Representante de Ventas Externas - Seattle (bilingüe en español)

Glide Window Cleaning está contratando inmediatamente un Representante de Ventas para unirse a nuestro equipo galardonado. ¡Estamos clasificados como uno de los proveedores de limpieza de ventanas más grandes y mejor calificados de Estados Unidos! Trabajarás con propietarios de viviendas, irás puerta a puerta y encontrarás clientes interesados. ¡Si eres una persona motivada que desea trabajar para una excelente empresa con un equipo ganador de premios en servicio al cliente y equipos corporativos, obtener ingresos ilimitados, desarrollar tus habilidades y aprovechar oportunidades, este es el trabajo ideal para ti! ¡No se requiere experiencia! Se proporciona capacitación. Compensación: con un rango promedio anual de $50,000-$120,000 Responsabilidades: Llamar puerta a puerta (venta directa al aire libre) Asistir a capacitaciones diarias. Requisitos: No se requiere experiencia Excelentes habilidades de comunicación Capacidad física para trabajar de pie Asistir a reuniones diarias del equipo Transporte confiable (requerido) Beneficios: Horario flexible Oportunidad de crecimiento; disponibles puestos de gerente de ventas Incentivos de viajes y artículos promocionales Si requieres métodos alternativos de solicitud o selección, debes contactar directamente al empleador. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Horario: Lunes a viernes Fines de semana según sea necesario

Sobre Nosotros Smartflower no es solo energía solar, es una declaración. Nuestros galardonados sistemas solares todo en uno se abren y cierran como una flor, siguen al sol y convierten la energía renovable en un llamativo punto visual. Para nuestros clientes, Smartflower representa tanto la sostenibilidad en acción como una poderosa plataforma de comunicación de marketing, que capta la atención, fomenta conversaciones y conecta comunidades. Colaboramos con empresas, municipios e instituciones progresistas para ofrecer instalaciones que aumentan la visibilidad de marca, generan cobertura mediática y crean experiencias públicas memorables, todo mientras producimos energía limpia. Tu Rol Como Ejecutivo de Ventas Empresariales, venderás la idea y el impacto, no solo la tecnología. Trabajarás con directores de marketing (CMO), oficiales de ESG y líderes inmobiliarios corporativos para posicionar a Smartflower como: Una herramienta de elevación de marca que demuestra innovación y liderazgo ambiental Un activo de comunicación de marketing que genera visibilidad medible y cobertura mediática gratuita Un centro de participación comunitaria que invita a la interacción y construye buena voluntad Liderarás ciclos de venta complejos (6–18 meses), crearás propuestas basadas en el retorno de la inversión y colaborarás con equipos internos para hacer realidad las visiones de los clientes. Tus Responsabilidades Identificar y contactar tomadores de decisiones de alto nivel en empresas del Fortune 1000, instituciones públicas y recintos importantes Desarrollar casos de negocio convincentes que vinculen exposición de marca, valor de relaciones públicas e impacto en sostenibilidad Gestionar el ciclo completo de ventas empresariales desde la prospección hasta el cierre Colaborar con marketing para crear presentaciones y propuestas impactantes y personalizadas Representar a Smartflower en eventos de sostenibilidad, marketing y participación comunitaria Cumplir y superar consistentemente los objetivos de ingresos mediante un enfoque consultivo orientado a soluciones Requisitos Lo que Ofreces 5-10 años de experiencia en ventas consultivas empresariales en uno o más de estos sectores: Marketing experiencial o ventas de patrocinios Activos publicitarios de alto valor (publicidad exterior, instalaciones con marca, activaciones en recintos) Soluciones de sostenibilidad o ESG con componente de engagement de marca Alianzas corporativas o patrocinios de RSE Historial comprobado de cierre de acuerdos de seis y siete cifras en ciclos de venta largos Capacidad para traducir beneficios intangibles (impacto en marca, participación, alcance en RP) en ROI cuantificable Resolución creativa de problemas y comodidad al vender un producto premium visualmente icónico Beneficios Compensación y Beneficios Salario base: $125,000/año Plan de comisiones escalonado sin tope — alto potencial de ingresos para los mejores desempeños Modelo híbrido de trabajo (sede en Boston + flexibilidad remota algunos días por semana) Seguros médicos, dentales y de visión Oportunidad de representar una solución energética limpia reconocida globalmente y con enfoque en diseño

