Representante de Servicio al Cliente - NYC

Representante de Ventas (Finanzas al Consumidor) ¡Empresa nacional en crecimiento! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Se ofrece capacitación! ¡Contratación inmediata! ¡Aceptamos solicitantes de todos los orígenes y experiencias! Recompensas para el Representante de Ventas: Los miembros de este equipo ganan entre $60,000.00 - $110,000.00+ Garantía mensual de $3,000.00 + comisión ilimitada Excelentes oportunidades de crecimiento profesional Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación amplia Capacitación cruzada en finanzas al consumidor Empresa nacional con 36 años de experiencia Programa de clientes líder en la industria Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin trabajar domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar: Lunes a viernes de 9 a 19, sábado de 9 a 16 Responsabilidades del Representante de Ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento a clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurar que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir leads de clientes en ventas Superar cualquier objeción que el cliente pueda tener Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del Representante de Ventas: Licencia de conducir válida Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadoras Autonomía y motivación propia Conocimiento práctico de redes sociales Capacidad para establecer relaciones Experiencia deseable para el Representante de Ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / Agendamiento de citas Mesero / Barman Propietario de negocio Gestión / liderazgo de equipo Experiencia relacionada con ventas, atención al cliente o liderazgo

Preferred Search Group se asocia con una clínica de ortodoncia altamente calificada en el área de Wakefield, MA, para encontrar un Coordinador de Tratamiento Dental/Consultor de Ventas. El candidato ideal tendrá gran atención al detalle y experiencia en ventas de servicios médicos. Se prefiere mucho experiencia previa en gestión y/u operaciones. La remuneración para este puesto es de $60-75K base más comisiones. Horario: Lunes a jueves (8:00 a.m. - 5:30 p.m.) Viernes (8:00 a.m. - 3:00 p.m.) Coordinación de Tratamientos y Ventas Realizar consultas iniciales con pacientes nuevos para explicar las opciones de tratamiento, responder preguntas y generar confianza. Presentar y cerrar planes de tratamiento utilizando una comunicación persuasiva y empática. Crear arreglos financieros personalizados, incluyendo planes de pago y coordinación con seguros médicos. Realizar seguimiento con pacientes potenciales que aún no han comenzado el tratamiento. Mantener documentación detallada de las comunicaciones con pacientes y métricas de conversión. Actuar como enlace entre los pacientes, el personal clínico y el ortodoncista para garantizar una experiencia fluida. Gestión de Operaciones del Consultorio Supervisar las operaciones diarias del consultorio para asegurar eficiencia, productividad y satisfacción del paciente. Supervisar al personal de oficina frontal y apoyar funciones de programación, facturación y servicio al cliente. Monitorear indicadores clave de rendimiento (por ejemplo, tasa de aceptación de casos, retención de pacientes, objetivos de producción) e implementar mejoras de procesos. Gestionar inventarios, relaciones con proveedores y pedidos de suministros y equipos. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias y políticas de la oficina. Apoyar iniciativas de mercadeo, incluyendo referidos de pacientes, actividades comunitarias y promociones dentro del consultorio. Requisitos Experiencia en ventas de servicios médicos muy deseada Experiencia en ortodoncia muy deseada Experiencia en operaciones o gestión Conocimiento de las funciones administrativas dentales Iniciativa propia y capacidad de trabajo autónomo Beneficios Seguro médico  401K

Una carrera con Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son fundamentales. Nuestros miembros del equipo se enfocan y comprometen a brindar apoyo a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Principales Ventas: Identificar y participar proactivamente con clientes potenciales visitando negocios locales en persona. Asumir todo el ciclo de ventas, desde programar reuniones y presentar soluciones hasta cerrar acuerdos y fomentar asociaciones a largo plazo. Superar consistentemente las metas de ventas mediante la creación de relaciones y acciones estratégicas. Ampliar nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Fortalecer la retención de clientes, generar referencias y crear nuevas oportunidades de ingresos mediante una participación proactiva. Gestión de Cuentas: Implementar estrategias proactivas para fortalecer relaciones, identificar oportunidades de retención y generar referencias. Gestionar una cartera de cuentas comerciales, asegurando satisfacción continua mediante revisiones periódicas, renovaciones contractuales y análisis de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar mantenimiento de cuentas virtual y por teléfono según sea necesario. Colaborar entre departamentos para resolver rápidamente los problemas de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones semanales de estrategia para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, mientras se participa en aprendizaje continuo mediante simulaciones para mejorar habilidades y eficacia en ventas. Competencias Clave Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales: Capacidad para escuchar activamente, establecer confianza y articular ideas claramente. Esto incluye comunicación escrita y verbal efectiva, con enfoque en involucrar a comunidades diversas. Dominio bilingüe: Fluidez tanto en español como en inglés, oral y escrito. Enfoque en resolución de problemas y orientación al cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver problemas para los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no simplemente cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que vayan más allá de una transacción simple. Mentalidad proactiva y adaptable: Una persona autónoma que toma la iniciativa para explorar nuevas vías de crecimiento y dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, siempre buscando mejorar procesos y resultados para los clientes. Habilidades sólidas de organización y colaboración: La capacidad de gestionar múltiples tareas eficazmente, priorizar cargas de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja estrechamente con colegas. Debe poder contribuir al éxito compartido del equipo y disfrutar colaborando en proyectos. Desarrollo profesional: Interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Motivación orientada al equipo: Impulso demostrado para contribuir al éxito general de un equipo y ayudar a que los colegas tengan éxito. Debe ser alguien motivado por los logros grupales y la retroalimentación positiva, no solo por métricas individuales. Requisitos Habilidades Deseadas: 2+ años de experiencia en un puesto de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos experiencia en construir y cultivar relaciones. Experiencia usando una plataforma CRM (Gestión de Relaciones con Clientes) como Salesforce o herramientas similares. Esta descripción del puesto es una instantánea del rol en este momento. A medida que nuestra organización evoluciona, también lo hacen nuestros roles. Las responsabilidades pueden cambiar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. Buscamos personas adaptables, proactivas y abiertas al crecimiento mientras seguimos avanzando juntos. Requisitos Adicionales Debe tener acceso a una conexión de internet por cable con al menos 25 megabits por segundo (mbps) de descarga y 20 mbps de velocidad de subida. Debe estar ubicado y poder trabajar en Houston, Texas. Debe tener su propio vehículo/transporte. Beneficios Compensación: Salario competitivo con participación en ganancias. Pago base sin comisiones y una oportunidad única de obtener una parte en el éxito de la empresa. Beneficios integrales: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento profesional: Oportunidades de capacitación, tutoría y desarrollo. Apoyo y estabilidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo y recursos para el bienestar. El salario para este puesto es de $80,000-$90,000. Podríamos estar abiertos a negociar fuera de este rango si el salario deseado coincide con las necesidades del candidato y de la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si usted es un solicitante de empleo en California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Little Rock, AR. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios Assure® Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión del Miembro del Equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en otros. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce de la orden de trabajo completada Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de derivación Debe ser capaz de obtener la acreditación para el ingreso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, muchas veces de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Acerca de Planar Planar es un líder mundial en tecnología de visualización, ofreciendo soluciones avanzadas de pantallas LED y LCD para aplicaciones en radiodifusión, educación, gobierno, empresas, eventos en vivo y espacios públicos. Con una historia de innovación, Planar permite a las organizaciones transformar entornos y conectar con audiencias mediante experiencias visuales impresionantes. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Cuenta – Alquiler y Escenografía (Soluciones LED) experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en América del Norte. Este puesto se centra en impulsar las ventas de productos de pantallas LED para interiores y exteriores diseñados para eventos en vivo, exposiciones, giras y aplicaciones escénicas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en el mercado de Alquiler y Escenografía (R&S), con sólidas relaciones con compañías de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos. El éxito en este puesto requiere experiencia en ventas y credibilidad técnica, incluyendo un conocimiento sólido de la tecnología de pantallas LED y sistemas de procesamiento, para asesorar eficazmente en entornos exigentes y de ritmo rápido como los eventos en vivo. Principales responsabilidades ·         Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos de las soluciones LED para Alquiler y Escenografía. ·         Crear y mantener relaciones sólidas con empresas de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos en todo el mercado R&S. ·         Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo demostraciones, propuestas y negociaciones contractuales. ·         Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus cronogramas de proyectos, requisitos técnicos y estrategias de inversión en inventario. ·         Ofrecer asesoramiento experto sobre tecnología LED, diseño de sistemas y soluciones de procesamiento para eventos en vivo. ·         Representar a Planar en ferias industriales, conferencias y demostraciones para clientes. ·         Mantener una gestión detallada del embudo de ventas y pronósticos precisos en los sistemas CRM. ·         Trabajar junto con equipos internos (ingeniería, gestión de productos, marketing) para ofrecer soluciones personalizadas a los clientes. ·         Seguimiento de la actividad competitiva y tendencias del mercado dentro del segmento de Alquiler y Escenografía. Requisitos ·         Mínimo 5 años de experiencia en ventas en la industria de Alquiler y Escenografía o eventos en vivo. ·         Demostrado éxito en la venta de pantallas LED o soluciones tecnológicas relacionadas para eventos. ·         Relaciones establecidas con empresas de producción y empresas de alquiler en el sector R&S. ·         Comprensión técnica sólida de pantallas LED, incluyendo paso de píxeles, resolución, brillo y durabilidad para aplicaciones de gira. ·         Conocimientos prácticos de sistemas de procesamiento LED (por ejemplo, Novastar, Brompton, Colorlight o equivalentes). ·         Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. ·         Capacidad para destacar en entornos de eventos en vivo, rápidos y con plazos ajustados. ·         Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado (preferido). ·         Disposición para viajar extensamente dentro de la zona asignada. ·         Dominio de sistemas CRM como Salesforce, HubSpot o Microsoft Dynamics. ·         Familiaridad con sistemas de gestión de gastos como SAP Concur, Expensify o Coupa. ·         Alto dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).   Otros requisitos: ​Puesto basado en campo. El candidato debe poder trabajar desde su oficina en casa y estar disponible para viajar. Se requiere viajar al menos el 50%. Debe vivir a menos de 30 millas de un aeropuerto importante. Se requiere levantar ocasionalmente hasta 40 libras. Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de la vista pagado por el empleador para el empleado y sus beneficiarios 100% del seguro de discapacidad a largo y corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Coinversión en 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación inmediata al 100%. 10 días festivos pagados A partir de 15 días pagados de tiempo libre (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despidos y recontrataciones, licencias, compensación, beneficios y formación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas

Objetivo: ¡Excelente oportunidad para unirse al Platinum Club Market y liderar el desarrollo de nuevos negocios de la empresa de gestión de más rápido crecimiento en el sector de servicios de instalaciones del país!   ¿Tiene sólidas habilidades de desarrollo de personal y comunicación, trabajando eficazmente tanto con superiores como subordinados en la estructura organizacional? ¿Ha liderado con éxito un equipo de ventas durante al menos 7 años con resultados documentados y comprobados? Si este es su caso y desea formar parte de una de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Austin, nos encantaría hablar con usted. Somos parte de una empresa con 60 años de trayectoria y pertenecemos constantemente al exclusivo Platinum Club Market, dentro del top 15% a nivel nacional. Estamos entusiasmados por incorporar un miembro clave a nuestro equipo directivo para ayudarnos a duplicar nuestro negocio de ocho cifras en los próximos 3 años. ¿Podría ser usted? Por favor, demuestre y presente un historial comprobado de liderazgo exitoso de un equipo de ventas en un ciclo de ventas B2B similar.   El Director de Ventas será alguien que planifique, desarrolle, implemente y evalúe a nuestro equipo de ventas interna y externa. El Director de Ventas tendrá bajo su supervisión a Especialistas en Desarrollo de Negocios (BDS) y Ejecutivos de Ventas (SE). Este puesto será un miembro clave del equipo directivo, trabajando estrechamente con el Director de Operaciones (DOO) y el jefe de Administración. Funciones Esenciales: Gestionar, desarrollar y liderar eficazmente un equipo de BDS y SE que apoye nuestras iniciativas de prospección y desarrollo de nuevos negocios. Responsable del desarrollo del personal y de exigir responsabilidad al equipo para seguir rigurosamente nuestro muy consolidado Manual de Ventas. Responsable de alcanzar las metas anuales de ventas y beneficios, gestionar las actividades en el CRM y garantizar que el equipo esté completamente dotado de personal. Responsable de contratar y capacitar a todos los miembros del equipo de ventas. Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes potenciales, así como relaciones profesionales y significativas con sus compañeros de equipo y subordinados. Responsable de promover e impulsar oportunidades de venta cruzada tanto para servicios contractuales de limpieza como para nuestros más de 20 servicios adicionales. Liderar a los empleados para fomentar el máximo rendimiento y compromiso en el logro de nuestra misión y visión. Mejorar las eficiencias en el desarrollo de nuevos negocios para aumentar la satisfacción y poder resolver eficazmente los problemas que surjan. Requisitos Requisitos del puesto: Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Actitud positiva y amigable. La adecuación cultural con nuestro equipo será primordial. Historial documentado de éxitos y superación de objetivos de ventas. Más de 7 años de experiencia en desarrollo de nuevos negocios y liderazgo en ventas. Capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la estructura organizacional y con clientes potenciales. Capacidad para influir y orientar a otros para que desempeñen eficazmente sus funciones y asuman responsabilidades en la toma de decisiones. Capacidad para desarrollar habilidades específicas en otros, elevándolos hasta un estándar predeterminado de desempeño laboral. Habilidades extraordinarias de gestión del tiempo, organización y priorización. Excelentes habilidades interpersonales y de oratoria. Habilidades efectivas para la resolución de problemas y solución de inconvenientes. Dominio sólido de MS Office y sistemas CRM. Capacidad para viajar dentro de los límites de la ciudad hasta en un 50%. La empresa ha revisado esta descripción de puesto para asegurar que se incluyan las funciones esenciales y deberes básicos. Su propósito es proporcionar pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar la función descrita. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según lo consideren apropiado. Este documento no constituye un contrato laboral, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de puesto y/o asignar tareas al empleado según considere conveniente.   City Wide brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, u cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Trabajo remoto No Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Capacidad para desplazarse/reubicarse: Cedar Park, TX 78613 (oficina principal): Desplazarse de forma confiable o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Educación: Licenciatura (Preferido) Experiencia: Gestión de ventas: 7 años (Requerido) B2B en un sector similar: 7 años (Requerido) Superación de objetivos de ventas: 5 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión