Oportunidades de Rutas de Snacks Utz en Ormond Beach, FL

¡Bienvenido a Indigo Solutions Group LLC! Somos un proveedor líder en internet de alta velocidad y estamos creciendo rápidamente. Si te apasiona la venta y buscas una carrera a largo plazo con un potencial de ingresos ilimitado, entonces esta es la oportunidad para ti. Como Representante de Ventas con nosotros, estarás a la vanguardia de nuestra estrategia de crecimiento. Tus responsabilidades diarias incluirán desarrollar relaciones con gerentes de propiedades y agentes de arrendamiento seleccionados en Clayton y Greenville, Carolina del Norte, y vender nuestros servicios de internet de alta velocidad aprobados a los 4.000 residentes de las propiedades contratadas. Responsabilidades: Construir relaciones con propietarios, gerentes/supervisores de propiedades y representantes de arrendamiento. Crear, planificar y organizar eventos para todas las propiedades asignadas (fiestas de pizza, fiestas en la piscina, fiestas con castillo inflable, fiestas comunitarias, asados, fiestas con zoo móvil, etc). Comercializar de forma proactiva a 4.000 residentes logrando más de 30 ventas mensuales, lo que se traduce en más de 22 instalaciones por mes. Gran disposición para aprender y adoptar una mentalidad receptiva a la capacitación. Actitud positiva con un enfoque resiliente para manejar el rechazo y los desafíos. Habilidades sólidas de comunicación y compromiso con el crecimiento personal y profesional. Conocer nuestros productos y servicios para comunicarnos eficazmente con clientes y prospectos, asegurándonos de que comprendan todos los beneficios de tener internet por fibra en sus hogares. Beneficios de trabajar con nosotros: Alto potencial de ganancias con comisiones ilimitadas, permitiendo ingresos significativos basados en el desempeño. Oportunidades de ascenso profesional a medida que continuamos expandiéndonos rápidamente. Trabajar en un entorno dinámico y de alta energía. Acceso a recursos líderes en la industria y a una sólida red de apoyo. ¡Postúlate HOY y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo por teléfono! Podrías tener una entrevista tan pronto como esta semana. Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $55,000 - $75,000 por año Paquete de compensación: Pago por comisión Comisión ilimitada Horario: Turno diurno De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Lugar de trabajo: Trabajo desde casa y ventas externas en ruta

Durante más de 75 años, Abbott Interfast ha servido con orgullo a clientes en todo Estados Unidos y globalmente, fabricando y distribuyendo sujetadores de alta calidad, tuercas de seguridad, perillas y productos forjados en frío desde nuestras instalaciones certificadas ISO y registradas en ITAR de 100,000 pies cuadrados. Si estás listo para llevar tus habilidades de ventas y servicio al cliente al siguiente nivel, ¡postúlate ahora para el puesto de Gerente de BDR en Abbott Interfast! Únete a nuestro equipo comprometido y contribuye a nuestro éxito continuo. ¡Juntos podemos lograr grandes cosas! Liderazgo y Capacitación: Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de 3 a 5 BDR para alcanzar y superar consistentemente las metas de desempeño. Realizar sesiones regulares individuales, coaching de llamadas y reuniones de equipo para impulsar el desarrollo de habilidades y la motivación. Contratar, integrar y capacitar a nuevos miembros del equipo para garantizar una rápida incorporación y éxito a largo plazo. Colaborar con la dirección superior y marketing para alinear las estrategias de prospección con los objetivos de crecimiento de la empresa. Jugador: Realizar llamadas en frío, envíos de correos electrónicos y venta social proactiva para generar leads e identificar nuevos clientes. Gestionar tu propio embudo de ventas desde la prospección hasta el cierre, actuando como un destacado colaborador individual. Procesar pedidos con precisión y eficiencia, asegurando una gestión de pedidos sin problemas desde el inicio hasta el final. Brindar un servicio al cliente excepcional y mantener una alta satisfacción del cliente. Manejar ventas de pedidos pequeños para maximizar ingresos y cumplir con las cuotas de ventas. Requisitos 3 o más años en ventas o desarrollo de negocios, con al menos 1-2 años en un rol de liderazgo o gerencial. Demostrado éxito en cumplir/superar tanto las cuotas personales como las del equipo. Fuertes habilidades de liderazgo y coaching, con capacidad para inspirar y responsabilizar al equipo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita por teléfono, correo electrónico y chat. Altamente organizado y orientado a datos, con sólidas capacidades analíticas. Competencia en plataformas CRM y herramientas de gestión de ventas. Autonomía, iniciativa y adaptabilidad en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en nuestra oficina de Wheeling, IL. Beneficios Programas de salario base competitivo + bonificaciones Médico, dental, visión, seguro de vida, plan 401(k) con aporte equivalente Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad Una cultura colaborativa centrada en el crecimiento Salario: $65k - $85k Base + bonificación ¿Por qué unirse a Abbott Interfast: Una empresa reconocida y bien establecida con una rica historia de 75 años en la industria Oportunidad de trabajar con una amplia gama de productos industriales de fabricación y distribución Paquete salarial competitivo con incentivos basados en el rendimiento Completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y más Entorno de trabajo colaborativo y solidario que fomenta el crecimiento personal y profesional Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para mejorar tus habilidades y experiencia Abbott Interfast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad e inclusión. Animamos a personas calificadas de todos los orígenes a postularse, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por leyes aplicables.

