Trabajo Remoto - Representante de Beneficios Sindicales - Capacitación Brindada (Remoto)

Consultor de Ventas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Aquí tiene la oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! Lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50 % o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en el hogar de cinco estrellas. Educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que buscamos: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Mentalidad emprendedora para tener control sobre sus propios ingresos. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Licencia de conducir válida y transporte propio confiable. Seguro automotriz vigente.

Una carrera con Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son fundamentales. Nuestros miembros del equipo se enfocan y comprometen a brindar atención a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Principales Ventas: Identificar y participar proactivamente con clientes potenciales visitando negocios locales personalmente. Asumir todo el ciclo de ventas, desde la prospección, programación de reuniones y presentación de soluciones hasta cerrar acuerdos y fomentar asociaciones a largo plazo. Superar consistentemente las metas de ventas mediante la creación de relaciones y acciones estratégicas de alcance. Ampliar nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Implementar estrategias proactivas para fortalecer relaciones, identificar oportunidades de retención y generar referidos. Gestión de Cuentas: Gestionar una cartera de cuentas de comerciantes, asegurando su satisfacción continua mediante revisiones periódicas, renovaciones contractuales y análisis de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar mantenimiento de cuentas virtual y telefónico según sea necesario. Colaborar entre departamentos para resolver rápidamente los problemas de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones semanales de estrategia para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, además de involucrarse en aprendizaje continuo mediante simulaciones para mejorar habilidades y eficacia en ventas. Requisitos Habilidades Deseadas 2 o más años de experiencia en ventas externas, desarrollo de negocios o servicios de pago. Dominio tanto escrito como verbal del español y el inglés. Comodidad al interactuar con clientes en persona, virtualmente y por teléfono. Experiencia usando Salesforce como herramienta CRM y de ventas o tecnología similar. Comprometido con entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Orientado a la acción y proactivo, toma la iniciativa para aprovechar oportunidades mientras se adapta a desafíos y mantiene persistencia en un entorno dinámico de ventas. Transmite ideas eficazmente, establece confianza y se relaciona con los clientes mediante interacciones escritas y verbales; sólidas habilidades interpersonales y de comunicación intercultural, especialmente al interactuar con comunidades diversas. Habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar eficazmente y mantener la eficiencia durante el día. Motivado para alcanzar objetivos de forma independiente y también para motivar a otros a tener éxito. Capacidad para tomar decisiones independientes e informadas que impulsen resultados. Esta descripción del puesto es una instantánea del rol en este momento. A medida que nuestra organización evoluciona, también lo hacen nuestros roles. Las responsabilidades pueden cambiar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. Buscamos personas que sean adaptables, proactivas y abiertas al crecimiento mientras seguimos avanzando juntos. Requisitos técnicos Debe tener acceso a una conexión a Internet por cable con al menos 25 megabits por segundo (mbps) de velocidad de descarga y 20 mbps de subida. Debe residir en Seattle, Washington, y poder trabajar allí. Debe tener su propio vehículo/medio de transporte. Beneficios Compensación: Salario competitivo con participación en ganancias. Pago base sin comisiones y una oportunidad única de obtener una participación en el éxito de la empresa. Beneficios integrales: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando tanto la sostenibilidad personal como profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento profesional: Capacitación, tutoría y oportunidades de desarrollo. Apoyo y estabilidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo y recursos para el bienestar. El salario para este puesto es de $80,000-$95,000. Podríamos estar dispuestos a negociar fuera de este rango si el salario deseado coincide con las necesidades del candidato y de la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si usted es un solicitante de empleo en California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento galardonada y habilitada por tecnología que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas definitorias de categorías en todo el mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesivo, respaldado por sólidos análisis de datos y tecnología de IA propia. Con sede en Nueva York, apoyamos globalmente a socios, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar hasta NoGood? Estamos buscando: Estamos contratando a un Gerente de Go-to-Market; un rol híbrido para una oportunidad única. Alguien que pueda desglosar un proyecto, proponer estrategias de crecimiento precisas y presentar propuestas convincentes para ganar el apoyo de grupos completos de tomadores de decisiones. Ocuparás un lugar en la intersección entre la negociación y el liderazgo en pensamiento sobre marketing de crecimiento, ayudando a dar forma a las oportunidades más emocionantes de NoGood desde la primera presentación hasta el cierre final. Este no es simplemente un puesto de ventas. Serás parte estratega, parte narrador, parte director creativo; guiando a las marcas a través de nuestras capacidades, moldeando propuestas ganadoras y transformando solicitudes de propuesta (RFP) en relaciones reales. Este puesto está basado en Nueva York y trabajarás desde nuestra oficina en SoHo dos días por semana. Tus responsabilidades