guiándolos expertamente a través del proceso de selección de pisos y ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Únete a un equipo de expertos apasionados que comparten tu motivación por el éxito mientras trabajamos juntos para construir una empresa líder en la industria de pisos. Esto es lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada durante tus primeras dos semanas! Gana comisiones ilimitadas al 100% con potencial de ingresos sin límites ¡Sin llamadas en frío ni visitas puerta a puerta! ¡Citas precalificadas! Ganancias promedio de más de $70,000 el primer año Los mejores vendedores ganan más de $100,000 Pago semanal y horarios flexibles ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión! Responsabilidades Reunirse con clientes en sus hogares para discutir sus necesidades de pisos. Brindar asesoramiento experto a los clientes y guiarlos durante el proceso de selección. Medir habitaciones con precisión, proporcionar cotizaciones y completar pedidos de venta. Recibir capacitación integral y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Requisitos ¡No se requiere experiencia! ¡Te entrenaremos! Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio. Demostrar mentalidad emprendedora para controlar tus propios ingresos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, ayudándolas a vivir plenamente su vida. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asesor de Arrendamiento para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Cumplir o superar los estándares mensuales de ventas de la empresa/comunidad. Enfocarse principalmente en actividades de la "zona de ventas", incluyendo contacto cara a cara (incluyendo visitas al hogar del cliente), comunicación telefónica, seguimiento creativo y planificación intencionada para una ejecución eficaz. Responder consultas por teléfono, correo electrónico/en línea y en persona, de forma remota y en tiempo real cuando sea posible, y realizar recorridos espontáneos y programados con posibles residentes u otras partes interesadas. Mantener con precisión la base de datos de la comunidad recolectando e ingresando información sobre nuevas consultas y fuentes de referidos, y registrando comunicaciones de seguimiento consistentes y adecuadas con consultas, posibles residentes e influencers, y contactos de fuentes de referidos. Desarrollar y mantener relaciones con posibles fuentes de referidos y realizar visitas continuas en campo. Calificar todas las fuentes de referidos actuales y potenciales, combinando eficazmente nuestros servicios con sus necesidades, maximizando así el potencial de referidos. Investigar y mantener información actualizada sobre la competencia local y nuevos servicios y competidores que ingresen al mercado. Crear y supervisar el plan anual de ventas y marketing de la comunidad. Analizar datos relacionados con el retorno de la inversión y sugerir cambios en estrategias o servicios para responder a condiciones cambiantes del mercado. Supervisar publicidad y material complementario. Registrar con precisión mudanzas de entrada, salidas, traslados y cantidad versus calidad de actividades de referidos, determinando las acciones adecuadas de seguimiento. Cuando sea necesario, asistir al equipo en completar la documentación requerida para la mudanza, asegurando una transición sin problemas para el residente y actuando conforme a las políticas de la empresa y a las regulaciones estatales de licenciamiento aplicables. Proporcionar a la gerencia regional la documentación y reportes necesarios para monitorear activamente los esfuerzos de ventas. Asistir y participar en eventos clave de capacitación en ventas y maximizar técnicas para aumentar el censo/ingresos. Brindar oportunidades para que más miembros de la comunidad y prospectos visiten y recorran la instalación promoviendo eventos únicos apropiados. Monitorear y gestionar el presupuesto del departamento. Puede realizar otras tareas según se asignen. Requisitos Experiencia en entornos de vida para adultos mayores, incluyendo vivienda asistida y atención para la memoria, preferible Título universitario o experiencia y educación equivalente, preferible Antecedentes en ventas o arrendamiento en el sector de atención médica o residencias para personas mayores, útil Se busca pensador creativo y fuera de lo convencional Competencia demostrada en la técnica de "venta basada en relaciones" y capacidad comprobada para cerrar tratos Experiencia en técnicas de entrevista motivacional, preferible Debe demostrar competencia en las siguientes áreas: Capacidad para conectar y generar confianza con los clientes y su círculo de influencia Capacidad para comprender y manejar emociones derivadas de situaciones de los clientes Capacidad para guiar a los clientes hacia soluciones Experiencia en entornos orientados al servicio al cliente, necesaria Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo Capacidad para mostrar sinceridad y empatía Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse abierta, honesta y responsablemente con otros Capacidad para leer, hablar y entender el idioma inglés Se requiere disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint Debe poseer una licencia de conducir vigente Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante un compromiso reflexivo en todos los niveles de interacción Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, tardes y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años. Compensación: $70,000-80,000/año más bonificación

Título del puesto: Líder Fundador de Alianzas Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Presencial (Nueva York) Compensación: Salario base de 140 000 USD, 2x OTE, comisión sin límite Acerca de Nuestro socio es una startup en etapa temprana respaldada por capital de riesgo que está transformando uno de los aspectos más obsoletos y fragmentados de la atención sanitaria. Al unificar procesos complejos en una plataforma integrada, permiten a los proveedores atender a los pacientes más rápidamente mientras eliminan ineficiencias en segundo plano. Con un fuerte impulso inicial y ajuste probado entre producto y mercado, la empresa ahora está ampliando su equipo de comercialización. Resumen del puesto Como Líder Fundador de Alianzas, asumirá el liderazgo desde una fase inicial dirigida por fundadores y creará un motor de crecimiento escalable. Tendrá la responsabilidad completa, desde identificar socios y diagnosticar sus desafíos hasta cerrar acuerdos e impulsar la adopción. Esta es una oportunidad para progresar en la ambigüedad, crear procedimientos desde cero y avanzar hacia un puesto claramente definido como Director de Crecimiento, donde contratará y liderará al equipo que ejecute los sistemas que usted haya desarrollado. Principales responsabilidades Crear y gestionar un embudo de ventas con socios interactuando con proveedores que buscan soluciones más rápidas y confiables Diagnosticar los puntos problemáticos de los socios, comunicar el retorno de la inversión (ROI) y cerrar acuerdos de asociación Facilitar la adopción mediante la capacitación del personal, la implementación de experiencias con marca y dotar a los equipos de las herramientas necesarias para tener éxito Impulsar la activación colaborando con los equipos de incorporación y éxito del cliente para asegurar logros iniciales y aumentar el uso Compartir comentarios de los socios e información sobre la competencia con los equipos de producto y marketing para influir en la hoja de ruta y los mensajes Sentar las bases para el crecimiento documentando procedimientos, definiendo KPIs y orientando a futuros empleados Habilidades y calificaciones requeridas 4 o más años de experiencia cerrando acuerdos SaaS, de canal o de asociación de ciclo completo Historial constante de superar cuotas e impulsar la adopción posterior a la venta Talento para startups: prospera en ambientes ambiguos, cambio de contexto y ejecución práctica Buen comunicador y narrador, capaz de generar confianza con ejecutivos de alto nivel Atributos deseables Experiencia estableciendo pilotos o primeras asociaciones de este tipo en startups en etapa temprana Conocimiento de herramientas de RevOps (HubSpot, Outreach, Instantly, etc.) Trayectoria profesional 0–3 meses: Colaborador individual: establecer un proceso repetible y cerrar cuentas destacadas 3–12 meses: Jugador-entrenador: contratar/mentorear a 3–4 AEs y SDRs, formalizar procedimientos y KPIs 12+ meses: Director de Crecimiento: responsabilidad sobre la meta de ingresos, presupuesto y desarrollo del equipo