En Photobooth Supply Co., creemos en el poder de capturar momentos y crear recuerdos duraderos. No solo vendemos cabinas fotográficas; capacitamos a emprendedores y profesionales de eventos para que creen negocios prósperos y experiencias inolvidables. Miles de clientes en todo el mundo han transformado sus vidas a través de nuestras soluciones probadas y rentables, y ahora estamos buscando un dinámico Representante de Ventas Internas para que se una a nuestro apasionado equipo y impulse nuestra próxima etapa de crecimiento. En este puesto, tendrás la oportunidad de tener un impacto directo y duradero al conectar a propietarios de pequeñas empresas con productos de vanguardia que les ayudan a tener éxito. Utilizarás herramientas poderosas como HubSpot y Gong, trabajarás junto a un equipo solidario y colaborativo, y disfrutarás de infinitas oportunidades de crecimiento profesional en un entorno acelerado y de alta energía. Si te motiva la idea de ayudar a otros a tener éxito — y quieres ser recompensado por ello — esta es la oportunidad que has estado esperando. ¿Listo para cambiar vidas (y la tuya) mientras construyes algo increíble? ¡Mira nuestro video de carreras y sigue leyendo! Compensación Ganancias Totales Esperadas (OTE): $80,000–$90,000 USD por año, incluyendo un salario base de $50,000–$60,000 (según experiencia) y comisiones. Oportunidades de crecimiento hacia puestos superiores en ventas o liderazgo según desempeño y metas profesionales. Principales Responsabilidades Interactuar con leads entrantes, calificar prospectos y guiarlos a través del embudo de ventas. Realizar contactos mediante correo electrónico, llamadas telefónicas y mensajes de texto para cultivar leads y convertirlos en oportunidades de venta. Seguir un proceso de ventas estructurado para gestionar tu cartera, presentar soluciones y cerrar tratos. Cumplir o superar las cuotas mensuales y trimestrales de ventas. Usar HubSpot CRM y Gong para registrar interacciones, predecir ventas y analizar datos para mejorar estrategias. Construir relaciones sólidas con los prospectos, ofreciendo soluciones personalizadas y un seguimiento excepcional durante todo el recorrido del cliente. Colaborar con los equipos de Marketing, Atención al Cliente y Producto para alinear esfuerzos y mejorar los procesos de ventas. Desarrollar experiencia en nuestros productos de cabinas fotográficas, explicando con confianza características y beneficios a los clientes. Cómo se Ve el Éxito (KPIs) Alcance de Cuota: Cumplir o superar consistentemente las cuotas mensuales y trimestrales de ventas. Tasa de Cierre y Días para Cerrar: Maximizar la conversión de tratos y minimizar el tiempo para cerrar operaciones. Reuniones Agendadas → Cerradas-Ganadas (Promedio de 30 Días): Tu capacidad para convertir consistentemente reuniones agendadas en ingresos dentro de un período móvil de 30 días será un indicador clave de éxito. Reuniones Agendadas → Cerradas-Ganadas (Días Promedio para Cerrar): También monitoreamos qué tan rápido puedes cerrar tratos desde la reunión inicial hasta la compra. Esto nos ayuda a medir la velocidad y eficiencia en ventas. Precisión del CRM y Datos: Asegurar que todas las interacciones con clientes, tratos y pronósticos sean precisos y estén actualizados en HubSpot CRM y Gong. Actividades de Ventas: Registrar y alcanzar objetivos de actividades, incluyendo llamadas, correos electrónicos y seguimientos por mensaje de texto. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en ventas, con enfoque en ventas salientes y cierre de tratos. Trayectoria demostrada en prospección, gestión de cartera y cierre exitoso de tratos. Competencia en sistemas CRM, incluyendo HubSpot CRM y Gong, para gestionar leads y analizar el desempeño de ventas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer confianza por teléfono y correo electrónico. Autonomía, orientación a metas y motivación para alcanzar objetivos. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para priorizar tareas eficazmente. Disponibilidad para trabajar en horario PST. Habilidades Preferidas: Experiencia en la industria de eventos o con productos técnicos es un plus. Conocimiento de herramientas y tecnologías de ventas para mejorar la eficiencia. Conocimiento sobre la creación y mantenimiento de SOPs para procesos de ventas. Beneficios 🏥 Beneficios Médicos de Alto Nivel 👴 401K 📚 Subsidio para Educación 💻 Trabajo Remoto 🏝️ Retiro Anual ✈️ Generoso Tiempo Libre Pagado y Calendario de Feriados 💼 Reuniones Financieras Trimestrales 📊 Gestión con Libros Abiertos 💪 Equipo Cercano 🧑‍💻 Subsidio para Trabajar desde Casa

**Grandes logros comienzan con las personas adecuadas. Estamos buscando los mejores talentos en ventas en todo Estados Unidos, ¡y somos exigentes! Gracias de antemano por su paciencia mientras encontramos a "la persona indicada".** ¿Eres alguien que ve los desafíos como invitaciones y cree que tu potencial es ilimitado? Como Gerente Regional de Asociaciones en SmartLab, liderarás todo el ciclo de ventas para clientes del sector educativo K–12, además de establecer alianzas orientadas a una misión con fundaciones, empresas y organizaciones de impacto social. Aprenderás a navegar la intersección entre educación, equidad e innovación, con el apoyo de un equipo que valora la colaboración, la curiosidad y el coraje. Trabajarás junto a educadores, agentes de cambio y colegas apasionados que creen profundamente en el poder del aprendizaje práctico e inclusivo. Y lo más importante, tu trabajo ampliará directamente el acceso a la educación STEM para estudiantes que históricamente han quedado excluidos de estas oportunidades. Requisitos Alcanzar y superar las metas anuales de ventas en la región asignada. Identificar y calificar nuevas oportunidades en escuelas y distritos mediante investigación, contacto inicial y construcción de relaciones. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para gestionar los prospectos identificados y asignados. Guiar a los prospectos a través de todo el proceso de ventas, desde el descubrimiento hasta el cierre, ofreciendo soluciones personalizadas que se alineen con los objetivos educativos. Mantener datos precisos del embudo de ventas y registros de clientes en Salesforce. Fomentar relaciones sólidas con clientes existentes para impulsar renovaciones y referencias. Representar a SmartLab en conferencias, eventos y reuniones regionales para aumentar la visibilidad de la marca y la generación de prospectos. Identificar, investigar y perseguir oportunidades estratégicas de asociación con empresas, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro alineadas con la misión de SmartLab. Crear y gestionar una cartera regional de socios enfocados en STEM, preparación para el empleo, equidad e iniciativas educativas relacionadas, en colaboración con el equipo de Asociaciones Estratégicas. Actuar como punto de contacto regional para las actividades de asociación, asegurando la alineación con los objetivos del socio y la estrategia interna. Colaborar con equipos internos (por ejemplo, marketing, producto, implementación) para alinear entregas y narrativas. Viajar hasta un 30 % para reunirse con prospectos, asistir a conferencias y otros eventos según sea necesario. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y la presentación de informes periódicos de progreso. Formación y Experiencia Requerida Título universitario en negocios, educación, comunicaciones o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en el ámbito K-12 o EdTech. Al menos 2 años de experiencia desarrollando o gestionando asociaciones estratégicas, o experiencia equivalente en desarrollo de negocios. Demostrada capacidad para obtener resultados de forma independiente en un puesto remoto y basado en campo. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de construcción de relaciones. Experiencia usando Salesforce o un CRM similar. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Licencia familiar (maternidad, paternidad) Teletrabajo Rango salarial: $80,000-$90,000 base + comisiones (¡sin tope!)

Dreamscape Learn, un pionero líder en productos educativos inmersivos de realidad extendida (XR), está buscando activamente un profesional sobresaliente y experimentado para impulsar las ventas de nuevas cuentas y asociaciones estratégicas dentro del sector de educación K-12 en Estados Unidos y Canadá. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de superación de objetivos de ventas mediante la comercialización de soluciones tecnológicas educativas innovadoras y de alto impacto ante líderes de distritos escolares, superintendentes, directores de currículo y otros tomadores de decisiones senior del nivel K-12. Buscamos un profesional de ventas experimentado y orientado a una misión, apasionado por transformar las experiencias de aprendizaje estudiantil a través de la tecnología inmersiva. Esta persona se desenvolverá con éxito creando nuevas relaciones, formulando visiones atractivas para los compradores y obteniendo un amplio respaldo ejecutivo al demostrar las extraordinarias mejoras en el compromiso estudiantil y los resultados de aprendizaje que ofrece Dreamscape Learn. Los mejores candidatos se sentirán motivados por las oportunidades y desafíos que implica ser un impulsor clave de ingresos en una empresa altamente innovadora y definitoria de categoría. El candidato debe poseer las habilidades, experiencia y presencia necesarias para interactuar eficazmente con superintendentes, administradores de distritos, juntas escolares y líderes de currículo y tecnología, al tiempo que colabora con educadores, coaches pedagógicos y personal de TI a nivel escolar. Aunque sea autónomo y emprendedor, el MAP también deberá destacarse en entornos colaborativos junto con equipos internos y socios externos. Este puesto es ideal para candidatos que prosperen en un entorno de empresa en etapas iniciales y de rápido crecimiento, y que tengan pasión por diseñar y ejecutar estrategias de ventas exitosas mientras Dreamscape Learn amplía su alcance en el mercado K-12. El MAP debe ser altamente efectivo posicionando consultivamente el valor empresarial, gestionando ciclos de ventas complejos dentro de distritos escolares y construyendo relaciones duraderas con partes interesadas clave en educación. Fuertes capacidades de calificación, disciplina en el embudo de ventas y dominio en la gestión estructurada del ciclo de ventas son competencias esenciales para tener éxito en este puesto. Funciones y Responsabilidades Superar consistentemente las metas de ingresos por ventas asignadas por trimestre y año dentro de los distritos escolares K-12 y agencias educativas asignadas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para identificar, involucrar y ganar nuevas asociaciones con distritos y oportunidades de venta a nuevos clientes Contactar y relacionarse personalmente con líderes senior de educación K-12, incluidos superintendentes, subdirectores, oficiales académicos principales, líderes de currículo e instrucción y directores de tecnología, para comprender sus principales desafíos y posicionar a Dreamscape Learn como socio estratégico para impulsar el compromiso estudiantil y mejorar los resultados de aprendizaje Crear y gestionar un sólido embudo de oportunidades de ventas cualificadas utilizando la metodología estructurada de ventas de Dreamscape Learn y las mejores prácticas Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, oportunidades, comunicaciones y contactos en Salesforce.com Responder rápidamente a leads entrantes y prospectar proactivamente nuevos negocios mediante contacto directo, llamadas en frío, campañas de correo electrónico, networking, participación en conferencias y referencias Comunicar y presentar eficazmente la propuesta de valor de Dreamscape Learn ante líderes potenciales de distritos y escuelas, realizando presentaciones convincentes y propuestas personalizadas tanto virtualmente como en persona Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos de Dreamscape Learn, modelos de implementación y casos de uso reales en aulas K-12 Gestionar procesos administrativos clave de ventas, incluida la elaboración de estimaciones de precios, propuestas, contratos y pronósticos de ventas precisos Comunicarse regularmente con el SVP de Asociaciones Académicas sobre el estado del embudo, rendimiento de ventas, estrategias de engagement con distritos e información competitiva. Requisitos 5 o más años de éxito sostenido y comprobado vendiendo soluciones tecnológicas educativas innovadoras de alto valor a líderes senior en el sector educativo K-12. Pensamiento estratégico capaz de analizar detalladamente su territorio y desarrollar/ejecutar planes comerciales de impacto para lograr un crecimiento sostenido en ventas de nuevas cuentas Excepcionales habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con tomadores de decisiones a todos los niveles del sector educativo K-12, como agencias estatales, distritos escolares, juntas escolares y docentes. Historial verificable de acceso a tomadores de decisiones clave a niveles superiores de distritos escolares, incluidos superintendentes y directores de currículo. Demostrada competencia en la ejecución de un ciclo de ventas estructurado, incluidos identificación, posicionamiento, calificación, descubrimiento, propuesta, contratación y cierre Amplio conocimiento del mercado K-12, incluida la comprensión de las tendencias actuales en enseñanza/aprendizaje y el uso de tecnología académica Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Título universitario obligatorio Beneficios Compensación: salario base de $135,000 + comisiones objetivo del 100% del salario base (ingresos totales objetivo del 100%) Seguros médicos, dentales y de visión Programa de Asistencia al Empleado PTO ilimitado Beneficios adicionales en el trabajo

**¡LoopMe es uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 Y 2024!** Nuestra visión es mejorar la publicidad. La tecnología de LoopMe reúne a anunciantes y editores para redefinir la publicidad de marca en el ecosistema digital y de aplicaciones móviles. Con una base de clientes diversa, que incluye marcas líderes, agencias y editores, LoopMe encuentra soluciones a los desafíos del sector. La adquisición de Chartboost potencia aún más la misión de LoopMe, creando una plataforma global de tecnología publicitaria de primera parte basada en IA patentada. Lo que necesitamos Estamos buscando un Senior Account Executive para unirse a nuestro equipo de Nueva York y hacerse cargo de desarrollar, gestionar y cerrar un sólido flujo de oportunidades de ventas publicitarias digitales en agencias del mercado intermedio. Este es un puesto de alto impacto orientado a ingresos, ideal para un vendedor proactivo y perseverante con un historial comprobado de éxito en publicidad programática. Serás responsable de vender soluciones complejas y de alto valor a agencias en Nueva York y Pensilvania, y te desenvolverás bien en un entorno dinámico y orientado al rendimiento. Como nuestro Senior Account Executive, tú... Desarrollarás y gestionarás una cartera de negocios con agencias del mercado intermedio y Holdco en la costa este, centrándote tanto en la adquisición de nuevos clientes como en la expansión de cuentas existentes Identificarás y cerrarás nuevas oportunidades de ingresos mediante la prospección de agencias mediáticas independientes y del mercado intermedio Colaborarás con equipos internos (éxito del cliente, operaciones publicitarias, producto) para garantizar una ejecución impecable de campañas Educarás a los clientes sobre el valor y las diferencias de nuestra oferta programática, incluyendo formatos como CTV, display, video, aplicaciones móviles y native Presentarás propuestas comerciales convincentes adaptadas a las necesidades y KPI de cada agencia Seguirás y predecirás con precisión el rendimiento del pipeline e ingresos utilizando herramientas CRM Tú tendrás Experiencia demostrada en ventas digitales, publicidad móvil y/o de video Un historial comprobado en la conquista de nuevos clientes en agencias del mercado intermedio Un profundo conocimiento del entorno programático y un amplio dominio del mercado de publicidad móvil, es decir, productos, actores y tecnologías Excelentes habilidades de presentación y comunicación Un enfoque práctico para abordar actividades comerciales tanto tácticas como estratégicas Un espíritu emprendedor, ambicioso y perseverante Lo que podemos ofrecer Bono Trabajo híbrido, asistiendo de martes a jueves a nuestra oficina en Union Square Política de vacaciones autogestionadas (¡sin límite de días de permiso anual!) Un mes trabajando desde cualquier lugar Cobertura médica Plan 401k Viernes de verano! LoopMe Gives Back; contamos con un equipo CSR comprometido y activo que organiza eventos regulares para respaldar nuestros pilares de Aprendizaje, Caridad, Bienestar, Responsabilidad y Sostenibilidad Te proporcionaremos todo lo necesario para tener éxito, con formación y desarrollo profesional Nuestra remuneración y beneficios (solo para residentes del estado de Nueva York) $125,000 - $150,000 De acuerdo con la ley del estado de Nueva York, el rango indicado es la estimación razonable de LoopMe sobre la remuneración base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor, según factores no discriminatorios como experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación. Todos los empleados pueden ser elegibles para otras formas de compensación, como compensación basada en acciones, otorgadas según el desempeño de la empresa y del individuo. LoopMe también ofrece otras compensaciones según el puesto, como incentivos y comisiones basadas en ventas. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de Carreras para descubrir por qué hemos sido votados como uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 y 2024. Puedes conocer más sobre nuestros valores, iniciativas, equipos y beneficios aquí. (¿No puedes ver el enlace? Encuéntranos aquí https://loopme.com/contact/careers/)