Representante de Ventas Externas - Seattle (bilingüe en español)

En Hydraquip, contratamos personas con aptitud técnica que estén interesadas en trabajar directamente con clientes, comenzando en ventas internas para conocer nuestros productos, aplicaciones de clientes y obtener la certificación en sistemas de potencia fluida. Nuestro objetivo es promoverlos a ventas externas dentro de los 2-3 años, donde gestionarán su propia zona de cuentas y tendrán un papel activo ayudando a los clientes a diseñar sus sistemas de potencia fluida, diseñar unidades de potencia hidráulica (HPUs), determinar soluciones de automatización y actuar como expertos en potencia fluida en sus empresas. Hydraquip es distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas líderes mundiales, además de proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, servicios de reparación, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, San Antonio, Dallas, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con numerosas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El representante técnico de ventas internas es un puesto clave para gestionar algunas de las cuentas más grandes de Hydraquip, en cooperación con representantes de ventas externas, personal de compras y almacén. Esta posición tiene responsabilidades en la entrada de pedidos, comunicación con compras/ingeniería/dirección en clientes asignados, servicio al cliente general por teléfono y correo electrónico, así como apoyo general en la gestión de pedidos y entregas. Gestionar la comunicación con clientes por teléfono y correo electrónico. Promocionar y vender productos y soluciones con valor agregado a nuevos clientes mediante llamadas entrantes e inquiries por correo electrónico. Aprender sobre productos y proveedores para desarrollar un alto nivel de conocimiento en potencia fluida y aplicaciones. Comunicarse con contactos internos y de proveedores para entender y responder necesidades de entrega. Gestionar preguntas, pedidos y entregas de clientes importantes en colaboración con ventas externas. Aprender formas efectivas de realizar ventas cruzadas y ventas adicionales a clientes actuales. Identificar oportunidades para ventas externas, tanto en posibles nuevos clientes como en clientes actuales. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con la norma ISO 9001. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial, Ingeniería Mecánica o Eléctrica. Se prefiere ser especialista certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones o títulos técnicos podrán considerarse. Podrá aceptarse experiencia como se describe a continuación en lugar de educación. EXPERIENCIA Se anima a recién graduados universitarios a postularse. Hasta dos (2) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos (la experiencia de pasantía es un plus). Se prefiere fuertemente experiencia práctica en mecánica. La educación descrita anteriormente podrá aceptarse en lugar de experiencia. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Enfoque intenso en el cliente para agregar valor, superar expectativas y entregar resultados prometidos a los clientes. Actuar con integridad al tomar decisiones en el mejor interés de la empresa, tomando tiempo para considerar lo "correcto" y tratando a compañeros de trabajo y otros con respeto. Capacidad para priorizar múltiples proyectos y plazos. Habilidades comunicativas sólidas con partes interesadas internas y externas. Aptitud técnica para aprender sobre aplicaciones y productos de potencia fluida/eléctricos. Habilidades de venta, incluyendo la capacidad de identificar oportunidades, determinar formas de brindar valor a los clientes y superar obstáculos para realizar ventas cruzadas, ventas adicionales y captar nuevos negocios. Orientación al detalle para gestionar proyectos, plazos y envíos de clientes. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, automáticamente comienza a invertir en su futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. - Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. - Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. - Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados tienen un desempeño superior en rendimiento, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Parque estatal local busca actualmente camareros, anfitriones, cocineros preparadores y personal de cocina. Debe estar disponible para trabajar por las noches y fines de semana. Postúlese en línea en www.thepattytiptoncompany.com. Envíe un mensaje de texto o llame a Candace de Tipton Staffing al 859-608-8970 para una consideración inmediata.