**Grandes logros comienzan con las personas adecuadas. Estamos buscando los mejores talentos en ventas en todo Estados Unidos, ¡y somos exigentes! Así que gracias de antemano por tu paciencia mientras encontramos a "la persona indicada".** ¿Listo para abrir puertas a estudiantes y escuelas mientras inicias tu propia carrera en la industria de servicios K12? Como Socio de Crecimiento para SmartLab, serás el enlace entre soluciones innovadoras de aprendizaje y los educadores que más las necesitan. Descubrirás oportunidades, iniciarás conversaciones significativas con líderes escolares y los guiarás hacia programas prácticos que fomenten la curiosidad, desarrollen identidad en STEM y mejoren los resultados estudiantiles. Si eres un ex educador ansioso por incursionar en ventas o un profesional joven en ventas listo para ingresar al sector K–12, esta es tu oportunidad de marcar una diferencia real y crecer junto con nosotros. Requisitos Alcanzar y superar metas mensuales y anuales de ventas. Buscar, identificar y calificar nuevas oportunidades de venta dentro del territorio asignado. Interactuar con clientes potenciales, incluyendo escuelas privadas, charter y públicas, para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones SmartLab. Desarrollar relaciones con tomadores de decisiones clave en escuelas para fomentar asociaciones a largo plazo. Mantener un embudo de ventas preciso y registrar interacciones con clientes en el sistema CRM. Brindar demostraciones y presentaciones del producto para mostrar el valor de las soluciones SmartLab. Colaborar con el equipo de ventas para compartir mejores prácticas y ayudar a alcanzar las metas del equipo. Participar en capacitaciones de ventas y productos para mantenerse actualizado sobre ofertas y tendencias del sector. Asistir a eventos y conferencias relacionados con la educación para aumentar el reconocimiento de marca y generar prospectos. Realizar investigaciones e identificar empresas y corporaciones que apoyen a las instituciones educativas con las que estés trabajando en el territorio. Crear una cartera de socios comunitarios regionales que ayuden a respaldar la inversión de las escuelas y conectar a esos socios con prospectos y clientes. Identificar e involucrarse con líderes comunitarios (empresariales, sin fines de lucro, políticos, educadores) para promover el desarrollo de identidad en STEM dentro de su comunidad. Viajar hasta un 30% dentro del territorio asignado para reunirse con prospectos y asistir a conferencias. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y presentar informes de progreso periódicos. Educación y Experiencia Requerida Título universitario preferiblemente en negocios, educación o campo relacionado. 1-2 años de experiencia en ventas en los sectores de educación, tecnología o campos relacionados (preferible). Experiencia en el mercado K12 es un plus, pero no obligatoria. Demostrada capacidad para prospectar y convertir leads en nuevos negocios. Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar e influir en clientes potenciales. Autónomo y orientado a resultados, con gran capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y priorización. Capacidad para mantener una actitud positiva y centrada en el cliente en todas las interacciones. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado Licencia familiar (maternidad, paternidad) Salario: $60k anuales + comisión ilimitada

Gerente de Desarrollo de Mercado Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización líder en la industria de fabricación de láminas personalizadas y rollos, así como en la industria de empaques, con múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofertas extensas de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que quizás vea todos los días; por ejemplo, si comienza su mañana con un yogur o su hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya haya visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, con materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. El Gerente de Desarrollo de Negocios es responsable de la construcción y cierre de objetivos mediante estrategias y desarrollo de mercado. La responsabilidad se centrará en el margen y la construcción de relaciones, pero también incluirá el desarrollo de estrategias de mercado vertical, prospección, pronósticos, logro de objetivos de ventas y dirección de actividades entre grupos funcionales para apoyar los objetivos de cuentas. Se espera que tenga la capacidad de vender a todos los niveles de gestión y construir relaciones que aseguren que Spartech seguirá siendo la primera y última opción. Tener habilidades en enfoques de venta centrados en el cliente y vender eficazmente el valor de nuestros productos y servicios también son claves para el éxito. Los candidatos deben tener la capacidad de ayudar a los clientes a resolver problemas y ofrecer soluciones, aportar energía, entusiasmo y profesionalismo a sus rutinas diarias, y ser capaces de desempeñar la función de manera independiente y efectiva como coach. Esta persona deberá influir eficazmente a nivel de pares, así como en el siguiente nivel de la organización, como líder de pensamiento que influye transversalmente. Se requiere hasta