Agente Inmobiliario

¿ES USTED? Impulsado por un compromiso con la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Impulsado por una mentalidad colaborativa, de hacer lo que sea necesario, para lograr los objetivos Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única de especialización ASÍ SOMOS NOSOTROS - Nuestros Valores Fundamentales: En Caring for Family of Companies, no solo ofrecemos un trabajo; lo invitamos a formar parte de algo con significado y propósito. CUIDADO DE PRÓXIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar un cuidado excepcional a quienes más lo necesitan. Es nuestro objetivo tocar tantas vidas como sea posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear una cultura laboral estimulante y llena de propósito... y carreras valiosas para cada miembro de nuestro equipo de agentes de cambio mundial. Creemos que los equipos prosperan en un entorno donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS - Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real. APOYO COMO DE FAMILIA - Como empresa de cuidado en el hogar familiar y centrada en la familia, fomentamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a las numerosas personas a las que servimos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Administrador de Cuidado en el Hogar, POSTÚLESE FÁCILMENTE AHORA - y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. ASPECTOS DESTACADOS DEL ROL - Qué esperar como Administrador de Cuidado en el Hogar Como Administrador de Cuidado en el Hogar, usted es la cara de la sucursal, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Construir una red vibrante de asociaciones de referencia y canal de admisión Liderar el crecimiento continuo, expansión y desarrollo de la sucursal Brindar liderazgo, capacitación, apoyo y responsabilidad al personal de la sucursal Cumplir con los objetivos operativos presupuestados en eficiencia y crecimiento de mercado Mejorar los objetivos de ingresos mediante el alcance a la comunidad, incluyendo ventas de negocio a negocio, eventos, grupos profesionales y participación en el mercado local Analizar tendencias operativas e informes internos y comparativos con competidores Supervisar las operaciones de la sucursal Mantener una base de datos de desarrollo empresarial y relaciones públicas con llamadas telefónicas, visitas presenciales, fuentes de referencia e consultas, obteniendo la información personal, clínica y financiera necesaria para la admisión de nuevos Clientes Hacer responsables directamente a sus subordinados por sus KPI y áreas de responsabilidad Proporcionar una coordinación cuidadosa de las necesidades de gestión de casos de Clientes con el equipo de proveedores Desarrollar y actualizar planes de servicio completos y personalizados para cada Cliente Requisitos Valorar altamente la innovación, los procesos optimizados y la eficiencia Demostrar mentalidad proactiva y orientada a soluciones Poseer excelente expresión oral y escrita en inglés Demostrar precisión y atención al detalle, manteniendo registros y documentación exactos Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Tener excelentes habilidades de colaboración profesional y mentalidad de equipo Tener un enfoque orientado a resultados y tareas Utilizar excelentes habilidades de administración del tiempo, cumplir plazos y manejar múltiples tareas en un entorno acelerado Demostrar fuertes habilidades interpersonales, discreción y juicio Tener dominio de la tecnología y dispositivos electrónicos Demostrar calidez, bienvenida y profesionalismo Demostrar firme compromiso con el cumplimiento normativo Conocimiento de las mejores prácticas para manejar información médica protegida (PHI) conforme a las regulaciones HIPAA Excepcionales habilidades de ventas, gestión de relaciones, servicio al cliente y desarrollo de negocios Espíritu emprendedor Fuertes habilidades de liderazgo Deseo de estar en la comunidad haciendo networking y construyendo canales de referencias Beneficios En su rol con Caring for Family of Companies, usted es responsable de sostener, ejecutar y apoyar nuestra misión. Por ello, es un honor para nosotros apoyarlo con: Tiempo libre pagado y días festivos remunerados Seguro médico: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, MÁS aporte adicional para Dependientes según sea necesario Seguro dental y seguro visual Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por la empresa Programa de jubilación 401K - con coincidencia del empleador Programa de Asistencia al Empleado sin costo - incluyendo sesiones de consejería de salud mental, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil - disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan Desarrollo Profesional – educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo Una Semana de Capacitación y Orientación Integral de Próximo Nivel – ¡con almuerzo incluido por nuestra cuenta! Una Cultura Familiar Primero, Centrada en la Familia – ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!

Se necesita Técnico Automotriz ¿Estás buscando un lugar donde puedas sentirte orgulloso de trabajar? ¿Un lugar donde te traten con respeto y formes parte de un equipo ganador? ¿Un lugar donde puedas crecer y tener una carrera gratificante? Ven a hablar con nosotros en New Meadows Auto Repair, un taller de reparación ocupado y aún en crecimiento en la zona norte, que ha tenido una excelente reputación durante los últimos 40 años. Necesitamos un técnico experimentado de nivel C a B para incorporar a nuestro equipo, que tenga experiencia en vehículos de pasajeros y camionetas ligeras. Debe tener experiencia con vehículos extranjeros y nacionales. Necesitamos a alguien autónomo y con capacidad para trabajar de forma independiente. Debe mantener altos estándares de calidad y ser capaz de trabajar con sentido de urgencia. Debe tener un buen historial de conducción y contar con todas las herramientas necesarias. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? *Salario competitivo (sin tarifa fija) *Bonificaciones por rendimiento *Semana laboral de 5 días (sin sábados ni domingos) *Taller con aire acondicionado *Puertas superiores operadas remotamente *Equipo de última generación *Sistemas de información actualizados *Seguro médico, dental y plan 401K *Vacaciones pagadas y días festivos *Uniformes proporcionados y capacitación técnica Se requiere currículum: Fax 978-887-9497, correo electrónico a la dirección de reenvío de craigslist Llamar a Scott al 978-887-9247

PerformYard es una empresa líder en su categoría y de rápido crecimiento que transforma la forma en que las organizaciones gestionan y miden el rendimiento. Nuestra plataforma ofrece un valor empresarial claro y es reconocida constantemente por su eficacia y facilidad de uso, con un crecimiento significativo por delante. A medida que escalamos, estamos comprometidos a acelerar el crecimiento, ampliar nuestro liderazgo en el mercado y avanzar en las iniciativas estratégicas fundamentales para nuestro éxito a largo plazo. El Gerente de Desarrollo de Negocios dirigirá y escalará nuestro equipo de Representantes de Desarrollo de Ventas (SDR). En este rol fundamental, impulsará la estrategia y ejecución del inicio del embudo, garantizando una generación constante de embudos de calidad mediante actividades de prospección externa y reservas de demostraciones. Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, será responsable de métricas clave de crecimiento: demostraciones, embudos y ingresos, mientras entrena a un equipo de SDR para destacar en un entorno predominantemente remoto. Este es un puesto de alto impacto que trabajará estrechamente con el Vicepresidente de Ventas y Marketing.   Esta es una posición 100 % remota: ahora y para siempre Requisitos Lo que harás: Dirigir, mentorear y gestionar un equipo de SDR para alcanzar y superar los KPI de contacto inicial, demostraciones reservadas y embudos calificados generados. Desarrollar e implementar estrategias de prospección externa, incluyendo campañas de correo frío, llamadas y contactos por LinkedIn adaptadas a perfiles objetivo. Colaborar con los líderes de Ventas y Marketing para asegurar alineación en el perfil ideal de cliente (ICP), mensajes y estrategia de campañas. Gestionar el desempeño del equipo SDR, incluyendo contratación, incorporación, formación, coaching diario y revisiones periódicas. Analizar el rendimiento del equipo mediante KPIs y datos del CRM para optimizar la eficiencia y predecir con precisión la contribución al embudo. Evaluar e implementar herramientas/tecnologías que mejoren la productividad y proporcionen mayor información. Supervisión en tiempo real, retroalimentación y refuerzo de habilidades durante las actividades de prospección. Entrenamiento basado en simulaciones y escenarios para fortalecer el manejo de objeciones. Dar ejemplo con un enfoque práctico asumiendo una cuota personal. Lo que debes aportar: Título universitario. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B de SaaS, con al menos 3 años dirigiendo equipos de SDR/BDR en entornos de ventas de alta velocidad. Demostrado éxito alcanzando objetivos de demostraciones y embudos, y habilitando a SDR para superar consistentemente sus cuotas. Experiencia comprobada gestionando equipos de ventas en entornos remotos o distribuidos. Dominio sólido de tecnologías de ventas, incluyendo sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot), plataformas de interacción (por ejemplo, Salesloft, Ebsta) y herramientas de prospección (por ejemplo, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo). Habilidad en la toma de decisiones basada en datos, con un firme conocimiento de métricas de conversión y predicción. Pasión por desarrollar personas: fuerte cultura en coaching, mentoría y retroalimentación. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir en equipos multifuncionales. Pensamiento estratégico capaz de alinear las actividades de desarrollo de ventas con los objetivos generales de go-to-market (GTM) y de ingresos.   Haz clic en este enlace para obtener más información sobre nuestra plataforma SaaS: https://www.performyard.com/flexible-features Beneficios Además de tu plan de compensación, también ofrecemos beneficios de seguro médico, dental y de la vista con plan HSA, seguro de discapacidad, plan 401k, PTO generoso, días festivos pagados y otros beneficios.

New Age Hospice busca un Comercial/Representante de Ventas en Cuidados Paliativos en League City, TX y áreas circundantes El Comercial en Cuidados Paliativos es responsable de la planificación y ejecución de campañas de marketing para generar nuevos prospectos, mejorar la retención de proveedores y mantener esas relaciones mediante interacciones cara a cara. Salario competitivo más comisión Beneficios: Plan de compensación basado en salario base más comisiones (incluso en seguros privados) Potencial de ingresos ilimitado Planes médicos y dentales PPO Póliza de seguro de vida Tiempo libre pagado (13 días al año) 6 días festivos pagados Excelente programa de compensación e incentivos Requisitos Experiencia previa en marketing requerida Experiencia previa en servicios de salud domiciliaria/cuidados paliativos deseable Por favor adjunte premios y registros anteriores de ventas Conocimientos en Microsoft Office, con énfasis fuerte en Excel Experiencia en oficina Habilidades interpersonales Experiencia en servicio al cliente Autonomía y automotivación Habilidades extremas de organización Trabajo en equipo Conocimiento del uso básico de teléfonos inteligentes/redes sociales; experiencia con plataformas de video es un plus Habilidades de inteligencia emocional Atención al detalle Actitud positiva y pensamiento innovador, con disposición para aprender y crecer Experiencia creativa o familiaridad con diseño gráfico es un plus Requisitos

Este puesto garantizará que la información demográfica del paciente, del seguro y del diagnóstico se ingrese correctamente en los sistemas de registro CDR para asegurar que la facturación sea precisa y que los resultados se proporcionen al proveedor solicitante. FUNCIONES ESENCIALES: Interpreta, solicita y genera etiquetas con códigos de barras desde el sistema LIS del laboratorio y aplica las etiquetas a los tubos de especímenes y recipientes de recolección adecuados. Debe ser capaz de interpretar muchas órdenes y solicitudes diferentes de médicos y seleccionar el código correspondiente apropiado en el sistema LIS del laboratorio. Extrae especímenes biológicos de bolsas de riesgo biológico, incluyendo sangre, orina, médula ósea, fluidos corporales y tejidos. Comprende todos los tipos diferentes de medios de recolección, conservantes y riesgos de exposición a agentes infecciosos. Maneja sustancias infecciosas A y B siguiendo las pautas adecuadas de los CDC y del IDPH. Capacidad para determinar si el espécimen fue recolectado en el recipiente y medio de recolección adecuados. Comprende los pasos para resolver problemas de recolección para asegurar que se realice la prueba del paciente o se recoja nuevamente. Recibe todas las llamadas que llegan al laboratorio de proveedores, clientes, enfermeras, gerencia y pacientes. Registra las llamadas en el software de seguimiento, responde todas las preguntas relacionadas con extracciones de flebotomía, recolección de especímenes, transporte de especímenes, proporciona resultados de laboratorio, solicitudes de suministros, casos forenses de autopsia y preguntas administrativas. Deriva a los llamantes a la gerencia o departamentos técnicos cuando sea necesario si no puede resolver todas las consultas. Ingresa correctamente la información demográfica, del seguro y del diagnóstico de pacientes ambulatorios y no pacientes en el sistema de registro del hospital, respondiendo todas las preguntas en cada campo y actualizando cualquier información que no esté vigente. Reconoce códigos de diagnóstico válidos y sigue la resolución adecuada para cualquier código no conforme. Ingresa todas las órdenes recibidas por fax en la base de datos de órdenes de laboratorio, cuestionando cualquier orden ilegible, llamando a la consulta del médico para aclarar la prueba solicitada, datos demográficos del paciente y tipo de solicitud (establecida o única). Sigue todas las instrucciones en la orden del proveedor, incluyendo pruebas adicionales y cancelaciones de pruebas. Contribuye a las operaciones del departamento realizando otras tareas relacionadas según sean necesarias y/o asignadas. Mantiene y escanea los registros de los pacientes de acuerdo con las regulaciones gubernamentales y las directrices de acreditación. Asegura que las actividades profesionales y personales cumplan con los valores de CDR Laboratories. Evalúa el espécimen recibido frente a la prueba solicitada y confirma que la recolección del espécimen fue precisa y que los especímenes están etiquetados con identificadores adecuados del paciente. Reconoce especímenes críticos "stat" en comparación con pruebas rutinarias. Comprende todos los aspectos de seguridad en el laboratorio relacionados con el manejo y procesamiento de especímenes. Encarna los Estándares de Excelencia en el Desempeño de CDR Laboratories en materia de Seguridad, Cortesía, Calidad y Eficiencia. OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Otras funciones que puedan surgir ocasionalmente y/o sean compatibles con el título y la posición. Requisitos EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES ESPECIALES REQUERIDAS: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos 2 años de experiencia trabajando en un campo relacionado con laboratorios. Dominio para leer y escribir en español. Se requieren sólidas habilidades organizativas. Se requieren habilidades básicas de comunicación. Conocimientos sobre números de póliza de seguro y definiciones de códigos de diagnóstico son útiles. Conocimiento de terminología médica. Conocimiento de códigos de pruebas de laboratorio y requisitos de pruebas. Demostrar la capacidad de teclear y usar un teclado numérico eficientemente. Beneficios CDR Labs ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y los recursos para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que ofrece variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de una persona autosuficiente para cubrir un puesto de Ejecutivo de Cuenta en nuestra región del Noroeste Pacífico. Como Ejecutivo de Cuenta, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer la región mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet, y más a través de nuestra base de distribuidores. Este puesto requiere viajar de 3 a 4 días por semana dentro de su región asignada Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID, o Denver, CO, o cerca de estas ciudades Acerca de DSI DSI es una empresa familiar que lleva en funcionamiento desde 1984. Ofrecemos valor añadido que entrega resultados para nuestros clientes y socios, mediante gestión de ventas, asistencia en marketing, soluciones logísticas de hardware, formación inmersiva, experiencia técnica e ingeniería, y soluciones de software propietarias. Creemos que las relaciones son la parte más importante de nuestro negocio. Ya sea movilidad, banda ancha, video, uso comercial, residencial, alojamiento e instituciones, unidades multifamiliares, o todo lo anterior; somos una solución integral para ayudar a nuestros socios comerciales a descubrir oportunidades de crecimiento. Funciones y responsabilidades: Prospectar empresas para todos los productos enumerados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes Viajar de 3 a 4 días por semana en la región asignada, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas Crear una cartera de posibles nuevos distribuidores e incorporar un mínimo de 3 a 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y construir relaciones clave con nuestros socios proveedores Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad Establecer contactos con grupos empresariales locales y contactos ya establecidos Fijar metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el desempeño de los distribuidores, la formación y la cartera de prospectos Ejecutar las directrices de la empresa a través de la base de distribuidores Requisitos El candidato ideal poseerá lo siguiente: Profesional de ventas con sólida experiencia y trayectoria demostrada en prospección, reclutamiento e incorporación Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión de cartera, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores Capacidad para "mostrarles cómo hacerlo" Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por alcanzar el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado, buena gestión del tiempo, orientado a metas con resultados comprobados Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para tener éxito en un mercado competitivo Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable Se prefiere bilingüe inglés/español Beneficios Salario más comisión Oportunidad de ingresos ilimitada Programas de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente al inicio del empleo: ¡sin período de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Formación remunerada Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!