Las Vegas Petroleum es un operador líder de centros de servicios que combina opciones de combustible de alta calidad con un excelente servicio al cliente en nuestras tiendas de conveniencia y establecimientos de comida. Actualmente estamos buscando miembros entusiastas para el equipo que se unan a nosotros y nos ayuden a ofrecer una experiencia excepcional a cada cliente. Descripción del puesto: Como miembro del equipo, desempeñarás un papel fundamental en las operaciones diarias de nuestro centro de servicios. Este puesto implica una variedad de tareas, incluyendo servicio al cliente, preparación de alimentos y mantenimiento de la limpieza en todo el establecimiento. ¡Si eres una persona que trabaja bien en equipo y disfruta de un entorno acelerado, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales: Brindar un excelente servicio al cliente saludando y ayudando a los clientes con sus necesidades. Operar cajas registradoras y procesar transacciones con precisión. Ayudar en la preparación de alimentos, incluyendo armar pedidos y reabastecer suministros. Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado, tanto en las áreas de comedor como de venta minorista. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y un servicio oportuno. Monitorear los niveles de inventario y ayudar a reponer según sea necesario. ¡Únete al equipo de Las Vegas Petroleum como miembro del equipo y forma parte de un entorno de trabajo vibrante donde puedes desarrollar tus habilidades y contribuir a una experiencia emocionante para el cliente! Requisitos No se requiere experiencia previa, aunque se valora positivamente la experiencia en servicio al cliente o en servicio de alimentos. Se requieren buenas habilidades de comunicación y una actitud amable. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico. Confiabilidad y flexibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Compromiso con mantener altos estándares de servicio al cliente y limpieza. Se valora mucho una actitud proactiva y ganas de aprender. Beneficios Pago semanal. Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones y permiso por enfermedad)

Ya sea que trabaje en una farmacia buscando ingresos adicionales, que sea un profesional establecido en ventas de salud o que desee incursionar en ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC es una excelente oportunidad para usted. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80% en recetas, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas preferida, pero no obligatoria Habilidades de ventas con historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas e incrementando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Postúlese únicamente a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Acoustic está llevando tecnología de vanguardia a los profesionales de marketing, aprovechando la inteligencia artificial para ofrecer soluciones centradas en el ser humano ante los mayores desafíos de marketing de nuestros clientes. Como Ejecutivo de Cuenta en Acoustic, será principalmente responsable de adquirir nuevos clientes, además de realizar ventas adicionales y cruzadas a clientes existentes. Para tener éxito en este puesto, debe contar con experiencia trabajando hacia objetivos de cuota y vendiendo a departamentos de Marketing. Qué hará  Impulsar actividades de venta para generar ingresos consistentes por suscripción frente a objetivos trimestrales y anuales.  Aplicar un enfoque consultivo basado en valor y orientado a soluciones para maximizar el retorno de la inversión del cliente y los ingresos de Acoustic.  Colaborar con recursos de Ingeniería de Soluciones para ofrecer demostraciones y presentaciones efectivas del producto.  Liderar equipos multifuncionales de Ventas, Marketing, Producto, Técnico, Éxito del Cliente, Servicios y miembros del equipo directivo en la captación de oportunidades.  Crear y gestionar un plan territorial y una sólida cartera de negocios en expansión que respalde las metas de ingresos.  Desarrollar pronósticos precisos y gestionar minuciosamente las actividades de ventas en Salesforce.  Comprender las estrategias de marketing de sus clientes para desarrollar el plan de mayor impacto para la adopción de soluciones Acoustic.  ¿Por qué unirse a nosotros?  Ser un miembro clave y catalizador en una empresa emocionante y de rápido crecimiento.  Oportunidad de ayudar a los clientes a mejorar la forma en que conectan con las personas, construyen una base de seguidores leales y generan ingresos.  Impulsar la innovación en las marcas más emocionantes del mundo mientras transforman sus empresas. Trabajar con un equipo de clase mundial compuesto por ejecutivos, gurús de productos, científicos de datos y especialistas en marketing.  Disfrutar de la agilidad de una startup con la seguridad de una organización global.  Requisitos 5 o más años de experiencia en ventas directas en un entorno profesional de ventas, superando consistentemente cuotas altas de seis a siete cifras  Experiencia vendiendo soluciones SaaS a directores, vicepresidentes y ejecutivos de nivel C  Título universitario (Licenciatura/Bachillerato)  Capacidad para gestionar un ciclo de ventas complejo con múltiples partes interesadas y tomadores de decisiones que abarcan diferentes áreas del negocio.  Pasión por los clientes, con capacidad para comunicarse eficazmente en persona y por teléfono.  Persona autónoma y responsable que represente a la empresa con el más alto nivel de urgencia, integridad y profesionalismo

Esta no es solo otra posición de gestión de ventas, es una oportunidad para dejar un legado. En Wealth Without Wall Street, estamos redefiniendo la forma en que las personas crean riqueza. Ayudamos a propietarios de negocios, coaches y familias a alcanzar la libertad financiera sin depender de Wall Street. Ahora, buscamos un Gerente de Ventas de alto rendimiento para ayudarnos a escalar nuestra misión y construir un equipo de ventas de clase mundial. Este es un puesto de jugador-entrenador. Eso significa que comenzarás dominando nuestro sistema, cerrando tratos y optimizando el proceso desde la primera línea. Luego, pasarás al liderazgo: contratar, entrenar y motivar a un equipo de altos rendimientos que consistentemente superen los KPI. No solo liderarás un departamento, lo construirás desde cero. Tus responsabilidades: Fase 1 – Domina la máquina Aprende nuestros guiones, CRM y proceso de programación Mejora tus habilidades de ventas y comienza a cerrar tratos Audita nuestro sistema actual e identifica áreas de mejora Fase 2 – Construye el equipo Contrata y entrena a 4–6 representantes de ventas (programadores y cierres) Lidera sesiones de coaching individual, reuniones semanales, revisiones en vivo de ventas y seguimiento del desempeño Crea una cultura de ventas y ayuda al equipo a encontrar su ritmo rápidamente Trabaja con la dirección en procesos de incorporación, sistemas de entrenamiento y KPI Fase 3 – Asume la propiedad del departamento Impulsa los ingresos del departamento, la contratación y el desempeño del equipo Colabora con ejecutivos para escalar campañas y planes de compensación Desarrolla líderes internos y crea un sólido respaldo bajo tu mando Requisitos Eres el tipo de persona que no espera instrucciones, sino que toma la iniciativa y actúa. Tendrás éxito en este puesto si: Tienes 3–5 años o más en ventas, incluyendo 1–2 años liderando equipos de alto rendimiento Has construido, contratado o escalado un equipo de ventas anteriormente Eres un excelente cerrador con profundo conocimiento de la psicología de ventas Sabes cómo motivar, entrenar y exigir resultados a otros Buscas autonomía, no microgestión Tienes un historial comprobado de llevar cifras a positivo y escalar sistemas de ventas Estás obsesionado con el crecimiento, tanto personal como profesional Quieres construir algo a largo plazo con verdadero potencial de legado Responsabilidad sobre KPI: 175+ citas programadas / mes 140+ citas realizadas / mes 130+ PIOS de $1 vendidos / mes 100+ solicitudes / mes Más de $1M en pólizas financiadas / mes Representantes incorporados y completamente operativos en 30 días Beneficios Creemos en construir algo más grande que nosotros mismos, y en cuidar a las personas que nos ayudan a lograrlo. Lo que obtendrás: Compensación: Sueldo base inicial de $5,000 por mes Hasta $12,000/mes en bonificaciones potenciales 3% de participación en ingresos de la división Lab Oportunidad de liderazgo: Poder real de toma de decisiones: no solo gestionar, sino construir Colaboración directa con fundadores y ejecutivos Voz en compensaciones, cultura y estrategia a largo plazo Equipo y cultura: Únete a un equipo orientado a una misión que valora profundamente la libertad Una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad y crecimiento Sistemas y apoyo para ayudarte a triunfar Potencial a largo plazo: Oportunidad de crear tu propia división dentro de la empresa Crear sistemas, cultura y éxito que te sobrevivan Mentoría de creadores de negocios de 7 y 8 cifras