un 50 % de viaje. Descripción del trabajo Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Crecimiento rentable de ingresos, incluyendo sólido desarrollo de nuevos negocios. Alcanzar los objetivos establecidos de margen bruto como porcentaje de ventas. Abordar el proceso de ventas con alto grado de profesionalismo y eficacia mediante el uso exitoso de habilidades y herramientas de venta centradas en el cliente, tales como el uso de tableros de indicadores, revisiones comerciales, alto/amplio/profundo, 5 señales de advertencia, prospección y llamadas a cuentas nuevas, desarrollo de un embudo de ventas sólido, recolección de cuentas por cobrar, evitación de deudas incobrables, venta cruzada y gestión eficaz del sistema CRM. Desarrollar relaciones con cuentas, identificar oportunidades y capturar las especificaciones para los productos de Spartech en cuentas estratégicas dentro de la geografía o industria asignada. Establecer, supervisar y cerrar objetivos de nuevos negocios consistentes con los objetivos a corto y largo plazo en cuentas designadas dentro del mercado vertical. Desarrollar una matriz de contactos y establecer fuertes relaciones con los principales tomadores de decisiones y facilitadores de proyectos. Prospección y llamadas en frío. Desarrollar, ejecutar y gestionar planes de ventas, presupuestos de ventas y presupuestos de gastos. Negociar precios y contratos para generar valor y crecimiento. Establecer planes de desarrollo de cuentas y recursos de red hacia arriba, abajo y a través tanto de la organización del cliente como de Spartech. Entregar los resultados planificados (AOP). Desarrollar relaciones con cuentas, identificar oportunidades y capturar oportunidades de servicio en cuentas estratégicas dentro de la geografía o industria asignada. Comprender los actores clave, aplicaciones, requisitos, tendencias y necesidades, así como el potencial y participación de Spartech dentro de la industria objetivo. Convertirse en experto en la industria y en productos para aprovechar éxitos en toda la industria. Coordinar estrechamente con equipos funcionales y colaborar con el área técnica según sea necesario para acelerar e impulsar el crecimiento rentable mediante la venta de soluciones a cuentas objetivo. Establecer un vínculo entre la estrategia comercial del cliente y las capacidades de Spartech. Monitorear a la competencia para comprender mejor los problemas y amenazas y desarrollar planes para eliminar barreras. Implementar las estrategias de Spartech, de precios y de mercado, así como las prácticas comerciales. Negociar contratos con clientes y paquetes de valor para garantizar un retorno aceptable sobre los recursos invertidos por Spartech. Participar en el desarrollo de estrategias, ayudar a posicionar el negocio y desarrollar la oferta. Ayudar a definir los mercados objetivo y la estrategia comercial. Establecer estándares individuales de desempeño, metas y objetivos, medirlos y proporcionar retroalimentación. Desarrollar planes escritos de cuentas para cuentas estratégicas, incluyendo métricas para definir el potencial de ventas anualizadas en cada cuenta. Desarrollar, ejecutar y gestionar planes de ventas y presupuestos. Gestionar gastos e informar de manera oportuna. Gestionar relaciones estratégicas, cultivar nuevas alianzas y monitorear la actividad competitiva. Responsabilidades clave: Asistir en la planificación y procesos de desarrollo de mercado para los segmentos verticales de mercado de Spartech. Trabajar con los Directores de Industria y el Director de Marketing Incluyendo mapas de calor para desarrollo de negocios y priorización y análisis situacional Liderar la categoría de desarrollo de nuevos negocios que se alinee con las prioridades estratégicas para el mercado vertical/segmentos. Trabajar con I+D y Directores de Industria en canales / carteras de innovación. Coliderar con MarCom los lanzamientos de productos, relanzamientos de productos y esfuerzos de búsqueda y reaplicación dentro de segmentos de mercado prioritarios junto con los Directores de Industria. Análisis de mercado y estudios para nuevas oportunidades de mercado: sistemas de almacenamiento de energía, mercados interiores de baja toxicidad en aeroespacial/ferrocarril, fachadas verticales, co-manufactura en termoformado (CPGs), W&D para películas, etc. Generación y calificación de prospectos en mercados prioritarios. Liderar conjuntamente esfuerzos en análisis situacional, segmentación de mercado, cadenas de valor, propuestas de valor, programas de marketing y prioridades estratégicas para verticales industriales. Responsabilidades limitadas de gestión de cuentas donde se necesite ayuda vertical (debería apuntar a no más del 25%, a menos que se discuta con la dirección de ventas). Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. - ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de empleados recién contratados cuando sea requerido.