serán: Dirigir Ciclos Estratégicos de Acuerdos, Gestionar el Embudo y Alcanzar Objetivos de Ventas Tener la propiedad y gestionar un embudo de ventas completo en múltiples sectores y tamaños de acuerdos; desde la prospección proactiva y calificación hasta liderar flujos de alto impacto mediante presentaciones y propuestas. Descomponer solicitudes complejas (RFP) y descripciones de proyectos en propuestas estructuradas alineadas con las capacidades y diferenciadores de NoGood. Cumplir o superar consistentemente los objetivos mensuales y trimestrales de ingresos mediante una gestión disciplinada del embudo y seguimiento riguroso. Mantener una excelente higiene de datos y precisión en las previsiones en HubSpot (o CRM similar), rastreando la velocidad del trato, tasas de conversión y fuentes de leads. Identificar patrones, objeciones y señales de victoria/pérdida para mejorar continuamente la efectividad de las presentaciones y las operaciones de ventas. Actuar con urgencia y rigor, equilibrando la ejecución inmediata de acuerdos con la construcción de relaciones a largo plazo y la planificación estratégica de crecimiento. Actuar como Estratega y Consultor de Go-to-Market Utilizar un enfoque consultivo en ventas para descubrir necesidades, generar confianza y ofrecer soluciones de alto impacto alineadas con los objetivos del cliente. Crear soluciones estratégicas personalizadas según los objetivos y puntos críticos del cliente en rendimiento de marketing, marca, creatividad, medición y visibilidad impulsada por IA. Realizar auditorías de alto nivel sobre presencia web/redes sociales, activos creativos, embudos y programas pagados. Investigar dinámicas competitivas, tendencias del sector y comportamientos del público para informar la estrategia. Desarrollar marcos, hojas de ruta y narrativas visuales que entusiasmen a los ejecutivos del nivel C, CMOs y líderes de ingresos. Dominar la Sala de Presentaciones Presentar con confianza, precisión y persuasión ante diversos tomadores de decisiones, desde líderes de crecimiento hasta VPs y fundadores. Traducir conocimientos técnicos y tácticos de marketing en narrativas claras y convincentes. Generar confianza rápidamente, despertando entusiasmo y seguridad en el enfoque estratégico de NoGood. Colaborar Transversalmente Trabajar junto con los equipos de marketing, estrategia, diseño y análisis para crear presentaciones y propuestas personalizadas. Colaborar estrechamente con el Director de Negocios Nuevos para perfeccionar mensajes, materiales y posicionamiento en el mercado. Gestionar tu propio embudo y pronóstico; equilibrando iniciativa con reflexión. Requisitos: 5 o más años de experiencia en marketing de crecimiento, estrategia de marca o desarrollo de negocios, preferiblemente dentro de una agencia o consultora. Experiencia en gestión de clientes/cuentas es un fuerte plus, especialmente si has gestionado renovaciones y expansiones de cuentas. Demostrada capacidad para vender servicios de marketing complejos e interdisciplinarios (rendimiento, creatividad, IA, contenido, etc.). Experiencia gestionando respuestas a RFI/RFP, creando presentaciones y cerrando acuerdos de alto valor. Sólido conocimiento de conceptos modernos de marketing de crecimiento (adquisición, optimización de embudos, medios pagados, ciclo de vida, CRO, AEO, etc.). Capacidad para pensar crítica y creativamente sobre desafíos de marca y recorridos del consumidor. Comunicador seguro y articulado, con talento para la persuasión y la narración. Capacidad para manejar ambigüedad, gestionar múltiples acuerdos simultáneamente y trabajar en una cultura dinámica y de alto rendimiento. Puntos adicionales por: Experiencia práctica con auditorías de marketing, plataformas analíticas (GA4, Search Console, HubSpot) u herramientas de marketing impulsadas por IA. Experiencia previa trabajando con marcas tecnológicas de consumo en etapas tempranas, SaaS y/o salud. Experiencia cerrando acuerdos de seis o siete cifras y colaborando con fundadores o equipos ejecutivos. Beneficios y Ventajas de Ser un NoGoodie Gana Más, Juntos: Salario Base + Participación en Ganancias y Oportunidades de Comisiones Salud Primero: Cobertura Premium de Médica, Dental y Visión Entorno de Trabajo Flexible: Híbrido en sede central y remoto global Equipa Tu Oficina: Subsidio para Oficina en Casa Recarga en Cualquier Momento: Plan de Días Libres Ilimitados (PTO) Familia Primero: Licencia Remunerada por Maternidad/Paternidad Asegura Tu Futuro: Plan 401(k) con Coinversión del Empleador Eleva Tu Nivel: Apoyo en Mentoría y Crecimiento Profesional Siempre Aprendiendo: Acceso a Recursos de Alto Nivel y Expertos del Sector Trabaja Fuerte, Diviértete Más: Viajes Trimestrales del Equipo (Presenciales y Fuera de Sitio) Bienestar Mental y Físico: Gimnasio, Bienestar y Acceso a Planes de Salud Mental Alimenta Tu Día: Almuerzo Gratis, Snacks, Café Frío y Horas Felices Crecemos Juntos: Infinitas Oportunidades para Liderar y Triunfar Sigue Brillando: Programas Continuos de Desarrollo para Empleados Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, ofreciendo un entorno donde se permite la transparencia y el diálogo sobre compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $80,000-$100,000 de salario base, más comisiones. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo sin discriminación y cumple con todas las leyes de igualdad de oportunidades laborales. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables disponibles en el proceso de solicitud y entrevista de empleo, para realizar funciones esenciales del trabajo y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Ten cuidado con posibles ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas de personas que se hacen pasar por miembros del equipo NoGood, reclutadores o empleados de RRHH. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo respecto a oportunidades laborales únicamente desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de aspirantes (ATS) Workable para programar llamadas iniciales. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente alerta!

