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Gerente de Programa, Preparación y Operaciones de Ventas

$105,000-140,000/año

Ottimate

Tampa, FL, USA

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Descripción

Reporta a: Director de Marketing de Producto Ubicación: Tampa, FL (Presencial) Sobre Nosotros Ottimate es una plataforma de automatización de cuentas por pagar (AP) impulsada por inteligencia artificial que permite a los equipos financieros reducir costos, prevenir pagos excesivos, detectar fraudes y cumplir con las políticas en todo el ciclo de vida de facturación a pago. La Oportunidad Estamos buscando un Gerente de Programa estratégico para liderar nuestras iniciativas de Preparación y Operaciones de Ventas en el centro de ventas de Tampa. En este puesto, usted será el arquitecto de los programas y procesos que impulsen la excelencia en ventas. Su enfoque principal estará en desarrollar habilidades de ventas de alto nivel y garantizar la excelencia operativa mediante el dominio de nuestra infraestructura tecnológica de ventas. Usted construirá la base que permita a cada representante contar la historia de Ottimate, aprovechar eficazmente la tecnología y generar un embudo significativo. Lo que Construirá y Entregará: Un Programa Estructurado de Integración y Certificación: Diseñar una experiencia integral de integración para nuevos empleados que acelere su curva de aprendizaje, culminando en una certificación formal que valide tanto sus habilidades de ventas como su competencia técnica. Dominio de la Infraestructura Tecnológica de Ventas: Desarrollar e impartir capacitación que asegure que todo el equipo sea competente en el uso de nuestras tecnologías clave de ventas (por ejemplo, Salesforce, Outreach, 6Sense, ZoomInfo), centrándose en las mejores prácticas para maximizar la eficiencia y la integridad de los datos. Talleres Diarios de Refuerzo de Habilidades: Planificar y dirigir un calendario de actividades diarias de formación, enfocadas en competencias clave como la prospección de compradores financieros, ejecución de llamadas y principios fundamentales de cuentas por pagar. Un Repositorio Centralizado de Contenido: Crear y gestionar la fuente única y confiable de todo el contenido de ventas, incluyendo módulos de aprendizaje electrónico, guías de infraestructura tecnológica y materiales de formación inmediata, asegurando que todos los recursos estén actualizados y sean efectivos. Un Ciclo Continuo de Retroalimentación: Establecer procesos para analizar el desempeño del equipo, tanto en conversaciones de ventas como en el uso de herramientas, con el fin de identificar oportunidades de mejora y evolucionar los programas de preparación en consecuencia. Formación para Liderazgo en Ventas: Crear una ruta de desarrollo para nuestros SDR hacia SDR Senior y luego AE, cubriendo sus vacíos de conocimiento y asegurando que estén completamente capacitados para dar el siguiente paso en su carrera. Requisitos Ha pasado al menos 3 años creando e impartiendo programas de formación impactantes específicamente para equipos de ventas de alto volumen (SDR/BDR). Es un usuario avanzado de la tecnología moderna de operaciones de ventas y tiene habilidad para enseñar a otros cómo aprovechar al máximo herramientas como CRM (Salesforce) y plataformas de interacción comercial. Es un educador natural y un narrador convincente, capaz de crear historias que conecten tanto con nuevos representantes de ventas como con líderes experimentados. Está familiarizado con el lenguaje del software B2B como servicio (SaaS) y, preferiblemente, entiende los desafíos y oportunidades únicos de vender a departamentos financieros. Tiene gran capacidad organizativa, ve la habilitación desde una perspectiva programática y destaca en la gestión de múltiples proyectos en un entorno dinámico. Está dispuesto a trabajar presencialmente de 9 a 5 en nuestra oficina del centro de Tampa. Tener experiencia previa alcanzando cuotas en un puesto de ventas es una ventaja significativa. Beneficios Nos preocupamos profundamente por hacer de Ottimate un lugar increíble para trabajar e invertimos una cantidad considerable de tiempo y energía en crear y mantener una cultura empresarial que brinde a nuestro equipo un alto nivel de apoyo mientras los inspira a realizar su mejor trabajo. Los beneficios