Boss Deck Builders • Long Island, NY En Boss Deck Builders, no solo construimos terrazas: estamos revolucionando la industria de las terrazas. ¿Contratistas anticuados? Lentos. Descuidados. Atrasados. Estamos cambiando el juego con una mejor comunicación, cronogramas más rápidos, sistemas más inteligentes y resultados que impresionan absolutamente. Nuestra misión: construir la compañía de terrazas más grande, poderosa y MEJOR del país, comenzando aquí en Long Island y expandiéndonos por todo Estados Unidos. Buscamos profesionales de ventas ambiciosos y talentosos para ayudarnos a sentar las bases ahora mismo. Las oportunidades de crecimiento, liderazgo y cargos directivos están ampliamente abiertas para las personas adecuadas a medida que crecemos. Si puedes cerrar tratos, construir relaciones genuinas y quieres formar parte de algo enorme, esta es tu oportunidad. El puesto: Nada de llamadas en frío. Nada de visitas puerta a puerta. Solo preséntate, destaca y cierra tratos. Te proporcionamos tecnología potente que te permite cotizar proyectos completos en minutos, para que puedas enfocarte en generar confianza, no en elaborar cotizaciones. Además, contarás con un equipo de ventas interno a tiempo completo que te respalda: se encarga de tu programación, ayuda con los seguimientos y te ayuda a cerrar más tratos. A diario, esto es lo que implica: Normalmente realizarás entre 1 y 3 citas precalificadas al día (todas programadas para ti). En invierno, eso equivale a un promedio de 4 a 7 citas semanales. Todas las citas están en Long Island: condados de Nassau y Suffolk. También dedicarás de 2 a 3 días por semana a sesiones de capacitación para mantener tus habilidades afiladas. Establecer contactos y relaciones con administradores de propiedades, propietarios y socios de referencias forma parte de tu rutina semanal. Requisitos Lo que harás: Desplazarte a citas precalificadas establecidas por la empresa en toda Long Island Reunirte con propietarios y ayudarles a diseñar sus terrazas soñadas Usar herramientas tecnológicas sencillas para cotizar proyectos completos en minutos: sin hojas de cálculo, sin adivinanzas Mostrar a los clientes opciones y mejoras claras sin abrumarlos Enfocarte en relaciones y confianza, no en construir terrazas tú mismo Trabajar con tu equipo de ventas interno para mantener tu embudo lleno y avanzar en tus tratos Seguir nuestro sistema de ventas probado y mantenerte actualizado con capacitaciones continuas Lo que necesitas: Licencia de conducir vigente y vehículo confiable (obligatorio) Capacidad para desplazarte hasta 2-4 horas diarias (obligatorio) Comodidad usando iPads y herramientas digitales de cotización (te entrenaremos) Capacidad para transportar muestras ligeras (~30-40 lbs) Experiencia previa en ventas a domicilio o ventas en construcción es un plus Verdadera motivación: competitivo, disciplinado y listo para ganar Beneficios Compensación y beneficios: Comisiones ilimitadas: los mejores vendedores ganan entre $125,000 y $300,000+ al año Inducción remunerada, capacitación técnica y mentoría Soporte completo de ventas internas para mantenerte ocupado y cerrar tratos Beneficios disponibles si son necesarios (médico, dental, visión, seguro de vida) Plan de jubilación 401(K) Crecimiento profesional en una de las empresas de construcción de terrazas de más rápido crecimiento en Long Island Horario: Programación flexible semana a semana Disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana requerida Nos movemos rápido: si tú vas en serio, nosotros también.

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial para nuestra tienda en Beachwood, OH. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder tendrá conocimientos prácticos de todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! Responsabilidades Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesivo que inspire compromiso entre los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Ejecutar con confianza la formación de UNTUCKit University y participar en las actividades diarias de inicio de jornada Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar asistencia e información sobre las características de los productos Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos mientras compran Mantener el almacén ordenado Abrir y cerrar la tienda Mantener activamente una zona de ventas limpia y ordenada Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Vender productos complementarios Trabajar en equipo con colegas para garantizar un servicio adecuado al cliente Ser una parte fundamental en las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Conocimiento básico de los principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-Suite, sistemas POS multicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en la programación y disponibilidad para trabajar horarios minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o festivos. Título de secundaria; un título universitario BA/BS sería un plus Tiempo parcial. Las horas pueden variar. Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar