Gerente Regional de Asociaciones, Clínico

Como Gerente Regional de Asociaciones, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de ingresos y ampliar las oportunidades para todos los estudiantes. En este puesto, liderará esfuerzos estratégicos de ventas en una región asignada, con enfoque en vender productos clínicos de Riverside mediante renovaciones, ventas adicionales y ventas cruzadas. Al establecer relaciones sólidas con socios clave y desarrollar planes estratégicos de ventas, contribuirá directamente a nuestra misión de potenciar el potencial de cada estudiante. Los solicitantes deben residir en SC, GA, FL, MS, LA o AL para ser considerados para este puesto. En este puesto, podrá: Impulsar el crecimiento de nuevos negocios asegurando nuevos clientes, ampliando asociaciones existentes y realizando ventas cruzadas de nuestras soluciones innovadoras para cumplir y superar las metas de ingresos. Desarrollar y mantener un conocimiento integral de los productos clínicos y ofertas estratégicas de Riverside, garantizando altos niveles de satisfacción del cliente y experiencia en presentaciones de productos. Crear y ejecutar un plan regional alineado con los objetivos del departamento, supervisando el progreso e implementando estrategias alternativas según sea necesario. Utilizar herramientas CRM como HubSpot para mantener datos precisos y actualizados del embudo de ventas, mejorando la exactitud de las previsiones y la toma de decisiones. Fomentar el liderazgo de pensamiento manteniéndose informado sobre las tendencias del sector y compartiendo conocimientos para orientar las estrategias de producto y ventas. Mejorar las habilidades de ventas en desarrollo de negocios, ventas estratégicas y gestión territorial mediante educación continua y desarrollo profesional. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las tareas, deberes o responsabilidades posibles. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos Título de maestría en Psicología Escolar o Educación Especial con 3+ años de experiencia en ventas externas Trayectoria demostrada de éxito en la ejecución de fundamentos de ventas, incluyendo prospección, conducción de reuniones de descubrimiento, manejo de objeciones, negociación y cierre. Excepcionales habilidades de planificación y organización, con capacidad para sintetizar información técnica de forma efectiva. Fuertes habilidades para construir relaciones, incluyendo comunicación dirigida y capacidad para inspirar confianza y credibilidad. Habilidades demostradas de pensamiento estratégico y análisis crítico para evaluar tendencias e impulsar la toma de decisiones. Dominio de herramientas CRM como HubSpot para analizar y gestionar datos de ventas. Liderazgo de pensamiento con compromiso de mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y contribuir al crecimiento del equipo. Requisitos físicos: Remoto Viajes del 50 %+ Debe residir en SC, GA, FL, MS, LA o AL Puede requerir períodos prolongados de trabajo estacionario (sentado o de pie) Beneficios Planes médicos, dentales y de visión Seguro básico de vida y AD&D pagado por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Opciones de seguro de vida suplementario Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa Plan de jubilación con coincidencia discrecional de la empresa Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Suscripción premium a Calm para empleados y sus dependientes Tiempo libre pagado por la empresa (PTO) 13 días festivos fijos, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada Días enfocados trimestrales Arreglos laborales flexibles Reembolso de gastos para trabajo desde casa Programa de reembolso de matrícula Orientación de la empresa y proceso de incorporación a los 30/60/90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de $85,000-$105,000 más incentivos competitivos por ventas. Este rango de compensación es específico para Estados Unidos e incorpora muchos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, las habilidades del solicitante, experiencia y formación previa relevante; licencias, títulos y certificaciones; rangos salariales internos; y datos del mercado/parámetros de rango. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y dedicación para generar impacto van de la mano. Si está listo para un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar indicado para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un lugar de trabajo acogedor e inclusivo donde se valoren y celebren sus diversos orígenes, experiencias y perspectivas. ¡Gracias por considerar unirse a nuestro equipo en crecimiento y a nuestra misión de ayudar a elevar el potencial a nivel mundial! Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.