Título del puesto: Gerente de Ventas (Este de EE. UU.) Ubicación: Míchigan ¿Te apasiona la tecnología y ayudar a las organizaciones a utilizarla para lograr más de lo que creían posible? ¿Estás interesado en servir a tu comunidad y hacer tu parte para mantener segura a tu comunidad, nación y planeta? En Kaseware tendrás la oportunidad de hacer todo eso y mucho más como Gerente de Ventas. Kaseware es una empresa que está transformando para siempre el mundo de la aplicación de la ley y la seguridad corporativa, y si estás dispuesto a enfrentar un desafío, nos gustaría que consideraras ayudarnos a hacer del mundo un lugar más seguro. Estamos buscando un nuevo Gerente de Ventas para que se una a nuestro equipo. Este puesto requiere a alguien obsesionado con llevar la solución Kaseware a nuestros clientes potenciales. Nuestros clientes utilizan el producto Kaseware para trabajos críticos de investigación y gestión de inteligencia en el sector público, incluyendo casos de uso que salvan vidas para nuestros clientes de seguridad pública. Nuestra misión es hacer que tengan un éxito extraordinario y eficiencia en su trabajo. Ahí es donde entras tú. Gestionarás el ciclo completo de ventas para una región específica y eventualmente liderarás un equipo que te ayude, de manera que garantice que el cliente esté adecuadamente preparado para tener éxito con nuestras soluciones. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Responsabilidades y deberes: Ser responsable de todas las etapas del ciclo de adquisición de clientes. Generarás y buscarás leads, gestionarás oportunidades de venta, realizarás demostraciones personalizadas centradas en el cliente y liderarás los esfuerzos para convertir esas oportunidades en ingresos, influyendo fuertemente en el marketing de la empresa y en la propuesta de valor hacia nuestros clientes Gestión de oportunidades que varían en escala y complejidad, desde proyectos rutinarios de SaaS que consisten en unos pocos usuarios del sistema, hasta implementaciones empresariales complejas para grandes organizaciones gubernamentales grandes y complejas Gestionar la producción y entrega de una variedad de productos de ventas detallados, incluyendo propuestas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de información (RFI), contratos, presentaciones, documentación técnica y más Gestionar las negociaciones de diversos Acuerdos Maestros de Servicios, Acuerdos de Colaboración, Acuerdos de Subcontratistas, Acuerdos de Procesamiento de Datos, Términos y Condiciones B2B, Acuerdos de Nivel de Servicio y términos comerciales Viajes frecuentes dentro del país (EE. UU.) a sitios de clientes para diversas actividades de ventas y asociaciones Realizar procesos de descubrimiento/evaluación, procesos de ventas consultivas, proporcionar presentaciones detalladas del producto y realizar una variedad de demostraciones empresariales de software con clientes potenciales Capturar y mantener detalles meticulosos y documentación en el CRM de la empresa y en la documentación contractual Construir un equipo a nivel subregional durante los próximos 2-4 años Formación y experiencia requeridas: Título universitario (obligatorio) Demostrada capacidad y experiencia realizando demostraciones de productos SaaS o sistemas (obligatorio) Antecedentes operativos en seguridad, militar o aplicación de la ley, o amplia experiencia laboral en el sector público (preferido) Habilidades requeridas: Ambición, motivación y determinación incomparables. Demostrada capacidad para gestionar las diversas complejidades y componentes móviles de acuerdos de software empresarial y cerrar tratos. Capacidad comprobada para gestionar o contribuir extensamente a acuerdos de siete u ocho cifras, con ciclos de ventas largos y variados, de forma consistente. Experiencia y conocimientos en la comunicación con jefes de agencias y altos mandos de organizaciones gubernamentales. Excelente uso de técnicas de descubrimiento y dominio completo de metodologías de ventas consultivas, ventas basadas en conocimientos e insights, y ventas basadas en soluciones. Capacidad para realizar múltiples tareas, específicamente para ejecutar simultáneamente las necesidades del cliente y escalar un equipo. Capacidad para desarrollar procesos comerciales, especialmente aquellos que involucran ventas y mensajería. Habilidades sobresalientes para realizar presentaciones, así como comunicaciones escritas y orales. Capacidad comprobada para gestionar meticulosamente tu tiempo y trabajar sin supervisión extensa. Dominio de las tecnologías operativas utilizadas en Kaseware, como Salesforce, Jira, Monday.com, Office Suite, etc. Experiencia requerida y preferida: Consultoría y/o ventas SaaS, 1-2 años (obligatorio) Antecedentes operativos, de ventas y/o consultoría en seguridad pública o sector público (obligatorio) Gestión de cuentas o gestión de éxito del cliente, 1 año (preferido) Familiaridad con configuración de sistemas LowCode / NoCode, 1 año (preferido) Gestión de proyectos de TI o Agile, 1 año (preferido) Otros requisitos: Idioma: Inglés Beneficios: Salario competitivo y programa de bonificaciones en un entorno emprendedor Excelente seguro médico, dental y de visión con generosa contribución de la empresa Cuentas de gastos flexibles Vacaciones pagadas ilimitadas 12 días festivos pagados por la empresa Tiempo libre por enfermedad remunerado Licencia parental remunerada 401k con coincidencia de la empresa EcoPass proporcionado para empleados con base en Colorado Salario base de $100,000-115,000 con OTE de $175,000-225,000 Acerca de Kaseware Kaseware es una empresa dinámica de inicio ubicada en el área metropolitana de Denver. Desarrollamos software de última generación para clientes de aplicación de la ley y seguridad corporativa. Servimos a quienes sirven a nuestras comunidades y hacen que nuestro mundo sea más seguro. Debido a la naturaleza de nuestro negocio, debes poder aprobar una verificación completa de antecedentes basada en huellas dactilares conforme a CJIS, que es obligatoria para personas que necesitan acceso a información de justicia penal (CJI). Se anima a ciudadanos estadounidenses y a personas autorizadas para trabajar en EE. UU. a postularse. Actualmente no podemos patrocinar. Esperamos que esta posición permanezca abierta hasta el 1 de agosto o hasta que se cubra.

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Esta es su oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera tal como usted quiere! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos sin límites Sin llamadas en frío, ¡ni visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Ingresos promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan $120,000 o más Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, garantizando su éxito. Lo que estamos buscando: Mentalidad emprendedora para tener control sobre sus propios ingresos. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Disponibilidad para trabajar entre semana y los sábados. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos probadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo de manera remota desde las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con una variedad de clientes en una mezcla de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona capacitación, servicio y soporte continuo del producto, y ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES * Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra * Cumplir o superar consistentemente las metas de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño * Crear y desarrollar relaciones de confianza con cuentas clave y partes interesadas dentro del territorio de forma profesional y ética * Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos al liderazgo regional de ventas * Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra * Asistir a exhibiciones y convenciones clave según sea necesario * Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente * Proporcionar retroalimentación clave e información de manera oportuna a las partes interesadas internas correspondientes * Trabajar estrechamente con el liderazgo de los equipos de Ventas y Mercadeo para implementar exitosamente estrategias de mercado * Gestionar el ciclo de ventas desde la presentación hasta la entrega del producto * Establecer asociaciones a largo plazo mediante llamadas de ventas * Gestionar la cartera de clientes * Mantener proactivamente relaciones positivas con los clientes * Responder a problemas y quejas de los clientes * Mantener registros y datos de ventas * Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad o No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS * Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. * Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. * Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión del Miembro del Equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. * Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. * Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. * Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. * Inteligencia emocional: Reconoce, comprende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos Educación/Experiencia requerida: • 5+ años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos • 3+ años de experiencia en ventas externas • Título universitario de una institución acreditada de cuatro años en Negocios, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional • Debe residir en el territorio asignado • Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar aceptablemente un informe de historial de conducción (MVR) • Demostrada sólida capacidad empresarial • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams • Después de la oferta, debe poder obtener credenciales para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Completar una verificación de antecedentes Realizar pruebas de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: • Experiencia en atender cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorio de cateterismo altamente preferida • Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) • Conocimiento del panorama de la atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones de los clientes • Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida pueden ser considerados si han demostrado un desempeño consistente alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: • Ninguna ENTORNO DE TRABAJO: • Rol dinámico en campo • Volumen de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos • Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio • Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo después de la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: • Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón • Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo • Uso frecuente de computadora • Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales • Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES: • Viajes domésticos frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y toman en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada cargo se establece como referencia basándose en la descripción del puesto proporcionada. Si sus calificaciones y/o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos que próximamente estarán disponibles pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones sin límite, acorde con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.