y ventajas específicas que ofrecemos están en constante evolución, pero actualmente incluyen: Rango salarial: $105,000 - $140,000 más compensación por bonos. Trabajar desde casa en un entorno dinámico centrado en lo remoto que apoya horarios flexibles y comprende el equilibrio entre trabajo y vida personal. Salario competitivo basado en habilidades y experiencia. Seguro médico, dental, de visión y otros beneficios subsidiados por la empresa para usted y su familia. Plan 401(k) patrocinado por el empleador con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado (y se fomenta su uso). Retiros anuales de la empresa. Filosofía de promover desde dentro. Más allá de los beneficios tangibles: Formará parte de un equipo en crecimiento, en un momento crucial de expansión para la empresa, y vivirá la emoción de trabajar en una startup donde cada acción marca una gran diferencia. Tendrá autonomía para resolver problemas difíciles de forma creativa, la libertad para explorar tareas que lo inspiren y la infraestructura necesaria para garantizar que esté constantemente desafiado y en desarrollo. Trabajará con compañeros inteligentes y apasionados resolviendo algunos de los desafíos más singulares y posicionando nuestro producto como una solución líder en automatización financiera. Nuestro compromiso con empoderar una fuerza laboral diversa e inclusiva, celebrar las diferencias y crear un entorno seguro donde nuestros empleados puedan ser ellos mismos es incomparable. Estamos transformando industrias enteras utilizando tecnología innovadora, incluyendo Inteligencia Artificial, Tecnología de Pagos y Redes Neuronales. Nuestros líderes adoptan un enfoque centrado en las personas; inspiran la excelencia, nutren las ideas y encuentran formas creativas de eliminar obstáculos para fomentar el crecimiento. ¡Realmente amamos lo que hacemos y con quién lo hacemos, y creemos que usted también lo hará! Ottimate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, origen nacional, religión, género, expresión de género, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o estado civil. Si está interesado en el puesto aunque no cumpla al 100 % con los requisitos indicados anteriormente, le animamos a postularse. Nada en esta publicación de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Tampa, FL, USA
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Técnico de Servicio en Campo - Equipos Médicos
Únase al equipo de Prescott’s, Inc. — donde la calidad se encuentra con el cuidado. Prescott’s es una empresa líder en servicios de dispositivos médicos, confiada por profesionales de la salud en todo el país. Nos especializamos en la distribución y reconstrucción experta de equipos médicos esenciales, incluyendo esterilizadores, microscopios quirúrgicos, bombas, monitores, máquinas de anestesia y más. Nuestra misión es mejorar la calidad de la atención médica asegurando que los proveedores tengan acceso a equipos confiables y de alto rendimiento. Si usted se apasiona por apoyar las líneas de atención médica mediante innovación y servicio, nos encantaría tenerlo en nuestro equipo. Este puesto dará apoyo a Preventative Maintenance Medical — una subsidiaria de Prescott's, Inc. Estamos buscando un Técnico de Servicio en Campo motivado y con experiencia — Equipos Médicos que asuma el rol de Técnico de Servicio en Campo para Esterilizadores y se una a nuestro equipo en Prescott's, Inc. En este puesto esencial, será responsable de dar servicio, reparar e instalar esterilizadores médicos. Además, tendrá la tarea de generar nuevas oportunidades de venta en su territorio designado, asegurando que nuestros clientes reciban un excelente servicio y soporte. Este puesto ofrece un salario base de $40,000 a $50,000 anuales, junto con oportunidades ilimitadas de comisiones. Nuestra estructura de comisiones está diseñada para recompensarlo por la cantidad de contratos de servicio y reparaciones que complete; cuánto más logre, mayores serán sus ingresos. El potencial de ingresos podría alcanzar entre $65,000 y $90,000 en el primer año. Este puesto estará ubicado en Bakersfield, CA. Responsabilidades Instalación, mantenimiento y reparación de equipos de esterilización y desinfección médica y de laboratorio en las instalaciones del cliente Responder rápidamente y de forma efectiva a las llamadas de servicio, diagnosticando y resolviendo problemas del equipo. Realizar inspecciones rutinarias del equipo y llevar a cabo reparaciones para mantener nuestro compromiso con la excelencia en el servicio. Educar a los clientes sobre nuestras ofertas de productos, demostrando su valor e impacto en la atención al paciente. Gestionar y impulsar el crecimiento de ventas mediante una gestión eficaz del territorio y la interacción con clientes. Desarrollar y mantener relaciones con partes interesadas clave, incluyendo administradores hospitalarios, cirujanos y personal clínico. Asegurar el cumplimiento con las regulaciones del sector y las políticas de la empresa. Participar en eventos del sector y ferias comerciales para promocionar nuestros productos y ampliar su red de contactos. Mantener registros y documentación de servicio precisos y actualizados; gestionar todos los informes sobre el estado de las cuentas de los clientes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED. 1-3+ años de experiencia en ventas y servicio de dispositivos médicos, con un historial comprobado de éxito. Conocimientos técnicos sólidos y familiaridad con equipos médicos, principalmente esterilizadores. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones fuertes con los clientes. Demostrada capacidad para cumplir o superar consistentemente las metas de ventas. Autonomía y orientación hacia resultados, con sólidas habilidades para resolver problemas. Disposición para viajar dentro del territorio asignado y gestionar eficazmente el tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión. Capacidad para manejar múltiples prioridades y tareas en un entorno dinámico. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Capacidad para levantar y transportar equipos pesados (hasta 40 libras). Beneficios Lo que ofrecemos: En Prescott’s, priorizamos su bienestar y crecimiento con un paquete integral de beneficios que incluye: * Tiempo libre remunerado. * Seguro médico (cobertura médica, dental y visual). * Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria. * Discapacidad a corto plazo (pagada por el empleado) y discapacidad a largo plazo (pagada por el empleador). * Plan 401K con coincidencia de la empresa. * Ayuda económica para vehículo, dieta diaria y teléfono celular de la empresa. * Aprendizaje y desarrollo continuo: ofrecemos oportunidades de capacitación, talleres y certificaciones. * Nuestro ambiente de trabajo divertido e inclusivo celebra la diversidad y fomenta el crecimiento, haciendo que cada día sea una oportunidad para prosperar.
Bakersfield, CA, USA
$40,000-50,000/año
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Ejecutivo de Cuentas - Ventas en Campo (Educación en Enfermería)
UWorld es líder mundial en bancos de preguntas de práctica en línea. Desde 2003, millones de estudiantes han utilizado los productos de UWorld para prepararse para sus exámenes importantes. En UWorld, tenemos un enfoque constante en la calidad y estamos expandiéndonos e innovando rápidamente. Sabemos que los estudiantes que enfrentan exámenes difíciles y decisivos necesitan excelentes recursos de práctica para poder rendir al máximo. Nuestros expertos se apasionan por crear preguntas de práctica que coincidan con el estilo y nivel de dificultad de los exámenes reales. Nuestro equipo innovador está creciendo rápidamente. Actualmente, UWorld busca un Ejecutivo de Cuentas talentoso y competitivo que será responsable de impulsar nuevas oportunidades comerciales en la división UWorld Nursing. El Ejecutivo de Cuentas trabajará con el Líder del Equipo para aumentar el negocio institucional B2B mediante contacto directo. El candidato ideal será un experto en gestión de relaciones, asegurando acuerdos de compra por volumen y compras institucionales con universidades y colegios dentro de un territorio asignado. Requisitos CALIFICACIONES: Educación mínima requerida: Título universitario en ciencias, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado preferido Experiencia mínima requerida: Debe tener al menos cinco años de experiencia en ventas o haber utilizado UWorld para aprobar el examen NCLEX Experiencia previa en ventas en los campos de educación o publicaciones es preferible, pero no obligatoria Demostrada capacidad para convertir prospectos y alcanzar cuotas de ventas Experiencia en calificar oportunidades, desarrollo de cuentas y manejo del tiempo Habilidades requeridas: Sentirse cómodo hablando y presentando ante grupos grandes Excelentes habilidades verbales y escritas; capacidad para llamar, conectar e interactuar con clientes potenciales Aptitud para resolver problemas y capacidad para determinar soluciones para los clientes utilizando un enfoque consultivo de ventas Actitud energética, extrovertida y amigable Excepcionales habilidades organizativas con mentalidad adaptable y colaborativa Persuasivo y orientado a metas Disposición para viajar hasta un 70% dentro del territorio definido FUNCIONES DEL TRABAJO: (Incluyendo, pero no limitado a) Desarrollo de nuevas cuentas (80%) Investigar posibles oportunidades de venta dentro de la región asignada para enfocarse en contactos clave Buscar nuevas oportunidades de venta mediante llamadas frías a prospectos institucionales a partir de leads nuevos y existentes Trabajar en colaboración con el equipo de Atención al Cliente para procesar cotizaciones y cerrar ventas Predecir ventas, desarrollar estrategias/modelos de ventas novedosos y evaluar su efectividad Prospectar y construir un embudo de ventas mediante múltiples medios (correo electrónico, teléfono, leads de ferias comerciales y leads de sitios web entrantes) Llamar a prospectos institucionales a partir de leads nuevos y existentes Configurar campañas de correo electrónico para obtener más leads y oportunidades de consulta Gestionar todas las actividades posteriores a la venta, brindar soporte a nuevos clientes y garantizar la retención año tras año de las relaciones con universidades y colegios Coordinar con los equipos de ventas y marketing para comunicar y documentar información del mercado, comentarios y conclusiones de los clientes Priorizar reuniones con tomadores de decisiones y realizar presentaciones y demostraciones de ventas in situ Realizar presentaciones webinarios a grupos de estudiantes Asistir a conferencias y ferias comerciales para interactuar con prospectos B2C y B2B Mantener un alto nivel de atención al detalle al gestionar todas las actividades de ventas respectivas (notas, seguimientos, correos electrónicos, registros de llamadas) Cumplir metas mensuales y trimestrales establecidas según objetivos de ingresos por nuevas ventas Colaboración en equipo (20%) Trabajar en conjunto con el equipo de Marketing para mantener datos de clientes e información del mercado Adaptarse al crecimiento de la empresa Participar en reuniones del equipo y asumir responsabilidad por iniciativas de mejora en ventas y otros elementos de acción asignados Derivar oportunidades calificadas a los ejecutivos de ventas correspondientes para su mayor desarrollo y cierre, así como actividades de planificación. Demuestra responsabilidad y compromiso completando de forma independiente proyectos/asignaciones a tiempo, siendo responsable uno mismo y exigiendo responsabilidad a otros para cumplir objetivos y adherirse a estándares. Colabora con empleados directos para asegurar que tengan un plan personal/profesional de crecimiento y desarrollo que mejore conocimientos, competencias y práctica profesional. Busca oportunidades de crecimiento y desarrollo personal mediante reuniones y programas educativos. Beneficios Ventajas y beneficios: 💰 Pago competitivo – basado en la experiencia. 🌴 Tiempo libre pagado – porque el equilibrio entre trabajo y vida personal importa. 🩺 Paquete de beneficios – incluyendo seguro médico, visual, dental, de vida y de discapacidad. 💼 401(k) con coincidencia patronal del 5% – ¡empiece a planificar su futuro! 💪 Clases grupales de ejercicios presenciales y virtuales – manténgase activo y lleno de energía. 🌟 Entorno laboral solidario – fomentamos una cultura de crecimiento, diversidad e inclusión. En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano o cualquier otra clase protegida. 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San Francisco, CA, USA
Salario negociable
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Asistente de Retail (Asociado de Ventas) - SoHo, Nueva York
Ubicación: SoHo, NYC Tipo: Temporal, septiembre–diciembre de 2025 (roles a tiempo completo y parcial) Horario: Debe estar disponible por las noches/fines de semana; horas extendidas durante semanas de lanzamiento y lanzamientos de productos Reporta a: Gerente de tienda / Subgerente   Acerca del puesto Estamos abriendo un pop-up de alta energía en SoHo y necesitamos asistentes de retail obsesionados con el cliente para ayudar a ofrecer una experiencia excepcional en la tienda. Serás la cara de la marca en la tienda, dando la bienvenida a los clientes, gestionando colas durante periodos ocupados, impulsando ventas en caja y manteniendo el espacio impecable y alineado con la marca.   Tus funciones ·         Atender y vender: Saludar a los clientes, entender sus necesidades, recomendar tallas/modelos, realizar ventas cruzadas y cerrar ventas en caja (Shopify o similar). ·         Operaciones: Reponer existencias, organizar por tallas y doblar, organizar trastienda, recibir entregas y mantener la tienda impecable. ·         Prevención de pérdidas: Etiquetar productos, seguir procedimientos EAS, mantener estándares en vestidores y reportar adecuadamente cualquier incidencia. ·         Estándares de marca y VM: Aplicar directrices visuales, organizar por tallas y actualizar escaparates; mantener las exhibiciones alineadas con la dirección de la marca. ·         Eventos y lanzamientos: Ayudar en días de lanzamiento, visitas de influencers y horarios extendidos. ·         KPIs: Contribuir a las metas diarias (conversión, UPT, ATV) y puntuaciones de satisfacción del cliente. ·         Cumplimiento de H&S: Seguir procedimientos de seguridad, normas contra incendios y reporte de incidentes.  Requisitos Lo que debes aportar ·         1+ año de experiencia en retail, moda o hostelería en un entorno dinámico y orientado al cliente. ·         Comunicador seguro con un enfoque cálido y proactivo. ·         Cómodo en entornos concurridos y con alta afluencia, y en la gestión de colas. ·         Fan/Consumidor de la marca. ·         Manejo tecnológico (aplicaciones POS/iPad); rápido aprendizaje de nuevos sistemas. ·         Trabajador en equipo, puntual, fiable y detallista. ·         Deseable: Multilingüe (español/chino mandarín un plus), experiencia en estilismo, experiencia como responsable de llaves. Beneficios ·         Descuento para empleados del 50% ·         Plan de bonificación ·         Programa de asistencia para empleados para ti y tu familia ·         Plan de bonificación por referido de empleados de £500
New York, NY, USA
Salario negociable
Workable
Ejecutivo de Cuentas Empresariales - TestAssure - Compañía del Portafolio Brydon
Acerca de la Empresa TestAssure es una empresa de software dinámica que ofrece soluciones automatizadas de primera clase para pruebas de reglas de gestión de la fuerza laboral. Nuestro producto sirve a muchas de las empresas líderes del mundo y proporciona a nuestros clientes un valor altamente cuantificable, pero apenas estamos comenzando. Somos una empresa joven y ágil, pero colaboramos con los mayores proveedores mundiales de gestión de la fuerza laboral para asegurarnos de que sus clientes puedan garantizar fácilmente el cumplimiento normativo y pagar a su personal con precisión. Acerca del Puesto Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas Empresariales experimentado para impulsar nuevos negocios dentro de cuentas empresariales seleccionadas. Este puesto se centrará en construir relaciones y cerrar acuerdos dentro de los ecosistemas de clientes de los principales proveedores de gestión de la fuerza laboral (por ejemplo, UKG, ADP, Dayforce). Gestionarás una combinación de leads entrantes y prospección saliente dirigida, llevarás una cuota de ventas y serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Tus Funciones Desarrollar y ejecutar un plan de ventas dentro de los ecosistemas/territorios de los proveedores asignados Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial y descubrimiento hasta la propuesta, negociación y cierre Establecer relaciones sólidas con los responsables clave de decisiones en RRHH, nómina y TI Colaborar con marketing para maximizar la conversión de leads entrantes y con los SDR en campañas salientes Predecir con precisión el embudo de ventas e ingresos en el CRM Representar a la empresa en eventos virtuales y presenciales, conferencias y reuniones del sector Requisitos Perfil del Candidato / Lo que Buscamos Más de 5 años de experiencia en ventas de software con historial comprobado de cumplimiento o superación de cuotas Experiencia vendiendo en cuentas empresariales. Será valorable tener experiencia en tecnología de RRHH, nómina o gestión de la fuerza laboral, aunque no es obligatorio. Mentalidad proactiva combinada con habilidades de venta consultiva Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones Capacidad para gestionar oportunidades tanto entrantes como salientes Persona autónoma, organizada y capaz de trabajar eficazmente en un entorno completamente remoto Será un plus si tienes: Conocimiento de nuestros perfiles objetivo (por ejemplo, líderes de RRHH, operaciones, finanzas o cumplimiento) Beneficios Por qué Unirse a Nosotros Oportunidad de vender una solución innovadora y de alto impacto en un mercado en crecimiento Puesto completamente remoto (solo EE.UU. o CN) con flexibilidad y autonomía Alta autonomía, baja burocracia e impacto significativo Salario base competitivo más estructura de comisiones Ambiente de bajos egos, equipo remoto, seguro médico, plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente del empleador
Dallas, TX, USA
Salario negociable
Workable
Representante de Ventas de Franquicias (Ventas de Alto Valor) - EE. UU.
Remoto | Ingresos ilimitados ¿Eres un profesional de ventas motivado con pasión por el espíritu empresarial y la educación? Únete a la franquicia de tutoría de más rápido crecimiento y ayuda a construir la marca educativa más influyente del mundo, una franquicia a la vez. Acerca de Success Tutoring Success Tutoring es la franquicia de tutoría más nueva y de más rápido crecimiento en el mundo, conocida por transformar la industria mediante su modelo de membresía estilo gimnasio. Fundada por el emprendedor y autor Michael Black, nuestra misión es motivar, inspirar y elevar a estudiantes a nivel mundial. Hemos aparecido en Forbes, Channel 9 y Channel 7, y estamos en una misión para crear el sistema de franquicias educativas más grande del mundo. El puesto Estamos buscando representantes de ventas de franquicias únicamente por comisión para vender franquicias de Success Tutoring en todo Estados Unidos. ¿Tu trabajo? Hablar con prospectos calificados, presentar la oportunidad y cerrar acuerdos de franquicia. Nosotros proporcionamos los prospectos; tú aportas el poder de conversión. Cómo postularse Si resides en Estados Unidos (preferimos alguien ubicado en Dallas, Texas) y estás listo para vender un negocio que cambia vidas, postúlate ahora completando el formulario a continuación https://successtutoring.formstack.com/forms/apply_to_sell_success_tutoring_franchises Requisitos Experiencia en ventas de franquicias, B2B o ventas de alto valor Confianza al cerrar ventas por teléfono, Zoom o en persona Mentalidad autodirigida y motivación para superar objetivos Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Interés genuino en ayudar a otros a iniciar su propio negocio Beneficios Base de 350 dólares mensuales hasta vender las primeras 2 franquicias Comisión de 2.500 dólares por franquicia vendida (gestión de citas) Comisión de 5.000 dólares por franquicia vendida (cierre) Prospectos cálidos proporcionados (se aceptan prospectos propios opcionales) Acceso completo a nuestro programa exclusivo de capacitación en ventas dirigido por el fundador Michael Black Únete a nuestro grupo privado de Facebook con otros altos rendimientos Horario de trabajo completamente remoto y flexible Posibilidad de evolucionar hacia un puesto a largo plazo con mayores responsabilidades
Dallas, TX, USA
Salario negociable
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Director Regional de Ventas (Industria de Muebles) - Nueva York/Nueva Jersey
La oportunidad ¿Eres una persona visionaria en ventas lista para impulsar el crecimiento? BRC busca un líder dinámico para diseñar estrategias innovadoras de ventas y establecer alianzas sólidas con clientes en Nueva York/Nueva Jersey. Impulsarás la expansión del mercado, descubrirás oportunidades inexploradas y fijarás metas ambiciosas que inspiren a nuestro equipo de BRC a superar las expectativas. Profundizarás en las tendencias del mercado relevantes para las líneas de productos de BRC, optimizarás los procesos de marketing y ventas dentro del marco de BRC y cultivarás relaciones prósperas con distribuidores para los productos de BRC. Más allá de alcanzar objetivos, promoverás nuestra vibrante cultura de BRC, asegurando que nuestro equipo prospere. Si te apasiona impulsar cambios significativos y moldear el futuro de las ventas en BRC, ¡conectemos! Resumen del puesto El Director Regional de Ventas tiene un historial comprobado de éxito en el logro de objetivos de ventas mediante la aportación de ideas para el desarrollo de sus pronósticos de ventas, desarrollando e implementando planes comerciales regionales y desarrollando y manteniendo relaciones con distribuidores en el sector de fabricación de muebles. El Director Regional de Ventas desarrollará e implementará estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios en Nueva York/Nueva Jersey. Los empleados también deben garantizar que la empresa siga siendo competitiva y bien posicionada en el mercado. Estas personas lograrán esos objetivos mediante la realización de investigaciones de mercado exhaustivas, manteniéndose al tanto de los avances y tendencias del sector y fomentando una cultura positiva y productiva dentro del equipo de ventas. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias que fomenten la innovación en ventas y el desarrollo estratégico de negocios Garantizar que se mantengan relaciones y asociaciones altamente productivas con los clientes para beneficio de la empresa Diseñar e implementar objetivos y metas de ventas en toda la organización, incluyendo la elaboración de cuotas y presupuestos de ventas Analizar investigaciones de mercado y tendencias para determinar la demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y el efecto de las operaciones de la competencia sobre las ventas Descubrir nuevos mercados e impulsar el desarrollo de negocios Alcanzar o superar las metas de ventas Desarrollar e implementar planes de cuentas Mejorar las relaciones con distribuidores Optimizar el marketing Optimizar los procesos de ventas y administración Fortalecer nuestro equipo de BRC y promover la cultura empresarial Otras funciones asignadas   Requisitos Para poder desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de muebles o sistemas. Debe poder viajar hasta el 50 % del tiempo. Pensamiento crítico: reconocer los problemas, asuntos y oportunidades comerciales clave subyacentes, cruciales para alcanzar el éxito empresarial a corto y largo plazo. Obtener resultados: demostrar compromiso para alcanzar resultados individuales, de equipo y corporativos que superen las expectativas y aumenten el valor para los accionistas. Enfocarse en el cliente: comprometerse a cumplir con las expectativas y necesidades de los clientes y valorar la importancia del servicio y las relaciones con el cliente. Realizar presentaciones de ventas efectivas. Contribuir a la eficacia del equipo. Negociar de forma efectiva y encontrar soluciones ganar-ganar. Gestionar conflictos: encontrar puntos en común y alcanzar objetivos. Demostrar integridad y carácter.   Condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se requiere viajar el 50 % del tiempo. Capacidad para asistir y realizar presentaciones. Ser capaz de interactuar y manejar diferentes personalidades. Destreza manual necesaria para usar computadora de escritorio y periféricos. Horas extras según sea necesario. Debe residir en Nueva York, NY, Estados Unidos o en Jersey City, NJ, Estados Unidos Beneficios ¿Por qué trabajar en BRC? Equipo inspirador comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y seguro. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Diversas actividades sociales y recreativas. Horario híbrido flexible que ofrece opciones de trabajo desde casa y en la oficina. BRC es un equipo increíble, ofreciendo la mejor experiencia al cliente. Si deseas unirte a nosotros en este camino, por favor envía tu currículum y carta de presentación antes del 30 de agosto de 2025. Debido al alto volumen de solicitudes, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. BRC se esfuerza por llenar puestos con los mejores candidatos disponibles que tengan la combinación adecuada de educación, experiencia, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto. BRC está comprometida con la equidad y valora la diversidad. Aceptamos solicitudes de personas calificadas de todos los géneros y orientaciones sexuales, personas con discapacidades, personas aborígenes y personas de minorías visibles.
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